اساسنامه مرکز فرهنگی کاتب مقدمه انسجام و اتحاد نماد قدرت و عظمت یک ملت است؛ انسانها با برادری ،وحدت ،همدلی و همگرایی برقله های بلند موفقیت و کامیابی رسیدهاند .انسان موجودیست اجتماعی و جامعهگرا؛ زندگی در خلوت و تنهایی به طبیعت انسان نمیآید .او باید در جامعه زندگی کند و در غم و خوش ی همنوعان خود شریک باشد.باخبری از سختی و مشقتهای همنوعان او بدون ارتباطات میسرنیست .بشرباید راهای را جستجوکند که بتواند با آن بخوبی همدیگر را دستگیری کند و با آنها ،به دلیل اینکه مثل او انسان است و حق زندگی و معیشت در این کرهی خاکی دارد ،کمک کند .از طرفی فرهنگ یک جامعه بیانگر هویت آن جامعه است؛ هویت و کیستی مردم یک جامعه در فرهنگ، رسوم و عنعنات او گره خوردهاست .زنده نگهداشتن ارزشهای ،دینی ،فرهنگی و اجتماعی ،رسالت هرفرد جامعه است که در هرشرایط باید آن را پاس بدارد .برای نیل به این اهداف ،نهضتها و حرکت های جمعی را الزم میآید .این خیزشها و جنبشها برانسانهای توانمند و روشن ضمیران جامعه بیشتر الزم میآید تا با درک واقعیات از جامعه و مردم دست به تآسیس و ایجاد مراکز علمی ،فرهنگی و اتحادیه- های مردمی بزنند .ما جمعی ازجوانان مهاجرمقیم در«اتریش» با درک این واقعیت ،مرکزی را بنام « مرکزفرهنگی کاتب» ایجاد کرده ایم تا ازین طریق توانسته باشیم ،گامی در راستای گسترش ،دانش و ارزشهای فرهنگی برداریم. فصل اول :احکام عمومی ماده اول :نام این تشکیل« مرکز فرهنگی کاتب» میباشد ،هیچگونه تصرف و تغیر درنام این مرکز صورت گرفته نمیتواند ،مگر به تصمیم مجمع عمومی. ماده دوم :مرکز فرهنگی کاتب با رعایت کامل ارزشهای اسالمی ،فعالیتهای خود را بگونهی تنظیم میکند که بخوبی بتواند آزادی، کرامت انسانی و ارزشهای حاکم بر جوامع بشری را تا جایکه با ارزشهای اسالمی مخالف نباشد ،رعایت کند. ماده سوم :مرکز فرهنگی کاتب ،از آزادی بیان تا جایکه این آزادی منجر به توهین به مقدسات دینی و کرامت انسانی نشده و یا منافع و اهداف مرکز فرهنگی کاتب را به خطر مواجه نسازد ،استقبال میکند. ماده چهارم :مرکز فرهنگی کاتب به هیچ حزب ،سازمان یا نهاد سیاس ی وابسته نبوده و در تصمیم گیریهای خود مستقالنه عمل میکند. فصل دوم :اهداف ماده پنجم :این مرکز با رعایت کامل قوانین و مقررات کشور متبوع ویا کشوریکه حوزههای فعالیت این مرکز ،درقلمرو آن گسترش یابد ،اهداف ذیل را دنبال خواهد کرد: تالش در راستای ایجاد زمینههای پرورش استعدادهای علمی و آموزش نسلهای جدید. تالش در زمینه ارتقاء آگاهی عمومی جامعه و اطالع رسانی درست و به موقع از طریق مطبوعات، رسانههای گروهی ،سایتهای علمی فرهنگی و سایر وسایل گروهی و الکترونیکی. تالش در جهت از بین بردن اختالفات قومی ،مذهبی ،نژادی ،جنسیتی و گسترش وحدت ،همدلی،
اتحاد و اتفاق میان اقشار مختلف جامعه مخصوصآ مهاجرین از طریق گفتگوهای علمی ،کنفرانسها و سیمنارها و دیگرطروق ممکنه. تالش در جهت تطبیق و اعمال اعالمیه جهانی حقوق بشر ،اعالمیه امحای خشونت علیه زنان و دفاع از هر گونه حقوق انسانی مخصوصآ حقوق زنان و اطفال در چوکات اصول و مبانی اسالم. برقراری ارتباط با شخصیتها و انجمنهای علمی ،فرهنگی و استفاده از تجارب آنها در جهت تحقق بخشیدن اهداف اساس ی مرکز و گسترش علم و فرهنگ در جامعه. برقراری ارتباط با شخصیتهای مؤثر و روشن منطقه (زادگاه) و درصورت امکان همکاریهای ،علمی ،فرهنگی و اقتصادی با مکاتب و مدارس منطقه. برگزاری جشنهای فرهنگی ،تاریخی و سنتی جهت احیای فرهنگهای بومی ،ارزشهای ملی و دینی.
برگزاری کورسهای زبان و تعالیم اسالمی جهت تعلیم و احیای زبان مادری ،اصول و احکام اسالمی وآشنای نسل جدید با مبانی اسالمی. فصل سوم :ساختار و تشکیالت ماده ششم :ساختار مرکز فرهنگی کاتب متشکل است از مجمع عمومی ،هیئت مدیره و کمیتهها که هرکدام وظایف وصالحیتهای خاص خود را دارا می باشد. الف :مجمع عمومی ماده هفتم :مجمع عمومی متشکل است از تمام اعضای این مرکز که با پذیرش و رعایت کامل این اساسنامه به آن پیوسته باشد. ماده هشتم :جلسات مجمع عمومی در حالت عادی هردوماه یکبار تدویر مییابد ،ولی درحاالت اضطرار ویا زمانیکه ضرورت دانسته شود، با فراخوان رئیس و هیئت مدیره در هرزمان دائر خواهدشد. صالحیتهای مجمع عمومی: ماده نهم :صالحیتهای مجمع عمومی به قرارذیل است: تعین سیاستهای کلی درچارچوب این اساسنامه عزل ونسب اعضای هیئت مدیره عزل و نسب رئیس پذریش استعفای رئیس و اعضای هیئت مدیره استماع گزارشهای کاری از طرف رئیس وهیئت مدیره نسخ ،تعدیل و هرگونه تغیر در اساسنامه تعیین میزان حق العضویت و تصویب بودجه ب :هیئت مدیره ماده دهم :هیئت مدیره مرکب از شش عضو ثابت میباشد که درآن رئیس و معاون آن نیز شامل میباشد و این مجمع سال یکبار با رأی آزاد وسری از طرف مجمع عمومی برای مدت یکسال انتخاب میشود. ماده یازدهم :هیئت مدیره مکلف است ماه یکبار جلسهی خود را دائر کرده ،کارکردهای خود را برس ی و بازبینی کند. ماده دوازدهم :کلیه اسناد تعهدآور با امضای رئیس هیئت مدیره و خزانه دار و با مهر رسمی مرکز معتبر بوده و سائرنامههای رسمی با امضای رئیس هیئت مدیره ویا نائب آن مدار اعتبار میباشد. ماده دوازدهم :تشکیل جلسات هیئت مدیره با اکثریت اعضا معتبربوده و تصامیم اتخاذ شده از طرف این میزان از اعضا نافذ و قابل اجرا میباشد. وظایف هیئت مدیره ماده سیزدهم :وظایف و صالحیتهای هیئت مدیره به قرارذیل است پیشنهاد طرحها و برنامههای علمی ،فرهنگی و تفریحی در چهارچوب اساسنامهی مرکز فرهنگی کاتب. ارائهی طرح برای جلب هدایا و کمکهای مالی از منابع و نهادهای مختلف جهت برقراری مرکز و تطبیق برنامهها و اهداف آن. اتخاذ تصامیم در مورد عضویت در مجامع علمی و فرهنگی ،درداخل وخارج کشور. اتخاذ تصامیم در جهت مصرف وهزینهی بودجه با مشورهی مجمع عمومی. ایجاد کمیتهها و واحدهای اداری جهت اجرای بهتر برنامهها و اهداف مرکز. تعین مدیر "وبالگ" و" روزنه" از میان اعضای هیئت مدیره یا مجمع عمومی.
ماده چهاردهم :صالحیت های اختصاص ی رئیس: برگزاری جلسات مجمع عمومی و انتخابات. پیشنهاد مسؤلین کمیتهها برای گرفتن رأی اعتماد به هیئت مدیره ویا استیضاح آن. ادارهی جلسات هیئت مدیره و مجمع عمومی ارائه گزارشهای کاری کمیتهها به هیئت مدیره و مجمع عمومی امضای مصوبات و طرحهای هیئت مدیره و مکاتبات رسمی مرکز نظارت بر کارها و عملکردهای کمیتهها ج :کمیتههای اجرایی ماده پانزدهم :هیئتمدیره برای تسهیل در امورات ،واحدهای چون؛فرهنگی،مالی و ارتباطات را ایجاد میکند. ماده شانزدهم :مسئولین واحدهای اجرایی در قبال رئیس و رئیس در قبال هیئت مدیره پاسخگو میباشد. ماده هفدهم :وظایف کمیتهها .1کمیته فرهنگی تدارک در تدویر برنامههای فرهنگی ،مذهبی وملی ویا سائر برنامهها داخل در اصول و اساسنامهی مرکز. تدوین و تهیه مقاالت ،گزارشها و غیره مواد علمی فرهنگی برای نشر در وبالگ و دیگرنشریهها. پیشنهاد برگزاری همایشها ،نشستها و گفتگوهای علمی برگزاری کالسهای آموزش ی ( زبان و تعالیم دینی) .2کمیته مالی ثبت نام اعضای جدید و اخذ حق عضویت آنها نگهداری اموال و بودجهی مرکز تهیه و تدوین گزارشهای مالی و ارایهی آن به رئیس .3کمیته ارتباطات ارتباط گرفتن با نهادهای تمویل کننده و کمک کنندهی داخلی وخارجی جلب و جذب کمکهای مؤسسات و بنیادهای خیریه و بشردوستانه جهت تحقق بخشیدن مرام و اهداف مرکز. ایجاد ارتباطات با مراکز علمی ،فرهنگی و شخصیتها درخارج و داخل کشور. فصل چهارم؛ احکام متفرقه ماده هجدهم :بودجهی « مرکزفرهنگی کاتب» از طریق هدایا ،هبه ،موقوفات و اعطای حقالعضویت فراهم میشود. ماده نزدهم :تمام اعضای مرکز فرهنگی کاتب از حقوق و وجایب یکسانی برخوردار بوده و عضویت درین مرکز بدور از تعلقات قومی، طایفوی ،عقیدتی ،جنس ی و نژادی بصورت یکسان ُمیسراست. ماده بیستم :عضویت در مرکز فرهنگی کاتب زمانی بصورت رسمی حاصل میشود که فرم درخواست عضویت توسط متقاض ی تکمیل و حق عضویت تا دو هفته بعد از تکمیل فرم عضویت ،پرداخت شده باشد. ماده بیستویکم :مرکز فرهنگی کاتب سال یکبار تدویر جلسه داده درآن رئیس و هیئت مدیره را از طریق انتخابات آزاد و سری انتخاب خواهد کرد. ماده بیست و دوم :این اساسنامه در چهار فصل و بیست ودو ماده از طرف مؤسسین آن ترتیب و منظور گردیده است.
Katib Kultur Zentrum Wien Tel.: 0043/69919273742; +43/676 3584569; +43/699 17217726 Facebook: markaz katib Email: markazkatib@gmail.com www.markaz-katib.blogfa.com Bankverbindung: BAWAG IBAN : AT231400005410087644