Brochura Emotions Inside by João Mamodeiro

A EMOTIONS INSIDE começou por um sonho de felicidade baseada na busca do processo de saber quem eu sou, para onde desejo ir e o qual o 1º passo para o conseguir seja o EU, uma empresa, um projecto ou um ser humano. Criada num conceito BLUE OCEAN e de filantropia que não é mais que o amor pelo ser humano e pela felicidade da espécie humana e pelo equilíbrio sistémico das organizações e dos organismos vivos.  O mundo tem problemas, as empresas têm problemas, as famílias tambem os têm? Não não têm, os problemas estão ma mente das pessoas que as constituem.

O processo da EMOTIONS INSIDE , é um processo de equlíbrio sistémico e de felicidade de criação de hábitos positivos e saudáveis nas vertentes sistémicas de IDENTIDADE CORPORATIVA , A cultura, comunicação, imagem , comportamento, valores das empresas e das pessoas.  Usamos a alteração das palavras para alterar o mundo e o comportamento, viver em responsabilidade e criação permanente onde os valores são as pessoas, a paixão pela mudança, o desempenho e concretização e um propósito.  Deste sonho terreno surge um projecto fantástico que é a EMOTIONS INSIDE criando uma comunidade azul de paz e mudança para um planeta azul feliz, equilibrado e onde deixaremos um legado de amor as proximas gerações.

Empresa 100% Angola, de génese e criação, apresenta-se como uma solução profissional de excelência no mercado ANGOLA e Internacional, onde a nossa sustentabilidade está na mudança consciente dos nossos clientes no caminho do progresso e da riqueza.

Factores diferenciadores da Emotions Inside A emotions inside aglutinou no seu core business marcas de renome internacional representado-as e trabalhando de acordo com o seus paramentos de qualidade valores e visão. A nossa estrutura de actuaçao é composta por 4 fases e nelas são identificadas as necessidades especificas de cada cliente e proposto um programa que pode vir a ser um mix das melhores ferramentas do emotions inside group. Dividimos as nossas marcas em três grandes grupos de acordo com a fase em que se encontra o nosso cliente. 1. INCOMPETÊNCIA INCONSCIENTE / EU NÃO SEI QUE NÃO SEI 2. GRUPO DA INCOMPETÊNCIA CONSCIENTE / SEI QUE NÃO SEI 3. GRUPO DA COMPETÊNCIA CONSCIENTE / EU SEI QUE SEI

INCOMPETÊNCIA INCONSCIENTE / EU NÃO SEI QUE NÃO SEI Ferramentas de Assessement, Análise e de Auto-consciência pessoal e organizacional, respondo ás questões? Quem sou eu? Onde estou e como me estou a comportar Como estou a comunicar? Quais os meus pontos fortes e quais a minhas áreas de aprendizagem? O que estou a fazer bem? O que tenho de aprender.? Ao responder a estas questões , o cliente situa-se a si mesmo no seu estado actual de comportamento, imagem, comunicação e cultura.

INCOMPETÊNCIA INCONSCIENTE / EU NÃO SEI QUE NÃO SEI

AREA DE CONSULTORIA ESTRATEGICA

Marca sul africana, que desenvolveu a formula de sucesso de marcos como a deloite, macdonalds, virgin, ogilvy, construindo através de outputs internos uma formula matematica expressa na forma de arte ( linguagem neural) onde a empresa encontra num processo criativo todos os factores, comportamentos, principios a maximizar e aquilo que deve ser minimizado na empresa. É medido matematicamente, expresso em forma de arte, vivido na cultura e muito transformacional. Fazer com o balance scorecard seja vivio no dia a dia da sua empresa em comportamentos e competências

SERVIÇOS: IDENTIFICAÇÃO DE FACTORES, PRINCIPIOS, PROCESSOS, COMPORTAMENTOS QUE FORTALECEM A EMPRESA. IDENTIFICAÇÃO DE FACTORES, PRINCIPIOS, PROCESSOS, COMPORTAMENTOS QUE ENFRAQUECEM A EMPRESA E DESTROEM O NEGOCIO COSNTRUÇÃO E CONCEPÇÃO DE UMA FORMULA ( QUOCIENTE) ONDE NO NUMERADOR TEREMOS TUDO QUE QUEREMOS POTENCIAR E NO DENOMINADOR TUDO O QUE TEREMOS DE MINIMIZAR CONSTRUÇÃO DE SIMBOLOS NEURAIS CONSTRUÇÃO , IMPLEMENTAÇÃO E CONTROLE DA FORMULA DE SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES INSTALAÇAO DE SUPERVISÃO DO SOFTWARE QUE COORDENA OS FACTORES DA FORMULA.

INCOMPETÊNCIA INCONSCIENTE / EU NÃO SEI QUE NÃO SEI

AREA DE CONSULTORIA ESTRATEGICA

Uma empresa sem ESTRATÉGIA é como uma embarcação sem rumo. Não sabe como avançar em direcção ao crescimento porque não conhece essa direcção. Tende a recuar para a segurança da imutabilidade. Numa economia de mudança constante este recuo é não raras vezes o recuo para a segurança total, a da extinção. Apenas o que está extinto é seguro, porque já não existe. A Skills RH propõe nesta actividade soluções de apoio às empresas como o DESTRO. Este programa (Desenvolvimento ESTRatégico de Organizações) promove uma profunda reflexão interna da empresa em torno de temas estratégicos passando por várias fases até resultar num perfil estratégico e linhas orientadoras tácticas protegidas por planos de contingência organizacionais.

INCOMPETÊNCIA INCONSCIENTE / EU NÃO SEI QUE NÃO SEI

AREA DE VALORES CORPORATIVOS E INDIVIDUAIS

ACT, ASSESSEMENT CENTRE TECHNOLOGIES , através de uma ferramenta psicométrica trabalha e identifica os VALORES CORPORATIVOS ( CORPORATE VALUES PROFILES) e o valores pessoais dos colaboradores de uma organização ( PERSONAL VALUES PROFILE ) e trabalha no sentido de alinhar os colaboradores com os valores da organização, vivendo-os no comportamento Este trabalho de Assessement é completado depois com executice, business ou TEAM Coaching promovendo transformações de hábitos e comportamentos.Sessões de TEAM e Executive ou Business Coaching fecham o processo. SERVIÇOS: DEFINIÇÃO DE VALORES CORPORATIVOS IDENTIFICAÇÃO DOS VALORES DOS COLABORADORES RELATÓRIO DE COMPARAÇÃO ENTRE OS VALORES CORPORATIVOS E OS VALORES PESSOAIS ATRAVÉS DE TEAM COACHING OU EXECUTIVE/ BUSINESS COACHING FACILITAR A MUDANÇA

INCOMPETÊNCIA INCONSCIENTE / EU NÃO SEI QUE NÃO SEI

AREAS DE PERFIS DE COMPORTAMENTO

THOMAS INTERNATIONAL, marca de psicometria, através do Assessement DISC, saber e dar a saber ao gestor quem tem na sua organização, e como o potenciar, saber o que as pessoas temem, o que gostam, o que os motiva, onde são bons, como por a trabalhar duas pessoas incompatíveis e transforma-las numa equipa de sucesso. Optimizar pessoas através de um processo de alinhamento com o que a organziçaõ espera deles, A avaliação de inteligência emocional, saber como uma colaborador esta a gerir as suas emoções no relacionamento com as emoções dos outros e como promover relações constructivas no posto de trabalho. A comparação entre o perfil de um candidato/ colaborador (PPA) e o perfil do posto de trabalho que ocupa ou ocupara dá origem a um relatório de comparação que fornece ao gestor uma recomendação sobre: Alinhamento 1: recomenda-se não contratar Alinhamento 2: Contratar com reserva e com acompanhamento de coaching e formação Alinhamento 3: contratar com acompanhamento de coaching e formação Alinhamento 4: contratar sem reserva ( poderá fazer coaching como ferramenta de feedback positivo) Avaliação de TEAM ANALYSIS, saber quem é a equipa actual e comparando-a com a equipa IDEAL definida pela administração, saber qual o gap comportamental de cada colaborador e saber o que terá de fazer na equipa para que esta se transforma numa equipa de alto rendimentp SERVIÇOS: REALTÓRIIO DO PERFIL PESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO ( PPA) ANÁLISE FUNCIONAL COMPORTAMENTAL / DESCRITIVO COMPORTAMENTAL DE FUNÇÃO ( HJA) RELATÓRIO DE COMPARAÇÃO ENTRE A FUNÇÃO E O PERFIL DO CANDIDATO/ COLABORADOR RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE ENTRE 2 COLABORADORES AUDITORIA AS COMPETÊNCIAS DE GESTÃO DE UM COLABORADOR

INCOMPETÊNCIA INCONSCIENTE / EU NÃO SEI QUE NÃO SEI

AREA DE GESTÃO DO STRESS E DO BEM ESTAR FISICO

Fristbeat nasce na Filandia e hoje com mais 15 anos de experiência e investigação no mercado da gestão do stress. O Stress mata de forma silenciosa, destrói coronárias, tensa vazos e o musculo cardíaco, elevada a tensão arterial a níveis que não nos apercebemos ao longo de um dia de trabalho. Fazemos o assessement do nível de stress durante três dias de actividade normal a lideres, ceo, desportistas, médicos, advogados, vendedores e no final um relatório cientificamente exacto e produzindo dizendo-lhe quem é voçe a viver os seus níveis de stress. Do processo de auto.consciência e de alerta, segue-se o Coaching fisiológico promovendo alterações comportamentais e hábitos de saúde. A FIRSTBEAT Aumenta a rentabilidade das empresas e das pessoas produzindo uma transformação comportamental que tem impacto na imunidade. Longevidade e produtividade. Só o facto da empresa se preocupar com o seu colaboradoe a nível do seu Stress, aumenta a sua vontade de se tornar uma pessoa mais saudável e eficaz. Firstbeat hoje esta presente nas principais empresas seguindo os seus lideres e ajudando-os a gerir a sua taxa de esforço aumentando a sua rentabilidade: BMW; MACLAREN, FERRARI; SELEÇÃO NACIONAL DE ESPANHA; SELEÇÃO NACIONAL DE RAGUEBY INGLESA; VIRGIN e muitas outras empresas estão com firstbeat. SERVIÇOS AVALIAÇÃO DO ESTADO DE STRESS/ RECUPERAÇÃO ANALISE DE RESULTADOS COM PSICO-FISIOLOGO COACHING FISIOLOGICO

APÓS A CONSCIENCIA DO QUE A EMPRESA OU O INDIVIDUO É, temos a fase da transformação consciente.

GRUPO DA INCOMPETÊNCIA CONSCIENTE / SEI QUE NÃO SEI Ferramentas de transformação comportamental e de substituição de hábitos respondendo as perguntas: QUEM QUERO SER? Para onde quero ir? Como vou? E com quem? Quem serei quando la chegar? O que ganho quando o for? Ao responder a estas questões , o cliente situa-se a si mesmo no seu estado actual de comportamento, imagem, comunicação e cultura.

GRUPO DA INCOMPETÊNCIA CONSCIENTE / SEI QUE NÃO SEI

AREA DA TRANFORMAÇÃO E CRESCIMENTO CONSCIENTE

COACHING

SERVIÇOS

ICC international coaching community, em mais de 60 paises, com 41 formadores em todo o mundo, com mais de 8.000 coaches certificados recebeu um Quality Award da European Mentoring & Coaching Council. Em angola temos a WORLD CLASS CERTIFICATION, que capacita coaches profissionas no mercado angolano, e ainda workshops de careear coaching, lidership coaching, Coaching para pais , professores., lideres de empresas, , directores , analistas, Médicos

CERTIFICAÇÕES INTERNACIONAIS EM COACHING DA ICC WORKSHOP DE LIDERSHIP COACHING WORKSHOP DE CAREAR COACHING WORKSHOP DE COACHING PARENTA TEAM COACHING EXECUTIVE COACHING BUSINESS COACHING LIFE COACHING COACHING PARENTAL COACHING PARA CRIANÇAS

O coaching é um processo de trasnsformação comportamental e emocional, a nível individual e de organizações. Modernamente todos os grandes grupos recorrem a Coaches certificados para intrevirem a nível do Midle e High management assim como a Nível de equipa. O Coaching ensina fazendo e dando as ferramentas para que os lideres se tornem autónomos e as possam usar nas suas próprias empresas e projectos auxiliando os seus colaboradores e se transformarem em elementos mais felizes, conscientes e eficazes.

AREA DE APRENDIZAGEM DE COMPETÊNCIAS PESSOAIS CONSCIENTEMENTE ESCOLHIDAS

GRUPO DA COMPETÊNCIA CONSCIENTE / EU SEI QUE SEI Ferramentas de uso directo de de aprendizagem pela pratica e pelo estudo respondendo as seguintes questões: Que posso saber mais sobre isto para alem do que sei? Onde pesquisar? Como aumentar a minha competência nesta área? Como me tornar um perito? Como me tornar numa marca forte em comunicação Ao responder a estas questões , o cliente situa-se a si mesmo no seu estado actual de comportamento, imagem, comunicação e cultura.

GRUPO DA COMPETÊNCIA CONSCIENTE / EU SEI QUE SEI

PAUL EKMAN INTERNATIONAL/EMOTIONAL INTELLIGENCE

Paul Ekman um dos 100 psicologos mais eminentes no mundo, consultor do FBI, SCOTLAND YARD, CIA , em Angola através da PAUL EKMAN INTERNATIONAL PARA SADC COUNTRIES, a certificar na avaliação da verdade e da credibilidade, das competências de inteligência emocional, para empresas, gestores, vendedores, investigadores, peritos de seguros, médicos forenses e todos os seres humanos que necessitam de avaliar a verdade dos testemunhos.

SERVIÇOS ETAC : CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO DA VERDADE E DA CREDIBILIDADE ESAC: CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS TLS: WORKSHOP TRUES AND LIES WORKSHOPS EM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL WORKSHOPS EM AVALIAÇÃO DA VERDADE E DA MENTIRA PARA VENDAS WORKSHOPS EM AVALIAÇÃO DA VERDADE E DA MENTIRA PARA LIDERANÇA WORKSHOPS EM COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS PARA MILITARES E POLICIAS

A avaliação da verdade e da mentira e aprender ferramentas que permitam aumentar a nossa inteligência emocional obtendo os resultados que desejamos obter e não aqueles que os nossos estados emocionais nos levam a obter muitas das vezes promovendo frustração e derrota.

WORKSHOPS EM AVALIAÇÃO DA VERDADE E DA MENTIRA PARA MILITARES E PARA POLICIAS

Como optimizar as relações entre os seus colaboradores dando-lhes competências de inteligência emocional, e permitindo-lhes controlar impulsos e construir relações laborais contrutivas. Como poderá ser se numa reunião se aperceber da inconsistência do seu interlocotur através da analise da sua voz, estilo verbal, corpo e face….ler o que não é dito nas palavras, o quanto poderoso isso poderá ser?

GRUPO DA COMPETÊNCIA CONSCIENTE / EU SEI QUE SEI

MEDIA TRAINING WORLDWID

STATE OF ARTS PRESENTATIONS

A MEDIA TRAINING WORLDWIDE , é um grande grupo americano que se especializou em comunicação assertiva e com impacto Treinamos líderes a comunicar de forma mais eficaz, lucrativa e influente.

A SOAP nas ceu no brasil faz 12 anos e tronou-se numa das maiores marcas de apresentações comunicação corporativa. Mais de 1200 clientes corporativos, a SOAP tem como principal cliente a Microsoft, a Apple , fazendo Steve Jobs Muitas das suas aprsentações connosco. Depois de saber comunicar e ser perito em apresentar-se em publico, ira desejar uma apresentação com impacto para vender as suas ideias…a SOAP faz isso por si. constroem apresentações em ppt onde equlibramos a emoção e a razão, deixado uma impacto na audiência. Apresentações poderosas no estado de arte para ocasiões relevantes como: Fechar um negocio Apresentar a empresa. Apresentar um produto Workshop, conferências e seminários

A MTW da a capacidade de desenvolver skills em : Media training, controlo , influencia, credibilidade Public speaking, reduzindo o nervosismo e estruturando o discurso com eficácia Presentations, movimentar-se com impacto, traçar objectivos e passar a mensagem

SERVIÇOS:

CURSO DE MEDIA TRAINING

CRIAÇÃO DA IDENTIDADE VISUAL DE UMA APRESENTAÇÃO

CURSO DE PUBLIC SPEAKING

- INSTITUCIONAL

CURSOS DE PRESENTATIONS

- COMERCIAL - MOTIVACIONAL - DE COMEMORAÇÃO - PESSOAL

GRUPO DA COMPETÊNCIA CONSCIENTE / EU SEI QUE SEI

ACE ACADEMY ANGOLA

SERVIÇOS: Advanced Carear Empowerment Angola, um grupo de peritos em diversas áreas, interage com lideres, CEO, Directores, Empresários durante alguns dias num Processo de aprendizagem em 360º de novos hábitos de comportamento, tornando-se em marcas fortes e confiantes. Temos um conjunto de dinâmicas que o transformam numa nova marca com impacto e potenciadora da sua carreira: Os nossos clientes, com a ACE ANGOLA, irão desenvolver competências comportamentais nas áreas de : Coaching de Carreira , promovendo e definindo objectivos desafiantes que lhe permitem crescer Linguistica e Comunicação, saber falar de forma assertiva e motivacional Body language , usar a face, corpo , a psicogeografia de forma a potenciar a sua comunicação Inteligência Emocional, controlando os seus impulsos e promovendo relações constructivas Avaliação da VERDADE e da CREDIBILIDADE, saber interpretar a verdade e a credibilidade que quem consigo interage Self Marketing e Inpression management, deixar uma marca na sua tribo e na sua vida E- profile, organizar e construir uma imagem digital forte no facebook, linkedin, twiter Imagem, protocolo e Etiqueta, o saber ser e saber estar e vestir em qq situação.

UM CONJUNTO DE 8 WORKHOSP INTERACTIVOS ACE WORKSHOP INDIVIDUAL NUMA TEMÁTICA CONSULTORIA PERSONALIZADA DE IMAGEM E DE IMPRESSION MANAGEMENT CONSULTORIA PERSONALIZAFA DE SELF MARKETING CONSULTORIA PERSONALIZADA DE PROTOCOLO E ETIQUETA O MEU PERFIL OS MEUS VALORES COMO ME COMPORTO O QUE ME MOVE COMO ME EMOCIONO O QUE TRAGO PARA OS OUTROS O QUE ME MOTIVA PARA ONDE DESEJO IR

O nossos porcesso começam em saber quem somos ( empresa ou Individuo ) através de ferramentas de assessement: