Lerøy Seafood - Verdi booklet NO

VERDIER våre

KONSERNVERDIER:

ÆRLIG

ÅPEN SKAPENDE

ANSVARLIG

INNEBÆRER

ÆRLIG

Vær oppriktig Vær pålitelig Vær ærlig selv om det kan føles ubehagelig Vær ærlig overfor deg selv Ikke driv baksnakking Vær hyggelig med dine kolleger

INNEBÆRER IKKE

Å si sin mening i «ett og alt» Å være «brutalt ærlig»

INNEBÆRER

ÅPEN

Vær åpen for innspill og ideer Del med dine kolleger Vær åpen om hva du driver med Vær imøtekommende Rapporter alle sider ved virksomheten internt Vær åpen for endringer

INNEBÆRER IKKE

Deling av sensitiv informasjon Deling av personalsaker At alle ansatte kan uttale seg eksternt, – her følger vi konsernets retningslinjer

INNEBÆRER

ANSVARLIG

Vær etterrettelig Vær omsorgsfull Vær en støtte for dine kolleger Vær bevisst din rolle i selskapet Vær pålitelig

INNEBÆRER IKKE

Å ta ansvar for «alt og alle» Å frata andre ansvar og derigjennom frata dem muligheten til å vokse med oppgaver

TA V A R E PÅ MILJØET - I H AV E T O G R U N DT D EG

SKAPENDE

Flere ord kan beskrive det å være skapende; virksom, driftig, iderik og kreativ.

«Skapende» bygger på ønsket og evnen til å løse utfordringer, være sulten på å oppnå resultater og ønsket om å stadig utvikle selskapet.

Et skapende og kreativt miljø fordrer åpenhet og ærlige diskusjoner – alt med fokus på å ta selskapet fremover.

IDENTITET + IMAGE = OMDØMME

IDENTITET

ORGANISASJONSIDENTITET HVEM ER VI SOM ORGANISASJON – VÅRE VERDIER VIRKSOMHETSIDENTITET HVEM ELLER HVA FORTELLER VI ANDRE AT VI ER – KOMPETANSE / RELASJON VISUELL IDENTITET HVILKE SYMBOLER OG IDENTIFIKASJONSSYSTEMER BRUKER VI – LOGO, BILDER OG ANNEN VISUELL GJENKJENNING

IMAGE

DEFINISJON DET UMIDDELBARE INNTRYKKET OMGIVELSENE HAR AV ORGANISASJONEN, NOE SOM I SIN TUR DANNER GRUNNLAGET FOR OMDØMMET. I DITT FØRSTE MØTE MED EN VIRKSOMHET DANNER DU DEG ET INNTRYKK AV DEN. OVER TID VIL DU GJERNE FÅ ET MER DYPERE OG MER SOLID INNTRYKK AV VIRKSOMHETEN.

OMDØMME NØKKELEN TIL ET GODT OMDØMME LIGGER I HVORDAN VI SOM ANSATTE OPPFØRER OSS, HVORDAN VI SPRER KOMPETANSE OG HVOR FLINKE VI ER TIL Å ETABLERE GODE RELASJONER TIL VÅRE INTERESSENTER.

OMDØMME & MERKEVARE – HÅND I HÅND STYRING AV OMDØMME OG MERKEVARE HANDLER OM Å IDENTIFISERE DE VIKTIGSTE MÅLGRUPPENE, DEFINERE MÅLSATTE ASSOSIASJONER OG REALISERE DISSE GJENNOM HELE VERDIKJEDEN.

CREATING TASTEFUL SOLUTIONS SINCE 1899

w w w.l e roy.no