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Famille et travail, faut-il choisir? L’HARMONIE DE VIE À LA DANOISE
On a beaucoup à apprendre des scandinaves ! Alors qu’en France de nombreuses familles trouvent difficile d’allier vie professionnelle et vie personnelle, au Danemark on sait combiner les deux sans problème. Le savoir-vivre à la danoise permet de profiter de sa famille sans devoir abandonner ses ambitions.
Havnepromenade Promenade au bord du canal, @Daniel Rasmussen
En effet, les entreprises danoises soutiennent l’équilibre entre vie de famille et travail avec :
La flexibilité des horaires Les horaires de travail sont généralement très flexibles et il est toujours possible de les aménager en fonction des besoins de chacun. Les employés peuvent donc facilement se libérer dès qu’ils ont besoin d’aller chercher les enfants à l’école ou pour les emmener à une consultation médicale : inutile de se sentir mal à l’aise ou coupable, car ces choses-là sont vues comme au moins aussi importantes que le travail. La semaine de travail type est de 37,5
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heures et les employés peuvent généralement moduler leurs journées de travail, afin de concilier vie de famille et vie de travail. Les très pragmatiques Danois ont compris une chose importante : avoir un travail de qualité et obtenir des résultats concrets est infiniment plus important que de compter ses heures une à une et finir par faire acte de présence au bureau pour faire bonne figure.
