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¿Te niegas a poner empeño en el trabajo? Podrías sufrir lo que se llama "despido interior"…
Muchos trabajadores experimentan una falta de motivación, que termina generando un proceso denominado "despido interior". ¿Cuáles son los síntomas y cómo puedes salir de él? En México 24% de los trabajadores está insatisfecho con la empresa en la que trabaja, indicó la encuesta mundial “Work Monitor” realizada por Randstad. Y aunque este número no es tan alto en comparación con otros países de la zona, existe 89% de ellos que, a pesar de lo anterior, está considerando buscar mejores oportunidades en otro lugar. Entre las principales razones que explican estas cifras están los conflictos con compañeros, aburrimiento, bajas expectativas futuras, mala retribución y sentirse defraudado con tu jefe. Lo que, según la coach personal, Iciar Piera Iglesias, en gran parte de los casos termina generando lo que se denomina “despido interior”. Se trata de “la renuncia a poner empeño en el trabajo”. Y aunque temas como la huida interna, el repliegue o el exilio interior, son conceptos psicológicos que existen desde hace mucho, fueron los alemanes quienes extrapolaron el fenómeno al mundo laboral. En concreto, el despido interior es el resultado final de un largo proceso de vivencias negativas en el trabajo. De este modo, el trabajador se distancia de sus funciones, sin llamar la atención y pasa inadvertido, evitando conflictos. “Si estás en Despido Interior, en lo profundo de tu alma te has rendido, porque no ves soluciones a tu desmotivación, frustración y malestar laboral. Entonces, para no sufrir y castigar a la organización, la única arma que encuentras es huir hacia dentro, rebelarte de forma silenciosa