Westlandse Zakenvrouwen

advertorial

Strandclub Zwoel opende eind 2009 haar deuren aan het Hoekse strand, waar het inmiddels niet meer weg te denken is. Voor velen zal Zwoel de zomerontdekking van 2011 worden, maar Zwoel beperkt zich niet alleen tot de zomer. Dit restaurant is meer dan wat men gewend is op het strand.

Bij Zwoel zie je aan alle kanten het strand. De

Maar de wijnen zijn ook zeer bijzonder, toch?

jaar onze unieke day-beds, natuurlijk geheel

strandclub heeft de sfeer en uitstraling van

Henstra: ”Ik ben eigenaar van winefirst.nl,

in onze stijl ontworpen. Verder zal de kaart

een restaurant, met linnen gedekte tafels,

waarmee ik in drie jaar tijd een mooi assorti-

deze zomer nog beter vertegenwoordigen

kristallen glazen en trendy bestek & servies.

ment heb opgebouwd. Deze wijnen worden

wat een restaurant op het strand nou echt zou

Om de sfeer van het strand en de zee voort te

exclusief in Zwoel geschonken. En als de wijn

moeten zijn. Een goed getraind team en een

zetten is er veelvuldig gebruik gemaakt van

goed smaakt, kunnen de gasten via de

groter keukenteam staan klaar om onze gas-

natuurlijke materialen. Witte leren eetstoelen,

webshop de wijn bestellen. Doordat we de

ten een echte Zwoel ervaring te bieden. De

beschilderde (zwevende) plafonds en een

tussenhandel hebben uitgeschakeld, kunnen

filosofie van Zwoel blijft: ”Elke gast het ge-

robuuste bar waarachter een enorme witte

we kwalitatief hoogstaande wijnen schenken

voel geven, dat ze niet zomaar te gast zijn”. De

asymmetrische kast hangt die door LED ver-

en aanbieden voor een toegankelijke prijs.

gasten krijgen het gevoel dat ze welkom zijn.

lichting elke gewenste kleur kan aannemen.

Toch wel bijzonder, een dergelijk concept

Iedereen krijgt een stukje persoonlijke bena-

Niet alleen aan de inrichting wordt continu

aan zee. Henstra: ”In de winter is Zwoel een

dering die hoort bij gastvrijheid. Ervaar een

aandacht besteed, de menukaart staat ook

restaurant dat bij toeval op het strand ligt en

unieke beleving en breng een bezoek aan

bovenaan de prioriteitenlijst. Gastheer/eige-

in de zomer zijn we een strandclub die het

strandclub Zwoel”!

naar Henstra: ”De keuken van Zwoel is inter-

publiek meer service en kwaliteit biedt dan ze

nationaal te noemen. De chef, Frank van Gils,

op het strand gewend zijn. Op het terras heb-

Tevens introduceert Zwoel dit jaar hun eerste

heeft door koken in verschillende topkeukens,

ben we ook linnengedekte tafels en is de

kookboek. In dit boek wordt niet alleen aan-

een stijl gecreëerd die het beste van het top-

bediening zoals gasten gewend zijn bij

dacht besteed aan de receptuur maar ook aan

segment samenvat.

Zwoel, gastgericht en gastvrij. Daarbij heb-

de gehele beleving rondom het thuis koken.

Is een avondje uit bij Zwoel betaalbaar?

ben we nog meer verrassingen in petto voor

Zo komen zaken als gastheerschap, mise

Henstra: ”Jazeker, een driegangen menu is

het terras, dus is het zeker het bezoeken

en place en het voorbereiden van je eigen

er voor € 29,50. Daarbij maak je bij Zwoel op

waard”. Door de ligging, afmeting, inrichting

keuken op het echte koken ruim aan bod.

één avond kennis met producten van over

en kwaliteit is Zwoel ook uitermate geschikt

Met “Zwoel Koken” steunt de koper van

de hele wereld. Zwoel is een samensmelting

voor feesten, partijen, bedrijfsfeesten, recep-

dit boek tevens het goede doel genaamd

van producten, landen, bereidingen en

ties en bruiloften. Voor dit seizoen heeft

“Atelier Favela”.

smaken. Leveranciers en merken waar wij

Zwoel veel bijzonderheden in petto omtrent

mee werken kom je ook tegen in sterren-

de inrichting van het uitgebreide strand-

restaurants”.

terras. “Op het strand introduceren wij dit

Strandclub Zwoel Zeekant 57 | 3151 HW Hoek van Holland | T. 0174- 31 00 95 www.strandclubzwoel.nl | info@strandclubzwoel.nl Openingstijden: 01-04 t/m 30-09 - 7 dagen per week vanaf 11.00 uur 1-10 t/m 31-03 - 6 dagen per week vanaf 11.00 uur

H

oorwoord

Met trots presenteer ik u dit magazine Westlandse zakenvrouwen.

Het doet mij plezier dat ik u op deze manier mee mag nemen naar het Westland. De vrouwen in dit magazine staan voor de Westlandse ondernemersgeest, lef en doorzettingsvermogen. Zij richten hun vizier op hoe het wél kan en geven gestalte aan hun droom.

Westland kent een lange traditie van werkende vrouwen. Onze ‘mainbusiness’ is de tuinbouw, bij uitstek een bedrijfstak waarin in vroeger tijden het hele gezin werkzaam was en de vrouw medeondernemer.

Dit zie je vandaag de dag nog steeds aan de hoge arbeidsparticipatie, totaal ruim 75%. ‘Greenport’ Westland kenmerkt zich door vrouwen, en mannen, die zich met een enorme drive en betrokkenheid inzetten voor het bedrijf én de samenleving.

Ook ik kom uit een tuindersfamilie en heb meegekregen dat werken voor vrouwen heel normaal is, mijn moeder was bovendien een van de eerste vrouwelijke burgemeesters van Nederland. Als bestuurder werk ik in een mannenwereld maar daar ben ik niet dagelijks mee bezig. Zoals een van de zakenvrouwen in dit blad zegt “je bent een mens die een functie uitoefent”. Als wethouder van sociale zaken, onderwijs en zorg kijk ik naar de toekomst van Westland. Er wordt veel gevraagd van vrouwen en hun omgeving. Ze staan voor de opgave om het gezin, mantelzorg voor familie of buren en werk te combineren.

Dat getuigt van kracht en biedt kansen. Dat blijkt wel uit de inspirerende verhalen in dit magazine. Ik verwacht dat door de toekomstige krapte op de arbeidsmarkt de combinatie van werk en privé makkelijker wordt. Als gemeente willen wij hieraan ruimte gaan geven, faciliteren en inspireren.

De sterke vrouwen in dit blad vormen een gemêleerd gezelschap.

Vrouwelijk toptalent met een visie op grote thema’s als bijvoorbeeld duurzaamheid en arbeidsparticipatie. Vrouwen die anderen laten zien dat het kan, als je er voor gaat. De redactie van Westlandse zakenvrouwen bracht hen bij elkaar en het resultaat mag er zijn. Een inspirerend magazine vol met trotse vrouwen die gaan voor hun passie en dynamisch ondernemerschap.

Veel leesplezier, inspired by Westland!

Wethouder Marga de Goeij-van der Klugt Gemeente Westland

1

5

OLOFON Uitgever Punt Uit Media BV (Naar idee van Wegener SpeciaalMedia)

Ontwerp, vormgeving en productie Goed Opgemaakt BV Rotterdam

Prins Hendrikkade 16a 3071 KB Rotterdam T (010) 46 99 260

Distributie Westlandse Zakenvrouwen verschijnt in een oplage van

Directie Jan Smit

7.500 exemplaren en is verkrijgbaar bij de deelnemende zakenvrouwen. Bovendien ligt

Algemeen manager

Westlandse Zakenvrouwen op

Mirjam Bode

de leestafels op ± 500 locaties in het Westland.

Creatief manager Ronald Schouten

Copyright Niets uit deze uigave mag

Redactie

gereproduceerd worden zonder

Nathalie van Huët (hoofdredactie)

voorafgaande schriftelijke

Marcelien Hakman

toestemming van de uitgever.

Fotografie René Zoetemelk

Aansprakelijkheid Punt Uit Media is niet aansprakelijk voor eventuele

Projectcoördinatie Angela Baldew

onjuistheden in deze uitgave of onvoorziene gevolgen van onvolkomenheden. Ook is Punt

Commercie

voor handelingen van derden

Kim van Mechelen

welke eventueel voortvloeien

Sandra van der Voort

uit het lezen van deze uitgave.

Henny Doorschodt Natasja Hafkenscheid

2

Uit Media niet verantwoordelijk

Wegener Media/De Westlander

I

inhoud

Voorwoord

Wethouder

Marga de Goeij-van der Klugt

Rosanne van Daalen

Van Daalen Optiek

36 42

1

Natalie Zuidgeest

Zuidkoop Natural Projects

Colofon

2

Patricia Verbakel

Arling Communicatie en

Inhoudsopgave

3

Evenementen

44

Anneke van Ruijven

Rijnpoort Makelaars

48

Neelie Kroes Vice President Europese Commissie en Europees Commissaris

4

onder een glazen plafond Priva

Personal Trainer

16

50 50

Vive verloskundigenpraktijk

50

Riphagen

17

Marye Mostert

Vive verloskundigenpraktijk

50

29

Ivonne Bouthoorn

Vive verloskundigenpraktijk

50

Miranda Kok

BISI Consultancy

54

Hoogleraar Nyenrode Business

Marijke Laarman-Gardien

Dichoso Fashion

56

Universiteit en verbonden aan

Juliëtte Zwinkels

Advocatenkantoor Zwinkels

58

Erasmus Universiteit Rotterdam 36

Mariska Timmermans

IN HET WOONHUIS

60 62

Prof. dr.

Mijntje Lückerath-Rovers

Vive verloskundigenpraktijk Vive verloskundigenpraktijk

Kim Castellanos Quiroz -

Multitasking Meiny Prins

Diana Lobert Gerdien de Visser

Zaken die vrouwen raken

46

Quotes, waarheden

Wiesa de Vries

Wiesa Styling

Sylvia Grootscholten

Uniglobe Westland

en wijsheden

65

Business Travel

66

Ons team

88

Mar-jean van Leeuwen

Travel & Advice

68

Marjolein Tasche

HagaZiekenhuis

70

Barbara Keizer-Van der Valk

Beautysalon Barbara

72

Westlandse Zakenvrouwen Toos Dankers en Ina Tillema

FloraHolland

8

Anneloes Oomen

Spa Visie

76

Marieke Vijverberg

AH Koornneef

10

Paulette Vellekoop

EBH Elshof Advocaten

78

Antoinette Sosef

Sosef & Van der Knaap

12

Inge Meijers

EBH Elshof Advocaten

78

Esther Starrenburg-Plomp

Tendenz Kappers

14

Hester Turion

Highline Fitness

80

Ellen Plomp

Avanti Kappers

14

Liesbeth Koornneef

Stichting Kwest

82

Jenny Brocke

Flynth audit

18

Margreet van der Poll

Okidoki

82

Désiree van Yperen-Curfs

MKB Westland

20

Sandra van den Akker

Simba

82

Margreet van den Bos

Telersvereniging Prominent

22

Désirée Meyer-Meisenbourg

Yarden & Meyer

Tinka van Rood

Vestia Westland

24

Inge Vermeulen

Gemeente Westland

30

Karin Zwinkels

Juwelier Zwinkels

32

Margôt Hart-Beekman

FresQ

34

Uitvaartzorg Westland Astrid Ravestijn-Jeukens

84

Yarden & Meyer Uitvaartzorg Westland

84

3

Wie: Patricia Jeuring Wat: Ontwerpbureau Jeuring Waar: Almelo

OOK

IN HET

WESTLAND

WORDT HAAR NAAM VEELVULDIG

GENOEMD ALS WE AAN GEÏNTERVIEWDEN VRAGEN WELKE VROUW ZIJ HET MEEST BEWONDEREN EN RESPECTEREN ALS PROFESSIONAL.

NEELIE K ROES

INTRIGEERT EN INSPIREERT VROUWEN DOOR DE

OVERTUIGING WAARMEE ZIJ DINGEN DOET DIE ZE VOOR ELKAAR WIL KRIJGEN.

H AAR

UITSTRALING, HAAR KRACHTIGE OPTREDEN

ALS DAT NODIG IS EN HAAR ZACHTE, MENSELIJKE KANT ALS HET GAAT OM ZORG EN ZIEKTE.

BOVENDIEN

in

SCHIJNT ELKE VROUW

HAAR REPRESENTATIEVE VOORKOMEN TE WAARDEREN, OFWEL: DE

EUROCOMMISSARIS

KLEEDT ZICH TOP EN DAT DOET ZIJ MET EEN

VANZELFSPREKENDHEID DIE JALOERS ZOUDEN MAKEN.

WIE

EUROPESE COMMISSIE

EUROCOMMISSARIS

DE ITALIAANSE AAN

EN

DE

NEUROLOGE EN

PARIS HILTON

OF

VICE PRESIDENT

VAN DE

ZELF BEWONDERT?

NOBELPRIJSWINNAAR R ITA LEVI

9

MONTALCINI. H ET

4

VICTORIA BECKHAM

IS EEN VAN DE ANTWOORDEN OP

17

VRAGEN

NEELIE K ROES.

ELOOF IN 17 vragen

Neelie Kroes (Rotterdam, 1941) is Vice President van de Europese Commissie en Europees Commissaris belast met de portefeuille Digitale Agenda.

Kroes, dochter van een Rotterdamse vervoersondernemer, studeerde in Rotterdam aan de Erasmus Universiteit. Zij werd het eerste vrouwelijke bestuurslid van de Kamer van Koophandel, startte haar politieke carrière in de gemeenteraad van Rotterdam en werd in 1971 voor de VVD gekozen in de Tweede Kamer. Kroes werd staatssecretaris van verkeerszaken in het eerste kabinet Van Agt. Van 1982 tot 1989 was ze minister van Verkeer en Waterstaat in de kabinetten Lubbers I en Lubbers II. Kroes maakte met haar charme en resolute presentatie indruk in binnenen buitenland. Van 1991 tot 2000 was zij president van universiteit Nyenrode en vervulde zij commissariaten en adviesfuncties voor diverse bedrijven waaronder Lucent Technologies, Volvo en P&O Nedlloyd. In november 2004 volgde Neelie Kroes de Italiaan Mario Monti op als EU-commissaris, met als portefeuille mededinging. Zij is de eerste vrouwelijke EU-commissaris voor Nederland. Kroes oogst bewondering en kritiek door ondermeer de niet mis te verstane boetes die zij oplegt aan grote bedrijven vanwege verboden koppelverkoop en prijsafspraken. Haar naam staat inmiddels hoog genoteerd op de Forbes-lijst The 100 Most Powerful Women.

Neelie Kroes trouwde in 1965 met Wouter Jan Smit, een navigatie-officier bij de Koninklijke Marine. Zij kregen een zoon.

Na haar ministerschap scheidde zij van Smit en in juli 1991 huwde ze Bram Peper, voormalig PvdA-burgemeester van Rotterdam, van wie zij eveneens gescheiden is. Naast haar drukke werkzaamheden voor de Europese Commissie vindt zij het van groot belang tijd vrij te maken voor

je Zelf

haar twee kleindochters en voor een aantal charitatieve instellingen. Kroes adviseert ondermeer het Nelson Mandela Children’s Fund en het World Cancer Research Fund.

aan Neelie Kroes 5

H

H

05

17 vragen aan Neelie Kroes

Hoe combineert u werk met

10

Is er een uitspraak die echt

een sociaal leven (nevenactiviteiten,

bij u past?

gezin, vrienden, sporten, hobby’s)?

Geloof in jezelf.

Slecht.

11

06

Hoe staat u in de discussie

Heeft u een grootste

ergernis?

met betrekking tot vrouwen in

Mensen die zich niet aan hun woord

topposities en ‘het glazen plafond’?

houden.

Ik ben zeer voor quota geposteerd geraakt.

Anders heb je het eeuwige leven nodig om

12

Wat is uw grootste wens

tot een betere verhouding te komen.

voor uzelf?

07

Dat ik lang van mijn kleindochtertjes zal

01

Wat betekent werk voor u?

Heel veel. Mijn lust en mijn leven.

uitoefenen, wat/wie zou u dan

02

willen zijn?

Wat ziet u als zakelijke

Als u dit beroep niet zou

kunnen genieten.

13

Wat wilde u vroeger

Een zeer geïnteresseerd en betrokken

worden?

hoogtepunten?

deelnemer in iets wat met onze

Heel vroeger arts.

Betrokken te zijn geweest bij de

samenleving van doen heeft.

Nederlandse regering in belangrijke tijden,

08

en nu bij de ontwikkeling van Europa.

03

Welke boodschap zou u

willen meegeven aan vrouwen die Hoe zou een collega/zouden

voor een beroeps- of loopbaankeuze

uw medewerkers u omschrijven?

staan?

Als een teamspeler.

Zorg dat je rugzak voor het leven zo goed

04

mogelijk gevuld is met opleiding en kennis Over welke eigenschappen

moet iemand in uw functie beschikken?

Waar krijgt u energie van?

15

Heeft u een stylingtip voor

werktijden?

en kies een richting waar je plezier in hebt.

09

14

Samenwerken met getalenteerde mensen.

Dat maakt iedereen zelf uit.

16

Is er een persoon die u als

voorbeeld ziet of bewondert?

Wat zijn uw eigen

Rita Levi Montalcini, Italiaanse neuroloog en

Uithoudingsvermogen, een goede

carrièrewensen voor de komende

Nobelprijswinnaar in 1986.

gezondheid, vechtmentaliteit en niet

jaren?

opgeven.

Mijn termijn in Brussel afmaken.

17

Hoe ziet uw ideale vrije dag

er uit?

Door een stad slenteren.

7

FLORAHOLLAND,

TEN EEN NETWERK VAN VIJF (INTER)NATIONALE MARKTPLAATSEN

BLEISWIJK CONNECT)

EN

EELDE),

8000

EN EEN INTERNATIONAAL ACTIEVE AFDELING I MPORT.

KWEKERS, HEEFT

OMZET VAN

4

4000

MILJARD EURO.

TEN VERWERKT.

(A ALSMEER, NAALDWIJK, R IJNSBURG,

EEN LANDELIJK OPERERENDE BEMIDDELINGSORGANISATIE

KENDE CIJFERS VAN DEZE KRACHTENBUNDELING VAN MET

I

WERELDWIJD GROOTSTE COÖPERATIEVE VEILINGORGANISATIE, BIEDT TELERS EN KLAN-

WHERE

5400

MEDEWERKERS, DOET

JAARLIJKS

WORDEN RUIM

EN

OM NOG MAAR WAT INDRUKWEK-

TELERS TE NOEMEN:

120.000 12

(FLORAHOLLAND FLORAHOLLAND

WERKT

TRANSACTIES PER DAG EN HEEFT EEN

MILJARD VAN DE MOOISTE BLOEMEN EN PLAN-

BEAUTY MEETS BUSINESS IS DE SLOGAN.

DEZE

WORDT GEÏLLUSTREERD IN HET

MANAGEMENT, WAAR EEN AANTAL ‘PITTIGE DAMES’ AAN HET ROER STAAT.

HRM manager Toos Dankers noemt FloraHolland een solide, puur Nederlands bedrijf. “Onze kernwaarden zijn durf, duurzaam, dienstverlenend en duidelijk. In de basis ‘doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg’, maar wel graag nieuwe dingen willen ontwikkelen. Die durf zie je eveneens terug in het personeelsbeleid. Kijk naar Ina en mij, wij met onze talenstudies hebben hier prachtig carrière kunnen maken. Het bedrijf ziet de meerwaarde van een medewerker met een andere achtergrond.”

Logistiek manager Ina Tillema: “Ik werk samen met drie managers met veel logistieke kennis en ervaring, terwijl ik, vanuit mijn kennis en ervaring, meer outside-in gericht ben, dus we versterken elkaar enorm.”

”

Uit de taalomgeving en ‘into business’ Toos gaat na het VWO Spaans studeren, terwijl ze eigenlijk naar de Sociale Academie wil om maatschappelijk werkster te worden. Dat laatste vonden haar ouders niet zo’n goed plan, want zonde van het VWO. “Na mijn studie Spaans zat ik brieven te vertalen en dat was echt niet uitdagend genoeg voor mij. Ik ben toen alsnog de Sociale academie gaan doen. De opleiding was

Geniet van wat je WEL hebt, van het heden, in plaats van altijd maar méér willen of ánders, Toos Dankers

toen nog lekker radicaal en ik vond het geweldig!

8

Ik deed wel de bedrijfsmaatschappelijke rich-

Universiteit Groningen. Voor de klas staan, was

wil, ze in het Westen moet zijn. Ze solliciteert op

ting, de ‘harde kant’ zeg maar en daarna organi-

meteen al niet haar roeping, dus werden be-

de functie van Product Manager bij de bloemen-

satie, beleid en management.” Vanuit haar stage

drijfskunde en internationaal recht erbij gedaan

veiling en ze wordt aangenomen. “Het klikte zo

gaat Toos bij ECT in de Rotterdamse Haven aan

met het idee een link met het bedrijfsleven te

goed dat ik hier nu al 14 jaar werkzaam ben in

de slag waar ze blijft tot haar veertigste. Ze zet

maken. Na haar afstuderen doet Ina een kop-

verschillende functies. Ik ben van marketing naar

er o.a. trauma opvang op, doet een cultuuron-

studie management. “Dat was voor mij een

sales gegaan, heb projectmanagement gedaan,

derzoek in Italië voor ECT en heeft het enorm

kans om uit de taalomgeving te komen en het

ad interim verschillende managementfuncties

naar haar zin tot een coach haar erop attendeert

bedrijfsleven in te stappen.” Dat lukte en haar

verricht en ben nu drie jaar manager logistiek.”

eens een nieuwe uitdaging aan te gaan. “Ik

eerste baan was die van bedrijfsleider bij een

Toos: “FloraHolland durft risico’s te nemen als

heb toen twee jaar in de reiswereld gezeten,

culinair centrum van het toenmalig Nederlands

we mensen aanstellen. Er kan hier veel en je

maar dat bleek niet mijn ding. In 2004 ben ik bij

Zuivelbureau. “Ik ontdekte dat leidinggeven

ziet dat mensen lang blijven omdat er zoveel

FloraHolland terecht gekomen. Hier vind ik alle

prima bij mij paste en dat ik daadwerkelijk iets

verschillende ontwikkelmogelijkheden zijn.”

mogelijkheden om me te ontwikkelen. Ik heb

kon toevoegen.” Na een functie als projectma-

echt weer m’n plek gevonden.”

nager voor ondermeer ING, wat zeer succesvol

Kansen pakken

Ook Ina start na het VWO met een talenstu-

verliep, bedenkt Ina, die intussen ook Nima A en

Zowel Ina als Toos zijn duidelijk erg enthousiast

die. Franse taal en letterkunde aan de Rijks

B diploma’s op zak heeft, dat als ze écht meer

over hun werk. Ina: “Ik zie werk als ontwikkeling

I

here beauty

(MÉT BRAINS) MEETS BUSINESS

van jezelf, kansen creëren en ze pakken.” Ina

ook wel iets van opsteken.”

heeft geen kinderen, woont samen met een

Ina: “Ik zou vrouwen die carrière willen maken

Toos: “Bij FloraHolland zit een aantal ‘stevige

musicus en ze is kostwinner. In haar vrije tijd be-

adviseren uit te gaan van hun eigen kracht.

vrouwen’ en wij hebben goed contact onderling.

zoekt ze steden of loopt ze hard. Ook is ze gek op

Bedenk goed wat je wilt en wees daarin authen-

Ik krijg energie van enthousiaste mensen die

koken. Eens in de paar jaar onderbreekt ze haar

tiek en consistent, dat maakt je krachtig. Ik zie

zich willen ontwikkelen. Ik kan niet goed tegen

drukke baan om een grote reis te maken, zoals

ook veel mensen die reactief, passief zijn. Die

mensen die zichzelf in een slachtofferrol neer-

3 maanden dwars door West-Afrika. “Dat is een

laten zich dingen overkomen, terwijl ik vind dat

zetten. Elk mens maakt dingen in zijn leven mee,

extra uitlaatklep en het kan ook bij FloraHolland.

je zelf aan het stuur moet staan. Binnen elke or-

maar dan moet je het toch weer oppakken en

Overigens heb ik dat wel bij functieoverstappen

ganisatie kunnen mensen het verschil maken.”

doorgaan en genieten van wat je WEL hebt, van

inmiddels gewend want ik werk hier allang.”

”

Wees niet reactief, passief, maar zorg dat je zelf aan het stuur staat, Ina Tillema

Wie: Toos Dankers en Ina Tillema Wat: Manager HRM en Manager Logistiek bij FloraHolland Waar: Naaldwijk

gedaan.” Toos: “Werk betekent enorm veel

Glazen plafond

het heden, in plaats van altijd maar méér willen

voor mij. Mijn man zegt wel eens ‘eerst komt je

Toos: “Ik denk wel dat er voor vrouwen zoiets

of ánders.”

werk en dan komen wij’. Ik vind het inderdaad

bestaat als een glazen plafond, maar ik heb het

De dames zien een toekomst vol uitdagingen.

heerlijk, het is mijn eigen leven en het geeft zo-

nooit ervaren. Ik had een feministische moeder

Toos: ”Momenteel speelt de discussie over het

veel voldoening om jonge mensen het vak bij te

die mij geleerd heeft dat je alles kunt en de regie

centraliseren van HRM. Als dat uitgevoerd gaat

brengen en ze te zien ontwikkelen.” Toos heeft

in eigen hand moet houden’ Ik heb alles gedaan

worden, dan zou ik daar graag een rol in spelen

twee kinderen, maar altijd fulltime gewerkt.

en gekregen wat ik wilde. Ik laat me niet snel uit

en dat goed neerzetten.” Ina: “Een van onze the-

“Mijn man heeft veel gedaan. Hij regelde alles

het veld slaan. Maar als je iets wilt bereiken zul je

ma’s is flexibiliseren en dat wil ik tot in alle lagen

met school en opvang, dat is ook niks voor mij,

daar ook offers voor moeten brengen.

binnen Logistiek doorvoeren. Werk fluctueert in

maar de weekenden zijn voor mijn gezin. Mijn

Offers is misschien een zwaar woord, maar za-

de logistiek, werkaanbod en arbeidscapaciteit

kinderen zijn leuke mensen geworden en staan

ken als kinderopvang en dergelijke moet je ge-

goed op elkaar afstemmen, dat is een opdracht

goed in het leven, dus deze manier werkte goed

woon regelen.”

voor ons, in het belang van ons bedrijf en haar

voor ons.” De tijd die overblijft besteedt Toos

Ina: “Ik geloof evenals Toos dat er een glazen

medewerkers.”

aan piano spelen, steden bezoeken en uit eten

plafond is, maar als ik het merk, dan strijd ik

gaan. “En ik houd erg van lezen. Ik lees graag

er tegen. Ik ben behoorlijk direct, dus mannen

over mijn vakgebied en goede literatuur, ik wil er

kunnen daar zelfs van schrikken. Ze zijn het

9

Wie: Marieke Vijverberg Wat: Manager operations Albert Heijn Waar: Naaldwijk, Wateringen, Kwintsheul, Honselersdijk

MARIEKE IS VIJFTIEN ALS ZE TIJDENS HET BOODSCHAPPEN DOEN MET HAAR MOEDER EEN GROOT AANPLAKBILJET IN DE

PLUSMARKT IN

HONSELERSDIJK ZIET DAT HAAR AANDACHT TREKT. ‘CAISSIÈRES GEZOCHT’.

DAT LIJKT HAAR WEL WAT, WANT MARIEKE IS EEN

‘DOE-MENS’. ZE IS INTELLIGENT GENOEG VOOR HET VWO, MAAR STAPT BEWUST OVER NAAR DE STUDEREN. HEBBEN.

HAVO. ZIJ ZIET ZICHZELF NIET

LEREN DOET ZE GRAAG, MAAR HET MOET WEL EEN DOEL

“IK WIL ER DIRECT IN DE PRAKTIJK IETS MEE KUNNEN.

MET OPLEIDINGEN WIL IK IDEEËN OPDOEN WAARMEE IK ALS MANAGER OPERATIONS VAN VIER

ALBERT HEIJN VESTIGINGEN DE BEDRIJVEN

NOG BETER KAN AANSTUREN.”

?

10

Een landelijke supermarkt

ET AL HET GOEDE

”

Ik voel mij hier heel erg op mijn plek Marieke’s carrière begint in 1995 bij het

& organisatie: het aantal medewerkers is

veel cursussen gevolgd heb.” Onder andere

huidige AH Koornneef als ze de kassa gaat

inmiddels gestegen van 250 naar 500. Een

een drogistenopleiding, diverse management

bemannen bij de PlusMarkt. Een leuke baan

strakke organisatie is noodzakelijk om deze

opleidingen, EHBO en BHV en ook het

in een gezellige omgeving, want PlusMarkt

enorme groei in goede banen te leiden.

Nima-A staan op het opleidings­overzicht van

Koornneef is een echt familiebedrijf. Na de

“Ondanks dat ik daar als supermarktmanager

Marieke. “Leren gaat mij goed af, maar het

Havo accepteert ze een baan bij een

al enige ervaring mee had, heb ik dat jaar

moet wel op de praktijk gericht zijn. Ik moet

makelaar. Edward Koornneef, die in 1997 de

toch ook een cursus gevolgd.”

er iets mee kunnen.” Memorerend: “Nee, ik

PlusMarkt van zijn ouders heeft over­

Een succesvolle maar pittige tijd want

heb nooit gedacht dat ik hier, in deze functie,

genomen, wil iemand anders aannemen in

Marieke wordt in die periode ook moeder

terecht zou komen. Wel ben ik vanaf het

de plaats van Marieke: zij heeft immers een

van dochter Sophie. Na een kort zwanger­

moment dat ik hier begon enorm enthousiast

baan in de makelaardij gevonden. Marieke

schapsverlof start Marieke begin 2009 als

over het bedrijf geweest. Ik voel me hier heel

vertelt hem dat zij eigenlijk helemaal niet

manager operations. In deze veelzijdige

erg op mijn plek.” Door haar enthousiasme

weg wil omdat zij het zo naar haar zin heeft

functie stuurt zij nu vier winkels aan. “Het

vindt

bij de PlusMarkt. Als reactie hierop krijgt zij

feit dat AH Koornneef zo vaak in de prijzen is

probleem. “Wij werken 24/7. Natuurlijk is dat

het voorstel om fulltime te komen werken als

gevallen, heeft veel te maken met de sfeer

niet helemaal letterlijk, maar toch zijn we

assistent afdelingsmanager van de kassa-

en de mentaliteit in de vestigingen,” legt

altijd met de winkels bezig. Je laat het nooit

afdeling. “Dit gaf mij zoveel mogelijkheden

Marieke uit. “Bij ons heerst de sfeer van een

los. Zo zijn wij op zondag bijvoorbeeld ook

om te door groeien dat ik het aanbod niet kon

familiebedrijf die zich kenmerkt door een

open. Als het even kan, dan ga ik naar de

weigeren.”

groot

De

winkels toe. Ook als er ’s nachts iets is

gevoel

van

saamhorigheid.

Marieke

haar

werktijden

geen

medewerkers hebben hart voor de zaak. Ook

worden we gebeld. Gelukkig hebben we het

Winnaarsmentaliteit

is er die winnaarsmentaliteit: iedereen wil

privé goed kunnen regelen. Zo is er is altijd

Marieke gaat vol enthousiasme aan de slag.

graag de beste worden. Wij hebben een

iemand thuis.” De afgelopen maanden zijn

In 1997 wordt ze hoofdcaissière. Het is

topformule. Vanuit Albert Heijn wordt de

extra intensief geweest door de vijftien

hetzelfde jaar waarin de winkel ook tot de

klant al veel geboden maar wij vullen dat

weekenden dat Marieke naar Nyenrode is

beste Plus van Nederland wordt uitgeroepen.

aanbod ook nog eens aan met regionale

geweest. “Ik moet nog twee papers schrijven

Een aantal jaren later mag ze de prijs voor het

artikelen. Zo verkopen we onder andere

en dan ben ik klaar. Op zich is dat jammer,

beste kassateam in ontvangst nemen. “We

brood en gebak van de bakker uit Maasdijk

want ik vind de mensen en de studie

hebben

prijzen

en groente uit het Westland. Dat alles bij

inspirerend. De groep studiegenoten is

gewonnen. Niet alleen met de Plus maar ook

elkaar maakt AH Koornneef een landelijke

wisselend

met Albert Heijn, waarnaar we in 2003 zijn

supermarkt met al het goede uit de regio.

mannen.

overgestapt.” Dat jaar start dynamisch. Niet

Zo hebben wij ook, naast de landelijke,

managers zijn man. Of ik dat jammer vind?

alleen wordt in Honselersdijk de switch

onze eigen lokale voetbalplaatjes actie

Nee, ik vind dat zowel mannen als vrouwen

gemaakt naar de franchiseketen van Albert

georganiseerd. Wij hebben zeven boeken

goed kunnen functioneren als supermarkt­

Heijn, ook de Albert Heijn in Naaldwijk wordt

uit­­ge­geven waarvoor de teams van zeven

manager. Laat ik vooropstellen dat ik wél

overgenomen. Marieke besluit mee te gaan

verenigingen zijn gefotografeerd. Zo on­der­­­

vind dat de combinatie man/vrouw er moet

naar Naaldwijk: ‘een nieuw avontuur’. Eerst

schei­den wij ons bedrijf.”

zijn. Vrouwen hebben meer oog voor details

overigens

nog

meer

en

bestaat

Ook

de

voornamelijk

meeste

uit

supermarkt­

en sfeer. Over het algemeen werken

leidt zij er de kassa-afdeling, maar al snel volgen er meer afdelingen en uiteindelijk

Gevoel

vrouwen meer op basis van hun gevoel.

wordt zij de supermarktmanager van deze

Marieke is inmiddels een echte ondernemer.

Mannen zijn zakelijker ingesteld. De mix is

nieuwe winkel. De inspanningen van het

“Dat is mij niet echt met de paplepel

dus perfect.” Als we vragen of Marieke nog

management en de medewerkers om de

ingegoten. Mijn vader is accountant, dus

toekomstwensen

winkels naar een hoger niveau te brengen,

gevoel voor cijfers heb ik wel meekregen. Ik

“Natuurlijk staat de gezondheid van mijn

worden in 2006 beloond. Naaldwijk en

leer nog dagelijks van de samenwerking met

geliefden bovenaan. Zakelijk gezien hopen

Honselersdijk eindigen in de strijd om de titel

Edward Koornneef, die ‘supermarktbloed’ in

we in de toekomst nóg verder te kunnen

van ‘beste AH-supermarkt’ respectievelijk

zich heeft en op en top ondernemer is. Wij

doorgroeien. We kijken goed om ons heen

op nummer 1 en 2. In 2007 wordt AH

vullen elkaar goed aan. Wat opleidingen

om te zien waar de kansen liggen. Die

Koornneef uitgebreid met de vestigingen in

betreft, ben ik nu op Nyenrode bezig om me

uitdagingen zullen er vast komen, dat weet

Wateringen en Kwintsheul. Vanaf nu houdt

toch te verdiepen in bedrijfskundige theo­

ik zeker.”

Marieke zich uitsluitend bezig met personeel

rieën, ondanks dat ik in de loop der jaren al

heeft

antwoordt

ze:

uit de regio 11

” B ITTIGE TIJDEN

maken je sterker H ET

LEVEN VOOR

HETZELFDE ZIJN. NOG

A NTOINETTE (43)

ZIJ

HONSELERSDIJK

STAAT IN DE KRAAM VAN HAAR BESTE VRIENDIN

- PLOMP K APPERS,

VONK TUSSEN

ZAL NA DE BRADERIE VAN

HIJ IN EEN KRAAM ERNAAST VAN

‘ZOON’ ERIK

EN

A NTOINETTE

OVERSLAAT.

-

1995

CHRISTA PLOMP

TOEN NOG

ZIJ

IN

NOOIT MEER

VAN

-

TOEN

- WIM SOSEF & ZOON

ALS DE

WERKT DAN IN HET BEDRIJF VAN HAAR

VADER DAT NET IS OVERGENOMEN, HIJ WERKT DAN AL VIER JAAR IN HET BEDRIJF VAN ZIJN VADER DAT HIJ LATER ZAL OVERNEMEN.

A LS

DE NOOD DAAR AAN DE MAN KOMT, SPRINGT

HALVE DAGEN BIJ, DIE SNEL HELE DAGEN WORDEN OM VERVOLGENS SAMEN MET LEIDEN.

12

NA

DIE BRADERIE IS NIETS MEER HETZELFDE…

A NTOINETTE ERIK

EERST

HET BEDRIJF TE

”

Wie: Antoinette Sosef Wat: Mede-eigenaar Sosef & Van der Knaap Waar: Honselersdijk Antoinette begint op haar achttiende als kapster

negen schilders achter ons hebben staan en

later Antoinette’s moeder, ook na lang ziek te

tot na een aantal jaren het staan te belastend

een zeer goede service bieden.” Daar ligt ook

zijn geweest. “Dat waren pittige tijden. Erik en

wordt. Ze gaat werken in het bedrijf van haar

de oorsprong van het bedrijf: de opa van Erik

ik hadden elkaar nét leren kennen, we waren

vader, Valstar Wegenbouw. Als hij later dat

had een schildersbedrijf, waar later woning-

verliefd. Heel erg onbezorgd was het niet want

bedrijf wil verkopen, doet hij dat aan een

stoffering bij is gekomen. “Alles onder één dak

je hebt allebei op de achtergrond een zieke

externe partij, aan Verkade Beton, want zijn

is een prima concept. Komt iemand voor het

ouder thuis. Dan moet ook nog het bedrijf

kinderen hebben andere plannen. Op kantoor

schilderwerk, dan horen we vaak ‘mijn behang

versneld overgenomen worden en ik was drie

werken vindt ze prima, maar omdat het toch

moet eigenlijk ook opnieuw en ook de vloer is

maanden zwanger toen mijn moeder overleed.

‘wel echt een mannenwereld is’, heeft - ook -

aan vervanging toe’. Dan hoeven ze alleen maar

Tja, pittige tijden dus, maar wel tijden waar we

”

Geweldig om een klant met een tevreden gevoel de deur uit te laten gaan Antoinette geen oren naar een overname. Wel

staaltjes van meubels mee te nemen en wij

samen sterker zijn uitgekomen. Het is nu elf

blijft ze er nog werken zodat zij de overdracht in

doen de rest. Geweldig om iedereen tevreden

jaar geleden, we zijn dus wel een stukje verder,

goede banen kan leiden. En dan ontmoet ze

en met een goed gevoel de deur uit te laten

maar het maakt ons zeer bewust van wat we

Erik. Antoinette’s leven neemt snel een andere

gaan én dat ze altijd later weer terugkomen en

hebben en hoe goed we het hebben. Het blijft

wending als Erik’s vader ziek wordt, want

zeggen, ‘het is zo leuk geworden, het is

hard werken, maar we proberen ook heel erg te

opeens staat ze de middagen in de winkel aan

helemaal naar mijn zin’. Adverteren doen we

genieten.” Dat genieten doet Antoinette

de Dijkstraat in Honselersdijk waar Wim Sosef

eigenlijk niet eens zo heel veel, het is allemaal

dagelijks thuis in haar ‘droomhuis’ waarnaar ze

& Zoon al sinds 1937 is gevestigd. De

mond tot mond-reclame. Betere reclame heb je

december 2010 is verhuisd ‘dat was trouwens

ochtenden werkt ze dan nog bij Verkade Beton.

niet. Maar maatschappelijk ondersteunen wij

een leuk project: je eigen huis inrichten’, tijdens

Het switchen gaat door de drukte niet altijd

vele verenigingen, wij zijn onder andere

vakanties of als ze met de sloep, die achter hun

goed: “Ik heb hier de telefoon wel eens

hoofdsponsor van SV Honselersdijk. Wij

huis ligt, lekker door het Westland gaat varen.

opgenomen met ‘goedemiddag, met Verkade

werken veel voor particulieren, maar ook voor

Ze gaat ook graag mee naar De Kuip om

Beton’. Het werken hier was helemaal nieuw

instellingen, kinderdagverblijven en scholen,

Feyenoord te zien spelen, een grote hobby van

voor me, ik wist toen nog heel weinig van verf

het is dus een ontzettend breed gebeuren.”

haar man Erik. Op zaterdagen wordt er niet meer gewerkt in huize Sosef: “Wij kunnen de

en woningstoffering. Het heeft ook voordelen om zo ‘voor de leeuwen gegooid’ te worden: je

Streng maar rechtvaardig

winkel met een gerust hart aan onze

leert je alles heel snel eigen maken. Gelukkig

Antoinette is voornamelijk in de winkel te

medewerksters

kon ik Erik altijd bellen. Klanten hadden liever

vinden als hun twee kinderen, Sara nu dertien

bijvoorbeeld met Erik jr naar het voetballen kan

een goed telefonisch advies, dan dat ik zomaar

en Erik jr. nu tien, op school zijn. “Ik vind het

en ik bij dochter Sara naar het paardrijden ga

iets verkocht”, herinnert ze zich haar begintijd

belangrijk om thuis te zijn als ze uit school

kijken.” Tijd voor actieve sportbeoefening is er

lachend. Na een half jaar twee banen parttime

komen. En als we thuis zijn, hebben Erik en ik

als Antoinette op de tennisbaan staat, in de

gedaan te hebben, zegt Antoinette haar

het zelden over de zaak. Onze kinderen zijn zich

winter of tijdens de voorjaarscompetitie met

‘ochtendbaan’ op en komt ze full time in de

dan ook lang niet bewust geweest dat er

zeven vriendinnen: “Van die dag maken we

interieurwinkel. En fulltime met Erik, want in

überhaupt een zaak was. Hoe ouder ze worden,

altijd een heerlijke lady’s day. We sluiten de

1996 wordt er getrouwd.

hoe meer ze dat beseffen, ze vinden het nu ook

tennisdag standaard af met een lekker roseetje.

leuk en best wel bijzonder, maar ze pochen er

De andere dagen ben ik er voor de zaak en voor

Prima concept

nooit over. Zo zijn wij zelf niet, en zo heb ik dat

mijn kinderen. Als die thuiskomen staat de

Sosef & Van der Knaap Schilderwerken en

thuis ook meegekregen. Als ik vroeger weleens

limonade klaar. Net zoals mijn moeder dat altijd

Stoffering, zoals de naam in 2004 na een

zei: ‘ik voel me ziek, ik kan echt niet naar school’,

deed en dat veilige gevoel wat je dan als kind

grondige verbouwing wordt geïntroduceerd,

dan zei mijn vader, ‘ga eens staan. O, jij kan op

hebt mogen ervaren, geef ik graag weer aan

heeft alles op het gebied van woningrichting.

je benen staan, dus naar school jij’. Streng,

onze kinderen door.”

“Dat is, vertelt Antoinette, ook onze sterke

maar rechtvaardig. Zo leer je van jongs af aan

kant. Wij kunnen voor iemand een compleet

wel wat aanpakken is, niet zeuren, maar

huis inrichten. Het werk in de winkel, hoewel ik

doorgaan en hard werken. Je moet het zelf

me de laatste jaren steeds meer bezighoud met

doen. Je geluk hangt niet af van een ander, dat

kantoorwerkzaamheden, is enorm afwisselend.

heb je deels zelf in de hand, al komen er wel

Dan komt er iemand voor een babykamer, een

dingen op je pad die je niet kunt kiezen.” Dat

ander voor een woonkamer of voor een heel

maakt Antoinette van dichtbij mee als ziekte in

huis. Of voor alleen schilderwerk, want onze

de families toeslaat: Erik’s vader overlijdt in

kracht is ook dat wij een schildersbedrijf met

1999 na een langdurig ziekbed en vier maanden

overlaten,

zodat

Erik

13

H

Wie: Ellen Plomp Wat: Eigenaar Avanti Kappers Waar: Poeldijk

Wie: Esther Starrenburg-Plomp Wat: Mede-eigenaar en manager Tendenz Kappers Waar: Honselersdijk

A LS NELIS PLOMP

IN

1937

EEN HERENSALON OPENT AAN HET

MODDERMANPLEIN

IN

HONSELERSDIJK,

KAN HIJ NIET BEVROEDEN DAT DAT HET BEGIN ZAL ZIJN VAN EEN LANGE FAMILIETRADITIE. IN

1970

ZIJN ZOON EN SCHOONDOCHTER, JAN EN

JAAR LATER HUN DOCHTER

ESTHER

SAMEN MET HAAR MAN

TENDENZ K APPERS. DOCHTER ELLEN AVANTI K APPERS. INMIDDELS

ELLEN PLOMP,

ONTWIKKELEN EN NIET DENKEN:

14

1992. OÓK

VOORZET ALS

EEN KAPPERSZAAK:

DIENT DE VIERDE GENERATIE ZICH VOORZICHTIG AAN.

HET KAPPERSBLOED STROOMT WAAR HET NIET GAAN KAN.

IK

BEN ER.

WANT

NEMEN

DE ZAAK OVER WAARNA DERTIG

ROB ‘PLOMP K APPERS’

BEGINT VOOR ZICHZELF IN

ZO

“ONZE

WANT

KRACHT? JE ALTIJD BLIJVEN

JE BENT ER NOOIT.”

V

Ondernemers met

isie en een missie

Continu feed back

drogisterij. “Heel interessant om de retailmarkt

Ellen: “Mooi gezegd: ‘het verhaal dat in je stoel

Ellen en Esther, beiden 40 jaar, Ellen is tien

te mogen beleven, ook omdat dat anders is dan

zit’, het is niet alleen dat stukje eraf. Er moet een

minuten ouder, denken exact hetzelfde over het

het gevoelsvak wat het vak kapper is, maar na

stevig team staan dat op alle facetten de klant

kappersvak. En niet alleen over het kappersvak.

vijf jaar vond ik dat ik beter één ding goed kon

kwaliteit kan geven. Wat inhoudt: luisteren,

“We hoeven elkaar maar aan te kijken en dan

doen dan twee dingen bíjna goed. Die drogisterij

tachtig procent van ons vak is luisteren. Wij

weten we het al”, vertelt Esther. “Veel mensen

heb ik dus verhuurd.”

willen de gewone dingen bijzonder goed doen.

En meer doen dan er van ons wordt verwacht.

in het Westland, zegt Ellen, denken dat het één zaak is, iedereen kent ons ook als ‘de tweeling’.

Respect

Bij onze salons gaan de klanten na een kleuring

Maar ondanks dat we dezelfde visie en educatie

Een aantal jaren geleden heeft Esther haar

totaal verzorgd de deur uit, want iedere klant

hebben en we op dezelfde manier in het

werkveld verlegd van de salon naar manage-

krijgt een touch up visagie-behandeling. Daar

kappersvak staan, hebben we ieder onze eigen

ment, educatie en planning. De opleiding die ze

staan wij voor.”

salon.” Esther: “Het is één ziel, één gedachte,

daarvoor volgt, marketing en organisatie vooral

maar wel twee ‘woorden’. Uiteindelijk ga je

gericht op de kappersbranche, stond al lang op

allebei voor je eigen bedrijf. Dat is normaal, zo

haar verlanglijstje. “De keuze om destijds als

‘Iedere klant moet dat award-gevoel hebben’

moet het ook zijn. En toch zijn we geen

leerling bij mijn ouders te beginnen was een

Om de ontwikkeling in het team zo sterk te

concurrenten, wij versterken elkaar juist. Onze

bewuste. Wel heb ik een tijd freelance-werk

maken dat niveau geboden kan worden, hebben

collega’s moeten dat bij anderen halen, wij

gedaan bij Wella om zo bij andere salons in de

de teams van Ellen en Esther, net als alle andere

hebben in feite continu feed back van elkaar. En

keuken te kunnen kijken, dat is verfrissend. Net

jaren, ook in 2010 meegedaan aan de Wella

daarin leren we ook van elkaar.” Waaraan Ellen

zoals nu de opleiding marketing en organisatie,

Trend Vision Awards. Beide teams waren

lachend toevoegt: “We geven ook commentaar op elkaar en ik moet daarbij wel zeggen dat we de enigen zijn van wie we dat kunnen hebben.

Nee, zelfs van onze mannen niet. Van elkaar gelijk geven is geen sprake, wij blijven heel kritisch.” Esther begint direct na het voortgezet onderwijs aan de kappersopleiding bij haar

”

genomineerd. Esther’s team won de Gold

Ons werk is onze hobby

Award in Nederland als kleurspecialist en mocht daarna door naar Parijs, naar de Wella Professionals International Trend Vision Awards waar ze na een strijd tussen teams uit 52 landen de Silver Award mee naar huis mocht nemen.

Esther: “Dat was voor het eerst dat Wella

ouders, ze is dan vijftien, maar ‘werkt’ er al

onderdelen die binnen ons vak erg belangrijk

Nederland met een eigen lijn in de prijzen viel.

vanaf haar twaalfde iedere zaterdag. Hun vier

zijn. Bij het kappersvak komt zo veel meer kijken

Dat aspect proberen we ook onze salons te

jaar oudere zusje Christa, die onlangs is gestopt,

dan knippen alleen.” Ook Ellen heeft haar visie

laten zien: het is niet alleen de award winnen

werkt er dan ook. In 1991 komt ook Esther’s

verbreed: “Ik heb ontzettend veel cursussen

voor je team, maar elke klant moet het gevoel

man Rob erbij, om samen met Esther de salon

gedaan en trainingen gevolgd. Het is goed om

hebben met die award naar huis te gaan als ze

in 2000 voort te zetten. Een mooie aanleiding

om je heen te kijken en je niet tot je eigen bedrijf

in de salon geweest zijn.” Als tot slot naar

om de naam en het logo te veranderen, dat wil

te beperken. Om die kennis dan vervolgens

hun hobby’s gevraagd wordt, kijken beiden

zeggen, Plomp blijft nog even in het logo staan

naar je eigen salon ‘mee te nemen’, ik ben op de

elkaar aan en zeggen tegelijk: “Ons werk ís

omdat dat in het Westland een begrip is. “Maar

werkvloer zelf heel actief, dat is echt de kracht

onze hobby.” Misschien toch nog wensen?

we wilden wel het image verjongen en uitstralen

van Avanti Kappers. En Esther heeft gelijk:

Toekomstdromen? “Zakelijk gezien: dat wij

wie we dan zijn. Nu heeft iedereen het over

Mensen onderschatten ons vak, het is echt veel

ons werk met heel veel plezier en passie

Tendenz Kappers. De enige die nog Tendenz

meer dan ‘een stukje eraf’.” “Ellen en ik werken

mogen blijven doen. En privé willen wij nog heel

Plomp Kappers zegt, is mijn vader als hij de

allebei met het merk Sassoon, dat is niet alleen

lang met elkaar genieten zoals met vakantie in

telefoon opneemt. En dat is ook heerlijk. Hij

een merk, dat is een beleving, dat is een gevoel

Italië. Lange tafels, flessen wijn, kaasjes… met

heeft ook lekker zijn eigen klanten op dinsdag-

en dat moet je ervaren. De filosofie is dat haar

zicht op Toscaanse wijngaarden. Daar kunnen

ochtend.” Ellen kiest een andere weg: zij wil

mooi ‘materiaal’ is waarmee je aan de slag gaat.

wij het hele jaar naar uitkijken.”

eerst elders kunnen kijken en volgt veel

Met respect aan de slag gaat. Je moet

trainingen in binnen- en buitenland. Op haar

gezichtsvormen lezen: wat zijn de pluspunten,

21ste begint ze haar eigen salon: ze wil vooruit.

wat zijn de minpunten? Als je naar buiten stapt,

De naam voor haar eigen salon is dan snel

moet je een lekker gevoel hebben dat een

bedacht: Avanti.

aantal weken aanhoudt. Dat maakt ons vak

En passant koopt ze ook nog een aanpandige

zoveel leuker: het verhaal dat in je stoel zit.”

15

?

ULTITASKING ONDER EEN (GEBARSTEN) GLAZEN PLAFOND

In de interviews met de Westlandse zakenvrouwen komt naar voren

waarbij het huishouden in het geheel niet gezien wordt als een opoffe-

dat het zogenoemde glazen plafond voor de meeste van hen nauwe-

ring. Geen enkele vrouw lijkt het zemen van ramen of schrobben van

lijks een rol speelt. Grapjes over tuinbouwglas bleven overigens ach-

de badkuip als gelukkig makend te ervaren, hoewel het met regelmaat

terwege. Vrouwen in het Westland hebben, méér nog dan de toch al

als rustgevend wordt aangemerkt of ‘ik heb er geen hekel aan want

zo nuchtere Rotterdamse dames, de instelling áánpakken en dóórpak-

het geeft voldoening om alles spik en span te zien na afloop’.

ken. Zij ervaren geen specifieke obstakels als ze een bepaalde functie

Daar zitten de verschillen met de meeste mannen. Een schoon huis

willen bereiken, maar zien het wel of niet opereren in een topfunctie

of een minder schoon huis, het is hen om het even, uiteraard ook alle

als een eigen keuze. Als je wilt, dan kom je er en vanzelfsprekend

uitzonderingen daargelaten. En dat geldt ook voor de behoefte aan

breng je daarvoor dezelfde offers als een man. Onder offers wordt

een sterke band met de kinderen. Moeders lijken eerder een schuld-

dan vooral verstaan het weinig tijd kunnen doorbrengen met het gezin

gevoel te hebben als ze er niet altijd zijn voor hun kroost. De man

en het moeten afstaan van zorgtaken voor kinderen en huishouden,

denkt dat de emotionele band met de kinderen ook wel ontstaat als

Meiny Prins, algemeen directeur Priva B.V.

16

hij op zaterdag langs de lijn staat bij de voetbal- of hockeywedstrijd of tijdens het ritje naar de balletschool of het langs de kant juichen bij het diploma zwemmen. En als de kinderen in de puberteit hun persoonlijke verhalen eerst aan mama vertellen, dan is hij mogelijk een tikje beledigd, maar vindt het ook wel prima dat hij die ‘moeilijke verhalen’ niet hoeft aan te horen, laat staan op te lossen. Aan de andere kant lijken mannen er totaal geen moeite mee te hebben dat hun partner (veel) werkt. Opvallend vaak hebben we kunnen concluderen dat de man achter de zakenvrouw (het werk van) zijn echtgenote volledig steunt en respecteert, zelfs aanmoedigt. Ook kwamen we in het Westland een aantal bewust gekozen huisvaders tegen. De man als spil in het gezin en de vrouw als kostwinner. Daar mag toch geconcludeerd worden dat er grote stappen genomen zijn ten opzichte van de tijd dat Aletta Jacobs als eerste vrouwelijke student in Nederland haar kennis vanachter een gordijn mocht vergaren. Overigens blijft het veelal de vrouw die zorgt dat het thuisfront doordraait door het inhuren van hulp in de huishouding, het regelen van kinderopvang, de organisatie van het verjaardagsfeestje, het bijhouden van de gezinsagenda en dergelijke. Mogelijk is het biologisch bepaald. Die aanwijzingen zijn er. Vooralsnog blijft multitasking een specialiteit voorbehouden aan vrouwen. En bij de term ‘glazen plafond’ past maar één opmerking: ZO NIET 2011 !

4

ron van

INSPIRATIE

Een naam die door de geïnterviewde vrouwe-

China, Groot-Brittannië, België, Duitsland,

organisatie. Meiny Prins wordt alom ge-

lijke ondernemers, bestuurders en managers

Zweden en Mexico. Bovenal is Priva een

prezen voor de manier waarop zij groei en

in het Westland veelvuldig genoemd werd

mensenbedrijf dat grote waarde toekent

ontplooiing centraal stelt. Zowel van mede-

als antwoord op de vraag ‘is er een vrouw die

aan een respectvolle omgang met mens en

werkers, als van klanten en gebruikers van

u bewondert of als voorbeeld ziet’ is Meiny

milieu. Innovatie met het oog op duurzaam-

Priva producten. De waarden respect, be-

Prins, algemeen directeur van Priva B.V.

heid staat hoog op de agenda. Het in 2007

trokkenheid en resultaat zijn terug te vinden

In 2003 trad Meiny Prins (Delft, 1962, ge-

geopende hoofdkantoor, de Priva Campus, is

in de manier waarop Priva omgaat met haar

trouwd, twee kinderen) als tweede genera-

daar een voorbeeld van. Het kantoorgebouw

klanten,

tie Prins in dienst van de Priva Groep, een

is namelijk een van de eerste CO2-neutrale

medewerkers en de wereld. In november

familiebedrijf dat haar oorsprong vindt in De

gebouwen in de wereld.

2009 won Meiny Prins met Priva de eerste

Lier. In 2004 wordt zij benoemd als directeur

eindgebruikers,

toeleveranciers,

Cleantech Star van het Wereld Natuur Fonds.

met in portefeuille het strategisch verander-

Waarden

traject. In 2007 wordt Prins algemeen direc-

Gezien haar loopbaan mag Meiny Prins

het bedrijf zich onderscheidt in de schone

teur van Priva B.V. Daarbij oefent zij diverse

een brede interesse toegedicht worden. Zij

technologiesector. Doorslaggevend is de

bestuursfuncties uit (ondermeer bij Dutch

startte in het onderwijs, was oprichter en

bijdrage die Priva levert op het gebied van

Trade Board, de Cleantech Advisory Board

directeur van ontwerp- en communicatie-

innovatie, economisch potentieel en CO2

en FME-CWM). Priva is wereldmarktleider

bureau De Stal, later Proforma, een van de

reductie. Eerder in 2009 was Meiny Prins

in klimaatbeheersing en procesbeheer in de

top tien bureaus in Nederland op het gebied

verkozen tot Zakenvrouw van het jaar 2009,

bedekte tuinbouw en heeft een toonaange-

van corporate identity en vervolgens legde

ook wel bekend als de Prix Veuve Clicquot.

vende positie in de utiliteitsbouw. Het be-

zij bij Priva de basis voor een koerswijziging

Kortom: een bron van inspiratie.

drijf heeft vestigingen in Noord-Amerika,

van productgerichte naar marktgerichte

Het WNF kende deze toe aan Priva omdat

17

@ Wie: Jenny Brocke Wat: Registeraccountant - directeur Flynth audit Waar: Naaldwijk

@

Altijd op zoek AAR EEN NIEUWE UITDAGING

18

De studie bevalt uitstekend: Jenny voelt zich

haar eerste werkgever veel klanten in de

wet- en regelgeving met zich mee brengt.

als een vis in het water, vindt alle vakken

overheidssector heeft, doen haar eerst nog

Om dat beheersbaar te houden, is gekozen

leuk en heeft het huiswerk altijd ‘gisteren af’.

een specialisatie overheidaccountancy vol-

voor een aparte BV.”

Door haar enthousiasme blijft er genoeg tijd

gen. “Daar heb ik tot op de dag van vandaag

over om andere dingen te doen: ze is pen-

geen spijt van gehad. Je krijgt toch inkijk in

Verliefd op de agrarische sector

ningmeester van een studentenvereniging

het reilen en zeilen, in hoe het met elkaar

Naast het, samen met een mededirecteur,

en ook het feesten gaat haar goed af. Ze

communiceert, waardoor je de politiek beter

aansturen van - landelijk - dertig mede-

studeert af als ze 24 is en gaat werken bij

gaat snappen.” Dat komt haar goed van pas

werkers, voert Jenny ook nog zelf audits,

Coopers & Lybrand, het huidige PwC. Daar

als ze overstapt naar de interne accountants-

controles, uit en geeft zij verklaringen af bij

leert ze de basis van het vak en doet veel er-

dienst op Schiphol. Een stap mede ingege-

jaarrekeningen. “Van alle controleplichtige

varing op met klanten. En met name met de

ven omdat ze graag bij een bedrijf de diepte

klanten hier in het Westland die wij als Flynth

overheid wat haar later zal triggeren voor een

in wil, in plaats van op hoofdlijnen te ‘blijven

in portefeuille hebben, wij zijn trouwens de

vervolgopleiding nadat ze haar postdoctorale

hangen’. Tot de hectiek van het accountant-

grootste tuinbouwaccountant van Nederland,

studie accountancy in Tilburg in 1995 heeft

zijn in een openbare praktijk haar toch weer

doe ik de controles. Dus ik kom bij de potplan-

afgerond. De vraag of, en zo ja hoe, ze kinde-

trekt. “Ik zakte in, verslapte, werd lui. Ik was

tenkweker, de tomatenkweker, de rozenteler.

ren met een studie combineerde, blijkt niet

toe aan een nieuwe uitdaging. Ja, die zoek

Geweldig vind ik dat.” Net als veel andere

relevant. “Met kinderen hield ik me in die tijd

ik eigenlijk altijd wel, altijd kijken of ik ergens

mensen meende ze aanvankelijk dat de agra-

totaal niet bezig. Er waren nog zoveel leuke

verder kan. Of ik dan wel van het moment

rische sector een beetje stoffig en saai was.

dingen te beleven. ’s Avonds met z’n allen

kan genieten? Ja, maar niet zozeer voor me-

Daar denkt ze nu totaal anders over: “Ik kan ie-

moeten doorwerken, dan eerst een hapje

zelf, meer wanneer een klant tevreden is of

dereen uit die droom helpen, want het is een

eten, terug naar kantoor en het werk afma-

een collega zijn waardering uitspreekt. Of als

ontzettend leuke sector waarin zeker vanuit

ken. Werken was gewoon een feest. Nét dat

ik de oogjes van een medewerker zie gaan

accountancy-gebied heel veel gebeurt. Mijn

stapje meer zetten, zaken naar je toe trekken

glimmen als ik iets heb uitgelegd, waardoor

eerste bezoek aan een tomatenteler heeft

en dóen. Maar wel met elkaar, want ik ben

dingen duidelijk zijn geworden. Het verschil

mij de ogen geopend. De bezieling waarmee

een teamplayer.” In die hoedanigheid zit ze

maken bij collega’s en klanten is leuk, dat

hij over zijn tomatenplanten vertelde, vond ik

ook in het controleteam van Flynth, tegelijk is

gevoel van: dat heb ik toch maar weer be-

zo aandoenlijk en zo mooi dat je niet anders

ze directeur van de controle praktijk, wat an-

reikt. Daar haal ik heel veel voldoening uit.”

dan verliefd kunt worden op die sector. Die

dere vaardigheden eist. “Als puntje bij paaltje

De nieuwe uitdaging, in 2006, wordt Flynth

aandacht heb ik later bij alle tuinders gezien,

komt, hak ik de knoop door. Dan is er genoeg

adviseurs en accountants BV in Naaldwijk.

het zijn ongelofelijk harde werkers, stuk voor

gepolderd. Iedereen mag meepraten, dat is

Haar algemene taak: als vakgroepmanager

stuk.” Op de vraag hoeveel uur zij werkt, ant-

ook goed want daarmee creëer je saamho-

vaktechnische sturing geven. En meer spe-

woordt Jenny lachend: “Maak er maar 40-

righeid en draagvlak. Maar tot een bepaald

cifiek: ervoor te zorgen dat Flynth audit, de

plus van, maar ik heb wel geregeld dat ik wat

niveau, dan stopt het. Zonder knopen door te

controlepraktijk binnen de 900-man grote

meer vakantie kan nemen, want mijn gezin is

hakken kom je nooit ergens.”

accountantspraktijk,

wetgeving

ook belangrijk. Onze kinderen, een tweeling

voldeed. “Flynth audit is binnen de totale

van elf, zijn te groot voor opvang. We zitten

Genieten van glimmende oogjes

Flynth-organisatie een aparte rechtspersoon;

wat dat betreft net in een lastige fase die

Maar we lopen op de zaken vooruit, want

de registeraccountants staan onder toezicht

weer overzichtelijk wordt als ze op de mid-

Jenny’s leergierigheid en het feit dat ze bij

van de Autoriteit Financiële Markten wat veel

delbare school zitten. Ik ben vaak wel later

aan

alle

N Jenny Brocke (43)

kiest na de

VWO

voor een studie diëtetiek.

Hoe ‘romantisch’

haar

gevoel voor de gezondheidszorg dan ook is, haar keuze blijkt al snel een vergissing.

Vooral

Niet

bij vakken als statistiek komt de gedachte in haar op dat zíj beter les kan geven.

verwonderlijk voor iemand die het eindexamen afsloot met negens voor de exacte

vakken.

Ze

stopt en zoekt een studie die beter bij haar past: de

accountancy waarvoor ze van

Snel

rekenend:

“Ik

Brabant

naar het

Westen

woon hier dus langer dan ik in

HEAO-opleiding

verhuist.

Brabant

Dat

was in

1988.

heb gewoond.”

”

Zonder knopen door te hakken kom je nooit ergens

thuis, maar dat is goed geregeld: mijn man

het Westland te ‘draaien’.” Daarnaast is zij

Ik wil nog zoveel, de Himalaya beklimmen,

kookt, doet de boodschappen en de was en

penningmeester van het topsportsegment

of…….. nee, zelfs de uitdaging om de Alpe

werkt dichtbij huis zodat hij er altijd snel kan

Heren en Dames van Handbal Vereniging

d’Huez te beklimmen laat ik maar even. Ik

zijn, mocht er iets aan de hand zijn.”

Quintus, de handbalvereniging in haar woon-

hoef niet te bewijzen dat ik iets kan, maar heb

plaats Kwintsheul die in de eredivisie uitkomt.

altijd wel de ambitie om een stapje hoger te

Himalaya? Alpe d’Huez?

Ook is ze penningmeester van de nieuw op-

zetten. Zo staat Flynth aan de vooravond van

Om te ontstressen gaat Jenny twee keer per

gerichte Stichting Topsport Westland

die

een fusie met de GIBO-Groep en daarin lig-

week naar de sportschool en stapt zij graag

het aanspreekpunt is voor topsport in het

gen ook voor mij ontzettend veel mooie uit-

op de racefiets. “Dan moet de temperatuur

Westland. “Of ik nog wensen heb? Nee, niet

dagingen. Daar zie ik weer naar uit.”

wel een beetje aardig zijn, want ik ben een

voor mezelf, maar ik heb wel die onrust om

mooi weer-fietser. Heerlijk om rondjes door

alles te doen wat ik nog graag zou willen.

19

BIJ

HAAR INSTALLATIE ALS VOORZITTER VAN HET

WESTLAND, VAN DER

JUNI

TAK

2010,

MKB

REFEREERT BURGEMEESTER

SJAAK

MET VREUGDE AAN HET FEIT DAT NU EEN

‘ECHTE WESTLANDSE’ OPMERKELIJK,

WANT

DE VOORZITTERSHAMER OVERNEEMT.

DÉSIREE

GEBOREN ONDER DE ROOK VAN PAS VIJF JAAR IN HET

VAN

YPEREN-CURFS (40)

M AASTRICHT

WESTLAND,

IS

EN WOONT DAN

MAAR HEEFT HAAR HART

AL VELE JAREN EERDER AAN DE STREEK VERPAND.

“IK

ZOU

NIET NAAR HET ZUIDEN TERUG WILLEN, ZOU DAAR NIET MEER KUNNEN AARDEN.

DE

MENTALITEIT HIER, ZEKER OOK OM TE

WERKEN, IS HONDERD KEER PLEZIERIGER.

WESTLANDSE

IK

HOUD VAN DE

DIRECTHEID: GEWOON DUIDELIJK MAKEN WAT

JE VERWACHT.”

”

Ik houd van de Westlandse directheid: gewoon duidelijk maken wat je verwacht

Wie: Désiree van Yperen-Curfs Wat: Directeur-bestuurder Patijnenburg/voorzitter MKB Westland Waar: Naaldwijk

20

G

Ik geloof niet in een

lazen plafond

De kennismaking van Désiree met het Westland is bijzonder.

gewoon een onderneming. Zo sturen wij haar ook aan. Dat is,

Nog in Tilburg bezig met haar studies Nederlands, Frans en

denk ik, ook de kracht waardoor wij de laatste jaren zo goed

maatschappijleer “ik houd het graag breed” wordt ze in 1992

draaien.”

gevraagd een training klantvriendelijk communiceren in woord en geschrift te geven aan de medewerkers bij de Rabobank

Kick

Westland. In Naaldwijk. Dat moet ze even opzoeken. Gewapend

Naast haar baan bij Patijnenburg is Désiree voorzitter van het

met een routebeschrijving, in een voor dat doel aangeschaft

MKB Westland. “Een actieve club die door de vorige voorzitter

mantelpakje gaat ze op weg. Nog maar nauwelijks met haar

al behoorlijk op de kaart is gezet. Hier in het Westland gebeurt

training begonnen, wordt ze onderbroken met een ‘zo doen wij

zo veel, als je nu ergens dynamisch ondernemerschap en crea-

dat hier helemaal niet. Hier komt gewoon iemand, die zegt: ik

tiviteit zoekt, dan vind je dat hier. Mensen durven ook, we heb-

heb Marjan nodig en als die er niet is, dan bel je haar maar, want

ben 600 startende ondernemers per jaar, een enorm aantal. Ik

ik kom mijn geld brengen’. Ter plaatse past zij haar training aan

vind het ontzettend leuk om bezig te zijn met vraagstukken hoe

de Westlandse situatie aan. Na afloop krijgt ze een kist met

we dat ondernemerschap in het Westland gezond en aantrek-

Westlands fruit cadeau. Lachend: “Ze zullen dus wel tevreden

kelijk kunnen houden. Een dankbare taak ook en een ingewik-

zijn geweest.” De reis Tilburg-richting Westland wordt bijna

kelde, want je hebt allerlei kikkers in een kruiwagen. Dus hoe

dagelijks ondernomen als ze een baan aanneemt als docent

kom je nu tot speerpunten waarbij het ondernemersklimaat in

bij een opleidingsinstituut in Delft. “Het onderwijs bood in die

zijn totaliteit belang heeft? Soms moet je een iets langere adem

jaren weinig werkgelegenheid, dus ik was blij dat ik alvast iets

hebben dan je als ondernemer normaal gesproken wilt hebben.

had.” Haar plan is om het een jaar doen en dan weer naar het

Wij zijn toch wel van hup, snel actie, handelen en anticiperen

Zuiden terug te gaan. Dat pakt anders uit, want Désiree raakt

op wat er gebeurt. Ongeduldig? Ja, ik kan een hoge mate van

verknocht aan het westen én leert er haar partner kennen. De

ongeduld hebben. Dus het is wel grappig dat ik bij het MKB een

vaste aanstelling bij de onderwijsinstelling - het huidige ROC -

rol vervul, en ook bij Patijnenburg in een omgeving werk, waarin

die ze na een jaar krijgt, leidt uiteindelijk tot directeurschap van

je juist sensitief de politiek in moet kijken: wat kan wel en wat

de commerciële opleidingen; met net 30 jaar is zij de jongste

niet? Misschien is dat voor mij wel een gezonde remming. Nee,

directeur in het onderwijsveld.

het frustreert niet. Kijk, de beweging gaat mij natuurlijk nooit snel genoeg, maar áls je dan die kanteling maakt, als je iets in

Mooie mix

beweging krijgt… Dat is een zege die je nergens anders kunt

De 30 gepasseerd, wordt het tijd om zich heen te kijken: er

halen, dat geeft wel zo’n kick.”

moet meer zijn dan de onderwijswereld. Dat is er: bij Cap Gemini, een commerciële organisatie waar Désiree in 2004 ma-

Désiree schat dat er in een week makkelijk 50-60 uur ‘zo door-

nager consultancy en IT-managers in het onderwijsveld wordt.

heen gaan’. Omdat je met internet overal bereikbaar bent,

“Een fantastische high tech-omgeving, turbulent ook en een

vervaagt de grens tussen privé en zakelijk. Dat vindt ieder-

heel goede leerschool. Ik lichtte bedrijven door en bedacht een

een vanzelfsprekend en mijn partner herkent dat gelukkig. Hij

strategie terwijl ik niet de ‘eigenaar’ was van het probleem. Dat

steunt mij maximaal, hij is absoluut mijn stille kracht, mijn spar-

vond ik lange tijd een prettig gegeven, maar op den duur werkte

ring partner en tegelijk mijn grootste criticaster. Heel prettig om

het tegen me. Want ik moest altijd een keer de deur achter

iemand naast je te hebben die mij laat zien hoe ik de dingen

me dichttrekken, problem solved, terwijl ik juist zoveel houd

doe én mij de ruimte laat om zoveel uur met mijn werk bezig

van een bepaalde betrokkenheid, van invloed uitoefenen en

te zijn.” Bij die uren telt ze niet de MBA-opleiding die ze volgt.

zien wat dat op lange termijn voor effect heeft.” Na wat rond-

“Grappig en memorabel dat de groep studiegenoten voor het

kijken valt haar oog op een mini-advertentie in de Volkskrant:

eerst meer uit vrouwen dan mannen bestond. Wat zich nog

‘Patijnenburg zoekt algemeen directeur’. Het fenomeen sociale

niet vertaalt in een doorstroom naar de top. Vrouwen kiezen

werkvoorziening kent ze wel, maar Patijnenburg niet. Het is een

toch vaker voor parttime werk, kiezen traditioneler. Zelf heb

stichting die als ‘werkgever’ werkgelegenheid biedt aan men-

ik dat beruchte glazen plafond nooit ervaren in een sollicitatie-

sen met een arbeidsbeperking. Ze trekt de stoute schoenen,

procedure of bijeenkomst. Als ik ergens voor ging, dan werd

stuurt een brief en wordt aangenomen. “Onze opdracht is zo

ik op mijn kwaliteiten beoordeeld, zou het ook verschrikkelijk

passend mogelijk werk te vinden, dat kan intern zijn, maar we

vinden als ik was aangenomen omdat ik vrouw was. Je moet

proberen ook mensen zó te ontwikkelen dat ze op de reguliere

wel harder knokken. Ik zou nooit een excuus Truus willen zijn,

arbeidsmarkt kunnen werken. Die mix is het mooie van dit be-

maar het blijft natuurlijk wonderlijk, ook hier in het Westland bij

drijf. De ene dag onderhandel ik met een ondernemer over een

netwerkbijeenkomsten, dat je als vrouw verre in de minderheid

grote order, de andere kijk ik met iemand welke opleidingstra-

bent. Het heeft ook voordelen, want je wordt wat makkelijker

jecten zinvol kunnen zijn om de aansluiting met de arbeidsmarkt

onthouden als er maar vier of vijf vrouwen zijn. Zeker hier in het

te maken. Het vraagt een zakelijke en empathische houding:

Westland word je helemaal beoordeeld op wat je laat zien en

een mooie, wellicht vrouwelijke mix. Het heeft zoveel facet-

wat je prestaties zijn. Daar word je net zo direct benaderd als

ten, want je zit ook tegen het politieke/publieke spanningsveld

je mannelijke collega. Dat is wel zo prettig en dat moeten we

aan. Ik vind wel dat wij geen echt publieke instelling zijn maar

vooral ook zo houden.”

21

‘BENUT

A

JE TALENTEN’,

WAS HET MOTTO DAT DE VADER VAN

M ARGREET

ZIJN DOCHTERS MEEGAF.

“H ET

IS ONS MET DE PAPLEPEL

INGEGOTEN: ALS JE IETS KAN, MOET JE HET DOEN.

DAT

HEB IK

IN MIJN LEVEN OOK ALTIJD VOOR OGEN GEHOUDEN.

SOMS

HEB IK

MIJ WEL EENS ACHTER DE OREN GEKRABD ALS IK MET IETS NIEUWS BEGON: KAN IK DAT WEL?

M AAR

IK HEB MIJN TANDEN ERIN GEZET EN HET IS ME ALTIJD GELUKT”, ZEGT

M ARGREET

(38),

FINANCIEEL DIRECTEUR BIJ

VAN DEN

BOS

TELERSVERENIGING PROMINENT, EEN TELERSVERENIGING VAN TROSTOMATENTELERS MET EEN AREAAL VAN

240

HECTARE EN EEN EIGEN

VERPAKKINGSBEDRIJF WAAR IN

2010 40

MILJOEN KILO TOMAAT

KLEINVERPAKT WERD.

Wie: Margreet van den Bos Wat: Financieel directeur Telersvereniging Prominent Waar: De Lier

22

O

ngeveer kloppen,

dat werkt BIJ mij niet Het succes van de trostomaat

werd en zij assistent-manager. De tuinders,

wil graag bereiken wat ik wil bereiken. Als ik

De tijd dat een opdracht van 1.000 dozen een

de leden van de telersvereniging, waren daar

denk dat het zo moet, dan ga ik er ook voor.”

probleem kon zijn, ligt inmiddels ver achter

heel makkelijk in en reageerden met: wat wil

hen. “Toen, in 2000, deden we er 50 per uur,

je verdienen? Ja hoor, dat is goed. O, komt zij

De laatste euro verklaard

dus reken maar uit”, herinnert ze de beginpe-

ook mee? Prima, alles best.” Die bemoedi-

Na een aantal jaren fulltime gewerkt te heb-

riode bij Prominent lachend. Margreet wordt

gende woorden zijn wel op hun plaats, want

ben, is Margreet na de geboorte van haar

in 1999 door de telersvereniging benaderd

als Margreet op 1 januari binnenstapt, mét

dochter die nu vijf jaar is, naar drie dagen ge-

met de vraag of zij er leiding wil gaan geven.

haar collega, is het pionieren: “Er was welis-

gaan. “Die vraag hoor ik vaker, of ik mijn werk

“Tja, ik had dan wel bedrijfskunde gedaan op

waar een nieuwe ‘schuur’ gebouwd, een be-

in die tijd kan doen. Met een fijn team om je

de - destijds - Agrarische Hogeschool in Delft,

drijfshal met een oppervlakte van 10.000 m²,

heen, kan dat. Wat ik dan weer grappig vind,

maar een bedrijf leiden? Dat is toch wel wat

en de machines waren besteld, maar men was

is dat, hoewel ik in een mannenwereld zit, en

anders. En ik was 27, best jong nog.” Ze werkt

vergeten water te regelen. Wij hebben toen al-

tuinders vaak nog weer traditioneler zijn, zij

tot dat moment bij The Greenery (voorheen

les verder georganiseerd, computers, telefoon-

mij toch de kans bieden om het zo te doen.

groenteveiling Westland), waar ze tijdens haar

aansluitingen én ja, ook water. Het eerste half

Ik moet natuurlijk wel bewijzen dat ik het kan.

studiestage onderzoek had gedaan naar mi-

jaar was een ramp, er ging heel veel fout. Die

Toen ik de financiën ging doen, heb ik er soms

lieubewuste teelt. Een voor 1993 totaal nieuw

machines deden niet wat wij wilden, de toma-

best voor moeten vechten. Zeker na de crisis

fenomeen. Een tijd ook waarin het vinden van

tenpitten zaten soms tot aan het dak.” Na een

waarin het financiële stuk steeds belangrijker

een baan lastig is. Dat probleem lost zich van-

half jaar beginnen de inspanningen ‘vruchten’

werd en de administratieve organisatie goed

zelf op als Margreet, dan afgestudeerd, door

af te werpen: er wordt dat jaar 10 miljoen kilo

op poten moet staan. Dat stond voor een deel,

de veiling gevraagd wordt te reageren op een

verpakt. Inmiddels is er een vaste ploeg van

maar was nog niet zoals het moest zijn, en ik

vacature. Ze reageert en wordt aangenomen.

bijna 50 medewerkers, waar in het seizoen nog

zei dat het me ging lukken, dat ik het op orde

“Nee, ik had echt niet zoiets van ‘de groenten-

eens 400 flexkrachten per dag bijkomen. Het

zou krijgen. Dat vertrouwen heb ik gekregen en

wereld wordt helemaal mijn ding’ ook al had

verpakkingsbedrijf heeft intussen een eigen

het is me ook gelukt, maar het kan natuurlijk

ik er een opleiding in en had mijn vader een

managementteam. De telersvereniging is in de

altijd beter. Privé moet ik het dan soms even

tomatenkwekerij. Maar ik vond de functie me-

loop van de tijd in gezamenlijkheid met twee in-

anders organiseren, dan maar op een andere

dewerker product- en marktontwikkeling leuk

novatieve teeltbedrijven gestart. En het areaal

tijd sporten, een keertje niet shoppen of een

en het wás in ieder geval een baan.” De twee

van de aangesloten leden is gestaag gegroeid.

andere dag een bakkie bij mijn moeder doen,

jaar die Margreet denkt er te gaan werken,

Om dit allemaal in goede banen te leiden, is in

want ik ben wel het type dat het hier goed af

worden er vijf-en-een-half. Een periode waarin

2007 een directie benoemd waarvan Margreet

wil hebben. En als het nog niet naar mijn zin is,

niet alleen het economisch tij keert, maar ook

deel uit maakt. Terugkijkend zegt ze: “Ik ben

dan voel ik dat en ga ik nog even een keertje

het imago van de tomaat dat veel last had van

er een beetje blanco ingestapt, als ik alles van

terug totdat het wél helemaal naar mijn zin is.

het ‘Wasserbombe-effect’, een enorme boost

tevoren geweten had, dan weet ik het zo net

Perfectionistisch? Daar neig ik wel een beetje

krijgt door de introductie van de trostomaat.

nog niet. Het was, en is nog, een ontzettend

naar en dat is soms lastig. In de afgelopen

“Daarnaast zijn we klantspecifiekere leverin-

leuke tijd, heb ook enorm veel geleerd. In het

tien jaar zijn het balanstotaal en de omzet van

gen gaan verzorgen: niet meer in een kist maar

begin waren we met z’n vieren, een man, mijn

Prominent vertienvoudigd, maar ik wil ook de

in een eigen doos met een eigen merk.” Die

collega en nog een vrouw. Als er iemand bin-

laatste euro verklaard hebben, ook al klopt het

aanpak wordt in heel Europa een geweldig suc-

nenkwam dan liep die standaard naar de man,

‘ongeveer’. Maar ‘ongeveer kloppen’, dat werkt

ces en zo komt Margreet in zicht bij Prominent.

die dan naar mij wees en zei: ‘zij is de baas’. Of

bij mij niet.”

Voor haar geen ‘vreemde’, want ze doet via de

dat geaccepteerd werd? Jawel, voor mij was

veiling al veel zaken voor deze telersvereniging.

die houding niet zo heel erg vreemd, want toen ik bij de veiling begon, was ik in dat wereldje

‘Zij is de baas’

echt een van de eerste vrouwen. In het begin

“Ja, ik heb getwijfeld toen mij gevraagd werd

vond ik dat soms best moeilijk, gelukkig kwa-

leiding te geven. Kan ik dat wel? Een collega

men er in de ruim vijf jaar dat ik daar gezeten

van de veiling vond het de perfecte baan voor

heb, steeds meer vrouwen bij. Het was echt

me, en dat niet alleen, ook zij zag kansen. Dus

niet altijd makkelijk, maar aan opgeven heb ik

hebben we het plan geopperd dat ik manager

nooit gedacht. Dat zit niet in mijn systeem. Ik

”

Ik wil graag bereiken wat ik wil bereiken

23

G

Ik ga geen VESTIA WESTLAND

WERD IN FEBRUARI

PROMINENT,

SAMEN MET

WINNAAR VAN V DE EERSTE

INSPIRATION AWARD WESTLAND HOOGELAND. H ET

MET HET PROJECT

SPRAAKMAKENDE DUURZAME

NIEUWBOUWPROJECT DAT REALISEERT.

2011,

ITDAGING UIT DE WEG

VESTIA

IN

NAALDWIJK

DE INSPIRATION AWARD

WORDT

UITGEREIKT AAN HET BEDRIJF EN DE INWONER DIE HET

WESTLAND

OP MEEST INSPIRERENDE WIJZE OP

DE KAART HEBBEN GEZET.

“HOOGELAND

IS ONS

GROOTSTE NIEUWBOUWPROJECT EN ALS IK UIT HET RAAM VAN MIJN KANTOOR KIJK ZIE IK HET TOT WASDOM KOMEN,” VERTELT DIRECTEUR

TINKA

WE DAAR CIRCA

VAN

1000

VESTIA WESTLAND

ROOD. “IN

TOTAAL GAAN

WONINGEN REALISEREN DIE

VERWARMD WORDEN DOOR RESTWARMTE UIT DE KASSEN.

EEN

GEWELDIG PROJECT!”

Een werkweek van Tinka bestaat voor een groot deel uit overleg.

ze in de corporatiesector terecht. Tinka: “Wat Randstad Uitzendbureau

“Een belangrijk deel van mijn werk is samen met het managementteam

gemeen heeft met de volkshuisvesting, is dat het gaat om de basis van

nadenken over nieuwe beleidsontwikkelingen, uitdagingen die onze

het bestaan van mensen. Of het nu om huizen of werk gaat, het doet er

organisatie in de toekomst aangaat. Daarbij zijn er de overleggen met

toe. Je ziet dat mensen buitengewoon verdrietig worden zonder baan en

stakeholders. Dat kunnen zorgpartijen zijn, de gemeente, ontwikkelaars

ook als je geen goed dak boven je hoofd hebt. Ik werkte toen, het was

of de politiek. Ook doe ik veel op het gebied van projectontwikkeling. Alle

begin jaren 90, bij woningstichting MGE. Dat was een corporatie die zich

projecten die in de initiatieffase zitten, vallen onder mijn verantwoordelijk-

bezighield met het verkopen van woningen. Je kunt het je nu bijna niet

heid. Als er definitief gestart kan worden met een project, dan draag ik

voorstellen, maar dat was toen echt nog vloeken in de kerk. Dat deed je

het hier intern over.”

niet. Na een aantal fusies zijn wij bij een andere organisatie terecht gekomen en ik ben uiteindelijk overgestapt naar Vestia waar ik het nog altijd

De basis van het bestaan

erg naar mijn zin heb. Ik heb de mogelijkheid gekregen om vanuit een

“Beschikken over doorzettingsvermogen,” is het antwoord van Tinka

managementfunctie door te groeien naar een directiefunctie die ik sinds

op de vraag van welke karaktereigenschap zij profijt heeft in haar werk.

januari 2004 hier in het Westland vervul.”

“Inhoudelijk nadenken over wat je wilt bereiken en bedenken hoe je daar

24

wilt komen, maar ook doorzetten als er weerstand is vanuit de omge-

Spiritueel

ving. Ik ga geen uitdaging uit de weg.” Dat laatste was al duidelijk in

Werk betekent veel voor Tinka. “Ik merk elke keer weer dat het voldoe-

haar tienertijd. Op de middelbare school kiest Tinka een voor haar zwaar

ning geeft om op het scheidsvlak bezig te zijn tussen het bedrijfsmatig

vakkenpakket met ondermeer natuur- en scheikunde op basis van ‘wat

runnen van een bedrijf en daarnaast maatschappelijk betrokken te zijn.

haar in de toekomst de meeste kansen zou bieden’. Een weldoordachte

Iets kunnen betekenen voor een doelgroep in de samenleving die een

en dappere keuze, want het betekende hard werken, maar met succes.

steuntje in de rug nodig heeft. De mooiste momenten zijn als je bij de

En wat daarna? Wederom kiest ze niet de meest eenvoudige weg. Het

oplevering van een nieuwbouwproject of een renovatieproject aanwezig

wordt een geheel andere uitdaging en ze gaat tekenen en kleding ont-

bent en je ziet wat dat betekent voor mensen. Als je ze ziet glimmen

werpen op de Modeacademie. Na deze opleiding volgt ze de liefde naar

en glunderen, als dat gebouw is neergezet. Dan weet je: hier doe ik het

Friesland en gaat daar aan de slag in de uitzendbranche, bij Randstad.

voor.”

Een nieuwe liefde doet haar terugkeren naar ‘het westen’. Bij toeval komt

Sinds een aantal jaren is Tinka gescheiden. “Ik heb twee jonge kinderen

Wie: Tinka van Rood Wat: Bedrijfsdirecteur Vestia Westland Waar: Naaldwijk

van 11 en 9 jaar, maar vrouwen kunnen meerdere dingen tegelijk,” lacht

in een organisatie werk met een vrouwvriendelijke grondhouding. Ik heb

ze, “en dat is heel handig, ook in een baan als deze. Het betekent goed

mogelijkheden gecreëerd en ook gekregen. Ik kan me voorstellen dat

plannen en organiseren. En de kinderen zijn heel zelfstandig. De zakelijke

vrouwen bij meer traditionele bedrijven in de commerciële sector last

agenda is vol, maar ik besteed graag tijd aan sporten, skiën en in de zo-

kunnen hebben van de bestaande structuren en dat het dan noodzakelijk

mer is skaten heel lekker. Ik heb een lieve dierbare vriendenkring waar-

is om maatregelen te treffen. Bijvoorbeeld quota afkondigen om bestaande

mee ik regelmatig uit eten ga, naar de film of een avond gezellig doorzak

processen en structuren te doorbreken. Voor alle organisaties geldt dat

met een goed glas wijn en inspirerende gesprekken, het hoort er allemaal

het ongelooflijk belangrijk is om in te zetten op hard werken en tevens

bij. Ik kan ook echt genieten van een weekend zonder afspraken. Heerlijk

mogelijkheid te bieden dit te combineren met zorgtaken. Volgens mij is

langs het strand wandelen om je hoofd leeg te maken. Ook zeilen vind

het voor de lange termijn niet heilzaam en goed voor bedrijven en de

ik geweldig. Lekker buiten zijn, de weidsheid van het water, de wind in

samenleving dat iedereen standaard 80 uur in de week werkt. Vrouwen

de zeilen, de kadans van de golven, alles valt dan op zijn plek. Spiritueel?

in topposities hebben een grote meerwaarde voor de dynamiek in het

Nou, ik ben heel down to earth, maar ik heb recentelijk een spiritueel

besturen van een organisatie. Ik zie dat in ieder team op elk niveau, de

horoscoop laten trekken en dat vond ik dusdanig inspirerend dat ik me

mix tussen mannen en vrouwen is altijd mooier dan alleen mannen of

daar wel meer in wil verdiepen. Puur uit nieuwsgierigheid. Ik vind het een

alleen vrouwen.” Zijn er toekomstwensen? “Ik wil hier nog graag een

boeiend onderwerp zonder daarin zweverig te worden.”

tijdje blijven. Ik werk in een uitdagend en leuk werkgebied en ik houd van de mentaliteit van het Westland. Het is een ambitieuze gemeente waar

46 vaandeldragers

doortastende en gedreven mensen werken. En afspraak is afspraak, daar

Tinka vertelt in haar loopbaan nooit enige belemmering te hebben erva-

houd ik van. Ik ben met leuke projecten bezig en ik heb een geweldig

ren van het feit dat zij een vrouw is. ”Ik verkeer in de luxe positie dat ik

team. Als ik op het moment dat ik hier weg ga mag kijken in het boekje

De mix tussen mannen en vrouwen is altijd mooier dan alleen mannen of alleen vrouwen

dat ik achterlaat zou ik willen lezen dat er wijken en buurten zijn waarbij we trots zijn op wat we gerealiseerd hebben. Zoals het duurzame Hoogeland met huisvesting in een mooie mix voor allerlei doelgroepen en 40% minder CO2 uitstoot. En als er een organisatie staat waarbij er niet één vaandeldrager is, maar de 46 die ons bedrijf vertegenwoordigen.

Als dat het resultaat mag zijn, dan ben ik tevreden met mijn boekje.”

25

Personal

T

Rainer

Body & mind in balans met personal training

in Naaldwijk een eigen studio. “Daar trainen

exclusieve begeleiding voor een perfect re-

we 1 op 1 met mensen, dus geen afleiding

sultaat. Personal training is niet alleen voor

Het staat vrijwel voor iedereen als feit te

en heel persoonlijk.”

VIP’s, maar juist voor iedereen die body en

boek. ‘Druk’

is geen modewoord meer,

mind graag in balans ziet. De prijs is accep-

maar een vast onderdeel in ons leven. Het

Niet alleen voor VIP’s

tabel voor een uur persoonlijke begeleiding

hoog houden van alle ballen, partner, gezin,

Er bestaan diverse slimme PT programma’s.

waar je je zoveel beter door voelt. Even duur

werk, sport, hobby, familie, sociale contac-

Voor medewerkers van bedrijven, om er

als een uur privé golfles. Je bepaalt zelf het

ten en zakelijke netwerken, is waar we dage-

stralend uit te zien op je huwelijksdag, om

tijdstip. En kun je niet, dan zoekt je PT met-

lijks mee te maken hebben. Niet vreemd dat

af te vallen, compleet met voedingsadvies,

een een nieuw moment. Hij of zij fungeert

velen op zoek gaan naar balans in het leven.

om snel weer in conditie te komen na je

als deskundige en persoonlijke steun en toe-

Geen eenvoudige opgave in deze snelle tijd

bevalling of om naast je drukke werkzaam-

verlaat voor jouw gewenste resultaat.

waarin we moeten excelleren in vele rollen.

heden even tijd voor jezelf te nemen met

Toch kun je je energie op verschillende manieren hervinden. En wie kan je daar beter bij helpen dan een gediplomeerd health & lifestyle coach en personal trainer?

Het verschil maken Jeroen Pronk heeft van jongs af aan al een passie voor sport, gezondheid en welzijn en specialiseerde zich in personal training. Hij is tevens voedingsdeskundige. “Iedereen komt met zijn eigen doelstelling bij mij aankloppen en voor elke doelstelling is een op maat gemaakt trainingsprogramma te ontwikkelen.

Plaatselijk afvallen, krachttoename, de conditie verbeteren, revalidatie, daarbij kan een personal trainer ook leefstijlcoach en klankbord zijn. Mensen zijn druk en hebben een afspraak nodig om aan hun training te komen en ze willen dan een training die bij hen past en die goed voor hen is. Ik zag in mijn baan als manager van een healthclub vele mensen vol enthousiasme lid worden, maar zonder de juiste begeleiding even snel weer afhaken. Het is ook niet zo eenvoudig als het lijkt.

Je hebt ondersteuning nodig, uitleg en dan wordt het ook enorm leuk om te doen. Ik vind het mooi dat ik iets kan betekenen voor mensen en het verschil maken door intensieve begeleiding. Als PT ben je echt met het vak zelf bezig en de diversiteit aan mensen spreekt me enorm aan. Ik werk met topsporters, zakenvrouwen en –mannen, maar ik heb in mijn clientèle ook een dame van 80.”

Jeroen bedient het gehele Westland en heeft

29

;

n het Westland komt het allemaal samen.

HIER VOEL IK ME OP MIJN PLEK GEBOREN

IN HET

ZICH IN HET

WESTLAND

VERHAAL VAN VERHAAL.

BRABANTSE DONGEN,

WONEND IN

HELEMAAL THUISVOELEND.

INGE VERMEULEN (40). OP

DAT

DAT

IS IN A NUTSHELL HET

IS HET NIET ALS ZE VERTELT DAT ZE BIJ DE GEMEENTE

ROTTERDAM

INTIEME VAN HAAR JEUGD.

HET

“IN

EN

HET EERSTE GEZICHT EEN PARADOXAAL

DE NIET ZEUREN- CULTUUR VAN

HIER

ROTTERDAM-CENTRUM

WESTLAND

HERKENT EN TEGELIJK HET DORPSE

WESTLAND

KOMT HET ALLEMAAL SAMEN.

VOEL IK ME OP MIJN PLEK.”

Na haar studie bedrijfseconomie aan de Erasmus Uni-

samenlevingen leven en wonen. Met een sterke sociale

versiteit in Rotterdam komt Inge in 2004 terecht op het

structuur, want ze zijn ook heel actief in het verenigings-

ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Een bij-

leven en het vrijwilligerswerk. Die tegenstelling vind ik aan

zondere keus, want ze had altijd gezegd nooit ambtenaar

dit gebied heel bijzonder en ik was nieuwsgierig hoe dat

te willen worden. Lachend concludeert ze nu dat ze nooit

werkt. Wat mij ook aansprak, was de ambtelijke organisatie

anders heeft gewerkt dan in overheidsfuncties. Want na

met ongeveer 850 medewerkers. In de gesprekken met de

zeven-en-een-half jaar ministerie, waar ze functies vervult

mensen voelde ik me hier al heel snel thuis.” In juli 2010 stapt

als (financieel) adviseur en projectleider op het domein

Inge als directeur binnen in het gemeentehuis Westland in

van EU-subsidies, arbeidsvoorziening, structuur van de

Naaldwijk, een van de vijf gemeentehuizen die in de loop der

sociale zekerheid, stapt ze over naar de gemeente Gouda.

jaren tot één locatie samengevoegd moeten worden.

Daar wordt ze hoofd van dienst Ontwikkeling, Educatie, Recreatie, Zorg en later hoofd van dienst Beleid. Om

30

Een gebied vol schatten

ruim vier jaar later bij de gemeente Rotterdam de func-

“Ik zie het als een grote uitdaging om te werken aan het

tie directeur Beleid bij de Bestuursdienst te aanvaarden,

verder doorontwikkelen van de gemeentelijke organisatie

waarin ze het college van B&W strategisch adviseert. Als

naar het professionaliteitsniveau van een gemeente van

een bureau haar benadert om te gaan praten bij de ge-

100.000 inwoners. Waarbij onze kernwaarden - openheid,

meente Westland, waar een functie vacant is, rijdt ze er een

samenwerking, verantwoordelijkheid nemen en integri-

paar keer heen. Want Inge kent het Westland totaal niet.

teit - hoog in het vaandel staan. Een uitdaging waaraan ik

“Al onderweg herkende ik een bepaalde uitstraling die ook

samen met de gemeentesecretaris en ondersteund door het

zo kenmerkend is voor het havengebied van Rotterdam.

college mag werken. Vanuit mijn rol als ambassadeur voel ik

Aan de ene kant is dat rauw en industrieel, er wordt hard

me verantwoordelijk voor het Westland en wil ik graag wer-

gewerkt en geld gemaakt. En er is de glastuinbouw, die ik

ken aan de broodnodige positieve PR voor dit gebied. Mooie

zo bewonder vanwege de grote mate van innovatiekracht

voorbeelden daarvan zijn Rijk Zwaan Seeds & Services als

en ondernemerschap en de focus op duurzaamheid. Een

beste werkgever 2010, Looije Tomaten die de publieksprijs

nationaal én internationaal enorm belangrijke cluster, die

van Smaakvol 2010 kreeg voor haar Honingtomaten® en

dus erg naar buiten is gericht. Terwijl je aan de andere kant

Koppert Cress van ondernemer Rob Baan die de Nationale

de elf kernen hebt waaruit de gemeente Westland bestaat.

Tuinbouw Ondernemersprijs 2011 heeft gewonnen. Ik pas

Kernen waar mensen in kleinschalige, naar binnen gerichte

hier wel, dit is de omgeving waar ik het naar mijn zin kan

Wie: Inge Vermeulen Wat: Directeur bij de gemeente Westland Waar: Naaldwijk

”

Ik word iedere keer weer verrast

als restaurants en supermarkten Westlandse producten in huis halen en verkopen? Dat promoot ik ook. En als je dan tomatensoep maakt van locale producten, zet dan ook op de kaart ‘Westlandse tomatensoep’. Daar moet je trots op zijn.” Met zoveel onverholen enthousiasme is de vraag gerechtvaardigd of zij misschien ooit een verhuizing naar

hebben. Of het me doet denken aan Brabant, het moeder-

het Westland heeft overwogen. “Poeh…. Nee, nog niet. Ik

schootgevoel? Ja, het dorpse herken ik van mijn eigen dorp

woon graag in een stad en ben ook aan Rotterdam ‘gebon-

waar ik ben opgegroeid en mijn moeder komt uit een familie

den’ door de twee horecagelegenheden van mijn vriend

die een tuindersbedrijf had. Helemaal niet zo grootschalig

Jasper.” In haar vrije tijd gaat Inge dan ook graag met vrien-

als hier en geen glas. Mijn tante had een bloemenkas, daar

den een biertje drinken of uit eten. Andere bezigheden: ‘s

heb ik ook nog weleens in de weekenden gewerkt en later in

ochtends een stuk hardlopen, de voetbalclub Sparta, waar-

een bloemenwinkel, dus ik ken het product wel een beetje.”

voor ze een seizoenkaart heeft en waar ze de Westlandbox

Stoer

de leukste box van het hele Kasteel vindt. Daarnaast zet ze zich als vrijwilliger in voor het Ronald McDonald-huis

In feite, concludeert ze, komt alles in het Westland samen.

bij het Sophia Kinderziekenhuis en werkt ze mee aan het

Een gebied vol schatten, zo heeft ze ontdekt. “Volgens

project ‘Big Brothers Big Sisters’. “Een project waarbij we

Elsevier waren we de lelijkste gemeente van Nederland.

nu al inmiddels bijna vijf jaar optrekken met Cleo. Wij la-

Echt onzin. Ik word iedere keer weer verrast. Er zijn mooie

ten hem vooral de leuke dingen van het leven zien, tonen

plekjes die je echt moet weten te vinden. En hier zitten

hem dat er ook nog een andere wereld is. En daar, waar

veel internationaal opererende bedrijven met vestigingen

nodig, geven we steun bij zijn huiswerk. We gaan samen

over de hele wereld, in Spanje, Engeland, China, Canada,

naar voetballen of doen iets anders waar we zin in hebben.

noem maar op. En waar zit dan het hoofdkantoor? In De

Een tijd terug zijn we met de collega’s gaan karten bij Van

Lier! Dat vind ik stoer. Ik woon er 25 kilometer vandaan en

der Ende hier in het Westland, wat ik geweldig vond. Daar

heb nooit geweten wat het Westland te bieden heeft. Ook

heb ik hem dus later ook mee naar toe genomen. Weer een

daarom maak ik me sterk om met onze marketing te laten

mooie gelegenheid om iedereen te laten meegenieten van

zien wat we zijn, wie we zijn en wat we te bieden hebben.

al het moois dat het Westland te bieden heeft.”

Daarin zijn we nog veel te bescheiden. Het is toch prachtig

31

Wie: Karin Zwinkels Wat: Juwelier en mede-eigenaar Juwelier Zwinkels Waar: Monster-Naaldwijk

H

Positief en

ROLIJK IN HET LEVEN STAAN Op het moment dat Juwelier Zwinkels open

Karin bij de woningbouw parttime werken

gaat, werkt Karin nog fulltime bij een wo-

in plaats van fulltime maar uiteindelijk wordt

ningbouwvereniging waar ze begint als tele-

ook dit te intensief. Aangezien zij is opgevoed

foniste-receptioniste. Een noodsprong want

in de trant: niet je schepen verbranden voor-

in de sector waarin ze is afgestudeerd - wer-

dat je zekerheid hebt, wordt een werkweek

ken met kinderen - is geen baan te vinden. Na

van honderd uur toch wel veel. Zodoende

twee-drie jaar heeft ze dat werk wel gezien

zegt zij haar baan op en gaat ze full-time in

en stapt zij naar de directeur met de vraag,

de winkel werken. Ze heeft namelijk altijd

‘of hij wat anders heeft dat in haar straatje

tegen Frans gezegd: ‘als jij voor jezelf wilt

past en dat als hij vindt dat zij daar capabel

beginnen, dan help ik je waar nodig en sta ik

genoeg voor is, zij zich aanbevolen houdt’.

achter je. Dan doen we het samen’. Voorheen

Karin is dan 21. Haar verzoek wordt gehoord

heeft een aantal juwelierszaken het in het

en samen met een collega zet zij de afdeling

dorp niet gered, maar de zaken bij Juwelier

debiteuren op. “Een heel goede leerschool

Zwinkels gaan goed. De behuizing wordt

en ontzettend leuk werk. Dankbaar ook om-

echter even lastig als na acht jaar de huur

dat je, waar mogelijk, een helpende hand kon

wordt opgezegd; een vrij pand aan de over-

bieden. Ja, ik moest wel kordaat optreden

kant op nummer 7 biedt uitkomst. “Pand was

om op die leeftijd bij een debiteur voet bij

een groot woord, er stond niets, zelfs geen

stuk te houden, maar dat ging mij toch re-

pui. Het bood de mogelijkheid een ontwerp

delijk goed af, want voor mij zijn openheid,

te laten maken van de winkel dat helemaal

eerlijkheid en rechtvaardigheid eigenschap-

naar onze zin was. Dat heeft geweldig uit-

pen waar je het verst mee komt.”

gepakt, we konden daardoor meer luxe presenteren. Wij zijn onze klanten heel dankbaar

32

Dankbaar

voor de tijd dat we hier in Monster, en ook

Na de opening blijft Karin volledig werken en

nu in Naaldwijk, ons bedrijf mogen runnen.”

springt ze op vrijdag en zaterdag in de winkel

Dankbaar is Karin ook voor de talloze bossen

bij. Naarmate het daar drukker wordt, gaat

bloemen, taarten, bonbons en kaartjes die

K arin Zwinkels (45) altijd herinneren. door ‘hun’ dorp

zal zich die

Ze

als ze op de

Ogenblikkelijk

1989

van

loopt gezellig met haar man

Monster

pand leeg zien staan.

Nieuwjaarsdag

Frans

Molenstraat

een

begint het te kriebe-

len: het is wel een heel leuk pand én een unieke locatie om een lang gekoesterde droom te verwezenlijken: een eigen juwelierszaak.

Frans

Papieren

daarvoor hoeven niet behaald,

is gediplomeerd juwelier.

De

verhuurder wordt

benaderd, een ondernemersplan geschreven en in juli dat jaar is Juwelier

Zwinkels

in

Monster

komt daar een tweede winkel bij in

Molenstraat. “Toeval

een feit.

Na 17

Naaldwijk. Ook

jaar

aan de

bestaat niet.”

volg ik culinaire kooklessen. Wat vakantie be­

vind ik een sport. Misschien kom ik daardoor

treft, hebben Frans en ik meerdere passies:

soms wat hard over en dat wil ik niet, ik wil

we vinden het heerlijk om super de luxe met

gelijkwaardig behandeld worden.” Met een

vakantie te gaan, maar heel basic vinden we

fulltime-plus werkweek is goed plannen

ook leuk. Met de motoren op de aanhanger

een voorwaarde. Lachend: “Dan is perfec­

naar Zuid-Frankrijk, bij voorkeur naar Saint

tionisme wel weer handig, ik regel het alle­

Paul de Vence aan de Côte d’Azur, en dan

maal in mijn hoofd en zet dingen heel snel

eindeloos toeren, jurkje aan, slippertjes erbij,

op een rijtje. Zo houd ik nog tijd over.” Die

voetjes in het zand. Heerlijk, zitten we uren te

tijd besteedt Karin - ook - om sieraden te ont­

lunchen en dan met de motor weer terug.”

werpen: de Millery-lijn, ontstaan uit Mill van Molenstraat en Jewelry. “Die sieraden wor­

klanten brachten na een gewapende overval

Topsport

den in eigen atelier door onze eigen goud­

in Monster. “Dat willen we heel snel verge­

Na de juweliersopleiding die Karin in de

smid vervaardigd. Daarnaast hebben we ook

ten en alleen maar met positiviteit en vrolijk­

avonduren voltooide, volgde ze nog een ma­

een eigen horlogemaker. We hebben een ge­

heid ons bedrijf runnen.”

nagementopleiding samen met Frans. ”Hij in

weldig team waar ik supertrots op ben. En

Amsterdam, ik in Rotterdam, een bewuste

dat maakt dat ik iedere dag, zo’n vijf dagen

Genieten

keuze, zo konden we ons ‘apart’ ontwikkelen.

per week, met heel veel plezier werk. Tuurlijk

Contact met de klanten, alles regelen voor de

Het was een zware training maar superleuk.

ben ik wel eens moe. Iemand zei laatst: vind

winkel én de zeventien medewerkers zijn de

Zat ik als enige dame tussen directeuren

je dat gek? Wat jullie doen is topsport en

aspecten die Karin in haar werk het meeste

van grote multinationals.” Dat was haar niet

hoeveel topsporters doen dat nou meer dan

aantrekken. “Wij zeggen altijd ‘alles moet

vreemd, want ook de juwelierswereld is een

twintig jaar? Eigenlijk had hij wel gelijk, maar

kloppen’: de ‘meiden’, de uitstraling, de goe­

mannencultuur. “Je zou het niet verwachten,

het is een supermooi vak. Door lekker te ko­

deren, het inpakken tot en met het wegzen­

maar het is toch zo. Als men naar de baas

ken, door hard te lopen op het strand, wat we

den…. Perfectionistisch? Best wel ja. Voor

vraagt, verwacht men altijd een man. Ik boks

allebei heerlijk vinden, laden we de batterij

mezelf is er bijna nooit iets goed genoeg,

al jaren tegen dat vooroordeel. Ik mag dan

weer op. Ik zeg altijd: de zee neemt je zorgen

of liever, ‘was’ nooit goed genoeg, want

wel een vrouw zijn, maar het zijn echt niet al­

mee. Dan kunnen we er weer volop tegen

iemand zei ooit tegen mij dat mijn perfec­

leen de mannen die de zaken bepalen. Om

aan. Mijn levensmotto is dan ook: Maak er

tionisme soms lastig voor mezelf maar ook

gelijk behandeld te worden, moet ik mijzelf

een mooie dag van!”

voor anderen kan zijn maar als je er bewust

harder bewijzen, nog harder knokken en dat

mee om gaat, kun je de lat voor jezelf en de anderen gedoseerd verleggen dan haal je al­ les uit je zelf en anderen.

Vaak, als ik op het strand aan het hardlopen ben, denk ik: wat is het toch mooi hier. Ik ben een echte levensgenieter, ik leef bewust. Bij dat genieten hoort ook koken, samen met

Ik ben een echte levensgenieter

Frans motor rijden en vakantie vieren. De Franse keuken is favoriet, eens per maand

33

A AN

ENTHOUSIASME GEEN GEBREK BIJ

M ARGÔT H ART-BEEKMAN. A L

TIJDENS HET

TELEFOONGESPREK OM DE INTERVIEWAFSPRAAK VOOR DIT MAGAZINE TE MAKEN, STEEKT ZE VAN WAL OVER DE AANKOMENDE

FRUIT L OGISTICA

BEURS IN

BERLIJN

ZE MET HAAR TEAM DE VOORBEREIDINGEN AAN HET TREFFEN IS.

DE

WAARVOOR

ORGANISATIE VAN

DEELNAME AAN BEURZEN IS EEN VAN DE VELE ASPECTEN IN HET BREDE TAKENPAKKET VAN

M ARGÔT. H ET

LOOPT VAN PERSONEEL

&

ORGANISATIE VIA COMMUNICATIE TOT

AAN HET LEDENBEHEER, HET ONDERHOUDEN VAN CONTACTEN MET DE ALLEN GLASTUINBOUWBEDRIJVEN, VAN

LEDEN,

FRESQ.

Afzetorganisatie FresQ is de een na grootste

bemoeien met zaken in het bedrijf. Nee,

enorm leuk vond wat ik deed, maar dat het

glasgroentecoöperatie in Nederland. “Wij

deze baan is niet wat ik als jong meisje voor

allemaal eigenlijk niet meer in een fulltime

zijn niet DE grootste, maar WEL de meest

ogen had. Ik ben er ingerold. Na de HAVO

werkweek paste. Vanaf dat moment ben ik

vooruitstrevende,” lacht Margôt. “Met 76

had ik geen flauw idee wat ik wilde doen,

me gaan toeleggen op P&O, Communicatie

leden staat FresQ voor ruim 740 hectare

dus ben ik de Mode- en kledingopleiding

en Ledenbeheer.”

en een brede variatie aan glasgroenten en

gaan volgen, eigenlijk omdat mijn familie uit

dan met name tomaten en paprika maar

het kleermakersvak komt. Vervolgens heb ik

Een heerlijk bedrijf

ook aubergines, pepers en komkommers.

een coutureopleiding gedaan om daarna via

“FresQ is zonder te overdrijven een heerlijk

Samen hebben de leden van FresQ in 2010

een uitzendbureau bij het Centraal Bureau

bedrijf om voor te werken. Wij kennen een

een jaaromzet van ruim € 480 miljoen. Voor

Tuinbouwveilingen terecht te komen in de

behoorlijke mate van vrijheid. Kort gezegd:

hen behartigen we de belangen met als doel

administratie en de automatisering. Dat

Je hebt een klus, hoe je die klaart moet je

door intensieve samenwerking duurzaam en

laatste bleek me goed te liggen. Niet zozeer

zelf weten, als het eindresultaat maar goed

marktgericht te ondernemen en zodoende

het programmeren, maar ik ben sterk in ana-

is. Dit vertrouwen schept zoveel betrokken-

een optimale marktpositie voor de leden te

lytisch denken en kan de vertaling maken

heid bij medewerkers dat de bereidheid om

creëren. FresQ houdt kantoor in het Westland

tussen wat een gebruiker wil en wat een

succes te boeken ongekend groot is. Ik heb

en heeft zes verkoopdochters. Onze mede-

programmeur kan maken. Intussen deed ik

vorig jaar bijvoorbeeld nog een studie be-

werkers voeren activiteiten uit voor de leden

cursussen op het gebied van management,

drijfskunde afgerond. Dat is lastig naast het

en voor de verkoopdochters op het gebied

communicatie, ICT, van alles wat. Ik ben toen

werk, want die baan wordt in tijd echt niet

van afzet, marketing, belangenbehartiging,

naar de Greenery gegaan, heb daar diverse

minder, maar ik kreeg hier alle medewerking.

(financiële)

automatisering,

projecten gedaan en ben doorgegroeid naar

Onze directeur is een man, maar de func-

kwaliteit, voedselveiligheid en diverse (sub-

een managementfunctie. Op een gegeven

tie kan ook prima uitgevoerd worden door

sidie)projecten.”

moment wilde ik me graag breder inzetten.

een vrouw. In ons managementteam zitten

Ik kon in 2004 bij FresQ aan de slag als een

mannen en vrouwen en ik merk hier binnen

Analytisch denken

soort manusje van alles van de toenmalige

FresQ geen verschillen voor beide seksen.

Tijdens het interview, locatie De Lier, is

directeur. Het bedrijf was toen nog jong en

Je bent een mens die een functie uitoefent.

het enthousiasme van Margôt allerminst

ik mocht me bezighouden met structuur aan-

Toch denk ik dat er met name in onze bran-

geluwd: “Mijn werk is bijna mijn hobby te

brengen op alle afdelingen. FresQ groeide

che nog wel verschil gemaakt wordt. Niet on-

noemen,” lacht ze. “Wat me zo aanspreekt

gestaag en in 2007 was er een wisseling van

logisch, want de tuinderwereld is een man-

in deze functie is dat ik me heel breed mag

directie en toen heb ik aangegeven dat ik het

nenwereld. Maar het moet niet uitmaken, ik

administratie,

5 34

76

vind dat je als vrouw eigenschappen hebt die je positief moet aanwenden. Sowieso geldt: Als je een passie hebt pak het op, gebruik die

MET EEN OUTUREOPLEIDING positieve energie, anders denk je later ‘had ik maar…’”

de tuinbouw in

”

Heb je een passie, gebruik die positieve energie

Wie: Margôt Hart-Beekman Wat: Manager P&O en Communicatie bij FresQ Waar: De Lier

Margôt’s man is huisman en daar is bewust

Altijd voorop

toe, maar ik vind het heerlijk. Verder sport ik,

voor gekozen. “We hebben 1 dochter, van

“Hoe ik een ideale vrije dag zou invullen? Ik

maar dat is alleen omdat het moet, ik ben

nu 17 jaar en zij is niet ‘vanzelf’ gekomen.

sta niet te laat op anders vind ik het zonde

niet sportief aangelegd. Mijn dochter doet

Daardoor denk je misschien meer over zaken

van m’n dag. Ik ga rustig ontbijten met een

bijvoorbeeld aan boogschieten en dat vind ik

na. Ik wilde graag fulltime aan de slag blijven,

zachtgekookt eitje en een flinke koffie ver-

hartstikke leuk, maar om het zelf te doen… Ik

maar ik herinner mij ook hoe heerlijk ik het

keerd. En lezen of voorlezen uit de krant vind

heb gemerkt, dat ligt denk ik in het verlengde

vond toen mijn moeder stopte met werken

ik altijd gezellig. Ik wil dan wel naar de sauna

van het zingen, dat ik het fantastisch vind om

en ze er was als ik thuiskwam. Mijn man gaf

of gemasseerd worden en ik zou als het mooi

te presenteren. Ik wil graag dingen voor het

aan dat hij het thuis wel wilde regelen. Zijn

weer is een terrasje pakken. Ik zou zelf willen

voetlicht brengen waar ik enthousiast over

passie is muziek en dat kan hij overdag prima

zingen en ook nog naar een cabaretvoorstel-

ben. Neem nu de volgende stap vooruit die

thuis beoefenen en als het nodig is kan hij

ling gaan.” Zelf zingen? “Ja, dat doe ik heel

we als FresQ gaan maken op het gebied van

’s avonds weg, omdat ik er dan ben. Ik neem

graag. Het betekent voor mij volledige ont-

afzet, maatschappelijke betrokkenheid en ga

vrij als er een bijzondere gebeurtenis is waar

spanning. Ik zing in een koor, klassiek, vier-

zo maar door, die wil ik wereldkundig maken.

ik bij wil zijn. Deze modus werkt uitstekend

stemmig en bij onze verjaardagsfeestjes zing

Ik wil dat men ons ziet als de coöperatie die

voor ons. Maar dat is voor iedereen anders.

ik samen met mijn echtgenoot traditiege-

altijd voorop loopt in alle ontwikkelingen. Dat

Mensen moeten doen wat ze zelf het pret-

trouw een paar liedjes voor onze vrienden. Ik

wil ik uitdragen en laten weten dat ik er trots

tigst vinden.”

ben dol op lezen, ik kom er helemaal niet aan

op ben om daar onderdeel van te zijn.”

35

F

vrouwen Door: Prof. dr. Mijntje Lückerath-Rovers,

hoogleraar Nyenrode Business Universiteit en tevens verbonden aan Erasmus Universiteit Rotterdam

OP

IN

DE

TWEEDE K AMER

R ADEN

VAN

BESTUUR

PEN (MEER DAN

250

IS IN DECEMBER

EN

R ADEN

VAN

2009

INGESTEMD MET EEN AMENDEMENT DAT

COMMISSARISSEN1

VAN GROTE VENNOOTSCHAP-

WERKNEMERS) MOETEN STREVEN NAAR EEN EVENWICHTIGE VER-

DELING TUSSEN MANNEN EN VROUWEN.

UIT

HET WETSVOORSTEL BLIJKT DAT MET EEN

EVENWICHTIGE VERDELING WORDT BEDOELD DAT (UITERLIJK IN

2016)

MINIMAAL

VAN DE BESTUURDERS EN COMMISSARISSEN EEN VROUW IS EN MINIMAAL MAN.

DE

OVERIGE

40%

30%

30%

EEN

MAG NAAR WENS AANGEVULD WORDEN MET BEIDE ‘SOORTEN’.

Tokens

demografische kenmerken behoren tot de

niet hebben gehaald) is het toch een verre-

De gekozen 30% is gebaseerd op interna-

minderheid (minder dan 15% van de groep)

gaande maatregel want het legt in zekere zin

tionaal onderzoek van Rosabeth Moss Kanter

dan leidt dit tot tokenism. Tokens worden ge-

bedrijven een bepaald selectieproces op. Maar

(1977) die in haar boek Men and Women of the

acht een hele demografische groep (vrouwen)

wat zijn dan de argumenten om tot een derge-

Corporation beschrijft wat er met de groeps-

te vertegenwoordigen en worden door de do-

lijke maatregel te komen? En welke argumen-

dynamiek gebeurt als deze niet evenwichtig

minante groep (mannen) als stereotype gezien.

ten zouden daarbij het meest steekhoudend

over mannen en vrouwen is verdeeld. Kanter

Als stereotype wordt de vrouwelijke bestuur-

moeten zijn?

onderscheidt daartoe vier groepen: de uni-

der of commissaris geacht de karakteristieken

forme groep (100% van één soort), de scheve

(en mening) van alle vrouwen te weerspiege-

Stand van zaken

groep (meer dan 85% van één soort), de kan-

len, in plaats van dat ze haar eigen individuele

Alvorens in te gaan op deze vragen, eerst

telende groep (meer dan 70% van één soort)

karakteristieken en mening heeft.

even een blik op de huidige stand van zaken,

en de gebalanceerde groep (van beide soor-

want waar hebben we het eigenlijk over? Het

ten minimaal 30%). Volgens Kanter heeft het

Alhoewel er geen sancties staan op het niet ha-

wetsvoorstel betreft waarschijnlijk ruim 3000

alleen-zijn binnen een groep gevolgen voor de

len van dit streefgetal (ondernemingen moeten

ondernemingen. Over de precieze aantallen

groepsdynamiek. Als personen met bepaalde

slechts uitleggen waarom ze het streefgetal

vrouwen binnen al deze ondernemingen is weinig bekend. Wel zijn de aantallen bekend van de 99 Nederlandse beursondernemingen.

Zo liet de Female Board Index2 uit 2010 zien dat van de 99 Nederlandse beursondernemingen

Aantal ondernemingen met vrouwen in RvB en/of RvC

120 99

99

60 beursondernemingen geen enkele vrouw hebben in de hoogste regionen. Van de 749

99

bestuurders en commissarissen zijn er 61 vrou-

100 aantal beursondernemers

wen, dit is 8,1%. Dit percentage is bovendien het gewogen gemiddelde van het percentage

80

vrouwelijke bestuurders (3,4%) en het percentage vrouwelijke commissarissen (10,7%).

60

40

Alhoewel er sinds 2007 een lichte stijging te 39 31

39

34

36 28

zien is, gaat dit veel te langzaam om op natuur-

36

lijke weg de beoogde 30% uit het wetsvoorstel

31

te halen. Op basis van deze cijfers zouden er in zeven jaar tijd ongeveer 80 vrouwelijke be-

20 7 0

8

9

stuurders benoemd moeten worden en 107 vrouwelijke commissarissen. Het aantal be-

met vrouwen in RvB of RvC alle beursondernemingen

36

7

met vrouwelijke commissarissen 2007

2008

met vrouwelijke bestuurders 2009

2010

noemde vrouwen zou dus op zijn minst per jaar tien keer zoveel moeten zijn.

800

Aantal vrouwen van totaal bestuurders en commissarissen in 2009 749

collectieve rationalisatie, overmatige stereotypering en druk op overeenstemming zijn en-

600

aantal personen

kele kenmerken van dergelijk groepsdenken.

Dat leidt tot een overdreven gevoel van eigen-

488

waarde en zelfoverschatting en deze tunnelvisie is een bedreiging voor de onafhankelijke,

400

open en kritische blik die een RvC nodig heeft om toezicht te kunnen houden op het bestuur.

Het bespreken van meerdere perspectieven

261

en alternatieven kost tijd en kan ook leiden tot 200

vertraging in de besluitvorming of tot een sneller verloop van commissarissen als gevolg van eventuele onenigheid. Maar het negeren ervan

61 (8,1%)

52 (10,7%) 9 (3,4%)

is een groter risico.

0 bestuurders en commissarissen

commissarissen

totaal

bestuurders

vrouwen

Tot slot Het vaak gehoorde argument dat voor elke functie objectief de beste man/vrouw is gekozen en dat geslacht geen rol speelde, heeft ook een subjectieve kant en vertoont kenmerken van een tunnelvisie. Zo betoog-

Morele argumenten

top van beursondernemingen. Het lastige

den hoogleraren Ondernemingsrecht Assink

In het debat rondom meer vrouwen aan de

van dergelijk onderzoek is echter dat de cau-

en Kroeze onlangs in Kroniek van het ven-

top worden vaak de morele argumenten om

sale relatie moeilijk aan te tonen is. Het lijkt

nootschaprecht 2010, voorstander van een

meer vrouwen in de top te krijgen verward

onwaarschijnlijk dat de weinige vrouwen die

quotum te zijn; juist ook vanwege het door-

met bedrijfseconomische argumenten. De

er zijn persoonlijk verantwoordelijk zijn voor

breken van het nu nog vaak subjectieve

morele argumenten gaan veel meer over

het hogere rendement. De aanwezigheid van

selectieproces van nieuwe kandidaten. Zij

gelijke rechten voor iedereen en over dis-

vrouwen is misschien een ander signaal, na-

stellen dat een enigszins subjectief oordeel

criminatie. De discussie raakt dan vaak wat

melijk dat deze bedrijven een vrouw in de top

over persoonlijke kwaliteiten (‘we willen de

oververhit, de ene groep heeft het over het

hebben omdat ze een andere cultuur hebben:

beste kandidaat, man of vrouw) sterk wordt

glazen plafond, en de andere groep betoogt

innovatiever, transparanter, eerlijker, moder-

beïnvloed door de gelijkenis die zittende be-

dat vanwege de keuze voor parttime werk

ner. Hierdoor wordt er in alle lagen binnen het

stuurders en commissarissen ervaren met

vrouwen geen toppositie zouden kunnen

bedrijf beter gepresteerd en daardoor wordt

een voorgedragen kandidaat(waaronder ge-

vervullen. Vaak wordt ook nog de kinderop-

dan uiteindelijk een overall hoger rendement

slacht). Ondernemingen die de waarde van

vang regeling in Nederland erbij gehaald en

behaald. Daarnaast is er specifiek voor raden

diversiteit erkennen, doen er daarom goed

verzandt de discussie in een welles-nietes

van bestuur en raden van commissarissen

aan in hun selectieproces rekening te hou-

debat. Alhoewel het heel valide argumenten

nog een ander voordeel aan het benoemen

den met hun eigen onbewuste voorkeur voor

kunnen zijn, lijken partijen het op dit gebied

van meer vrouwen: diversiteit kan groepsden-

steeds hetzelfde. Dit kan het beste voorko-

niet eens te kunnen worden. Daarnaast kun

ken voorkomen.

men worden door het inschakelen van een externe expert die kandidaten selecteert aan

je betogen dat ondernemingen in een vrije markt opereren, en dat een onderneming

Groepsdenken

de hand van een vooraf opgestelde profiel-

geen democratie is waarbij iedereen recht

De raad van bestuur en de raad van commis-

schets. En dan kan nog steeds gekozen wor-

heeft op een hoge positie.

sarissen nemen belangrijke besluiten voor de

den voor de beste kandidaat.

organisatie. Als in die raden alleen maar blanke

Bedrijfseconomische argumenten

mannen zitten met een gemiddelde leeftijd

De bedrijfseconomische argumenten heb-

van 60 jaar, met een academische opleiding,

ben betrekking op de bijdrage die diversiteit

ontstaat er een homogene groep bestuurders

(ook in de top) levert aan het bedrijfsresul-

en commissarissen. Een homogene groep is

taat. Nadeel van deze argumenten is dat

eerder geneigd tot (onbewust) groepsdenken

men vaak op zoek is naar enig bewijs; stijgt

en een tunnelvisie. Bij groepsdenken is het

de netto winst echt als er meer vrouwen be-

zoeken naar unanimiteit belangrijker dan het

noemd worden? En als dat zo zou zijn, wan-

overwegen van alle beschikbare alternatieven.

neer mag je dan verwachten dat die stijging

Beslissingen zijn daardoor vaak gebaseerd

zichtbaar wordt? Ook in Nederland is er een

op onvolledige gegevens en worden geno-

correlatie te vinden tussen het bedrijfsresul-

men zonder evaluatie van alle alternatieven

taat en de aanwezigheid van vrouwen in de

én risico’s. De illusie van onkwetsbaarheid,

1. De Raad van Commissarissen heeft als taak toe te zien op het functioneren van de Raad van Bestuur. Zij doen dit vooral in opdracht van de aandeelhouder. Een commissariaat kost gemiddeld 12 uur per maand en is dus geen full-time baan.

2. De Female Board Index van Mijntje Lückerath-Rovers, is een jaarlijkse uitgave van het Erasmus Instituut Toezicht en Compliance, te downloaden op www.toezichtencompliance.nl/publicaties.

Lees op pagina 39 over Mijntje Lückerath-Rovers

37

Chris van Waes Antique

Oude, antieke en hedendaagse sieraden

Meubelen, zilver, kristal • In- en verkoop • Taxaties Jan Barendselaan 66 • POELDIJK, • T 0174 444 635 • info@chrisvanwaes.nl • www.chrisvanwaes.nl Geopend woensdag t/m vrijdag 11.00 – 17.30 uur Zaterdag 11.00 – 17.00 uur

Prof. Dr. Mijntje Lückerath-Rovers

?

Wie Prof. Dr. Mijntje Lückerath-Rovers Wat Hoogleraar Corporate Governance aan Nyenrode Business Universiteit en tevens verbonden aan Erasmus Universiteit Rotterdam. Waar Rotterdam en Breukelen.

Opleiding Financiële Bedrijfseconomie, Erasmus Universiteit Rotterdam. Carrièreverloop Begonnen bij Rabobank International als management trainee. Daarna naar Rabo Corporate Finance en in positie doorgegroeid tot Vice Pesident Project Finance. Intussen drie kinderen gekregen, in 1998, 1999 en 2000. Ik mocht drie dagen gaan werken en ik had het enorm naar mijn zin bij Rabobank, maar ik wilde weer de verdieping in én ik wilde altijd al promoveren. Ik ben als universitair docent naar Erasmus Universiteit gegaan en heb mijn tijd verdeeld tussen doceren en promotieonderzoek. Uiteindelijk ben ik gepromoveerd, raakte betrokken bij het Nationaal Commissarissen Onderzoek, ik heb in de Female Board Index in kaart gebracht dat raden van bestuur en van commissarissen nog altijd mannenbolwerken zijn en ik heb samen met Marike van Zanten het populair wetenschappelijke boek Topvrouwen geschreven. Tevens heb ik een Commissariaat bij de Beleggingsfondsen van ASN Bank. Invulling werkweek Ik werk vier dagen uitgesmeerd over 7 dagen. Ik heb veel deadlines, ik heb het gevoel dat ik van deadline naar deadline werk, het gaat maar door, maar dat heeft ook te maken met het feit dat ik zoveel dingen leuk vind. Ik zeg snel ja als iemand vraagt ‘zullen we dat samen schrijven of onderzoeken.’

Ik houd regelmatig voordrachten over een bepaald onderwerp en ik publiceer veel; dat vind ik een van de leukste onderdelen van mijn vak. Ook vervul ik, zoals gezegd, een commissariaat. Meest aantrekkelijke aan functie Ik vind het erg leuk om ergens helemaal in te duiken, wat dat betreft ben ik een specialist en geen generalist.

Elk college kun je in deze dynamische tijden beginnen met een publicatie uit het Financieel Dagblad en ik vind het erg leuk om met enthousiaste leergierige studenten om te gaan. Ook waardeer ik mijn flexibele werkomgeving, dat creëert loyaliteit.

Ik werk ook ’s avonds en in het weekend, maar ik kan ook een keertje eerder naar huis gaan als ik iets met de kinderen moet doen bij voorbeeld. Dat geeft een heel positieve draai aan je werk en motiveert enorm. Ik geloof echt in het nieuwe werken, voor vrouwen én mannen. Tip(s) voor vrouwen die aan het begin van hun loopbaan staan Trek je eigen plan. De maatschappij heeft overal een mening over, zeker over vrouwen die werken. ‘Je bent een slechte moeder omdat je werkt, je doet je werk niet voor 100% omdat je ook moeder bent, je man is een watje als hij ook voor de kinderen zorgt’, als je er gevoelig voor bent wat anderen van jou vinden, dan heb je het zwaar. Kies ergens voor, sta erachter en ga ervoor, ongeacht wat mensen vinden. Een andere tip zou zijn ‘regel het goed’. Zeker als je kinderen krijgt. Bezuinig niet op het inschakelen van hulp.

Quality time met je kinderen is het allerbelangrijkst en laat de boodschappen dan lekker bezorgen, laat je huis schoonmaken, neem oppas, investeer daarin. Je kunt nog beter bezuinigen op je vakantie dan op je dagelijkse hulp in huis, want die rust in je hoofd heb je nodig om goed te kunnen functioneren. Als je het gevoel hebt dat je in alles perfect moet zijn, dat houdt niemand vol. Je moet keuzes maken. Prettige karaktertrek Ik kan goed mijn eigen plan trekken. Niet dat ik me niets aantrek van wat mensen zeggen maar ik neem een besluit op basis van wat ik wil en hoe ik het wil invullen en dan laat ik me niet uit mijn evenwicht brengen. Trots op Ik ben nog steeds heel trots op mijn promotie. Toen het dichtbij kwam kon ik er van dromen en nog altijd denk ik wel eens ‘OOh wat knap dat ik dat gedaan heb!’ Ook bij de Rabobank als ik samen met juristen en fiscalisten ingewikkelde transacties bedacht, dat vond ik geweldig! En het geeft me een goed gevoel te merken dat je mening gewaardeerd wordt, dat je autoriteit wordt op een bepaald gebied, dat maakt trots. Werk is ook mijn hobby en soms vind ik dat een beetje triest van mezelf. Gelukkig heb ik wel een sociaal leven hoor. Ik houd van uit eten gaan en van koken en met vrienden eten. En ik ga graag met vriendinnen een weekend weg en winkelen, want ik ben dol op winkelen.

Maar goed, ik heb dus ook geen moeite met de combinatie werk /privé. Carrièrewensen? Ik ben in 2010 benoemd als hoogleraar op Nyenrode. Ik heb hard gewerkt om dat te bereiken en met deze benoeming is een van mijn doelen gerealiseerd.

39

9

Als Rosanne Pieter ontmoet, werkt zij met veel plezier als vestigings-

aspecten zoals glasadvies en oogmetingen. Wat mij heel erg trekt,

manager in de uitzend- en detacheringbranche. De switch naar de

is het ondernemen: de inkoop, dingen ‘achter de schermen’ rege-

optiekwereld komt al snel ter sprake, maar Rosanne aarzelt: “Er was

len, maar ook de winkel zelf, de etalages, het winkelaanzicht en de

het risico dat je relatie onder druk komt te staan als je met elkaar gaat

marketingactiviteiten.” Na twaalf jaar geleden naar winkelcentrum

werken. Daar hebben wij het ook lang over gehad. Toen Pieter’s vader

De Tuinen verhuisd te zijn, was het in 2010 tijd voor een flinke

had aangeven dat hij de zaak wilde overdragen, was dat het moment

verbouwing. “Het is spectaculair geworden. En het wordt nog spec-

voor mij om het roer om te gooien en de opleiding voor opticien te

taculairder, want er is niet alleen een nieuwe hoorafdeling waarmee

volgen.” Dat was, rekent ze, in 2001. “Ik zit al weer acht à negen jaar

onze service nog groter wordt, klanten zullen vanaf mei - wéér - Van

in deze branche en zou niet anders meer willen.” De vrees dat de

Daalen Optiek op de gevel zien staan. Destijds met de verhuizing naar

relatie onder de intensieve samenwerking zou kunnen lijden, bleek

het winkelcentrum is gekozen voor aansluiting bij de keten van ‘Het

totaal ongegrond. En achteraf: totaal onnodig, want vertelt Rosanne:

Huis’ en dat heeft ons veel meerwaarde opgeleverd. Het leuke is

“Wij kenden elkaar van het zeilen en wij waren gewend om tijdens

dat we weer zelfstandig verder gaan als Van Daalen Optiek, wat ons

wedstrijden met elkaar samen te werken. Dan meer als teamlid dan

onder andere de mogelijkheid biedt om lokaal activiteiten te kunnen

als partners, maar ook in de zaak vullen we elkaar heel goed aan. Ik

organiseren. Als ik mijn huidige functie zou moeten omschrijven?

heb best moeten wennen, ik kwam in een team binnenstromen dat

Poeh, lastige vraag. Ondernemer? Opticien? Ondernemer dekt de la-

al draait en – indertijd – ook nog als ‘de vriendin van’. Dan wil je je

ding het best, daarin voel ik me het beste thuis. Ik ben een doener,

niet meteen overal mee bemoeien en ga je eerst zelf het vak leren. In

houd van aanpakken en regelen, wat toch allemaal bij ondernemen

het begin moet je toch weten waar alles ligt, hoe het draait en waar

hoort. Nee, ik merk geen andere benadering omdat ik vrouw ben.

het over gaat. De laatste paar jaar hebben we elkaar veel vrijheid ge-

Dat komt, denk ik, ook door mijn houding want ik ben opgegroeid in

geven, ook in verantwoordelijkheden, dat werkt perfect.”

de zeilwereld, óók een mannenwereld. Vind ik heerlijk. Ik hoef mezelf

9 Trouwe klanten

niet zonodig als vrouw te onderscheiden, hoef daar geen stempel op

te drukken. Toen ik net begon, wilden klanten vanwege het vaktech-

Het vak opticien heeft Rosanne gegrepen. “Anders houd je het ook niet

nische aspect wel graag door een man geholpen worden. Nu zie je

zo lang vol. Het gekke is dat je er niet zomaar in rolt. Schoolverlaters

dat er een verschuiving heeft plaatsgevonden en de verhouding man-

kennen het nauwelijks, dat zou ik graag anders zien want het is

vrouw ongeveer 50-50% is. En überhaupt moest ik me bewijzen, wat

een ontzettend leuk vak. En gevarieerd ook, met de vaktechnische

ook wel Westlands en overigens ook Rotterdams is: laat eerst maar

EGREPEN

door het vak

Wie: Rosanne van Daalen Wat: Opticien en ondernemer Van Daalen Optiek Waar: Naaldwijk

40

9 eens zien wat je in huis hebt. Heb je dan eenmaal dat vertrouwen en

ehhh intensief, maar goed te doen.” Ook de combinatie ondernemer-

bied je die extra service, dan zijn het ongelofelijk trouwe klanten.”

moeder is intensief: “Dat vereist een goede planning. Ik heb drie dagen opvang en heel lieve oma’s die de zaterdag opvangen, want dat

Intensief

is de meest belangrijke dag om te werken. Ons sociale leven lijdt er

Met haar man en hun twee jaar oude zoontje Stephan woont Rosanne

niet onder, contacten worden onderhouden met mailen en bellen en

in ’s-Gravenzande. “Wat meer voelt als Naaldwijk, we wonen op de

we spreken regelmatig af met vrienden. En, ik ga een keer per maand

grens, op anderhalve kilometer van de winkel. We zijn dus heel erg

naar de bijeenkomst van de Ladies’ Circle, een serviceclub die ik met

Naaldwijk-georiënteerd.” Na de geboorte van Stephan is Rosanne

twee bevriende onderneemsters heb opgestart. Een goed initiatief

van vijf tot zes dagen in de week naar vier gegaan. “Maar vier maal

dat er in het Westland nog niet was. Leuk om vrouwen te ontmoe-

acht uur is geen 32, want je hebt wel samen de zaak. Tijdens een

ten die allemaal een druk leven hebben. Voor mij extra leuk omdat ik

weekendje weg of met vakantie zijn we er toch mee bezig, doen we

niet uit het Westland kom, ik ben geboren in Rotterdam. Ondertussen

samen weer ideeën op, want je bent en blijft ondernemer.” Ideeën

woon ik er wel al bijna tien jaar, maar in zo’n serviceclub doe je dan

worden ook opgedaan tijdens jaarlijkse bezoeken aan grote inter-

toch weer nieuwe contacten op. En maak je elkaar sterk met ideeën

nationale beurzen in Parijs en Milaan. “We maken er altijd een week-

over ondernemen. Of het prettig is dat er alleen vrouwen zijn? Nee,

end van.” En lachend: “Ja, heel vervelend om zo het zakelijke met

dat vind ik niet perse het belangrijkste. Je zult mij ook nooit op een

het aangename te moeten verenigen.” Was haar hobby heel vroeger

vrouwenboot zien zeilen.”

”

paardrijden, toen Rosanne kennismaakte met het wedstrijdzeilen was ze verkocht. “Mijn ouders hadden een boot, ik ging wel mee, maar

vond het niet echt spectaculair. Tot ik met mijn vader ging wedstrijd-

zeilen, toen dacht ik ‘hé, dat is dus het spelletje!’. Met het Havoc-team zijn we met een HOD-35 zelfs nog Nederlands kampioen geworden.”

Een van haar voornemens voor dit jaar is meer tijd voor het zeilen te

maken. “Dan heb ik het niet over wedstrijdzeilen, maar over meer aan boord zijn en weekendjes weg. Met de vakanties wordt sowieso

Ik ben een doener, houd van aanpakken en regelen

gezeild: Zeeland, de Belgische kust en als het weer het toelaat ook,

Engeland. De kleine gaat dan mee. Hoe zal ik dat omschrijven, dat is

OPTICIEN. ROSANNE

VAN

DAALEN (34)

NIET UITGEZOCHT HEBBEN. TEGEN HET LIJF LOOPT. HAAR CARRIÈRE.

DAT

TOT

DAT

ZOU HET VAK IN EERSTE INSTANTIE

ZE TIJDENS HET ZEILEN EEN OPTICIEN

LETTERLIJK

-

HEEFT NIET DIRECT GEVOLGEN, ALTHANS NIET VOOR

VERANDERT ALS

PIETER,

INMIDDELS HAAR MAN, DE OPTIEKZAAK

VAN ZIJN OUDERS OVERNEEMT EN DAARMEE EEN TRADITIE VAN

“IK

-

44

JAAR VOORTZET.

HAD ALTIJD GEZEGD DAT IK MIJN EIGEN CARRIÈRE WILDE, MAAR

PIETER

GAF

AAN DAT HIJ HET FIJN ZOU VINDEN OM MET IEMAND SAMEN TE WERKEN DIE HIJ VOOR DE VOLLE HONDERD PROCENT KON VERTROUWEN.

DUS

HEB IK TOCH DIE STAP GEZET

EN BEN IK OPTICIEN GEWORDEN, WANT IK WILDE ER ALLEEN MAAR WERKEN ALS IK HET VAK BEHEERSTE.”

41

> Na het VWO gaat Natalie aan de HTS in

Zuidkoop heeft zelfs een eigen product

heen. Dat kan overal zijn. Ik houd erg van

Den Haag de studie Industrieel Product

ontwikkeld en dat is de Natural Wall, een

reizen, heb al veel gezien, maar nu met de

Ontwerpen volgen. “Op de HTS vond ik

groene wand, zo hoog en zo breed als men

kinderen zien onze reizen er wel iets anders

een mooie combinatie van het kunstzin-

wil. De derde afdeling is Projecten, daar

uit, hoewel natuur en cultuur er altijd wel in

nige aspect van het vak, het ontwerpen en

ben ik operationeel projectleider en daar-

zit. Ik vind eigenlijk dat elk land en elke cul-

de technische kant.” Na haar studie werkt

mee verzorgen we beurspresentaties over

tuur z’n charme heeft, zolang jouw ogen er

ze vijf jaar bij de gerenommeerde meubel-

de gehele wereld voor onze klanten. Als

maar voor openstaan. Ik ben heel visueel

fabrikant Pastoe. “Dat was een voorrecht,

directeur houd ik me bezig met beleidsma-

ingesteld, ben ook gek op fotografie, van de

maar ondanks dat ik het erg naar mijn zin

tige zaken, maar als projectleider begeleid

indrukken die op beeld vastgelegd kunnen

” > worden. Dat kan een menselijk karakter zijn

Als je weet wat je wil en waar je naartoe wilt, dan kun je barrières doorbreken

of een mooi landschap, een kunstwerk, dat vind ik mooi en het inspireert me.”

Trots op ons allen

Hoe zouden collega’s jou omschrijven?

had, was ik toe aan een nieuwe uitdaging.

ik de klanten van A tot Z en dat is enorm

“Jeetje zeg, dat is lastig! Ik ben perfectio-

Ik zocht een functie waarin ik kon ontwer-

leuk en zeer gevarieerd. Ik houd een intake-

nistisch, wat ik doe wil ik graag erg goed

pen, maar tegelijkertijd iets met commer-

gesprek over doelstelling en uitstraling,

doen. Ik ben altijd eerlijk, houd van open

cie en organisatie én ik zocht afwisseling,

één klant kan op verschillende beurzen iets

en eerlijke communicatie. We hebben een

steeds voor andere mensen mogen ont-

anders willen vertellen. Ontwerpen doe ik

platte organisatie, elke schakel is even

werpen, in wisselende sferen en stijlen. Ik

zelf of ik begeleid het, ik werk het financiële

belangrijk en zo gaan we ook met elkaar

realiseerde me dat ik bij Zuidkoop aan al

plaatje uit, zorg dat het project op de juiste

om. Verder moet je in ieder geval creatief

die aspecten invulling kon geven. Ik ben

manier voorbereid wordt, doe de coördina-

zijn en openstaan voor wat er om je heen

opgegroeid met het bedrijf, want mijn va-

tie op de beursvloer en de nazorg. Ik vind

gebeurt en goed kunnen luisteren en dat

der is een van de oprichters, maar het was

het erg leuk om met mensen mee te den-

creatief kunnen vertalen. En je moet kun-

voor mij geen vanzelfsprekendheid er te

ken en op die manier mooie dingen neer te

nen improviseren en een doorzetter zijn, je

gaan werken. Dat liep dus anders.” In 2000

zetten. We doen dat met een groot team,

vastbijten. Of dat meer zou moeten omdat

start Natalie als projectleider en in 2009

alle kennis van groen en bloeiende mate-

ik een vrouw ben denk ik niet. In dit vak zijn

treedt zij toe tot de directie die zij samen

rialen, maar ook van projecten en interieur

wel meer mannen te vinden, maar ik heb

met haar broer Dennis Zuidgeest en een

is hier in huis. We hebben een atelier met

nooit zoiets als een glazen plafond ervaren.

derde compagnon Xander Zijlmans voert.

decormaterialen, een eigen lakspuiterij,

Als je graag genoeg wil is dat glazen pla-

ontwerpers, grafisch opgeleide mensen,

fond er niet. Je hebt daar zelf invloed op.

Het complete plaatje

dus we kunnen het complete plaatje bie-

Als je weet wat je wil en waar je naartoe

“Onze drie divisies hebben één gemene de-

den en verzorgen voor onze klanten. We

wilt, dan kun je barrières doorbreken. Ik zal

ler en dat is dat we mooie presentaties met

vinden het wel belangrijk dat klanten één

niet beweren dat ALLES lukt , maar ik ben

groene materialen neerzetten,” vervolgt

aanspreekpunt hebben.”

ervan overtuigd dat je een hoop kunt bereiken. Wij hebben bij Zuidkoop uiteraard

Natalie. “De afdeling Bloemkunst creëert

42

arrangementen met alles wat groeit en

Visueel ingesteld

een koers uitgezet voor de komende jaren,

bloeit en met organische materialen. Dat

“Werk is een belangrijk deel van mijn

maar de basis zoals die staat is gewoon

zie je hier wel om je heen in de showroom.

leven. Ik vind het echt leuk, anders kun

goed. Ik ben trots op het bedrijf, op wat we

We zijn ook geopend voor particulieren,

je het ook niet met zoveel inzet en passie

hier met z’n allen hebben neergezet. Mooie

maar we werken veel samen met bedrijven,

doen. Pas als je het leuk vindt kun je er vol

dingen maken voor onze klanten, dat gaan

waar we vaste contracten mee hebben. In

voor gaan. De leuke contacten met men-

we graag verder uitbouwen en uitdragen.

abonnementsvorm plaatsen we wekelijks

sen verrijken je leven, vind ik. Ik werk vier

Voor mijzelf privé heb ik eigenlijk geen spe-

of maandelijks mooie arrangementen in

dagen, net als mijn man. Zo kunnen wij

cifieke wensen. Ik vind teveel dingen leuk,

bijvoorbeeld bedrijfsruimten, maar ook

zakelijk een leuke en uitdagende functie

dus zou nog heel veel willen doen. Ik wil

verjaardagsboeketten regelen we. Florale

vervullen en dit combineren met de zorg

graag nog reizen, maar ik kan ook wel zeg-

arrangementen in de breedste zin van het

voor onze twee dochtertjes. Drie dagen is

gen ‘alles op zijn tijd’. Het klinkt misschien

woord, zeg ik altijd. Een tweede divisie is

de zorg ingevuld met behulp van een kin-

saai, maar ik heb het erg naar mijn zin in

de afdeling Interieurbeplanting, daarmee

derdagverblijf en naschoolse opvang. Voor

mijn leven, dus zolang iedereen in mijn

verzorgen we beplantingen binnen zakelijke

de incidenten hebben we genoeg uitvals-

omgeving gezond en gelukkig is, dan knijp

omgevingen in met name hydrocultuur,

mogelijkheden. Zolang die meiden blij en

ik mijn handjes dicht.”

meestal ook met onderhoudscontracten.

tevreden zijn, zijn wij dat ook. Ik tennis

Ook daarin denken we graag mee met de

graag, doe aan bodybalance en houd van

klant. We bekijken wat past bij het bedrijf

skiën. Wat mij veel energie geeft is met

en binnen de sfeer. Er zijn talloze mogelijk-

familie en vrienden leuke dingen doen,

heden, omdat we veel wisselwerking heb-

lekker koken, of met mijn gezin gewoon ge-

ben tussen onze verschillende afdelingen.

nieten van elkaar en van de dingen om je

>

>

ZUIDKOOP NATURAL PROJECTS VORMGEGEVEN PAND IN

HUISVEST IN EEN RUIM EN FRAAI

DE LIER. PARTICULIEREN

EN BEDRIJVEN

KUNNEN ER TERECHT VOOR BLOEMKUNST, INTERIEURBEPLANTING EN DE GEDEELTELIJKE OF VOLLEDIGE VERZORGING VAN BEURSPRESENTATIES EN TENTOONSTELLINGEN.

DE

SHOWROOM, MET ONDER-

MEER DE PRACHTIGSTE ORGANISCHE ARRANGEMENTEN, KUNSTWERKEN EN POTTERIE, IS EEN LUST VOOR HET OOG.

“H ET

GROOTSTE

DEEL VAN ONZE KLANTEN IS GERELATEERD AAN DE TUINBOUWSECTOR EN DAARVAN HEBBEN WE OOK VEEL KENNIS IN HUIS, WE ZITTEN ER PER SLOT VAN REKENING MIDDEN IN,” VERTELT ENTHOUSIAST. ALS VOOR DE

“M AAR

NATALIE

WE DOEN OOK GROTE DECORATIES ZO -

AFGHANISTAN TOP

IN

DEN H AAG

OF VOOR HET

KONINKLIJK HUIS.”

euke contacten

MET MENSEN VERRIJKEN JE LEVEN

Wie: Natalie Zuidgeest Wat: Directielid en projectleider Zuidkoop Natural Projects Waar: De Lier

43

E

oms wil een klant

IETS HEEL ANDERS DAN HIJ VRAAGT ZE

NEEMT EEN EVENEMENTENBUREAU OVER OP HET MOMENT DAT DE CRISIS HARD

TOESLAAT IN DE BRANCHE.

H ET

IS EEN BUREAU BOVENDIEN, DAT STERK LEUNT

OP DE NAAM EN FAAM VAN DE VORIGE EIGENAAR.

M AAR PATRICIA VERBAKEL (32)

HEEFT WEL MEER STAPPEN GEZET IN HAAR CARRIÈRE DIE VOORAF NIET HELEMAAL LOGISCH LEKEN.

OOK

GROEIT HAAR EIGEN

NU PAKT DIE BESLISSING GOED UIT.

A RLING

TEGEN DE KLIPPEN OP.

H ET

RUIM

TWEE JAAR LATER

BUREAU HEEFT NOG AL -

TIJD EVENEMENTEN ALS PIJLER, MAAR IS ONDERTUSSEN OOK EEN VOLWAARDIG COMMUNICATIEBUREAU.

“H ET

ZIJN TWEE TERREINEN DIE DICHTBIJ ELKAAR LIGGEN.

EEN

OPDRACHTGEVER WIL MET EEN EVENEMENT OOK EEN BOODSCHAP COMMUNICEREN.” Een paar wenkbrauwen ging er wel omhoog toen Patricia Verbakel

hun kont geven. Het komt heel vaak voor dat ik een afspraak heb met

twee jaar terug bekend maakte Arling te willen overnemen. Het was

een nieuwe klant en er niet een uurtje of twee uurtjes zit, maar drie of

tot dan toe het bureau van Arne Weverling, die als presentator en dag-

vier uur. Dan zit je niet alleen te praten over hun business, maar ook wat

voorzitter een behoorlijke naamsbekendheid in het Westland had opge-

die ondernemer drijft en denkt. We zijn niet een bureau dat even een

bouwd. “Mijn eerste reactie op zijn verzoek om eens te komen praten

kunstje komt doen, we gaan ook op de stoel van een ondernemer zit-

was ‘nee’, hoewel ik me zeer vereerd voelde. Ik had bij Arne en dus

ten. Dat is een andere aanpak dan collega-bureaus.”

Arling een heel ander beeld. Arne had à la Harry Mens ook een eigen

44

lokaal tv-programma en hij stond bij events altijd op het podium. Voor

Sparring partner

zo’n rol op het podium moet je een bepaalde gave hebben en die had

Met haar 32 jaar kan Patricia Verbakel genoeg ervaring inbrengen om als

Arne, maar mij sprak dat niet aan. Maar hij verzekerde me dat dit maar

sparring partner voor ondernemers te fungeren. Vijfentwintig is ze als

een klein onderdeel van Arling was.”

ze, na een paar eerdere functies, gevraagd wordt voor een functie als in-

Ruim twee jaar later heet haar bureau nog altijd Arling, maar is de formule

terim manager bij BOAL, een aluminiumextrusiebedrijf met vestigingen

sterk veranderd. Evenementen en communicatie gaan in het ‘nieuwe’

in België, Engeland en Nederland. Of ze zes maanden naar Engeland

Arling gelijk op. En: het bureau haalt opvallende groeicijfers in een tijd,

wilde? Daar aangekomen blijkt haar functie veel meer in te houden dan

waarin ook de bestedingen in communicatie sterk onder druk staan.

was voorgesteld. “Zat ik daar tussen alle directeuren en managers, hoor

Patricia: “We zijn een klein bureau, met korte lijnen, we komen na wat

ik de eigenaar zeggen dat ‘Patricia alle afdelingen gaat doorlichten en

we beloven. Onze klanten vragen naar verrassende ideeën en daarvoor

dat als zij advies uitbrengt, wij dat ook zo gaan doen’. Ik dacht bij mezelf:

schrijven wij communicatievoorstellen van A tot Z. Van het ontwikkelen

ik ben pas vijfentwintig. Kan ik dat wel? Maar ik vond het tegelijk heel

van websites en het maken van brochures tot en met het bedenken van

spannend en een enorme uitdaging. Ik dacht: ik ga bewijzen dat ik dat

spraakmakende acties. Eigenlijk alles wat maar valt onder de noemer:

kan!” Patricia doet het, rekt de periode op naar een jaar en gaat vervol-

hoe breng je een klant goed onder de aandacht. Maar je hebt gelijk, dat

gens hetzelfde doen in Nederland, waar zij eindigt als hoofd Inkoop en

maakt Arling niet meteen tot een compleet ander communicatiebureau.

Verkoop Binnendienst. Ze kenschetst het als een leerzame periode: “In

Ik denk dat het eerder onze mentaliteit is die ons onderscheidt. Dit is

de vierenhalf jaar dat ik daar heb gewerkt, leerde ik ook hoe bedrijven

voor mij niet m’n werk, dit is eerder een passie. Ik wil ondernemers

‘politiek’ in elkaar zitten.” Door toeval komt de volgende baan in het

graag vooruit helpen. Ik wil ze inspireren. Desnoods een schop onder

verschiet. Tijdens een vakantie ontmoet Patricia de zakenvrouw van het

Wie: Patricia Verbakel Wat: Directeur Arling Communicatie en Evenementen Waar: Naaldwijk

jaar 2006. Het klikt tussen beide vrouwen en een half jaar wordt Patricia

geleerd dat de oplossing op een vraag soms maar ten dele met commu-

door haar gebeld of ze interesse heeft in een functie bij haar bedrijf, bij

nicatie te maken heeft. Er kan ook iets aan de hand zijn in de organisatie

Bandridge Europe. Een bedrijf dat hifi-kabeltjes in China koopt om die

van een bedrijf. Wij vragen dan dóór. De kunst is om te achterhalen

wereldwijd te verkopen. Als Patricia er net drie maanden werkt, valt

waaróm die ondernemer een campagne vraagt om vervolgens een al-

door een triest overlijden de functie Directeur Operations vrij: wie gaat

ternatief te bieden dat beter is. Dat kan nog steeds die campagne zijn,

dán dat ‘hele’ China-verhaal oppikken? “Dat ben ik dus gaan doen. Ik

maar het kan net zo goed iets anders zijn. Dat is onze toegevoegde

reisde af en aan naar China en maakte daar kennis met weer een an-

waarde.” Om Arling zélf goed in de schijnwerpers te plaatsen, is Patricia

dere cultuur. Naast de verantwoordelijkheid voor de totale inkoop en het

ook druk bezig met netwerken: “Dat is heel leuk, ik ontmoet veel leuke

voorraadbeheer, was ik ook verantwoordelijk voor het transport. Een

mensen maar ben daardoor veel van huis. De impact op ons privéleven

zware functie, maar ook hier is de Westlandse manier van aanpakken

is groot. Ik zie Richard, mijn partner, soms alleen maar ’s ochtends en

succesvol gebleken: steeds meer naar je toetrekken totdat je op een

’s avonds. Het is nu gewoon een drukke periode. Kinderen? Die willen

gegeven moment díe functie krijgt waarvan je denkt, díe is het. Zo ben

we graag, maar toen ik de kans kreeg om Arling te kopen, hebben we

ik ook opgegroeid”, verwijst zij naar haar afkomst. Vader Aad heeft al-

besloten daarmee te wachten.” En lachend: “Eerst trouwen, ik hoop dat

tijd een bloeiende kassenbouwonderneming Verbakel-Bomkas gerund,

hij me binnenkort een aanzoek doet, en dan kinderen. Dan zal ik gewoon

broer Edward is daar nu eigenaar van. Het zijn ruim twee tropenjaren in

blijven werken, want ik denk niet dat ik een leuke moeder ga worden als

dienst van een hectisch bedrijf. En niet het ideaalbeeld voor haar toe-

ik alleen maar thuis zit.”

komst. En toeval blijkt te bestaan. Oktober 2008 zegt Patricia Verbakel op bij Bandridge, een nieuwe baan is er nog niet. Op haar een na laatste werkdag belt Arne Weverling, de rest van het verhaal is geschiedenis.

Iets anders aan de hand Misschien is haar kracht wel dat ze zonder specifieke communicatieopleiding aan Arling is begonnen. “Een ander bureau zal misschien al snel aan een internetsite, een campagne of een andere oplossing den-

Ik wil ondernemers graag vooruit helpen, ik wil ze inspireren

ken. Want dat betekent handel. Wij niet. Door mijn achtergrond heb ik

45

Mooie kleding, op uw maat gemaakt, naar uw wens samengesteld, uitgevoerd in stof naar uw keuze. Kortom: maatpakken

Nimue Glyco Mask (€ 24,95)

voor dames.In het centrum van Westland, Naaldwijk, kunt u terecht bij Get dresseD by O&A voor maatneming en hulp bij

een snelle en professionele

het samenstellen van uw outfit.

manier om in een oogwenk een stralende en gezonde huid te krijgen die onmiddellijk strakker aanvoelt. Voor een diepere werking kun je een Nimue Microneelding behandeling ondergaan

Rembrandtstaat 11, Naaldwijk, T. 0174 67 05 00

bij Beauty Mi voor een frisse en jonger aanzien.

Een echte boost.

T. 0174 24 35 85 of www.beauty mi.nl

VAN

5

Zarb

Een zichtbaar mooie huid in slechts 10 minuten!

ZAKENDIERAKEN VROUWEN Get dresseD

jong TOT oud

Ons lichaam verdient het beste! Werkdruk, stress, haast, sport, ons lichaam heeft vaak heel wat te verduren. Het moet ’s nachts weer de kans krijgen om zich te herstellen van alle inspanningen overdag. Een goede nachtrust is dus belangrijk en geen tijdverspilling, zoals velen van ons denken. www.dejagerslapen.nl

hampagne

De gadget op champagnegebied is Zarb Champagne. Zarb is een lichte niet al te complexe champagne met een subtiel bittertje op de achtergrond. Zarb dankt zijn naam aan het Franse ‘Slang-woord’ voor Bizar. Geen traditioneel champagne merk. Want waarom champagne alleen in tijden die de traditie voorschrijft? Waarom niet wanneer je boot zinkt of omdat het dinsdag is? Natuurlijk komt de niet alledaagse Champagne niet in een alledaagse fles maar in de meest gewaagde flesontwerpen. Koop Zarb Champagne via www.winefirst.nl, € 32.50 per fles.

46

K

una

De Yuna van Dik Geurts is een prachtige designhaard met een zeer hoog rendement en een schone verbranding. De haard wordt aan de wand gemonteerd en neemt daardoor een beperkte ruimte in beslag.

Door de lage capaciteit is deze haard uitstekend geschikt voor kleinere woonruimtes. De Yuna kan tevens geleverd worden met gesloten verbranding wat betekent dat hij ook geplaatst kan worden in de moderne kierdichte woningen. www.houtenhaard.nl

De Bijzondere armbanden van Ole Lynggaard De luxe Sweet Drops armbanden van Ole Lynggaard worden met de hand gemaakt van het mooiste en zachtste kalfsleer.

Ze kunnen gedragen worden met de bijzondere en verwisselbare Sweet Drops en Sweet Spots bedels. De zilveren en gouden bedels worden met de hand vervaardigd en er wordt alleen met de hoogste kwaliteit edelstenen gewerkt. www.juweliernottet.nl

Limited Edition De zwarte Fendi

kan in zijn totaliteit als een ontwerpconcept worden gezien

De facetdetails op de voorkant van het montuur en de veren zijn geïnspireerd op de gehoekte lijnen van een ruitvorm. Het patroon van edelstenen waarmee de in elkaar grijpende dubbele 'F' van het Fendi-logo op de veren is bezet, vormt een afspiegeling van de architectonische lijnvoering. De in klassiek zwart of parelbruin verkrijgbare Fendi geeft het vierkante glamourmontuur een extravagante allure. Als Limited Edition verkrijgbaar bij Beeks Opticiens 's-Gravenzande www.beeksopticiens.nl

Foto’s maar dan iets anders

FS 5 13 5 R

We fotograferen tegenwoordig veel. Daar zitten ook vele mooie foto's bij. Wat is er nu mooier dan uw eigen leefomgeving te versieren met een vergroting. Dat hoeft geen fotoprint te zijn. Natuurlijk kennen we allemaal een foto op canvas. Maar wat dacht u van op glas, hout, RVS (roestvrij staal). Wilt u iets anders met uw foto, kijk dan op www.benhofland.nl of loop binnen bij een van onze winkels in Naaldwijk of Rijswijk.

47

Wie: Anneke van Ruijven-Janssen Wat: NVM makelaar o.g. en mede-eigenaar Rijnpoort Makelaars Waar: Kwintsheul

ZO

ONGEVEER MET HET BEHAALDE DIPLOMA VAN DE

BOSCH

NOG IN DE HAND, VERHUIST

NAALDWIJK. NAAR “DAAR

A NNEKE (38)

IN

MIDDELBARE DETAILHANDEL SCHOOL 1991

HAAR VRIENDEN, NAAR HAAR ROOTS.

WEER NAAR HET

OVER

HAAR

WESTLAND,

BOSSCHE

IN

DEN

NAAR

TIJD ZEGT ZE LACHEND:

HEB IK ‘PER ONGELUK’ TWEE JAAR GEWOOND. I K BEN MET MIJN OUDERS MEEGEGAAN, OMDAT IK

MET MIJN ZESTIEN JAAR TE JONG WAS OM IN

NAALDWIJK

TE BLIJVEN.”

ECHT

HELEMAAL WEG IS ZE NOOIT

GEWEEST, WANT TIJDENS HAAR STUDIE IS ZE IEDER WEEKEND TE VINDEN BIJ DE POELIER IN WAAR ZE EEN BAANTJE HEEFT.

“H ET WESTLAND

IS MIJN THUIS.

Realistisch en nuchter

HIER

NAALDWIJK

HOOR IK EN HIER BLIJF IK.”

Wij besteden hier veel aandacht aan, via e-mail, het digitale klantendos-

Nog maar net definitief terug op Westlandse bodem, belt Leo van der

sier en social media zoals Twitter, Hyves en LinkedIn. De ontwikkelingen

Goes, dan eigenaar van Rijnpoort Makelaars. Hij zoekt een secretaresse.

op het gebied van social media nodigen daartoe ook uit. De verkopers

“Zo ben ik hier dus op mijn negentiende terecht gekomen. In feite heel

zijn nog steeds meer dan tevreden met ons, want we doen het allemaal

simpel.” De twintig uur bij Rijnpoort Makelaars worden er al snel veertig

netjes en verzorgd én in overleg met onze verkopers. Van de Westlandse

en als dan ook nog de eigenaar in het ziekenhuis opgenomen moet wor-

makelaars zijn wij een van de meest verkopende makelaars en dat is een

den en het werk toch door moet gaan, gaat Anneke de bezichtigingen

mooie positie. Wij blijven ons positief ontwikkelen. Zo zie ik bijvoorbeeld

doen. Lachend: “Ik heb wel een beetje moeten vechten om met mijn

mogelijkheden liggen in bedrijfsonroerend goed, een taak waarin mijn

twintig jaar een plekje te veroveren.” Maar, hoewel jong en dan nog zon-

compagnon actief is. “Kijk, soms komt een bepaalde uitdaging op je

der ook maar één makelaarsgerelateerde opleiding, gaat het haar goed

pad, dat kan bijvoorbeeld een tweede vestiging zijn.” Daarop zeg ik bij

af. “Ja, ik geloof wel dat je daar feeling voor moet hebben, dat kun je

voorbaat geen ‘nee’, ook al voel ik me op dit moment, zoals de zaak er-

niet met een opleiding leren. Je moet niet alleen een gevoel met huizen

voor staat, heel tevreden. Ik ben van mening dat ontwikkelingen niet te

hebben, maar vooral ook met mensen, want makelaar zijn is een sociaal

snel moeten gaan. Eerst zorgen dat alles goed blijft staan en dan verder

beroep. En dat sociale zit in je opvoeding en in je karakter. In je opleiding

kijken.”

leer je meer hoe je met de problemen moet omgaan, de dagelijkse zaken leer je in de praktijk. Mijn idee over makelen is dat ik niet zozeer een

Droomhuis

huis verkoop, als wel dat ik ervoor moet zorgen dat wanneer iemand

Het ondernemerschap biedt Anneke de mogelijkheid om vier dagen per

een huis leuk vindt hij of zij de volgende stap durft te nemen. Dat is een

week te werken. “Daardoor kan ik onze kinderen, Leone van 8, Timo van

groot verschil. Tijdens een bezichtiging zal ik nooit proberen mensen tot

7 en Manon van 5 jaar, zelf naar school brengen en op vaste dagen uit

koop te doen besluiten, want dat werkt niet.” Over het algemeen kan

school halen. Hoe ik het thuis verder regel? Strijken, poetsen en boenen

Anneke goed inschatten of mensen daadwerkelijk geïnteresseerd zijn.

heb ik uitbesteed en mijn man Ron doet gelukkig ook een belangrijk deel

“Rijnpoort Makelaars verkoopt veel aan Westlanders en, zonder dat je

in de opvoeding. En er is altijd hulp in buurt van mijn moeder of andere fa-

nu erg moet generaliseren, herken ik de mentaliteit natuurlijk ook wel

milie. Als je alles goed regelt en goed organiseert en als je flexibel bent,

een beetje. Die is heel realistisch en heel nuchter. En zo werken wij ook.

zowel thuis als op je werk, dan kun je een heleboel doen. Mijn functie

Wij geven een realistisch beeld van de markt zonder mooie verhalen. Dat

maakt het wel iets eenvoudiger, vorige week was onze zoon jarig en dan

wordt dan weer gewaardeerd, merken we. Het is natuurlijk leuk om veel

wil ik wel erg graag bij het trakteren op school zijn, dan ben ik een uur-

huizen te verkopen, maar het belangrijkste is dat onze opdrachtgevers,

tje weg. En als ik onze dochter opeens naar handbaltraining moet bren-

veelal de verkopers, met ons kantoor tevreden zijn.”

gen, dan kan dat ook. Tenminste, zolang er geen afspraken in de agenda staan.” Ondanks een drukke baan en een druk gezin blijft er tijd over voor

Tevreden

sporten. “Als kind heb ik heel fanatiek gezwommen, wedstrijd zwem-

Nadat ze al haar diploma’s heeft behaald, stapt een van de toenmalige

men op hoger niveau. Nu tennis ik heel graag, loop hard en ga graag met

eigenaars er in 1998 uit en wordt Anneke mede-eigenaar, waarmee een

het gezin skiën.” Ook voor haar vrienden en vriendinnen maakt ze graag

stuk management bij haar komt te liggen. “Vanaf dat moment zijn we

tijd vrij. “Dat vind ik heel belangrijk. Lekker een middag of avond met een

flink gaan groeien, van twee naar nu tien medewerkers”. En hoe gek het

paar vriendinnen naar de sauna of naar het theater. Ik zou het graag meer

ook mag klinken, ik vond het jammer dat ik mij op een gegeven moment

willen doen, maar ik mag blij zijn dat ik het op dit moment allemaal kan

meer manager voelde dan makelaar. Naarmate je groter wordt, wordt de

combineren. We zijn ook net verhuisd van Honselersdijk naar Naaldwijk.

wijze van communiceren anders: meer contact per mail en minder per-

Een verhuizing die al in de pen zat toen ik zwanger van de jongste was.

soonlijk. Het contact met onze verkopers blijft voor ons heel belangrijk.

We zijn dus ruim vierenhalf jaar op zoek geweest. Hoeveel bezichtigingen wij gedaan hebben? Eén! En dat huis hebben we ook gekocht. Het is ons droomhuis waar ik heel trots op ben en wat als een luxe voelt dat wij

Ons vak houdt veel meer in dan alleen huizen verkopen

dit hebben mogen kopen.” Dat ‘luxe’ gevoel ervaart ze ook in haar werk.

“Ik geniet er van om te zien hoe goed wij als team bezig zijn. We hebben een leuk team dat heel trouw is en bereid is voor elkaar te vechten.

Ik ben ook heel blij met de positieve reacties van verkopers, over onze inzet, over hoe betrokken we zijn en hoe we met hen meedenken. Ons vak houdt veel meer in dan alleen huizen verkopen.”

48

3

A

ls je alles goed organiseert en flexibel bent,

kun je een heleboel doen 49

Wie: Maatschap Vive (la Vie!) Wat: Verloskundigenpraktijk Waar: Naaldwijk

H

IVE la

vie!

boven - links: Gerdien de Visser, rechts: Diana Lobert beneden - links: Ivonne Bouthoorn, midden: Kim Castellanos Quiroz, rechts: Marye Mostert

VIVE

LA

VIE! EEN

MOOIERE NAAM KUN JE NIET BEDENKEN VOOR EEN VERLOSKUNDIGENPRAKTIJK. I N DEZE

MAATSCHAP BUNDELEN VIJF VERLOSKUNDIGEN DE KRACHTEN OM (AANSTAANDE) OUDERS TE BEGELEIDEN IN DE UNIEKE BELEVING VAN ZWANGERSCHAP EN BEVALLING, KRAAMBED EN NAZORG, WANT OOK AAN HET LAATSTE WORDT BIJ

VIVE

ZEER PRETTIG ERVAREN.

24/7

RUIM AANDACHT GEGEVEN.

DE

DE

ZORG VAN

VIVE

WORDT DOOR CLIËNTEN ALS

PRAKTIJK IS, MEDE DOOR DE AANWEZIGHEID VAN TWEE PRAKTIJKASSISTENTES,

BEREIKBAAR, ER WORDT OPTIMAAL GECOMMUNICEERD MET GYNAECOLOGEN EN DE OUDERS MAKEN

KENNIS MET ALLE VIJF VERLOSKUNDIGEN, ZODAT ER ALTIJD EEN VERTROUWD GEZICHT BIJ EEN BEVALLING AANWEZIG IS.

3D

EN

4D

NIEUW

VIVE

IS

PRETECHOCENTRUM UKKIE

WAAR MET DE NIEUWSTE TECHNIEKEN

ECHO’S GEMAAKT KUNNEN WORDEN OM ‘ALVAST EVEN NAAR UW UKKIE TE KIJKEN’.

NISMAKING MET

50

BIJ

VIVE

IN VIJF PORTRETTEN:

EEN

2D, KEN-

“Ik zakte door het bed”

hi hi!. Ik ben heel zorgzaam en maak graag de bevalling en kraamtijd

Diana Lobert, woont al heel haar leven in Monster. Partner Niek heeft

een belevenis om nooit te vergeten.” Voordeel van vrouw zijn “Een

een hoveniersbedrijf en in mei 2011 verwachten zij hun eerste kind.

kindje kunnen dragen en op de wereld zetten is iets wat ik nooit had

Opleiding Propedeuse HBO verpleegkundige. In 2006 afgestudeerd

willen missen. En dit is toch een beetje lastig als man zijnde. Misschien

aan de SROV (Stichting Rotterdamse Opleiding tot Verloskundige)

in de toekomst….? Nee dat wordt niks.” Toekomstwens “Dat onze

en in 2009 de Post HBO Basisopleiding Echoscopie in Maastricht

nieuwe onderneming Pretechocentrum Ukkie een groot succes gaat

afgerond. Loopbaan Combineerde enige tijd werkzaamheden bij een

worden.” Ideale vrije dag “Met een ongelimiteerd budget? Shoppen!

praktijk in Rijssen Holten, Vive in Naaldwijk en een zaterdagbaan bij

Dan een heerlijke lunch, daarna met de kids naar het strand en de dag

Intratuin. “Je kon mij dus op drie locaties vinden. Maar het is toch raar

afsluiten met een dinertje bij zonsondergang. Hoeveel dagen had ik

dat de verloskundige je zaterdag bij de kassa van de Intratuin helpt,

ook alweer?”

dus al snel heb ik daar afscheid genomen. In januari 2007 kon ik mij Invulling werkweek “Iedere week ziet er eigenlijk anders uit, ik kan

“Je moet wel een beetje kunnen lachen in het leven.”

spreekuur, achterwacht of dienst hebben. Verder werken mijn collega

Marye Mostert, woont samen met Michel, redacteur bij Ere-

Ivonne en ik om de week het echo- spreekuur door. Zaken die rondom

divisie Live, dochter Noor is bijna drie. Opleiding MAVO, HAVO,

de praktijk uitgevoerd moeten worden, van de boodschappen tot de

HBO-verpleegkunde, Verloskunde. Wilde vroeger altijd worden

administratie hebben wij over de collega’s verdeeld.” Krijgt energie

“Verloskundige! Ben daarvoor van MAVO naar HAVO gegaan.” Krijgt

van “Na een bevalling kan ik ’s nachts, net als de gelukkige ouders, vaak

energie van “De afwisseling moeder- zijn en werken. Een heerlijke

ook niet direct slapen. Het meebeleven van één van de belangrijkste

combinatie.” Anekdote “De bevalling waarbij de mensen er 100%

momenten in een gezin geeft mij de energie om dit beroep zo goed

zeker van waren dat het weer een meisje zou worden. Bij twee echo’s

mogelijk en met al mijn liefde voor het vak uit te voeren.” Anekdote

was dat bevestigd. ALLES in huis was roze! Het werd een jongen.”

“De aanstaande moeder mocht gaan persen, ik ging op het bed zitten

Meest ‘handige’ karaktertrek “Bijna nooit chagrijnig, ik heb wel

en ….ik zakte er door heen. Snel het matras op de keukentafel gelegd

eens een wat korter lontje na een lange nacht werken maar eigenlijk

en daar is een prachtige dochter geboren!” Voordeel van vrouw zijn

heeft het thuisfront daar het meeste last van, haha! Humor vind ik ook

is: “Nu ik zwanger ben van ons eerste kindje weet ik wat mijn cliënten

heel belangrijk, je moet wel een beetje kunnen lachen in het leven!”

ervaren en voelen en kan ik hiermee mijn kwaliteiten als verloskundige

Toekomstwens “Vorig jaar ben ik ziek geweest en we waren even in

verder ontplooien.”

de veronderstelling dat het zeer ernstig was. Gelukkig bleek dat niet zo

inkopen in de praktijk. Geweldig, verloskundige zijn in je eigen regio!”

“Vertrouwen geven dat het goed komt.”

te zijn, maar ik heb nu wel een chronische aandoening. Sindsdien sta ik toch wel anders in het leven. Ik probeer me minder druk te maken

Gerdien de Visser, stond aan de basis van Vive. Opleiding

om onbelangrijke dingen en nog meer te genieten. Ik heb dus eigenlijk

Atheneum-B, verloskundige. Wilde vroeger worden Arts. Invulling

niet zo veel te wensen, ik ben heel blij dat ik weer gezond ben en dat

werkweek “Ik ben verloskundige in de breedste zin van het woord. Ik

ook de mensen om mij heen gezond zijn.” Ideale vrije dag “Wakker

doe bevallingen, spreekuur, nazorg, administratie, overleg etc.” Meest

worden op Curaçao, na uitgeslapen te hebben. Ontbijten met mijn

aantrekkelijke aan uw werk? “Het zorgen voor mensen, in dit geval

voeten in het zand. Daarna lekker op strand liggen en ’s avonds na een

voor moeder en kind en daar verantwoording voor nemen. Je bent de

etentje feesten op Mambo Beach. Héérlijk!”

vertrouwenspersoon, de vrouw die er verstand van heeft en die de cliënt het vertrouwen kan geven dat het goed komt.” Krijgt energie

“Het blijft een kippenvelmoment”

van “Een mooie bevalling.” Meest ‘praktische’ eigenschap “Recht

Ivonne Bouthoorn, al 10 jaar bij Vive werkzaam, getrouwd met Barry

door zee.” Voordeel van vrouw zijn is “Inlevingsvermogen, maar dat

die eigenaar is van eigen timmerbedrijf, moeder van Jordy (5) en Nick

weet ik niet zeker, ben nooit een man geweest.”Combinatie werk/

(2) en in blijde verwachting van de derde. Opleiding SROV en een

privé “Sporten op de vaste vrije dag en een lieve man die altijd begrip

post HBO opleiding tot echoscopiste. Wilde vroeger altijd worden

heeft voor mijn onregelmatige bestaan.” Ideale vrije dag “Wandelen

“Kraamverzorgster, maar na een tip van mijn moeder en een lang en

met een vriendin en dan lekker bijkletsen.”

inspirerend gesprek met een verloskundige, wist ik: ik wil verloskundige

“Als klein meisje wilde ik ‘collega’ worden.”

worden!” Meest aantrekkelijke aan werk “Mensen begeleiden bij heel bijzondere gebeurtenissen in hun leven zoals zwangerschap en

Kim Castellanos Quiroz - Riphagen, getrouwd, twee kinderen,

bevalling. Getuige mogen zijn van een kindje dat op de wereld komt

Isabela en Antonio. Echtgenoot komt uit Chili (Santiago), is kok en

blijft een kippenvelmoment.” Krijgt energie van “Sporten, kleding

heeft een horecabedrijf in Den Haag waar je ook kunt salsadansen.

kopen en alle gelukkige momenten in het leven.” Meest ‘handige’

Opleiding HAVO/ HBO verloskunde. Wilde vroeger worden “Als

karaktertrek “Rust uitstralen en ik ben vrolijk, sociaal, eerlijk en

klein meisje wilde ik ‘collega’ worden. Ik hoorde de verhalen van

begripvol.” Toekomstwens “Ik hoop dat onze cliënten veel plezier

mijn ouders over hun leuke collega’s, dus dat wilde ik wel worden,

en profijt gaan hebben van Pretechocentrum Ukkie.” Ideale vrije dag

niet wetende dat dit geen beroep is.” Meest aantrekkelijke aan

“Ik zou kiezen voor een uitgebreide saunadag met massage en alle

werk “Het is heel bijzonder om in de nacht naar een bevalling te

behandelingen die er zijn, heerlijk! Daar na naar de kapper en shoppen

rijden, weten dat je weer een nieuw leventje op de wereld gaat

en als afsluiting een diner. HMMM, nu al zin in!”

zetten.”Krijgt energie van “Een dagje quality time met mijn gezin.

Stiekem krijg ik ook veel energie van een lange nacht slapen, maar vooral van het gevoel na een zeer langdurige bevalling als het toch is gelukt om het kindje gezond op de wereld te zetten.” Van welke karaktertrek/eigenschap heeft u het meeste profijt in uw werk?

“Ik heb in mijn werk veel geduld, dat is niet met alles zo namelijk..

51

Elke dag weer genieten!

Van een droomkeuken, een luxe badkamer, een tegelvloer of een weldadig verwarmd of gekoeld huis. Als het aan Van der Valk ligt, kunt u elke dag weer genieten. Komt u gerust eens langs in onze gezellige showroom en ontdek de veelzijdigheid van Van der Valk.

Wij helpen u graag bij het maken van de juiste keuzes!

Maak dus eens een afspraak voor een vrijblijvend gesprek met één van onze ervaren adviseurs. Of wandel gewoon eens binnen, de koffie staat altijd klaar.

Bij Van der Valk kunt u terecht voor:

• keukens • wand en vloertegels • badkamers • vloerverwarming • duurzame energie • centrale verwarming • loodgieterswerk • airco/ventilatie en installatiewerk

www.baderie.nl

Vestiging Naaldwijk: Patijnenburg 4 • 2671 JD Naaldwijk • T 0174-624610 Vestiging Den Haag: De Constant Rebecquestraat 102 • 2518 RG Den Haag • T 070-3117280

ADALGFCGWZ0311-008

www.valkcomfort.nl

53

6 �

Ik heb de stap gezet naar een eigen bedrijf en ik ga ervoor

6 Wie: Miranda Kok Wat: Directeur-eigenaar BISI Consultancy Waar: Delft

54

oelgericht

D Na

de opleiding die de van oorsprong

haar eindexamen in maal tevreden.

Ze

Rotterdam

Westlandse Miranda Kok (31)

voltooit,

Small Business,

na

is ze niet hele­

heeft weliswaar veel geleerd en in teamverband veel

opdrachten gedaan, maar dat ze na vier jaar klaar is om ondernemer te worden?

Nee,

dat idee heeft ze niet echt.

een rol , ik was net

21. Ik

“Misschien

speelde mijn leeftijd

vroeg me af ik of ik die stap in de ‘grote men­

senwereld’ wel durfde te zetten”, zegt ze daarover in een terugblik.

Ze

besluit om verder te studeren en na het behalen van haar

Nyenrode

M aster

op

weet dat ze die stap nu wél aankan.

Samenwerken

als projectleider procesverbetering. “Deze nieuwe

richt ik me vooral op het MKB, waar LSS nog niet

Op Nyenrode is Miranda de jongste van haar 120-

functie was de eerste waarvan ik dacht: die vind

zo bekend is. Behalve dat ik naamsbekendheid

man sterke lichting. ‘Man’ moet in dit geval bijna

ik nou echt onwijs leuk. Ik heb veel cursussen en

wil ‘creëren’, moet ik natuurlijk ook zorgen dat

letterlijk genomen worden: er zijn maar 20 vrou-

trainingen mogen volgen en heb certificaten ge-

de middenbedrijven, zoals de tomatenkweker,

wen. “Dat maakte het er zeker leuker op, maar

haald in de Lean Six Sigma-methodiek. Wat - in

het schildersbedrijf, het productiebedrijf of een

er werd ook ongelofelijk hard gestudeerd, tot ’s

het kort- inhoudt dat je je processen zó inricht dat

dienstverlener, gaan inzien wat de methodieken

avonds laat zaten we in de cubicles te blokken.”

je alleen díe dingen doet die de klant werkelijk wil

voor hen kunnen betekenen. Dus naast het daad-

De kelder- en de zolderbar bieden gelukkig de

en dat in één keer goed.” Maar ook hier speelt de

werkelijk coördineren van projecten zijn er bijvoor-

nodige ontspanning en ondanks de zware studie

discussie om de afdeling wegens geldgebrek op

beeld ook de acquisitie, marketing, verkoop en

vindt Miranda tijd om in diverse commissies te

te heffen. “Toen dat in anderhalf jaar ongeveer

boekhouding. Een extra, maar zeker leuke uitda-

zitten. “Dat vind ik inderdaad belangrijk. En niet

drie keer ter sprake was gekomen, heb ik zelf de

ging. Zolang het mogelijk is, houd ik alles in eigen

alleen omdat het goed voor je cv is, je leert ook

keuze gemaakt: ik wilde voor een aantal maan-

hand. Ik ben wel een beetje een control freak, dus

samenwerken en dingen van de organisatorische

den vrijwilligerswerk combineren met reizen. Ook

dat vind ik niet zo erg.” In een nadere uitleg over

kant bekijken. En organiseren heb ik altijd al leuk

al kon ik na die periode niet meer terugkomen,

LSS vertelt Miranda: “Om de bedrijfsresultaten

gevonden.” Daar is het vóór de Nyenrode-periode

ik heb toch mijn baan opgezegd.” Dus vertrekt

te verbeteren, pas ik in feite twee methodieken

niet echt van gekomen, want Miranda speelt tot

Miranda in september 2009 naar Costa Rica waar

toe. Met ‘Lean’ kijk ik naar de waardestroom van

dat moment op hoog niveau handbal: met vier

ze op lagere scholen Engelse les en sport geeft.

de processen; zijn de processen effectief en ef-

keer in de week trainen plus de wedstrijden blijft

Hoewel het niet de opzet was om in die tijd over

ficiënt? Binnen een bedrijf gebeuren veel dingen

er niet zo veel tijd over. Klaar met Nyenrode gunt

haar toekomst na te denken, spookt toch het plan

die geen waarde toevoegen aan het product of de

ze zich een reis van tweeënhalve maand naar

door haar hoofd om voor zichzelf te beginnen. En

dienst. Door die kosten eruit te filteren, kunnen

het Spaanse Salamanca. Om de taal te leren én

daarmee ook haar twijfel: kan ik dat wel? “Omdat

bedrijven heel veel besparen. ‘Six Sigma’ focust

om te ontspannen. Terug in Nederland zit het

ik vond dat ik eerst meer ervaring moest hebben,

op variatie binnen de processen: hoe minder va­

economisch tij niet mee. Via-via komt ze bij een

ben ik gaan zoeken naar een functie waarin ik

riatie je hebt in zowel input als output van je pro-

Westlands bedrijf dat zonnepanelen verkoopt. Als

met mijn Lean Six Sigma (LSS) greenbelt certi-

cessen, hoe beter het is en hoe voorspelbaarder

de subsidiekraan voor zonnepanelen wordt dicht-

ficaat aan de slag kon. Dat lukte net niet omdat

je proces wordt. En dat is waar Six Sigma naar

gedraaid, moet ze omzien naar wat anders. Exact

ze iemand zochten met een blackbelt. Gelukkig

streeft. Plus dat je op korte termijn resultaten ziet.

Software wordt haar nieuwe werkgever waar ze

kon ik beginnen bij het projectinrichtingsbedrijf

Daar kan ik echt blij van worden.” Ondanks dat

na ruim een half jaar gevraagd wordt te helpen

dat mijn vader heeft opgezet en waarvan hij in-

ze als ZZP’er volop bezig is met de activiteiten

bij het verkoopklaar maken van het nieuwe Exact

middels adviseur is.” Januari 2010 start Miranda

rondom BISI Consultancy, blijft er toch tijd over

Online. Na een succesvolle introductie ambieert

met optimaliseren van het inkoopproces binnen

voor haar grote hobby: handbal, zij het op een an-

Miranda geen functie in de verkoop of support

dat bedrijf. Tegelijk bedenkt ze dat wanneer ze dit

der niveau. “Na Nyenrode heb ik het handbalspel

en neemt ze een baan aan bij Maersk Line zon-

hier zelfstandig doet, ze dat ook bij andere bedrij-

gelijk weer opgepakt en het zelfs tot de eerste

der precies te weten wat die inhoudt. “Het was

ven kan. “Begin 2010 heb ik de bedrijfsplannen

divisie geschopt. Maar het vele trainen en de

een wereldgroot bedrijf en ik wilde daar gewoon

op papier gezet en in april mijn bedrijf ingeschre-

verre landelijke wedstrijden zijn niet meer te com-

werken. Dus zei ik bij het laatste intakegesprek:

ven bij de Kamer van Koophandel. De naam is

bineren met het werk. Het recreantenteam biedt

ik neem die functie, lijkt me hartstikke leuk. Dat

BISI Consultancy: BISI als in busy en het staat

een prima oplossing: af en toe trainen en eens

was het ook, ik heb veel geleerd over logistiek,

ook voor de afkorting van Business Improvement

in de drie weken een wedstrijdje. Lekker om te

schepen, containers, werken met verkoop in het

Solutions and Implementation. Bovendien sta je

doen. Ik tennis weer en ik heb me ingeschreven

buitenland en andere afzetmarkten.”

met een ‘b’ lekker snel bovenaan.”

bij de sportschool. Ik heb het prima naar mijn zin

Eigen bedrijf

Extra uitdaging

aangeboden? Nee, dan doe ik dat niet. Ik heb de

Bij Maersk Line zit ze prima, tot de afdeling van-

Haar eerste externe opdracht krijgt Miranda bij

stap gezet, ik ga ervoor. Ik geloof erin dat ik ga

wege de slechtere economie wordt opgeheven

een drukkerij in Utrecht, een goeie start voor

bereiken wat ik beoogd heb. Een succesvol eigen

en Miranda de kans krijgt om intern te solliciteren

haar gloednieuwe bedrijf. “Met BISI Consultancy

bedrijf.”

zo. Wat ik doe als ik de baan van mijn leven krijg

55

Wie: Marijke Laarman-Gardien Wat: Eigenaar Dichoso Fashion Waar: Naaldwijk

B

ASSIE

voor mode

56

MODE

ZIT

M ARIJKE

IN HET BLOED.

DAT

FAMILIE ‘ZIT’ NIEMAND IN DE MODE.

SPREEKT NIET VANZELF, WANT IN HAAR

H ET

ONDERNEMERSCHAP KRIJGT ZE WÉL MEE:

HAAR VADER HAD EEN AANNEMERSBEDRIJF, BOUWDE HUIZEN EN KASSEN. PAS OP HAAR

BIJNA

29STE

DAT ZIJ HAAR EERSTE EIGEN MODEZAAK OPENT, DIE IN

TIEN JAAR LATER DOET ZICH DE KANS VOOR OM ZICH IN

IN 2001

IS

TOCH

DICHOSO FASHION

AAN DE

MOLENSTRAAT

NAALDWIJK

IS HET

M AASSLUIS. TE VESTIGEN.

EEN FEIT.

Creativiteit

modebeurs in Amsterdam. Waar ze overi-

ik dat op en ga ermee aan de slag. En haal

Marijke leert het modevak in de praktijk. Na

gens, bij wijze van spreken, negen van de

er weer het beste uit. Wat ik heerlijk vind,

haar middelbare school verzorgt ze haar

tien merken die ik in mijn collectie voer,

want het is niet alleen mijn werk, het is mijn

zieke moeder en als die na een jaar komt te

niet hebben. Ik ga om te zien wat ze bren-

passie. Tuurlijk gaat het niet altijd zoals je

overlijden, gaat ze werken in een modezaak,

gen en maak dan mijn eigen keuze. Ik geef

wilt, maar ik ben het type doorzetter en sta

bij Vollebregt Herenmode. “Een geweldige

er mijn eigen draai aan, wil mijn creativiteit

positief in het leven. Zo zit ik in elkaar, mijn

leerschool. Juist omdat het mannenkleding

erin brengen. Dichoso Fashion heeft een

glas is altijd half vol.”

was, zag ik hoe bijvoorbeeld kostuums,

eigen uitstraling. Dat moet ook. Je moet je

jeans en bruidskleding gemaakt worden

onderscheiden.”

Geluk

én hoe ze vermaakt kunnen worden. Ook

De naam Dichoso is niet alledaags. Het be-

leerde ik veel over het werken met diverse

Compleet plaatje

tekent ‘geluk’ in het Spaans en wordt uitge-

stoffen en het combineren, want daar koop

Haar klantenkring gaat veel verder dan het

sproken als ‘diesjózo’. “Het heeft ons zeker

je op in. Ik heb er altijd heel leuk samenge-

Westland, vertelt Marijke. “Eigenlijk kan ik

ook geluk gebracht. En de mogelijkheid om

werkt. Mijn bazen noemde ik meneer Leo en

zeggen dat die uit heel Nederland komt. Het

lekker met het gezin of met z’n tweeën op

meneer Jack, dat vond iedereen wel apart”,

zijn veelal zakenvrouwen met een eigen be-

stap te gaan, samen te genieten van een

herinnert ze zich lachend. Die inkoop doet

drijf of met een goede functie. Maar mijn

weekend Maastricht. Ondanks dat we het

ze jarenlang samen met Ton Vollebregt, een

collectie heb ik zo breed afgestemd dat ie-

allebei druk hebben, maken we daar tijd

zoon van ‘meneer Leo’ en in de avonduren

dereen, jong en oud, ook de moeder en de

voor. Overigens, het is natuurlijk best veel,

behaalt Marijke de benodigde diploma’s,

dochter, zich erin kan vinden. Ook dat vind

een eigen zaak, de kinderen en de baan van

ook om zich zelfstandig te kunnen vestigen.

ik een uitdaging: om mijn klanten ‘goed’ de

Daan, maar werken is voor mij geen moe-

Ze werkt er dertien jaar en maakt dan de

deur te laten uitgaan. Dat ze complimenten

ten. Werken is mijn ding. Ik moet er niet aan

overstap naar Frank Exclusief, een zoon van

krijgen want dan komen ze graag weer te-

denken om iedere dag vrij te zijn. Volgens

‘meneer Jack’, waar meer de ‘snel’ gesne-

rug. Het plaatje moet compleet zijn, niet dat

mij verveelt dat heel snel. Of ik nog wensen

den Italiaanse mode verkocht wordt. De tijd

je eerst een jurk ziet en dan pas wie hem

heb? Ik heb altijd wensen. Als eerste dat

in de herenmode is niet alleen een leerza-

draagt. Het geheel moet de aandacht trek-

we gezond mogen blijven, dat is ook een

me tijd, óók een hele prettige. Dan, in 1991,

ken. Ik ben ook altijd eerlijk in mijn advies,

voorwaarde als je je werk goed wilt blijven

maakt ze de keuze voor zichzelf te begin-

een enkele keer kunnen mensen daarvan

doen. En wensen voor wat de zaak betreft:

nen. Die kans doet zich voor in Maassluis

schrikken, aan mij dan de taak om te laten

wij blijven in Naaldwijk. Drie jaar geleden

waar ze Blanche, een damesmodezaak, kan

zien hoe het ook kan. Dat vind ik in mijn vak

hebben we het interieur verbouwd. Dus iets

overnemen. “Of ik er toen pas klaar voor

heel belangrijk én heel boeiend.” In prin-

anders? Of ergens anders? Nee, dus. We

was? Nee hoor, zegt ze lachend, het liep

cipe werkt Marijke iedere dag. Is ze niet in

doen het nog steeds met heel veel plezier

gewoon zoals het liep.” Naaldwijk komt in

de winkel, dan is ze ‘op’ inkoop. “Dus ja,

en passie. Ik ben gewoon een creatief mens

2001 in zicht. Anderhalf jaar lang runt ze

ik ben er altijd mee bezig. Toch is er altijd

en kan hierin mijn creativiteit volop kwijt.

twee winkels om uiteindelijk definitief te

iemand thuis want toen ik de winkel be-

Ik ben wel iemand die altijd in de weer wil

kiezen voor de Molenstraat. Een uitdaging.

gon, hebben Daan, mijn man, en ik samen

blijven en goed om zich heen kijkt naar wat

“De winkel bestond al vier jaar en had toen

afgesproken dat hij parttime ging werken.

er om me heen gebeurt en wat in het mo-

de wat klassiekere merken in huis. Dat was

Hij is er dus sowieso voor Liz, onze doch-

devak speelt. Daarop baseer ik mijn inkoop

anders dan ik gewend was en anders wat

ter van veertien, en Dave, die zeventien

en mijn collectie. Het moet voor mij wel

ik wilde. Voor mij was het dus een uitdaging om de mode in Dichoso Fashion naar mijn eigen hand te zetten. En om er voor

”

Ik ben groot in het klein

te zorgen dat de nieuwe collectie de vorige

jaar is. Daarnaast is hij ook vaak bezig met

een uitdaging blijven en die komen altijd

weer overtreft. Dat zijn mijn klanten ook ge-

Dichoso, spullen halen of onderhoud. Er is

weer op mijn pad. Ik ben niet zo’n vooruit

wend van mij.” Beurzen in Berlijn en Parijs

altijd wel wat te doen.” Op de vraag of een

planner. En, ik moet er een goed gevoel bij

worden dan ook druk door Marijke bezocht.

eigen zaak heeft beantwoord aan het beeld

hebben, wil innovatief en vernieuwend zijn.

En verrassend: ook Engeland. “Engeland is

dat ze daar van had, antwoordt Marijke: “Ik

Ook dat is weer de uitdaging. Je hoeft niet

een heel trendy modeland, met name op

had er eerlijk gezegd niet zo’n beeld van.

groot altijd te zijn. Ik zeg altijd: ‘ik ben groot

het gebied van jeans. Vanzelfsprekend ga

Ik ben fashion gevoelig. Iedere keer als er

in het klein’.

ik ook naar de Modefabriek, de jaarlijkse

wat op dat gebied op mijn pad komt, pik

57

Een dynamisch vak

Koeienstal

Juliëtte komt uit een gezin waar veel en hard

“Er wordt veel tijd aan het bedrijf besteed en

Bovendien zijn ze terughoudend omdat ze vin-

werken heel gewoon was. Vader was tuinder

dat heeft mijn twee kinderen, die nu de tiener-

den dat ze ook nog voor het gezin en verdere

en moeder kleuterleidster. “Iedereen was altijd

leeftijd hebben, vroeg zelfstandig gemaakt. Ik

familie moeten zorgen. Het idee dat je het niet

bezig, maar het was toch gezellig.” De middel-

heb daarmee geboft, hoewel het natuurlijk ook

allemáál voor 100% kunt doen is moeilijk voor

bare school volgt Juliëtte in Rijswijk. “Want een

iets is wat je ze aanleert. George, mijn man,

vrouwen, want dat is wél wat ze graag willen.

vwo opleiding was er nog niet in het Westland

heeft mij altijd gesteund. Je kunt klussen in

Er zijn weliswaar praktische obstakels, maar ik

en voor mij was dat goed, want ik kreeg een

huis uitbesteden en wij hadden toen de kin-

denk dat je echt gelukkiger wordt door te wer-

bredere kijk op de wereld.” Ook weet Juliëtte

deren klein waren een heel leuke oppas. Ook

ken en een maatschappelijke positie te hebben,

dan al dat ze rechten wil gaan studeren met het

scheelt het dat mijn kantoor naast ons huis zit.”

dat zou iedere vrouw moeten nastreven. En het

doel om rechter te worden. Ze vindt het een

Advocatenkantoor Zwinkels is gevestigd in een

is goed voor je zelfrespect om voor jezelf te

maatschappelijk belangrijk vak. In Leiden volgt

voormalige koeienstal uit 1923 en geheel om-

kunnen zorgen.

ze twee studierichtingen, Bestuursrecht en ze

gebouwd tot fraai kantoor met alle benodigde

Ik ben tevreden met hoe ik het bedrijf heb ge-

doet een Vrij Doctoraal in Burgerlijk Recht en dat

voorzieningen en gelegen op een mooi terrein

organiseerd. Ik kies er niet voor om het bedrijf

levert haar de titel ‘Meester doctorandus’ op.

met veel ruimte. “De kinderen hebben hier op

uit te breiden, maar om de diepte in te gaan en

Haar eerste baan is als advocaat bij Nauta

het terrein ‘een hok’, ken je dat? Dat is echt

naar buiten te treden als specialist. Op dit mo-

Dutilh in Rotterdam. Na een aantal jaar vertrekt

Westlands, daar kunnen ze zich vermaken met

ment heb ik de interessante zaken en de leuke

ze naar een dochteronderneming van Mourik

hun vrienden. Ik vind het leuk om met ze op te

klanten. Als het echt te druk wordt los ik dat

Holding, een groot wegenbouwbedrijf, waar

trekken en te zien hoe ze met elkaar omgaan.

op door samenwerking met andere advocaten

ze een juridische afdeling opzet. Als ze moe-

Verder besteed ik tijd aan sport, hardlopen en

te zoeken. Ik ben lid van Rotary Westland en

der wordt gaat Juliëtte vier dagen werken

wandelen met de hond in de omgeving. Ik krijg

voorzitter van de Industriële Kring Naaldwijk,

en verhuist ze van Rotterdam terug naar het

veel energie van bewegen en buiten zijn. Ook

de ondernemersvereniging. Daarin kan ik meer

Westland. Haar baan is hectisch en ze reist heel

trouwens van iets bereiken voor mijn klanten.

maatschappelijke taken op me nemen, ook om

Nederland door. Als iemand tegen haar zegt

Dat laadt me helemaal op. Vrienden zie ik on-

iets terug te doen voor de mogelijkheden die ik

‘waarom begin je niet voor jezelf’ realiseert ze

dermeer in onze eetclub. Met negen stellen ko-

heb gekregen om binnen deze gemeente mijn

zich dat dit een prachtig idee is en binnen een

men we eens in de zes weken bij elkaar om te

praktijk op te bouwen. Ik kan in het verlengde

week is het ontslag genomen en een eigen kan-

koken en eten. We proberen met het gezin vaak

van mijn werk veel betekenen op het gebied

toor begonnen. “Dat is nu bijna 15 jaar geleden

op vakantie te gaan. Omdat je naast de deur

van belangenbehartiging en we houden met

en het is een heel goede stap gebleken.”

werkt, ben je geneigd om altijd door te werken.

elkaar oog op ontwikkelingen.

Juliëtte is gespecialiseerd in ruimtelijk orde-

Op vakantie gaat wel een laptop mee, maar op

Wat ik ook belangrijk vind, is het stimuleren en

ningsrecht. Dat gaat over bestemmingsplan-

een afstand van 1000 kilometer lijkt het alle-

inspireren van kinderen om zich te ontwikke-

nen en bouwvergunningen en dat in relatie tot

maal minder dringend dan als ik er hier bovenop

len. Ik ben bestuurslid geworden van School’s

de overheid. “Ruimtelijke ordening is voor de

zit. Bovendien is het kantoor altijd bemand; ik

Cool, een initiatief om kinderen van groep 8 van

economische ontwikkeling van groeigemeente

heb twee uitstekende medewerksters die veel

de basisschool te koppelen aan een mentor

Westland van groot belang.” Daarnaast houdt

afhandelen. Ik ben gek op bergen. In de zomer

die een keer per week zorgt voor ondermeer

ze zich ook bezig met onteigeningsrecht en mi-

om te wandelen en in de winter om te skiën,

huiswerkbegeleiding. Het gaat om leerlingen

lieurecht en af en toe een aansprakelijkheids-

maar ik kan ook genieten van het stadse leven,

die om uiteenlopende redenen mogelijk buiten

zaak tegen de overheid, omdat ze dat leuk vindt

musea, en lekker eten. Dat is ook zo geweldig

de boot kunnen vallen. Wij zijn nu op zoek naar

om te doen. “Het is zeer dynamisch, op mijn

van het Westland; je zit binnen 10 minuten in

mentoren. Ik vind het heel erg als kinderen door

vakgebied zijn ongeveer alle wetten de afge-

Den Haag, waar je naar het theater kunt gaan

omstandigheden niet tot hun recht komen, dus

lopen vijf jaar veranderd, dus ik studeer veel.

en shoppen, en je bent zo bij het strand of de

ik houd me hier graag mee bezig.

Tijdens die cursussen ontmoet je collegae en

polders van Midden-Delfland. Wat dat betreft

Ook voor het Westland is het van groot belang

ook dat is leuk. Me inzetten voor bedrijven zo-

zit je hier ideaal.”

om je bezig te houden met de verdere toekomst, want het is niet goed als je alles zomaar laat

dat die goed kunnen draaien, dat vind ik een belangrijke taak. Het is ook nodig omdat bedrijven

Maatschappelijke taken

gebeuren. De sterke punten van het Westland

vaak echt in de problemen komen doordat ze

Als we Juliëtte vragen naar haar ervaring met

zijn ‘elkaar kennen, vertrouwen en elkaar wat

niet mogen uitbreiden op de plek waar ze zitten

het zogenoemde ‘glazen plafond’ meent ze: “Er

gunnen’ en die moeten we behouden.”

of omdat ze verstrikt raken in de regelgeving.

is wel een glazen plafond in die zin dat man-

Het gaat veelal om bedrijven uit de agrarische

nen eerder voor een man kiezen en vrouwen

sector, familiebedrijven en daar is veel mee ge-

daardoor niet dezelfde kansen krijgen. Verder

moeid. Mijn werk is heel belangrijk voor mij. Ik

denk ik dat vrouwen het grootste obstakel

heb er veel plezier in en ik ontleen er het idee

voor zichzelf zijn omdat ze vaak te bescheiden

aan dat ik nuttig bezig ben.”

zijn om een functie voor zichzelf op te eisen.

Ik denk dat je echt gelukkiger wordt door te werken en een maatschappelijke positie te hebben 58

?

DE

Wie: Juliëtte Zwinkels Wat: Advocaat/eigenaar Advocatenkantoor Zwinkels Waar: Honselersdijk

aatschappelijk bevlogen

SPECIALIST A DVOCATENKANTOOR ZWINKELS IS GEWORTELD IN HET

WESTLAND

EN RICHT ZICH OP ONROEREND GOEDRECHT.

DOOR

DEZE SPE-

CIALISATIE WORDT HOOGWAARDIG ADVIES GEBODEN.

A DVOCAAT

JULIËTTE ZWINKELS 25

HEEFT BIJNA

JAAR JURIDISCHE ERVARING.

M ET

EEN PRAKTISCHE AANPAK

STAAT ZIJ CLIËNTEN BIJ IN ONDERHANDELINGEN EN PROCEDURES.

ZIJ

IS ZEER BETROKKEN BIJ

OPDRACHTGEVERS EN GEDREVEN OM VOOR HEN HET BESTE RESUL TAAT TE BEREIKEN.

“IK

BEN EEN

DOORZETTER EN DAT KOMT GOED VAN PAS IN MIJN WERK.”

59

L IN HET WOONHUIS

INTERIEUR, ADVIES, ONTWERP EN UITVOERING IS GEVESTIGD IN

EEN PRACHTIG STATIG PAND IN HET CENTRUM VAN HET GEBOUW RIJP VOOR DE SLOOP, MAAR OM DIT MOOIE PAND VOOR

NAALDWIJK

NAALDWIJK. VIJF

M ARISKA TIMMERMANS

TE BEHOUDEN.

“WIJ

JAAR GELEDEN WAS

WAS VAST VAN PLAN

HEBBEN HET GEKOCHT EN

COMPLEET GERENOVEERD EN WE KRIJGEN HIER NOG DAGELIJKS MENSEN BINNEN DIE ZEG GEN ‘WAT GEWELDIG DAT JULLIE DIT GEDAAN HEBBEN EN DAT HET PAND IS BEHOUDEN’.”

Mariska komt uit een warm gezin met zes kinderen waar hard wer-

persoonlijk kennen, gaat gemiddeld een jaar met een klant om.” Als

ken voorop stond. Vader had een plantenkwekerij, moeder was al-

we Mariska vragen of zij belemmeringen heeft ondervonden van het

tijd thuis voor de kinderen. “Het motto was hard werken en zo je

feit dat zij een vrouw is in toch wel een mannenwereld antwoordt ze

doel bereiken. Studeren was een minder issue,” vertelt Mariska.

ontkennend. “Ik heb daar zelf nooit hinder van ondervonden of het

“Mijn moeder is nog altijd warm en belangstellend naar ons toe en

vrouw-zijn als nadeel ervaren. Ik heb altijd in een gemixte omgeving

mijn vader vraagt als eerste ‘hoe gaan de zaken’. Het is mooi om te

gewerkt. Ik zeg wel tegen mijn dochter ‘zorg dat je van niemand af-

zien hoeveel je van allebei meekrijgt. Het was bij ons thuis gezellig

hankelijk bent. Bouw aan je eigen droom en wees daar standvastig

én iedereen doet alles met passie. Ik zie dat terug in ons eigen ge-

in’. Als je iets met passie doet, geeft dat je zoveel zelfvertrouwen,

zin. Je geeft dat weer door aan je eigen kinderen en dat vind ik ook

dan kom je er vanzelf. Het maakt ook niet uit in welk vak je dat doet.

belangrijk.”

Niets is zo belangrijk als zelfvertrouwen. Ook hecht ik veel waarde aan sociale aspecten, aan rekening houden met je medemens. Daar

Wij kennen de valkuilen

bereik je veel mee. Je kunt heel veel geld hebben, maar uiteindelijk

Na de middelbare school werkt Mariska in diverse sportwinkels en

gaat het om wie jij zelf bent.” Als we echtgenoot Johan vragen naar

maakt er kennis met alle facetten van het vak. Inkopen, verkopen,

de eigenschappen van Mariska die haar goed van pas komen in haar

organiseren, kortom: ze leert er zaken doen. Als de kinderen komen

werk antwoordt hij: “Standvastig, waar ze aan begint maakt ze ook

doet ze een poosje niets. “Maar daar ben ik eigenlijk het type niet

af. Ze is positief ingesteld, ziet eerder de zon schijnen dan regen

voor, dus toen ik de kans kreeg om samen met een compagnon een

en ze vindt voor elk probleem een oplossing.” Dit beaamt meteen

interieurzaak te beginnen, heb ik dat gedaan, en ook daar heb ik

Mariska’s verhaal.

me het vak van A tot Z eigen kunnen maken. Op een gegeven mo-

60

ment voelde ik dat ik het anders wilde, breder en dieper en kwam

Hockey en reizen

op dit concept. We hebben deze zaak verkocht en ik ben IN HET

Tijd voor hobby’s wordt gemaakt. Zo is het weekend voor het gezin.

WOONHUIS gestart. Als mensen een huis laten bouwen zijn wij er

“Onze kinderen hockeyen graag, dus wij zijn er vaak bij om ze te

vanaf dag 1 al bij betrokken. Je kunt dan vergaand adviseren en

supporten. Daar hebben we in de loop der jaren een aantal leuke

meteen meedenken over hoe je die bank of dat erfstuk in de ruimte

mensen ontmoet en daar ligt dan ook een stuk van je sociale leven.

kunt gaan plaatsen. We werken nauw samen met ondermeer een

Wij reizen heel graag met het gezin. Dat is echt een passie en ik

parketteur, een schildersbedrijf en elektriciens. We gaan met men-

vind het echte kwaliteit tijd met elkaar. De wereld is zo groot en er

sen badkamers en keukens uitzoeken en we kunnen ook een stuk

zijn zoveel verschillende plekken, mensen, culturen, om te zien hoe

bouwbegeleiding verzorgen. Als je een huis laat bouwen komt er

zij leven, wat hun waarden en normen zijn, dat vind ik fascinerend.

zoveel op je af, dan is het heel prettig als je iemand naast je hebt die

Bovendien kun je de kinderen een stuk bagage in hun rugzak mee-

zegt ‘let daar op en daar op’. Wij zien natuurlijk wekelijks tekeningen

geven en laten zien dat het niet overal in de wereld zo luxe is als in

en kennen inmiddels de valkuilen, terwijl een klant gemiddeld één

Nederland. Ik houd ook erg van lezen, maar ook dat schiet er vaak

of twee keer in zijn leven een huis bouwt. Onze clientèle kan hier

bij in, maar dat lukt dan wel weer tijdens het reizen. Ik kijk niet veel

voor alles terecht wat in huis denkbaar is. Alles is gericht op een

films, maar op televisie kan ik een goed interview waarderen, een

fantastisch eindresultaat en je hebt daarvoor 1 aanspreekpunt. We

diepgaand gesprek. Ik kan overigens ook erg genieten van stilte of

horen wensen aan en maken een interieurplan met kleurenpalet.

van gezellig dingen met het gezin doen, maakt eigenlijk niet uit wat.

Dat wordt hier gepresenteerd, mensen nemen het mee naar huis,

Ik hecht erg aan goede vriendschap, krijg er energie van. Ik heb een

komen hier terug aan dan gaan we er mee aan de slag. Onze doel-

groep vrouwen om mij heen, een erg dierbare en bijzondere groep

groep is heel divers. Studenten, ouderen en alles wat daartussen zit.

vrouwen, allemaal verschillend, maar daardoor zo leuk, en daar een

Wij zijn vijf jaar geleden gestart en we zijn alleen maar gegroeid. Het

glas wijn mee drinken of naar een film gaan, of een hapje eten bij

zijn intensieve trajecten, volgens een strak schema, maar ongeloof-

elkaar, dat vind ik erg leuk. Goede gesprekken voeren, ontzettend

lijk leuk. Mijn man is mijn linker en rechterhand. Hij heeft vroeger

veel lachen, huilen, dat is het mooie van vriendschap.

een installatiebedrijf gehad, heeft dat verkocht en doet nu in onroe-

Toekomstwensen? Ik heb op jonge leeftijd mijn zusje verloren aan

rend goed, dus hij heeft wat meer tijd om mij hier en ook thuis bij

kanker en dat heeft er in het gezin erg ingehakt. Het enige waar ik

te staan.”

als klein meisje aan dacht was het belang van gezond zijn. Als je gezond bent kun je alles aan. Met IN HET WOONHUIS zijn we in vijf

Perfectionistisch

jaar tijd ongekend gegroeid. Ik ben gestart met mijn vriendin Nicole,

“Werk geeft me ontzettend veel energie. Ik zie het ook als een stuk

en we doen het nog altijd met veel plezier. Inmiddels is er een derde

zelfstandigheid en je kunnen ontwikkelen. Ik ben behoorlijk perfec-

persoon bij en we zouden nog verder kunnen uitbreiden, maar dat

tionistisch, dus alles moet goed gebeuren. Als de klant zijn huis in

wil ik niet, want ik wil me niet te veel bezig houden met mensen

komt dan moet hij zeggen ‘JA ik ben thuis’. Wij mogen op het voor

aansturen, maar heel graag met mijn projecten. Ik ben zo blij dat wij

mensen veiligste plekje op aarde bezig zijn. Dat is hun thuis. Een on-

het ondanks de crisis zo goed zijn blijven doen. Daar ben ik erg trots

gelooflijk belangrijke en persoonlijke plek. Je leert mensen ook zeer

op en daarmee is mijn droom wel verwezenlijkt.”

L

NIETS IS ZO BELANGRIJK ALS

elfvertrouwen

�

Bouw aan je eigen droom en wees daar standvastig in

Wie: Mariska Timmermans Wat: Directeur/eigenaar IN HET WOONHUIS Waar: Naaldwijk

61

6 ZAKENVROUW. WIESA BETERE BENAMING. ROND TE BREIEN.

DE

“EEN

H EB

Altijd op zoek naar INGEN DIE NÉT EVEN

VRIES (64)

VINDT EEN ‘VROUW MET EEN ZAAK’ EEN VEEL

VROUW MET EEN ZAAK DUS EN DIE MOET JE MAAR ZIEN

JE EEN BEETJE MAZZEL , DAN LUKT DAT.

EN

ZITTEN ER EEN

PAAR DINGEN TEGEN, DAN BEN JE INEENS EEN VROUW ZONDER ZAAK. JE BENT ZÓ ZAKENVROUW AF.”

NA

OVER HEEL

EUROPA

TALLOZE ZAKEN OPGEZET TE HEBBEN

EN EVEN ZOVELE MALEN WEER TE HEBBEN VERKOCHT, WEET ZE PRAAT.

IN M AASSLUIS

ONDERNEMING.

“DE

IS

WIESA STYLING

WAAROVER

ALWEER JAREN EEN SUCCESVOLLE

ZAAK DRAAIT ALS EEN TREIN, HIER BEN IK EN HIER BLIJF IK.”

Geboren in Friesland, haar naam is een samentrekking

kon nog geen knoop aannaaien. En nog niet, als ik

van Wietske Saakje ‘vond mijn moeder niet leuk’,

een naald zie, moet ik kotsen. Het gekke is dat

verhuist Wiesa van Franeker naar Rotterdam als zij

ik stoffen wel heel erg mooi kan draperen en plooien.

net nog geen zeven is. Een cultuurschok. “Mijn

Ik ben een doe-mens, een praktijkmens. Heb ook

moeder heeft drie jaar lang gehuild, maar mijn vader

26 beroepen gehad waarvan ik allemaal geleerd

had dat zo besloten, die zag geen droog brood meer

heb.” In rap tempo laat Wiesa die de revue passeren:

in het kosterschap in Friesland en wilde graag een

in de horeca, was stewardess, had een hotel en was

sigarenmagazijn in Delfshaven. Hij was, net als ik,

de eerste vrouwelijke diskjockey in Nederland.

nogal bazig en stond, net als ik, overal vooraan. Ik

“Reisde ik samen met twee danseressen in een bus

noemde hem dan ook gekscherend baron van

door Italië en Spanje. Overal waar ik zat, al was het

Habenichts.” Het is ook haar vader die beslist dat

maar een kamertje van drie bij drie, maakte ik het

Wiesa naar de derde klas moet. Dat pakt niet goed

gezellig. Ik struinde brocanteriën en rommelmarkten

uit, ze moet een half jaar terug om dan weer in haar

af en creëerde ‘met niks’ altijd een omgeving waarin

oude klas te komen. “Ik deed alles dubbel. Die rijtjes,

ik me goed voelde. En als ik verhuisde, en dat deed ik

die rekentafels… Daar gaan we weer, dacht ik dan. Ik

vaak, liet ik alles achter. Een paar bijzondere stukken

was ook veel te bijdehand voor mijn leeftijd.”

Praktijkmens School vindt ze - dus - vreselijk, Wiesa brengt haar tijd liever door om de etalage te maken in de sigarenwinkel. Of om te werken achter de toonbank

62

WIESA

”

Ik ben een nuchter kalf

bij de buurman die porselein verkoopt. Onder

heb ik altijd meegesleept.” Haar reisdrift brengt haar

schooltijd. Wat haar vader heel lang niet in de gaten

ook naar Griekenland waar ze een discotheek heeft

heeft. “Nee, school was niet mijn ding, ik luisterde

tot haar vader ziek wordt en zij terugkeert. Voor even,

liever naar mensen en keek naar wat ze deden. Ik heb

denkt Wiesa. Dat ‘even’ worden drie jaar waarin ze de

een olifantengeheugen én ben impulsief. Kan ook

horeca ingaat als gastvrouw. “Vond het enig om het

zomaar in het wilde weg een bedrijf beginnen. Met

iedereen naar de zin te maken. Ja, wat ik voor mezelf

niets.” Maar zover is het nog niet, na de lagere school

doe, het gezellig maken, doe ik voor anderen ook

moet Wiesa, dan elf en dus leerplichtig, een opleiding

graag. Ik was, en ben nog, altijd met anderen bezig.

volgen: de MULO die al snel de huishoudschool

Richtte toen al spontaan huizen in en sleepte met

wordt. “Dat was helemaal een geweldige zet, want ik

meubelen, lappen stof en accessoires, die ik natuurlijk

Wie: Wiesa de Vries Wat: Eigenaar-directeur Wiesa Styling Waar: Maassluis

ANDERS ZIJN

uit het buitenland haalde, want ik had

dan ook een eigen zaak te beginnen, doet

er kinderen, kleinkinderen, werken ze

overal contacten. Had ook uit elk land

ze dat ook nu: in Maassluis waar ze met

allebei? En ik ga met ze shoppen. Voor

wat meekregen: de Deense stijl, de

een compagnon in een oude fabriek

mijn klanten doe ik ontzettend veel. Ik kan

Italiaanse…. Ik houd nu eenmaal niet van

mogelijkheden ziet voor een houten

het niet anders dan zo, want ook al werk ik

eenheidsworst.”

vloeren- annex interieurzaak. Als beiden

met bepaalde kleuren - ik houd van basic,

besluiten een andere weg te kiezen,

van wit, van aardetinten – het moet

Kwaliteitsfreak

blijven ze wel in hetzelfde pand en opent

uiteindelijk hún huis worden.” Meegaan

Met werkweken van 70-80 uur, ze heeft en

Wiesa in 2000 Wiesa Styling. “Mijn winkel

met trends is bij Wiesa Styling niet aan de

passant ook nog een hotel, wordt het

is een beetje Malle Pietje in het luxe, waar

orde: “Ineens moet alles appelgroen of

Wiesa teveel. “Ik heb twee jaar als een

zo om de drie maanden het interieur

paars. Dan denk ik: dat verveelt na een

zombie op de bank gezeten en als ik niet

wisselt. Daarvoor ga ik sowieso drie keer

jaar. Ga maar naar Blokker, dat zeg ik ook.

met

had

per jaar naar Denemarken, waar ik lang

Als het niet klikt, stop ik. Die eerlijkheid

gemoeten, had ik waarschijnlijk nóg

gewoond heb. Op reis zoek ik altijd naar

wordt in het Westland, waar mijn grootste

achter de geraniums gezeten. Zij hebben

die dingen die nét even anders zijn. Ik loop

clientèle zit, erg op prijs gesteld. Recht is

mij er weer bovenop geholpen.” De

overal te spitten en heb zelden vaste

recht en krom is krom, vind ik geweldig.

definitieve stap naar ‘buiten’, een stap die

leveranciers. Behalve voor banken, die

Het is een heel sociaal volkje, die

tevens de opmaat naar Wiesa Styling zal

zijn van Nederlands fabricaat, want ik ben

Westlanders. Nooit geweten. Ik fietste er

blijken, wordt gezet als een bevriende

een kwaliteitsfreak. Onze kracht is dat wij

op weg naar het strand altijd langs en

Noor haar belt. “Of ik in Rotterdam een

qua interieur alles onder één hoedje

dacht: zouden al die mensen in die glazen

parket- en kurkwinkel wilde beginnen.

hebben: meubels, gordijnen, stoffen en

huisjes wonen? Ik vind het Westland

Nee, daar wist ik niets van, maar door veel

accessoires. Als mensen styling willen,

ontzettend leuk, met ondernemende en

te lezen had ik het gauw onder de knie.

komen ze hier in feite voor een soort

prettige mensen die het je gunnen of niet.

Klanten begonnen me ook te vragen hoe

interview. Ik luister naar ze en kijk bij hen

Daarin herken ik dat Friese: ik ben ook een

ze hun vloer het beste konden combineren

thuis, in het oude én als daar sprake van

nuchter kalf. Ik houd dan wel van mooie

met meubels en met gordijnen. Kortom,

is, in het nieuwe huis. Ik wil zien hoe ze

dingen, maar eigenlijk kijk ik meer naar de

met hun inrichting.” Gewend om waar

zich thuis bewegen, waar staat de tv, zijn

binnen- dan naar de buitenkant.”

mijn

honden

naar

buiten

63

Wood Creations is een bedrijf dat zich specialiseert in het leveren van wooninrichting op maat. Van zitmeubilair tot keukens, alles kan volledig naar uw wensen worden gemaakt.

Meubels op maat Zitmeubilair op maat Keukens op maat Fotografie Annelies Koppert

Verlichting op maat Bent u geĂŻnspireerd geraakt door ons artikel? Kom langs en wij informeren u over de mogelijkheden.

Wood Creations

Lorentzstraat 19 ‘s-Gravenzande | www.woodcreations.nl | 0174 42 22 00

W

Quotes,

aarheden en wijsheden

“Wanneer gaan we praten over feminiene en masculiene kwaliteiten in plaats van sekseverschillen?”

“De uitdrukking 'werkende moeder' is overbodig.” Jane Sellman

“Ik heb nog nooit een man advies horen vragen over hoe hij zijn carrière en zijn

huwelijk moet combineren.” Gloria Steinem In één boom een bos zien getuigt van visie.

“Het is voor de lange termijn niet heilzaam en goed voor bedrijven en de samenleving dat iedereen standaard 80 uur in de week werkt.” Tinka van Rood, bedrijfsdirecteur Vestia

“Leuke contacten met mensen verrijken je leven.” Natalie Zuidgeest,

Directielid en projectleider Zuidkoop Natural Projects

“Vrouwen zijn als het om carrière gaat het grootste obstakel voor zichzelf omdat ze vaak te bescheiden zijn om een functie voor zichzelf op te eisen.” Juliëtte Zwinkels, Advocatenkantoor Zwinkels

Hoe combineert u werk met een sociaal leven, denk aan

nevenactiviteiten, gezin, vrienden, sporten, hobby’s? “Slecht”. Neelie Kroes “Vrouwen maken zich mooi, omdat de ogen van de mannen beter ontwikkeld zijn dan hun verstand.” Doris Day “Laat je je remmen door je problemen of geef je gas door je dromen?”

“Er zijn drie dingen die nooit terugkeren: de afgeschoten pijl, het gesproken woord en de gelegenheid die je hebt verzuimd” Iraans spreekwoord

“Geniet van wat je WEL hebt, van het heden,

in plaats van altijd maar méér willen of ánders,” Toos Dankers, Manager HRM bij FloraHolland Gelukkig zijn is hetzelfde als een dame zijn; als je het moet uitleggen ben je het niet.

Help; het moeilijkste woord 65

4

EVLOGEN ONDERNEMER in de

reiswereld

�

Als ondernemer moet je geloven in jezelf

Wie: Sylvia Grootscholten Wat: Eigenaar-directeur Uniglobe Westland Business Travel Waar: De Lier

66

een jaar, weer terug op Westlandse bo-

Vijftienduizend tickets: ‘een erg leuk jaar’

IEMAND BEPALEND ZIJN

dem, belt Holland International. Ze zijn de

Het bijzondere aan een zakenreisbureau is dat

VOOR JE CARRIÈRE.

Westlandse werkmentaliteit van Sylvia ken-

het door een IATA-licentie zelf de tickets kan

nelijk nog niet vergeten. Hoewel gevleid,

uitprinten. En Uniglobe Westland Business

besluit ze toch over te stappen naar een an-

Travel heeft die licentie voor alle airlines uit de

dere functie in de zakelijke reisbranche, nu

hele wereld. “Veel van onze klanten komen uit

in Den Haag. Na viereneenhalf jaar er met

het Westland, ik ben Westlandse, daar zit mijn

heel veel plezier gewerkt te hebben, zoekt ze

grootste netwerk, maar om het risico te sprei-

een andere baan. Dat wordt bij een zaadver-

den acquireer ik ook daarbuiten. Als een klant

edelingsbedrijf in het Westland. De functie:

dat wil, en dat gebeurt regelmatig, dan kunnen

secretaresse. Ondanks het feit dat ze ook

wij binnen vijf minuten reserveren, boeken en

reizen boekt voor de medewerkers van de

de tickets klaar hebben. Over hoeveel tickets

exportafdeling mist ze de dynamiek die zo

op jaarbasis we het dan hebben? In 2010 waren

kenmerkend is voor een zakenreisbureau.

dat er zo’n 15.000, dat was dus een erg leuk

Wanneer ze in 1999 een advertentie onder

jaar. Daarnaast regelen we ook visa, verzeke-

ogen krijgt voor office manager bij een nieuw

ringen, hotels en autohuur. Wij zijn in feite een

op te zetten zakenreisbureau reageert ze en

one stop shop. Ten opzichte van 2009 zijn we

wordt aangenomen.

erg gegroeid. Dat komt mede doordat wij het

SOMS

leren staan”, zegt ze daarover lachend. Na

KAN ZOMAAR

BIJ SYLVIA

GROOTSCHOLTEN (40)

WAS DAT

DE BUURVROUW DIE EEN OOGJE IN HET ZEIL HIELD OP HET APPARTEMENT VAN OUDERS IN

SYLVIA’S

SPANJE. DE

BUUR-

VROUW WAS HOSTESS EN NAM

SYLVIA

TIJDENS DE VAKANTIES

REGELMATIG MEE NAAR DE LUCHTHAVEN.

EEN

LIEFDE VOOR

TOERISME WAS GEBOREN.

“IK

verschil leveren. Wij gaan net een stapje ver-

WAS TOEN EEN JAAR OF ZEVEN EN

Ziel en zaligheid

der voor onze klanten én zijn 24/7 bereikbaar.”

AL MIJN KEUZES, DIE IK LATER IN

Het zakenreisbureau zet Sylvia samen met

En ook de voorgaande jaren waren dermate

haar collega’s van nul op: van het maken van

succesvol dat Sylvia uit handen van Uniglobe

MIJN LEVEN HEB GEMAAKT, HEB -

informatiemappen, tot en met de kantoorin-

Travel meerdere prijzen mocht ontvangen:

richting, inclusief het regelen van headsets.

The Most Promising Agency Award in 2006,

BEN IN HET TEKEN GESTAAN VAN

“Vond ik geweldig om te doen, want ik ben

The Best Growing Agency Award in 2007 en

HET ORGANISEREN VAN REIZEN.

gewoon ambitieus. Mijn tante van 85 zei

The Beyond Expectations Award in 2008.

HOOFDZAKELIJK

laatst nog tegen me: ‘Sylvia, jij bent gewoon

Een jaar later krijgt Karin Duijvesteijn de prijs

een strebertje, dat ben je altijd al geweest’.

voor Beste Medewerkster Zakenreizen over-

REN, MAAR OOK VOOR MEZELF.

Of ik mij daarin herken? Ja, want ik ben te

handigd. In 2011 is het kantoor bij Uniglobe

vroeg geboren en heb vanaf de eerste se-

Travel International uit 700 franchisekantoren

R EIZEN

conde moeten vechten. Die strijdlust is er

wereldwijd verkozen tot de snelste toetreder

altijd wel in gebleven.” Sylvia gooit haar ‘hele

ooit in de Chairman Circle, een bijzondere de-

ziel en zaligheid’ in haar nieuwe functie, is 24

legatie waarvoor slechts een beperkt aantal

Op de MAVO laat Sylvia wiskunde schie-

uur per dag bereikbaar, ook in het weekend.

kantoren wordt geselecteerd. Ook hiervoor

ten voor Frans, want dat komt bij haar

Vanwege haar bevlogenheid wordt tijdens

hebben zij The Agency of the year Award

beroepskeuze beter van pas. Als zij ver-

een vakantie, eigenlijk met een grapje, het

2011 in ontvangst mogen nemen. Sylvia over

volgens de HAVO heeft afgerond, kiest

idee geboren om voor zichzelf te beginnen.

alle successen: “Nummer 1 word je altijd met

zij, voordat zij een opleiding Toerisme

Thuis wordt het grapje serieus en wordt

elkaar. Mijn enthousiasme werkt aanstekelijk,

in Haarlem gaat volgen, bewust een va-

een ondernemersplan geschreven. Na een

voor mijn team en onze relaties.” Over de im-

kantiebaantje bij Holland International.

tip van een bekende in de zakenreisbranche

pact van haar werk op haar privéleven zegt ze:

Dat het op de postkamer is, kan haar

vindt ze Uniglobe Travel, een worldwide fran-

“Ondernemen én moeder zijn is Multi tasken.

niet schelen: “Hadden ze in ieder geval

chise reisorganisatie. Met al haar diploma’s

In feite ben je dag en nacht met je bedrijf bezig,

mijn gezicht gezien.” Die aanpak werkt,

en ervaring is Sylvia de ideale franchise-

of je nu thuis bent of niet. Tot en met afgelopen

want na haar opleiding belt Holland

nemer. De eerste gesprekken vinden eind

januari heb ik 24/7 gewerkt, ik wil een dag min-

International: of ze zin heeft er te komen

januari 2006 plaats. Nog geen drie weken

der en dat lukt me steeds vaker. Voordeel van

werken? Ze mag kiezen: op een vakan-

later is zakenreisbureau Uniglobe Westland

ondernemer zijn, is dat je flexibeler bent, maar

tiereisbureau of op een zakenreisbu-

Business Travel op papier een feit. Op 1

in de praktijk werkt dat niet altijd zo. Je blijft er

reau. “Nee, geen idee wat dat inhield,

juni van dat jaar gaan de deuren open. “Zat

toch altijd mee bezig, ondanks het feit dat mijn

een zakenreisbureau, maar ik heb me er

ik daar opeens met twee werkneemsters

kantoor zonder mij ook wel verder draait. Als ik

in verdiept en ben er ook gaan kijken.

met wie ik heel lang in de reisbranche had

bijvoorbeeld ons zoontje uit de crèche wil ha-

Uiteindelijk sprak dat me meer aan dan

samengewerkt en met door mijn man aange-

len, volgend jaar wordt hij vier, dan is dat prima.

een vakantiereisbureau.” Na er drie jaar

sloten computers, en geen klanten. Als on-

En natuurlijk gaan we ook met vakantie en dat

gewerkt en de interne opleiding voltooid

dernemer moet je in jezelf geloven en in mijn

regel ik uiteraard zelf. Of via Travel & Advice van

te hebben, kijkt Sylvia eens om zich heen.

geval heel veel girlpower bezitten. Want het

Mar-jean van Leeuwen die voor onze zakenre-

Ze is nog jong en bedenkt zich dat ze haar

concept van Uniglobe is dat je zelf je sales

laties regelmatig vakantiereizen verzorgt. Ik ben

hele leven nog kan werken. Ze zegt haar

moet doen. Die acquisitie doe ik dus en de

gelukkig, het is fijn om zoveel waardevolle men-

baan op en vertrekt naar Australië. Het is

meiden op kantoor zijn operationeel verant-

sen om je heen te hebben, samen succes te

1993, Sylvia is dan 21. In Australië reist,

woordelijk.” Inmiddels heeft Sylvia dertien

hebben en dat te delen. Ongelofelijk, hoe snel

woont en werkt ze. Bij een reisbureau in

collega’s in dienst, hoofdzakelijk vrouwen, er

het allemaal is gegaan. In juni bestaan we al-

Sydney. “Hier heb ik echt op eigen benen

is ook een man, Jelle, haar eigen man.

weer vijf jaar. Die zijn echt omgevlogen….”

VOOR ANDE-

ZIT IN MIJN BLOED.”

67

E Wie: Mar-jean van Leeuwen Wat: Directeur/eigenaar Travel & Advice Waar: Wateringen

DE

ENERGIE STRAALT JE TEGEMOET ALS

M AR-JEAN ZWAAIT.

VAN

TWEE

LEEUWEN

DE DEUR OPEN-

TELEFOONS AAN HAAR

voor particulieren en incentives voor bedrijven. De meest exotische en avontuurlijke bestemmingen heeft zij bezocht en ‘verkocht’. Haar uitgebreide

klantenkring kiest voor Mar-jean om haar enthousiasme en grote inlevings-

OOR EN TEGELIJKERTIJD VRIENDELIJK

vermogen. “Ik vind het ge-wel-dig om voor mijn klanten de perfecte reis te

GEBAREND VOORAL BINNEN TE TREDEN

dat vind ik natuurlijk weer heel erg leuk. Hun positieve reacties geven me

IN HAAR SMAAKVOL INGERICHTE WONING MET KANTOOR AAN HUIS.

DE

EERSTE

INDRUK VAN DEZE ONBERISPELIJK GEKLEDE DAME BLIJKT TE KLOPPEN: GASTVRIJ,

68

Mar-jean is reisspecialist. Zij organiseert van A tot Z maatwerk vakantiereizen

organiseren. Ik ga tot het uiterste en daar zijn mijn klanten vaak trots op en zo’n voldoening, dat is onbeschrijfelijk.”

Mar-jean doorloopt de middelbare school in Den Haag en gaat vervolgens naar een particuliere opleiding voor toerisme “Erg gezellig was dat.” Ze gaat

aan de slag bij de VVV Katwijk en daarna bij de VVV Delft. “Ik hield me toen alleen bezig met inkomend toerisme, maar het uitgaande toerisme, reizen

verkopen, leek me ook erg leuk en ik ben er op enig moment gewoon inge-

DOORTASTEND, PERFECTIONISTISCH EN

stapt.” Na 27 jaar op het reisbureau te hebben gewerkt besloot Mar-jean

NIETS IS TE VEEL MOEITE.

start. Ik merkte dat ik met een eigen bureau meer voldoening uit mijn werk

alsnog haar eigen bedrijf te beginnen: “In 2006 ben ik Travel & Advice ge-

S S

met dank aan van der Arend Tropical Plant Center

Mijn bedrijf

taat precies zoals ik het me had voorgenomen

kon halen, er al mijn creativiteit in kon leggen en nog meer service

spinnen en dan zit ik om 9.00 uur fris en fruitig achter mijn bureau.

kon bieden, omdat ik het volledig op mijn eigen manier kon doen.

Mijn man en ik golfen en bridgen, maar dat doe ik dan als het zo

Ik vind bijvoorbeeld dat ik ook buiten openingstijden beschikbaar

uitkomt, want dat kost natuurlijk erg veel tijd. We gaan graag naar

moet zijn voor mijn klanten en dat ik meteen in actie moet komen

tentoonstellingen en theater, bezoeken galeries en houden van uit

als er een reiswens bij mij neergelegd wordt. De meeste voldoe-

eten gaan. Ook ben ik dol op muziek en dansen. Geen feestje zon-

ning krijg ik als ik voor mensen net weer iets meer heb kunnen

der muziek en dans, heerlijk om even lekker los te gaan. Muziek is

regelen dan ‘gewoon rechtdoor’ en als zij me vertellen dat ze zo

zo stemmingbepalend. Ik ben gek op Robbie Williams, ze hadden

blij zijn en zo genoten hebben.”

de look-a-like voor me ingehuurd toen ik 50 werd, maar ik houd ook van klassiek, van alles eigenlijk. Onze drie kinderen zijn inmid-

Dit is het!

dels volwassen en wonen zelfstandig. Dat geeft meer rust in huis

“Travel & Advice zit vooral in het hogere segment, maar eigenlijk

en de mogelijkheid om me te richten op Travel & Advice. Het is

maakt het mij niet uit hoe groot het budget is. Als mensen maar

mooi om te zien hoe je kinderen zich ontwikkelen en hun keuzes

op een plek komen die voor hen fantastisch is. Ik kan tot ’s nachts

maken. We boffen met onze kinderen en we zijn apetrots op ze. Bij

wakker liggen en dan ineens denken: ja, dit is het! Een vakantie

alle drie zie ik mijn reislust ook absoluut terug.”

waar het hele reisgezelschap blij van wordt. Dat regelen is echt mijn ding. Ik werk veel meer dan ik van plan was, maar dat vind ik

Wijn aan de waterplaats

helemaal niet erg. Ik heb geen winkel meer met openingstijden en

“Ik denk dat vrouw-zijn in de reisbranche zeker voordelen heeft.

personeel, ik doe het op mijn manier en dat is heerlijk. Mijn steun

Ik ben erg op de details, tot het ziekelijke toe en ik kan drie, vier

en toeverlaat is mijn man. Hij denkt overal in mee en hij is ‘van

dingen tegelijkertijd doen. Vrouwen kunnen dat vaak beter dan

de cijfers’. Overigens hebben we een prettige samenwerking met

mannen. Wij hebben oog voor detail. Ik keek laatst op een golfclub

Uniglobe Westland van Sylvia Grootscholten. Sylvia organiseert

naar de inrichting en ik dacht ‘daar is geen vrouw bij betrokken ge-

voor mij de zakenreizen en ik voor haar de vakantiereizen en dat

weest’, dat zag je gewoon. Ik denk dat je als vrouw wel kwetsbaar-

werkt perfect. En Nicole Verstegen, met wie ik 16 jaar op het reis-

der bent in hoe er zakelijk naar je gekeken wordt. Een man kan in

bureau heb gewerkt, ondersteunt mij in de verkoop; zij is echt mijn

de kroeg lekker luidruchtig zijn en de aanwezige zakelijke relaties

maatje.”

zullen hem dat verder niet aanrekenen, maar als een vrouw zich in

Alleen al afgelopen winter bezocht Mar-jean Namibië, Lapland en

een zelfde situatie niet gepast gedraagt, dan is de kans groot dat

Dubai en de Verenigde Arabische Emiraten.”Ik geniet dan volop,

dit op zakelijk vlak gevolgen heeft. Als je je daar bewust van bent

maar ik ben ook voortdurend bezig te bedenken hoe ik dit aan mijn

is er niets aan de hand, ik heb nooit hinder ondervonden van het

clientèle kan aanbieden. ‘Dit is leuk voor die en dit voor die’. Er

feit dat ik een vrouw ben, integendeel. Hier in het Westland zit veel

komt ook altijd minimaal 1 reis uit, omdat ik mensen zo enthous­

vrouwelijk talent. Meiny Prins, directeur van Priva, vind ik echt een

iast kan maken. Mijn werk is mijn grootste hobby, maar ik doe ook

topper. Zoals zij het bedrijf leidt, dat is grandioos. Er zou best meer

wel andere dingen hoor. Ik ben gek op winkelen en sport graag,

vrouwelijk talent mogen opstaan. Het begint wel te komen, dat zie

ga een paar keer per week om 7.00 uur naar de sportschool, lekker

je ook aan een magazine als dit. Ik zou vrouwen adviseren ‘volg je

Als mensen maar op een plek komen die voor hen fantastisch is

hart en doe wat je leuk vindt, want daar ben je ook goed in’.

Mijn bedrijf staat precies zoals ik me dat had voorgenomen, met leuke klanten en dynamisch werk. Misschien zou ik nu iets meer balans moeten zoeken, iets meer vrije tijd nemen. De komende jaren wil ik vooral doorgaan met mooie reizen samenstellen en mijn klanten de luxe van echte kwaliteit laten ervaren. Mijn persoonlijke reiswens? Ik ben zelf de hele wereld al over geweest , maar met mijn gezin wil ik nog wel naar Afrika, op een safarivakantie. Op de veranda van een lodge bij een waterplaats waar kuddes olifanten en gnoes komen drinken, ’s avonds heerlijk genieten met een glaasje wijn, dat is het ultieme.”

69

=

=

ansen moet je krijgen

EN PAKKEN

H ET H AGAZIEKENHUIS

IS HET GROOTSTE ZIEKENHUIS IN DE REGIO

H AAGLANDEN. H ET

BESCHIKT

OVER VRIJWEL ALLE SPECIALISMEN EN WERKT OP DRIE LOCATIES EN TWEE BUITENPOLIKLINIEKEN.

M ARJOLEIN TASCHE K INDEREN “H ET

D R.

IS ARTS (CUM LAUDE AFGESTUDEERD), TEVENS GEPROMOVEERD OP HET THEMA

EN ASTMA, EN SINDS

2008

LID VAN DE

R AAD

VAN

BESTUUR

VAN HET

H AGAZIEKENHUIS.

GEEFT EEN ENORME VOLDOENING EN DRIVE OM MEE TE HELPEN EEN ZIEKENHUIS, MET ALLE

MENSEN DIE ER WERKEN EN ALLE PATIËNTEN DIE ER KOMEN, GOED TE LATEN FUNCTIONEREN.

IK

KAN

VANUIT DEZE POSITIE EEN BIJDRAGE LEVEREN AAN DE INRICHTING VAN DE ZORG IN DIT ZIEKENHUIS, MAAR OOK IN DE REGIO EN IN HET LAND.” “Na het VWO in Hengelo ben ik in Groningen

praktijk.

het

je moet zorgen dat er thuis goede hulptroepen

gaan studeren, omdat een van mijn broers daar

HagaZiekenhuis benaderd. “Ze zochten iemand

In

zijn. Inmiddels is onze oudste uit huis, de

al zat en hij het er erg naar z’n zin had.” Welke

met

en

tweede doet eindexamen en de jongste twee

richting Marjolein op wilde was nog onduidelijk,

managementvaardigheden om mee te helpen

zijn ook al erg zelfstandig. Mijn man en ik

een

2004

wordt

medische

ze

door

achtergrond

hoewel ze als klein meisje kinderarts wilde

het fusieproces te begeleiden. Ik startte als

hebben al 20 jaar dezelfde oppas, Joke, dat is

worden, maar ook wel boerin. Het werd fysio-

Secretaris Raad van Bestuur, werd Manager

een pilaar onder ons gezin en dan is er opa die

therapie en met nog maar 21 jaar en een

Zorg en in 2008 trad ik toe als lid van de Raad

een middag komt, dus het loopt thuis allemaal

diploma op zak ging ze vrolijk verder met

van Bestuur.”

prima door. Ik realiseer me goed dat onze

en werkte ze bij als fysiotherapeut, dus ze kon

Op dezelfde stip af koersen

dat niet zo is, dan ziet je wereld er compleet

zich aardig bedruipen. “Na zeven jaar Groningen

“We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis.

anders uit.”

wilde ik toch wel wat anders en daarom heb ik

Naast basiszorg hebben wij diverse speciale

Als je als vrouw carrière wil maken, dan zijn er

geneeskunde afgemaakt in Rotterdam. Ik heb

functies zoals het Juliana kinderziekenhuis met

genoeg kansen. Je moet ze krijgen en pakken. Ik

de huisartsenopleiding gedaan en ben meteen

meer kinderzorg dan algemene ziekenhuizen,

heb in mijn loopbaan nooit ergens enige

er na een promotietraject gestart. Ik werd drie

we hebben het hartcentrum, we doen hier open

belemmering gevoeld of gezien. Ik vind: ‘niet

dagen huisarts en deed aan de Erasmus

hart operaties en interventies en we hebben

piepen en gewoon doen!’ Ik ben ook absoluut

Universiteit onderzoek met twee interessante

ondermeer een vaat expertise centrum en een

niet voor quota, ik vind het bijna disrespect. Een

onderzoeksvragen met betrekking tot kinderen

hematologisch centrum, maar ook een van de

hoogleraar gender studies zei ooit tegen ons,

kinderen gezond zijn en ‘lekker gaan’, want als

geneeskunde. Intussen kookte ze in een kroeg

70

en astma.” Marjolein promoveert en ze probeert

meest bezochte Spoedeisende hulpen van

een groep vrouwelijke studenten: Dames, ga

de combinatie tussen de wetenschappelijke

Nederland. Mijn twee collegae in de Raad van

overal naartoe en zeg bij symposia niet om vijf

kant van haar vak, die ze door haar onderzoek

Bestuur en ik hebben veel overleg met elkaar,

uur ik ga naar huis want ik moet boodschappen

erg is gaan waarderen, en de praktijk te

met het stafbestuur en met de dokters en de

doen. Blijf gewoon, doe desnoods die bood-

behouden en gaat bij de wetenschappelijke

professionals die met elkaar in teams werken.

schappen tijdens het reguliere programma en

vereniging

huisartsgeneeskunde

Er werken hier bijna 4000 mensen. Met elkaar

regel het thuis. En als je tegen een prachtige

werken. Intussen krijgt ze twee kinderen. Later

streven wij naar top patiëntenzorg in een

functie aanloopt, heb dan niet de neiging om te

zouden er nog twee kinderen volgen. “Ik

financieel gezonde onderneming. Mijn collegae

zeggen ‘misschien te zwaar en vaak ’s avonds en

besloot na acht jaar uit de huisartsenpraktijk te

zijn net zo gedreven als ik. Ik vind het een erg

wat als ik zwanger wil worden’, dat laatste komt

stappen en me geheel op het zorgmanagement

prettige samenwerking, want ik heb de

nooit uit, dus gewoon JA zeggen en GAAN! Volg

te richten.” Er volgen staf- en directiefuncties bij

overtuiging dat wij op dezelfde stip op de

je hart en gewoon doen! Dan zet ik er wel als

het Nederlands Huisartsen Genootschap, de

horizon afkoersen.

kanttekening bij dat we in dit land vriendelijk voor

voor

de

Orde van Medisch Specialisten en Euro-

Een drukke baan als deze betekent dat je een

tweeverdieners moeten blijven en op zondag de

transplant. Toch mist Marjolein dan de primaire

heleboel dingen niet kunt doen, dat is waar, dus

supermarkten en winkels openhouden.”

=

Wie: Marjolein Tasche Wat: Lid Raad van Bestuur HagaZiekenhuis Waar: Den Haag Sport en de boekenclub “Ik heb vroeger altijd veel gesport, maar naarmate de banen drukker werden, werd het lastig. Ik doe nu een heel asociale sport, ik heb een hometrainer in de garage. Dan zet ik de garagedeur open, meestal ’s avonds laat en dan ga ik sporten. We wonen vlakbij zee en in de zomer loop ik door de duinen en over het strand.

Wat ik graag doe is de sporten van de kinderen supporten. Ze hockeyen op hoog niveau en wij staan veel aan het veld. Mijn man, die in Vlaardingen een praktijk in manuele therapie heeft, coacht ook, dus daar besteden we veel tijd aan en dat vinden we zelf ook erg leuk. Er gaat niks boven een goede spannende hockeywedstrijd van HDM of HGC. Mede door de drukte met toernooien gaan we niet heel lang op vakantie, maar zeilen in Friesland of een verblijf in Zuid Frankrijk, doen we er dan tussendoor. Winkelen doe ik ook graag, ik ben dol op kleding, maar ik heb niet echt tijd om dat op mijn gemakje te doen. Ik heb een paar adresjes waar ze precies weten wat ik leuk vind, dus daar maak ik dankbaar gebruik van. En een dagje Amsterdam met mijn dochter vind ik heerlijk. Ik houd van film kijken, gezellig ook om met de kinderen te doen. Ik heb een heel leuke boekenclub

met

zeven

vriendinnen.

Een

dierbaar clubje en een groot goed voor mij. Als we bij elkaar komen dan hebben we ook echt allemaal een goed boek gelezen. Daarna gaan we nog uren doorpraten over de thema’s van het leven natuurlijk. Wat ik ook echt ontspanning vind is om leuke dingen met het gezin te doen, koken of gezellig uit eten gaan.

Ik kan veel energie krijgen van mijn kinderen, als ze vertellen over hun belevenissen, maar ook van teams in het ziekenhuis die mooie dingen doen. Een voorbeeld is het verpleegkundig oncologisch netwerk of de mensen van het hart-hersen-vaat centrum. Gedreven mensen met plezier in en compassie voor het werk, geweldig. Zelf zou ik het leuk vinden om nog

”

Als je tegen een prachtige functie aanloopt, JA zeggen en GAAN!

iets met wetenschap te doen, of iets op landelijk niveau, zoals in een Raad van Toezicht bij een instelling die een maatschappelijke drive heeft.

Of om mensen een mooi perspectief te bieden in de vorm van opleiding, zodat ze goed doorstromen. Voor het ziekenhuis wil ik de samenwerking met het Reinier de Graaf ziekenhuis en met het Vlietland ziekenhuis uitbreiden en binnen enkele jaren het Haga Moeder-Kind Centrum tot in de puntjes hebben gerealiseerd. Verder streef ik na dat we de mooiste patiëntenzorg afleveren en het meest patiëntvriendelijk zijn. Medisch technisch is mooi, maar ook qua bejegening en attitude goed te boek staan, daar wil ik voor blijven werken.”

71

Ik heb een paar jaar geleden mijn geweldige man Remmert ontmoet.

BEAUTYSALON BARBARA SCHOONHEIDSSALON.

IS MEER DAN ALLEEN EEN

H ET

IS EEN MINI-THERMEN WAAR

DE KLANTEN IN DE LUXUEUZE MAAR HUISELIJKE SFEER VAN EEN DORPSBOERDERIJ UIT

1780,

COMPLEET MET

OPEN HAARD EN FRAAIE BINNENTUIN, KUNNEN GENIETEN VAN DE VELE MOGELIJKHEDEN DIE EIGENARESSE

BARBARA K EIZER- VAN BIEDEN:

“MIJN

DER

VALK (34)

EN HAAR TEAM

WERK BETEKENDE LANGE TIJD

ALLES VOOR MIJ, MAAR NU IK MOEDER BEN GEWORDEN, KAN IK DAAR OOK ENORM VAN GENIETEN.”

Samen met zijn zoon Dirk-Jan vormden wij al een gezin en sinds juni 2010 zijn wij samen de trotse ouders van onze zoon Kris. Tijdens mijn zwangerschap werd mijn lieve moeder ziek en overleed ze op 59 jarige leeftijd. Het was heftig om in die periode zelf moeder te worden.

Je bent gelukkig en verdrietig tegelijk. Daarbij komt dat onze zoon een slechte start had en dat hakte er natuurlijk enorm in. Ik heb veel afleiding kunnen vinden in mijn werk en er ook veel positieve energie uit kunnen halen, maar toch had ik het gevoel er met mijn hoofd niet helemaal bij te zijn. Ik kan van mezelf zeggen dat ik een sterke vrouw ben en altijd vooruit wil kijken. Ik ben uiteraard niet meer altijd op de werkvloer, dat vond ik een hele stap om dingen los te laten in de salon. Ik moest echt mijn draai vinden om moederschap te combineren met werk. Als ik thuis ben wil ik er voor mijn gezin zijn, maar in je hoofd ben je ook altijd bij het bedrijf dat je leidt. Ik voel me niet echt werkgever, ook geen zakenvrouw trouwens, ” grapt Barbara bescheiden. “Ik ben het liefst lekker op de werkvloer bezig en in de salon met mijn klanten. Ik houd van overleg met mijn meiden en betrek ze

Barbara, inmiddels moeder en tevens kersverse echtgenote, wist al-

overal bij. Ik ben flexibel, maar ik verwacht mijn flexibiliteit ook wel

tijd al wat ze wilde worden. Na de middelbare school gaat ze in Den

terug, maar dat gaat eigenlijk vanzelf moet ik zeggen.”

Haag de opleiding tot schoonheidsspecialiste volgen. In 1995 behaalt ze, slechts 17 lentes jong, haar diploma en ze besluit verder te gaan

Ik pak de microfoon

met vervolgopleidingen die verdieping en meer specialistische vak-

“Wat ik in mijn vrije tijd doe? Wij houden van een avondje uit. Samen

kennis geven. “Ik heb daar nog altijd profijt van, het geeft je de moge-

of met vrienden. Ik vind het heerlijk om met vrienden een avond te

lijkheid om vergaand te kunnen adviseren.” Barbara start als schoon-

lachen, dat geeft zoveel energie. Thuis op de bank met een wijntje

heidsspecialiste bij een beautysalon in Wateringen en werkt later in

is ook heel gezellig. Mijn man staat graag in de keuken. Ik heb een

de salon van een zeer ervaren schoonheidsspecialiste in Naaldwijk.

geweldige man, een duizendpoot met een eigen bedrijf en politiek ac-

In 2003 begint ze aan huis haar eigen salon. “Heel erg leuk, maar

tief, die ook nog alle aandacht voor ons gezin heeft. Ik snap soms niet

met een bedrijf in je huis heb je altijd mensen over de vloer en er is

hoe hij het doet. Ook zakelijk denkt hij volledig mee, dat is heerlijk.

geen scheiding meer tussen werk en privé. Bovendien wilde ik zoveel

Me echt ontspannen vind ik lastig. Dat lukt me niet met televisie of

meer dat ik ruimte nodig had voor mijn uitbreidingsplannen. Ik ging

film kijken. Als ik thuis ben, ben ik altijd bezig, ik verveel me nooit. ik

op zoek naar een pand met sfeer, want dat vind ik echt bij ons vak

houd van een schoon en opgeruimd huis. Ik kan pas van m’n vrije dag

horen. Ik wil mijn klanten in een warme, huiselijke comfortabele sfeer

genieten als alles aan kant is. Wat me wel ontspant is muziek en zin-

kunnen ontvangen. Dit pand was toen een woonboerderij, maar ik

gen. Op een feestje pak ik gerust de microfoon. Nederlandse muziek

zag meteen de mogelijkheden.” Samen met een binnenhuisarchitect

vind ik geweldig. Ruth Jacott of Willeke Alberti. Stop ons in een ouwe

slaat Barbara aan het renoveren en het resultaat is verbluffend.

Amsterdamse kroeg en wij hebben het naar ons zin. Ja, ook André Hazes houd ik van, haha, kun je dat wel opschrijven? Ik zou best meer

72

In de watten

willen gaan doen met zingen. Ik ben gek op de wintersport, maar ik

“Met een team van heel fijne medewerkers verzorgen wij diverse

houd ook van de zon. Op het strand kan ik echt genieten. Lekker klet-

beautybehandelingen, waaronder microdermabrasie en bodybehan-

sen, mensen kijken, wel goed smeren voor de huid natuurlijk, en dan

delingen zoals pakkingen en massages. Iedereen heeft haar eigen

’s avonds uitgebreid uit eten, bijvoorbeeld sushi, heerlijk! Winkelen

specialisme. Eens in de maand is hier een arts aanwezig voor fillers

vind ik ook wel leuk, maar niet te lang, daar heb ik geen geduld voor.

en botoxbehandelingen, ik heb lang en zorgvuldig gezocht naar zo’n

Mijn zus Irma heeft een prachtige kledingzaak in Naaldwijk en daar

vakkundige arts, de klanten zijn er erg tevreden over. We hebben

mag ik ook in de avonduren komen, dus dat is handig. Ik weet precies

ook een pedicuresalon en we bieden heerlijke arrangementen aan,

wat ik mooi vind en ik kan snel beslissen. Ik heb lekker weer mijn draai

in combinatie met een geweldig mooie relaxruimte met een stoom-

gevonden. De arrangementen zijn succesvol, dat vind ik erg leuk en

cabine en een infraroodsauna, je kunt hier van alles en het blijft in-

ik blijf mijn ogen open houden als het om nieuwe ontwikkelingen

tiem! We werken met vier mooie innovatieve merken: Decléor, het

gaat. Maar ik wil ook niet zomaar impulsief met iets nieuws begin-

Zwitserse Valmont, Carita en Neoderma en daar zijn wij heel trots op.

nen. Als ik met iets start, dan heb ik er lang over nagedacht en dan

Wij leggen onze klanten volledig in de watten en nemen uitgebreid de

sta ik erachter en wissel ik niet zomaar naar iets anders. Dat vind ik

tijd voor ze; dat is onze grote kracht. Ik houd er van om te verzorgen.

ongeloofwaardig. Ik vind het leuk om nieuwe klanten te krijgen, maar

Ik had ook iets in de medische wereld kunnen gaan doen, dat vind ik

nog belangrijker vind ik klanten behouden met aandacht en goede

mooi en dankbaar werk. In ons vak doe je enorm veel mensenkennis

behandelingen. Waar ik niet tegen kan? Mensen die niet eerlijk zijn

op. Het persoonlijke contact vind ik het aller leukst. Mensen praten

of mensen die naast hun schoenen lopen. Mijn vader zegt altijd ‘blijf

over hoe ze zich voelen. Je bent echt een luisterend oor. Binnen in

met beide benen op de grond staan’. Dat heb ik altijd gedaan en dat

de salon gaat de deur dicht en kan de klant zich volledig ontspannen.

zal ik ook altijd blijven doen. Doe maar normaal dan doe je al gek ge-

Werk is altijd erg belangrijk voor me geweest, het maakt je wie je

noeg. Ik zie wel wat er in de toekomst op mijn pad komt. Ik geniet nog

bent, vind ik. Mijn leven was mijn werk, maar daar is toch wel iets ver-

altijd enorm van mijn werk, maar ook thuis ben ik erg gelukkig. Als ik

andering in gekomen na een aantal zeer pittige jaren in de privésfeer.

privé een wens zou mogen doen? Nog een kindje!”

I

erk is BELANGRIJK voor me, het maakt je wie je bent�

Wie: Barbara Keizer-Van der Valk Wat: Eigenaresse Beautysalon Barbara Waar: ‘s-Gravenzande

Het persoonlijke contact met mensen vind ik het aller leukst

H Wie: Anneloes Oomen Wat: Directeur/eigenaar Spa Visie Waar: ’s-Gravenzande

H EEN

Naast ons bedrijf wonen, INDEN WIJ PERFECT

VROUW MÉÉR ‘DOWN TO EARTH’ DAN

WESTLAND

NAUWELIJKS.

DAGELIJKS

A NNELOES OOMEN

VIND JE ZELFS IN HET NUCHTERE

VERKEERT ZE IN DE LUXUEUZE EN WELDADIGE OMGEVING VAN

ZWEMBADEN, SAUNA’S EN WHIRLPOOLS, MAAR ZE GENIET NET ZO HARD TIJDENS DE DRAGRACE WED STRIJDEN VAN HAAR MAN EN DOCHTER OF BIJ DE TECHNISCHE UITVOERING VAN MET HAAR LAARZEN IN DE MODDER.

“A LS

HET DAN HELEMAAL

AF

PROJECTEN,

IS EN DE KLANT IS DOLGELUKKIG

MET HET EINDRESULTAAT, DAN BEN IK APETROTS, DAAR DOE JE HET VOOR.”

76

SPA VISIE

H Naast hun fraaie woning hebben

Chanelpakje en voetbalprofs, tot aan tuin-

ben gek op feestjes, ga ook graag met de

Anneloes en Johan Oomen in een

ders uit het Westland die binnenkomen,

meiden een avond de hort op. Zoals naar

verbouwde kas hun showroom met

bij wijze van spreken met hun laarzen nog

een 100% NL feest op het strand. Zo’n

zwembad, whirlpools, sauna’s en aan-

aan tegen een whirlpool aanschoppen, en

avond moet wel ingepland worden, want

verwante producten. “Ik ben begon-

zeggen ‘wat kost zo’n bak met warm wa-

het zijn allemaal moeders en vrouwen

nen in de mode,” vertelt Anneloes

ter’ en ‘m dan gewoon kopen. “Over het

met een eigen zaak, maar daar maken we

als we in de kas aan een grote eetta-

algemeen ‘gewoon’ veel harde werkers

tijd voor. Lekker gek doen en lachen! Ik

fel met uitzicht op het zwembad aan

die goed nadenken over waar ze hun geld

houd van dragracen, mijn man en doch-

de koffie zitten. “Op mijn veertiende

aan uit geven en het perfect geregeld

ter racen allebei en dan zijn we aan het

ben ik in een kledingzaak in Maassluis

willen hebben. Wij staan ook met twee

sleutelen en rommelen en gaan we naar

gaan werken en vanaf mijn zestiende

voetjes op de grond en werken knoert-

races met onze camper, gezellig met z’n

werkte ik daar fulltime. Dat heb ik 14

hard met z’n tweeën. Dat geldt overigens

allen op pad, de barbecue mee, heerlijk

jaar met veel plezier gedaan. Het was

ook voor onze jongens die buiten lopen.

vind ik dat.

ook een heel leuke club mensen. Toen

Inmiddels weet ik precies waar ik over

Op vakantie gaan in de zomer is voor ons

ik in verwachting was van onze tweede,

praat. Je wordt wel eens uitgeprobeerd.

niet weggelegd, want dan zijn we volop

wilden mijn man en ik graag iets voor

Dan gooien met name mannen

er een

aan het bouwen. We proberen in decem-

onszelf doen. Via via zijn we in de spa-

paar termen uit en kijken hoe je reageert,

ber te gaan, maar we gaan niet vaak. Is

baden gerold. Iedereen verklaarde

maar haha, ik ben wel blond, maar niet

niet erg hoor, heb geen meelij, want we

ons voor gek: ‘je gaat toch niet in je

gek en ik heb genoeg trainingen en cur-

vermaken ons heel goed met onze drag-

blote kont in de tuin in zo’n ding zit-

sussen gedaan, dus ik weet er ook tech-

race weekendjes weg. Bovendien zitten

ten?’ werd er gezegd. Eerlijk gezegd

nisch aardig wat van af. Ik lig regelmatig

we hier vlakbij het strand. Ik stap op de

deelde ik die scepsis wel een beetje.

naast mijn man, die heel erg technisch

scooter en ben er zo. Blijf ik ’s avonds lek-

We namen eerst zelf een bad in de tuin

is, onderin de whirlpool te turen, want

ker eten, vind ik gezellig, want ik ben een

om goed te weten waar je over praat,

dat vind ik hartstikke leuk. Het is ook heel

echte Bourgondiër. Een ideale vrije dag is

vond mijn man. Vanaf het moment

spectaculair om te zien hoe een zwem-

voor mij uitslapen, wakker worden met

dat de whirlpool geplaatst was, waren

bad geplaatst wordt. Met zo’n grote kraan

de warme voeten van mijn kinderen te-

we ‘verkocht’. Het is zó lekker. Je kunt

en een gigantisch gat. Ik sta daar graag

gen me aan, dan naar Rotterdam om te

volledig ontspannen in ergonomische

met mijn kaplaarzen aan bij de kijken. We

shoppen, lekker lunchen, naar het strand

zittingen met warmte, aroma’s en jet

kunnen complete projecten aannemen,

en dan terug naar mijn gezinnetje, terug

massages. Het is een weldaad.”

van grondwerken tot bronbemaling en

op het honk.

tuinaanleg, dat doen we samen met een

Jaloezie, ik weet niet wat het is. Ik gun

Het Grote Genieten

hovenier. Als een zwembad of whirlpool

iedereen alles. Wij komen door ons vak in

“We zijn toen in Maasland gestart

eenmaal geplaatst is, heb je er nauwe-

de mooiste huizen en ik kan oprecht ge-

met 30 whirlpools en het idee ‘we kij-

lijks omkijken naar. Tegenwoordig is alles

nieten van de aanblik van een huis met

ken wel wat er gebeurt’ en het sloeg

computergestuurd met ionen en ozon,

een enorme WAUWfactor. Dan is het zo

enorm aan. De zwembaden kwamen

het water is zo zuiver dat je het bijna zou

leuk als mensen heel trots zeggen: wil je

erbij en we zijn op zoek gegaan naar

kunnen drinken.”

even binnenkijken?

Mijn man en ik duiken af en toe samen

een locatie waar we aan huis konden werken en die vonden we hier. Er lag

Een gelukkig mens

onze whirlpool in en als we dan zo zitten,

al een zwembad in de kas, wij heb-

“Naast ons bedrijf wonen vinden wij per-

alles leuk verlicht, dan zeggen we nog wel

ben de kas verhoogd en er ons eigen

fect. Wij zijn er voor onze kinderen en

eens, goh moet je ons nu zien zitten, dat

zwembad ingelegd. We werken met

ook altijd voor klanten. Ik loop mijn huis

hebben we samen voor elkaar gekregen.

de topkwaliteit van de Starline groep,

in, kan een wasje doen en pak tegelijk de

Dan zijn we trots op wat we neergezet

al 30 jaar marktleider in Europa. Onze

zakelijke telefoon op. Klanten kunnen ook

hebben en blij dat we toen gestart zijn

klanten kiezen voor die kwaliteit en

’s avonds bij ons langskomen. Het komt

en het nog altijd zo goed doen. We staan

bijbehorende service en je kunt ons

voor dat we in de zomer op zondag zit-

nog steeds voor de volle honderd procent

niet vergelijken met producten die

ten te barbecueën en dat er dan iemand

achter wat we toen begonnen zijn. Wij

tegenwoordig uit China komen. We

langskomt omdat het chloor op is. Moet

willen niet supergroot worden, wij willen

verkopen weliswaar producten in het

kunnen, vinden wij, dat is denk ik ook

van A tot Z een plan kunnen begeleiden,

hogere segment, maar we zijn een

het Westlandse. Ik ben een heel gelukkig

de mensen adviseren, meedenken en een

laagdrempelig bedrijf. De koffie staat

mens. Ik heb mijn ouders nog, ben heel

perfect eindresultaat leveren. Persoonlijk

altijd klaar en mensen kunnen gerust

erg blij met mijn man en twee kinderen. Ik

en helemaal àf.”

komen proef zitten in een whirlpool en

zwemmen in het zwembad. Je moet

het Grote Genieten hier kunnen ervaren. Je koopt tenslotte niet elke week een zwembad.”

Volgens

Anneloes

variëren

haar

klanten van stellen met de dame in

Je moet het Grote Genieten hier kunnen ervaren. Je koopt tenslotte niet elke week een zwembad

77

PAULETTE VELLEKOOP (38) (32) EN

INGE M EIJERS

ZIJN ECHTSCHEIDINGSSPECIALISTEN

-BEMIDDELAARS

VAK.

EN

DAARNAAST

WESTLANDSE

MET HART VOOR HUN

HOUDEN ZE OOK VAN DE

MENTALITEIT: NIET ZEUREN, MAAR

AANPAKKEN, ‘DOE MAAR GEWOON, DAN DOE JE GEK GENOEG’.

DIE

NO NONSENSE MENTALI-

TEIT IS OOK KENMERKEND VOOR

A DVOCATEN,

ZEGGEN BEIDEN.

HERKENNEN DAT.

ZIJ

EBH ELSHOF

“ONZE

KLANTEN

WILLEN GEWOON IN HUN

WERKKLEREN LANGS KUNNEN KOMEN VOOR EEN AFSPRAAK EN VERTELD WORDEN HOE HET ZIT.

ZONDER HEEN.

ALLERLEI MOOIE VERHALEN ER OM-

ONS

STAAT DAT WEL AAN, WIJ ZIJN ZELF

NAMELIJK OOK LEKKER DIRECT.”

Liefde voor familierecht De recht door zee-aanpak was voor de geboren en getogen Westlandse Paulette net iets vanzelfsprekender dan voor Inge. “Hoewel ik van oorsprong Rotterdamse ben, waar ze ook van aanpakken weten, heb ik hier toch wel even moeten wennen. Ik kwam natuurlijk ook net ‘groen’ van de universiteit in Tilburg waar ik Nederlands Recht heb gedaan.” Na vier maanden met haar vriend, nu haar man, door Azië gezworven te hebben, komt ze in het Westland ‘terecht’ bij een advocatenkantoor in Naaldwijk. Haar liefde voor het familierecht, waarover ook haar scriptie ging, brengt haar in 2005 naar EBH Elshof Advocaten in Delft, vanwaar ze in 2010 overstapt naar de vestiging in Naaldwijk. “Een regionaal gezien groot advocatenkantoor waar veel opleidingsmogelijkheden zijn en waar familierecht een aparte sectie is. Ik vind het erg leuk om alleen daarmee bezig te zijn, bovendien moet je mij niet van alles laten doen.”

De weg van Paulette naar EBH Elshof Advocaten begint in 1997 als zij afstudeert aan de Universiteit Leiden, met bedrijfsrecht als afstudeerrichting. Altijd in het Westland blijven wonen, is het voor haar niet meer dan logisch om daar een baan te zoeken. Ze stuurt een open sollicitatie

Wie: Paulette Vellekoop en Inge Meijers Wat: Advocaten EBH Elshof Advocaten Waar: Naaldwijk

”

Je moet alles aanpakken wat op je weg komt Paulette Vellekoop

kwam alles op mijn pad. Al snel merkte ik dat ik het persoonlijke contact

naar - toen nog - Everts en Bosboom advocaten. De timing is perfect,

erg prettig vond, plus het feit dat je direct iets voor de klant kunt beteke-

want het kantoor staat op punt om na Nootdorp, ’s-Gravenzande en

nen.” Die mening onderschrijft Inge: “Wij kunnen onze klanten bijstaan

Wateringen in Naaldwijk een vierde vestiging op te zetten. Het aanbod

in een van de moeilijkste periodes van hun leven, wat een echtscheiding

om gecombineerd juridisch-secretarieel aan de slag te gaan, grijpt ze

toch is.” Waaraan Paulette toevoegt: “Er ontstaat een vertrouwens-

met beide handen: de banen liggen niet voor het oprapen. “Misschien

band tussen de advocaat en de cliënt, want op zo’n moment weet je in

had een ander zich te goed gevoeld voor secretarieel werk, maar ik

feite alles wat er speelt, zowel op emotioneel en financieel vlak.” “Je

heb van huis uit meekregen dat je alles moet aanpakken wat op je weg

moet,” aldus Inge, “wel sterk in je schoenen staan, er is immers sprake

komt.”

van een conflictsituatie. Je hebt altijd met mensen te maken die ruzie met elkaar hebben en daarmee moet je wel kunnen omgaan.” Beiden

78

Geen onderscheid

zijn aangesloten bij de VFAS, de Vereniging van Familierecht Advocaten

Na een half jaar draaien de zaken in Naaldwijk zo goed dat een secre-

Scheidingsmediators, en hebben zich ook gespecialiseerd tot advocaat-

taresse wordt aangenomen en Paulette zich voor de volle honderd pro-

scheidingsmediator. Inge: “In die ‘functie’ is het niet onze taak om men-

cent op het familierecht kan storten. Een specialisatie die haar aandacht

sen bij elkaar te brengen, maar juist om hen zo goed mogelijk uit elkaar

heeft getrokken: “Ik zat hier in het begin met één collega en zodoende

te laten gaan. Wat met name van groot belang is als er kinderen zijn.”

W

ij zijn lekker direct, net als de andere Westlanders de vraag of in hoeverre ze hun werk mee naar huis nemen, antwoordt Inge: “Ik neem de problemen niet mee naar huis, ik kan het goed van me afzetten, maar als ik een vrije dag heb, bel of mail ik wel altijd even.

Wij kunnen allebei heel erg goed plannen, zodat we dingen nooit op het laatste moment moeten doen.” Paulette: “Mijn partner en ik heb-

”

In ons vak moet je sterk in je schoenen staan Inge Meijers

Behalve omgangsrecht heeft het familierecht veel raakvlakken met

ben samen twee zoontjes van tweeënhalf en negen maanden. Op de weinige dagen dat ik thuis ben, wil ik er echt voor hen zijn. Slapen ze, dan vind ik het prima om even te bellen of mijn mail te lezen, maar zijn ze wakker, dan besteed ik mijn tijd aan hen.” Inge, straks moeder van twee kinderen, hoopt behalve voor haar gezin, ook nog tijd over te houden om gezellig met vriendinnen af te spreken en haar hobby paardrijden weer te kunnen beoefenen. “Ook dat is een kwestie van goed plannen. In advocatenland hoor je dat het altijd zo druk is, dat er overgewerkt moet worden. Met een goede planning is dat niet nodig.

Wij zijn daarvan wel extreme voorbeelden, wij werken altijd heel effi­ ciënt.” “Soms is het schipperen als je een avond weg wil, maar ik mag me gelukkig prijzen met een goed thuisfront, ook qua opa’s en oma’s

andere rechtsgebieden, want er kan bijvoorbeeld ook sprake zijn van

die onze kinderen opvangen op de dagen dat ze niet naar de crèche zijn.

ondernemers die gaan scheiden zodat de aandelen in de BV gewaar-

Mijn partner is er ook regelmatig en hij geeft mij bovendien alle vrijheid

deerd moeten worden, van een alimentatieregeling of van de verkoop

om lekker mijn dingen te doen die ik wil”, aldus Paulette. Hobby’s zoals

van een huis. Paulette: “Wij leren iedere dag weer bij. Daarom is het

met de sloep door het Westland varen, skiën of golfen staan voor bei-

ook zo prettig dat we bij elkaar zitten. Regelmatig lopen we even binnen

den in deze levensfase op een laag pitje. Eerder gekoesterde wensen

om over een casus te sparren. Dat is ook typerend voor ons kantoor.

raken op een ander plan. Paulette: “Die lange verre reis die we ooit nog

Het is hier totaal niet hiërarchisch, lunchen doen we gezellig met elkaar.

wilden maken? Op dit moment wil ik alleen maar gezond blijven en mijn

Tussen een advocaat of een secretaresse is geen onderscheid, de een

kindjes een leuk en onbezorgd leven geven.” “Ja, raar is dat”, reageert

voelt zich niet beter dan de ander. Ik zou tegen zo’n formele organisatie

Inge, “dat zoiets in een jaar zó kan veranderen, dat je je wegcijfert voor

ook erg slecht kunnen.”

je kind.” Paulette: “Wegcijferen is eigenlijk niet het goede woord, want je geniet zo van die gasten.” Inge tot slot: “Waar je vroeger heel warm

Goed plannen

van werd, van zo’n lange reis… Geef mij nu maar een stuk zand met

Zowel Paulette als Inge werkt vier dagen, 32 uur. “Parttime heet dat,

zee. Dat vinden mijn kinderen geweldig. Het is een cliché, maar vreselijk

bij andere organisaties is dat bijna fulltime”, zegt Paulette lachend. Op

waar: als zij gelukkig zijn, zijn wij het ook.”

79

> Wie: Hester Turion Wat: Mede-eigenaar Highline Athletic Center Waar: ‘s-Gravenzande

ZWEMMEN,

JUDO, ATLETIEK,

BALLET, VOLLEYBAL. EEN SPORT EN

TURION,

NU

NOEM

H ESTER

45,

HEEFT HEM IN

HAAR JONGE JEUGD GEDAAN.

ZWEMMEN

IS VERPLICHTE KOST,

BALLET BELANGRIJK VOOR

HAAR HOUDING, TENMINSTE

DAT VOND HAAR MOEDER, EN

GOED KUNNEN VALLEN IS OOK PRETTIG, JUDO DUS.

IN

ALLE

ANDERE SPORTEN IS ZE ZOMAAR GEROLD.

DAT ‘ZOMAAR

ERGENS INROLLEN’ TYPEERT

H ESTER’S

LEVENSWANDEL.

“DINGEN

KOMEN OP MIJN PAD

EN DAN GA IK.

VOOR

VANZELFSPREKEND.

MIJ HEEL

H ET

ZIJN

VAAK ANDEREN DIE MIJ DE

MEERWAARDE LATEN INZIEN.

NATUURLIJK

GAAT HET NIET

VANZELF, MAAR IK HEB NU

OOK WEER NIET HET GEVOEL

DAT IK REUZE OFFERS BRENG.

ZO

80

IS GEWOON MIJN LEVEN.”

>

L

L

In wat ik doe igt mijn

HART

Toch wordt bij Hester thuis niet echt veel actief aan sport gedaan:

mijn papieren gehaald, want horeca-ervaring had ik niet. Voor ik het

haar moeder doet een beetje aan gym, haar vader heeft weliswaar

wist stond ik ook in BeachLine. Kijk, zo rol ik dus overal in.” Was twee

in zijn jonge jaren gebokst, maar Hester kent hem alleen maar als

sportscholen runnen veel, nog een strandtent erbij wordt teveel, dus

iemand die erg in sport is geïnteresseerd. “Studio Sport, Olympische

verkopen ze in 1995 de sportschool in Den Haag.

Spelen, de tv stond altijd ‘op’ sport, maar mijn ouders vonden het wel belangrijk dat sport actief beoefend werd. En ik? Ik vond het allemaal

Nieuwe uitdaging

even leuk.” Zo leuk dat zij na de middelbare school kiest voor de

In Highline Athletic Center is Hester twee volle dagen per week

HALO, de opleiding tot leraar lichamelijke opvoeding aan de Haagse

‘lijfelijk’ aanwezig, wat neerkomt op zo’n 24 uur. “De rest doe ik thuis.

Hogeschool. Een universitaire studie ziet zij op dat moment niet zitten,

Het bijzondere aan onze sportschool is dat wij qua groepslessen

Hester wil een studie waar ze ‘met mensen in een groep zit’. Haar

altijd op de juiste rage weten in te spelen, wij hebben daar een neus

plan is om eerst een opleiding te doen die ze leuk vindt om er daarna

voor. Zo waren we met spinning de eerste en met tai bo een van de

een te volgen waarmee ze werk kan krijgen. Het is een tijd waarin in

eersten. Onze kracht is teamwork. Samen met onze medewerkers

de sportbranche nauwelijks werk is. Op de HALO komt ze erachter

zorgen wij dat iedereen zich hier welkom voelt. Gastvrijheid,

dat een sportopleiding volgen én zelf sporten een ‘vrij intensieve

vriendelijkheid en een persoonlijke benadering zijn de trefwoorden.

combinatie’ is en ze besluit tussen het tweede en derde jaar een jaar

Dat zegt natuurlijk iedere sportschool over zichzelf, maar wij krijgen

naar Amerika te gaan. Een reis die veel gevolgen zal hebben. “Ik heb

dat van onze klanten teruggekoppeld. Highline Athletic Center is

daar zoveel ideeën opgedaan wat betreft sportscholen, ongelofelijk.

ook laagdrempelig, een jaarabonnement hoeft niet, je kunt ook

Met die all inclusive sportfaciliteiten met squashbanen, zwembaden,

een knipkaart nemen. Iedereen moet zich hier prettig voelen, dik

sauna en krachttraining lagen ze toen echt lichtjaren op ons voor.

of dun, jong of oud, of je nu goed of minder goed beweegt. Als je

Ik heb mijn ogen uitgekeken en heb mezelf beloofd dat áls ik ooit

maar meedoet. Hup, dezelfde kant uit, dan ben ik al blij. Ik ben er

nog eens zelf een sportschool zou beginnen, ik deze Highline zou

nu vijfentwintig jaar mee bezig en vind het nog steeds fantastisch

noemen, want zo heette de sportschool waar ik trainde.”

om les te geven, om te zien dat iemand baat heeft bij jouw advies.

Daarvoor volg ik ieder jaar opleidingen of cursussen. Omdat er

Energie

een kloof zit tussen sportschool en therapeut en wij steeds meer

Weer terug maakt ze de HALO af, maar anders dan ze zich had

mensen zien met klachten en blessures, ben ik begonnen met een

voorgesteld, want in het derde jaar scheurt ze tijdens het skiën

opleiding medical fitness. Een druk leven dus maar wel erg leuk.”

met school haar knieband. “Het werd dus fifty-fifty, tweeënhalve

En het sociale leven? Hoe regelt ze dat? “Ik woon in Amsterdam,

dag onderwijs in Vlaardingen en tweeënhalf op een sportschool

samen met mijn man en onze kinderen die nu acht en negen zijn.

in Den Haag waar ik aerobiclessen gaf. Die, door de ervaringen

Ton en ik zijn veertien jaar geleden uit elkaar gegaan, maar wel

die ik in Amerika had opgedaan, vernieuwend waren. ”Als het

altijd zakenpartner en klankbord gebleven. Wij beiden hebben een

lesgeven op school met de knie te belastend wordt, overweegt

andere relatie gekregen en dat heeft ons compagnonschap gelukkig

Hester omscholing. Maar dan ontmoet ze via Ton, die op dezelfde

nooit in de weg gestaan. Heel bijzonder dat alle partijen het altijd

sportschool les geeft, iemand die zíjn sportschool in Den Haag wil

goed met elkaar hebben kunnen vinden. Ja, Amsterdam is wel

verkopen. Bij voorkeur aan een stel, want het was, zeker voor die tijd,

een barrière om snel hier te zijn, maar aan de andere kant is daar

1989, een grote sportschool. Hester en Ton, inmiddels een ‘stel’, gaan

cultureel leven zat. Een donderdagavond even lekker de stad in is

op het aanbod in. De vier jaar pacht om daarna wel of niet tot koop

altijd mogelijk. Ik zal niet zeggen dat dat er structureel in zit, maar ik

te besluiten, zijn niet nodig: zij kopen hem al na een jaar. “Wij wisten

heb ook niet het idee dat ik tekort kom. Ik lees graag en schaats ook

echt van toeten noch blazen, maar hebben onze ziel en zaligheid erin

nog, hobby’s genoeg dus.” Kijkend naar de toekomst: “Ik blijf in deze

gegooid, waren zeven dagen per week geopend. En wij waren er ook

sector, hier ligt mijn hart. Deze sportschool mist nog een zaal, er zijn

zeven dagen. De energie die wij erin hebben gestopt, kwam er ook

dus allemaal plannen. Ook BeachLine willen we uitbreiden. Wat het

weer uit: van iedereen om ons heen hoorden we positieve verhalen.

ook wordt, ik heb er erg veel zin in. Normaliter zit je op mijn leeftijd

In die tijd was het een van de grootste sportscholen. Wijzelf hebben

in een soort van midlife crisis, maar bij mij vertaalt zich dat in zin

daar ook heel veel plezier gehad.” Dan, na zes jaar, komt er een

hebben in weer een nieuwe uitdaging.”

sportschool te koop in ’s-Gravenzande. En ook die wordt gekocht.

“Twee scholen runnen was wel een beetje teveel van het goede, bovendien hadden we bedacht om in ’s-Gravenzande een strandtent te openen, iets wat Ton graag wilde. Hij is heel sportief, maar met krachttraining en bodybuilding heeft hij niet zoveel.” Een strandtent dus, waarvoor de vergunning verrassend snel gegeven wordt. “Die

Ik vind het nog steeds fantastisch om les te geven

lag al jaren in een la, alleen wist niemand dat. Toen heb ik razendsnel

81

Wie: Sandra van den Akker, Liesbeth Koornneef en Margreet van der Poll Wat: Kinderopvangorganisaties Simba, Stichting Kwest en Okidoki/Paraplu Waar: Vestigingen in het gehele Westland

LIESBETH, SANDRA EN MARGREET ZIJN ALLE DRIE DIRECTEUR VAN EEN KINDEROPVANGORGANISATIE MET DIEPE WORTELS IN HET

WESTLAND. SIMBA, STICHTING KWEST EN OKIDOKI HEBBEN VERSPREID OVER 30 LOCATIES

GEZAMENLIJK EEN CAPACITEIT VAN ONGEVEER

3000 KINDEREN EN BIJNA 500 PERSONEELSLEDEN. HIERMEE

BEHOREN ZIJ TOT DE GROOTSTE WERKGEVERS VAN HET

WESTLAND. ELK ONDER EEN EIGEN NAAM, MET EEN

EIGEN WERKGEBIED EN MET EIGEN TEAMS, BIEDEN ZIJ DAGOPVANG, BUITENSCHOOLSE OPVANG, PEUTEROPVANG EN

KWEST TEVENS GASTOUDEROPVANG IN EEN VEILIGE, WARME OMGEVING WAARBIJ HET KIND CENTRAAL STAAT.

DE UNIEKE MEERWAARDE VORMT HUN INTENSIEVE SAMENWERKING. “DAT DOEN WIJ OP HET GEBIED VAN ACTIVITEITEN, OPLEIDINGEN, MET ELKAAR GEMEENTELIJK BELEID BESPREKEN, ELKAAR INFORMEREN EN ADVISEREN, MAAR OOK LATEN WE MEDEWERKERS ELKAAR ONTMOETEN EN BEDENKEN WE GEZAMENLIJKE THEMA’S.

ONZE

SAMENWERKING BRENGT IEDEREEN VERBREDING EN VERDIEPING EN DAT WERKT ERG INSPIREREND.”

EEN KENNISMAKING MET DRIE DIRECTEUREN/BESTUURDERS EN ‘OERMOEDERS’.

82

Een beetje perfectionistisch ben ik wel

groep gewerkt en veel ervaring opgedaan. Toen er in Monster een

Sandra van den Akker Directeur Kinderopvang Simba B.V., getrouwd,

huiselijk pand leeg kwam te staan ben ik, samen met mijn man Hans,

moeder van vier jonge kinderen. Wilde vroeger worden: “Juf. Ik was

serieus gaan nadenken om voor mezelf te beginnen. Met zijn erva-

altijd met kinderen ‘in de weer’. Opleiding en loopbaan: ”Tijdens mijn

ring als aannemer en mijn ervaring in de kinderopvang kwamen we

opleiding (SPW4) heb ik stage gelopen op zowel een basisschool als

al snel tot een leuk concept: kleinschalige huiselijke opvang voor

in de kinderopvang. Mijn voorkeur ging door die ervaring uit naar

kinderen van 0-4 jaar. In 1998 zijn we gestart met de opvang van 3

de kinderopvang. Met mijn diploma op zak ging ik aan de slag bij

kinderen. Simba heeft nu meerdere locaties in Monster en Poeldijk.”

Bim Bam in Naaldwijk. Daar heb ik drie jaar met veel plezier op de

Invulling werkweek: “Veel overleg met verschillende partijen. Ook

bestaande locaties) hebben we het thuis aan

te kijken hoe de kinderen genieten.” Handige

de keukentafel ook veel over werk. Gelukkig

karaktertrek: “Optimistisch en gedreven.”

heb ik een enthousiast team in dienst dat

Anekdote: “De eerste keer dat een klein peu-

meewerkt om Simba goed te laten functio-

tertje vroeg van wie ik de oma was. Heerlijk

neren. Mede door hen kunnen wij af en toe

eerlijk zijn kleine kinderen.”

lekker tennissen of op stap met ons gezin.” tenruimte voor de kinderen in Monster en

Ik houd van mensen. Groot en klein

Poeldijk. Een plek waar ze lekker kunnen

Liesbeth

struinen in de natuur. Privé heb ik niet veel

Kwest, getrouwd, moeder van twee jonge

te wensen, het loopt goed en iedereen is

kinderen. Opleiding:

gezond. Wel wens ik dat het laatste zo mag

Wilde vroeger worden: “’Iets’ met kinderen

blijven, want gezondheid is natuurlijk het

en organiseren.” Carrièreverloop: “20 jaar

allerbelangrijkste.”

kinderopvang en dezelfde organisatie! Van

Toekomstwensen:

“Een

natuurlijke

bui-

Heerlijk eerlijk zijn kleine kinderen

Koornneef

Directeur

Stichting

HBO Management.

op de groep werken, tot leidinggevende van een kindercentrum tot, nu inmiddels 8 jaar, directeur van deze fantastische club!”

Margreet van der Poll Directeur/bestuur-

Invulling werkweek: “Met 150 medewer-

der Kinderopvang Okidoki, getrouwd, moe-

kers, 1400 kinderen en 12 locaties gebeurt

der van drie (bijna) volwassen kinderen.

er altijd wel iets. Verder zijn strategie, be-

Opleiding: HBO Verpleegkunde;

HBO ma-

leid en financiën belangrijke vraagstukken

nagement. Carrièreverloop: “Ik ben als 16 ja-

in de werkzaamheden. Ook het netwerken

rige full time gaan werken als verpleeghulp

gaat een steeds grotere plaats innemen,

in een verpleeghuis. Omdat ik de verpleging

een waardevolle tijdsbesteding die ik steeds

leuk vond ben ik diverse opleidingen en spe-

meer ben gaan waarderen.” Meest aantrek-

cialisaties gaan doen en vervolgens de HBO

kelijke aan werk: “Ik houd van mensen!

V opleiding. Omdat ik zelf geen kinderopvang

Groot en klein. Met veel medewerkers, de

kon vinden, heb ik stichting Kinderopvang

kinderen en hun ouders, ons bestuur, onze

Okidoki opgericht die in 1992 haar eerste lo-

medezeggenschapsraden, de ketenpartners

catie opende. Ik was toen ook nog werkzaam

en met Margreet en Sandra, kan ik dage-

als verpleegkundige bij de GGD, maar in

lijks mijn hart ophalen.” Anekdote: “Mijn

1996 ben ik bij Okidoki als directeur gestart

kantoor zit in één van onze kindercentra.

met de opdracht uitbreiding te realiseren en

Toen ik laatst even van mijn plaats was ge-

dat is gelukt!” Invulling werkweek: “Ik heb

weest, trof ik in een officieel schrijven aan

de algemene leiding

over onze vier bv’s.

de gemeente 3 zinnen ppppppppppppp’s.

intern overleg en we brainstormen heel wat

Kinderopvang Okidoki, Buitenschoolse op-

Was één van de kinderen achter mijn com-

af over nieuwe plannen. De inrichting en sty-

vang Okidoki, peuteropvang Paraplu en tus-

puter gekropen. Geweldig toch! Dit soort

ling van de groepen krijgen veel aandacht en

senschoolse opvang Broodje Westland. Hier

momenten relativeert veel en tovert bij de

ik laat heel graag mijn gezicht zien. Op die

werken samen 180 medewerkers. Ik stuur

soms saaie en taaie werkzaamheden die

manier blijf ik persoonlijk betrokken bij de

het zogenaamde primaire proces aan, alles

deze baan met zich meebrengt, heel snel

medewerkers, de kinderen en de ouders. Ik

wat direct met de opvang te maken heeft.

een grote glimlach op mijn gezicht.” Meest

hoor graag wat iedereen vindt en hoe het

Daarnaast houd ik mij bezig met externe con-

‘handige’ karaktereigenschap: “Humor. Iets

beter kan. Een beetje perfectionistisch ben

tacten, huisvesting en nieuwe concepten.”

met humor benaderen en oplossen laat het

ik namelijk wel.” Anekdote: “In 1996 orga-

Combinatie met privé: “Ik probeer vier da-

zoveel luchtiger zijn.” Voordeel van vrouw

niseerden we met Simba een actiedag voor

gen in de week te werken en één dag vrij te

zijn? ‘’Nee joh! Je moet het gewoon met

Villa Joep, het fonds tegen Neuroblastoom

plannen. De ene keer lukt dat de andere keer

elkaar doen!”Combinatie met privéleven:

kinderkanker. Met het kleine team dat we

door verplichtingen niet. Doordat onze kinde-

“Adem blijven halen. Met twee jonge kinde-

toen hadden, haalden we een groot geld-

ren nu geheel zelfstandig zijn ben ik veel vrij-

ren en deze baan is het continu zoeken naar

bedrag op. Burgemeester Van der Tak was

er in het inplannen van mijn werkuren dan

balans en voortdurend omschakelen. Zo zit

er die dag ook bij en ’s avonds belde hij op:

vroeger. Onze twee dochters wonen beide

ik in een nieuwbouwoverleg, zo ben ik met

“U spreekt met Burgemeester Van der Tak,”

op zich zelf, de één tijdelijk in Johannesburg

mijn zoon dubbele voetbalplaatjes aan het

hoorde ik aan de andere kant van de lijn. “Ja,

en de ander studeert in Groningen. Als zij

uitzoeken.” Toekomstwensen: “De kinder-

ja, dat zal best,” zei ik toen lachend, omdat ik

een paar dagen thuis zijn probeer ik hier re-

opvang heeft al veel onrustige tijden en ver-

me niet kon voorstellen dat hij het echt was!

kening mee te houden. Onze zoon woont ge-

anderingen gekend. Ook nu ligt de kinderop-

Hij belde om te vertellen hoe fantastisch hij

zellig nog thuis.” Meest aantrekkelijke aan

vang (financieel) weer onder vuur. Stabiele

de actiedag had gevonden, leuk hè!”

uw werk? “De vrijheid om eigen werk in te

overheidsuitspraken en een duidelijke visie

Combinatie met privé: “Samen met Hans

plannen en nieuwe concepten te bedenken.

op kinderen in Nederland, zou onze branche

heb ik vier kinderen (Luuk 11, Bob 10 en de

Omgang met mijn collega’s, we hebben een

heel goed doen. Verder wens ik een veel nau-

meisjes Sam en Pip van 3 jaar). Omdat we

geweldig enthousiast en gedreven team, pe-

were en intensievere samenwerking met het

het bedrijf samen runnen (Hans richt zich op

dagogisch medewerkers die dol op kinderen

onderwijs en wens ik voor Kwest veel groei

de voorbereiding en uitvoering van nieuwe

zijn, allemaal mensen waar ik op kan vertrou-

en bloei. Daarom horen wij hier ook echt in

locaties en het totale onderhoud van de

wen. Af en toe ga ik een groep bezoeken om

het Westland thuis!”

83

YARDEN & M EYER UITVAARTZORG WESTLAND

IS ER OM SAMEN MET

DE NABESTAANDEN HET AFSCHEID VAN HUN DIERBARE OP EEN LIEFDEVOLLE EN PERSOONLIJKE MANIER VORM TE GEVEN.

EEN

GOED AFSCHEID IS BELANGRIJK, HET IS IMMERS DE EERSTE STAP NAAR VERLIESVERWERKING EN MARKEERT HET BEGIN VAN EEN LEVEN ZONDER DEGENE DIE ZO DIERBAAR WAS. EN

DÉSIRÉE M EYER

ASTRID R AVESTIJN

HELPEN

DAARBIJ MET GROOT RESPECT EN INLEVINGSVERMOGEN VOOR DE LIEFDE EN VERBONDENHEID DIE TUSSEN NABESTAANDEN EN DE OVERLEDENE WAS EN IS. I N DEZE VERBONDENHEID GEVEN ZIJ INVULLING AAN HET PROCES WAAR NIEMAND EIGENLIJK OOIT KLAAR VOOR IS.

DÉSIRÉE: “H ET

IS EEN

EMOTIONEEL , MAAR ONGELOOFLIJK MOOI VAK.” “In nauw overleg met de nabestaanden werken wij naar een uitvaart toe die een weerspiegeling is van het leven van de overledene. Wij begeleiden voor, tijdens en na de uitvaart. Wij geven advies over keuzes waarmee nabestaanden nu

?

Een emotioneel

”

Ook humor is belangrijk; je moet je gevoelens kunnen ventileren Astrid Ravestijn

geconfronteerd worden of waarmee zij in de toekomst te maken zullen krijgen. Vanuit onze

receptioniste en informatrice gaat volgen omdat

dat kan ik in dit beroep uiten.” Astrid: “Ik vind

betrokkenheid en oprechte aandacht voor hun

zij ‘iets met reizen’ wil gaan doen. Via een baan

jouw perfectionisme ook bewonderenswaar-

wensen zorgen wij ervoor dat de uitvaart een

bij Holland International en vele reizen over de

dig.” Désirée lachend: “Dat kan ook wel eens

persoonlijk tintje krijgt. Want het belangrijkste is

wereld rolt zij de horeca in om daarna toch weer

een struikelblok zijn, maar inderdaad moet een

dat het een uitvaart wordt die bij de overledene

terug te keren in het reisvak. Als ze meerdere

uitvaart voor mij perfect zijn.” Désirée gaat niet

en de nabestaanden past. Dat draagt positief bij

keren met een uitvaart en daarmee met uitvaart-

over 1 nacht ijs, want om alle facetten van de uit-

verzorging te maken krijgt, groeit haar fascina-

vaartzorg goed te leren kennen loopt ze enkele

tie voor dit vak. “Het liet me niet los en ik heb

maanden mee als stagiaire en vervolgens start

aan de verwerking van het verlies.”

84

AAR

Dit is wat ik wil

het ook tegen mijn man uitgesproken, maar hij

ze een opleiding bij Meander. Ze vraagt Astrid

Désirée Meyer volgt het VWO in Den Haag en

adviseerde: ‘doe dat nu maar niet, want jij bent

Ravestijn om met haar mee te doen in een of-

gaat Indonesische talen en culturen studeren

zo gevoelig, dat brengt je alleen maar verdriet.’

ficieel franchiseship van Yarden.

omdat zij gek is op alles wat met Azië te ma-

Mijn man is in 2006 overleden en ook toen was

ken heeft. Na een jaar besefte ze dat ze eigen-

er weer een heel prettige uitvaartbegeleider. Ik

Humor

lijk geen idee had wat ze met die studie wilde

dacht ‘dit is wat ik wil gaan doen’. Ik bekommer

“Ik was verbaasd, want ik wist niet dat Désirée

en daarmee verdween de motivatie. Ze stapt

me graag om mensen die het moeilijk hebben.

met deze plannen rondliep,” vertelt Astrid, “maar

over naar Schoevers waar ze de opleiding voor

Inlevingsvermogen, empathie, het zit in me en

ik zei meteen JA! Ik werkte op dat moment in de

Wie: Désirée Meyer-Meisenbourg en Astrid Ravestijn-Jeukens Wat: Uitvaartverzorgers bij Yarden & Meyer Uitvaartzorg Westland Waar: Wateringen met de nabestaanden, maar het mag alleen niet zo zijn dat zij jou moeten troosten.”

Standaard bestaat niet Désirée: “Voor mij was de horeca een goede leerschool. Mensen aan de bar willen hun verhaal kwijt. En in de reiswereld maakte ik reizen op maat. Ook dat betekent goed luisteren. Ik volg een opleiding astrologie en dat heeft ook heel veel met de psyche van mensen te maken.

Alles wat ik in het verleden gedaan heb helpt mee in de begeleiding van de nabestaanden nu.

Ik ga heel ver mee in de eigen wensen van mensen, dat vind ik belangrijk. Standaard bestaat niet bij mij. Ik wil dat het zoveel mogelijk past bij degene die overleden is of bij de nabestaanden.

Dat kan in de invulling van de afscheidsplechtigheid zitten, tot aan de hapjes en de kleur van de auto. Vanaf het moment van overlijden tot aan het moment van de afscheidsplechtigheid zijn Astrid of ik erbij. Bij grote uitvaartbedrijven kan het voorkomen dat er bij de plechtigheid zelf ineens een andere uitvaartverzorger komt en dat ervaren mensen niet als prettig.” Astrid vult aan:“Wij kunnen door onze kleinschaligheid 24

ONGELOOFLIJK MOOI VAK

uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar zijn.

Zo kun je veel betekenen en het verschil maken.” Werk is heel belangrijk voor beide dames.

Désirée: “Zelfs als ik ziek ben, dan werk ik, want dan knap ik het snelste op.” Astrid:“Ook al ben ik 59, ik vind werken heerlijk, ik ga nog jaaaaren door.” Ondanks de onregelmatige werktijden en emotionele intensiteit van het vak hebben zowel Astrid als Désirée enorm veel voldoening van hun werk. Désirée: “Het gezin moet flexibel zijn,

hypotheken en verzekeringen, die werkzaam-

het telefoontje van Désirée komt. “Vanaf 5 de-

mijn dochter van 18 en zoon van 14 zijn heel zelf-

heden heb ik afgebouwd en ik ben bij Désirée

cember 2010 ben ik in het diepe gegooid. We

standig. Momenteel is er weinig tijd voor onszelf

ingestapt.” Astrid is een echte duizendpoot. Na

hebben continu uitvaarten gedaan. Ik leerde elke

door de opstartfase waarin wij verkeren, maar

de HBS volgt ze de MMS, en daarna gaat ze

dag en ik bleek met mijn ervaring en mensge-

dat gaat wel weer komen. Dan ga ik het sporten

naar de marine waar ze Marva is. Als ze trouwt

richtheid goede begeleiding te kunnen geven.

weer oppakken en is er weer tijd voor een dagje

en kinderen krijgt is ze even thuis, maar als de

Mijn specifieke kracht is het verzorgen, ik ont-

sauna met mijn dochter bijvoorbeeld. Heerlijk

jongste drie jaar is neemt ze weer diverse banen

ferm me graag over mensen, en het regelen, ik

relaxt bij de open haard een smoothie drinken en

aan, waaronder bij een groothandel in rijsttafel-

ben altijd een regelneef geweest.” Désirée la-

lekker bijkletsen.”Astrid grapt: “Ik heb al weer

producten. “Toen ik een neef van mijn man een

chend: “Astrid’s inlevingsvermogen is zo groot

1 dagje sauna samen met mijn man gedaan,

tijdje hielp in een restaurant ben ik daar Désirée

dat ze wel eens tijdnood heeft en in de klem

dat mocht van Désirée.” Een wens voor de toe-

tegengekomen; zo lang kennen wij elkaar al.”

komt met afspraken.” Astrid: “Je merkt dat hu-

komst kan Désirée zeker benoemen: ‘”Ik zou

Astrid vervolgt haar loopbaan bij het CBS, volgt

mor in ons vak ook belangrijk is. Je hebt elkaar

heel graag een rouwcentrum met opbaarruimte

daar opleidingen in statistiek, stapt over naar de

als uitlaatklep nodig, je moet je gevoelens kun-

in een huiskamerachtige sfeer willen bieden.

PR, volgt ook daar de opleidingen voor en ze

nen ventileren. Het is moeilijk om te zien hoe-

Een plek waar mensen naartoe kunnen gaan om

organiseert voor het CBS beurzen over de hele

veel verdriet mensen hebben. En je moet dus

bij de overledene te zijn als ze dat willen en waar

wereld. “Een hectische tijd en mede daardoor

een manier vinden om daarmee om te gaan.”

ze zich prettig voelen. Daar is behoefte aan in

besloten mijn man en ik in Indonesië een be-

Désirée: “Het is onze kracht dat we meeleven

dit gebied.”

drijf op te zetten, want het vaderland trok altijd.

Maar daar brak de oorlog uit en ik werd ziek, een hernia.” Terug in Nederland haalt Astrid diverse financiële papieren en gaat ze aan de slag in de hypotheken en verzekeringen. Dat doet ze tot

Ik ga heel ver mee in de eigen wensen van mensen Désirée Meyer 85

Verkrijgbaar bij

advertorial

Winefirst is een jong bedrijf dat zich gespecialiseerd heeft in bijzondere wijnen en de verkoop daarvan. Een uniek aspect van Winefirst is het verzorgen van wijnproeverijen op locatie, dit in samenwerking met zuster onderneming Strandclub Zwoel.

een onconventionele blik, op basis van een

Doordat de wijn in slechts 2 stappen van

onconventioneel idee. Want waarom drinken

de wijngaard bij u thuis komt is er veel

we champagne alleen in tijden die de traditie

tussenhandel uitgeschakeld. De wijnen van

voorschrijft? Waarom niet wanneer je boot

Winefirst zijn van hoge kwaliteit en zeer

aan het zinken is? Of omdat het dinsdag is?

verrassend te noemen. Het assortiment

Zarb introduceert anticyclisch champagne

bestaat uit onder andere een unieke beleving

drinken.

van de Spaanse wijnen, de top van Zuid Afrika

Een alledaagse champagne voor elke dag

en het meest spraakmakende product op het

hoeft niet te komen in een alledaagse fles.

gebied van Champagne tot nu toe. Winefirst

Dus Zarb heeft gebroken met de uiterlijke

is altijd bereikbaar voor advies of levering

moment voornamelijk uit Spanje, Frankrijk en

clichés voor champagneflessen. De 8 tal fles

op maat. Als u speciale wensen heeft voor

Zuid-Afrika, maar wijnen van producenten uit

ontwerpen van Zarb, zijn allen verkrijgbaar

de verpakking of levering van de wijnen, dan

o.a. Duitsland en Oostenrijk zijn in aantocht.

via Winefirst.

passen wij onze producten hier op aan.

Deze wijnen komen rechtstreeks van de

Alle informatie over wijnen vindt u op de

Winefirst importeert zelf haar wijnen. Op dit

wijngaard, hiermee is Winefirst de enige stap

website van Winefirst, een site die verder

Met een depot in Rijswijk een kantoor in Hoek

tussen de wijnmaker en u als consument.

gaat dan het verkopen van flessen wijn, en

van Holland kan Winefirst heel Nederland

Winefirst biedt exclusieve wijnen die nergens

u tevens adviseert en op leuke ideeën

binnen 24 uur beleveren en de gehele Benelux

anders te koop zijn dan op www.winefirst.nl

brengt. De wijnen zijn online te bestellen via

zelfs binnen 48 uur. Uw relatiegeschenk of

of bij de afnemers van Winefirst.

www.winefirst.nl

wijnbestelling komt waar en wanneer u maar

Winefirst biedt speciale horecaprijzen, prijzen

wilt. De website is er voor het snelle bestellen

Zarb Champagne

voor bedrijven en prijzen voor particulieren.

en biedt u veel gemak met zowel het kiezen

Winefirst is officiële aanbieder van Zarb

Er zijn regelmatig leuke acties en introducties

van uw product als het afrekenen ervan.

Champagne. Zarb dankt zijn naam aan

van nieuwe producten.

Maar onze medewerkers staan altijd tot uw

het Franse ‘slang-woord’ voor bizar. Zarb

In het assortiment vindt u wijnen om te

beschikking voor de specifiekere orders.

is dan ook geen traditioneel champagne

drinken, wijnen om ademloos van te genieten

merk, maar de traditionele champagne met

en alles wat daar tussen hoort.

www.winefirst.nl | info@winefirst.nl | 0174 387 767

A

NS TEAM,

Sandra van der Voort Media-adviseur edia-adviseur

Mirjam Bode Algemeen manager

Natasja Hafkenscheid

De Westlander

Punt Uit Media

Commercieel medewerker De Westlander

Angela Baldew Projectcoรถrdinator

Ronald Schouten Creatief manager

Punt Uit Media

Punt Uit Media

Al meer dan 25 jaar magazines op maat Bladen maken is maatwerk. Het magazine Westlandse Zakenvrouwen is tot stand gekomen door samenwerking tussen Punt Uit Media en Wegener Media/De Westlander. Op de foto ziet u het team dat is samengesteld voor Westlandse Zakenvrouwen. Een team met louter professionals. Ook voor uw speciale uitgave stellen we een team op maat samen, zodat we in inhoud en vorm de juiste snaar raken. Punt Uit Media verzorgt voor u het complete uitgeeftraject, van bladformule tot en met drukwerkproductie en distributie.

professionals met oog voor detail Kim van Mechelen Bladmanager

Marcelien Hakman Redacteur

De Westlander René Zoetemelk Fotograaf

Hennie Doorschodt Media-adviseur

Nathalie van Huët Hoofdredacteur

De Westlander

Punt Uit Media is uitgever van de bekende magazines Rotterdam Punt Uit, Friends in Business en het onlineplatform RotterdamCulinair.nl. Voorbeelden van op maat verzorgde uitgaven zijn Rotterdamse en Haagse Zakenvrouwen, Smit Mode magazine, Dierentaal, Dit is Delft en Tracé. Gaan wij ook voor u een fantastisch blad maken? Bel Ronald Schouten of Mirjam Bode voor een kennismaking en een voorstel op maat: T. 010 46 99 260.