Yhteiskehittäminen MIKKELISSÄ JA SAVONLINNASSA JATTA JUHOLA & TUULEVI ASCHAN
Parasta Etelä-Savoon -hankkeen yhteiskehittämisen työpajoissa – eli valmennuksissa Mikkelissä ja Savonlinnassa – tavoitteena oli palvelumuotoilua hyödyntämällä löytää uusia tapoja tuottaa taide-, kulttuuri- ja luontolähtöistä toimintaa sosiaali-, terveys- ja kasvatusaloilla. Palvelumuotoilu on toteutunut yhteiskehittämisen keinoilla. Tavoitteena on ollut se, että osallistujat oppivat toisiltaan ja syventävät ymmärrystään eri kohderyhmien näkökulmista. Tämänkaltainen työskentelyote kehittää niin osallistujaa työntekijänä kuin hänen ja myös hänen työpaikkansa toimintamalleja.
TAVOITTEENA KULTTUURIJA LUONTOHYVINVOINTIA TUKEVA TYÖOTE
työotetta ja ennakkoluulotonta ajattelua. Tärkeänä nähtiin innostaminen käytännön kokeiluihin. Yhteiskehittämisen prosessissa myös kouluttajasta tuli oppija ja sote-ammattilaisesta menetelmien jalostaja.
Hankesuunnitelman mukaisesti valmennusten ytimessä tuli olla asiakkaan tarpeista lähtevän taide-, kulttuuri- ja luontolähtöisen työotteen juurruttaminen osaksi sosiaali- ja terveysalaa. Asiakasymmärryksen lisäämiseksi Mikkelin hanketiimi jalkautui keväällä ja kesällä 2019 Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän eli Essoten yksiköihin eri palvelualueille keräämään tietoa ja kartoittamaan tarpeita toiminnallisin, luovin menetelmin. Näissä tarvekartoituksissa tavoitettiin kaikkiaan lähes 300 henkilöä.
PUOLENTOISTA VUODEN TYÖPAJAOHJELMA Maksuttomaan työpajaohjelmaan kutsuttiin sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia ja opiskelijoita, kasvatus- ja nuorisoalan ammattilaisia ja opiskelijoita, kolmannen sektorin toimijoita sote- ja nuorisoalalta sekä taide-, kulttuuri- ja luontolähtöisten palveluiden tuottajia. Mikkelissä koulutuksen aloitti noin 60 osallistujaa, Savonlinnassa vajaa 20.
Tämän perusteella valmennusten sisältö päädyttiin teemoittelemaan laveasti. Tavoitteena oli etsiä erilaisiin tarpeisiin ja tilanteisiin vastaavia luovia menetelmiä ilman selkeää taideala- tai menetelmäkohtaista jaottelua. Ennen kaikkea haluttiin vahvistaa luovaa
Yhteiskehittämisen työpajat käynnistyivät syyskuussa 2019 ja jatkuivat vuoden 2020 loppuun. Neljän tunnin mittaisiin työpajoihin kokoonnuttiin noin kerran kuukaudessa.
54
