Generalforsamling i Dansk Mejeriingeniør Forbund og årsmøde i IBM

Vi holder stabil kurs

Generalforsamlingen i Dansk Mejeriingeniør Forening satte fokus på positiv medlemsudvikling og en stribe vellykkede arrangementer og tiltag på trods af corona.

Dansk Mejeriingeniør Forening (DMF) afholdt den årlige generalforsamling i auditoriet på KU Science, hvor godt 70 medlemmer havde tilmeldt sig. Og det var en veloplagt formand i form af Martin Holst Petersen, som slog en positiv tone an i bestyrelsens beretning med gennemgang af årets aktiviteter. Med udgangspunkt i publikationen ’Dansk Mejeriingeniør Forening, 2020-2021’, fik han undervejs assistance fra flere bestyrelsesmedlemmer.

Positiv medlemsudvikling fastholdes

Første nedslagspunkt var medlemsudviklingen, som ligger forholdsvis stabil omkring

Formand Martin Holst Petersen Mejeriingeniører fra nær og fjern kunne fredag d. 27. august samles til et stort dagsprogram i KU Science’s lokaler på Rolighedsvej, Frederiksberg. Her kunne de deltage i Mejeriingeniørdagens efterhånden klassiske program bestående af generalforsamling i Dansk Mejeriingeniør Forening (DMF), årsmøde i Industrigruppen bag Mejeriingeniøruddannelsen, virksomhedsbesøg og festmiddag. Og da kalenderen skriver 2021, var dette program yderligere toppet op med 100 års jubilæumsfest for mejeriingeniøruddannelsen. Mælkeritidende samler op på dagen i tekst og billeder over de følgende syv sider.

TEKST. LARS WINTHER FOTO: LASSE SKOV

Typer af medlemshenvendelser 2020/21 (ÅTD)

2/3 af DMF’s sager handler om kontraktgennemgang eller rådgivning ved job/lønsamtale, hvilket har særlig appel til unge medlemmer.

Trivsel/sygdom 2%

Andet 4%

Generel rådgivning vedr. ansættelsesvilkår 19% Job/lønsamtale 23%

Afskedigelse 10%

Kontraktgennemgang 42% 2/3 af kontraktgennemgang vedr. unge mejeriingeniører

www.mejeriingenioer.dk 545 medlemmer, hvilket har været niveauet siden 2018 – og en fremgang på godt 30 pct. over de seneste 10 år. - Det er især vigtigt at bemærke, at vi har fat i de studerende, som jo udgør foreningens fremtid og meget vigtige i en tid, hvor store årgange mejeriingeniører vil forlade arbejdsmarkedet i løbet af det kommende årti, forklarede Martin Holst Petersen. Foreningens primære aktiviteter – og dermed udbyttet af et medlemskab blev opdelt i 5 kategorier: Tryghed i ansættelsen, faglig udvikling og netværk, indflydelse og støtte til uddannelsen, støtte og samarbejde med beslægtede organisationer (fx Mejeriteknisk Selskab, Mejerifolk uden Grænser) samt brancheviden.

Flere medlemssager

En af de centrale ydelser til medlemmerne er rådgivning omkring kontrakter og andre ansættelsesforhold. Her gennemgik næstformand Dagmar F. Pedersen udviklingen, som viser flere sager i 2020 i forhold til året før. (evt. planche her) - I forhold til tidligere år er det dog positivt, at vi har færre sager, hvor der er behov for advokatbistand, hvilket er godt for økonomien. Det er samtidigt udtryk for, at sekretariatet med Fie i spidsen bare fortsat bliver dygtigere med stærke kompetencer i rådgiv-

Næstformand Dagmar F. Pedersen

Bestyrelsesmedlem Ingemarie Jensen Bestyrelsesmedlem Rolf Pedersen

Torben Slots, afgående suppleant og dagens dirigent.

ningen af medlemmerne, sagde hun. 2/3 af medlemshenvendelserne handler om kontraktgennemgang og job/lønsamtale, hvor der er en massiv overvægt af unge medlemmer, som efterspørger denne service. - God rådgivning i disse faser er utrolig vigtig – og i øvrigt også forebyggende for større konflikter og uenigheder på den lange bane, sagde Dagmar F. Pedersen.

Om god og effektiv rådgivning kan tage hele æren for mejeriingeniørernes lønniveau blev ikke fremført – men den seneste lønstatistik, som DMF har gennemført i foråret, dokumenterer et meget højt lønniveau, som overgår stort set alle andre akademikergrupper. Statistikken viser dog også, at mejeriingeniører i lighed med det øvrige arbejdsmarked fortsat oplever lavere løn til kvinder, hvilket foreningen har foretaget forskellige analyser af.

Fat i de unge

Vigtigheden af tilbud til de unge blev flere gange understreget, og bestyrelsesmedlem Ingermarie Jensen gennemgik flere nye tiltag, som netop er rettet mod de unge. Det gælder Unge-netværket, som er særlige aktiviteter og arrangementer til nye kandidater med op til 5 års anciennitet, ligesom det seneste tilbud om mentorbistand forventes at være særlig interessant for de yngre kandidater.

Mælkeritidende udskilt i ApS

Foreningens kommunikationsplatforme, som drives i samarbejde med søsterorganisationen ’Foreningen af mejeriledere og funktionærer’ med Mælkeritidende i centrum, er også en vigtig aktivitet, som bidrager til kulturen og sammenholdet i branchen. Bestyrelsesmedlem Rolf Pedersen redegjorde for udviklingen i de forskellige medieplatforme, som har været under økonomisk pres med faldende indtægter i en årrække. Sekretariatet er dog lykkedes med at skabe markant vækst i trafikken på de digitale medier og forventer, at en stigende del af indtægterne skal hentes her.

Torben Slots stopper

Valget til bestyrelsen, som fandt sted i et digitalt valg før sommerferien, blev også kort gennemgået, idet der var genvalg til Martin Holst Petersen og Katja Grouleff Andersen, ligesom Stig Thorslund blev genvalgt som suppleant. Torben Slots, som i øvrigt var dagens dirigent, trådte tilbage efter mange års virke i foreningen, hvilket han høstede stort bifald for.

RESULTATOPGØRELSE

Medlemskontingenter Andre indtægter

Indtægter i alt

Foreningsomkostninger Andre eksterne omkostninger Personaleomkostninger Andre driftsomkostninger

Udgifter i alt

Resultat før finansielle poster 2020 – 2021 Kr.

2019 – 2020 Kr.

1.114.620 1.045.919 16.002 9.067

1.130.622 1.054.986

-338.684 -357.837 -861.351 -671.753 -6.360 -7.348 -60.721 -69.120 -1.267.116 -1.106.058

www.mejeriingenioer.dk

-136.494 -51.072

Plus på bundlinjen

Som en del af årets generalforsamling, gennemgik sekretariatschef, Anne-Sofi Christiansen, foreningens økonomi. I den positive ende slog flere medlemmer og kontingentforhøjelse igennem med øgede kontingentindtæger (knap 70.000 kr.). Det stod dog ikke helt mål med stigningen i udgifterne, som især blev belastet af øgede at det sidste skridt er taget henimod en ændet fordelingsnøgle af udgifter i sekretariatet, høje advokatomkostninger grundet retsag mod IDA samt projekter vedr. ny hjemmeside og nyt økonomi- og medlemssystem.

Foreningens formue kastede dog hele 268.597 kr. af sig, så årets endelige resultat endte på et plus på 131.598 kr.

Budgettet for 2022/23 blev præsenteret og med baggrund heri blev der foreslået et uændret kontingent. Dette blev vedtaget.

Sekretariatschef Anne-Sofi Christiansen viste sorte tal på bundlinjen. Formand Jens Termansen er tilfreds med IbM’s resultater og interessen for mejeriingeniørstudiet.

IbM tilfreds med virtuelt år

Industrigruppen bag Mejeriingeniøruddannelsen afholdt årsmøde, hvor formand Jens Termansen konstaterede tilfredsstillende tilgang til både bachelor- og kandidatuddannelse.

Industrigruppen bag Mejeriingeniøruddannelsen havde samlet 13 repræsentanter for de 27 medlemsvirksomheder, som i fællesskab arbejder for at fremme og fastholde interessen for mejeriingeniøruddannelsen på KU Science. Og i sin beretning var formand Jens Termansen ganske tilfreds med udviklingen i gruppens aktiviteter og resultaterne med stigende tilgang til kandidatuddannelsen i de senere år.

Formanden skitserede i beretningen et år, som i høj grad var præget af coronarestriktioner. Derfor har IbM haft fokus på digitale medier, hvor man har øget aktiviteterne på facebook og instagram samt på hjemmesiden Dairy Career. Her er man lykkedes med at øge trafikken blandt de studerende markant. Også virtuelle møder har været i vækst med knap 100 studerende involveret, idet man i første halvår har afholdt 3 møder med 11 virksomheder. Dette har blandt andet omfattet den virtuelle karrierebus og ”Bliv mejeriingeniør”.

Formanden konstaterede tilfreds, at det lange, sejge træk siden foreningens stiftelse i 2012 ser ud til at bære frugt. Gennemsnittet for dimitterede mejeriingeniører er således øget til ca. 30 årligt i perioden 2014-2021, og prognoserne viser fortsat flere kandidater i de kommende år.

LW

Kandidater pr år. og estimat for kandidatstuderende med forventet dimission i 2021-2024

40 Kandidater pr år. og estimat for kandidatstuderende med forventet dimission i 2021-2024 Internationale studerende er fratrukket hvis ikke er erhvervsaktive i DK

35

30

25

20

15

10