Écho des Caps n°1494 by SAINT-PIERRE l'écho

ECH DES C PS HEBDOMADAIRE MUNICIPAL GRATUIT

09 NOV. 2017

N.1494 V I L L E D E SAINT-PIERRE

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« FEMMES DU MONDE » à la salle des fêtes

4&5 B

ION UDGET DE LA MISS

OUTRE-mer

8&9

REVUE DE PRESSE

PRÉVENTION

UE PARTAGEONS LA R

COUP D’OEIL SUR R

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BOUQUINADE DU CLUB LIONS AVENIR

AU PROFIT DU TÉLÉTHON 2017

SAMEDI

18 NOVEMBRE

INFOS

LES CULTURES en partage

LES BOUTS de chou De août septembre octobre

nais sance

2017 Emma morazé 20•09•2017

Soën

VIGNEAUX 19•08•2017

à 15h02

Fille de jonathan morazé & lisa detcheverry

à 12h47

Fils de kevin vigneaux & adeline revert

Mathis marsoliau 13•10•2017 à 12h32

Lily

ARTANO 13•09•2017 à 18h47

Fille de STEVEN ARTANO & MARYSE HARDY

Fils de dominique marsoliau & élodie guillaume

Jonas folquet 29•10•2017 à 04h26

Fils de jérôme folquet & erika derouet

BIENVENUE à eux TOUTES nos FÉLICITATIONS &

aux HEUREUX

PARENTS ke Luc Dra © Jean ion privée ct le ol C &

LES PRINCIPAUX RENDEZ-VOUS DU 100e congrès de l’AMF

VIE MUNI CIPALE

//////////////////////////////////// L’Association des Maires de France et des Présidents d’intercommunalité (AMF) organise son centième Congrès, du 20 au 23 novembre, à Paris.

Le Congrès 2017 sera une édition marquante au cours de laquelle l’AMF célébrera le centenaire de ce rassemblement exceptionnel, renouvellera ses instances (présidence, bureau et comité directeur) et accueillera les hautes autorités de l’État. « Réussir la France avec ses communes » sera le thème de cette 100e édition. La journée des outre-mer se tiendra le lundi 20 novembre au siège de l’AMF et à la Mairie de Paris. Le Congrès se tiendra du 21 au 23 novembre au parc des expositions de Paris, porte de Versailles (pavillon 5), concomitamment avec le Salon des maires et des collectivités locales (SMCL).

RÉUSSIR

sera le

THÈME

FRANCE

la avec ses

COMMUNES

de cette

100

ÉDITION

Plusieurs grands

DÉBATS sur des

THÈMES majeurs

figurent d’ores et déjà au programme du Congrès :

« Changement climatique et catastrophes naturelles : comment réduire la vulnérabilité des territoires ? »

« Communes et les intercommunalités moteurs d’une nouvelle dynamique »

« Les territoires ruraux, acteurs incontournables d’une véritable alliance des territoires » « Quel projet de pacte financier avec l’État ? »

sera le thème de la plénière du jeudi 23 novembre (matin).

Une dizaine d’ateliers (très haut débit, politique locale de sûreté, gestion du foncier, développement économique, petite enfance, réussite éducative, civisme et citoyenneté, alimentation durable de qualité, enjeux européens,...) et des points-info ou forums (urbanisme, achat public local et responsable, communes nouvelles, gestion des bases fiscales, place des femmes dans les exécutifs locaux,...) sans oublier l’héritage territorial à construire avec les JO Paris 2024, seront également proposés aux congressistes. Deux temps forts marqueront cette centième édition du Congrès :

TEMPS

FORTS

ÉDITION du

congrès

{

2 centième

marqueront cette

> L’Assemblée générale de l’AMF, dans le grand auditorium l’après-midi du mardi 21 novembre, avec trois temps : la partie statutaire (rapports d’activité et finances de l’association), le débat d’orientation générale et la séquence électorale pour le renouvellement des instances.

> La célébration du centenaire du Congrès à travers plusieurs événements. Une exposition multi-supports permanente (pavillon 5, du 21 au 23 novembre) retracera l’histoire de l’AMF à travers ses congrès. Le 21 novembre, une photo panoramique de tous les congressistes, ceints de leur écharpe tricolore, sera réalisée.

Le 23 novembre, avant la séance solennelle de clôture, un Concert du centenaire sera donné avec la participation exceptionnelle de l’Orchestre de la Garde républicaine et du Chœur de l’Armée française. •

LES PACS ARRIVENT EN MAIRIE DEPUIS LE 1er NOVEMBRE

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ÉTAT CIVIL

Depuis le 1er novembre, la gestion des Pactes Civils de Solidarité (Pacs) est devenue une nouvelle compétence obligatoire des officiers d’état civil des communes. Même si les maires et les adjoints au maire, premiers concernés par le sujet, ne voulaient pas de cette nouvelle charge et que l’AMF l’avait constamment refusée, la loi de modernisation de la justice du XXIe siècle de novembre 2016 a organisé le transfert de la procédure des Pacs (déclaration, modification et dissolution, publicité et réalisation de statistiques semestrielles), qui était jusqu’à aujourd’hui du ressort des greffiers des tribunaux d’instance, aux officiers d’état civil à dater du 1er novembre 2017. Rappelons toutefois que les notaires qui pouvaient exercer également cette mission la conservent. Elle est souvent utilisée par les contractants d’un Pacs lorsque ceux-ci disposent d’un certain patrimoine.

L’AMF, qui avait alerté dès le départ le gouvernement sur les conséquences notamment financières pour les communes de ce transfert, consacre, depuis mai dernier, une rubrique dédiée sur son site à ce dossier. Elle y rappelle aussi qu’elle a obtenu des précisions et a travaillé en étroite collaboration avec le ministère de la Justice afin de faciliter le travail des officiers d’état-civil et des agents communaux. • écho des caps n°1494 • 09 NOVEMBRE 2017

écho des caps n°1494 • 09 NOVEMBRE 2017

BUDGET MISSION OUTRE-MER 2018 Extraits du discours de la présentation à la presse par la Ministre des outre-mer

OUTREMER

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‘‘

• « Ce projet de budget s’inscrit dans le cadre de la loi de programmation des finances publiques, présentée en conseil des ministres, et qui prévoit un déficit ramené à 2,6 % du produit intérieur brut en 2018 et proche de zéro en 2022. Cette perspective de redressement des comptes publics, personne n’en conteste la nécessité. Elle permettra de garantir la pérennité des politiques menées en faveur de l’ensemble des citoyens. Mais je veux rappeler ici une autre réalité, une réalité qui a largement guidé la préparation de ce projet de budget : les spécificités démographiques, géographiques et économiques des territoires ultramarins doivent être prises en compte au sein de la mission outremer. Cette dernière porte un ensemble de politiques publiques structurantes en matière d’emploi, de logement ou de développement des territoires. Avec des crédits à structure constante (c’est-à-dire à périmètre comparable) en hausse de plus de 4 % par rapport à 2017, le ministère dispose de tous les leviers nécessaires à la concrétisation de notre ambition collective pour les outre-mer. Sur l’ensemble du quinquennat, la hausse s’établira à près de 10 %. Ces crédits supplémentaires nous permettront d’appuyer sur le long terme les actions concrètes que nous finançons en matière d’amélioration des conditions de vie des populations, de développement économique et de cohésion sociale des territoires ». • « Au total, ce sont plus de 2 milliards d’euros que nous redistribuerons au bénéfice des territoires ultramarins. Je me permets une petite parenthèse à ce stade pour rappeler que, bien entendu, l’action de l’État en faveur des outre-mer ne se limite pas à la seule mission outre-mer. Ce sont plus de 85 programmes représentant près de 20 milliards d’euros qui interviennent sur ces territoires. Ce projet de budget, je l’ai voulu résolument sincère : hormis une rectification de périmètre visant à neutraliser les transferts entre ministères, j’ai tenu à une budgétisation des exonérations de charges sociales, que nous remboursons aux régimes de sécurité sociale, à leur juste valeur. C’est sur cette base que, grâce à la préservation de nos crédits, nous pourrons construire une politique cohérente et volontariste en matière de développement territorial et de soutien à la jeunesse ».

• « En matière de développement territorial, j’insiste sur l’importance des contrats de plan et de développement signés entre l’État et les collectivités territoriales. Pour 2018, les engagements dédiés à cette politique contractualisée s’élèvent à 152 millions d’euros, soit 12 % d’augmentation par rapport à l’année passée. Je parle bien ici d’une politique de solutions concrètes et tangibles pour les ultramarins. Car derrière le terme technocratique « d’aménagements contractualisés », il s’agit bien de routes, de quais, de réseaux d’eau potables ou d’eaux usés, de filières de gestion des ressources, d’aménagements urbains, etc. Ces contrats de développement seront par ailleurs complétés par le maintien à 40 millions d’euros du fonds exceptionnel d’investissement. Ce fonds permet d’apporter une aide financière aux collectivités pour le développement de politiques publiques structurantes au bénéfice de la population (gestion des déchets, prévention des risques naturels, désenclavement des territoires, …) ».

• « Enfin, le grand plan d’investissement qui a été présent par le Premier ministre, permettra de sanctuariser un milliard d’euros d’investissements publics au profit des outre-mer sur toute la mandature, autour de priorités qu’il nous reviendra de définir avec les ultramarins et en lien avec l’ensemble des ministères ». • « En ce qui concerne le soutien aux politiques de la jeunesse, vous connaissez tous le service militaire adapté et le succès qu’il rencontre en termes d’insertion professionnelle des jeunes éloignés du marché de l’emploi. Je veux souligner ici que l’augmentation des effectifs prévus sur le quinquennat se traduira par l’arrivée dès 2018 de 20 militaires supplémentaires. Sur la période, ce sont 127 effectifs supplémentaires qui sont programmés et qui permettront de renforcer l’accueil des stagiaires et l’efficacité de leur formation. Plus généralement, et afin de combattre le taux de chômage encore trop élevé chez les jeunes ultramarins, le projet de budget porte pour plus de 50 % de ses crédits sur les mécanismes d’allègement de cotisations et de contributions sociales à destination des entreprises ultramarines. Ces dispositifs essentiels à la diminution des coûts de production, associés au maintien en 2018 du taux du CICE majoré à 9 % outre-mer, permettront de conforter le développement économique des territoires. L’objectif est bien que les outre-mer réduisent leurs handicaps structurels en matière de compétitivité et d’emploi ». • « La mission outre-mer recouvre donc un ensemble de problématiques cruciales pour l’avenir de nos territoires et nous offre les moyens d’y répondre. Afin de co-contruire cet avenir avec les ultramarins, les Assises des outre-mer seront un lieu d’expression collective et de valorisation de ces projets d’avenir, afin de mettre les dépenses et les investissements publics au service de la croissance et de l’emploi ». •

écho des caps n°1494 • 09 NOVEMBRE 2017

L’ACTU

EN IMAGES

02 NOVEMBRE 2017 L’hommage de la Ville de Saint-Pierre à « ceux qui ont accepté de verser leur sang pour la France »

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écho des caps n°1494 • 09 NOVEMBRE 2017

L’ACTU

EN IMAGES Saint-Pierre et Miquelon accueille chaque année de nouveaux arrivants.

FEMMES DU MONDE À SAINT-PIERRE ET MIQUELON Le partage des cultures

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> Parmi les nouveaux habitants on compte de nombreuses « FEMMES dU monde » qui ont pour la plupart suivi leurs époux. Venues d’horizons divers & de cultures métissées, ces « Femmes du monde » ont tenu à organiser samedi 4 novembre dernier à la Salle des Fêtes municipale – gracieusement prêtée par la Mairie pour saluer l’événement – une journée des communautés proposant un VOYAGE culturel des plus intéressants pour DÉCOUVRIR la gastronomie, l’artisanat & les tenues traditionnelles de leur pays d’origine.

Bravo !

Des mois de préparation ont été nécessaires pour présenter cette première ÉDITION qui sera suivie de NOMBREUSES autres tant le PUBLIC a adhéré et apprécié cette découverte

culturelle.

écho des caps n°1494 • 09 NOVEMBRE 2017

PARTAGEONS LA RUE CODE DE LA RUE Des fiches pédagogiques du Cerema

PRÉ VENTION

////////////////////////////////////////////////////////////////////// « Suite à la demande de plusieurs collectivités », le Cerema (Centre d’études et d’expertise sur les risques, l’environnement, la mobilité et l’aménagement) vient de publier une série de fiches pédagogiques très utiles destinées à être largement diffusées par les collectivités, sur les nouvelles règles du Code de la route en ville.

ZONE 30, ZONES de

RENCONTRE,

CONTRESENS CYCLACLES,

CÉDEZ-LE-PASSAGE CYCLISTES

...

le CODE de la route a largement évolué ces dernières années pour tenir compte, notamment, des usagers les plus fragiles. De nombreux automobilistes qui ont obtenu leur permis de conduire il y a plusieurs années (ou décennies) ne connaissent toujours pas bien ces règles. Les fiches du Cerema leur sont destinées. Nous nous faisons un plaisir de les diffuser dans notre journal municipal. Dans chaque fiche, le Cerema revient sur « les réflexes à adopter » depuis la mise en place de ces nouvelles règles. Car si celles-ci sont loin d’être largement connues, il manque justement à bien des automobilistes les « réflexes » qui permettent d’éviter les accidents. Exemple typique : dans une rue à sens unique, veiller à rouler le plus à droite possible en sachant qu’un vélo peut à tout moment apparaître en sens inverse. Ou encore, on sait que lorsque les automobilistes coupent une rue qu’ils savent être en sens unique, et donc où le risque de voir déboucher une voiture par la droite est nul, ils ne ralentissent souvent pas, voire, par habitude, ne regardent même pas. Or, désormais, un vélo peut parfaitement arriver par la droite si la rue est dotée d’un contresens cyclable !

Il y a donc toute une nouvelle batterie de RÉFLEXES comportementaux à acquérir. •

ÉTAT CIVIL

13.10 • MARSOLIAU Mathis, Michel, Arthur 29.10 • FOLQUET Jonas, Timéo, Tom

OCTOBRE 2017

10.10 • LUCAS Geneviève, Pierrette, Théodora Épouse de Serge, Désiré COSTE 10.10 • LE BARS Janine, Blandine Veuve de Norbert, Jean, Guy JANIL 12.10 • DAVID Thérèse, Augustine, Marie Veuve de Gustave, William, Louis QUAN

16.10 • DRAKE Gilles, Valentin Époux de Véronique, Colette, Pierrette SIEGFRIEDT

23.10 • REBMANN Emile, Etienne, Marie Époux de Denise, Marie-Thérèse HEBDITCH

27.10 • DETCHEVERRY Marie, Gabrielle Veuve de Emile, Pierre, Marie ARTOIS

29.10 • DÉMINIAC Alain, Guy, André Époux de Sharon, Patricia THOMAS écho des caps n°1494 • 09 NOVEMBRE 2017

écho des caps n°1494 • 09 NOVEMBRE 2017

SUR LE VIF ...

DANGER

Â© Chantal Briand

HALLOWEEN

CULT URE

- NOVEMBRE C’était en automne Et Novembre s’enfuyait. À l’horizon de tes yeux J’ai vu naître et mourir les orages sombres La brume étendait son linceul Au loin sur les étangs Et les corbeaux guettaient Les premiers en-allés des premières neiges Toute l’île était une plaie noirâtre Au flanc de la mer gémissante Et le vent en rafales Criait sa plainte Aux genêts d’opaline pâle Les bruyères succombaient Sous d’infinies larmes de brouillard Et les fougères flambaient Longue attente d’une mort prochaine. Seule au vent léger Qui tristement me berçait J’écoutais mourir l’automne Et mon coeur effrayé Pressentait Une nuit noire et sans lendemain. C’était en automne Et Novembre s’enfuyait.

ANDRÉE OLANO

écho des caps n°1494 • 09 NOVEMBRE 2017

CHAUFFEURS ROUTIERS & TRAVAILLEURS QUALIFIÉS LE QUÉBEC EMBAUCHE

REVUE DE PRESSE

///////////////////////////////////////////////////// Selon Camo-route, le comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie du transport routier au Québec, il y a plus de 1 000 POSTES vacants de chauffeurs de poids lourds dans la province canadienne, et ce quel que soit le moment de l’année. L’offre est surtout concentrée sur les conducteurs longue distance, mais l’ensemble du secteur devra recruter plus de 10 000 personnes en 2018. D’autres MÉTIERS sont également en demande : mécaniciens, soudeurs industriels, travailleurs forestiers, grutiers & divers techniciens du bâtiment et des travaux publics.

Face à une pénurie en matière d’emploi, des ENTREPRISES québécoises se tournent vers une nouvelle MAIN-D’ŒUVRE étrangère et plus particulièrement française. Une opportunité à saisir pour des candidats à l’émigration. Mais attention aux pièges !

La compagnie RCI (Recrutement Conseil International) s’est SPÉCIALISÉE dans l’embauche de TALENTS FRANÇAIS pour le Canada. Elle accompagne les employeurs dans leur processus de recherche de nouveaux salariés. Pour l’année 2017, elle a une centaine de POSTES à pourvoir. Son PDG Yann LARGERIE nous a livré son expertise.

QUELLES SONT LES RAISONS QUI POUSSENT LES ENTREPRISES CANADIENNES À RECRUTER À L’ÉTRANGER ? La population canadienne grandit, mais elle vieillit aussi, ce qui a pour conséquence une pénurie dans certaines professions. Par exemple, au Québec, 6 routiers sur 10 sont âgés de plus de 45 ans. Pour les entrepreneurs, il s’agit simplement, pour rester dans la course et répondre aux commandes, d’embaucher des employés francophones qu’ils ne trouvent pas sur le sol canadien.

QUEL EST VOTRE RÔLE EN TANT QUE RECRUTEUR ? RCI offre aux sociétés des services de recrutement dans plusieurs segments : bâtiment, industriel, transport, santé, informatique... Nous disposons de plusieurs centres et partenariats en France et au Canada, qui nous permettent de rencontrer et d’évaluer d’excellents candidats. Notre proposition clé en main facilite la vie des employeurs et de nos aspirants à l’émigration (plus d’une centaine anticipée en 2017). Les nouveaux arrivants au Québec sont accueillis à l’aéroport de Montréal et nous les aidons dans leur installation et la recherche d’un logement par exemple...

QUEL EST LE PROFIL TYPE DES EMPLOYÉS RECHERCHÉS ? Le Québec recherche des travailleurs qualifiés et le plus souvent spécialisés avec au moins trois années d’expérience dans leur domaine. Les compagnies désirent des postulants motivés qui veulent s’investir et qui n’auront pas peur de faire des efforts pour s’intégrer à leur nouvelle vie. Bien sûr, nous les aidons en leur donnant le maximum d’informations à connaître sur le Canada pour qu’ils puissent mieux se fondre dans le moule.

QU’EN EST-IL POUR LES CONJOINTS ? C’est une question importante. Si l’emploi de la personne embauchée fait partie de la liste des professions en pénurie, le conjoint bénéficie d’un permis de travail ouvert. Si ce n’est pas le cas (comme pour le métier de chauffeur routier), mari, femme ou concubin (ine) ne pourra pas, dans un premier temps, travailler au Canada. Il ou elle devra alors trouver un employeur qui fera la même démarche pour lui obtenir un permis de travail fermé. Les enfants en revanche sont acceptés dans les écoles.

« Pour moi, c’est l’aboutissement d’un rêve, vivre au Canada ! Passer par une compagnie de recrutement en France c’est génial. Je connais beaucoup de collègues qui ont fait le choix de chercher par eux-mêmes un employeur au Canada. Mais le discours est toujours le même : oui pas de problème nous avons du travail pour vous, mais revenez nous voir quand vous aurez votre permis de travail...» Johnny, chauffeur routier installé au Québec depuis juillet 2017.

Pour les chauffeurs routiers qui représentent notre cœur de cible, nous les convoquons pour effectuer un road test et un entretien avec l’employeur qui en général fait le déplacement en France. Si sa candidature est retenue, il revient 3 jours pour suivre la formation sur un véhicule nord-américain. Cette formation lui permettra d’obtenir le RAC (Reconnaissance des ACquis) au Québec. Bien sûr, pour être efficace, elle est mise en place quelques semaines avant le départ du candidat pour le Canada. Tous les candidats s’envolent avec un permis de travail fermé d’une durée de 2 ans, renouvelable une fois. Par la suite, si les choses se passent bien, l’employeur peut proposer un contrat de travail permanent qui permettra de faire une demande de résidence permanente. Mais attention, il faudra alors satisfaire aux critères de la grille de sélection des travailleurs qualifiés au Québec.

COMMENT SE PASSENT CES EMBAUCHES ?

« Je voulais changer de vie, briser la monotonie de mon emploi en France. Je conseille de ne pas hésiter à oublier ses habitudes de travail à la française pour mieux s’adapter à la façon nord-américaine, savoir écouter et éviter les comparaisons entre les deux pays» . •

Extrait du journal L’express sur lexpress.fr publié le 28 septembre 2017. Pour en savoir plus sur RCI : https://www.facebook.com/rcinternal.Inc/ http://www.rcinternational.ca/fr/ressources-humaines/

écho des caps n°1494 • 09 NOVEMBRE 2017

BIBLIOTHÈQUE médiathèque

À découvrir dans nos rayons

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ILS VONT TUER ROBERT KENNEDY

LA VIE SECRÈTE DES ARBRES : CE QU’ILS RESSENTENT, COMMENT ILS COMMUNIQUENT

Marc Dugain

Peter Wohlleben Gallimard, Roman

Les Arènes, Documentaire

Marc O’Dugain, professeur d’histoire contemporaine âgé d’une soixantaine d’années se remémore son passé. Jeune étudiant, il travaille à une thèse sur Robert Kennedy. Après Dallas, Bobby reprend le flambeau familial tout en sachant qu’il va mourir assassiné lui aussi. Persuadé qu’il y a un rapport entre sa mort et celle de ses parents, supposés s’être suicidés à un an d’intervalle, il va enquêter en parallèle sur leur passé.

Forestier, Peter Wohlleben a passé sa vie à étudier les arbres. Dans ce livre, grâce à ses talents de conteur et à ses connaissances scientifiques, il nous explique que les arbres forment une véritable communauté capable de solidarité où les parents aident leurs enfants à grandir, où les arbres malades profitent des nutriments des autres. Ils sont aussi capables de communiquer entre eux par les odeurs, les signaux électriques qu’ils produisent et par leurs racines, véritable toile souterraine d’informations.

Un livre à suspense, riche d’informations où la petite et la grande histoire se rejoignent, plus que jamais d’actualité alors qu’une partie des documents concernant l’assassinat de John Kennedy vient d’être rendue publique. •

Ce livre a été traduit dans 32 langues et a été adapté pour le grand écran. •

RUBRIQUE animée par

Josée GAUTIER

DES MOTS

bibliothèque-médiathèque de saint-pierre http://www.biblispm.com Tel. 05 08 41 31 99 • Fax. 05 08 41 71 40 bibliotheque-mediathequecheznoo.net

des mots DES MOTS

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•••

À CAUSE QUE Cette locution conjonctive a appartenu à la langue classique. On la lit, entre autres, chez Pascal. Elle fut encore défendue par les grands lexicographes Bescherelle et Littré, qui estimaient qu’elle devait être conservée car elle avait pour elle l’appui de bons auteurs, comme Baudelaire ou Sand, mais elle était déjà considérée comme vieillie par la huitième édition du Dictionnaire de l’Académie française. Les auteurs qui l’utilisent encore à l’heure actuelle le font par affectation d’archaïsme ou de trivialité. On la rencontre ainsi dans le Voyage au bout de la nuit de Céline : « Ils s’épiaient entre eux comme des bêtes sans confiance souvent battues. […] Quand ils vous parlaient on évitait leur bouche à cause que le dedans des pauvres sent déjà la mort. » En dehors de ce type d’emploi, c’est parce que qu’il convient d’employer aujourd’hui.

DIT ON NE

DIT

Il a été condamné parce qu’il conspirait contre l’État Je n’irai pas parce qu’il est trop tard

Il a été condamné à cause qu’il conspirait contre l’État Je n’irai pas à cause qu’il est trop tard

PAS 16

écho des caps n°1494 • 09 NOVEMBRE 2017

DIRE, NE PAS #d!r€ ! ACADÉMIE FRANÇAISE Fondée en 1634 par Richelieu, l’Académie française a pour principale mission l’établissement d’un dictionnaire de référence dont la neuvième édition est en cours. En 2011, l’Académie a ouvert sur son site Internet la rubrique interactive « Dire, ne pas dire ». Un florilège des réponses données aux interrogations des internautes vient de paraître aux éditions Philippe Rey.

AVIS

RECRUTEMENT Intitulé du poste

Agent d’Entretien des Espaces Verts

Détails du poste

Missions

1. Affectation : Service des Espaces Verts 2. Lien hiérarchique : Responsable du service Espaces Verts 3. Catégorie Hiérarchique : C 4. Cadre d’emploi : Adjoint Technique 5. Classement (catégorie) : Active

Sédentaire

1. Principales : > Effectue l’entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site 2. Occasionnelles : > Participe selon les besoins à la viabilité hivernale (astreintes) > Intervient selon les besoins à la serre > Intervient ponctuellement au service de la Propreté Urbaine

Activités et Tâches > Effectue l’entretien général en fonction des spécificités paysagères du site : pelouses – massifs... > Préserve la qualité des sites et prévient les risques > Exécute les chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail > Met en œuvre un plan de désherbage global du site > Applique les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits > Gère les déchets produits sur le site et les valorise dans les filières appropriées (compost – broyage...) > Nettoie et entretient le matériel utilisé > Fait appliquer et explique aux riverains les consignes définies pour chacun des sites : respect de la propreté – consignes de sécurité au moment des traitements et des travaux d’élagage > Pose les éléments de protection des espaces verts et des plantations (arbres et végétaux) en période hivernale > Réalise des aménagements d’espaces verts : petits travaux de maçonnerie, charpente, peinture – fabrication de mobilier urbain > Assure les astreintes de la viabilité hivernale > Participe aux travaux d’entretien du local du service > Conduit des engins spécifiques de chantier en fonction de leur activité et de leur habilitation > Intervient selon les besoins à la serre > Intervient ponctuellement au service de la Propreté Urbaine

Compétences/Qualités Compétences : > Avoir une excellente connaissance des végétaux > Techniques liées au métier : élagage au sol - tailles - règles de plantation – tonte – débroussaillage – scarification – désherbage mécanique et manuel… > Utiliser les équipements et outillages utiles à l’activité > Savoir lire un plan > Respecter les règles en matière de sécurité pour eux-mêmes, leurs collègues et les usagers

Qualités : > Relative autonomie > Esprit d’équipe > Créativité > Bon relationnel > Disponibilité > Sens du service public > Bonne organisation

Environnement du poste de travail 1. Lieu de travail : Espaces Verts et terrain

5. Congés/ RTT : 27 jours + 15 jours de RTT

2. Horaires : 37h30/semaine : lundi au vendredi : 7h30–12h/13h–16h00

6. Avantages liés au poste : Equipement individuel de travail et de sécurité fourni Heures supplémentaires possibles en fonction des besoins du service : récupération – rémunération

3. Outils de travail : tous outils et matériels utiles à l’activité 4. Relations fonctionnelles (interne/externe) : Interne > Agents de l’équipe > Autres ateliers du Centre technique municipal

7. Contraintes particulières : Utilisation de matériel à risques Habilitations requises pour certaines activités

Externe > Usagers des équipements municipaux > Entreprises > Citoyens

Facteurs d’évolution du poste En fonction des nouvelles technologies écho des caps n°1494 • 09 NOVEMBRE 2017

N° URGENCES

15 Urgence Médicale

gendarmerie

Sapeurspompiers

NUMÉROS UTILES

mairie standard

pôle bâtiment

41 10 50

55 80 78 ou 55 57 18

pôle voirie

Traitement des Eaux

55 80 77 ou 55 80 65

41 41 76

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PHAR MA CIES DE GAR DE

DU LUNDI 06.11.17 9H AU LUNDI 13.11.17 9H PHARMACIE SPM 55 28 02 DU LUNDI 13.11.17 9H AU LUNDI 20.11.17 9H PHARMACIE CHFD 41 47 47

AVIS

RECRUTEMENT La DTAM de Saint-Pierre et Miquelon communique : La Direction des Territoires, de l’Alimentation et de la Mer (DTAM) organise, au titre de l’année 2017, un concours externe pour le recrutement d’un(e) adjoint(e) administratif (ve) des administrations de l’État, niveau C2.

Le concours est ouvert aux candidates et candidats remplissant les conditions générales exigées pour l’accès aux emplois de la fonction publique. Aucune condition de diplôme n’est requise. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au lundi 13 novembre 2017 La date des épreuves écrites est fixée au samedi 25 novembre 2017 Les dossiers d’inscription et tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus : Par téléchargement : • sur l’internet à l’adresse : www.saint-pierre-et-miquelon.developpement-durable.gouv.fr ou • à l’accueil de la DTAM à Saint-Pierre et à l’Antenne de la DTAM à Miquelon.

AGENDA

DES MARées NOVEMBRE 2017

Les jours décroissent de 1 heure 07 minutes

POUR nous joindre

MER PLEINE

MER BASSE SAMEDI 11.11 Armistice 1918 - St Martin dimanche 12.11 SS. Christian & Émilien lundi 13.11 Ss. Brice & Bryan mardi 14.11 Ste Sidonie mercredi 15.11 St Albert & Ste Vickie jeudi 16.11 Ste Marguerite VENDREDI 17.11 Stes Élisabeth & Lise SAMEDI 18.11 Stes Aude & Caroline dimanche 19.11 St Tanguy

08:26 09:53 11:14 12:17 00:22 01:01 01:39 02:17 02:56

L’ÉCHO DES CAPS HEBDO RUE GEORGES DAGUERRE • BP 4213 97500 SPM TEL 05 08 41 10 90 • FAX 05 08 41 49 33

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RÉDACTION JEAN-LOUIS MAHÉ

05 08 41 10 91 • redaction.echo@msp975.fr

INFOGRAPHISTE JULIE PEREIRA NEVES

05 08 41 10 95 • infographie.echo@msp975.fr

IMPRIMERIE yannis lepape

05 08 41 10 93 • imprimerie.echo@mairie-stpierre.fr

ACCUEIL clarisse hacala

05 08 41 10 90 • secretariat.echo@msp975.fr

COLLABORATION jean-luc drake jean-luc.drake@cheznoo.net

21:40 22:49 23:40 13:09 13:52 14:30 15:05 15:37

02:49 03:55 05:00 06:00 06:55 07:43 08:27 09:07 09:44

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JOURNAL ÉDITÉ PAR LA

VILLE DE SAINT-PIERRE TIRAGE 2800 exemplaires •commission paritaire numéro 68511

FONDATEUR Albert pen

JOURNAL EN LIGNE

directeur de la publication et éditorialiste

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infographiste

karine claireaux

co-directeur de la publication sébastien durand

rédacteur en chef jean-louis mahé

julie pereira neves

responsable de l’imprimerie yannis lepape

secrétariat d’accueil clarisse hacala

collaboration

jean-luc drake (photographe)

écho des caps n°1494 • 09 NOVEMBRE 2017

PhilateliE

LES DERNIÈRES ÉMISSIONS

en DÉTAILS... 1

Dans la série Voitures et Motos anciennes « LES MOTOS » Maquette Raphaële GOINEAU Juillet 2017

Dans la série Personnage Illustre « Jean-Marie TILLARD » Maquette Patrick DERIBLE Gravure Yves BEAUJARD Septembre 2017

Dans la série des phares « LE PHARE DU CAP BLANC » Maquette Joël LEMAINE Gravure André LA VERGNE Octobre 2017

Dans la série évènements « LA TRAINIÈRE TRADITIONNELLE » Maquette Anne DERIBLE Gravure Eve LUCQUET Août 2017

viennent ’ ou

d ici d’ ailleurs...

Le partage des cultures

/////////////////////////////////////////////////////// Les «Femmes de tous horizons», parées de leurs costumes traditionnels, ont transformé la Salle des Fêtes en zone internationale. Sans quitter l’archipel, la population venue très nombreuse, a fait un voyage à plusieurs escales : Brésil, Cameroun, Chine, Côte d’Ivoire, Guadeloupe, Guyane, Haïti, La Réunion, L’Île aux chiens, Madagascar, Maroc, Marseille, Martinique, Miquelon, Pologne, Portugal, Saint-Pierre, Turquie, Wallis et Futuna. Cette journée des communautés a permis de se réunir pour partager, découvrir à travers différentes cultures, gastronomies, danses... Couleurs, bonne humeur, senteurs étaient au rendez-vous. Nos remerciements vont à : la Municipalité et aux différents services sollicités pour leur aide l’Écho des Caps la population SPM 1ère

Sylvie DIPITO

Elles

FEMMES DU MONDE À SAINT-PIERRE ET MIQUELON