W związku z przypadającym w dniu 8 marca Dniem Kobiet postanowiliśmy po raz kolejny przyjrzed się zawodowej sytuacji pao w Polsce. Mamy nadzieję, iż poniższe opracowanie pozwoli Paostwu bardziej obiektywnie spojrzed na sytuację kobiet. Życzymy przyjemnej lektury! Redakcja wynagrodzenia.pl rynekpracy.pl
Według powszechnych stereotypów kobiety…
Fakty mówią, że kobiety…
bardziej cenią dom niż pracę zawodową,
nie są nastawione na robienie kariery,
odczuwają przejawy nierównego traktowania na wielu płaszczyznach,
są predysponowane do prac opiekuoczych,
zarabiają mniej niż mężczyźni,
są chimeryczne i z tego powodu nie powinny zarządzad,
dominują w niskopłatnych branżach i zawodach,
dłużej czekają na awans,
zajmują znacznie mniej wyższych stanowisk niż mężczyźni.
są mniej lojalnymi pracownikami,
są częściej nieobecne w pracy,
są słabsze psychicznie i fizycznie od mężczyzn.
Okiem przedszkolaka Kto to jest kobieta? To jest ktoś, kto się ładnie ubiera.
Jakaś mama.
Pani, co ma długie włosy.
Że ma piersi.
Czym się różni kobieta od mężczyzny? Kobieta nie ma dzyndzla. Kobieta nie ma brody.
Kosmetykami. Kobieta od mężczyzny różni się kapciami. Przedszkolaki z Mielca
Kobiety w Polsce
Podstawowe wskaźniki rynku pracy dla kobiet i mężczyzn w IV kwartale 2011 roku kobiety
mężczyźni
ogółem
stopa bezrobocia
10,9%
8,8%
9,7%
wskaźnik zatrudnienia współczynnik aktywności zawodowej
43,4%
58,9%
50,8%
48,7%
64,7%
56,3%
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS
19 755 664 - liczba kobiet w Polsce (stan na 31.12.2010)
W 2011 roku stopa bezrobocia wśród kobiet wyniosła prawie 11%. W przypadku mężczyzn wskaźnik ten był niższy o ponad 2%. Z kolei współczynnik aktywności zawodowej pao wyniósł około 49%. Dla mężczyzn wskaźnik był równy 64,7% co oznacza, że znacznie więcej panów jest aktywnych zawodowo. Jedynie 43,4% spośród wszystkich Polek pracowało zawodowo. Ten tzw. wskaźnik zatrudnienia wśród panów okazał się również znacząco wyższy (58,9%).
Pracujący w wybranych sekcjach PKD w III kw. 2011 według płci (%) budownictwo
94%
górnictwo i wydobywanie
6%
86%
transport i gospodarka magazynowa
14%
80%
informacja i komunikacja
20%
62%
zakwaterowanie i gastronomia
edukacja
65%
24%
opieka zdrowotna i pomoc społeczna
76%
18% 0%
Mniej, aczkolwiek nadal dużo kobiet pracowało w sektorze edukacji. Silnie sfeminizowany był także obszar zakwaterowanie i gastronomia.
38%
35%
82% 20%
mężczyźni
W III kwartale 2011 roku branżą „zawładniętą” przez panie była opieka zdrowotna i pomoc społeczna. Udział kobiet w ogóle zatrudnionych wyniósł tam aż 82%.
40%
60%
kobiety
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie BAEL
80%
100%
Na panie trudno natomiast natrafid w budownictwie (6%), górnictwie i wydobywaniu (14%) oraz transporcie i gospodarce magazynowej (20%).
Okiem przedszkolaka W czym kobiety są lepsze od mężczyzn? Kobieta może lepiej miksowad mikserem. Mama moja lepiej mieli.
Mama lepiej pali w piecu.
Kto zarabia więcej? Mężczyźni czy kobiety?
Mężczyźni, bo chodzą do pracy.
Mężczyźni chodzą dłużej do pracy.
Mężczyźni, bo mają cięższą pracę. Przedszkolaki z Mielca
Wynagrodzenia całkowite osób o różnej płci na poszczególnych szczeblach zarządzania (brutto w PLN) 13 000
14 000 12 000 10 000 8 000 5 581
6 000 4 000
10 000
6 000 4 000
2 570
4 500
5 000
3 400
2 000 2 320 0 pracownik szeregowy
specjalista
starszy specjalista
mężczyzna
kierownik
dyrektor/zarząd
kobieta
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeo, w 2011 roku kobiety na wszystkich szczeblach zarządzania zarabiały mniej niż mężczyźni. Różnica sięgała od 250 PLN miesięcznie w przypadku pracowników szeregowych, do 3 000 PLN w przypadku stanowisk dyrektorskich.
Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto oraz procentowy udział kobiet i mężczyzn w zarządach spółek giełdowych w 2010 roku 450 000
393 000
Wśród 1 195 menedżerów zasiadających w 2010 roku w zarządach spółek giełdowych było tylko 141 kobiet (11,8%).
400 000
350 000
88% 300 000
Pięd najlepiej zarabiających kobiet otrzymało w sumie prawie trzykrotnie mniej niż pięciu najlepiej zarabiających panów.
261 000
250 000
12% 200 000
150 000 -
kobieta 1
mężczyzna 2
3
Raport o wynagrodzeniach członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2010 roku, Sedlak & Sedlak
Technologie informatyczne (IT) Jak wynika z badania „Gender research” przeprowadzonego przez European Schoolnet z 2009 roku informatyka jest ulubionym przedmiotem szkolnym dziewcząt w Polsce.
Wynagrodzenia w branży IT
4 800 technologie informatyczne (IT)
5 650 4 650
Tester oprogramowania
5 100
W 2010 roku w zarządach spółek giełdowych z branży informatycznej w Polsce pracowało 7 kobiet i 105 mężczyzn.
4 700 Programista (stanowisko ogólne)
3 000 kobieta
5 100 4 000
5 000
mężczyzna
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku
6 000
Cztery z pao pełniły funkcję wiceprezesa, a pozostałe członków zarządu. Najwyższe roczne wynagrodzenie pani wiceprezes wyniosło 998 000 PLN , a pana wiceprezesa 6 960 000 PLN.
Przemysł lekki Wynagrodzenia w przemyśle lekkim
Xi Lingshi (około 2640 p.n.e., Chiny) legendarna cesarzowa, miała odkryd proces produkcji jedwabiu
3 800 przemysł lekki
4 200 1 700
Pracownik produkcji
2 065 2 190
Antonina Leśniewska to absolwentka medycyny, która otworzyła w Petersburgu „Pierwszą Żeoską Aptekę.”
Operator linii produkcyjnej
2 900 0
1 000 kobieta
2 000
3 000
4 000
mężczyzna
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku
5 000
Nauka i szkolnictwo Wynagrodzenia w nauce i szkolnictwie
2 800 nauka, szkolnictwo
3 100 2 721
Nauczyciel mianowany
Statystycznie 76% dyrektorów szkół i placówek oświatowych stanowią kobiety. Im wyższy poziom edukacji, tym proporcja kobiet na tym stanowisku się zmniejsza. W przedszkolach wszyscy dyrektorzy to panie, w szkołach ponadgimnazjalnych już tylko połowa.
2 700 3 400
Adiunkt
3 500 0
500
1 000 1 500 2 000 2 500 3 000 3 500
kobieta
mężczyzna
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku
Maria Skłodowska-Curie jest pierwszą i jedyną kobietą na świecie, która otrzymała dwie Narody Nobla. Co więcej – jest jedynym uczonym uhonorowanym w dwóch różnych dziedzinach nauk przyrodniczych.
Media, wydawnictwa, reklama, PR Wynagrodzenia w mediach, wydawnictwach, reklamie i PR 4 000
W 100 największych produkcjach filmowych w Stanach Zjednoczonych w 2008 roku, tylko 33% kwestii mówionych wypowiadanych było przez kobiety. Dodatkowo, 25% żeoskich postaci filmowych było ubranych w prowokacyjne stroje. Dla porównania, w przypadku męskich ról było to już tylko 5%.
media, wydawnictwa, reklama, PR
4 533 3 600
Specjalista ds. marketingu
3 410
3 200 Redaktor
3 900
2 000 2 500 3 000 3 500 4 000 4 500 5 000 kobieta
mężczyzna
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku
Bankowośd Na polskiej Giełdzie Papierów Wartościowych notowanych jest 16 banków i prezesem tylko jednego z nich jest kobieta. To Pani Małgorzata Kołakowska, Prezes Zarządu Banku ING. W zarządach większości instytucji bankowych kobiet nie ma prawie wcale.
Wynagrodzenia w bankowości
4 000 bankowośd
5 750
7 400 Dyrektor oddziału banku
9 000
6 października 1919 roku w Tennessee powstał pierwszy bank, w którego zarządzie zasiadały tylko kobiety – Woman’s Bank of Clarksville.
3 500 Doradca bankowy
4 000
2 000
4 000
kobieta
6 000
8 000
mężczyzna
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku
10 000
W 2010 roku w Iranie otwarto pierwszy oddział banku przeznaczonego tylko dla kobiet i prowadzonego przez kobiety. Był to oddział banku Melli w Maszadzie. Celem jego powstania było umożliwienie kobietom załatwiania spraw bankowych i finansowych bez udziału mężczyzn.
Opracowane przez wynagrodzenia.pl oraz rynekpracy.pl tel. (12) 423 00 41 e-mail: redakcja@wynagrodzenia.pl