BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ MARR 2020
3.2 COMPETENZE E BENESSERE Reclutamento e selezione Le qualità che MARR cerca nelle attività di reclutamento sono: 6 Competenza
6 Motivazione
6 Impegno
6 Dinamismo
6 Passione
6 Capacità
di lavorare in team
6 Sezione Lavora con noi sulla pagina web per candidature spontanee 6 Tirocini e stage in collaborazione con le Università che segnalano
eventuali candidati per posizioni di tirocinio aperte in Azienda, laureandi e neolaureati, anche in ottica di successiva opportunità di assunzione
I CANALI DI RICERCA DEL PERSONALE
6 Partecipazione ad eventi quali il Career Day dell’Università di Bologna
per entrare in contatto con laureandi e neolaureati 6 Social Network professionali
Al momento della firma del contratto di assunzione, il neo assunto s’impegna al rispetto dei principi e delle norme di comportamento previsti da MARR in questi documenti: 6 Il Codice Etico 6 La Procedura per la gestione delle informazioni privilegiate e riservate 6 La Politica Anticorruzione 6 Il Regolamento per la gestione dei rapporti con mezzi di informazione
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