Convenios a la carta MASA - Stork

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Póliza de vehículo - Descuento por nómina

Póliza excequial, vida y hogar

- Amparo para todos los vehículos

- Cobertura para el colaborador de MASA y 5 familiares más

- Límite asegurado de responsabilidad civil de $3.000.000

- Sin exclusiones por ocupación o deporte

- Vehículo de reemplazo gratuito - Conductor elegido

- Repatriación de su familiar fallecido residente en el exterior, con un costo adicional

- Amparo de accidentes personales con un límite de $35.000.000

- Libre escogencia de funerarias a nivel nacional

- No aplicación deducible en pérdidas totales, es decir cobertura del 100%

Si tienes alguna duda o quisieras ampliar esta información comunícate con nuestro funcionario Edwin Pataquiva al correo: Edwin.pataquiva@stork.com


Entradas

Libranza

Libranza

- Este crédito aplica para todos los colaboradores directos de MASA con una tasa preferencial de 0.99 % M.V. La tasa se mantiene fija durante todo el tiempo del crédito.

- Aplica para todos los colaboradores directos de MASA

- Libranza vehículo tasa: 9.48% E.A - 0.79% NMV

- Crediexpress fijo

- Crédito de vivienda y leasing de vivienda

- Libre inversión y represteo

- Tarjetas de crédito

- Financiación de vivienda - Crédito de vehículo

- Línea de libranza

- Tasas de libranza desde 0.99 - Compra de cartera 0.93 - Tasas de vehículo desde 0.82

Si tienes alguna duda o quisieras ampliar esta información comunícate con nuestra asesora Marinella Oliveros al Cel. 3166246722

Si tienes alguna duda o quisieras ampliar esta información comunícate con nuestro asesor Alexandra Osorio al Cel. 3112765879


Platos fuertes Plan Complementario

Medicina Prepagada:

- Cobertura de maternidad para mujeres afiliadas al Plan Complementario

- Consulta médica externa en las diversas especialidades

- Cubrimiento al recién nacido durante los 30 primeros días a través del plan de la madre inscrita

- Servicio preventivo de odontología y atención de urgencias odontológicas

- Cubrimiento del Copago que debe cancelar el beneficiario por hospitalización o cirugía, siempre y cuando el evento no se derive de una preexistencia

- Atención de partos prematuros a todas las usuarias

- No pago de bonos y cobertura parcial de cuotas moderadoras según estrato - Validación de la antigüedad de otros Planes Complementarios o Medicinas Prepagadas - Acceso directo a las siguientes especialidades 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Obstetricia Optometría Oftalmología Psicología Urología Ortopedia

Si tienes alguna duda o quisieras ampliar esta información comunícate con nuestra asesora Martha Novoa al Cel. 3188832117

- Exámenes de laboratorio clínico, radiológico y patológico

- Fisioterapia y rehabilitación, sin límite - Cirugías programadas en cualquier especialidad - Hospitalización para tratamiento médico, quirúrgico o en Unidad de Cuidados Intensivos, sin límite - Hospitalización Domiciliaria - Tratamiento para el cáncer con radioterapia, cobaltoterapia, quimioterapia y braquiterapia

Si tienes alguna duda o quisieras ampliar esta información comunícate con nuestra ejecutiva corporativa Alexandra Barreto al Cel. 317 4346013


Plan Medisanitas: - Acceso directo a: Medicina General, Medicina Familiar, Medicina Interna, Ginecología y Obstetricia, efrología, Oftalmología, Oncología, Ortopedia, Pediatría, Homeopatía, Cirugía de Mano, Cirugía de Seno y Psiquiatría - Atención médica domiciliaria - Servicio preventivo de odontología y atención de urgencias odontológicas - Exámenes de laboratorio clínico, radiológico y patológico - Atención de urgencias - Cirugía en caso de urgencia vital - Hospitalización para tratamiento médico quirúrgico o en Unidad de Cuidados Intensivos, sin límite - Hospitalización domiciliaria - Cobertura en Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla , Bucaramanga y Tunja

Plan Odontológico: - Cobertura a nivel nacional - Cobertura sin preexistencias odontológicas - No se requiere compra de vales, se utiliza la Unidad de Pago al Prestador (UPP) por cada consulta, equivalente a $20.000 - No requiere volantes de autorización - No se requiere examen de ingreso - Reembolso hasta por 1 SMMLV* en caso de urgencias en ciudades del país en donde no haya red adscrita - Atención 24 horas en las ciudades donde se ofrezca el servicio - No hay límite de edad para aliarse al plan


- Atención en Bogotá, Cali, Medellín o Neiva - Atención oportuna las 24 horas del día, 365 días del año - Ingreso sin examen médico. Puede afiliar a cualquier persona, aunque no exista vínculo familiar - Sin exclusión por edad o enfermedad y sin límite de uso - Sin costo en atención o traslado - Unidades de terapia intensiva móvil dotadas de equipos médicos portátiles de última generación - Atención directa y personalizada - Urgencias Odontológicas - Tarifa $ 28.025 pesos mensuales descontados por nomina

Si tienes alguna duda o quisieras ampliar esta información comunícate con nuestra ejecutiva corporativa Blanca Peña al Cel. 310 6214954


Postres Ventajas y Beneficios

Tarjeta Alimentación y Gasolina

Descuento compra de tiquetes

- Aplica solo para Colaboradores de - Descuento en la compra de MASA que se encuentran tiquetes a nivel nacional flexibilizados - Acumular millas que se - No tiene cuota de manejo pueden redimir por tiquetes para uso personal del - No tiene el Impuesto del colaborador de MASA 4x1000 en Colombia - Compra de tiquetes en clase - Segura en su utilización económica 12% de descuento (Requiere de clave personal) - Compra de tiquetes en clase - Abono de los Bonos en intermedia y ejecutiva 30% de tiempo real descuento

Compra de Vehículo - Permite a los funcionarios de MASA adquirir un vehículo nuevo CHEVROLET bajo condiciones comerciales excepcionales en el mercado, con descuentos especiales y el respaldo de la marca - Modelos para el descuento: Spark, Aveo, Optra, Cruze, Captiva, Tahoe , Luv, Dmax

- Puede efectuar compras en todos los Establecimientos de Comercio afiliados al sistema Visa y Maestro en Colombia de acuerdo al tipo de producto (Alimentos – Gasolina) - Consulta de saldos y movimientos vía WEB Si tienes alguna duda o quisieras ampliar esta información comunícate con nuestro asesor Johan Esquivel al Cel. 3173379703

Si tienes alguna duda o quisieras ampliar esta información comunícate con nuestro Asesor Pedro Manuel Garibello de Aviatur al Cel 3153926711 o con Diego Vargas de turishuila al Cel 3174405429

Si tienes alguna duda o quisieras ampliar esta información comunícate con nuestra Asesora de Chevrolet Lina Maria Jara al Cel: 3176578170


Próximamente

- Acceso a planes corporativos con beneficios tarifarios especiales

- Valoración inicial física y/o médica según la necesidad

- Comunicación ilimitada al Nit

- Controles trimestrales para cambio de programa de ejercicios

- Bono de minutos adicionales - Todos los planes son controlados - Opción de reposición de equipos a un precio atractivo - Posibilidad de No firmar clausula de permanencia con equipo traído

- Beneficio plan referidos - Posibilidad de invitados, según políticas establecidas - Registro de asistencia - Congelación de la afiliación según el tiempo adquirido - Entrenamiento personalizado - Pilates reformer - Citas de nutrición - Trx - Piscina - Squash - Fisioterapia - Descuento por nómina o Pago directo mostrando carnet de la empresa


Próximamente

- Se requiere un mínimo de 10 personas para iniciar el convenio - Membresía gratis - Se realiza el 25% de descuento sobre las tarifas manejadas por Bodytech - Para poder realizar el convenio Bodytech requiere que MASA sea quien les pague directamente no lo funcionarios. Por lo que se tendría que hacer un descuento por nómina

- Préstamo de Libranzas con todas las facilidades que le ofrece Citibank, pagando sus cuotas mensuales a través del débito automático de su nómina, con las siguientes ventajas: - Tasa y cuota fijas (capital + intereses + seguro de vida deudores). plazos desde 12 hasta 60 meses - Si el empleado se retira de la empresa, la cuota y la tasa seguirán siendo las mismas - Desembolso del crédito de libre inversión en la cuenta que el empleado determine, la cual puede ser en Citibank o en otro banco - Préstamos de hasta 12 veces el salario del empleado sin codeudor ni garantías reales


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