Pintalia - Plan de marketing by Marco Natolli

PLAN DE MARKETING

SOMARIO

P I N TA L I A

Pintalia Acerca de nosotros Que es PINTALIA Porque unirse a PINTALIA Nuestros productos VALPAINT Affreashi&Affreschi Antes de actruar El glosario La venta directa y el marketing multinivel Tu y mlm, tu y Pintalia Sobre el plan de marketing Tu camino hacia el exito Club Promotor 1° plan de marketing Promotor Amarillo Promotor Naranja Promotor Rojo Promotor Morado Promotor Azul Promotor Turquesa Promotor Verde Club Gerente 2° plan de marketing Gerente Bronce Gerente Plata Gerente Oro Gerente Platino Club Lider 3° plan de marketing Lider Topacio Lider Zafiro Lider Esmeralda Lider Rubì Lider Diamante Recursos Starter Kit Pintalia Mini Starter Kit Pintalia Basic Starter Kit Pintalia Profesional

4 6 8 8 14 20 24 25 26 27 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 50 54 58 62 64 66 68 70 72 74 74 75

ACERCA DE NOSOTROS

Pintalia es una sociedad mexicana dedicada a la promoción y distribución en México de acabados decorativos italianos para interior, exterior y mucho más. El deseo de su creador Alessio Orlandi es de compartir su experiencias,nuevas tecnologias y enormes oportunidades en un nuevo mercado para estos productos como eres México,país de su esposa,donde se transfieren de Italia en 2015. Una estrategia que permitirá a cualquiera persona de convertirse en socio y de crear una propia red de distribución sin importantes inversión de dinero.La aventura de Alessio Orlandi en el mundo de los acabados decorativos comenzó en Italia hace casi 12 años, donde conoció, estudio,aplicó y vendí acabados decorativos con los más grandes brands italianos de prestigio en el sector,que analizando la nueva estrategia de marketing para México deciden unirse a Alessio en este fascinante proyecto llamado Pintalia. La imagen de la marca se hace por el italiano Marco Natolli de Sushi Design Studio, conocido diseñador gráfico experto de la comunicación visual y marca de productos internacionales. 4

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Si puedes soñarlo, puedes lograrlo. Usteded recibirá todo lo que quieras en la vida si ayudas a otras personas a conseguir lo que quieren. ―Zig Ziglar “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser mejores, eres un líder.” ―Jack Welch “Los líderes crean confianza con su sinceridad, transparencia y méritos: sea honesto con todo el mundo en lacompañía. La sencillez y humildad es muy importante. No permita que su cargo, sea cual fuere, se le suba a lacabeza.” ―Jack Welch “En el momento que te digan que no eres bueno en algo; es momento demostrar que noeres bueno, sino el mejor.” Gym Rizo ”Un emprendedor ve oportunidades allá donde otros solo ven problemas.” M.Gerber Si usted no tiene éxito al principio, intente, intente,intente.” ―William Claude Fields 5

QUE ES PINTALIA Somos el primer network marketing en el mercado, en la venta y distribución de acabados y pinturas decorativas de diseño y calidad italiana.

Contribuir, beneficiar y aumentar el nivel y la calidad de vida de nuestros clientes y colaboradores, a través de el embellecimiento y aumento de la plusvalía de sus bienes raíces con nuestros productos; así como ofrecer una oportunidad de negocio sólido e innovador.

Amor

Lealtad

Mission Responsabilidad

Vision

Valores Compromiso

Ser la empresa lider en ventas de mejores acabados y pinturas decorativas italianas a nivel nacional.

Constancia

Dedicación

Trabajo en Equipo

Honestitad Respeto

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PORQUE UNIRSE A PINTALIA Combinar negocios y placer de poseer acabados únicos en el mundo. Al asociarse con PINTALIA usted tiene la oportunidad de acceder a una amplia gama de productos de alta calidad, donde puede encontrar algo para ti. Usted decide qué hacer, dónde y cuándo. Proyectar su carrera y administrar su tiempo. PINTALIA le ofrece no sólo la libertad de desarrollo, sino también el tiempo para usted y su familia.

Piense en esto: ¿Quiere ahorrar en las compras mensuales? Ganar dinero extra? Iniciar una carrera en el mundo de los negocios? PINTALIA ofrece muchas oportunidades y la elección depende sólo de usted. No está seguro de poderse hacer cargo de la distribución PINTALIA ? Puede convertirse en un cliente privilegiado y comprar artículos de alta calidad para su projectos personal o para su hogar. Así que usted está planeando emprender su negocio.

Con PINTALIA usted no tiene que invertir una gran cantidad de dinero, usted tiene que comprar sólo las muestras (Kit Pintalia) que serán su herramienta de trabajo. Colaborar con PINTALIA no sólo es un desarrollo profesional, sino también personal. Usted tiene la oportunidad de hacer negocios con su familia o amigos. Como Distribuidor a establecer nuevos contactos, además de fortalecer las ya existentes. Con el tiempo usted comenzará a ayudar a los demás, transmitir sus experiencias y habilidades y construir su negocio que va a trabajar para su éxito común. Con PINTALIA no está solo. Llevar a cabo su negocio de una manera que más le convenga y usted es el empleador de sí mismo y, sin embargo también puede beneficiarse del apoyo de la empresa que le ayuda a crecer rápidamente. PINTALIA comparte los conocimientos y experiencia adquirida a lo largo de los años organizando diversos cursos de formación y seminarios para los distribuidores. 7

VALPAINT

VALPAINT S.p.a. es líder en la producciòn de pinturas y revestimientos para la decoraciòn de interiores y exteriores. Fundada en 1988 por D. Ferdinando Sarti, es considerada una de las empresas italianas más avanzadas desde el punto de vista tecnològico gracias a la actividad del propio laboratorio que cuenta con la colaboración de expertos químicos y técnicos.

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La venta directa y el marketing multinivel

Veamos dos conceptos más de cerca: la venta directa y el marketing multinivel. ¿Alguna vez recomendaste un buen restaurante a un amigo? ¿O un peluquero o mecánico comprobado? ¿Informas a tu familia dónde en tu localidad venden las frutas y

Colaborando con PINTALIA tienes acceso a los productos de la más alta calidad en el sector de FMCG, por ejemplo a los cosméticos o productos para el hogar, cuya compra puedes recomendar a los demás. La definición más simple del MLM es el beneficio de la venta de tus productos favoritos. Esto no es todo. Recomendando y formando a nuevos Socios Comerciales estás creando tu Grupo de Ventas. Si la gestionas adecuadamente puedes conseguir muy buenos ingresos. El MLM combina las ventajas de trabajar en una agencia de publicidad, agencia de trabajo, negocio propio y empresa de formación. Aprovechando todas estas posibilidades se abre ante ti una perspectiva de conseguir ingresos significativos. Incluso, si escoges solamente algunas de las opciones -tales como venta y publicidad- podrás ganar valores mensuales que apoyarán considerablemente tu presupuesto familiar.

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Tú y MLM, Tú y PINTALIA Trabajando con PINTALIA puedes gozar de beneficios en muchos niveles. Como el Socio Comercial tienes un descuento en la compra de Productos PINTALIA. Es decir, los compras a Precio de Socio. Además, puedes gozar de otros beneficios: • • •

beneficio directo de la venta de los Productos (la diferencia de precio entre el precio de compra que pagas a PINTALIA Mexico por los Productos y el precio que te paga el cliente por el Producto, se queda en tu bolsillo), comisiones por la compra personal y de las personas recomendadas por ti (I Plan de Marketing), comisiones por la construcción y gestión de Estructuras internacionales y la estabilidad económica (II y III Plan de Marketing garantizan la participación en el Volumen Global de puntos).

PINTALIA te proporciona herramientas necesarias para iniciar la creación de tu propio negocio, por lo tanto: • • • • •

minimizas los costes de la actividad (no tienes que comprar grandes cantidades de mercancía ni invertir en un almacén de Productos), recibes materiales de apoyo de marketing y formación (elaboramos catálogos profesionales, folletos, guías, presentaciones), tienes acceso a un sistema informático profesional que permite administarar de manera eficiente el Grupo de Ventas creado por ti, recibes el apoyo de nuestro departamento de Call Center, puedes trabajar tanto en el país como en el extranjero.

Sin embrago, no te podemos garantizar los beneficios sin tu esfuerzo y trabajo. No ofrecemos comisiones por el simple hecho de entrar en el Club PINTALIA ni por patrocinar a otras personas. Recuerda que el MLM es un negocio basado en ventas y el importe de las Comisiones depende, entre otras cosas, del Volumen de Puntos realizado. Ten en cuenta que los Socios Comerciales colaboran con la empresa de acuerdo con normas establecidas en el Reglamento, Plan de Marketing, Código de Ética, por lo tanto no deberías presentar materiales que no proceden de la empresa o no están aceptados por ella explicitamente, así como no deberías establecer diferentes reglas de colaboración.

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AFFRESCHI&AFFRESCHI

Affreschi & Affreschi produce desde 1997 decoraciones para aplicar en paredes en estilo clรกsico y moderno. Las decoraciones vienen realizadas sobre un sutil extracto de yeso,enrolladas y enviadas para luego ser instaladas directamente en los trabajos.

P I N TA L I A

ANTES DE ACTUAR EL GLOSARIO Si apenas empiezas tu aventura con el MLM, algunos conceptos pueden sonar extraños e incomprensibles. Por ello hemos preparado un pequeño diccionario en el que encontrarás definiciones de conceptos empleados en el Plan de Marketing. Conócelos e intenta recordarlos. Durante la lectura del Plan de Marketing siempre puedes volver a ellos para recordar su significado. Base – el número mínimo de las Ramas en la Estructura que alcanzan un determinado Nivel de efectividad en el Club Promotor (según la Regla de la Rama). La Base consta de una específica configuración de Ramas cuyo número y Nivel de efectividad dan la clasificación para el Club Lider. Catálogo – presentación de productos PINTALIA que incluye los Precios de catálogo. Club Gerente – Nivel de efectividad dentro del II Plan de Marketing: Gerente Bronce, Gerente Plata, Gerente Oro, Gerente Platino. Club Lider – Nivel de efectividad dentro del III Plan de Marketing: Lider Topacio, Lider Zafiro, Lider Esmeralda, Lider Rubì, Lider Diamante. Club Promotor – Nivel de efectividad dentro del I Plan de Marketing: Promotor Blanco, Promotor Amarillo, Promotor Naranja, Promotor Rojo, Promotor Morado, Promotor Azul, Promotor Turquesa, Promotor Verde. Comisión – una cuota que le corresponde al Socio Comercial después de realizar la Compra mínima, correspondiente a alcanzar en un Mes determinado uno de los Níveles de efectividad (del valor mínimo de 3%), descritos en el Plan de Marketing, calculada según las reglas indicadas en el Plan de Marketing. Las Comisiones pueden tener forma de un descuento o una remuneración. El descuento aplicado en un solo pedido no puede superar el 90% del valor del pedido. Es el Socio Comercial quien tiene que informar sobre su deseo de aplicar un descuento a la hora de hacer un pedido.

Compra mínima – el número mínimo de Puntos personales (50 Puntos) otorgado por la compra de cualquier Producto PINTALIA con puntos en un Mes en un Número de Socio, que da derecho a las Comisiones por un Mes

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determinado, una vez cumplidas las demás condiciones para su obtención. En el caso de Socios Comerciales quienes tienen más de un Número de Socio, los Puntos de cada uno de los Números no se suman (en cada Número de Socio hay que realizar la Compra mínima por separado). Estructura – mira: Grupo de Ventas. Grupo de Ventas (Grupo, Estructura) – grupo de Socios Comerciales creado por una cadena de recomendaciones de manera que el determinado Socio Comercial (Patrocinador) patrocina al siguiente Socio Comercial quien, a continuación, patrocina a los siguientes Socios Comerciales, etc. Líder – Socio Comercial que trabaja con PINTALIA Mexico o una Filial de acuerdo con el Reglamento y con las normas del Código de Ética de la empresa, y que gestiona los Grupos de Venta y desarrolla su actividad basándose en el Plan de Marketing. Línea – un número que indica la posición del Socio Comercial en la Estructura referente a su Patrocinador. Por ejemplo: una persona para la cual eres el Patrocinador se encuentra en tu primera Línea. Mes – mes natural, a no ser que el último día del mes caiga el domingo u otro día festivo, entonces el Mes acaba el día indicado por PINTALIA Mexico o una Filial de modo que los Socios Comerciales puedan familiarizarse con esta información al menos 7 días antes de esta fecha. MLM – Multi-Level Marketing, marketing multinivel. El sistema de publicidad y venta de productos basado en una cadena de recomendaciones de consumidores y en la creación y gestión de Grupos de Ventas de varios niveles. Basado en la Venta directa, sin embargo los Socios Comerciales quienes trabajan en el sistema MLM pueden recibir beneficios adicionales por las ventas de personas a las que invitaron a colaborar. Nivel de efectividad (Nivel) – una medida de la eficacia de un Socio Comercial, establecida en función de la suma de Volumen de Puntos mensuales personales y de su Estructura, expresada en porcentaje de los siguientes valores: 0%, 3%, 6%, 9%, 12%, 15%, 18%, 21% o a través de las palabras con los siguientes nombres: Promotor Blanco, Promotor Amarillo, Promotor Naranja, Promotor Rojo, Promotor Morado, Promotor Azul, Promotor Turquesa, Promotor Verde, Gerente Bronce, Gerente Plata, Gerente Oro, Gerente Platino, Lider Topacio, Lider Zafiro, Lider Esmerald, Lider Rubì, Lider Diamante.

Número Adicional – el Número de Socio irrepetible que consta de una secuencia de dígitos o una secuencia de dígitos y letras, otorgado al Líder sobre la base del Plan de Marketing. En función del Nivel de efectividad alcanzado el Socio Comercial recibe el derecho a actuar en los siguientes Números Adicionales (en nombre propio y por cuenta propia). Estos números pueden ser patrocinados en cualquier lugar indicado por el Socio Comercial (dentro de su Estructura). Los Socios Comerciales en el Nivel de efectividad de 15%, 18%, 21%, Gerente Bronce y Gerente Plata tienen derecho a un Número Adicional (uno por cada Nivel de efectividad alcanzado). El Gerente Oro tiene derecho a dos Números Adicionales y el Gerente Platinoe a tres otorgados una vez por alcanzar un Nivel de efectividad determinado. Número de Socio (Número) – número irrepetible que consta de una secuencia de dígitos o una secuencia de dígitos y letras, otorgado al Socio Comercial a la hora de celebrar el contrato con PINTALIA Mexico o una Filial. Plan de Marketing – conjunto de reglas que define, entre otras cosas, los requisitos imprescindibles para que los Socios Comerciales alcancen un Nivel de efectividad determinado y las reglas de cálculo de Comisiones por la obtención del determinado Nivel de efectividad. Patrocinador – Socio Comercial que se encuentra en el Grupo directamente por encima del otro Socio Comercial, indicado en la Solicitud de admisión al Club PINTALIA como Patrocinador. Precio de catálogo – precio establecido y publicado por PINTALIA España y Portugal u otra Filial, respectivamente, por el cual esta entidad vende los Productos PINTALIA sin tener en cuenta promociones o descuentos. Precio de socio – el precio de catálogo reducido en posibles descuentos establecidos y anunciados a los Socios Comerciales por PINTALIA Mexico o una Filial PINTALIA, respectivamente, por el cual el Socio Comercial compra los Productos PINTALIA a PINTALIA Mexico o una Filial. El importe de los posibles descuentos actuales se indica en la página web de PINTALIA Mexico o una Filial o se dan a conocer a los Socios Comerciales a través de otro modo admitido. 22

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Puntos – puntos concedidos por la compra de Productos realizada por el Socio Comercial. Cada mes los puntos se calculan desde cero y se van acumulando de nuevo. El listado de los Productos con puntos y su número correspondiente a la compra a PINTALIA Mexico o una Filial, está disponible para los Socios Comerciales para que puedan siempre, antes de hacer un pedido, familiarizarse con el número de Puntos recibidos por su compra. Puntos acumulados – suma de Puntos del Grupo Personal, Puntos convenidos y en el caso de Gerente Bronce y Niveles del Club Lider también Puntos libres. Los Puntos acumulados se calculan para cada Nivel de efectividad por separado. Puntos convenidos – Puntos virtuales otorgados por Socios Comerciales de tus Ramas quienes han alcanzado el Nivel de Gerente Bronce o uno superior o por el número determinado de Ramas patrocinadas directamente con los Socios Comerciales en el Nivel de efectividad como mínimo del 21%. Puntos del Grupo (Volumen de Puntos) – suma de Puntos del Grupo de Ventas del Socio Comercial y sus Puntos personales. Los Puntos del Grupo clasifican al Socio Comercial para un determinado Nivel de efectividad del 0% al 21%. Puntos del Grupo Personal – Puntos del Grupo del Socio Comercial (mira las tablas de las páginas 26-29 y 38-44) ubicado en la Rama de este Socio Comercial, para el cual se calculan los Puntos acumulados dismuniuidos en Puntos del Grupo de Socios Comerciales quienes están ubicados al mismo tiempo en su Línea más cercana y tienen un nivel de Gerente o Lider. Si en ninguna de las Ramas aparece una Gerente o Lider, entonces para el cálculo de Puntos acumulados entran todos los Puntos del Grupo del Socio Comercial indicado. Los Puntos del Grupo Personal en cada Rama se cuentan por separado. Los Puntos del Grupo Personal pueden ser contados solamente para la Gerente o Lider, que en la Estructura referente al Socio Comercial para el cual se hacen los cálculos, no está precedida por ninguna Gerente o Lider igual o superior. Puntos libres – Puntos de todas las Ramas patrocinadas directamente que sean del Nivel de efectividad inferior al 21% y Puntos personales del Socio Comercial. Puntos personales – puntos otorgados por la compra de Productos PINTALIA realizada por el Socio Comercial. Si un Socio Comercial tiene más de un Número de Socio, entonces los Puntos procedentes de diferentes Números de Socio no se suman.

LA VENTA DIRECTA Y EL MARKETING MULTINIVEL Veamos dos conceptos más de cerca: la venta directa y el marketing multinivel. ¿Alguna vez recomendaste un buen restaurante a un amigo? ¿O un peluquero o mecánico comprobado? ¿Informas a tu familia dónde en tu localidad venden las frutas y verduras más frescas? Colaborando con PINTALIA tienes acceso a los productos de la más alta calidad en el sector de acabados decorativos, cuya compra puedes recomendar a los demás. La definición más simple del MLM es el beneficio de la venta de tus productos favoritos. Esto no es todo. Recomendando y formando a nuevos Socios Comerciales estás creando tu Grupo de Ventas. Si la gestionas adecuadamente puedes conseguir muy buenos ingresos. El MLM combina las ventajas de trabajar en una agencia de publicidad, agencia de trabajo, negocio propio y empresa de formación. Aprovechando todas estas posibilidades se abre ante ti una perspectiva de conseguir ingresos significativos. Incluso, si escoges solamente algunas de las opciones -tales como venta y publicidad- podrás ganar valores mensuales que apoyarán considerablemente tu presupuesto familiar

P I N TA L I A

TÚ Y MLM TÚ Y PINTALIA Trabajando con PINTALIA puedes gozar de beneficios en muchos niveles. Como el Socio Comercial tienes un descuento en la compra de Productos PINTALIA. Es decir, los compras a Precio de Socio. Además, puedes gozar de otros beneficios: beneficio directo de la venta de los Productos (la diferencia de precio entre el precio de compra que pagas a PINTALIA Mexico por los Productos y el precio que te paga el cliente por el Producto, se queda en tu bolsillo), comisiones por la compra personal y de las personas recomendadas por ti (I Plan de Marketing), comisiones por la construcción y gestión de Estructuras internacionales y la estabilidad económica (II y III Plan de Marketing garantizan la participación en el Volumen Global de puntos).

PINTALIA te proporciona herramientas necesarias para iniciar la creación de tu propio negocio, por lo tanto: minimizas los costes de la actividad (no tienes que comprar grandes cantidades de mercancía ni invertir en un almacén de Productos), recibes materiales de apoyo de marketing y formación (elaboramos catálogos profesionales, folletos, guías, presentaciones), tienes acceso a un sistema informático profesional que permite administarar de manera eficiente el Grupo de Ventas creado por ti, recibes el apoyo de nuestro departamento de Call Center, puedes trabajar en todo el pais. Sin embrago, no te podemos garantizar los beneficios sin tu esfuerzo y trabajo. No ofrecemos comisiones por el simple hecho de entrar en el Club PINTALIA ni por patrocinar a otras personas. Recuerda que el MLM es un negocio basado en ventas y el importe de las Comisiones depende, entre otras cosas, del Volumen de Puntos realizado. Ten en cuenta que los Socios Comerciales colaboran con la empresa de acuerdo con normas establecidas en el Reglamento, Plan de Marketing, Código de Ética, por lo tanto no deberías presentar materiales que no proceden de la empresa o no están aceptados por ella explicitamente, así como no deberías establecer diferentes reglas de colaboración.

SOBRE EL PLAN DE MARKETING El Plan de Marketing consta de tres partes: I Plan de Marketing (Club Promotor), II Plan de Marketing (Club Gerente) y III Plan de Marketing (Club Lider). I Plan de Marketing establece las normas para el cálculo de las Comisiones correspondientes a un Socio Comercial por los Puntos personales y Puntos de todos los Socios Comerciales que se encuentran en su estructura. II Plan de Marketing constituye la continuación del I Plan de Marketing. Describe las normas y métodos de cálculo de las Comisiones para los Patrocinadores queconstruyen Grupos de Venta eficaces y los administran. III Plan de Marketing se basa en los Niveles de efectividad del II Plan de Marketing; establece las normas de clasificación y maneras de calcular las Comisiones de los Patrocinadores que administran numerosos y estables Grupos, dentro de los cuales los Líderes alcanzaron los Niveles en el II Plan de Marketing.

El Plan de Marketing también constituye la base para determinar las normas de programas de motivación y de clasificación a ciertas formaciones. Antes de empezar a actuar conoce bien las reglas de calcular el importe de las Comisiones cuya despcripción aparece en las siguientes páginas. Por la compra de productos seleccionados de PINTALIA recibes Puntos. Cuando las personas de tu Estructura compran los Productos, entonces los puntos los reciben tanto ellos como tú. Por el número de Puntos del Grupo acumulados todos los meses te clasificas a uno de los Niveles de efectividad del 0% al 21%. Recuerda que cada Mes los Puntos se acumulan de nuevo y su volumen de diferentes meses no se suma. 26

P I N TA L I A

TU CAMINO HACIA EL ÉXITO ¿Estás listo para un desafío nuevo? ¡Perfecto! Planifica tu éxito con nosotros y empieza a actuar. Conoce unas simples reglas y empieza a ponerlas en práctica. A partir de ahora eres tú quien decide en que campo quieres trabajar. PASO 1 Como Socio Comercial puedes comprar los Productos PINTALIA de alta calidad a precios bajos y accesibles (Precios de socio). Mediante el uso de los Productos consolidarás tus conocimientos y habilidades; como todos sabemos: lo mejor aprendemos por la experiencia. Ten en cuenta que los mayores éxitos logran las personas plenamente convencidas de la oferta y del sistema con el que trabajan. Y gracias a los amplios y profesionales conocimientos serás capaz de proporcionar una información auténtica a los clientes potenciales.

PASO 2 Vende a los demás y gana con el margen de beneficio. ¡Sé un experto! Conoces bien la oferta de PINTALIA, sabes que los Productos que has escogido combinan alta calidad con precios competitivos. Ha llegado el momento de enseñarlos a los demás. Para comenzar puede ser tu familia y amigos. Recomienda los productos de manera natural a las personas que conoces y que confían en ti: estas personas que encuentras a diario pueden convertirse en tus clientes. En esta tarea te ayudarán nuestros Catálogos y el Starter Kit, gracias a los cuales podrás presentar la oferta fácilmente, adaptándola a las necesidades y expectativas del cliente. Vendiendo los Productos de PINTALIA ganas el margen de beneficio. Cuando haces un pedido compras a un Precio de socio (con descuento). La diferencia entre el precio de socio y el precio de venta será tu BENEFICIO DIRECTO.

PASO 3 Construir una Estructura no es más que animar a las personas nuevas que hagan lo mismo que tú: vender o recomendar los Productos PINTALIA. Creando tu Grupo de Socios Comerciales independientes ganas el dinero extra, que depende del Volumen de Puntos alcanzado por todo tu Grupo. Hace poco creaste la lista de clientes potenciales; seguro que una parte de ellos son candidatos perfectos para convertirse en Socios Comerciales. A quién le invitas y cuántas personas se unirán a tu Grupo, esto depende solamente de ti. Sin embargo, tienes que tener en cuenta algunos principios básicos. Aprovecha los consejos expuestos en los márgenes.

CLUB PROMOTOR

1° PLAN DE MARKETING Tu Comisión del I Plan de Marketing se basa en el Volumen de Puntos alcanzado y en la diferencia de Niveles: tuyo y de personas que patrocinaste en la primera Línea. 0%

12%

15%

18%

21%

Verde Turquesa Azul Morado Rojo Naranja Amarillo Blanco

Nivel de Exito

Tiempo medio para obtenerlo

Ganancias promedio del nivel indicado

3% - 12%

rapidamente

2.000-8.000 $ MXN al mes

15% - 21%

da 2 a 8 meses

2.000-25.000 $ MXN al mes

Una de las condiciones para recibir la Comisión es alcanzar al menos 50 Puntos personales cada mes. Si tienes más de un Número de Socio, entonces tienes que hacer la compra mínima de Productos de 50 Puntos personales en cada uno de los Números en los cuales quieres tener derecho a recibir Comisiones.

P I N TA L I A

Promotor BLANCO

Promotor AMARILLO

Promotor NARANJA

Promotor ROJO

Promotor MORADO

Promotor AZUL

Promotor TURQUESA

Promotor VERDE

Pasando por los siguientes Niveles de efectividad no solamente ahorras en la compra de Productos a Precios de Socio y ganas en la venta de Productos, sino tambiĂŠn recibes una ComisiĂłn correspondiente al Volumen de Puntos de toda tu Estructura.

PROMOTOR AMARILLO

Nivel 3%

Puntos 300 - 1.199,99

50 PUNTOS PERSONALES

200 Puntos DE GRUPOS NIVEL 0%

150 Puntos DE GRUPOS NIVEL 0%

200 Puntos DE GRUPOS NIVEL 0%

150 Puntos DE GRUPOS NIVEL 0%

Ejemplo 1 50 puntos personales + 850 puntos de tu grupo = 900 puntos

PIN TA L I A PROMOTOR AMARILLO

Tu Comisión del I Plan de Marketing se basa en el Volumen de Puntos alcanzado y en la diferencia de Niveles: tuyo y de personas que patrocinaste en la primera Línea. Una de las condiciones para recibir la Comisión es alcanzar al menos 50 Puntos personales cada mes. Si tienes más de un Número de Socio, entonces tienes que hacer la compra mínima de Productos de 50 Puntos personales en cada uno de los Números en los cuales quieres tener derecho a recibir Comisiones.

La facturación del Promotor Amarillo, en los puntos generados por usted y su estructura, debe estar entre 300 a 1199.99 puntos. Grupos

Puntos de Grupos

Diferencia % de Nivel con tu Distribuidor

Coeficiente de Punto

Comision $ MXN

50 P.P.

7,5

200

(3%-0%) = 3%

200

(3%-0%) = 3%

150

(3%-0%) = 3%

22,5

150

(3%-0%) = 3%

22,5

150

(3%-0%) = 3%

22,5

TOTAL COMISION

135 $ MXN

TOTAL

900

METODO DE CALCULO DE TU COMISION Puntos personales X % tu nivel / 100 X coefifiente de punto + Puntos de tu grupos X diferencia de % nivel con tu distribudor / 100 X coeficiente de punto

PROMOTOR NARANJA

Nivel 6%

Puntos 1.200 - 3.599,99

50 PUNTOS PERSONALES

200 Puntos DE GRUPOS NIVEL 0%

250 Puntos DE GRUPOS NIVEL 0%

700 Puntos DE GRUPOS NIVEL 3%

650 Puntos DE GRUPOS NIVEL 3%

250 Puntos DE GRUPOS NIVEL 0%

Ejemplo 2 50 puntos personales + 2.050 puntos de tu grupo =2100 puntos

PIN TA L I A PROMOTOR N AR AN JA

La facturación del Promotor Naranja, en los puntos generados por usted y su estructura, debe estar entre 1.200 a 3.599 puntos. Grupos

Puntos de Grupos

Diferencia % de Nivel con tu Distribuidor

Coeficiente de Punto

Comision $ MXN

50 P.P.

200

(6%-0%) = 6%

700

(6%-3%) = 3%

105

250

(6%-0%) = 6%

650

(6%-3%) = 3%

97,50

250

(6%-0%) = 6%

TOTAL COMISION

427,50 $ MXN

TOTAL

2.100

METODO DE CALCULO DE TU COMISION Puntos personales X % tu nivel / 100 X coefifiente de punto + Puntos de tu grupos X diferencia de % nivel con tu distribudor / 100 X coeficiente de punto

PROMOTOR ROJO

Nivel 9%

Puntos 3.600 - 7.199,99

50 PUNTOS PERSONALES

1.500 Puntos DE GRUPOS NIVEL 6%

800 Puntos DE GRUPOS NIVEL 3%

1.400 Puntos DE GRUPOS NIVEL 6%

900 Puntos DE GRUPOS NIVEL 3%

1.300 Puntos DE GRUPOS NIVEL 6%

Ejemplo 3 50 puntos personales + 5.900 puntos de tu grupo = 5.950 puntos

P I N TA LPROMOTOR IA ROJO

La facturación del Promotor Rojo, en los puntos generados por usted y su estructura, debe estar entre 3.600 a 7.199 puntos. Grupos

Puntos de Grupos

Diferencia % de Nivel con tu Distribuidor

Coeficiente de Punto

Comision $ MXN

50 P.P.

22.50

1.500

(9%-6%) = 3%

225

1.400

(9%-6%) = 3%

210

1.300

(9%-6%) = 3%

195

900

(9%-3%) = 6%

270

800

(9%-3%) = 6%

240

TOTAL COMISION

1.162,50 $ MXN

TOTAL

5.950

METODO DE CALCULO DE TU COMISION Puntos personales X % tu nivel / 100 X coefifiente de punto + Puntos de tu grupos X diferencia de % nivel con tu distribudor / 100 X coeficiente de punto

PROMOTOR MORADO

Nivel 12%

Puntos 7.200 - 11.999,99

50 PUNTOS PERSONALES

4.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 9%

1.500 Puntos DE GRUPOS NIVEL 6%

2.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 6%

1.800 Puntos DE GRUPOS NIVEL 6%

2.500 Puntos DE GRUPOS NIVEL 6%

Ejemplo 4 50 puntos personales + 11.800 puntos de tu grupo = 11.850 puntos

P I N PROMOTOR TA L I A MOR ADO

La facturación del Promotor Morado, en los puntos generados por usted y su estructura, debe estar entre 7.200 a 11.999 puntos. Grupos

Puntos de Grupos

Diferencia % de Nivel con tu Distribuidor

Coeficiente de Punto

Comision $ MXN

50 P.P.

12%

4.000

(12%-9%) = 3%

600

2.000

(12%-6%) = 6%

600

2.500

(12%-6%) = 6%

750

1.800

(12%-6%) = 6%

540

1.500

(12%-6%) = 6%

450

TOTAL COMISION

2.970 $ MXN

TOTAL

11.850

METODO DE CALCULO DE TU COMISION Puntos personales X % tu nivel / 100 X coefifiente de punto + Puntos de tu grupos X diferencia de % nivel con tu distribudor / 100 X coeficiente de punto

PROMOTOR MORADO

Nivel 15%

Puntos 12.000 - 20.399,99

50 PUNTOS PERSONALES

7.500 Puntos DE GRUPOS NIVEL 12%

3.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 6%

3.800 Puntos DE GRUPOS NIVEL 9%

2.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 6%

3.600 Puntos DE GRUPOS NIVEL 9%

Ejemplo 5 50 puntos personales + 19.900 puntos de tu grupo = 19.950 puntos

P I N TA L IPROMOTOR A AZUL

La facturación del Promotor Azul, en los puntos generados por usted y su estructura, debe estar entre 12.000 20.399 puntos. Grupos

Puntos de Grupos

Diferencia % de Nivel con tu Distribuidor

Coeficiente de Punto

Comision $ MXN

50 P.P.

15%

37,5

7.500

(15%-12%) = 3%

1.125

3.800

(15%-9%) = 6%

1.140

3.600

(15%-9%) = 6%

1.080

2.000

(15%-6%) = 9%

900

3.000

(15%-6%) = 9%

1.350

TOTAL COMISION

5.632,50 $ MXN

TOTAL

19.950

METODO DE CALCULO DE TU COMISION Puntos personales X % tu nivel / 100 X coefifiente de punto + Puntos de tu grupos X diferencia de % nivel con tu distribudor / 100 X coeficiente de punto

PROMOTOR TURQUESA

Nivel 18%

Puntos 20.400 - 29.999,99

50 PUNTOS PERSONALES

12.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 15%

3.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 6%

8.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 12%

3.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 6%

3.600 Puntos DE GRUPOS NIVEL 9%

Ejemplo 6 50 puntos personales + 29.600 puntos de tu grupo = 29.650 puntos

P IPROMOTOR N TA L I A TURQUE SA

La facturación del Promotor Turquesa, en los puntos generados por usted y su estructura, debe estar entre 20.400 a 29.999 puntos. Grupos

Puntos de Grupos

Diferencia % de Nivel con tu Distribuidor

Coeficiente de Punto

Comision $ MXN

50 P.P.

18%

12.000

(18%-15%) = 3%

1.800

8.000

(18%-12%) = 6%

2.400

3.600

(18%-9%) = 9%

1.620

3.000

(18%-6%) = 12%

1.800

3.000

(18%-6%) = 12%

1.800

TOTAL COMISION

9.645 $ MXN

TOTAL

29.650

METODO DE CALCULO DE TU COMISION Puntos personales X % tu nivel / 100 X coefifiente de punto + Puntos de tu grupos X diferencia de % nivel con tu distribudor / 100 X coeficiente de punto

PROMOTOR VERDE

Nivel 21%

Puntos 30.000 y mas

50 PUNTOS PERSONALES

23.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 18%

4.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 9%

15.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 15%

5.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 9%

7.500 Puntos DE GRUPOS NIVEL 12%

Ejemplo 7 50 puntos personales + 54.500 puntos de tu grupo = 54.500 puntos

PPROMOTOR I N TAPROMOTOR LIA VERDE VERDE

La facturación del Promotor Verde, en los puntos generados por usted y su estructura, debe estar entre 30.000 y mas puntos. Grupos

Puntos de Grupos

Diferencia % de Nivel con tu Distribuidor

Coeficiente de Punto

Comision $ MXN

50 P.P.

21%

52.50

23.000

(21%-18%) = 3%

3.450

15.000

(21%-15%) = 6%

4.500

7.500

(21%-12%) = 9%

3.375

5.000

(21%-9%) = 12%

3.000

4.000

(21%-9%) = 12%

2.400

TOTAL COMISION

16.777,50 $ MXN

TOTAL

54.500

METODO DE CALCULO DE TU COMISION Puntos personales X % tu nivel / 100 X coefifiente de punto + Puntos de tu grupos X diferencia de % nivel con tu distribudor / 100 X coeficiente de punto

CLUB GERENTE

2° PLAN DE MARKETING Los Socios Comerciales que alcanzan los Niveles de el Club de Gerente participan en el Volumen Global de puntos. ¡Tú también puedes! 0%

5,5%

8,5%

Platino Oro Plata Bronce

Nivel de Exito

Tiempo medio para obtenerlo

Ganancias promedio del nivel indicado

Gerente BRONCE/PLATA

da 6 a 18 meses

25.000-70.000 $ MXN al mes

Gerente ORO

da 8 meses a 2 anos

100.000-150.000 $ MXN al mes

Gerente PLATINO

da 1 a 3 anos

200.000 - 700.000 $ MXN al mes

PINTALIA destina el 8,5% del Volumen Global de los puntos entre todos los GERENTE, mas Tu Comisión del I Plan de Marketing PROMOTOR se basa en el Volumen de Puntos alcanzado y en la diferencia de Niveles: tuyo y de personas que patrocinaste en la primera. La distinción con el Nivel de Gerente consiste no solamente en beneficios financieros, sino tambien en privilegios como por ejemplo participación en eventos atractivos.

P I N TA L I A

Gerente BRONCE

Gerente PLATA

Gerente ORO

Gerente PLATINO

Nivel

Participación porcentual en el Volumen Global de puntos destinado para dividir entre todas los Gerentes en un Nivel determinado en un Mes determinado

Bonificación única

Gerente BRONCE

4% del volumen global de puntos

Derecho a un Número Adicional (el Número puede ser patrocinado en cualquier lugar de tu Estructura

Gerente PLATA

1,5% del Volumen Global de punto

Derecho a un Número Adicional (el Número puede ser patrocinado en cualquier lugar de tu Estructura

Gerente ORO

1,5% del Volumen Global de punto

Derecho a un Número Adicional (el Número puede ser patrocinado en cualquier lugar de tu Estructura

Gerente PLATINO

1,5% del Volumen Global de punto

Derecho a un Número Adicional (el Número puede ser patrocinado en cualquier lugar de tu Estructura

GERENTE BRONCE

NIVEL 3% Promotor AMARILLO

NIVEL 9% Promotor ROJO

NIVEL 15% Promotor AZUL

NIVEL 21% Promotor VERDE

NIVEL 12% Promotor MORADO

El tĂtulo lo obtienes al patrocinar por lo menos a un grupo que alcance el nivel de efectividad del 21%, mientras que el resto de tu estructura alcance el volumen de venta de 20 000 puntos. 4% del Volumen Global de puntos acumulados de todos los Gerente Bronce (20.000/26.000 $ MXN mes). 46

P I N TA L I A

Ejemplo 8 Cálculo de Comisiones para una hipotética Estructura del Nivel de Gerente Bronce. Total 77.100 puntos

40.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 21% - P. VERDE

6.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 9% - P. ROJO

15.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 15% - P. AZUL

8.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 12% - P. MORANDO

8.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 12% - P. MORADO

El título lo obtienes al patrocinar por lo menos a un grupo que alcance el nivel de efectividad del 21%, mientras que el resto de tu estructura alcance el volumen de venta de 20 000 puntos. 47

CÓMO DETERMINAR LA PARTICIPACIÓN PORCENTUAL DEL GERENTE BRONCE * 1 punto = 5 PESOS

METODO DE CALCULO DE TU COMISION Puntos personales x % tu nivel / 100 x coeficiente de punto =

Tus Puntos acumulados (77.100) El total de Puntos acumulados de todos los Gerente Bronce

÷ =

Y* *Es decir, tu participación porcentual es: Y%

TU COMISION $ MXN PERSONAL

+ Puntos de grupos x Diferencia de % nivel con x tu distribuidor / 100 x Coeficiente de punto = TU COMISION $ MXN PERSONAL

CÓMO CALCULAR LA COMISIÓN PARA EL GERENTE BRONCE El Volumen Global de puntos de Pintalia 1,5% Y* tu participación porcentual Comisión para el Gerente Bronce

x x =

Tu comision Además, recibes la Comisión correspondiente al I Plan de Marketing Club Promotor.

G E RE N TE BRON C E P I N TA L I A

Diferencia % de Nivel con tu Distribuidor

Coeficiente de Punto

Comision $ MXN

21%

52,50

21%

Por esto participa 4% del Volumen Global de puntos

15.000

15%

(21%-15%)= 6%

4.500

8.000

12%

(21%-12%)= 9%

3.600

8.000

12%

(21%-12%)= 9%

3.600

6.000

(21%-9%)= 12%

3.600

TOTAL

19.950

TOTAL COMISION

16.777,50 $ MXN

Grupos

Puntos de Grupos

50 P.P.

40.000

Nivel

Reglas para calcular el valor de Puntos acumulados para los Gerente Bronce

Ejemplo 8

Los Puntos del Grupo Personal de Socios Copatrocinados directamente quienes 30 000 Puntos convenidos por cada Rama que merciales alcanzaron el Nivel de efectividad de Promotor contiene al menos un GERENTE BRONCE Turquesa son de 40 000 puntos (Socio Comercial A)

Puntos libres

Los Puntos libres: 37 100 puntos 49

GERENTE PLATA

NIVEL 21% Promotor VERDE

El tĂtulo de Gerente Plata lo obtienes al patrocinar por lo menos a tres grupos que alcancen el nivel de efectividad del 21% Promotor Verde. 1,5% del Volumen Global de puntos acumulados de todos los Gerente Plata. 50

P I N TA L I A

100 PUNTOS PERSONALES

40.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 21% - P. VERDE

6.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 9% - P. ROJO

32.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 15% - P. AZUL

8.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 12% - P. MORADO

31.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 12% - P. MORADO

15.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 15% - AZUL

Ejemplo 9 Cálculo de Comisiones para una hipotética Estructura del Nivel de Gerente Plata. Total 132.100 puntos

CÓMO DETERMINAR LA PARTICIPACIÓN PORCENTUAL DEL GERENTE PLATA * 1 punto = 5 PESOS

METODO DE CALCULO DE TU COMISION Puntos personales x % tu nivel / 100 x coeficiente de punto =

Tus Puntos acumulados (132.100) El total de Puntos acumulados de todos los Gerente Plata

÷ =

Y* *Es decir, tu participación porcentual es: Y%

TU COMISION $ MXN PERSONAL

+ Puntos de grupos x Diferencia de % nivel con x tu distribuidor / 100 x Coeficiente de punto =

CÓMO CALCULAR LA COMISIÓN PARA EL GERENTE PLATA El Volumen Global de puntos de Pintalia 1,5% Y* tu participación porcentual Comisión para el Gerente Plata

Tu comision

TU COMISION $ MXN PERSONAL Además, recibes la Comisión correspondiente al I Plan de Marketing Club Promotor. Además, recibes la Comisión correspondiente al 4% de los Gerente Bronce. 52

x x =

+ +

G E RE N TE PL ATA P I N TA L I A

Diferencia % de Nivel con tu Distribuidor

Coeficiente de Punto

Comision $ MXN

21%

105

21%

Por esto participa 4% del Volumen Global de puntos

32.000

21%

Por esto participa 4% del Volumen Global de puntos

31.000

21%

(Por esto participa 4% del Volumen Global de puntos

15.000

12%

(21%-12%)= 9%

3.600

8.000

12%

(21%-12%)= 9%

3.600

6.000

(21%-9%)= 12%

3.600

TOTAL

19.950

TOTAL COMISION

10.905 $ MXN

Grupos

Puntos de Grupos

100 P.P.

40.000

Nivel

Reglas para calcular el valor de Puntos acumulados para los Gerente Bronce

Ejemplo 9

60 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene el Nivel de efectividad de GERENTE BRONCE, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa)

En tus Ramas no hay ningún GERENTE BRONCE, por lo tanto no recibes Puntos convenidos para los cálculosTOT. 0

90 000 Puntos convenidos por cada Rama que incluye el Nivel de efectividad de GERENTE PLATA,GERENTE ORO,GERENTE PLATINO o qualquier LIDER

En tus Ramas no hay ningún GERENTE BRONCE,ORO,PLATINO o LIDER por lo tanto no recibes Puntos convenidos para los cálculos.TOT. 0

60 000 Puntos convenidos por cada 5 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad de como mínimo del 21% PROMOTOR VERDE o 120 000 Puntos con- En tus Ramas no hay este tipo de ramas por lo tanto no recivenidos por cada 7 Ramas directamente patrocinadas que bes Puntos convenidos para los cálculos.TOT. 0 tengan el Nivel de efectividad 21% PROMOTOR VERDE o uno superior el valor total de Puntos de Grupos Personales de Socios de la Estructura: 1) de GERENTE BRONCE, que no sean al mismo tiempo un GERENTE más alto o LIDER. Si en la Rama existen Los Puntos del Grupo Personal de Socios Comerciales patromás GERENTES que cumplen con este requisito, para el cálc- cinados directamente quienes alcanzaron el Nivel de efectiviulo se incluyen los Puntos del Grupo Personal que se encuendad de GERENTE BRONCE TOT. 0 tra más cerca del Socio Comercial para el cual se calcula la Comisión el valor total de Puntos del Grupo Personal de todos los Socios Los Puntos del Grupo Personal de Socios Comerciales patroComerciales patrocinados directamente quienes alcanzaron cinados directamente quienes alcanzaron el Nivel de efectiviel Nivel de efectividad de PROMOTOR VERDE (que no sea al dad de PROMOTOR VERDETOT. 103.000 mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto)

GERENTE ORO

NIVEL GERENTE BRONCE

Obtienes el tÃtulo de Gerente Oro al patrocinar por lo menos a tres grupos, en ramas diferentes, que alcancen el nivel de Gerente Bronce. 1,5% del Volumen Global de puntos acumulados de todos los Gerente Oro mas 1,5% Gerente Plata, 4% Gerente Bronce (80.000/100.000 $ MXN mes) 54

P I N TA L I A

80.000 Puntos DE GRUPOS GERENTE BRONCE

60.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 21% - P. VERDE

40.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL6% - P. NARANJA

A D

2.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL6% - P. NARANJA

C D

180.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 21% - P. VERDE

90.100 Puntos DE GRUPOS GERENTE PLATA

D 160.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 21% - P. VERDE 150.000 Puntos DE GRUPOS GERENTE PLATA

170.000 Puntos DE GRUPOS GERENTE PLATA 50.000 Puntos DE GRUPOS GERENTE BRONCE

50.000 Puntos DE GRUPOS GERENTE BRONCE

Ejemplo 9 Cálculo de Comisiones para una hipotética Estructura del Nivel de Gerente Oro.

CÓMO DETERMINAR LA PARTICIPACIÓN PORCENTUAL DEL GERENTE ORO * 1 punto = 5 PESOS

METODO DE CALCULO DE TU COMISION Puntos personales x % tu nivel / 100 x coeficiente de punto =

Tus Puntos acumulados (900.100) El total de Puntos acumulados de todos los Gerente Plata

÷ =

Y* *Es decir, tu participación porcentual es: Y%

TU COMISION $ MXN PERSONAL

+ Puntos de grupos x Diferencia de % nivel con x tu distribuidor / 100 x Coeficiente de punto = TU COMISION $ MXN PERSONAL

CÓMO CALCULAR LA COMISIÓN PARA EL GERENTE PLATINO El Volumen Global de puntos de Pintalia 1,5% Y* tu participación porcentual Comisión para el Gerente Oro

x x =

Tu comision Además, recibes la Comisión correspondiente al I Plan de Marketing Club Promotor. Además, recibes la Comisión correspondiente al 4% de los Gerente Bronce. Además, recibes la Comisión correspondiente al 1,5% de los Gerente Plata

+ + +

G E RE N TE ORO P I N TA L I A

Reglas para calcular el valor de Puntos acumulados para los GERENTE ORO

Ejemplo 10

60 000 Puntos convenidos por cada Rama que una de estas Ramas, entonces recibes contiene el Nivel de efectividad de GERENTE Tienes 60 000 Puntos convenidos para el cálculo (de BRONCE, que no sea al mismo tiempo un Nivel de acuerdo con la Regla de la Rama). efectividad más alto (a no ser que la Regla de la TOT. 60.000 Rama indique otra cosa) 90 000 Puntos convenidos por cada Rama que suponiendo que tienes 3 de estas Ramas, entoncontiene el Nivel de efectividad de GERENTE ces recibes 270 000 Puntos convenidos (3 x 90 PLATA, que no sea al mismo tiempo un Nivel de 000) para el cálculo (de acuerdo con la Regla de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la la Rama). Rama indique otra cosa) TOT.270.000 120 000 Puntos convenidos por cada rama que contiene el Nivel de efectividad de GERENTE ORO, No tienes ningun GERENTE ORO, por lo tanto no que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectivirecibes Puntos convenidos para el cálculo. dad más alto (a no ser que la Regla de la Rama TOT. 0 indique otra cosa) 60 000 Puntos convenidos por cada 5 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de En tus Ramas hay 5 de este tipo de ramas por lo efectividad al menos del 21% o 120 000 Puntos tanto recibes Puntos convenidos para los cálcconvenidos por cada 7 Ramas patrocinadas diulos. rectamente que tengan el Nivel de efectividaddel TOT. 60.000 21% o uno superior el valor total de Puntos de Grupos Personales de Los Puntos del Grupo Personal de Socios ComerSocios de la Estructura: 1) de GERENTE BRONCE, ciales patrocinados directamente quienes alcan2)de GERENTE PLATA que no sean al mismo tiem- zaron el Nivel de efectividad de GERENTE BRONCE po un GERENTE más alto o LIDER. Si en la Rama TOT. 0 existen más GERENTES que cumplen con este • GERENTE BRONCE – 80 000 puntos requisito, para el cálculo se incluyen los Puntos • GERENTE PLATA – 310 100 puntos del Grupo Personal que se encuentra más cer(170000-50000)+(150000-50000)+90100 ca del Socio Comercial para el cual se calcula la TOT.430.100 Comisión Los Puntos del Grupo Personal de Socios Comerel valor total de Puntos del Grupo Personal de to- ciales patrocinados directamente quienes alcandos los Socios Comerciales patrocinados directa- zaron el Nivel de PROMOTOR VERDE son 80 000 mente quienes alcanzaron el Nivel de efectividad puntos de PROMOTOR VERDE (que no sea al mismo tiem- (180 000 puntos - 170 000 puntos) + (160 000 po un Nivel de efectividad más alto) puntos - 150 000 puntos) + 60 000 puntos TOT. 80.000

GERENTE PLATINO

NIVEL GERENTE BRONCE

NIVEL GERENTE BRONCE NIVEL GERENTE BRONCE

Administras por lo menos cinco Ramas en el Nivel de efectividad de Gerente Bronce o uno superior que se encuentran en cualquier LÃnea de la Estructura.de Gerente Bronce. 1,5% del Volumen Global de puntos acumulados de todos los Gerentes mas 1,5% Gerente Oro,1,5% Gerente Plata,4% Gerente Bronce (mas de 200.000 $ MXN mes) 58

P I N TA L I A

70.000 Puntos DE GRUPOS GERENTE BRONCE 50.000 Puntos DE GRUPOS GERENTE BRONCE

80.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 21% - P. VERDE

A A

40.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 6% - P. NARANJA

2.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL6% - P. NARANJA

60.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 21% - P. VERDE

180.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 21% - P. VERDE

90.100 Puntos DE GRUPOS GERENTE PLATA 160.000 Puntos DE GRUPOS NIVEL 21% - P. VERDE 150.000 Puntos DE GRUPOS GERENTE PLATA

170.000 Puntos DE GRUPOS GERENTE PLATA 50.000 Puntos DE GRUPOS GERENTE BRONCE

50.000 Puntos DE GRUPOS GERENTE BRONCE 59

CÓMO DETERMINAR LA PARTICIPACIÓN PORCENTUAL DEL GERENTE BRONCE * 1 punto = 5 PESOS

METODO DE CALCULO DE TU COMISION Puntos personales x % tu nivel / 100 x coeficiente de punto =

Tus Puntos acumulados (77.100) El total de Puntos acumulados de todos los Gerente Plata

÷ =

Y* *Es decir, tu participación porcentual es: Y%

TU COMISION $ MXN PERSONAL

+ Puntos de grupos x Diferencia de % nivel con x tu distribuidor / 100 x Coeficiente de punto = TU COMISION $ MXN PERSONAL

CÓMO CALCULAR LA COMISIÓN PARA EL GERENTE PLATINO El Volumen Global de puntos de Pintalia 1,5% Y* tu participación porcentual Comisión para el Gerente Platino

x x = + + + +

G E RE N TE PL ATIN O P I N TA L I A

Reglas para calcular el valor de Puntos acumulados para los GERENTE PLATINO 1/2

Ejemplo 11

60 000 Puntos convenidos por cada Rama que contie- Tienes dos de estas Ramas, entonces recibes ne el Nivel de efectividad de GERENTE BRONCE, que no 120 000 Puntos convenidos (2 x 60 000) para sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto el cálculo (de acuerdo con la Regla de la Rama). (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa) TOT.120.000 90 000 Puntos convenidos por cada Rama que suponiendo que tienes 3 de estas Ramas, entoncontiene el Nivel de efectividad de GERENTE ces recibes 270 000 Puntos convenidos (3 x 90 PLATA, que no sea al mismo tiempo un Nivel de 000) para el cálculo (de acuerdo con la Regla de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la la Rama). Rama indique otra cosa) TOT.270.000 120 000 Puntos convenidos por cada rama que contiene el Nivel de efectividad de GERENTE ORO, No tienes ningun GERENTE ORO, por lo tanto no reque no sea al mismo tiempo un Nivel de efecticibes Puntos convenidos para el cálculo vidad más alto (a no ser que la Regla de la Rama TOT. 0 indique otra cosa) 150 000 Puntos convenidos por cada Rama que No tienes ningun GERENTE PLATINO, por lo tanto no contiene el Nivel de efectividad de GERENTE PLArecibes Puntos convenidos para el cálculo. TINO o cualquier LIDER TOT.0 60 000 Puntos convenidos por cada 5 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad al menos del 21% PROMOTOR TURQUESA o 120 000 Puntos convenidos por cada 7 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad del 21% PROMOTOR TURQUESA o uno superior El valor total de Puntos de Grupos Personales de Socios de la Estructura: 1) de GERENTES BRONCE, 2) de GERENTE PLATA, 3) de GERENTE ORO, que no sean al mismo tiempo una GERENTE más alto o una LIDER. Si en la Rama existen más GERENTES que cumplen con este requisito, para el cálculo se incluyen los Puntos del Grupo Personal que se encuentra más cerca del Socio Comercial para el cual se calcula la Comisión el valor total de Puntos de Grupos Personales de Socios de la comision.

Por cada 5 Ramas de Nivel de efectividad del 21% PROMOTOR TURQUESA patrocinadas directamente, recibes 60 000 Puntos convenidos. (4 PROMOTOR TURQUESA y 1 PROMOTOR PLATA directos) TOT.60.000 El valor total de Puntos de Grupos Personales de todas las: • GERENTE BRONCE – 120 000 puntos • GERENTE PLATA – 310 100 puntos( 17000050000)+(150000-50000)+90100 • GERENTE ORO – 0 puntos (todavía no lo tienes en tu Grupo) TOT.430.100

Los Puntos del Grupo Personal de Socios ComerciaEl valor total de Puntos del Grupo Personal de to- les patrocinados directamente quienes alcanzaron dos los Socios Comerciales patrocinados directa- el Nivel de PROMOTOR VERDE son 40 000 puntos mente quienes alcanzaron el Nivel de efectividad (180 000 puntos - 170 000 puntos + 160 000 punde PROMOTOR VERDE (que no sea al mismo tiem- tos - 150 000 puntos + 80 000 puntos - 70 000 po un Nivel de efectividad más alto) puntos + 60 000 puntos - 50 000 puntos) TOT.40.000

CLUB LIDER

3° PLAN DE MARKETING El Prestigioso Club Lider ha sido creado para los íderes que alcanzan los Niveles de efectividad más altos. 0%

2,5%

3,5%

Diamante Rubì Esmeralda Zafito Topacio

Nivel de Exito

Tiempo medio para obtenerlo

Ganancias promedio del nivel indicado

da 3 anos a 10 anos

700.000-4.000.000 $ MXN al mes

TOPACIO ZAFIRO ESMERALDA RUBÌ DIAMANTE

PINTALIA destina el 3,5% del Volumen Global de los puntos entre todos los LIDER, mas el 8,5% del Volumen Global de los puntos entre todos los GERENTES mas Tu Comisión del I Plan PROMOTOR se basa en el Volumen de Puntos alcanzado y en la diferencia de Niveles: tuyo y de personas que patrocinaste en la primera Línea. 62

P I N TA L I A

Lider TOPACIO

Lider ZAFIRO

Lider ESMERALDA

Lider RUBÌ

Lider DIAMANTE

Nivel

Participación porcentual en el Volumen Global de puntos destinado para dividir entre todas los Gerentes en un Nivel determinado en un Mes determinado

Lider Topacio

1% del volumen global de puntos

Lider Zafiro

0,5% del Volumen Global de punto

Lider Esmeralda

0,5% del Volumen Global de punto

Lider Rubì

0,5% del Volumen Global de punto

Lider Diamante

0,5% del Volumen Global de punto

LIDER TOPACIO

Administras una estructura que consta, por lo menos, de siete Ramas en el Nivel de Gerente. La Base de la Estructura se compone, por lo menos, de tres Ramas en el Nivel de Gerente Plata o uno superior y por lo menos, de cuatro Ramas en el Nivel de Gerente Bronce o uno superior (según la Regla de las Ramas). Además, en cualquier parte de la Estructura aparece un Número Adicional en el Nivel de efectividad de por lo menos 21% (éste puede formar parte de la Base). Administras por lo menos cinco Ramas en el Nivel de efectividad de Gerente Bronce o uno superior que se encuentran en cualquier Línea de la Estructura de Gerente Bronce. 60 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Bronce, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa). 90 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Plata, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa). 120 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Oro, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa). 150 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Oro o cualquier Líder, 60 000 Puntos convenidos por 9 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior, o 90 000 Puntos convenidos por 11 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior, o 120 000 Puntos convenidos por 13 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior, o 150 000 Puntos convenidos por 15 o más Ramas patrocinadas directamente que tengan. El Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superiorel valor total de Puntos de Grupos Personales de Gerente que se encuentran en la Estructura: 1) Gerente Bronce , 2) Gerente Plata, 3) Gerente Oro, 4) Gerente Platino, que no sean al mismo tiempo una Líder más alta. Si en la Rama existen más Gerente que cumplen con este requisito, para el cálculo se incluyen los Puntos del Grupo Personal que se encuentra más cerca del Socio Comercial para el cual se calcula la Comisión. El valor total de Puntos de Grupos Personales de todos los Socios Comerciales patrocinados directamente quienes alcanzaron el Nivel de efectividad de Promotor Verde (que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto).

Los Puntos libres se incluyen en los cálculos.

P I N TA L I A

LIDER ZAFIRO

Administras una estructura que consta, por lo menos, de nueve Ramas en el Nivel de efectividad de Gerente. La Base de la Estructura se compone, por lo menos, de dos Ramas en el Nivel de Gerente Oro, por lo menos cinco Ramas en el Nivel de efectividad de Gerente Plata o uno superior y, por lo menos, dos Ramas en el Nivel de efectividad de Gerente Bronce o uno superior (según la Regla de las Ramas). Además, en cualquier parte de la Estructura aparece un Número Adicional en el Nivel de efectividad de por lo menos Gerente Bronce (éste puede formar parte de la Base) 60 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Bronce, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa) . 90 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Plata, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa). 120 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Oro, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa) . 150 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Oro o cualquier Líder. 60 000 Puntos convenidos por 9 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior, o 90 000 Puntos convenidos por 11 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior, o 120 000 Puntos convenidos por 13 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior, o 150 000 Puntos convenidos por 15 o más Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior. El valor total de Puntos de Grupos Personales de Gerente que se encuentran en la Estructura: 1) Gerente Bronce , 2) Gerente Plata, 3) Gerente Oro, 4) Gerente Platino, 5) Líder Topacio, que no sean al mismo tiempo una Líder más alta. Si en la Rama existen más Gerente que cumplen con este requisito, para el cálculo se incluyen los Puntos del Grupo Personal que se encuentra más cerca del Socio Comercial para el cual se calcula la Comisión. El valor total de Puntos de Grupos Personales de todos los Socios Comerciales patrocinados directamente quienes alcanzaron el Nivel de efectividad de Promotor Verde (que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto).

Los Puntos libres se incluyen en los cálculos.

P I N TA L I A

LIDER ESMERALDA

Administras una Estructura que consta, por lo menos, de once Ramas en el Nivel de Gerente. La Base de la Estructura se compone, por lo menos, de siete Ramas en el Nivel de efectividad de Gerente Oro o uno superior, por lo menos dos Ramas en el Nivel de efectividad de Gerente Plata o uno superior y, por lo menos, dos Ramas en el Nivel de efectividad de Gerente Bronce o uno superior (según la Regla de las Ramas). Ramas requeridas de la Además, en cualquier parte de la Estructura aparece un Número Adicional en el Nivel de por lo menos GerentePlata (éste puede formar parte de la Base). 60 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Bronce, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa). 90 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Plata, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa). 120 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Oro, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa). 150 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Oro o cualquier Líder, 60 000 Puntos convenidos por 9 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior, o 90 000 Puntos convenidos por 11 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior, o 120 000 Puntos convenidos por 13 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior, o 150 000 Puntos convenidos por 15 o más Ramas patrocinadas directamente que tengan. El Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superiorel valor total de Puntos de Grupos Personales de Gerente que se encuentran en la Estructura: 1) Gerente Bronce , 2) Gerente Plata, 3) Gerente Oro, 4) Gerente Platino, 5) Líder Topacio, 6) Líder Zafiro, que no sean al mismo tiempo una Líder más alta. Si en la Rama existen más Gerente que cumplen con este requisito, para el cálculo se incluyen los Puntos del Grupo Personal que se encuentra más cerca del Socio Comercial para el cual se calcula la Comisión. El valor total de Puntos de Grupos Personales de todos los Socios Comerciales patrocinados directamente quienes alcanzaron el Nivel de efectividad de Promotor Verde (que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto).

Los Puntos libres se incluyen en los cálculos.

P I N TA L I A

LIDER RUBÌ Administras una Estructura que consta, por lo menos, de trece Ramas en el Nivel de efectividad de Gerente. La Base de la Estructura se compone, por lo menos, de dos Ramas en el Nivel de Gerente Platino o uno superior, por lo menos cinco Ramasen el Nivel de Gerente Oro o uno superior, por lo menos cuatro Ramas en el Nivel de efectividad de Gerente Plata o uno superior y, por lo menos, dos Ramas en el Nivel de Gerente Bronce o uno superior (según la Regla de las Ramas). Además, en cualquier parte de la Estructura aparece un Número Adicional en el Nivel de por lo menos Gerente Oro (éste puede formar parte de la Base). 60 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Bronce, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa). 90 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Plata, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa). 120 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Oro, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa). 150 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Oro o cualquier Líder, 60 000 Puntos convenidos por 9 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior, o 90 000 Puntos convenidos por 11 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior, o 120 000 Puntos convenidos por 13 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior, o 150 000 Puntos convenidos por 15 o más Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior. El valor total de Puntos de Grupos Personales de Gerente que se encuentran en la Estructura: 1) Gerente Bronce , 2) Gerente Plata, 3) Gerente Oro, 4) Gerente Platino, 5) Líder Topacio, 6) Líder Zafiro, 7) Líder Esmaeralda, que no sean al mismo tiempo una Líder más alta. Si en la Rama existen más Gerente que cumplen con este requisito, para el cálculo se incluyen los Puntos del Grupo Personal que se encuentra más cerca del Socio Comercial para el cual se calcula la Comisión. El valor total de Puntos de Grupos Personales de todos los Socios Comerciales patrocinados directamente quienes alcanzaron el Nivel de efectividad de Promotor Verde (que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto).

Los Puntos libres se incluyen en los cálculos.

P I N TA L I A

LIDER DIAMANTE Administras una Estructura que consta, por lo menos, de quince Ramas en el Nivel de Gerente. La Base de la Estructura se compone, por lo menos, de tres Ramas en el Nivel de Gerente Platino o uno superior, por lo menos cinco Ramasen el Nivel de Gerente Oro o uno superior, por lo menos siete Ramas en el Nivel de Gerente Plata o uno superior (según la Regla de las Ramas). Además, en cualquier parte de la Estructura aparece un Número Adicional en el Nivel de por lo menos de Gerente Platino (éste puede formar parte de la Base). 60 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Bronce, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa). 90 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Plata, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa). 120 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Oro, que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto (a no ser que la Regla de la Rama indique otra cosa). 150 000 Puntos convenidos por cada Rama que contiene un Nivel de efectividad de Gerente Oro o cualquier Líder. 60 000 Puntos convenidos por 9 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior, o 90 000 Puntos convenidos por 11 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior, o 120 000 Puntos convenidos por 13 Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior, o 150 000 Puntos convenidos por 15 o más Ramas patrocinadas directamente que tengan el Nivel de efectividad 21% Promotor Verde o uno superior. El valor total de Puntos de Grupos Personales de Gerente que se encuentran en la Estructura: 1) Gerente Bronce , 2) Gerente Plata, 3) Gerente Oro, 4) Gerente Platino, 5) Líder Topacio, 6) Líder Zafiro, 7) Líder Esmaeralda, 8) Líder Rubí, que no sean al mismo tiempo una Líder más alta. Si en la Rama existen más Gerente que cumplen con este requisito, para el cálculo se incluyen los Puntos del Grupo Personal que se encuentra más cerca del Socio Comercial para el cual se calcula la Comisión. El valor total de Puntos de Grupos Personales de todos los Socios Comerciales patrocinados directamente quienes alcanzaron el Nivel de efectividad de Promotor Verde (que no sea al mismo tiempo un Nivel de efectividad más alto).

Los Puntos libres se incluyen en los cálculos.

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STARTER KIT PINTALIA MINI 1) Catalogo prodotti 2) Listino prezzi 3) Manuale primi passi per diventare Gerente 4) Presentaciรณn Pintalia y su Plan de marketing 2017 5) Valpaint per decorare 6) Cartella Jungle 7) Valpaint Cosmetics (Opuscolo) 8) Affreschi & Affreschi (Medley) 9) Reair (Opuscolo) 10) Atria Resine (Opuscolo)

PINTALIA BASIC 1) Catalogo prodotti 2) Listino prezzi 3) Manuale primi passi per diventare Gerente 4) Presentaciรณn Pintalia y su Plan de marketing 2017 5) Valpaint per decorare 6) Cartella Jungle 7) Valpaint Cosmetics (Opuscolo) 8) Affreschi & Affreschi (Medley) 9) Reair (Opuscolo) 10) Atria Resine (Opuscolo) 11) Meteore 8 (Carpetas) 12) Sabulador Soft (Carpetas) 13) Mavericks (Carpetas) 14) Meteore 10 Cemento (Carpetas) 15) Meteore 10 marmorizzato (Carpetas) 16) Magic Light Experience (Carpetas) 74

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PINTALIA PROFESIONAL 1) Catalogo prodotti 2) Listino prezzi 3) Manuale primi passi per diventare Gerente 4) Presentación Pintalia y su Plan de marketing 2017 5) Valpaint per decorare 6) Cartella Jungle 7) Valpaint Cosmetics (Opuscolo) 8) Affreschi & Affreschi (Medley) 9) Reair (Opuscolo) 10) Atria Resine (Opuscolo) 11) Meteore 8 (Carpetas) 12) Sabulador Soft (Carpetas) 13) Mavericks (Carpetas) 14) Meteore 10 Cemento (Carpetas) 15) Meteore 10 marmorizzato (Carpetas) 16) Magic Light Experience (Carpetas) 18) Anticando (Carpetas) 19) Arteco’ 1 (Carpetas) 20) Arteco’ 7 (Carpetas) 21) Arteco’ 7 Metal (Carpetas) 22) Hollywood (Carpetas) 23) Klondike (Carpetas) 24) Klondike Corten (Carpetas) 25) Klondike Light (Carpetas) 26) Millicolor Eco 27) Polistof 28) Rococo’ 29) Rococo’ Travertino 30) Sabula 2 31) Sabulador 32) Star 33) Valrenna 34) Valsetin 35) Velidor Fine 36) n.10 Opuscoli Valpaint 37) Maleta/Portfolio Business 75

GESTION EN INTERNET

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