BECAS DE MAESTRÍA EN GESTIÓN Y PRODUCCIÓN CULTURAL Y AUDIOVISUAL EN LA UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO.
PROGRAMA DE APOYO FINANCIERO PARCIAL O TOTAL.
Liderazgos afrodescendientes o indígenas que generen nuevas narrativas audiovisuales, literarias odigitales para cambiar la historia de invisibilidad sistémica de las comunidades étnicas en el país.
INICIATIVA DE:
APLICA EN WWW.MANOSVISIBLES.ORG
FINANCIADO POR: ALIANZA CON:
Vanguardia alude a avanzado, que se adelanta, que hace una renovación de arte, pensamiento o tecnología, rompe lo que existe y propone lo nuevo.
Manos Visibles cumple 15 años en 2025. Comenzamos nuestra celebración anunciando la convocatoria Vanguardia Étnica Cultural una cohorte de liderazgos que adelantará estudios de Maestría en Gestión y Producción Cultural y Audiovisual en la Universidad Jorge Tadeo Lozano. Nuestras manos hacen alusión al poder cultural, las manos que dibujan, pintan, modelan, tocan y son movimiento siempre, al igual que la visibilidad como el concepto base para reducir las desigualdades, muchas de ellas culturales. Así, en estos años, una serie de artistas, gestores y creativos han participado ampliamente de nuestros procesos de formación.
En nuestro plan estratégico 2020-2030 establecimos que:
“
Las artes son la respuesta a una clase de pobreza que va más allá del ingreso, la pobreza de imaginación”
“La cultura, como principal activo, buscará no solo cambiar narrativas sino realidades, así como dar línea en los nuevos modelos de desarrollo, al igual que en prácticas que definan el destino educativo, político, social y económico de la región. Soñamos con un sector cultural que siga siendo muro de contención, pero también una catapulta para nuevas formas de pensamiento y acción”.
Vemos al sector cultural como crítico en las transformaciones no solo de narrativas sino de realidades, para incluso plantear lo que hoy no existe o parece imposible.
Darren Walker, Presidente Fundación Ford
En 2020, lanzamos nuestro fondo de Maestría en Gestión y Producción Cultural y Audiovisual con el apoyo de la Fundación Ford, Potencia Étnica Cultural con más de 70 liderazgos culturales que han incubado y acelerado proyectos culturales y audiovisuales, en una apuesta académica y de liderazgo que hemos codiseñado con la Universidad Jorge Tadeo Lozano. A continuación algunos ejemplos de los logros de este proceso.
Gerente del área cultural del Banco de la República de Buenaventura
Gerente de Plataformas Culturales de la Cámara de Comercio de Bogotá
Danny Castro
Coordinadora de Cultura en la Alcaldía Quibdó
Asesora del Ministerio de las Culturas, las Artes y los Saberes
Directora de comunicaciones y prensa del Ministerio de las Culturas, las Artes y los Saberes
Gerente del área cultural del Banco de la República de Quibdó.
Asesora Territorial de la Cinemateca de Bogotá
Guionista, productora y directora de La Caracola Films. Ganadora del FDC en la categoría de largometraje.
Manuel Díaz
Cineasta y director de la productora De la Mina Estudio. ganador del FDC en la categoría de largometraje.
Cineasta y directora de Cimarrón Producciones. Primera mujer negra en ganar el FDC en la categoría de largometraje.
Director de Contra Lo Corriente Directora de Puerto Creativo y creadora del encuentro de cine Lente Pacífico.
70 liderazgos capacitados para gestionar agendas de transformación cultural a nivel territorial y más de 30 con producciones audiovisuales.
20 Territorios del Pacífico, Caribe y la Amazonia.
Contra Lo Corriente Cartagena
+de 10
proyectos ganadores de convocatorias de MinTic, Crea-Digital, Ministerio de Cultura, Estímulos del FDC, convenios con departamentos y Cooperación Internacional.
La
Santa Marta
De la Mina Estudio Quibdó Puerto Creativo Buenaventura
$4.000 millones de pesos en recursos movilizados por los participantes
Marea Producciones Tumaco
Cimarron Producciones
Bogotá
5 Organizaciones culturales creadas y fortalecidas
Caracola FilmsNuestra Vanguardia es una élite, es decir un grupo de personas que pueden modificar los modos de sentir, pensar y actuar en grandes grupos de la población para lograr una equidad efectiva, que modifica las lecturas de marginalización y exclusión en el país y en el mundo.
“
Lo que tratamos de transmitir en cuatro largos episodios fue el descubrimiento de otro país inconcebible dentro de Colombia, del cual no teníamos conciencia.”
Vivir para Contarla, Gabriel García Márquez
La producción editorial del país cuenta con una baja participación de autores afrocolombianos.
3 Autores afrocolombianos vivos presentes en el catálogo de Random House.
•Paula Moreno
• Indhira Serrano
•Fernando Montaño
4 Autores afrocolombianos vivos presentes en el catálogo de Planeta
•Wilson Moreno
•Javier Ortiz
• Francisco Flórez
•Alfonso Múnera
Limitantes en el acceso a recursos educativos y culturales: El Pací co cuenta con un bajo nivel de las colecciones y su actualización en las bibliotecas inscritas en el Pací co a la Red Nacional de Bibliotecas
(Conpes 4068 de Política Nacional de Lectura, Escritura, Oralidad y Bibliotecas Escolares (LEOBE))
En América Latina el 20% de los estudiantes de sexto grado no alcanzan el nivel mínimo de comprensión lectora con un posible retroceso de más de 10 años
(Banco Mundial - Unesco 2022)
El nivel general de comprensión lectora del país está en 415 puntos, cuando en 2015 era de 425. Actualmente estamos en el nivel más bajo de los países de la OCDE, por debajo de México y de Chile.
Chocó es el departamento con el puntaje más bajo en las pruebas saber. Siendo comprensión lectora y matemáticas las habilidades con menor puntaje.
(ICFES,2021)
En los 20 años de la Ley de Cine solo 5 directores negros han ganado estímulos para el desarrollo de largometrajes.
De acuerdo al estudio, La primera pero no la última (1960-2018), de 545 personas en roles de dirección solo 75 corresponden a mujeres y 473 a hombres.
De los 1.466 ganadores de estímulos para creación de cortometrajes del FDC solo 49 han sido otorgados para el Chocó, Buenaventura, Tumaco.
( Proimagenes 2009 - 2022).
De los 188 beneficiarios de las convocatorias de creación de cortometrajes “Relatos regionales” y “Comunidades étnicas" solo 5 han sido ganadores en territorios como Chocó y 2 en Buenaventura
( Proimagenes 2016 - 2022)..
Solo el 30% de artistas en galerías y museos son mujeres
(Instituto de Arte Contemporáneo (IAC) 2023).
Solo 1 de cada 2 agentes culturales afrocolombianos reciben ingresos provenientes del sector cultural
(MinCultura)
Más del 50% de la economía cultural y creativa del país está en Bogotá. Evidenciando los vacíos en materia de crecimiento y fomento territorial.
(DANE)
Un sector audiovisual sin las miradas y subjetividad de las comunidades étnicas Colombia acaba de cumplir 20 años de la ley del cine con más de 5.000 proyectos audiovisuales apoyados, en esos miles de proyectos, sólo cinco directores de cine afrodescendientes han ganado en la categoría de largometraje. De esos directores, tres hacen parte de nuestras dos primeras cohortes Potencia Étnica Cultural, ahora esperamos que la generación Vanguardia Étnica Cultural consolide nuestra apuesta de 10 cineastas y productoras audiovisuales afrodescendientes e indígenas visibles, con más de cinco películas en el 2030}. Esperamos que esta masa crítica de liderazgos cambien las relaciones de poder del sector audiovisual en el país y respondan al empoderamiento de la diversidad a nivel audiovisual en el mundo.
En las grandes editoriales, solo cinco escritores negros han sido pubicados en los últimos años, cuando anualmente se publican más de 1.000 por autores colombianos. Nuestra meta es que no solo en las grandes editoriales existan más escritores afrodescendientes e indígenas en los sellos, sino que al interior encontremos editores que comprendan la diversidad de las letras y las palabras en el país. De igual forma, consolidar una red de organizaciones comunitarias que promuevan la lecto-escritura y generen producción literaria a nivel territorial.
Lo tecnológico
“
Las imágenes nos permiten dignificar críticamente las historias, pero también pensar el futuro de otra manera”
Astrid González
Todos los paradigmas de consumo cultural tradicional cambiaron, las artes requieren de los lenguajes tecnológicos para renovar sus audiencias y prestar otros servicios. En muchos lugares la conectividad sigue siendo un desafío, sin embargo existen herramientas tecnológicas que pueden ayudar en la labor creativa y generar mayor productividad para mejorar la calidad de diferentes procesos culturales.
Queremos un cine, audiovisual, narrativas digitales y literatura hecha por personas negras e indígenas, conquistando audiencias nacionales y mundiales, representando al país.
La diversidad de contenidos desde todos y para todos.
CULTURA INNOVACIÓN CREATIVIDAD INFLUENCIA PODERBuscamos 35 líderes afrocolombianos e indígenas con trayectoria en el campo audiovisual, literario y digital, que mediante un proceso formativo de alto nivel, desarrollen proyectos de vanguardia que lleguen a grandes audiencias y cambien los imaginarios de las comunidades étnicas en el país. Queremos líderes culturales que creen nuevos futuros con miradas renovadas y creativas.
El programa Vanguardia Étnica Audiovisual cuenta con dos componentes:
Las personas preseleccionadas al programa deben realizar un proceso académico de fun damentación previo al proceso de admisión. Este programa busca reforzar los conoci mientos, acompañar y reforzar los proyectos que serán presentados en el proceso de admisión a la maestría. El programa tendrá una duración de 75 horas y se describe en la tabla 1.
Módulo Tema HorasModalidad
Introducción y fundamentos de la gestión cultural
Equidad racial e imagen negra en las artes
Política Cultural
Mercados e Industrias Culturales
• Profundización Audiovisual.
•Profundización en Literatura.
•Profundización en Artes digitales.
Liderazgos de Vanguardia para la equidad racial. ¿Cuáles son las historias que necesitamos contar?
Videos y cuestionarios
Virtual
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Es un programa académico con una duración de tres semestres en la que los estudiantes pueden escoger entre dos énfasis: Gestión cultural y producción audiovisual. La experiencia formativa se desarrolla a través de talleres, seminarios, asignaturas teóricas, conferencias especializadas, visitas a entidades culturales y dos electivas que pueden ser usadas por los estudiantes para ver el énfasis complementario al que optó al ingresar a la maestría o en otras asignaturas de maestrías de la Universidad que complementen y fortalezcan aspectos administrativos, comunicativos y humanísticos del proyecto de grado que el estudiante realice.
El trabajo de grado debe ser un proyecto audiovisual, editorial o de artes digitales que pueda ser gestionado en los próximos tres años, por lo cual se evaluará su nivel de avance durante el proceso de selección. La maestría se desarrollará de forma híbrida con espacios y módulos virtuales y contará con sesiones presenciales en Bogotá.
Para más información sobre la Maestría en Gestión y Producción Cultural y Audiovisual, ingrese al siguiente enlace.
-Líderes afrodescendientes e indígenas con trayectoria en la realización audiovisual y sus diferentes roles con proyectos avanzados o productoras audiovisuales.
-Líderes afrodescendientes e indígenas con proyectos de editoriales independientes, proyectos de escritura, organizaciones que hagan trabajo de lecto-escritura y generen contenidos con calidad, conciencia e impacto.
-Líderes afrodescendientes e indígenas con proyectos en artes digitales, narrativas transmedia y con audiencias significativas en plataformas virtuales.
-Líderes afrodescendientes e indígenas con proyectos en gestión cultural para la incidencia y transformación en los territorios con mayor desigualdades en el país, con propuestas de políticas públicas o planes municipales para la agenda de transformación cultural territorial con las nuevas alcaldías y gobernaciones.
Tener entre 22 y 50 años
Ser profesional con grado certificado.
Demostrar y soportar una trayectoria de mínimo 3 años de liderazgo en una organización comunitaria, pública o privada en temas de equidad racial y gestión cultural.
Tener disponibilidad para realizar el programa de refuerzo (Escuela Vanguardia Cultural para la Equidad Racial) previo a la inscripción a la Universidad.
Tener disponibilidad y financiación para viajar a Bogotá 10 veces en el transcurso de los tres semestres y permanecer por 4 días por su cuenta. Manos Visibles no cubrirá los gastos de desplazamiento, ni alojamiento ni en los que se incurra durante el desarrollo del programa. Estos gastos deben ser cubiertos por los seleccionados.
Si ya cursó otro programa de Maestría en esta u otra universidad. NO PUEDE APLICAR
1.Formulario diligenciado: Inscripción en línea en el siguiente enlace
2.Hoja de vida actualizada (Máximo 2 páginas).
3.Una fotografía creativa de perfil, tamaño documento. Copia digital de la cédula de ciudadanía adjunta en formulario (si no adjunta la cédula, su postulación no será válida).
4.Copia digital del diploma o acta de grado (si no adjunta este documento, no podrá enviar su postulación).
5.Certificado de calificaciones de los estudios de pregrado expedido por la institución.
6.Ensayo de motivación (encuentre el instructivo aquí)
7.Video de motivación. (encuentre el instructivo aquí)
8.Propuesta de Participación:
•Para la Línea audiovisual anexar:
-Guión, texto de estructura narrativa o tratamiento del proyecto audiovisual. En caso de que su propuesta sea el desarrollo de una productora, anexe el portafolio o propuesta de la misma.
-Texto de motivación o nota de dirección (Si aplica).
-Link de portafolio audiovisual
•Para la línea de literatura anexar:
-Nombre del proyecto
-Cuente brevemente cuál es la línea del proyecto que piensa trabajar en la Maestría y una muestra de su desarrollo.
•Para la línea artística anexar:
-Nombre de la propuesta artística a trabajar en la maestría
-Descripción de la propuesta artística a trabajar en la maestría
-Adjunte portafolio artístico de sus trabajos realizados.
•Para la línea de Gestión Cultural:
-¿Cuál es el nombre de la organización o proyecto social del que hace parte? Si no tiene organización, cuéntenos sobre su gestión cultural en su territorio.
-Nombre del proyecto de gestión cultural o política pública a trabajar.
-Adjunte algún proyecto de gestión del que haya hecho parte ohaya liderado.
Se ofrece cubrimiento parcial o total de la matrícula de acuerdo con la situación socioeconómica de la persona beneficiaria. Manos Visibles hará una evaluación rigurosa de las condiciones de soporte económico de las personas participantes. Estas últimas deberán cubrir y hacerse cargo de los gastos de traslado, alojamiento y aquellos en los que deba incurrir para el desarrollo de los estudios.
Lea en detalle la convocatoria. Conozca las instituciones parte de la alianza y los programas de posgrado y verificar que cumple con todos los requisitos.
Prepare su ensayo de motivación para el programa. Ver lineamientos aquí:
(Instructivo ensayo)
Prepare su propuesta de participación para el programa.
(Ver lineamientos aquí)
Lea y prepare las respuestas para el formulario de inscripción
(documento de práctica)
Realice un video de motivación de máximo un minuto.
(Ver lineamientos aquí)
Diligencie formulario de inscripción en el siguiente enlace
La Corporación Manos Visibles podrá solicitar en cualquier momento información y documentación adicional y aclaraciones de las mismas. Las y los interesados deberán cumplir con la totalidad de los requisitos para que su aplicación sea evaluada, en caso contrario no será considerado dentro del proceso de evaluación. Para todos los efectos legales, la presentación, inscripción o registro, de forma inequívoca y exclusivamente para los fines de la presente convocatoria implica obligatoriamente la autorización expresa del titular de la información para el tratamiento de sus datos personales por parte de la Corporación Manos Visibles y la Fundación Universidad Jorge Tadeo Lozano de Bogotá de conformidad con la normatividad vigente del ordenamiento jurídico colombiano ley 1581 del 2012 y concordantes.
Le recomendamos aplicar antes de la fecha de cierre, pues si recibimos un número amplio de aplicaciones en los primeros días, es posible que se cierre la convocatoria antes de la fecha. Esta convocatoria está sujeta a modificaciones y los criterios de selección son definidos por Manos Visibles y la Fundación Universidad Jorge Tadeo Lozano de Bogotá. Esta convocatoria es un proceso transparente, por tanto no aplica ningún tipo de costo o referencia particular para participar. Así como, no tiene NINGÚN intermediario y lo coordina directamente la Corporación Manos Visibles. Todas las personas interesadas que cumplan los requisitos se pueden presentar. La información que se brinde tiene la gravedad de juramento y en caso de brindar información falsa tendrá consecuencias legales.