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FRAUENKARRIEREN FÖRDERN
versität in Führungsteams beizutragen. Ich bekomme immer wieder positives Feedback, welche außergewöhnlichen Persönlichkeiten wir mit der Serie „erfolgreiche LIMAK-Absolventinnen“ vor den Vorhang holen. Aber das schönste Feedback ist die Entwicklung des Frauenanteils in den LIMAK-Programmen. Lag dieser zu Beginn unserer Kooperation gerade einmal bei 20 Prozent, so hatten wir bei unserem diesjährigen Programmstart im November einen Anteil von über 50 Prozent.
Worauf liegt der Fokus bei der Stipendienvergabe 2023?
Auf den einsemestrigen Universitätslehrgängen. Wir bieten diese zu unterschiedlichen Themen wie „People Management & New Work“, „Innovation & Entrepreneurship“, „Digital Business Development“, „High Impact Leadership“ oder „Business Management Excellence“ an, um nur einige zu nennen.
Welche Frauen möchten Sie ganz besonders ermutigen, sich für ein Teil-Stipendium zu bewerben?
Jede Frau, die in einer Führungsposition ist oder eine anstrebt und motiviert ist, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Einerseits um hinsichtlich Management- und Leadership-Skills in einem aktuell sehr dynamischen Umfeld am Ball zu bleiben. Aber auch um mehr Sicherheit mit dem Umgang unterschiedlicher Führungssituationen zu bekommen. Oder um einfach bessere Entscheidungen treffen zu können. Wer zudem vom Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Branchen profitieren möchte, sollte sich unbedingt bewerben. Nach dem Abschluss bietet die LIMAK mit ihrem Absolventenclub die Möglichkeit, das Netzwerk aufrechtzuerhalten.
Was sind die Vorteile eines Universitätslehrgangs?
Es handelt sich dabei um ein kompaktes, akademisches Weiterbildungsformat mit neun bis 15 Präsenztagen, welches innerhalb eines Semesters absolviert wird und auf den LIMAK-MBA anrechenbar ist. Ein weiterer Vorteil ist der erwähnte Erfahrungsaustausch mit Studierenden sowie der Aufbau eines wertvollen Management-Netzwerks, das oft Jahrzehnte Bestand hat.
Inwiefern ebnet ein Universitätslehrgang den Weg zum MBA?
Für viele ist der Universitätslehrgang der erste Schritt zum MBA, da dieser auf den LIMAK MBA angerechnet werden kann. Damit hat man die Möglichkeit, das Tempo des Studiums selbst zu bestimmen, indem man den Weg zum MBA Schritt für Schritt, abhängig von den persönlichen zeitlichen Ressourcen, geht.
Wie viele Universitätslehrgänge bietet die LIMAK insgesamt an?
Die LIMAK bietet 2023 neun Universitätslehrgänge an. Neben den bereits erwähnten Lehrgängen, die im Frühjahr starten, kommen im Herbst vier weitere Lehrgänge hinzu: „Digital Transformation and Change Management“, „Sales Management Excellence“, „Data Analytics and Business Process Optimization“ und „Strategic Management and Corporate Entrepreneurship“.
Wer sich bei dieser Vielfalt unsicher ist, ob und welcher Universitätslehrgang der richtige ist: Kann man sich auch beraten lassen?
Wir bieten an der LIMAK unterschiedliche Beratungsformate an. Jeden zweiten Freitag veranstalten wir eine Lifelong Learning Online Session. Ende Jänner wird es eine Informationsveranstaltung an der LIMAK geben, eine perfekte Gelegenheit, sich vor Ort beraten zu lassen und erste Eindrücke von der LIMAK zu bekommen. Unter limak.at/beratung gibt es immer Informationen dazu. Außerhalb dieser Beratungsevents steht Programmberaterin Christina Schwarz gerne für ein individuelles Gespräch zur Verfügung.
DIE LIMAK UND DIE OBERÖSTERREICHERIN VERGEBEN FÜNF TEILSTIPENDIEN
Gefördert werden fünf Universitätslehrgänge nach Wahl im Gesamtwert von € 17.250
• Data Analytics and Business Process Optimization (13.10.23) • Digital Transformation and Change Management (06.10.23) • Innovation and Entrepreneurship (16.03.23) • High Impact Leadership Essentials (16.03.23) • Business Management Excellence (14.04.23) • New Business Development in the Digital Economy (23.03.23) • Sales Management Excellence (06.10.23) • Strategic Management and Corporate Entrepreneurship (28.09.23) • Strategic People Management and New Work (16.03.23)
DIE UNIVERSITÄTSLEHRGÄNGE SIND AUF DEN LIMAK MBA ANRECHENBAR.
FORM DER FÖRDERUNG:
50 Prozent der Programmgebühr. Die Preise verstehen sich exkl. Reise- und Aufenthaltskosten sowie Mittagsverpflegung/exkl. Anmelde- und Administrationsgebühr. Diese Förderung ist nicht mit anderen Aktionen kombinier- oder in bar ablösbar. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Begrenzte Teilnehmerzahl.
ZULASSUNGSVORAUSSETZUNGEN UNIVERSITÄTSLEHRGANG:
Abschluss eines Studiums und mindestens drei Jahre Berufserfahrung oder eine Qualifikation durch Berufserfahrung, die mit einem Studium vergleichbar ist, sowie ein positiv absolviertes Aufnahmegespräch.
INFOS UND BEWERBUNG:
www.limak.at/frauen-stipendium Bewerbungsschluss: 13. Februar 2023 Hearingtermin: 17. Februar 2023
LIMAK Austrian Business School GmbH Science Park 5, Altenbergerstraße 69, 4040 Linz, beratung@limak.jku.at
KONTAKT
LIFELONG LEARNING BERATUNG
Science Park 5 | Altenbergerstraße 69 | 4040 Linz Ansprechpartner: Christina Schwarz Tel.: 0676/898 664 430
Kunst
trifft
INDUSTRIE
Rauchende Kamine, ölverschmierte Blaumänner, gestresste Fließbandarbeiter: Es sind teils recht stereotypische Bilder, die beim Wort „Industrie“ in unseren Köpfen entstehen – Bilder, die man bei Fronius vergeblich sucht. Und dennoch: Kaum jemand wird die Industrie mit strahlenden Gesichtern verknüpfen, noch dazu aus nächster Nähe fotografiert.
Wie kommt es also, dass das oberösterreichische Technologieunternehmen künstlerische Ansprüche erhebt und die eigene Belegschaft detailverliebt und in Hochglanz vor den Vorhang holt? „Es ist dieser bewusste Perspektivenwechsel, der für Aufmerksamkeit sorgt“, erklärt Nicola Graf, Leiterin der Unternehmenskommunikation. „Gleichzeitig steht unsere Kampagne in direktem Einklang mit dem neuen Markenauftritt, der den Menschen in den Mittelpunkt rückt. Der Wert der Gemeinschaft ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert und besagt, dass jede und jeder Einzelne wichtig ist und einen wesentlichen Teil zum Gesamtbeitrag leistet. Somit erklärt sich auch die Botschaft der Kampagne: ‚We are Fronius‘.“
Sie zieren Plakatwände, strahlen von digitalen Screens und begegnen uns auf Karriereplattformen: Die Rede ist von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Firma Fronius. Mit auffallend prägnanten Nahaufnahmen machen sie die laufende Employer-Branding-Kampagne zu einem wahren Hingucker. Das Unternehmen ging kürzlich noch einen Schritt weiter und stellte einen Teil der Porträtbilder in einer Galerie aus.
Nahaufnahmen, die Geschichten
erzählen. Mehr als 250 verschiedene Sujets sind bisher entstanden, wobei sich jeweils nur die Personen, nicht aber das Setting verändert haben: glei-
che Grundvoraussetzungen, gleiches Licht, gleiche Kamera – egal, ob Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Fertigung, der Verwaltung oder im Vertrieb und unabhängig davon, ob Lehrling, Neueinsteiger oder Urgestein. Also ein bewusster Bruch mit Hierarchien, denn Fronius positioniert alle auf Augenhöhe. „Entstanden sind Nahaufnahmen, die Geschichten erzählen“, ergänzt Graf. „Diese Geschichten gilt es nach außen zu tragen, nicht nur als Image- oder Werbebotschaft, sondern als zentrales Motiv. Aus diesem Grund haben wir uns dazu entschieden, den Bildern noch mehr Raum zu geben, sie stärker auf andere wirken zu lassen.“
Gesichter, die hinter der Technik
stecken. Gesagt, getan: Unter dem Titel „We – Kunst trifft Industrie“ gastierten die Kampagnenfotos in Form von Großformatbildern, Collagen und Projektionen kürzlich in der Galerie Holon.art in Wels. Die Fotografieausstellung zeigte einen internationalen und bereichsübergreifenden Querschnitt der bisher abgelichteten Personen.
Ausstellung verpasst? Kein Problem, es sind bereits weitere Stationen in Planung. Selbst Teil der Ausstellung werden? Ebenfalls möglich. Einfach gleich bei Fronius bewerben. Die Gesichter hinter der Technik suchen noch Teamplayer.
Unternehmensfotograf Christoph Breiner (rechts) mit „seinem“ Model Reinhold Fink, Chemiker am Forschungs- und Entwicklungsstandort Thalheim.
KONTAKT
Fronius International GmbH Tel.: 07242/241 - 1937 E-Mail: Careers.AT@fronius.com www.fronius.com/karriere
TALENTE GESUCHT
Emanuel Burger, Inhaber von Wood Fashion, wird im Frühjahr den ersten WOOD FASHION Talent AWARD 2023 vergeben.
Text: Ulli Wright Foto: Christian Leopold
Bereits im Alter von 13 Jahren organisierte Manuel Burger seine erste Modenschau im Rahmen einer Schulveranstaltung. Seiner Passion für Mode ist der 29-jährige Oberösterreicher treu geblieben. Als Modedesigner und kreativer Kopf war er seit der ersten Stunde bei der von Unternehmer Dietmar Hehenberger 2020 gegründeten Firma „Wood Fashion“ mit an Bord. Nach dem Rückzug des Gründers im Vorjahr übernahm Emanuel Burger das Unternehmen mit dem Willen und der Vision, den eingeschlagenen Weg der FAIRantAls Inhaber und Designer von Wood Fashion erfüllt Emanuel Burger auch höchste ästhetische Ansprüche bei den Kollektionen.
wortung konsequent weiterzugehen. „Von der Faser bis zum Shirt kommt alles aus Österreich“, so Emanuel Burger. Mit Wood Fashion oder besser gesagt: Holz, das kleidet, bietet er trendige Mode, designt und hergestellt in der Heimat – 100 Prozent ressourcenschonend, nachhaltig und transparent.
Talente von Modeschulen. Für Schülerinnen und Schüler österreichischer Modeschulen veranstaltet Burger nun den WOOD FASHION Talent AWARD 2023. Die jungen Talente präsentieren einer namhaften Jury ihre Entwürfe aus Wood-Fashion-Holzstoff und Material aus der Rohstoffkiste, die von den Österreichischen Bundesforsten zur Verfügung gestellt wurden.
Der WOOD FASHION Talent AWARD 23 wird im Frühjahr für das gelungenste Modell vergeben, das aus Wood-Fashion-Material designt und kreiert wird.
Oberösterreich braucht als produktiver Wirtschaftsstandort gut ausgebildete Menschen. Sie sind der Schlüssel zu einer nachhaltig erfolgreichen Wirtschaft. Fundierte Aus- und Weiterbildungen sind jedoch auch essenziell für Ihren persönlichen Karriereweg – und um die stetig steigenden An- und Herausforderungen der Arbeitswelt zu meistern.
Fachkompetenzen für die Zukunft.
„Lebensbegleitendes Lernen wird immer wichtiger und das WIFI der WKOÖ ist seit jeher ein kompeten-
LERN, WAS IN DIR STECKT!
Ein moderner Bildungspartner unterstützt Sie als kompetenter Berater bei der beruflichen Weiterbildungsplanung und auf Ihrem persönlichen Karriereweg.
ter Partner für die berufliche Kompetenzentwicklung“, weiß Mag. Harald Wolfslehner. Angewandtes Wissen und ein starker Praxisbezug stehen am WIFI OÖ dabei im Mittelpunkt. Zudem wird das Weiterbildungsangebot kontinuierlich erweitert. „Dabei ist mir besonders wichtig, dass wir Kompetenzen, Qualifikationen und Fähigkeiten für die Zukunft anbieten“, erklärt Wolfslehner.
Praxisorientierte Weiterbildung
am Puls der Zeit. Nutzen auch Sie Ihre Chance, sich beruflich weiterzuentwi-
Mag. Harald Wolfslehner, Geschäftsführer der WIFI OÖ GmbH – WIFI OÖ
ckeln und vertrauen Sie auf das WIFI OÖ, Ihren Weiterbildungspartner und erfahrenen Karrierebegleiter!
Mehr Geld im Börserl
In ihrem Buch „Spar dich glücklich“ gibt die Unternehmerin und Coachin Sylvia Sima auf 167 Seiten 386 Tipps, die zeigen, wie man einfach durch die Krise kommt.
Text: Ulli Wright Foto: Agentur Sag’s Frieda
Gleich zu Beginn der Coronazeit hat Sylvia Sima, Inhaberin einer Marketingagentur und ausgebildete Coachin, einen ihrer größten Kunden in Deutschland verloren. „Wie kann ich sparen?“, hat sich die Mutter von drei Töchtern gefragt und eine Excel-Liste mit mehr als 400 Einträgen gemacht. Dann erkannte sie, dass das alle brauchen können und so entstand das Buch „Spar dich glücklich“.
Frau Sima, welche Spartipps gibt es in Ihrem Buch?
Die Tipps sind sehr breit gefächert. Das reicht von Apps und Plattformen, die man noch bezahlt, aber nicht verwendet, bis hin zu Essig als günstige Alternative beim Putzen.
Haben Sie einen persönlichen Lieblingsspartipp?
Ich finde die Einkaufsliste wichtig. Da gehe ich wie mit Scheuklappen durch den Supermarkt, so kann ich den vielen Aufstellern und Versuchungen der Werbung widerstehen.
Eine Empfehlung, die Sie gerne geben würden?
Sei eine Detektivin in deinem Leben und verfolge genau, wo dein Geld hinfließt! Meine Empfehlung ist, zwei Monate lang wirklich alles zu notieren, was ausgegeben wird, um eine Übersicht zu haben. Und zu beobachten, wann und warum man etwas kauft, was man nicht braucht. Mein Buch enthält somit auch Anregungen zum Selbstcoaching. Denn wer auf sich schaut, braucht keine Frust- und Belohnungskäufe mehr.
Können wir uns wirklich glücklich sparen?
Oh ja, hier ein paar Beispiele: Wenn ich mir selbst koche, statt Fertiges aufzuwärmen, fühle ich mich gesünder, weil ich hochwertiger esse und weiß, was drinnen ist. Oder wenn ich unterwegs immer eine Kleinigkeit zum Essen mithabe und nicht irgendwo ein Weckerl kaufen muss, fühle ich mich gut versorgt. Und nebenbei spare ich auch noch einiges an Geld.
Sind Sie eine Sparexpertin?
Nein, ganz und gar nicht. Ich bin eine Nachdenkerin. Ich bin durchs Leben zu diesem Buch gekommen.
BUCHTIPP
Das Buch „Spar dich glücklich“ ist um € 15,90 im Buchhandel, online über Morawa und Thalia und auch auf Amazon erhältlich.
Rechtsanwältin Mag. Susanne Aigner
TRENNUNG – SCHEIDUNG
Unterhaltsanspruch
Der 45-jährige Unternehmer M. ist mit der 35-jährigen F. verheiratet. Seit der Geburt ihrer gemeinsamen Kinder, dem 10-jährigen A. und der 3-jährigen B., hat F. ihren tollen Job, bei welchem sie gut verdient hat, aufgegeben, um die Kinder zu betreuen und den Haushalt zu führen. Als zum Vorschein kommt, dass M. seit Längerem mit seiner Sekretärin S. eine Affäre hat, bringt F. eine Scheidungsklage wegen Verschuldens von M. ein.
Hat F. während und nach dem Scheidungsverfahren einen Ehegattenunterhaltsanspruch? Während aufrechter Ehe – und daher solange das Scheidungsverfahren noch läuft – hat F. als haushaltsführender Ehegatte jedenfalls einen Unterhaltsanspruch. Dieser Anspruch besteht auch dann weiter, wenn der gemeinsame Haushalt aufgehoben wurde, außer wenn dies wegen der Gründe, die zur Ehetrennung geführt haben, rechtsmissbräuchlich sein würde. Nach rechtskräftiger Ehescheidung hat der allein oder überwiegend schuldige Ehegatte dem anderen Unterhalt zu leisten. Sind beide Ehegatten an der Ehezerrüttung gleichermaßen schuld, so haben sie grundsätzlich keine wechselseitigen Unterhaltsansprüche. Für bestimmte Ausnahmefälle besteht allerdings ein verschuldensunabhängiger Unterhaltsanspruch. Dies unter anderem dann, wenn es einem Ehegatten aufgrund der Kindererziehung im Hinblick auf das Kindeswohl nicht zumutbar ist, für den eigenen Unterhalt aufzukommen. Diese Unzumutbarkeit wird bis zur Vollendung des fünften Lebensjahres des jüngsten Kindes vermutet.
Lesen Sie in unserer nächsten Ausgabe in dieser Serie mit Rechtsanwältin Susanne Aigner wie der Unterhalt für die gemeinsamen Kinder geregelt ist und dieser berechnet wird! LASSEN SIE SICH BERATEN!
KONTAKT
Kramlehnerweg 1a 4061 Pasching Tel.: 07229/23848 office@aigner-rechtsanwalt.at
www.aigner-rechtsanwalt.at
Mit der Kampagne „Unternehmerin für mehr Nachhaltigkeit“ zeigt Frau in der Wirtschaft auf, was selbstständige Frauen im Bereich Nachhaltigkeit leisten: Bettina Stelzer-Wögerer, Felicitas Lehner (die Ausgezeichnete), Helga Schörgendorfer, Renate Ozlberger, Martina Gratz, Sybille Prähofer
VORREITERIN FÜR MEHR NACHHALTIGKEIT
Unter dem Motto „Die Sinnjektion wirkt“ lud Frau in der Wirtschaft Eferding, Grieskirchen, Wels-Land und Wels-Stadt zur Fachmesse marke[ding] ein und würdigte Felicitas Lehner für ihre Vorreiterrolle.
Text: Petra Kinzl Fotos: Sabine Starmayr, Sabine Kneidinger
Nachhaltigkeit und Fairness seien zu wesentlichen Faktoren für Betriebe geworden, so der Tenor der Veranstaltung im Messezentrum
Wels. „Vor allem Unternehmerinnen setzen sich als innovative Vorreiterinnen neue Ziele, auch, weil sie besonders verantwortungsvoll denken und handeln“, sagt Margit Angerlehner, Landesvorsitzende von Frau in der Wirtschaft
Oberösterreich.
Award für Nachhaltigkeit für
Felicitas Lehner. Als eine solche Vorreiterin und „Unternehmerin für mehr Nachhaltigkeit“ wurde Felicitas Lehner, Prokuristin und Mitunternehmerin der Isolena Naturfaservliese & Lehner Wolle GmbH, im Rahmen der Veranstaltung ausgezeichnet. Die Isolena Naturfaservliese & Lehner Wolle GmbH ist Spezialist für Schafschurwolle. Die Produkte sind zu 100 Prozent recycelbar und werden mit Rücksicht auf Umwelt und Natur am Heimatstandort Waizenkirchen produziert. Der internationale Erfolg rührt in besonderem Maße aus der nachhaltigen und familiären Unternehmensphilosophie und dem Anspruch, Schafschurwolle modern und trendig zu verarbeiten. de Wels-Stadt, die spannende Keynote „Durch Storytelling Unternehmen nachhaltig in den Köpfen der Menschen verankern“. Das Geschäftsführerteam von FORUM Werbemittel gewährte einen Einblick über den Wandel der Werbeartikellandschaft in Sachen Nachhaltigkeit. Und marke[ding]-Veranstalter Martin Zettl und Petra Leingartner von der Messe Wels spannten den Bogen zu Zukunftsperspektiven im Bereich Fachmessen und Ausstellungen.
Beim anschließenden Netzwerken und einem nachhaltigen Imbiss konnte das Gehörte nachwirken und weitere Gespräche anregen.
Interessante
Keynotes. Darüber hinaus warteten interessante Inputs auf die zahlreichen Besucher. So präsentierte Sybille Prähofer, FidW Bezirksvorsitzen-
Von links: Mahdi Allagha (Mitglied d. Geschäftsleitung, Senat der Wirtschaft), Honorargeneralkonsul Dieter Härthe (SENATs-Mitgründer, heute Vorstandsvorsitzender Senate of Economy International), Gabriele Stowasser (Vorstandsmitglied, Senat der Wirtschaft), Bundeskanzler Karl Nehammer, Hans Harrer (Vorstandsvorsitzender, Senat der Wirtschaft), Ulrike Steinmaßl (Regionaldirektorin OÖ, Senat der Wirtschaft), Ludwig Stepan (Mitglied d. Geschäftsleitung, Senat der Wirtschaft)
BESUCH BEIM BUNDESKANZLER
Mehr als 140 Unternehmerinnen und Unternehmer vom „Senat der Wirtschaft“ diskutierten mit Bundeskanzler Karl Nehammer über den politischen Fahrplan der Bundesregierung.
Fotos: Christopher Dunker/BKA
Beim Besuch der parteipolitisch unabhängigen Organisation „Senat der Wirtschaft“ am 10. November im Bundeskanzleramt in Wien betonte Bundeskanzler Karl Nehammer die internationale Einzigartigkeit, in einer Koalition aus einer rechtskonservativen und einer linksgrünen Partei eine nachhaltige ökosoziale Steuerreform vollbringen zu können. Wo die Politik noch „Hausaufgaben machen” müsse, sei in der Versorgungssicherheit für Technologieproduktionen. Die vollständige Abhängigkeit von Ressourcen aus anderen Ländern stelle eine Gefahr dar und es müsse gegengesteuert werden. Klare Ablehnung kam von Karl Nehammer für eine Vermögens- und Erbschaftssteuer. Dafür ein Ja zum Ausbau der erneuerbaren Energien, aber es müsse ein systemisches Gesamtkonzept geben.
Wirschaftsstandort stärken. Im Anschluss widmete sich Karl Nehammer den schon im Vorfeld von den mittelständischen Unternehmerinnen und Unternehmern gesammelten Fragen. Sie fordern, dass die Bundesregierung für einen fairen Standort sorgen muss. Österreich ist bei Energiepreisen und Lohnnebenkosten wie auch bei der Steuerlast und Bürokratie im europäischen und internationalen Spitzenfeld, der Zugang zu Eigenkapital wird hierzulande dagegen weiterhin gehemmt. Außerdem verhindern Gold-Plating von EU-Recht, überbordende Regulierung und ein antiquiertes und inflexibles Gesellschaftsrecht eine angemessene Start-up-Kultur. All dies behindert die Innovationskraft unseres Landes und führt letztlich zu einem dramatischen Braindrain. Nehammer überzeugte die Anwesenden mit Offenheit und seinem ehrlichen Bestreben, das Land nicht nur gestärkt aus den diversen Krisen zu führen, sondern auch als Gestalter in einem geforderten Europa zu positionieren.
Nach der Diskussion nahm sich der Kanzler noch Zeit für Fragen und auch für Einzelgespräche
Bundeskanzler Nehammer mit Ulrike Steinmaßl und OBERÖSTERREICHERIN-Herausgeber Josef Rumer
„Senats-Plädoyers“ mit Lösungen.
Zum Schluss übergab Hans Harrer, Vorstandsvorsitzender im „Senat der Wirtschaft“, Bundeskanzler Nehammer einen Auszug aus den „SenatsPlädoyers“, wo Lösungen zu unterschiedlichen Themen von Experten aus der Praxis ausgearbeitet wurden, und betonte die Bereitschaft der mittelständischen Unternehmen im Senat, der Politik ein konstruktiver Partner und Mitgestalter für eine enkeltaugliche Zukunft zu sein.
Das Verkaufsteam von Scheinecker (v.l.): Prokurist und Verkaufsleiter Peter Ratzenböck, Christian Wimmer, Simon Reichel (beide am Standort Gunskirchen), Daniel Steiner (Standort Vöcklamarkt), Daniel Plasser (Standort Regau), Markus Hetzeneder (Regau/Vöcklamarkt)
SO!SCHEINECKER
Exklusives Markenangebot und erstklassige Serviceleistungen am Puls der Zeit – und darüber hinaus: Willkommen beim Autohaus Scheinecker in Gunskirchen, Regau und Vöcklamarkt!
Einmal die hellen Schauräume des Autohauses Scheinecker an den Standorten Gunskirchen, Regau und Vöcklamarkt betreten, fühlt man sich inmitten des familiären Ambientes sofort wohl und angekommen. Hier trifft fachkundige Beratung auf eine erlesene Auswahl an exklusiven Kia- und Volvo-Modellen und wird mit einem erstklassigen Serviceangebot vollendet. Möglich gemacht wird dies durch das 48-köpfige Team, das rund um Geschäftsführerin Susanne Scheinecker jeden Tag den Kunden und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt.
Nachhaltigkeit, die elektrisiert. Was die Modellwahl betrifft, zeichnet sich ein ganz klarer Trend ab. Sowohl bei
Der neue Volvo EX90
Volvo als auch bei Kia sind aktuell die exklusiven Recharge-Modelle stark im Vormarsch. Das spiegelt sich auch in der hohen Nachfrage wider. Wer eines der begehrten Elektroautos bestellt, kann die Wartezeit mit einem exklusiven Mietfahrzeug überbrücken. Sofort lieferbar sind aktuell der XC60 und XC90 als Diesel/Mildhybrid und auch
Viele Modelle in verschiedenen Ausstattungsvarianten sind bei Autohaus Scheinecker prompt verfügbar, so wie etwa der Volvo XC60.
der Kia Ceed und Stonic als Benziner. Auch die sehr große Auswahl an Vorführ- und Jungwagen ist sehr schnell verfügbar. Der neueste vollelektrische EX90 aus dem Hause Volvo mit einer Reichweite von 600 km ist ab sofort bei Autohaus Scheinecker bestellbar. Die Philosophie der Nachhaltigkeit ist aber nicht nur bei den beiden Automarken, sondern auch beim Autohaus selbst fest verankert. So wurden alle drei Standorte mit Photovoltaikanlagen mit insgesamt 180 KWp ausgestattet. Die Schauräume und Werkstätten erstrahlen wiederum seit Kurzem in nachhaltiger LED-Beleuchtung.
Erstklassiges Serviceangebot. Auch das Serviceangebot kann sich bei Scheinecker mehr als sehen lassen. So punktet das Autohaus unter anderem mit dem „Volvo Personal Service“ (VPS), das darauf abzielt, das Leben der Volvo-Kunden im Fall eines Werkstattbesuchs so einfach, kurz und angenehm wie möglich zu gestalten. Gemäß dem Volvo-Leitsatz „Designed around You“
Susanne Scheinecker leitet mit Herz und Seele die Geschäftsführung von Scheinecker.
planen und führen Teams von je zwei Technikern die Arbeit in der Werkstatt noch effizienter durch, sodass Kunden in weniger als einer Stunde wieder mit ihrem Volvo auf der Straße sind. Kunden, die ein vier Jahre altes Fahrzeug besitzen, erhalten darüber hinaus ein vergünstigtes „Volvo 4 Plus Service“-Paket. Es enthält von der Wartung laut Herstellervorschrift über Verlängerung der Volvo Assistance bis hin zu verschleißbedingten Reparaturen ein gründliches Rundum-Service. Zusätzlich erhalten Kunden eine Zwölf-Monate-Garantie auf alle Sicherheitssysteme und eine lebenslange Garantie auf Ersatzteile für Volvo-Originalteile zum verlässlichen Fixpreis. Kia bietet wiederum seinen Kunden als einziger Automobilhersteller eine 7 Jahre/150.000 km-Werksgarantie in Europa an.
Polestar-Service. An allen drei Standorten bieten wir für unsere Polestar-Fahrer-Kunden das gesamte Servicepaket wie auch Räderwechsel und Zubehör inkl. Montage an.
www.scheinecker.com
Hyundai Kona N 2,0 T-GDi 8DCT, 206 kW/280 PS, Herstellerverbrauch (kombiniert): 8,5 l/100 km, Testverbrauch: 9,0 l/100 km; Preis Testmodell: 46.440 Euro (ab 45.990 Euro)
Der Wolf im Schafspelz
Kennen Sie das? Wenn jemand auf den ersten Blick völlig unscheinbar wirkt und sich bei näherem Kennenlernen dann als absoluter Schlager entpuppt? So ähnlich ist es mir beim Testen des Hyundai Kona N ergangen.
Text: Nicole Madlmayr Foto: Thom Trauner
Der Kona N ist so etwas wie der Wolf im Schafspelz, denn der Zusatz N bedeutet, dass er mit adaptivem Sportfahrwerk, Achtgang-Doppelkupplungsgetriebe und 280 PS unter der Haube daherkommt. Würde man so nicht vermuten, lediglich die roten
Bremssättel weisen darauf hin, dass man mit diesem Kompakt-SUV richtig viel
Spaß haben kann.
Und die koreanischen Ingenieure haben sich wirklich nicht lumpen lassen: Sobald man den Startknopf drückt, liefert der Kona N soundtechnisch einen verheißungsvollen Vorgeschmack darauf, was er auf der Straße zeigen kann. Der Wagen liebt Kurven so sehr, dass die Verkehrszeichenerkennung die
Fahrerin sogar explizit darauf hinweist, wenn es irgendwo das Schild „Achtung, kurvenreiche Straße!“ entdeckt – und empfiehlt ausdrücklich, in den N-Modus zu schalten. Bitte sehr, bitte gleich :-)
Besonders spaßig wird es, wenn man den roten NGS-Knopf (steht für „N Grin
Shift“) drückt, der prominent am Lenkrad platziert ist. Einmal aktiviert, wird die Overboost-Funktion ausgelöst, die für 20 Sekunden eine noch höhere Leistung und mehr Drehmoment ermöglicht. Sämtliche Einstellungen im Fahrzeug werden in diesem Zeitraum auf die sportlichste Stufe gestellt. In den Armaturen läuft gleichzeitig ein Countdown, der die noch verbleibenden Sekunden anzeigt. So cool – nicht nur beim Überholen! Allerdings sollte man das nur machen, wenn der Motor schon auf Betriebstemperatur ist.
Mit aktivierter Launch Control muss sich der nachgeschärfte Koreaner übrigens auch nicht vor der Konkurrenz verstecken: Dann schafft er den Sprint von null auf 100 Stundenkilometer in beachtlichen 5,5 Sekunden.
Der Kona N kann aber auch ganz gesittet, dann ist er ein feiner Begleiter im Alltag. Mit seinen kompakten Abmessungen, dem damit einhergehenden geschickten Handling und der Vielzahl an Sicherheitsfunktionen macht er beim Ausflug in die City ebenso eine gute Figur wie bei der Fahrt in den Kurzurlaub.
DER FRAUEN-CHECK
Flirtfaktor:
Einmal gestartet, drehen sich sämtliche Köpfe nach ihm um!
Familienfreundlichkeit:
Passt! Ausreichend Platz für alle und das Teenager-Kind samt Freunden freut sich vor allem über den mächtigen Sound und den stattlichen Antritt ;-)
Shoppingtauglichkeit:
Gut! Der Kofferraum hat eine anständige Größe und lässt sich easy mit dem Wocheneinkauf beladen.
Das gefällt uns zum Kona N:
die neue Tissot PRX Gold & Diamonds um € 2.095
© Hersteller
GENUSS
„Wer einen guten Braten macht, hat auch ein gutes Herz. “
Wilhelm Busch (dt. Schriftsteller, Maler und Zeichner)
Proseccoliebe
© www.proseccoliebe.at Freundinnen gründen Onlineshop mit Click & Collect-Angebot in Traun.
Ein Glas Prosecco in den Weinbergen Valdobbiadenes brachte die Freundinnen Nicole Hoffelner (l.) und Jane Falkner-Garstenauer (r.) auf eine Idee, welche sie kurz darauf mit ihrer Firma PROSECCOLIEBE realisierten. Spezialisiert haben sich die beiden auf die hochwertigen DOCG-Prosecchi rund um Valdobbiadene, dem Herzstück der Proseccostraße. Das Sortiment umfasst mehr als 30 verschiedene Prosecchi, die von den zwei Ladys vor Ort persönlich ausgewählt werden. Wer sich den Genuss nach Hause holen möchte, findet im Onlineshop unter www.proseccoliebe.at den passenden Prosecco oder bucht ein Prosecco-Tasting bei sich zu Hause.
NATÜRLICH WEIHNACHTLICH
Von selbstgemachtem Lebkuchengewürz über Orangengelee mit Zimt bis hin zu Apfelringe im Backteig – in ihrem neuen Buch „Natürlich weihnachtlich“ (Servus Verlag) zeigt Autorin und Bloggerin Doris Kern nachhaltige Bastel- und Geschenkideen für ein stimmungsvolles Fest. „Natürlich weihnachtlich“, ISBN: 978-3-7104-0323-1, UVP € 22
© Servus Verlag © Isabella Fahrner
Moar in Grünbach: Feiern 2.0
„Feiern am Hof“ – damit hat sich der Moar in Grünbach schon längst einen Namen gemacht. Denn für die Gastronomen und Gastgeber Alexander und Kathrin Biringer ist jedes Fest ein ganz besonderes. Individualität und Leidenschaft wird bei ihnen großgeschrieben. Egal, ob Hochzeit, Taufe, Geburtstag oder Firmenfeier – gemeinsam mit ihrem Team zaubern sie Augenblicke, die ihren Gästen lange in Erinnerung bleiben. Der Hof als Veranstaltungslocation bietet einen wunderbaren Mix aus Tradition und Moderne. Je nach Wunsch können Stüberl, Wintergarten oder Saal von rustikal-gemütlich bis hin zu festlich-elegant gestaltet werden. Nun ist zusätzlich ein neues Gasthaus entstanden, in dem Alexander und Kathrin Biringer mit ihrem neuen Küchenchef Helmut Gahleitner zu einer kulinarischen Reise durch die Klassiker der österreichischen Küche sowie modernen Interpretationen einladen. Dabei werden nur hochwertige Produkte vorzugsweise von regionalen Anbietern verwendet. Wer zu Hause genießen möchte, der nutzt den Abholservice. Mehr Informationen sowie aktuelle Öffnungszeiten auf:
