Perfil Comportamental
Chegamos ao ensino médio em meio a uma importante decisão a ser tomada ao longo dos próximos dois anos das nossas vidas: que carreira profissional seguir.
Para chegar a uma conclusão acertada, costumamos conversar com nossos pais, com nossos professores e fazer pesquisas na internet sobre o mercado de trabalho, a média salarial e a faculdade que precisamos cursar para trabalhar na área profissional que escolhemos.
Além dessas valiosas conversas e pesquisas que realizamos na internet é de grande relevância que façamos uma avaliação do nosso perfil comportamental, porque a partir dos resultados obtidos através dessa avaliação podemos identificar profissões e oportunidades de trabalho que melhor se encaixam com as nossas características pessoais e profissionais.
Conhecer a si mesmo é o começo de toda sabedoria.
Aristóteles
O que é um perfil comportamental?
Perfil comportamental é um conjunto de características pessoais que determina o modo de agir de cada indivíduo. Está relacionado à maneira como as pessoas reagem ao ambiente e se relacionam com os outros.
Quais são os tipos de perfis comportamentais?
As principais características do temperamento dos seres humanos costumam ser agrupadas para classificar as pessoas em grupos. Existem várias classificações para os tipos de temperamentos dos indivíduos.
Neste texto, vamos fazer uso da classificação dos temperamentos humanos que utiliza as nomenclaturas: sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático.
Colérico
As pessoas com temperamento colérico, em geral, são competitivas, dinâmicas, determinadas, perseverantes, autônomas, independentes, empreendedoras, gostam de liderar e encarar desafios.
Por outro lado, podem vir a ser arrogantes, indiferentes, irônicas, orgulhosas, intolerantes, dominadoras, egoístas, grosseiras, individualistas e nunca ficar satisfeitas se esse temperamento não for bem trabalhado desde a infância.
Sanguíneo
As pessoas com temperamento sanguíneo, em geral, são agradáveis, simpáticas, comunicativas, otimistas, festivas, animadas, sociáveis, prestativas, carismáticas e gostam de estar rodeadas de outras pessoas.
Em contrapartida podem vir a ser impulsivas, superficiais, exageradas, barulhentas, inconvenientes, desatenciosas, imaturas, desorganizadas e ingênuas se esse temperamento não for bem trabalhado desde a infância.
Fleumático
As pessoas com temperamento fleumático, em geral, são consistentes, eficientes, confiáveis, calmas, prudentes, autocontroladas, equilibradas, pacientes, flexíveis e disciplinadas.
em compensação, podem vir a ser lentas, introvertidas, teimosas, ter autoestima baixa, resistentes à mudança, acomodadas, indecisas e desmotivadas se esse temperamento não for bem trabalhado desde a infância.
Melancólico
As pessoas com temperamento melancólico, em geral, são leais, dedicadas, sensíveis, detalhistas, discretas, falam pouco, focadas, perfeccionistas e organizadas.
Em contrapartida podem vir a ser pessimistas, excessivamente críticas, antissociais, orgulhosas e desconfiadas se esse temperamento não for bem trabalhado desde a infância.
Agora que você já conhece um pouco das características de cada tipo de temperamento, vamos lhe apresentar algumas atividades profissionais que melhor fazem conexão com cada um desses tipos de temperamento.
COLÉRICOS: podem se tornar empreendedores de sucesso ou assumir cargos de chefia como CEO de empresas, gestores, construtores, produtores e até militares.
SANGUÍNEOS: podem atuar como vendedores, humoristas, atores, profissionais de Marketing, promotores de eventos, jornalistas e advogados;
FLEUMÁTICOS: realizam bem atividades que exigem destreza, mesmo sob pressão, formando-se bons professores, psicólogos, profissionais de tecnologia, engenheiros, secretários, supervisores.
MELANCÓLICOS: apreço pela escrita, música, artes plásticas, e aptidão para a Arquitetura, a psicologia e o magistério.
Dicas para avançar e continuar evoluindo!
Com base na identificação do perfil é possível trabalhar os pontos fracos. Conheça algumas dicas:
COLÉRICO - seja mais tolerante e motive os outros a crescerem, como um grande líder deve agir.
SANGUÍNEO - cumpra prazos e organize sua agenda para evitar a ansiedade e a procrastinação.
FLEUMÁTICO - assuma desafios com frequência e execute suas habilidades com eficácia.
MELANCÓLICO - se esforce para diminuir a autocrítica e o perfeccionismo, e aprenda a conviver com erros e fracassos.
Então, conseguiu reconhecer seu perfil comportamental e algumas qualidades do seu temperamento?
Se a sua resposta foi sim, comece a avaliar as suas inclinações pessoais, pois investir no seu amadurecimento é sempre a melhor opção!
Referências:
https://formacao.cancaonova.com/atualidade/comporta mento/temperamento-personalidade-e-carater-sao-asmesmas-coisas/
https://www.uol.com.br/vivabem/noticias/redacao/2021 /05/18/qual-a-diferenca-entre-personalidadetemperamento-e-carater.htm
https://blog.psicologiaviva.com.br/os-4-temperamentoshumanos/
https://ibncoaching.com/quatro-temperamentoshumanos/
https://michaelis.uol.com.br/