1
2009-2010
Asociación Domitila Hernández Por la igualdad de oportunidades
Estamos en la Asociación vecinal Los Guanches de las Toscas Calle Barranco Martiño 6 Telefóno:922573289, 620450936
Nuestra web: http://www.asociaciondomitilahernandeztenerife.com
Actividades desarrolladas por la Asociación
2
BOLETINA ASOCIACION DOMITILA HERNANDEZ 2009-2010. Esta nueva boletina que presentamos, nos permite hacer una reflexión sobre lo que han sido nueve años ya de andadura, al tiempo que presentamos los resultados y enfoques de futuro a través de la realización de nuevos proyectos con nuevos alcances. La Asociación Domitila, ha constituido una plataforma permanente para apoyar las iniciativas de las mujeres y hombres que luchan por la igualdad en la Comarca, a través de proyectos de investigación, de acción directa a favor del empleo, de programas experiencias, de programas formativos, de sensibilización a través de campañas, conferencias y celebraciones…. Todo este esfuerzo y experiencia, después de distintas experiencias y crisis sobrevenidas, nos ha permitido abordar lo que hoy son nuestras prioridades: a) Impulsar la formación y creación de empleo de las mujeres a través de profundizar en el campo de la atención a personas dependientes, mejorando la calidad de vida de nuestros mayores, aprovechando el impulso de la Ley de Autonomía Personal o Ley de Dependencia. b) Atender los problemas específicos de colectivos de mujeres con especiales dificultades, inmigrantes, víctimas de violencia de género y mujeres en prisión, a través de distintos proyectos en nuestro campo de especialidad. Sin embargo estas prioridades no limitan nuestro campo de acción, seguimos creyendo que la asociación es una buena plataforma para que las mujeres con algún tipo de iniciativa, tengan una organización en la que apoyarse. Y es por ello que tratamos de apoyar a mujeres voluntarias en distintos campos, así como a hombres que quieran desarrollar proyectos desde la perspectiva de la igualdad de género. Además nuestro crédito social y capacidad de actuación es cada vez más reconocida por los municipios de la comarca y los distintos organismos del gobierno de España, de Canarias y de Tenerife, lo que es una enorme satisfacción que agradecemos a todas las instituciones. Hoy después de 100 años de celebraciones del 8 de marzo como día internacional de la mujer trabajadora, tenemos que seguir luchando por alcanzar la igualdad entre todos, por comunicarnos más y mejor y crear una red social comprometida con la igualdad a través de la libertad, el espíritu de iniciativa, la fraternidad y la responsabilidad. Somos conscientes que aún queda mucho camino por recorrer, pero aquí estamos con nuestro bagaje de experiencias, con nuestro local, con nuestros proyectos, con nuestro programa de radio, con nuestras redes sociales, con nuestras web, e incluso con nuestra empresa de inserción. Nuestra asociación está abierta a todos y a todos, y si quieres en este camino por podemos encontrar. 8 de marzo de 2010. La Junta Directiva. Presidenta: Celestina Margarita González Cáceres Vicepresidenta: Luz Marina Figueroa de la Paz Tesorera: Severa Hernández León Secretaria: Mercedes Pérez Schwartz Vocales: Miguel Gutierrez Chico y José Luis Figueroa
3
MEMORIA DE PROYECTOS DE LA ASOCIACION
La Asociación Domitila Hernández, viene desarrollando desde el año 2001, una constante actividad en el campo de la promoción de la igualdad de oportunidades entre los hombres y las mujeres. En el año 2008 comenzó una nueva etapa de la Asociación, orientada a consolidar la acción en el campo de la Dependencia, dado que es el campo con mejores perspectivas laborales para las mujeres, contribuyendo además a la mejora del bienestar de una gran parte de la población de mayores. En este sentido, la Asociación Domitila Hernández; la empresa de inserción Aila Dependencia SL; las instituciones públicas de la comarca que colaboran con la Asociación; los colectivos de profesionales en el sector; así como socias/os y otros colaboradores, apostamos por una misma línea estratégica: Construir un modelo de formación y desarrollo de servicios avanzados en el campo de la Dependencia, que desde la calidad y la excelencia configure una estrategia colectiva orientada al empleo y la calidad de vida de la ciudadanía en la comarca y su entorno. PROYECTOS REALIZADOS EN 2007-2009:
PROYECTO AILA, PROFESIONALES PARA LA DEPENDENCIA,
per mimación siete en riesclusión inserlaboral, ellas, en un grave nómica.
Durante 2009, la Asociación Domitila Hernández, ha desarrollado varios proyectos que le han permitido posicionarse en la Comarca en actividades orientadas hacia los servicios a los Dependientes a través de los siguientes proyectos Por un lado se ha desarrollado el PROYECTO AILA, PROFESIONALES PARA LA DEPENDENCIA, entre el año 2008 y 2009, finan-ciado por el SCE del Gobierno de Canarias, que ha tido la forde veintipersonas go de exsocial y la ción sociode 13 de todo ello entorno de crisis eco-
4
AILA dependencia
Acto de entrega de diplomas del Proyecto AILA en La Matanza
Nuestra web es: http://www.ailadependencia.com
Como resultado del proyecto anterior, e impulso de nuevas actividades que promuevan directamente el empleo, se ha constituido, mediante iniciativa de la Asociación Domitila Hernández, la EMPRESA DE INSERCION SOLIDARIA AILA DEPENDENCIA SL, a través de la cual se pretende canalizar la demanda de servicios y la creación de empleo permanente en el sector de la Dependencia. Esta iniciativa cuenta con el apoyo inicial de la FUNDA-CION LA CAIXA, mediante el proyecto “Promoción de la De-pendencia, como sector socioeconómico”. Proyecto que se desarrollará hasta Octubre de 2010, y que permitirá consolidar el primer año de la empresa. En otra área de la atención al problema de la dependencia la Asociación Domitila, está desarrollando entre noviembre de 2009 y mayo de 2010, el proyecto ANDAR 09, financiado por el SCE, orientado a PREVENIR LAS SITUACIONES DE DEPENDENCIA, en los municipios de la Comarca, y sensibilizar sobre este campo específico de la atención a las personas.
5
Feria de la dependencia LA DEPENDENLAS PERSONAS MA-
CIA EN YORES
Cuando llegamos a son muchas las causas pueden llevar a estar otras personas por esfalta o pérdida de aufísica, psíquica o inte-
mayores, que nos ligados a tados de tonomía lectual.
No obstante, esto puede suceder a cualquier edad ya que hay varios tipos de dependencia y que se pueden presentar en diferentes grados: Físicos: No podemos realizar nuestras funciones corporales y básicas de la vida diaria (tareas domésticas, de higiene, alimentación, control de esfínter, etc…) Sociapersouna
les: cuando dependemos de una o varias nas emocionalmente para refugiarnos en pérdida humana.
Econódientes
micos: Pasamos a ser miembros depende un hogar.
Mentales: Perdemos nuestra capacidad de tomar decisiones propias. Es importante por lo tanto hacer todo lo que esté en nuestra mano para evitar la situación de dependencia llevando hábitos de vida saludable porque existe una clarísima interrelación entre salud y dependencia, y si ya se ha llegado a la presencia de la adaptación de la persona a la situación y que no agrave, mejorando su calidad de vida. ¿Cómo darnos cuenta si hemos llegado a una situación de dependencia? Si la persona cambia sus costumbres respecto a ciertos hábitos convendría que fuera atendido por Atención Primaria, que será quien remitirá al paciente al geriatra. Estos hábitos son: Funciones corporales: - Somos incapaces de servirnos y de comer solos.Hemos dejado de salir a la calle por sentirnos incapaces.- Tenemos dificultades para desplazarnos por nuestra propia casa.-Hemos dejado de tener un aseo frecuente. -No somos capaces de vestirnos correctamente solos, o bien necesitamos ayuda, entre otros
6
Feria de la dependencia
FERIA DE LA DEPENDENCIA, promovida por la ASOCIACION DOMITILA HERNANDEZ. En la Feria, podrán ver elementos básicos que mejoren las condiciones de vida de las personas dependientes, así como podrán solicitar que realicemos valoraciones de servicios de atención a las personas dependientes.
FERIA DE LA DEPENDENCIA TODOS/AS PODEMOS SER DEPENDIENTES
La feria esperamos que sirva para contactar con personas o familias que demanden servicios de atención a las personas dependientes, que puedan generar empleos para las alumnas del curso de auxiliares a la dependencia que hemos clausurado en estos días.
7
Catálogo de servicios
CATALOGO DE SERVICIOS DE EIS AILA DEPENDENCIA SL.
Servicio a domicilio. ………………………….11 €/hora (2/horas mínimo) Atención inmediata: Higiene Personal. Control parámetros básicos de salud. Limpieza y mantenimiento del hogar. Acompañamiento en casa diurno. Talleres individuales de salud mental y rehabilitación.
Atención complementaria: Acompañamiento fuera de casa (gestiones, salud,paseo, ejercicio, otros…)……………….……( más gastos de transporte) Peluquería, manicura y otros tratamientos de belleza a domicilio………………………………16 €/hora. Acompañamiento nocturno………………………...(solicitar presupuesto)
8
Catálogo de servicios
Servicio de prevención de la dependencia:…. (solicitar presupuesto) Talleres para grupos de 10 a 15 personas. Solicitud de prediagnóstico dependencia. Atención en Centros de Día a colectivos. Atención en domicilio a personas con dependencia específica.
Otros servicios de Eis Aila Dependencia SL en el campo de la sensibilización social:
3.1. Cursos y talleres de preparación a la Jubilación: Aspectos legales de la jubilación, de las pensiones y su fiscalidad. Salud. Cómo ocupar el tiempo libre. Integración social. Los recursos y el futuro económico. Consultoría de calidad en centros y servicios de atención a la dependencia. Nota aclaratoria: Los presupuestos que se soliciten se ajustarán a los requerimientos de las personas, previo diagnóstico de la dependencia, y de acuerdo con los servicios que en cada caso se soliciten.
Si necesita nuestros servicios estamos en : Asociación vecinal Los Guanches de las Toscas Calle Barranco Martiño 6 Y nuestros teléfonos son Telefóno:922573289, 620450936 Estaremos a su disposición
9
AURORA: INMIGRACIÓN Y DEPENDENCIA
¡Estamos en el Web! example.com
AURORA: INMIGRACIÓN Y DEPENDENCIA PROYECTO: EXPRESADAS PROYECTO AILA OBSERVATORIO INMIGRACIÓN Y DEPENDENCIA En este contexto presentamos el proyecto denominado “Aurora: Inmigración y Dependencia” a la Viceconsejería de Bienestar Social e Inmigración de la Consejería de Bienestar Social Juventud y Vivienda del Gobierno de Canarias, apoyado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración OBJETIVOS El objetivo general fue dinamizar, sensibilizar y formar a la población inmigrante en el campo de la dependencia .
10
AURORA: INMIGRACIÓN Y DEPENDENCIA OBJETIVOS ESPECÍFICOS Identificar y dinamizar a personas del colectivo de inmigrantes tanto en prisión como en otros centros de reclusión, así como en el entorno de asociaciones de inmigrantes, para sensibilizarles y ofrecerles una formación básica en el campo de la dependencia, complementada con habilidades básicas imprescindibles para ello (alfabetización básica en castellano, habilidades sociales, etc.), mediante la tutorización personal de los casos Desarrollar itinerarios socioprofesionales y formativos de las personas elegidas para que puedan desarrollar un programa formativo a medio plazo en el campo de la dependencia, que les permita integrarse mejor en el mercado de trabajo que se demanda Incorporar a las personas con mejor perfil a la formación continua en este campo que pueda iniciarse en los próximos años en la isla de Tenerife por parte de entidades y asociaciones. Analizar el potencial de la atención a las personas dependientes en los países de origen de las inmigrantes, facilitándoles en la medida de lo posible herramientas para desarrollar servicios de este tipo en sus países de origen
Número de mujeres inmigrantes de Tenerife II, según la nacionalidad
11
AURORA: INMIGRACIÓN Y DEPENDENCIA
FASES DEL PROYECTO
Fase de captación de alumnas, preparación, programación y definición de procedimientos específicos con los centros y asociaciones colaboradoras . Fase de análisis de los perfiles de los participantes para identificar debidamente su itinerario formativo futuro en la adaptación al entorno español y a las actividades ligadas a la dependencia. Fase de formación de módulos de alfabetización básica en idiomas (castellano), sensibilización social e iniciación. Fase de formación en el campo de la dependencia. Realización de talleres prácticos de atención a dependientes, en el caso de mujeres del curso de La Laguna. Taller de empleo con las mujeres inmigrantes de La Laguna, apoyado por la Empresa Aila S.L., de Inserción Social. Formación complementaria en colaboración con Radio ECCA de algunas de las mujeres inmigrantes
12
AURORA: INMIGRACIÓN Y DEPENDENCIA
Número de mujeres inmigrantes de Tenerife II, según la nacionalidad
LAS MUJERES LATINOAMERICANAS Visibilización de su participación en todos los ámbitos de la vida política, en literatura y artes, en negocios, en la ciencia y la cultura, especialmente a partir de la década de los 90. Desplazamiento a vivir en las grandes ciudades Trabajos precarios, sin reconocimiento legal Disminución del número de hijos Migraciones no solo interna sino internacional Desigualdad Pobreza Víctimas de las mafias: trato de personas y narcotráfico
LAS MUJERES AFRICANAS Provienen de sociedades en su mayoría patriarcales, pobres, donde las posibilidades de educación y trabajo son precarias
13
AURORA: INMIGRACIÓN Y DEPENDENCIA Las Nigerianas: Se destaca por ser un país con enorme riqueza petrolera pero, a la vez, donde más del 70% de los habitantes vive bajo el umbral de la pobreza, con menos de un dólar al día. Este país es el mas poblado de África : el promedio de hijos por mujer es de 5.45. La escasa o nula perspectiva de trabajo hace que miles de personas abandonen el país, teniendo como principal destino la Unión Europea,
14
Proyecto Andar 2009
PROYECTO ANDAR 09
“Prevención de la Dependencia e Integración Social de los Mayores” “…saber como envejecer es la obra maestra de la sabiduría” Noviembre 2009 - Mayo 2010 La dependencia en los mayores es considerado como un fenómeno fatal e inevitable que, antes o después, por el paso del tiempo afecta a los mayores. Urge un cambio de conciencia para olvidar que la vejez, por sí misma, sea un estado irreversible de inutilidad y dependencia pasiva, y entender que es un estado distinto, una nueva forma de la vida, con sus limitaciones y sus valores. Ser mayor no significa dejar de tener actividad y convertirse en un ser a proteger. La dependencia en los mayores es considerado como un fenómeno fatal e inevitable que, antes o después, por el paso del tiempo afecta a los mayores. Urge un cambio de conciencia para olvidar que la vejez, por sí misma, sea un estado irreversible de inutilidad y dependencia pasiva, y entender que es un estado distinto, una nueva forma de la vida, con sus limitaciones y sus valores. Ser mayor no significa dejar de tener actividad y convertirse en un ser a proteger.
15
Proyecto Andar 09
Estamos en la web http:// www.asociaciondomitilahernandeztenerife.com
OBJETIVOS GENERALES INICIAR UN PROCESO DE ACERCAMIENTO PROGRESIVO A LAS DIFICULTADES DE LA APLICACIÓN DE LA LEY DE AUTONOMÍA PERSONAL, A TRAVÉS DE ACTIVIDADES QUE PUEDAN VALORIZAR LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS MAYORES. IMPULSAR EL EMPLEO Y LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL DE LAS MUJERES.
¿QUÉ SE PRETENDE CONSEGUIR? Desarrollar pre diagnósticos de necesidades. Mejorar los procesos de identificación y tratamiento de las personas dependientes Dinamizar y promover entre las personas dependientes la integración social y la prevención de las situaciones de dependencia. Valorizar las actividades de atención a las personas dependientes. Sensibilizar a las personas dependientes y sus familias, de las posibilidades de mejora y prevención de las situaciones de dependencia, a través de las técnicas y metodologías adecuadas.
16
Proyecto Andar 09
El proyecto se está realizando en la Comarca Tacoronte-Acentejo, en los municipios de: Tacoronte, El Sauzal, La Matanza, La Victoria y Santa Úrsula.
Los municipios señalados con la flecha es dónde trabajamos
17
Proyecto Andar 09
CONCLUSIONES I El proyecto se redefinió en base a la urgencia y falta de atención que presenta el colectivo en los domicilios frente a los locales sociales. No es fácil conseguir llevar a cabo intervenciones eficaces, porque en muchos casos no se dan las condiciones sociales (condiciones personales y de infraestructura) para el éxito de éstas. La constancia, perseverancia y estrategia, han sido elementos clave, para poder conseguir un buen trabajo .
CONCLUSIONES II Los/as usuarios/as atendidos/as desconocen sus derechos sociales y entendimiento sobre la Ley de Autonomía Personal. Urge un diagnóstico social actualizado sobre las necesidades reales en domicilios Existencia de duplicidad de recursos y escasa diversificación de actividades en los locales sociales dentro del mismo barrio. Brecha digital con las nuevas tecnologías.
Estamos en la web http:// www.asociaciondomitilahernandeztenerife.com
18
Formación permanentes
FORMACIÓN PERMANENTE Y CERTIFICACIÓN HOMOLOGADA DEL AUXILIAR DE ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES
OBJETO: Con la formación complementaria buscamos: Que las auxiliares formadas por nosotros/as y otras personas que han mostrado interés puedan reciclarse en el ejercicio de su profesión. ´ Conseguir un/a profesional mejor cualificado para desarrollar con seguridad y garantizar el ejercicio de su profesión .
19
Formación permanentes
CERTIFICACIÓN HOMOLOGADA
OBJETO: Intentar acreditar oficialmente a las auxiliares formadas por nosotros/as y otras personas que han mostrado interés y que tienen cualificación real para desarrollar actividades laborales, adquiridas por la experiencia laboral o en el aprendizaje no formal. Aumentar las oportunidades de inserción laboral.
Procedimiento: Convocatoria publicada en el BOC nº 30, 15 de febrero, orden del 29 de enero de 2010, para el procedimiento de evaluación y acreditación de determinadas competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. Entre los fines de la formación profesional para el empleo está el promover que las competencias profesionales adquiridas por los/as trabajadores/as tanto a través de procesos formativos (formales y no formales), como de la experiencia laboral, sean objeto de acreditación. Las competencias adquiridas a través de formación no vinculada a la oferta formativa de los certificados de profesionalidad, al igual que las adquiridas a través de la experiencia laboral, podrán ser reconocidas mediante las acreditaciones totales o
20
Formación permanentes
Procedimiento
Las Administraciones públicas competentes en materia laboral garantizarán a la población activa la posibilidad de acceder por la vía de la experiencia laboral y por vías no formales de formación a la evaluación y reconocimiento de sus competencias profesionales. Las unidades de competencia de las cualificaciones profesionales que nos competen son las siguientes: Familia profesional: Servicios Socioculturales y a la Comunidad. •Cualificación profesional: Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio. •Cualificación profesional: Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. lPara cualquier información o sugerencia contactar con Dulce Pérez, trabajadora social de la Asociación, a través de las siguientes maneras: Teléfono/Fax: 922 573 289 Móvil: 620 450 936 E-mail: trabajosocialdomitila@gmail.com
21
Conmemoraciones
Uno de los objetivos de nuestra Asociación, que este año cumple 9 años de existencia, ha sido la concienciación de la mayoría de las personas de los distintos momentos de la historia con referencia a las circunstancias que han tenido que vivir las mujeres, para alcanzar las cotas de libertad que demandamos. Y es por eso queremos que vean las distintas conmemoraciones que hemos realizado en el año 2009 en honor de ese trabajo oscuro, ignorado y silenciado de las mujeres. Y se concretan en dos días al año: Día Internacional de la Mujer Trabajadora . 8 de marzo Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres. 25 de noviembre
22
Asociación Domitila Hernández Por la igualdad de oportunidades
DOMITILA HERNANDEZ HERNÁNDEZ. Tacoronte, 1897 -1943 Nuestra Asociación se siente orgullosa de llevar su nombre siendo ejemplo y voz de su trabajo social incondicional por la igualdad de oportunidades
Nuestro agradecimiento a las siguientes Asociaciones y Organismos Públicos: