Gpic ar 2013 arabic by mayalnadeem

‫اﻟﺘـﻘــــــــﺮﻳـﺮ اﻟﺴــــــﻨــﻮي‬

‫‪٢٠ ١ ٣‬‬

‫اﻟﺘﻘـــــــــــــــــــﺮﻳﺮ اﻟﺴـــــــــــــــــﻨﻮي ‪٢٠١٣‬‬

‫ﺗـــﺄﻟــــــــــﻖ وازدﻫــــــــــﺎر‬

‫‪2 0 1 3‬‬ ‫‪R E P O R T‬‬ ‫‪A N N U A L‬‬

‫)‪Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C‬‬

‫‪(á∏Ø≤e) Ü Ω ¢T äÉjhÉª`«chÎÑdG áYÉæ`°üd è«∏ÿG á`cô`°T‬‬

1982

1983

1984

1985

1984

1983

1982

1986

1987

1988

1989

1988

1987

1986

1990

1991

1992

1993

1992

1991

1990

1994

1995

1996

1997

1996

1995

1994

‫‪1998‬‬

‫‪1999‬‬

‫‪2000‬‬

‫‪2001‬‬

‫الريــــادة فـي‬ ‫ّ‬ ‫‪2002‬‬

‫اإلســـتــدامـة‬

‫‪2003‬‬

‫‪2004‬‬

‫‪2005‬‬

‫‪2006‬‬

‫‪2007‬‬

‫‪2008‬‬

‫‪2009‬‬

‫‪2010‬‬

‫‪2011‬‬

‫‪2012‬‬

‫مــنـــــذ ‪1979‬‬

‫مــــــــــالذ‬ ‫لـنـقــــاء الطـبـيعـــة‬

‫ص‪.‬ب ‪ ،26730‬المنامة‪ ،‬مملكة البحرين‪ ،‬هاتف‪)+973( 17 731777 :‬‬ ‫فاكس‪ )+973( 17 731047 :‬البريد اإللكتروني‪www.gpic.com • gpic@gpic.com :‬‬

‫حضرة صاحب السمو‬ ‫الشيخ صباح األحمد الجابر الصباح‬ ‫أمير دولة الكويت‬

‫حضرة صاحب الجاللة‬ ‫الملك حمد بن عيسى آل خليفة‬ ‫ملك مملكة البحرين المفدى‬

‫خادم الحرمين الشريفين‬ ‫الملك عبداهلل بن عبدالعزيز آل سعود‬ ‫عاهل المملكة العربية السعودية‬

‫‪2‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫نجـــاح عضـــوي متســـارع‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪3‬‬

‫الـمحتــويـات‬ ‫كلمة رئي�س جمل�س الإدارة ‬ ‫�أع�ضاء جمل�س الإدارة ‬ ‫تقرير جمل�س الإدارة ‬ ‫الإدارة التنفـيـذي ـة ‬ ‫الإ�سـرتاتيـجـيـة الـ�شـامـلـة ‬ ‫الإ�ستدام ة‬ ‫ال�سـالمـة وال�صحــة والبيئـ ة‬ ‫التدقيق على النظم الإدارية ‬ ‫الإن ـتـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــا ج‬ ‫خدمات الدعم الفني ‬ ‫ال�صي ــان ـ ـة ‬ ‫الت�ســوي ـق ‬ ‫الـتـدريـب والـتـطـويــر ‬ ‫تـقـنـيــة الـمـعـلـومــات واملـعـرف ـة ‬ ‫الزيارات الر�سمية ملجمع ال�شرك ة‬ ‫الـمعــار�ض ‬ ‫الإحتفال بيوم املر أ�ة ‬ ‫جلنة املر أ�ة ‬ ‫التربعات والرعاية ‬ ‫الأن�شطة والفعاليات الإجتماعي ة‬ ‫الن�شاط ال�صيفي ‬

‫‪5-4‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪8-7‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪13 - 12‬‬ ‫‪15 - 14‬‬ ‫‪17 - 16‬‬ ‫‪21 - 18‬‬ ‫‪23 - 22‬‬ ‫‪25 - 24‬‬ ‫‪28 - 26‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪31 - 30‬‬ ‫‪33 - 32‬‬ ‫‪36 - 34‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪41 - 38‬‬ ‫‪45 - 42‬‬ ‫‪47 - 46‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪4‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫كلمة رئيس مجلس اإلدارة‬

‫معايل ال�شيخ عي�سى بن علي �آل خليفة‬ ‫رئي�س جمل�س الإدارة‬ ‫انطالق ًا من الثوابت املعلنة لل�شركة على طريق التنمية امل�ستدامة‬ ‫واملتمثلّة يف الإلتزام بامل�س�ؤولية االجتماعية‪ ،‬واالهتمام بالبيئة‪،‬‬ ‫وتعزيز مركز ال�شركة املايل‪ ،‬وهي دعائم ال�شركة الرئي�سية الثالث‬ ‫للتنمية امل�ستدامة‪ ،‬وا�صلت ال�شركة م�سريتها بخطى ثابتة‪ ،‬لتحقق‬ ‫املزيد من الإجنازات املحلية والعاملية يف جميع املجاالت‪.‬‬ ‫�إنَّ من �أولوياتنا القيام بواجباتنا جتاه امل�سئولية االجتماعية على‬ ‫�أكمل وجه‪ ،‬وي�أتي يف مقدمة ذلك املحافظة على �سالمة العاملني‬ ‫واملواطنني‪ .‬وبنا ًء على ذلك عملت ال�شركة وبكل جد على ت�أكيد‬ ‫تقيدها بجميع م��ب��ادئ امل�س�ؤولية االجتماعية‪ ،‬وت��وجّ ��ت ذلك‬ ‫بح�صولها على اجلائزة العربية للم�س�ؤولية االجتماعية ‪2013‬م‬ ‫يف ترجمة وا�ضحة ل�سالمة نهجها ودقة ر�ؤيتها اال�سرتاتيجية يف‬ ‫جمال خدمة املجتمع الذي تنتمي �إليه‪ ،‬والتزامها الكبري يف هذا‬ ‫املجال‪.‬‬ ‫وبالإ�ضافة �إىل ذلك‪ ،‬فقد و�صلت �أنظمة ال�سالمة وال�صحة املهنية‬ ‫والبيئة يف ال�شركة �إىل م�ستوى قيا�سي عاملي وذلك بعد �أن �أعادت‬ ‫ال�شركة اعتماد �أنظمة ال�سالمة وال�صحة املهنية والبيئة بكل‬ ‫�سال�سة‪ ،‬وح�صلت على جوائز هامة على امل�ستوى املحلي والإقليمي‬ ‫والعاملي‪ ،‬يف ت�أكيد وا�ضح ملتانة النظم املتبعة يف ال�شركة‪ ،‬ومهنيّة‬ ‫�إدارة ال�سالمة وال�صحة املهنية والبيئة التي ت�ضاهي �أعلى‬ ‫امل�ستويات العاملية‪ .‬وع��ززت ال�شركة ه��ذا الإجن��از بح�صولها‬ ‫على جائزتي التميز (‪)RoSPA International Safety Award‬‬ ‫و(‪ )RoSPA Chemical Sector Award‬يف جم��ال ال�سالمة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫وال�صحة املهنية والبيئة املقدمة من اجلمعية امللكية للوقاية من‬ ‫احل��وادث (‪ )RoSPA‬حيث �أحرزتهما ال�شركة بف�ضل اهلل للمرة‬ ‫الثالثة ع�شر على التوايل‪ .‬كما ح�صلت ال�شركة �إ�ضافة �إىل ذلك‬ ‫على �شهادة تقديريه يف جمال ال�سالمة املمنوحة من قِبل املجل�س‬ ‫الربيطاين لل�سالمة (‪ )British Safety Council‬وذلك للمرة‬ ‫الثالثة على التوايل‪.‬‬ ‫ونظر ًا لأهميّة دور العن�صر الب�شري يف م�سرية النجاح‪ ،‬فقد �أولت‬ ‫ال�شركة عنا�صرها الب�شرية اهتمامها الفائق عرب توفري كافّة‬ ‫احتياجات العمل‪ ،‬والبيئة املثاليّة‪ ،‬كما �أعدت خطة �شاملة لتحقيق‬ ‫تطلعاتهاالوظيفية والتي ّمت تنفيذ ج��زء كبري منها خ�لال العام‬ ‫املا�ضي‪ .‬و�إزاء ذلك فقد فازت ال�شركة بجائزة �صاحب العمل املميز‬ ‫‪The Best Employer Award – Middle East & North Africa‬‬

‫املقدمة من قِبل �شركة (‪ .)AON Hewitt‬كما ف��ازت ال�شركة‬ ‫بجائزة (‪ )IFTDO GLOBAL HRD Award 2013‬وهي اجلائزة‬ ‫التي تف�ضل بتقدميها لل�شركة �سعادة رئي�س جمهورية الهند‪ .‬‬ ‫لقد كان عام ‪2013‬م عام ًا متميز ًا بحق‪ ،‬حيث مت ت�سجيل �أعلى‬ ‫انتاج �سنوي ملنتجات ال�شركة جمتمعة منذ افتتاح م�صانعها‪ ،‬كما‬ ‫حقق م�صنع اليوريا �أعلى �إنتاج له منذ افتتاحه‪ .‬كما متكنت‬ ‫ال�شركة بف�ضل التن�سيق املتكامل مع امل�سوقني من حتقيق �أرباح‬ ‫و�صلت �إىل ‪ 186‬مليون دوالر �أمريكي مع حلول نهاية عام ‪2013‬م‪ .‬‬ ‫و يعك�س هذا الأداء الرائع مدى �سالمة واعتمادية امل�صانع من‬ ‫جهة‪ ،‬وكفاءة الإدارة التنفيذية والعاملني من جهة �أخرى‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪5‬‬

‫تمكنت الشركة من تعزيز أنظمتها‬ ‫بكل سالسة‪ ،‬األمر الذي أسفر عن‬ ‫حصولها على عدد من الجوائز‬ ‫التقديرية الرفيعة على المستوى‬ ‫المحلي واإلقليمي والعالمي‪.‬‬ ‫�إن هذا الأداء املتميز‪ ،‬والإجن��ازات املتوا�صلة التي حققتها ال�شركة‬ ‫هذا العام والأعوام ال�سابقة مل تكن لتتحقق لوال ف�ضل اهلل �سبحانه‬ ‫وتعاىل ثم م�ؤازرة وتوجيهات قيادتنا الر�شيدة التي مهدت لل�شركة‬ ‫كافّة �سبل النجاح‪ ،‬يف ت�أكيد كبري على الأر�ضية اخل�صبة للإ�ستثمار‬ ‫والتي تتمتع بها مملكة البحرين‪ .‬فل�صاحب اجلاللة امللك حمد بن‬ ‫عي�سى �آل خليفة ملك مملكة البحرين املفدى و�صاحب ال�سمو امللكي‬ ‫الأم�ير خليفة بن �سلمان �آل خليفة رئي�س ال��وزراء املوقر و�صاحب‬ ‫ال�سمو امللكي الأمري �سلمان بن حمد �آل خليفة ويل العهد نائب القائد‬ ‫الأعلى النائب الأول لرئي�س جمل�س الوزراء كل ال�شكر والثناء‪ ،‬راجي ًا‬ ‫من اهلل العلي القدير �أن يجعلهم ذخر ًا و�سند ًا لهذا البلد الأمني‬ ‫ول�شعبه الويف و�أن ي�سدد على طريق اخلري خطاهم‪ .‬‬ ‫وال�شكر مو�صول هنا �أي�ض ًا جلميع امل�ؤ�س�سات احلكومية يف مملكة‬ ‫البحرين وم�ساهمينا الكرام وهم ال�شركة القاب�ضة للنفط والغاز‪،‬‬ ‫مبملكة البحرين وال�شركة ال�سعودية لل�صناعات الأ�سا�سية (�سابك)‬ ‫باململكة العربية ال�سعودية ال�شقيقة و�شركة �صناعة الكيماويات‬ ‫البرتولية بدولة الكويت ال�شقيقة وذلك لدعمهم امل�ستمر وت�شجيعهم‬ ‫الدائم‪.‬‬

‫�إنني على ثقة ب�أن هذه ال��روح العالية �ستمكن ال�شركة من حتقيق‬ ‫املزيد من التطور واالزدهار يف ال�سنوات القادمة �إن �شاء اهلل‪.‬‬

‫عي�سى بن علي �آل خليفة‬ ‫رئي�س جمل�س الإدارة‬

‫كما �أود �أي�ضا �أن �أع��رب عن تقديري وثنائي على اجلهود الرائعة‬ ‫التي يبذلها �إخواين يف جمل�س الإدارة املوقر ‪ ،‬فقد كان ل�سيا�ساتهم‬ ‫احلكيمة و�آرائهم النرية ومهنيتهم العالية �أكرب الأثر يف جناح ال�شركة‬ ‫وازدهارها‪ .‬و�أخ�يراً‪� ،‬أ�شكر بكل امتنان �أع�ضاء الإدارة التنفيذية‬ ‫وجميع منت�سبي ال�شركة على والئهم وتفانيهم يف العمل وجهودهم‬ ‫الكبرية التي بذلوها جلعل كل هذه االجنازات واقع ًا ملمو�ساً‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪6‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫أعضاء مـجـلـس اإلدارة‬

‫معايل ال�شيخ عي�سى بن علي �آل خليفة‬

‫رئي�س جمل�س الإدارة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫الأ�ستاذ �سعد حممد‬ ‫العجمي‬ ‫نائب رئي�س جمل�س الإدارة‬ ‫(من ‪ 18‬يونيو ‪)2013‬‬

‫املهند�س �أنور �سعيد‬ ‫بن �سالمـه‬ ‫نائب رئي�س جمل�س الإدارة‬ ‫(حتى ‪ 17‬يونيو ‪)2013‬‬

‫املهند�س يو�سف بن عبدالرحمن‬ ‫الزامل‬ ‫الع�ضو املنتدب‬

‫الدكتور �أحمد علي‬ ‫ال�شريان‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫الأ�ستاذ حممد بن علي‬ ‫اليمني‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫ال�شيخ فهد بن �سلمان‬ ‫�آل خليفة‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫الأ�ستاذ عبدالنا�صر �أحمد‬ ‫البابطني‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫الأ�ستاذ عماد حممود‬ ‫�سلطان‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬ ‫(من ‪ 18‬يونيو ‪)2013‬‬

‫الأ�ستاذ �إبراهيم حممد‬ ‫امل�صيطري‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪7‬‬

‫تـقـريــر مـجـلـس اإلدارة للسـادة المسـاهـمـين‬

‫سجلت جيبك رقما ً قياسيا ً جديدا ً‬ ‫لمدة تصل إلى ‪ 16.600.000‬ساعة‬ ‫عمل‪ ،‬محافظة بذلك على‬ ‫سجلها الخالي من الحوادث‬ ‫المضيعة للوقت‪ ،‬منذ مايو ‪.2002‬‬ ‫ي�سر جمل�س �إدارة �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات‪ ،‬ومع‬ ‫�إطاللة العام امليالدي اجلديد‪� ،‬أن يقدم لل�سادة امل�ساهمني تقريره‬ ‫ال�سنوي مورد ًا فيه الإجنازات املتميزة التي حققتها ال�شركة خالل عام‬ ‫‪2013‬م بالإ�ضافة �إىل �أن�شطة ال�شركة فيما يتعلق مبجاالت ال�سالمة‬ ‫وال�صحة املهنية والبيئة واملالية والفنية والإدارية والت�سويقية‪.‬‬ ‫حفل عام ‪2013‬م بف�ضل اهلل تعاىل بالكثري من الإجنازات املتميزة‪،‬‬ ‫حيث وا�صلت ال�شركة جهودها لتعزيز �أنظمتها املتعلقة بقواعد‬ ‫التنمية امل�ستدامة الثالث‪ ،‬وهي امل�س�ؤولية االجتماعية‪ ،‬واالهتمام‬ ‫برعاية البيئة وتعزيز مركز ال�شركة املايل‪ ،‬مع الرتكيز على الق�ضايا‬ ‫املهمة كال�سالمة وال�صحة املهنية‪ .‬وقد متكنّت ال�شركة من حتقيق‬ ‫رقم قيا�سي جديد فيما يتعلق بعدد �ساعات العمل دون وقوع حوادث‬ ‫مقعدة عن العمل بلغت ما يزيد عن ‪� 16,600,000‬ساعة لعمال‬ ‫ال�شركة واملقاولني‪� ،‬إذ حافظت ال�شركة بف�ضل اهلل على �سجلها‬ ‫النظيف من احلوادث املقعدة عن العمل منذ �شهر مايو ‪2002‬م‪ .‬‬

‫وقـد قـادت جميـع هــذه اجلهـود والـمبـادرات �إلـى فــوز ال�ش ــركة‬ ‫بالعـديــد مـن اجلــوائز خــالل العــام ‪2013‬م‪ ،‬لعــل من �أهمهـا‬ ‫جــائــزتــي التميــز (‪)RoSPA International Safety Award‬‬ ‫و(‪ )RoSPA Chemical Sector Award‬يف جمال ال�سالمة وال�صحة‬ ‫املهنية والبيئة املقدمة من اجلمعية امللكية للوقاية من احلوادث‬ ‫(‪ )RoSPA‬حيث �أحرزتهما ال�شركة بف�ضل اهلل للمرة الثالثة ع�شر‬ ‫على التوايل‪.‬‬ ‫وقــد ح�صــلت ال�شــركة كـذلـك على �ش ــهادة تقــديـريــه فــي جمـال‬ ‫ال�ســالم ــة الـممنــوحــة مـن ِقبـل الـمجلـ�س البـريطـانـي لل�سـالمة‬ ‫(‪ )British Safety Council‬وذلك للمرة الثالثة على التوايل‪.‬‬ ‫وتقـديـر ًا للجهـود الـمتوا�صلــة التـي تبـذلهــا ال�شــركة فـي جمال‬ ‫توظيف وتدريب وتنمية مواردها الب�شرية وما تقدمه من امتيازات‬ ‫وخدمات لعامليها‪ ،‬فقد فازت ال�شركة بجائزة �صاحب العمل املميز‬ ‫‪The Best Employer Award – Middle East & North Africa‬‬

‫وقد التزمت ال�شركة با�صدار تقرير اال�ستدامة ال�سنوي لها وا�صدار‬ ‫بيـاناتهـا الـمتعلقة مببـادئ ميثاق االتفاق العالـمي للأمم الـمتحدة‬ ‫(‪ ،)United Nations Global Compact‬وهو ما يخ�ص حقوق‬ ‫الإن�سان‪ ،‬وحقوق العاملني وحماية البيئة ومكافحة الف�ساد‪ ،‬و�أكدت‬ ‫التزامها مببادئ الأمم املتحدة من خالل ان�ضمامها �إىل ميثاق االتفاق‬ ‫العاملي للأمم املتحدة (‪.)United Nations Global Compact‬‬ ‫وبف�ضل برامج التدريب والتطوير املكثفة وخطط الإح�ل�ال التي‬ ‫اعتمدتها ال�شركة و�صلت ن�سبة البحرنة �إىل ح��وايل ‪ 91%‬بنهاية‬ ‫العام مبن فيهم املتدربني‪.‬‬

‫املقدمة من قِبل �شركة (‪ .)AON Hewitt‬كما ف��ازت ال�شركة‬ ‫بجائزة (‪ )IFTDO GLOBAL HRD Award 2013‬وهي اجلائزة‬ ‫التي تف�ضل بتقدميها لل�شركة �سعادة رئي�س جمهورية الهند‪.‬‬ ‫وا�ستكما ًال للإجنازات التي حققتها ال�شركة‪ ،‬متكنت البرتوكيماويات‬ ‫م��ن �إح��راز ج��ائ��زة التميز للحكومة الإلكرتونية ل�سنة ‪2013‬م عن‬ ‫القطاع امل�شرتك‪� ،‬إذ متنح هذه اجلائزة للم�ؤ�س�سات العامة التي تربهن‬ ‫ا�ستفادتها من احللول التقنية يف توفري ودعم العملية التعليمية‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪8‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫تـقـريــر مـجـلـس اإلدارة للسـادة المسـاهـمـين‬

‫يف مملكة البحرين‪ ،‬وه��ذا ما حر�صت عليه ال�شركة من خالل‬ ‫التزامها بالتعليم الإلكرتوين وو�ضعها للربامج التدريبية وحر�صها‬ ‫على �ضمان مواكبة عامليها للتطور التقني املت�سارع‪.‬‬ ‫م��ن ج��ان ٍ��ب �آخ��ر‪ ،‬ف��ازت ال�شركة ب��اجل��ائ��زة العربية للم�س�ؤولية‬ ‫االجتماعية ‪2013‬م عن فئة امل�ؤ�س�سات املتو�سطة وذلك خالل ملتقى‬ ‫اجلائزة العربية للم�سئولية االجتماعية للم�ؤ�س�سات التي متنحها‬ ‫ال�شبكة العربية للم�س�ؤولية االجتماعية للم�ؤ�س�سات‪ ،‬يف ترجمة‬ ‫وا�ضحة ل�سالمة نهجها ودقة ر�ؤيتها اال�سرتاتيجية يف جمال خدمة‬ ‫املجتمع الذي تنتمي �إليه‪ ،‬والتزامها الكبري بامل�س�ؤولية االجتماعية‪.‬‬ ‫�أما على �صعيد الإنتاج‪ ،‬فقد متكنت ال�شركة من �إنتاج ‪1,594,647‬‬

‫طن من الأمونيا واليوريا وامليثانول جمتمع ًة وهو �أعلى �إنتاج �سنوي‬ ‫لل�شركة منذ ت�أ�سي�سها‪ .‬كما �سجل م�صنع اليوريا �أكرب �إنتاج �سنوي‬ ‫له منذ ت�شغيله يف العام ‪1998‬م حيث بلغ الإنتاج ‪ 687,760‬طن‬ ‫خالل �سنة ‪2013‬م وهلل احلمد‪ .‬‬

‫كما �أ�سهم التعاون الوثيق مع ال�سادة امل�سوقني يف كل من ال�شركة‬ ‫ال�سعودية لل�صناعات الأ�سا�سية (�سابك) باململكة العربية ال�سعودية‬ ‫و�شركة �صناعة الكيماويات البرتولية بدولة الكويت‪ ،‬يف ان�سياب‬ ‫عمليات ت�صدير منتجات ال�شركة ب�سال�سة وا�ستمرارية‪ ،‬حيث مت‬ ‫�شحن ‪ 1.192‬مليون طن من منتجات ال�شركة على منت ‪� 66‬سفينة‪.‬‬ ‫ونتيج ًة لل�سجل ال��رائ��ع يف الت�شغيل املتوا�صل والآم��ن والتدابري‬ ‫ال�صارمة لتقنني النفقات وت�أهيل القوى العاملة‪ ،‬فقد متكنت‬ ‫ال�شركة من حتقيق �أرباح �صافية بلغت ‪ 186‬مليون دوالر �أمريكي‪.‬‬ ‫ه��ذا وق��د �أ�صبحت ال�شركة حم��ط �إع��ج��اب املهتمني ب�صناعة‬ ‫البرتوكيماويات على م�ستوى العامل �أجمع بف�ضل اهلل تعاىل‪ ،‬ومل‬ ‫يكن لهذا الإجناز �أن يتحقق لوال ف�ضله �سبحانه ثم التوجيه والدعم‬ ‫وامل�ساندة التي جتدها ال�شركة من القيادة العليا ململكة البحرين‪ .‬‬ ‫وبهذه املنا�سبة ف�إن جمل�س الإدارة ينتهز هذه الفر�صة للإعراب‬ ‫عن �شكره اخلال�ص وتقديره اجلزيل ل�صاحب اجلاللة امللك حمد‬ ‫بن عي�سى �آل خليفة ملك مملكة البحرين املفدى و�صاحب ال�سمو‬ ‫امللكي الأم�ير خليفة بن �سلمان �آل خليفة رئي�س جمل�س الوزراء‬ ‫املوقر و�صاحب ال�سمو امللكي الأمري �سلمان بن حمد �آل خليفة ويل‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئي�س جمل�س الوزراء‬ ‫حفظهم اهلل ورعاهم على دعمهم املتوا�صل لل�شركة و�سعيهم لت�أمني‬ ‫الأر�ضية ال�صلبة لنجاح ومناء ال�صناعة النفطية وم�شتقاتها يف‬ ‫مملكة البحرين‪ .‬‬ ‫كما يتوجه جمل�س الإدارة بجزيل �شكره وعظيم امتنانه لل�سادة‬ ‫امل�ساهمني الكرام وهم ال�شركة القاب�ضة للنفط والغاز‪ ،‬مبملكة‬ ‫البحرين وال�شركة ال�سعودية لل�صناعات الأ�سا�سية (�سابك)‬ ‫باململكة العربية ال�سعودية و�شركة �صناعة الكيماويات البرتولية‬ ‫بدولة الكويت‪ ،‬وذلك اللتزامهم املتوا�صل بالعمل على جناح ال�شركة‬ ‫ودعم عملياتها الت�شغيلية والت�سويقية‪.‬‬ ‫كما ي�شيد جمل�س الإدارة باجلهود املخل�صة لأع�ضاء الإدارة‬ ‫التنفيذية وجميع العاملني بال�شركة الذين تكاتفوا كفريق واحد‬ ‫للحفاظ على مكانة ال�شركة كمركز �إنتاج عاملي للبرتوكيماويات‬ ‫والأ�سمدة‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪9‬‬

‫اإلدارة التنفـيـذيـة‬

‫تـجــسـيـد للـقــوة والـريــادة والـنـجـاح‬ ‫وقوفًا من اليمين إلى اليســار‬

‫جلوسًا من اليمين إلى اليســار‬

‫ال�سيد‪ /‬زهري عبدالعزيز توفيقي‬ ‫مدير العالقات العامة‬

‫ال�سيد‪ /‬عادل أ�حمد عبدامللك‬ ‫املدير املايل‬

‫ال�سيد‪� /‬أحمد غلوم �إ�سماعيل‬ ‫مدير ال�صيانة‬

‫املهند�س �أحمد عبداهلل نور الدين‬ ‫مدير عام امل�شاريع اخلا�صة‬

‫املهند�س خالد يو�سف البنعلي‬ ‫مدير اخلدمات الفنية‬

‫املهند�س عبدالرحمن عبداحل�سني جواهري‬ ‫الـرئـي ــ�س‬

‫ال�سيد‪ /‬أ�حمد حممـود عبدالغني‬ ‫مدير الت�سويق‬

‫لن�صاري‬ ‫املهند�س فا�ضل مال اهلل ا أ‬ ‫مدير عام الت�صنيع‬

‫ال�سيد‪ /‬عدنان عبدالرزاق �آل حممود‬ ‫مدير تقنية املعلومات‬ ‫واملعرفة‬

‫املهند�س يو�سف إ�براهيم فخرو‬ ‫مدير املوارد الب�شرية‬

‫املهند�س جا�سم �أحمد دروي�ش‬ ‫مدير ال�سالمة وال�صحة والبيئة‬ ‫املهند�س يا�سر عبدالرحيم حممد‬ ‫مدير اخلدمات الفنية‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪10‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫اإلسـتراتيـجـيـة‬ ‫الـشـامـلـة‬ ‫من بين أهم العوامل التي ساهمت في نجاح‬ ‫الشركة هي رؤيتها الواقعية ورسالتها القوية‬ ‫وقيمها المؤسسية الراسخة‪ .‬تعتبر هذه هي‬ ‫المحركات الرئيسية وراء كافة عمليات وأنشطة‬ ‫الشركة وتمثل األطر العامة لكيفية تسيير أعمالها‪.‬‬

‫الـرسـالــة‬

‫الرؤيـــة‬

‫القـيـم‬

‫إضافة قيمة لزبائننا وشركائنا عن طريق‬ ‫اإليفاء بتوقعاتهم‪ ،‬من خالل‪:‬‬

‫أن نكون شركة ديناميكية‬ ‫عالمية التصنيف يعتد بها‬ ‫كخيار أول معروفة بالتميز‪.‬‬

‫• التميز‬

‫• ‬

‫ ‬

‫• ‬

‫ •‬ ‫• ‬ ‫ ‬

‫إنتاج مواد بتروكيماوية عالية الجودة‬ ‫إدارة أعمالنا بطريقة آمنة‪ ،‬صديقة‬ ‫للبيئة ذات مسئولية إجتماعية كاملة‬ ‫اإلستغالل األمثل للموارد‬ ‫إحتضان المعرفة واإلبتكار واإلبداع‬ ‫واألسلوب األمثل للعمل‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫ •‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬

‫النزاهة واإلنصاف‬ ‫اإلحترام‬ ‫الشفافية‬ ‫السالمة‬ ‫اإلحتراف‬ ‫المسئولية اإلجتماعية‬ ‫اإلبداع‬ ‫العمل بروح الفريق‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪11‬‬

‫صنع مستقبل قابل لالستدامة‬

‫يتج�سد حر�ص �شركة الخليج ل�صناعة البتروكيماويات في كل ما‬ ‫نقوم به – في �إ�ستراتيجيتنا‪ ،‬عملياتنا و�أعمالنا وت�صرفاتنا اليومية‪.‬‬ ‫كما �أن �إ�ستراتيجيتنا لال�ستدامة تمثل التزامنا بمواجهة التحديات‬ ‫االجتماعية والبيئية وتقلل من �آثارها على ال�صعيد العالمي فيما‬ ‫نعمل وننمو ب�شكل يعود علينا بالربح والفائدة‪.‬‬ ‫وقد �أكدت ال�شركة‪ ،‬وهي ع�ضو دائم للعهد الدولي للأمم المتحدة‬ ‫منذ العام ‪ ،2012‬التزامها تجاه العهد الدولي للأمم المتحدة‬ ‫ب�إ�صدار بيانها ال�سنوي ب�ش�أن التقدم الذي �أحرز في يونيو ‪2013‬‬ ‫ويعتبر هذا البيان �إعالنا عاما لجميع الأطراف المعنية ب�ش�أن ما‬ ‫�أحرز من تقدم في تنفيذ مبادئ العهد الدولي وفي دعم الأهداف‬ ‫التنموية الوا�سعة النطاق للأمم المتحدة‪ .‬هذا ويعتبر البيان‬ ‫هو �أو�ضح تعبير عن التزام ال�شركة تجاه العهد الدولي ومبادئه‬ ‫وي�شجع على ال�شفافية وتحمل الم�سئولية وي�شير �إلي �أهمية التح�سين‬ ‫المتوا�صل للأداء‬ ‫من جهة �أخرى فلما كانت ال�شركة ع�ضوا في العهد الدولي للأمم‬ ‫المتحدة والجمعية الدولية ل�صناعة الأ�سمدة ف�إنه تدرك حقيقة �أن‬ ‫الأمن الغذائي والتغذية هي من �أهم الق�ضايا بالن�سبة لجدول �أعمال‬ ‫التنمية لما بعد عام ‪ 2015‬و�أهداف التنمية الم�ستدامة‪ .‬‬ ‫وت�سعى ال�شركة �إلي �ضمان ا�ستمرارها في المحافظة على حقوق‬ ‫الإن�سان عبر مختلف عملياتها ال�صناعية والتجارية وجعل بيئة العمل‬ ‫فيها �آمنة �شاملة ومتنوعة‪ .‬في �إطار التزامنا تجاه القوى العاملة‬ ‫من الن�ساء ف�إننا نوا�صل توظيف وتدريب الكفاءات من المتقدمات‬ ‫للوظائف ونتيح لهن الفر�ص المنا�سبة للترقي والتقدم الوظيفي‪.‬‬ ‫“ويظل قيامنا بدورنا في تمكين المر�أة في القطاع الخا�ص من‬

‫�أهو �أولوياتنا”‪ .‬وفي عام ‪ 2013‬قمنا ب�إن�شاء لجنة لتكاف�ؤ الفر�ص ‬ ‫للإ�شراف على ممار�سات العدالة بين الموظفين والموظفات و�ضمان‬ ‫االلتزام بحماية حقوق الإن�سان للمر�أة العاملة‪ .‬‬ ‫وفي �شركة الخليج ل�صناعة البتروكيماويات تقوم م�سئوليتنا‬ ‫االجتماعية على كيفية �إدارتنا لعملياتنا في العمل من �أجل �إيجاد‬ ‫ت�أثير �إيجابي �شامل على المجتمع‪ .‬وتبدي ال�شركة اهتماما بالغا‬ ‫بتحمل م�سئوليتها تجاه المجتمعات والطوائف التي تعمل فيها‬ ‫ومعها‪ .‬ويعد الفوز بجائزة الم�سئولية االجتماعية العربية خير دليل‬ ‫على نجاح �إ�ستراتيجية ال�شركة نحو بناء ثقافة تمتد فيما وراء الفهم‬ ‫التقليدي لعمل الخير من قبل ال�شركات‪ .‬بل �أن هذه الإ�ستراتيجية‬ ‫ت�أخذ �شكال ن�شطا من التفاعل المبا�شر والم�ساعدة في تلبية مزيج‬ ‫من مختلف االحتياجات االجتماعية في ميادين التعليم‪ ،‬ال�صحة‪،‬‬ ‫تطوير المهارات‪ ،‬الحد من الفقر‪ ،‬تمكين المر�أة وتح�سين البنية‬ ‫التحتية‪ .‬‬ ‫تدرك ال�شركة حقيقة �أن الم�ؤ�س�سات الم�سئولة ال يمكنها تجاهل‬ ‫حقيقة �أن التغير المناخي هو من �أكبر التحديات العالمية التي‬ ‫يتوجب مواجهتها ل�ضمان ا�ستدامة �أجيالنا الم�ستقبلية‪ .‬توا�صل‬ ‫ال�شركة جهودها للحد من �آثار زيادة معدالت الكربون من خالل‬ ‫كفاءة العمليات وا�ستعمال التقنية والمعدات المتقدمة في هذا‬ ‫المجال‪.‬‬ ‫فيما توا�صل ال�شركة القيام بخطوات م�ستمرة نحو اال�ستدامة‬ ‫والم�سئولية االجتماعية ف�إنها �ستقوم بن�شر تقريرها الذي ت�صدره‬ ‫كل عامين حول اال�ستدامة �ضمن التوجيهات الإر�شادية لمبادرة‬ ‫التقارير العالمية في عام ‪.2014‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪12‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫الصـحـة و السـالمـة والبيـئـة‬ ‫‪tnemnorivnE dna htlaeH ,ytefaS‬‬

‫وا�صلت �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات يف العام ‪2013‬‬ ‫تطوير وتدعيم �أنظمتها يف جماالت ال�سالمة‪ ،‬ال�صحة والإدارة‬ ‫البيئية‪ .‬وقد متخ�ضت هذه اجلهود عن ت�سجيل رقم قيا�سي من‬ ‫�ساعات العمل بلغ (‪ )16,300,580‬بدون �أي وقت �ضائع �أي ما يعادل‬ ‫‪ 4631‬يوم عمل‪ .‬ي�أتي هذا االجناز بعد عام كامل من النجاحات‬ ‫واجلوائز التقديرية غري امل�سبوقة التي ح�صدتها ال�شركة يف جماالت‬ ‫ال�سالمة‪ ،‬ال�صحة والبيئة على ال�صعيدين املحلي والعاملي‪ .‬‬ ‫كما فازت ال�شركة هذا العام وبجدارة بجائزة ال�صحة وال�سالمة يف‬ ‫قطاع الكيماويات التي متنحها اجلمعية امللكية للوقاية من احلوادث‬ ‫(رو�سبا) وذلك بعد جناحها يف مناف�سة العديد من ال�شركات‬ ‫الدولية الكربى والتف ّوق عليها‪ ،‬علم ًا ب�أن هذا هو العام الثالث ع�شر‬ ‫الذي تت�صدر فيه ال�شركة قطاع الكيماويات الأمر الذي يعترب دون‬ ‫�شك �إجنازا غري م�سبوق يف هذا القطاع‪ .‬و فازت ال�شركة كذلك‬ ‫بجائزة ال�سالمة من املجل�س الربيطاين لل�سالمة وذلك للمرة‬ ‫اخلام�سة على التوايل‪� .‬أما فيما يتعلق مبجال البيئة وامل�سئولية‬ ‫االجتماعية لل�شركات‪ ،‬فقد متك ّنت ال�شركة من �إحراز املركز الثاين‬ ‫�ضمن مناف�سات اجلائزة العربية للم�سئولية االجتماعية‪ .‬وت�ؤكد هذه‬ ‫اجلوائز من جديد عمق وكفاءة ت�أثري ال�شركة يف حميطها املحلي يف‬ ‫جمال البيئة‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫نورد فيما يلي قائمة ب�أهم �إجنازات ال�سالمة وال�صحة والبيئة التي‬ ‫حققتها ال�شركة خالل عام ‪:2013‬‬ ‫‪ 1‬ـ نف ّذت ال�شركة بنجاح كبري فعاليات االحتفال ب�أ�سبوع ال�سالمة‬ ‫وال�صحة والبيئة وذلك خالل �شهر نوفمرب‪ ،‬حيث �أقيم معر�ض ‬ ‫ال�سالمة وال�صحة والبيئة يف جممع �سيتي �سنرت البحرين لن�شر‬ ‫الوعي بال�سالمة وال�صحة والبيئة بني �أفراد املجتمع مع الرتكيز‬ ‫على �ضرورة جتنب ا�ستخدام الهواتف النقالة �أثناء ال�سياقة‬ ‫و�إبداء املزيد من الإهتمام بالبيئة والإلتزام بالإ�ستدامة‪ .‬وقد‬ ‫�أ�سهم برنامج الأمم املتحدة الأمنائي يف الفعاليات بتقدمي‬ ‫ا�ستبيان «عاملي» – وهو اال�ستبيان الذي تنفذه الأمم املتحدة‬ ‫من �أجل عامل �أف�ضل‪ .‬كما مت خالل معر�ض ال�سيتي �سنرت ت�سليط‬ ‫ال�ضوء على مبادرة العناية امل�سئولة‪ ،‬وهي مبادرة عاملية متقدمة‬ ‫تهدف �إيل تعزيز التفوق يف جماالت ال�سالمة والأمن وال�صحة‬ ‫والإدارة البيئية‪ .‬وتعترب �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات‬ ‫�شركة معتمدة للعناية امل�سئولة منذ العام ‪ 2010‬وتلتزم مبراعاة‬ ‫مبادئ و�أ�س�س هذا الربنامج الرائد‪ .‬ومما يجدر ذكره �أن‬ ‫ال�شركة هي واحدة من �أوائل ال�شركات املوقعة على التزام‬ ‫االحتاد اخلليجي للبرتوكيماويات والكيماويات‪ .‬وتعترب العناية‬ ‫امل�سئولة هي الدعامة الثقافية اللتزام ال�شركة جتاه ال�صحة‪،‬‬ ‫ال�سالمة‪ ،‬الأمن‪ ،‬املجتمع والبيئة‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪13‬‬

‫الصـحـة و السـالمـة والبيـئـة‬

‫‪ 2‬ـ‬ ‫ ‬

‫‪ 3‬ـ ‬

‫‪ 4‬ـ ‬

‫‪ 5‬ـ ‬

‫‪ 6‬ـ ‬ ‫‪ 7‬ـ ‬

‫ا�ستمر تقدمي التدريب على ال�سالمة للموظفني العاملني‬ ‫يف الأن�شطة الت�شغيلية والأن�شطة غري الت�شغيلية‪ .‬فخالل‬ ‫عام ‪ 2013‬كان هناك ‪ 33‬برناجما تدريبيا لال�ستجابة يف حاالت‬ ‫الطوارئ ح�ضرها م�شغلو امل�صانع‪ .‬باال�ضافة �إيل ذلك مت عقد‬ ‫‪ .....‬جل�سة تدريبية حول ال�سالمة للموظفني مبن فيهم موظفو‬ ‫ال�شئون الإدارية والفنية‪.‬‬ ‫مت تنفيذ عدد ‪ 1170‬عملية تدقيق يف جميع امل�صانع‪،‬‬ ‫كما مت �إجراء ‪ 32‬عملية تدقيق متكاملة لل�سالمة وال�صحة‬ ‫والبيئة طوال العام لت�أمني خ�ضوع كافة مناطق العمل للرقابة‬ ‫بطريقة جتعلها �سليمة وم�أمونة‪.‬‬ ‫قامت ال�شركة بالتعاون مع املجل�س الوطني لل�سالمة بتد�شني‬ ‫برنامج ملنع ا�ستخدام �أجهزة الهواتف النقالة �أثناء ال�سياقة‬ ‫بغر�ض احلد من احلوادث املرورية التي حتدث ب�سبب عدم‬ ‫االنتباه �أثناء ال�سياقة‪.‬‬ ‫�سعي ًا جلعل ال�شركة مكان ًا خالي ًا من املواد التي ت�سبب ال�ضرر‬ ‫لطبقة الأوزون‪ ،‬بد�أت املرحلة الأوىل ال�ستبدال مكيفات الهواء‬ ‫القدمية ب�أجهزة جديدة ت�ستخدم غازات تربيد �صديقة للبيئة‪،‬‬ ‫حيث مت خالل عامي ‪ 2013/2012‬ا�ستبدال حوايل ‪ 100‬وحدة‬ ‫بنظم تربيد حتافظ على البيئة‪.‬‬ ‫من �أجل ت�سهيل �إدارة النفايات ال�سائلة يف ال�شركة‪ ،‬بد�أ �إن�شاء‬ ‫بركة للتبخري بطاقة قدرها ‪ 1000‬مرت مكعب ومن املتوقع‬ ‫ا�ستكمالها يف الربع الأول من عام ‪.2014‬‬ ‫التو�سع يف مناطق احلزام الأخ�ضر يف حميط جممع ال�شركة‬ ‫يف الربع الثاين من عام ‪ 2013‬مما زاد من امل�ساحة اخل�ضراء‬ ‫يف ال�شركة �إىل ‪ 83473‬مرت مربع مبا يعادل ن�سبة ‪ %12,64‬من‬ ‫امل�ساحة الإجمالية البالغة ‪ 660000‬مرت مربع‪.‬‬

‫‪ 8‬ـ ن�شر التوعية البيئية بني الأجيال امل�ستقبلية ومت �إحراز تقدم‬ ‫يف هذا املجال‪ ,‬حيث قام مهند�سونا ب�إلقاء عدد من املحا�ضرات‬ ‫البيئية يف املدار�س احلكومية واخلا�صة‪ .‬وبلغ العدد الإجمايل‬ ‫للطلبة الذين ا�ستفادوا من هذا الربنامج �أكرث من ‪� 24‬ألف‬ ‫طالب منذ �إطالقه يف عام ‪.2001‬‬ ‫‪ 9‬ـ للعام الدرا�سي التا�سع على التوايل‪ ،‬قامت ال�شركة برعاية‬ ‫برنامج وزارة الرتبية والتعليم‪/‬جيبك للأبحاث البيئية ملنح‬ ‫جائزة جيبك للبيئة لطالب املدار�س الثانوية‪ .‬وقد حازت هذه‬ ‫اجلائزة على قوة زخم و�أ�صبحت �أف�ضل جائزة للبيئة تقدم‬ ‫لطالب املدار�س الثانوية‪.‬‬ ‫‪ 10‬ـ يف �إطار برنامج التوعية ال�صحية قام املركز الطبي يف ال�شركة‬ ‫بتنظيم عدد من املحا�ضرات لزيادة التوعية ال�صحية للموظفني‬ ‫حول مو�ضوعات مثل نق�ص فيتامني د والآثار ال�سلبية للتدخني‬ ‫والعناية بالأ�سنان والغذاء يف �شهر رم�ضان املبارك‪ .‬بالإ�ضافة‬ ‫�إىل ذلك مت تنظيم العديد من حمالت التوعية ال�صحية مثل‬ ‫حملة خلو جممع ال�شركة من التدخني وبرنامج التحكم يف‬ ‫البدانة‪.‬‬ ‫‪ 11‬ـ يف �إطار الفحو�ص الطبية الدورية مت فح�ص ‪ 380‬موظفا يف‬ ‫املركز الطبي بال�شركة‪.‬‬ ‫‪ 12‬ـ قامت جمموعة من طلبة ال�سنة الثانية يف كلية الطب التابعة‬ ‫للجامعة الطبية بالكلية امللكية للجراحني يف �أيرلندا بزيارة‬ ‫املركز الطبي كجزء من مقرر ال�صحة املهنية يف الكلية لالطالع‬ ‫عن كثب على ممار�سات ال�صحة املهنية يف ال�شركة‪.‬‬ ‫ً‬ ‫‪ 13‬ـ يف �إطار امل�سئولية االجتماعية لل�شركة قام ‪ 171‬موظفا من‬ ‫العاملني يف ال�شركة بالتربع بالدم خالل عام ‪.2013‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪14‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫األنظمة اإلدارية‬

‫في عام ‪ , 2013‬أسندت جيبك‬ ‫عملية مراجعة انظمتها لمؤسسة‬ ‫استشارية محايده ‪ ،‬بهدف تعزيز‬ ‫استراتيجيات أعمالها‪ ،‬وبذل المزيد‬ ‫من الجهد خالل وقت قصير وبأقل‬ ‫التكاليف‪.‬‬ ‫من �أجل ان تتمكن ال�شركات من املحافظة على قدراتها التناف�سية‬ ‫يف �صناعة النفط والغاز والتي ت�شهد تطورات وتغريات م�ستمرة‪ ،‬فانه‬ ‫يتعني على هذه ال�شركات ان ت�صبح اكرث كفاءة و فعالية‪ ،‬و املبادرة‬ ‫اىل تطوير ا�سرتاتيجيات اعمالها‪ ،‬و حتقيق املزيد من االجنازات و‬ ‫النتائج بتكلفة اقل و يف وقت اق�صر‪.‬‬ ‫و نتيجة لذلك‪ ،‬ت�صبح عملية التقييم امل�ستمر لأداء االنظمة االدارية‬ ‫من العمليات الأكرث احلاحا و اهمية بالن�سبة لهذه ال�شركات‪ ،‬يف‬ ‫الوقت الذي تتزايد فيه ال�ضغوط على ما تقوم به هذه ال�شركات من‬ ‫ان�شطة خمتلفة‪.‬‬ ‫وتبدي االدارة التنفيذية لل�شركة الكثري من العزم و اال�صرار‪ ،‬كما‬ ‫وتويل اهتماما متزايدا لعقد االجتماعات االدارية الدورية وذلك‬ ‫بهدف مراجعة االنظمة االدارية املتكاملة (با�س ‪ ،)99‬ونظام‬ ‫الرعاية امل�سئولة (ار �سي ‪ )14001‬ونظام ادارة امن املعلومات‪.‬‬ ‫وتعترب النتائج التي تتمخ�ض عنها هذه االجتماعات مبثابة خارطة‬ ‫الطريق ملزيد من التح�سني والتطوير لأنظمة االدارة خالل ال�سنة‬ ‫احلالية وال�سنوات القادمة‪.‬‬ ‫و قد حفل العام ‪ 2013‬بالعديد من التحديات فيما يتعلق ب�أنظمة‬ ‫االدارة‪ .‬فقد حر�صت ال�شركة على و�ضع اهداف للأنظمة االدارية‬ ‫من �أجل تلبية متطلبات ومعايري االداء‪ .‬ويعد تعديل واعداد م�ستندات‬ ‫اجلودة جزءا متهيديا الكت�ساب ميزة ا�ضافية جديدة يف اطار نظام‬ ‫ادارة ا�ستمرارية الأعمال اي�سو ‪ .22301‬و قد مت اجراء الكثري من‬ ‫التح�سينات يف اجراءات انظمة االدارة ملواكبة التغيريات املطلوبة‬ ‫لالنتقال اىل اال�صدارات االخرية لأنظمة االدارة املتكاملة (با�س‬ ‫‪ )99‬و الرعاية امل�سئولة (�أر �سي ‪.)14001‬‬ ‫وبناء عليه فقد نظمت ال�شركة العديد من املحا�ضرات التوعوية‬ ‫لكافة موظفي ال�شركة من �أجل التعريف و�إبراز الفروقات الرئي�سية‬ ‫بني اال�صدارين االخريين لأنظمة با�س ‪ 99‬و �أر �سي ‪ .14001‬و تهدف‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫حما�ضرات التوعية هذه بوجه عام اىل حت�سني و تطوير فهم املوظفني‬ ‫و معرفتهم فيما يتعلق باحلاجة اىل هذه االنظمة االدارية والتي من‬ ‫اهدافها تنظيم �سري العمل‪.‬‬ ‫كما قام ق�سم النظم االدارية بعملية تغيري �شاملة لنطاق املراجعة‬ ‫و جعله اكرث حتديدا و ذلك بجعله مرتبطا ارتباطا مبا�شرا ببنود‬ ‫النظم املتبعة ‪ ،‬والذي ادى بدوره اىل تعزيز و زيادة كفاءة عمليات‬ ‫التدقيق الداخلي‪.‬‬ ‫ويف اطار عمليات التطوير امل�ستمرة‪ ،‬وتعزيز قدرات املدققني‬ ‫الداخليني ب�ش�أن متطلبات الأنظمة الإدارية‪ ،‬قامت ال�شركة بتنظيم‬ ‫العديد من الدورات التدريبية للمدققني الداخليني ‪ ،‬و�أقيمت هذه‬ ‫الدورات عن طريق اال�ستعانة مبدربني معتمدين للقيام بها‪ .‬وكان‬ ‫الهدف اال�سا�سي هو احل�صول على مزيج خمتلط ومتنوع من املدققني‬ ‫الداخليني ملختلف االنظمة‪.‬‬ ‫بالإ�ضافة اىل اجلهود املذكورة �أعاله‪ ،‬مت �إجراء جميع عمليات‬ ‫التدقيق اخلارجي من قبل املدققني اخلارجيني وفقا للجداول الزمنية‬ ‫املقررة لعام ‪ 2013‬كتقييم االنظمة الإدارية املتكاملة (با�س ‪،)99‬‬ ‫وتقييم نظام �إدارة �أمن املعلومات و تقييم نظام الرعاية امل�سئولة‪.‬‬ ‫ومما يدعو للفخر واالرتياح هو متكن ال�شركة من تنفيذ جميع‬ ‫عمليات التدقيق اخلارجي بنجاح تام دون �أية مالحظات �أو ق�صور‬ ‫يف تطبيق النظم الإدارية املتبعة‪.‬‬ ‫واجلدير بالذكر انه خل�صت ونتج عن جميع عمليات التدقيق‬ ‫اخلارجي الت�أكيد على التزام ال�شركة امل�ستمر يف جميع عملياتها‬ ‫الإدارية والت�شغيلية باملعايري واالنظمة الإدارية املتبعة‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫ربط نظام �إدارة املخاطر امل�ؤ�س�سية مع نظام �إدارة ا�ستمرارية‬ ‫االعمال‬ ‫يف اعقاب التنفيذ الناجح‪ ،‬و �إقرار نظام �إدارة املخاطر امل�ؤ�س�سية‪،‬‬ ‫قررت الإدارة العليا يف ال�شركة اتخاذ اخلطوة اال�سرتاتيجية التالية‬ ‫للجمع ودمج كل من نظام �إدارة ا�ستمرارية االعمال مع نظام �إدارة‬ ‫خماطر امل�ؤ�س�سية ‪ .‬حيث يوفر هذا الدمج الفهم الكامل للمخاطر‬ ‫العملية املحيطة والتي تواجه ال�شركة‪ ،‬والذي من �ش�أنه متكني ال�شركة‬ ‫من التعامل ب�شكل فعال جتاه املخاطر الكارثية التي قد تواجهها‪.‬‬

‫‪15‬‬

‫‪ 2012‬بادرت ال�شركة بتوحيد �إطار عمل �إدارة املخاطر امل�ؤ�س�سية‬ ‫مع نظام �أدارة املخاطر �أي�سو ‪ – 31000‬لتوفري �إطار عمل ن�شط من‬ ‫�أجل التعرف على املخاطر وتقييمها و�سالمة �إدارتها عند تنفيذها‬ ‫واملحافظة عليها‪ .‬وقد متكنت ال�شركة من حتديد املخاطر الرئي�سية‬ ‫التي تواجه ال�شركة وقامت بتحديد اجلهات امل�س�ؤولة للتعامل مع‬ ‫املخاطر وبتحديد مدى قابلية ال�شركة ال�ستيعاب هذا اخلطر او ما‬ ‫يتبقى منه وو�ضع خطط فعالة للتخفيف من اثار املخاطر التي تواجه‬ ‫امل�ؤ�س�سة ‪ ،‬وقامت بتوحيدها يف �سجل خا�ص باملخاطر‪.‬‬

‫وب�إن�شاء نظام �إدارة ا�ستمرارية الأعمال مت و�ضع جميع التحليالت‬ ‫ويف هذا االطار مت ت�شكيل جلنة مرونة الأعمال‪ ،‬ولت�أكيد التزام الالزمة واخلطط العملية والتي من �ش�أنها ا�ستعادة ال�شركة ن�شاطها‬ ‫ال�شركة والإدارة العليا بهذا ال�ش�أن فقد مت تعيني �إحدى ال�شركات و�أعمالها يف اقل وقت زمني ممكن وب�أقل التكاليف واخل�سائر املرتتبة‬ ‫العاملية املتخ�ص�صة يف جمال التدقيق على النظم االدارية للقيام بعد تعر�ضها لأي نوع من انواع املخاطر املحددة �سلفا‪.‬‬ ‫بعملية التدقيق املبدئي وتهيئة ال�شركة و�إعدادها ملرحلة احل�صول‬ ‫على �شهادة نظام ادارة ا�ستمرارية االعمال اي�سو ‪ .22301‬وعليه وبناء على ذلك ‪ ،‬فقد �أ�صدرت ال�شركة �سيا�ستها املبنية على نظام‬ ‫ومن هذا املنطلق نظمت ال�شركة العديد من ور�ش العمل للجنة �إدارة املخاطر امل�ؤ�س�سية و نظام �إدارة ا�ستمرارية االعمال (مرونة‬ ‫مرونة االعمال و كبار امل�س�ؤولني وذلك بغر�ض التقريب مل�ستوى الفهم االعمال) وتوزيعها ون�شرها على جميع اق�سام ال�شركة واملهتمني من‬ ‫واملعرفة بالأنظمة املتكاملة‪.‬‬ ‫امل�ساهمني الداخليني واخلارجيني‪.‬‬ ‫واجلدير بالذكر ان ال�شركة �أن�ش�أت نظام �إدارة املخاطر امل�ؤ�س�سية‬ ‫باالعتماد على �إطار عمل كو�سو لإدارة خماطر امل�ؤ�س�سات‪ .‬و يف العام‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪16‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫مناولة وتصدير المنتجات‬

‫• ‬

‫�أهم نتائج �أداء الإنتاج‪:‬‬

‫تم بنجاح �إن�شاء وت�شغيل المرجل البخاري الجديد في‬ ‫�شهر �أبريل ‪ 2013‬كما تم تو�صيله بال�شبكة البخارية في ‪ 16‬يونيو‬ ‫الما�ضي‪ ،‬بالإ�ضافة �إلى تو�صيل ال�شبكة وربطها بجميع المراجل‬ ‫البخارية للح�صول على عمليات �أكثر كفاءة‪.‬‬

‫تم ت�شغيل الم�صانع ب�أمان �إعتمادية م�ستقرة وكفاءة عالية خالل عام ‬ ‫ ‬ ‫‪ ،2013‬وفيما يلي ملخ�ص ًا للنتائج والإنجازات‪.‬‬ ‫ ‬ ‫• تم ت�شغيل جميع الم�صانع ب�أعلى م�ستويات الكفاءة‪ ،‬والأمان‬ ‫ والفعالية مع المحافظة على المعايير العالمية المطلوبة لجودة‬ ‫اإلنتاج السنوي الميزانية مقابل الفعلي (بالطن المتري)‬ ‫ جميع المنتجات‪.‬‬ ‫• كان �إنتاج جميع الم�صانع ومتوافقا مع ميزانيات االنتاج المعتمدة‪.‬‬ ‫‪1٫600٫000‬‬ ‫• يو�ضح الجدول �أدناه ملخ�صا للميزانيات الم�ستخدمة مقابل‬ ‫‪1.500.000‬‬ ‫ �إح�صائيات الإنتاج الفعلية‪:‬‬ ‫‪1٫400٫000‬‬ ‫• حقق م�صنع اليوريا في �شهر دي�سمبر ‪� 2013‬أعلى �إنتاج �شهري‬ ‫‪1.300.000‬‬ ‫ له على الإطالق‪ ،‬حيث بلغ الإنتاج ما مقداره ‪ 62.210‬طن وهو‬ ‫‪1٫200٫000‬‬ ‫ �أعلى رقم يتم تحقيقه منذ بدء تاريخ ت�شغيل الم�صنع في �شهر‬ ‫‪1.100.000‬‬ ‫ يناير من العام ‪.1998‬‬ ‫‪،2013‬‬ ‫أبريل‬ ‫ �‬ ‫في‬ ‫اليوريا‬ ‫من‬ ‫اليومي‬ ‫• بلغ متو�سط الإنتاج‬ ‫‪1٫000٫000‬‬ ‫ ‪� 2010‬أطنان‪ .‬وهو �أعلى متو�سط لالنتاج اليومي لليوريا يتم‬ ‫‪900.000‬‬ ‫ تحقيقه في �شهر واحد‪.‬‬ ‫‪800٫000‬‬ ‫• في �شهر دي�سمبر ‪ 2013‬حقق م�صنع الميثانول �أعلى �إنتاج‬ ‫‪700.000‬‬ ‫ �شهري له‪ ،‬حيث بلغ ‪ 39.091‬طن محقق ًا �أعلى متو�سط �إنتاج‬ ‫‪600٫000‬‬ ‫ يومي في ال�شهر ذاته وبلغ ‪ 1261‬طن متري‪.‬‬ ‫المنتج ‬ ‫ ‬ ‫�أمونيا ‬ ‫ميثانول ‬ ‫يوريا ‬

‫‪500.000‬‬ ‫موجز لمختلف الميزانيات مقابل أرقام اإلنتاج الفعلية‬ ‫‪400٫000‬‬ ‫الفرق‬ ‫الفعلي ‬ ‫الميزانية ‬ ‫بالطن‬ ‫بالطن ‬ ‫‪300.000‬‬ ‫‪%1.8‬‬ ‫بن�سبة‬ ‫أكثر‬ ‫�‬ ‫‪4‬‬ ‫ ‬ ‫‪60,610‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ ‬ ‫‪52,340‬‬ ‫‪200٫000‬‬ ‫‪ 437,980‬‬ ‫‪� 446,277‬أكثر بن�سبة ‪100.000 %1.9‬‬ ‫‪ 660,450‬‬ ‫‪� 687,760‬أكثر بن�سبة ‪0 %4.1‬‬

‫�إجمالي الإنتاج ‬

‫‪ 1,550,770‬‬

‫‪ 1,594,647‬‬

‫�إنتاج قابل للبيع ‬

‫‪ 1,174,310‬‬

‫‪� 1,206.754‬أكثر بن�سبة ‪%2.8‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫�أكثر بن�سبة ‪%2.8‬‬

‫الأم ــونـي ـ ـا الـميـثـانـ ــول ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫امليزانية ‪452.340‬‬ ‫‪437.980‬‬ ‫الفعلي ‪446.277 460.610‬‬

‫الي ــوري ـ ـ ـا ‬ ‫ ‬ ‫‪660.450‬‬ ‫‪687.760‬‬

‫مبـيـعــات‬ ‫الإنـت ــاج‬

‫الإن ـت ـ ــاج ‬ ‫الكل ـ ـي ‬ ‫‪1.174.310 1.550.770‬‬ ‫‪1.206.754 1.594.647‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪17‬‬

‫دائرة عمليات المصانع‬

‫• قدم ق�سم مناولة وت�صدير المنتجات الدعم المتوا�صل من‬ ‫خالل تحميل ال�شحنات ح�سب البرنامج الزمني المقرر على‬ ‫مدار العام‪.‬‬

‫• كانت �صيانة مرافق مناولة وت�صدير منتجات ال�شركة‬ ‫متوافقة مع �شهادات دي ايه اف اف وات�ش كيو ا�س ل�صادراتها‬ ‫من اليوريا �إلى �أ�ستراليا ونيوزلندا على التوالي وذلك بالم�ستوى‬ ‫رقم ‪ 1‬من الفئة الذهبية‪.‬‬

‫ • تم �إنتاج الأمونيا والميثانول واليوريا الحبيبية على مدار عام‬ ‫‪ 2013‬ب�أعلى م�ستويات موا�صفات الجودة لل�سوق العالمية • حققت ال�شركة في �شهر �أغ�سط�س ‪� 2013‬أعلى الم�ستويات من‬ ‫�إنتاج الميثانول واليوريا والمنتجات الإجمالية والمياه المحالة‬ ‫المتميزة‪ .‬فيما تم ت�صدير ما مجموعه ‪ 1.2‬مليون طن من ‬ ‫والبخار ذو ال�ضغط العالي‪ ،‬وذلك بالمقارنة مع الإح�صائيات‬ ‫منتجات الأمونيا والميثانول واليوريا خالل العام ذاته‪.‬‬ ‫الم�سجلة في الأعوام ‪2010‬و‪ 2011‬و‪ 2012‬من نف�س ال�شهر‪.‬‬ ‫• في ‪ 30‬يونيو ‪ ،2013‬حققت ال�شركة �إنجاز ًا مهم ُا وذلك عندما‬ ‫تم تحميل �سفينة ام‪ .‬تي‪� .‬ستولت �سينالند بالميثانول‪ ،‬وهي ال�سفينة‬ ‫رقم ‪ 2000‬التي يتم تحميلها بهذا المنتج في تاريخ ال�شركة‪.‬‬ ‫الصادرات بماليين األطنان خالل عام ‪2013‬‬

‫عدد السفن التي تم تحميلها خالل عام ‪2013‬‬

‫‪680.627‬‬

‫‪39‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪7‬‬

‫‪70.875‬‬ ‫‪440.992‬‬ ‫الميثانول‬ ‫الأمونيا‬

‫اليوريا‬

‫الأمونيا‬

‫الميثانول‬

‫اليوريا‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪18‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫خدمات الدعم الفني‬

‫ق�سم املخترب‬ ‫خالل العام ‪ 2013‬جمع املخترب ما يقارب من ‪ 50,000‬عينة من خمتلف امل�صانع وقام بعمل ‪ 175,000‬حتليل للت�أكد من مطابقة النتائج‬ ‫ملتطلبات امل�صانع ‪ .‬و بالإ�ضافة �إىل العينات الروتينية‪ ،‬جمع املخترب قرابة ‪ 3000‬عينة غري روتينية لعمل ‪ 10,000‬حتليل ‪ .‬وفيما يلي تو�ضيح‬ ‫بياين لكمية العينات الروتينية وغري الروتينية من كل م�صنع ‪.‬‬ ‫كمية العينات الروتينية‬

‫‪60.000.000‬‬ ‫‪50.000.000‬‬ ‫‪40.000.000‬‬ ‫‪30.000.000‬‬ ‫‪20.000.000‬‬ ‫‪10.000.000‬‬ ‫‪0‬‬

‫الأمونيا‬ ‫العينات الروتينية‬

‫اليوريا‬

‫الميثانول‬

‫المرافق‬

‫‪4000‬‬ ‫‪3500‬‬ ‫‪3000‬‬ ‫‪2500‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪1500‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪5000‬‬ ‫‪0‬‬

‫عنا�صر التحليل‬

‫الأمونيا‬

‫اليوريا‬

‫العينات الغير الروتينية‬

‫• ‬

‫مت التحقق من جودة املنتجات النهائية لل�شركة ونتج عنه �إ�صدار ‪150‬‬ ‫�شهادة جودة ‪ .‬كما متت مراقبة املياه العادمة من ال�شركة و غازات ‬ ‫ •‬ ‫االحرتاق من املداخن وذلك وفق متطلبات املجل�س الأعلى للبيئة ‪.‬‬ ‫• ‬ ‫ً‬ ‫و�سعيا لتعزيز كفاءة املخترب يف �إجراء التحاليل‪ ،‬فقد مت تزويد • ‬ ‫املخترب ب�أحدث و�أدق �أجهزة التحاليل التالية‪:‬‬ ‫ ‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫كمية العينات الروتينية‬

‫الميثانول‬

‫المرافق‬

‫�أخرى‬

‫عنا�صر التحليل‬

‫جهاز الكروماتوجراف الغازي االوتوماتيكي لتحليل االيثانول‬ ‫ثالثي امليثيل الأميني يف امليثانول ‪.‬‬ ‫جهاز الكروماتوجراف الغازي لتحليل الغاز الطبيعي‪.‬‬ ‫جهاز حتديد تراكيز الزيوت يف املاء‪.‬‬ ‫تطوير جهاز االمت�صا�ص الذري اخلا�ص بتحليل العنا�صر‬ ‫الفلزية ‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪19‬‬

‫وقد تمكنت شركة الخليج للبتروكيماويات من تعزيز أنظمتها على‬ ‫نحو سلس‪ ،‬ما أهلها للحصول على عدد من الجوائز الكبرى على‬ ‫األصعدة المحلية واإلقليمية والدولية‪.‬‬ ‫• جهاز حتديد �أحجام و�أ�شكال اليوريا احلبيبية‪.‬‬ ‫• جهاز حتديد تراكيز اجلزيئات التي يقل حجمها عن ‪ 10‬ماميكرون‪.‬‬

‫م�ضنية يف �إجراء الدرا�سات امل�ستفي�ضة لهذه التحويرات الهند�سية‬ ‫وامل�شاريع الر�أ�سمالية‪.‬‬

‫و�سعي ًا لتطوير �أداء موظفي املخترب‪ ،‬ومنحهم الفر�صة للإطالع على‬ ‫�أحدث الطرق اخلا�صة ب�إجراء التحاليل‪ ،‬مت تنظيم دورة تدريب‬ ‫داخلية للموظفني‪ ،‬بالإ�ضافة �إىل �إدخال ‪ 5‬طرق حديثة للتحليل‪.‬‬

‫وفيما يلي عدد من امل�شاريع الر�أ�سمالية الرئي�سية التي ال تزال قيد‬ ‫الدرا�سة واملتابعة احلثيثة مع اال�ست�شاريني املرخ�صني ‪-:‬‬

‫ق�سم الهند�سة‬ ‫يعترب عام ‪ 2013‬عام ًا �سل�س ًا من جهة تنظيم امل�شاريع الر�أ�سمالية‬ ‫املوافق عليها‪ ،‬والتي �سيتم تنفيذها يف فرتة ال�صيانة الدورية للم�صانع‬ ‫خالل عام ‪ 2015‬والغر�ض منها هو زيادة �سالمة واعتمادية امل�صانع‪.‬‬ ‫خالل عام ‪ ،2013‬مت تنفيذ ‪ 17‬م�شروع ر�أ�سمايل بقيمة ‪27.5‬‬ ‫مليون دوالر �أمريكي‪ ،‬بالإ�ضافة �إىل تنفيذ �أكرب عدد من التحويرات‬ ‫الهند�سية واملقدر عددهـا بنحو ‪ 200‬حتوير‪ .‬وقد بـذل الـمهند�سني‬ ‫املخت�صني يف ق�سم الهند�سة بدائرة ال�ش�ؤون الفنية والهند�سية جهود ًا‬

‫‪ -1‬م�شروع حرق �أبخرة م�صنع اليوريا‪.‬‬ ‫‪ -2‬م�شروع نظام �صرف االمونيا‪.‬‬ ‫‪ -3‬ا�ستبدال لوحة مفاتيح ‪ 415V‬املوجودة يف حمطة الكهرباء‬ ‫ الفرعية رقم ‪.#1‬‬ ‫‪ -4‬ا�ستبدال جمموعة مولدات الديزل املخ�ص�صة حلاالت الطوارئ‪.‬‬ ‫‪ -5‬ا�ستبدال املبادالت احلرارية رقم ‪ 16،17،18‬يف حمطتا حتلية املياه‬ ‫‪ -6‬ا�ستبدال وحدة الطاقة املزودة (‪ )UPS‬لقاعدة بيانات ق�سم‬ ‫ نظم املعلومات‪.‬‬ ‫‪ -7‬توريد مبادل �أيوين‪.‬‬ ‫‪ -8‬ا�ستبدال جمموعة من املبادالت احلرارية املهمة يف جممع ال�شركة‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪20‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫خدمات الدعم الفني‬

‫وبالإ�ضافة �إىل الدرا�سة واملتابعة للم�شاريع الر�أ�سمالية‪ ،‬فقد كانت ‪2013‬‬ ‫�سنة مهمة لأنه مت خاللها حتديث جميع امل�شاريع الر�أ�سمالية والتحويرات‬ ‫الهند�سية التي مت تنفذها خالل فرتة ال�صيانة الدورية للم�صانع يف‬ ‫نوفمرب ‪ ، 2012‬يف الر�سومات والوثائق الهند�سية‪.‬‬

‫الدورية‪ ،‬ومتطلبات زيادة االعتمادية واملحافظة على م�ستويات ال�سالمة‬ ‫وال�صحة والبيئة‪ .‬وقد �شهد العام ‪� 2013‬إ�صدار ‪ 1300‬طلب �شراء للمواد‬ ‫واخلدمات‪.‬‬ ‫ومتكنت خمازن ال�شركة على مدار العام من املحافظة على �أدائها‬ ‫املتميز الذي جتاوز ‪ ، %99‬ملبي ًة بذلك جميع م�ستلزمات امل�صانع من‬ ‫قطع الغيار ‪ ،‬و املواد الأ�سا�سية الداخلة يف �صناعاتها ‪.‬‬

‫ومن جهة �أخرى‪ ،‬فقد مت خالل عام ‪ 2013‬االنتهاء من م�شروع بناء‬ ‫غالية �إنتاج بخار املاء عايل ال�ضغط ب�سعة ت�صميمة تقدر ب ‪100‬طن‪/‬‬ ‫�ساعة من بخار املاء عايل ال�ضغط ‪ ،‬وتعترب هذه الغالية واحدة من �أهم بعد امتام اعمال ال�صيانة الدورية بنجاح يف نهاية �شهر نوفمرب ‪,2012‬‬ ‫امل�شاريع اال�سرتاتيجية لل�شركة من حيث توفر بخار املاء عايل ال�ضغط بد�أ ق�سم املواد و امل�شرتيات ب�إ�صدار طلبات ال�شراء املتعلقة بقطع الغيار‬ ‫لبقية امل�صانع‪.‬‬ ‫واملواد‪ ،‬وذلك بهدف تعوي�ض ما مت ا�ستهالكه خالل فرتة ال�صيانة‬ ‫واجلدير بالذكر‪� ،‬أن كل التحويرات وامل�شاريع الر�أ�سمالية التي مت الدورية‪� .‬إ�ضافة �إىل ذلك‪ ،‬فقد مت بدء عمليات حتديد و حجز املواد‬ ‫اجنازها خالل عام ‪ 2013‬قد خ�ضعت لعملية حتليل هند�سي وتقييم وقطع الغيار الالزمة للم�شاريع و لعمليات ال�صيانة الدورية ال�شاملة‬ ‫واملتوقع تنفيذها يف العام ‪.2015‬‬ ‫خماطر‪ ،‬مع الإلتزام التام بكافة معايري ال�سالمة وال�صحة والبيئة ق�سم الفح�ص‪:‬‬ ‫�ضمان ًا لكفاءة وا�ستمرارية واعتمادية ت�شغيل امل�صانع‪.‬‬ ‫وا�صلت البرتوكيماويات �سيا�ستها املتميزة يف تطوير �أداءها‬ ‫ق�سم املواد و امل�شرتيات‪:‬‬ ‫للمحافظة على �سالمة امل�صانع و كفاءتها الت�شغيلية‪ ,‬حيث مت فح�ص ‬ ‫بلغت قيمة م�شرتيات ال�شركة خالل عام ‪ 2013‬حوايل ‪ 22‬مليون دينار ًا ‪ 365‬معدة و ‪ 46‬مبادل حراري بالإ�ضافة �إىل ‪� 130‬صمام غري مرجع‬ ‫بحريني ًا‪ ،‬وذلك ل�شراء وتوفري احتياجات امل�صانع من قطع الغيار‪ ،‬و‪� 228‬صمام �أمان خالل فرتة ال�صيانة الدورية مل�صانع ال�شركة ل�سنة‬ ‫وتنفيذ التحويرات املطلوبة خالل ال�صيانة الوقائية‪ ،‬و تكاليف ال�صيانة ‪.2012‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫الم�شاريع الر�أ�سمالية الرئي�سية (دوالر �أمريكي)‬

‫عدد التحويرات التي تم �إنجازها‬

‫‪60.000.000‬‬

‫‪250‬‬

‫‪50.000.000‬‬

‫‪200‬‬

‫‪40.000.000‬‬

‫‪150‬‬

‫‪30.000.000‬‬

‫‪100‬‬

‫‪20.000.000‬‬

‫‪50‬‬

‫‪10.000.000‬‬

‫‪0‬‬

‫‪2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004‬‬

‫‪21‬‬

‫‪2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003‬‬

‫امليزانية بالأرقام‬

‫ومن �أهم املعدات التي مت فح�صها خالل فرتة ال�صيانة الدورية‬ ‫كانت ‪ Omegabond Urea Stripper‬وهو الأول من نوعه على م�ستوى‬ ‫العامل‪ ،‬و يعترب هذا الفح�ص هو الأول الذي يتم �إجرا�ؤه له منذ‬ ‫ت�شغيله يف �سنة ‪ ،2010‬ومت فح�صه با�ستخدام �أحدث الفحو�صات‬ ‫االاتالفية املتوفرة يف هذا املجال‪.‬‬ ‫عالوة على ذلك‪ ،‬حر�ص ق�سم الفح�ص على ا�ستخدام �أحدث املعدات‬ ‫والتقنيات لزياده كفاءة عمليات الفح�ص و االختبارات‪ ،‬حيث مت‬ ‫ا�ستبدال الت�صوير اال�شعاعي التقليدي بالت�صوير اال�شعاعي الآمن‬ ‫لفح�ص اللحام‪ ,‬كما مت تخ�صي�ص فريق فح�ص خمت�ص لكل م�صنع‪ ,‬‬

‫�إىل جانب ا�ستخدام التقنيات احلديثة مثل ‪ TOFD‬و ‪Phased Array‬‬

‫لفح�ص و�صالت اللحام ال�سميك‪.‬‬

‫كما ا�ستعان الق�سم بخرباء وفنيني من كافة ارجاء العامل لهذا‬ ‫الغر�ض‪ ،‬واجتاز العديد من املهند�سني فح�ص االمتحانات املهنية‬ ‫العاملية(‪ )API & CSWIP‬والتي يتم �إجرا�ؤها لزيادة كفاءة وت�أهيل‬ ‫العاملني يف ال�شركة‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪22‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫دائرة الصيانة‬

‫خالل عام ‪ 2013‬وا�صلت دائرة ال�صيانة جهودها املتوا�صلة لتح�سني‬ ‫معدالت ال�سالمة والكفاءة الت�شغيلية يف جميع �أنحاء املجمع‪ ،‬مع �إبداء‬ ‫�إهتمام خا�ص مب�صانع العمليات‪ .‬وقد مت بالتايل و�ضع الأغرا�ض ‬ ‫وم�ؤ�شرات الأداء الرئي�سية للدائرة‪ ،‬ومتت متابعتها ب�صفة ربع �سنوية العمليات الرئي�سية التي مت تنفيذها خالل عام ‪:2013‬‬ ‫‪ )1‬جتديد �أعمدة من�صة الت�صدير املرحلة الرابعة‪.‬‬ ‫مما نتج عنه حتقيق جميع الأغرا�ض تقريبا‪ .‬‬ ‫‪ )2‬جتديد من�صة �أنابيب م�صنع اليوريا‪ :‬ا�ستكمال عملية التنظيف‬ ‫باال�ضافة �إيل ذلك قامت الدائرة با�ستكمال جزء من �أن�شطة بال�ضغط وال�صباغة‪.‬‬ ‫‪ )3‬ال�صيانة الوقائية لأذرع التحميل ملنتجات الأمونيا‪/‬امليثانول‪.‬‬ ‫ال�صيانة الروتينية على النحو التايل‪:‬‬ ‫‪� )4‬صباغة هيكل من�صة الأنابيب يف م�صنع الأمونيا املنطقة رقم ‪.41‬‬ ‫‪ 79 )1‬تعديال وم�شروعا ر�أ�سماليا‬ ‫‪� 6177 )2‬أوامر �صيانة وقائية‬ ‫‪� 3180 )3‬أوامر �صيانة ت�صحيحية‬ ‫‪� 197 )4‬أوامر فح�ص ‬

‫�إ�ستخدامات ميزانية ال�صيانة الروتينية‬

‫�أوامر ال�صيانة الدورية المنجزة‬

‫‪٪88‬‬

‫‪٪64‬‬

‫‪٪2‬‬

‫‪٪9.5‬‬

‫‪٪33‬‬ ‫ال�صيانة الوقائية‬ ‫ال�صيانة الت�صحيحية‬ ‫فحو�صات‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪٪1‬‬

‫تعديالت‬

‫‪٪2.5‬‬

‫المقاولون المحليون‬ ‫اال�ستعمال المبا�شر للمواد والأ�صناف اال�ستهالكية‬

‫المقاولون الأجانب‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪23‬‬

‫‪� )5‬صباغة الهياكل الفوالذية لأنابيب �سحب مياه البحر [مت‬ ‫ ا�ستكمال ‪.]%20‬‬ ‫‪ )6‬جتديد مبنى ال�سالمة‪ ،‬ال�صحة والبيئة [مت ا�ستكمال ‪.]%61‬‬ ‫‪� )7‬إن�شاء بركة التبخري [مت ا�ستكمال ‪.]%45‬‬ ‫‪� )8‬صباغة هياكل وحدة نقل �إنتاج اليوريا املرحلة اخلام�سة [مت‬ ‫ ا�ستكمال ‪.]%5‬‬ ‫‪ )9‬وحدة التحبيب‪ :‬مت ا�ستكمال �أن�شطة غ�سل التحبيب ‪ 12‬مرة‬ ‫ منذ بداية العام حتى الآن‪.‬‬ ‫التح�سينات والإجنازات‪:‬‬ ‫‪ )1‬م�ستندات خدمات ال�صيانة الداخلية‪ :‬مت تقدمي ‪ 25‬م�سنتدا‬ ‫ ومراجعة ‪ 228‬م�ستند خالل عام ‪2013‬‬ ‫‪� )2‬شارك ‪ 87‬موظفا من موظفي ال�صيانة يف دورات تدريبية‬ ‫ خا�صة بال�سالمة وال�صحة والبيئة‪ .‬‬ ‫‪ )3‬امل�شاركة يف ‪ 72‬دورة تدريبية (فنية‪ ،‬غري فنية‪ ،‬اللغة‬ ‫ الإجنليزية ودورات عامة)‪.‬‬ ‫‪� )4‬إجناز ‪� 8703‬ساعة تدريب مقابل معدل م�ستهدف قدره ‪2904‬‬ ‫ �ساعة‪.‬‬ ‫‪� 100 )5‬ساعة تدريب لكل موظف مقابل ‪� 33‬ساعة تدريب لكل موظف‪.‬‬ ‫‪ )6‬منح ‪ 56‬موظف �شهادات لإكمال دورات وبرامج تدريبية‪.‬‬ ‫ت�صنيع قطع الغيار داخل ال�شركة (الو�ضع من ‪ 2013/1/1‬حتى‬ ‫‪)2013/9/30‬‬

‫ا�ستمرت عمليات ت�صنيع قطع الغيار داخل ال�شركة بدون توقف يف‬ ‫ظل مراقبة �صارمة للجودة ونتج عن ذلك توفري حوايل ‪1,026,101‬‬ ‫دوالر �أمريكي مما جعل �إجمايل الوفورات يبلغ �أكرث من ‪7,49‬‬ ‫مليون دوالر �أمريكي منذ بداية هذا الربنامج يف عام ‪.2001‬‬ ‫تدريب وتطوير املوظفني (الو�ضع من ‪ 2013/1/1‬حتى ‪)2013/9/30‬‬ ‫مازال تدريب وتطوير املوظفني من �أهم الأمور التي حتظى بالأولوية‬ ‫�ضمن برنامج عمل الدائرة‪ .‬بالإ�ضافة �إيل تعريف جميع موظفي‬ ‫ال�صيانة ب�أغرا�ض ال�شركة �إ�ضافة �إىل الأغرا�ض اخلا�صة بالدائرة‬ ‫ذاتها ف�إن ‪ %87‬من جميع موظفي ال�صيانة ح�ضروا التدريب‪ .‬ويبلغ ما‬ ‫حتقق من معدل التدريب ‪� 100‬ساعة لكل موظف‪� .‬أما �ساعات التدريب‬ ‫الإجمالية التي حتققت فقد بلغت يف جمموعها ‪� 8703‬ساعة‪.‬‬

‫الوفورات الفعلية من ت�صنيع قطع الغيار داخل ال�شركة‬ ‫‪450‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪300‬‬ ‫�أل ــف (د‪ .‬ب)‬

‫‪250‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪0‬‬

‫الفعلي‬

‫‪ 2001‬‬ ‫‪ 108.685‬‬

‫‪ 2002‬‬

‫‪ 2003‬‬

‫‪ 2004‬‬

‫‪ 2005‬‬

‫‪ 2006‬‬

‫‪ 2007‬‬

‫‪ 2008‬‬

‫‪ 2009‬‬

‫‪ 2010‬‬

‫‪ 2011‬‬

‫‪ 2012‬‬

‫‪2013‬‬

‫‪ 219٫240‬‬

‫‪ 120٫379‬‬

‫‪ 279٫668‬‬

‫‪ 203٫957‬‬

‫‪ 275٫216‬‬

‫‪ 238٫650‬‬

‫‪ 169٫327‬‬

‫‪ 116٫343‬‬

‫‪ 247٫806‬‬

‫‪ 259٫470‬‬

‫‪ 203٫184‬‬

‫‪387٫208‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪24‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫التســويق‬

‫يف العام ‪ ، 2013‬متكنت ال�شركة من حتقيق �أهدافها الت�سويقية من‬ ‫حيث املحافظة على ح�ص�صها يف الأ�سواق العاملية وحتقيق �أف�ضل‬ ‫العوائد من مبيعاتها‪ ،‬على الرغم من التحديات التي واجهتها نتيجة‬ ‫الرتاجع الكبري الذي �شهدته �أ�سعار �سماد اليوريا يف اال�سواق العاملية‪.‬‬ ‫واحتفظت الواليات املتحدة االمريكية بح�صتها ك�أكرب م�ستورد‬ ‫ملنتجات ال�شركة من �سماد اليوريا وبن�سبة ‪ %52‬من اجمايل �صادرات‬ ‫ال�شركة من اليوريا يف حني ا�ستمرت ال�صني ك�أكرب م�ستورد ملنتجات‬ ‫ال�شركة من مادة امليثانول حيث بلغت ح�صتها حوايل ‪ %57‬من‬ ‫اجمايل �صادرات ال�شركة من مادة امليثانول‪ .‬و�ضمن ا�سرتاتيجيتها‬ ‫الرامية �إىل تو�سيع الرقعة اجلغرافية ملنتجاتها‪ ،‬متكنت ال�شركة من‬

‫بلغت مبيعات ال�شركة ل�سنة ‪ 2013‬من مادتي الأمونيا وامليثانول‬ ‫و�سم ـ ــاد اليوريا ‪ 1,192,347‬طن ًا منها ‪70,874‬ط ًنا من مادة‬ ‫الأمونيا و ‪ 440,846‬ط ًنا من مادة امليثانول و ‪ 680,627‬طن ًا من �سماد‬ ‫اليوريا‪ ،‬منها ‪ 70‬طن ًا من مادة امليثانول و‪ 1,527‬ط ًنا من اليوريا مت‬ ‫تزويدها �إىل ال�سوق املحلى‪.‬‬

‫صادرات الشركة من األمونيا ‪2013‬‬

‫صادرات الشركة من اليوريا ‪2013‬‬

‫تعزيز ح�صتها يف �أ�سواق قارة �أمريكا الالتينية‪ ،‬وزادت من حجم‬ ‫�صادراتها �إىل هذه اال�سواق ليبلغ اجمايل �صادرات ال�شركة من‬ ‫اليوريا �إىل هذه ال�سوق الهامة حوايل ‪� 139‬ألف طن وبن�سبة وقدرها‬ ‫‪ %20‬من �إجمايل �صادرات ال�شركة من اليوريا‪.‬‬

‫‪٪52‬‬

‫‪٪28‬‬ ‫‪٪18‬‬

‫‪٪16‬‬

‫‪٪20‬‬ ‫‪٪19‬‬ ‫‪٪19‬‬

‫املجموع = ‪ 70.875‬الف طن‬ ‫�أ�ستراليا‬ ‫الهند‬ ‫كوريا الجنوبية‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫ال�صين‬ ‫تايوان‬

‫‪٪2 ٪4‬‬

‫‪٪15‬‬

‫املجموع = ‪ 679.100‬الف طن‬ ‫�أمريكا‬ ‫تايالند الفلبين‬ ‫�أفريقيا‬ ‫�أمريكا الالتينية‬ ‫�أ�ستراليا‬ ‫بنجالدي�ش‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪25‬‬

‫واحتفظت الـواليـات الـمتحـدة االمـريكية بحصـتهـا كأكـبر مستـورد لـمنتجـات‬ ‫الشـركة من سماد اليوريـا وبـنسبـة ‪ %52‬من اجمالي صـادرات الشـركة مـن‬ ‫اليـوريـا‪.‬‬ ‫وبذلك ي�صل �إجمايل ما �صدّرته ال�شركة من الأمونيا وامليثانول �إىل‬ ‫الأ�سواق العاملية منذ بدء الت�صدير يف �سنة ‪� 1985‬إىل ‪ 6.4‬مليون‬ ‫طن ًا من الأمونيا‪ ،‬و ‪ 11.5‬مليون طن ًا من امليثانول‪ ،‬بينما بلغ �إجمايل‬ ‫ما �صدرته ال�شركة من �سماد اليوريا منذ بدء الت�صدير يف عام ‪1998‬‬ ‫ما يقارب ‪ 9.4‬مليون طن ًا‪ .‬وبذلك و�صل �إجمايل ما �صدرته ال�شركة‬ ‫من جميع منتجاتها منذ عام ‪� 1985‬إىل ما يقارب ‪ 27.3‬مليون طن ًا‪.‬‬

‫وال�شك �أن هذه الأرقام تعك�س التخطيط اجليد والتن�سيق املتوا�صل‬ ‫بني دائرة الت�سويق بال�شركة وكل من ال�سادة امل�سوقني‪ ،‬واجلهات‬ ‫املعنية الأخرى‪ ،‬وذلك بهدف حتقيق �أف�ضل العوائد ل�صادرات‬ ‫ال�شركة يف الأ�سواق العاملية‪.‬‬

‫صادرات الشركة من الميثانول ‪2013‬‬

‫صادرات الشركة في عام ‪2013‬‬

‫‪٪57‬‬

‫‪٪2 ٪1‬‬ ‫‪٪37‬‬

‫‪٪22‬‬

‫‪٪16‬‬

‫‪٪6‬‬ ‫‪٪1‬‬

‫‪٪1‬‬

‫‪٪3‬‬

‫‪٪2‬‬ ‫‪٪21‬‬

‫املجموع = ‪ 440.776‬الف طن‬ ‫ال�صين‬ ‫�أمريكا‬

‫�سنغافورة‬ ‫ايطاليا‬

‫تايالند‬ ‫�أمريكا الالتينية‬

‫‪٪12‬‬

‫‪٪1 ٪2 ٪3 ٪1‬‬

‫‪٪2‬‬

‫‪٪10‬‬

‫املجموع = ‪ 1.190.751‬الف طن‬ ‫ال�صين‬ ‫ايطاليا بنجالدي�ش‬ ‫�أمريكا‬ ‫�سنغافورة‬ ‫كوريا الجنوبية‬ ‫تايالند‬ ‫الفلبين‬ ‫�أ�ستراليا‬ ‫�أفريقيا‬ ‫�أمريكا الالتينية‬ ‫الهند‬ ‫تايوان‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪26‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫الـتـدريــب والتـطــويـر‬

‫متوسط نسبة البحرنة‬

‫متوسط عدد المتدربين في السنة‬ ‫‪ 80‬‬ ‫‪ 70‬‬ ‫‪ 60‬‬

‫املتدربون‬

‫ن�سبة البحرنة‬

‫‪ 50‬‬ ‫‪ 40‬‬ ‫‪ 30‬‬ ‫‪ 20‬‬ ‫‪ 10‬‬ ‫‪0‬‬

‫املتدربني‬

‫‪2013 2 012 2 011 2 010 2 009 2 008 2 007 2 006 2 005 2 004 2 003 2 002‬‬ ‫‪65 71 63 6 4 4 9 3 9 4 0 4 3 4 8 4 7 5 4 4 9‬‬

‫ي�شكل تدريب وتطوير املوظفني البحرينيني �أولوية رئي�سية بالن�سبة‬ ‫لإدارة �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات‪ .‬وكان �سعادة الدكتور‬ ‫عبداحل�سني بن علي مريزا الوزير ال�سابق ل�شئون النفط والغاز‬ ‫ورئي�س الهيئة الوطنية للنفط والغاز قد تف�ضل يف الثامن من نوفمرب‬ ‫من عام ‪2010‬م‪ ،‬بافتتاح �أكادميية القيادة والتعلم يف ال�شركة‬ ‫وذلك ملواكبة ما تنفذه ال�شركة من حتديث وتطوير ال�سرتاتيجيتها‬ ‫وتوجهاتها امل�ستقبلية فيما يتعلق بالتدريب والتطوير‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪2013 2 012 2 011 2 010 2 009 2 008 2 007 2 006 2 005 2 004 2 003 2 002‬‬ ‫البحرنة ‪90 9 1 9 5 9 5 8 7 8 1 8 1 8 1 8 0 7 9 7 7 7 4 ٪‬‬

‫وتهدف �سيا�سة التدريب بال�شركة �إىل تنفيذ تطوير م�ستمر و�شامل‬ ‫للموظفني البحرينيني من خالل برامج تدريبية �أعدتها �أكادميية‬ ‫القيادة والتعلم بال�شركة �سواء لأولئك الذين مت توظيفهم حديث ًا‪،‬‬ ‫�أو لبقية العاملني‪ ،‬وذلك كجزء من ا�سرتاتيجيتها وخططها لتنمية‬ ‫القوى العاملة‪� ،‬سواء ب�إتاحة الفر�ص للتدريب العملي �أو من خالل‬ ‫عقد الدورات التدريبية داخل ال�شركة �أو يف اململكة �أو خارجها‪،‬‬ ‫وذلك وفق ًا ل�سيا�سات ال�شركة املعلنة يف هذا ال�ش�أن‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪27‬‬

‫الـتـدريــب والتـطــويـر‬

‫‪250‬‬

‫االستثمار في التدريب والتطوير‬

‫عدد مستخدمي نظام التعليم اإللكتروني‬

‫‪200‬‬

‫مليون دوالر �أمريكي‬

‫‪150‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪0‬‬

‫‪ 2008‬‬ ‫امل�ستخدمني ‪ 34‬‬

‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬

‫‪ 2009‬‬ ‫‪ 97‬‬

‫‪2 010‬‬ ‫‪ 81‬‬

‫‪ 2011‬‬ ‫‪ 150‬‬

‫‪2 012‬‬ ‫‪ 173‬‬

‫‪2013‬‬ ‫‪217‬‬

‫‪2013 2 012 2 011 2 010 2 009 2008 2007 2006 2 005 2 004 2 003 2 002‬‬ ‫امل�ستخدمني ‪9.1 8 .44 7 .16 5 .88 5 .19 4.65 4.23 3.73 3 .7 3 .57 2 .85 2.95‬‬

‫موظف ًا ‪� ،‬أما الدورات التدريبية التي عقدت خارج البحرين فقد بلغ‬ ‫عددها ‪ 135‬دورة تدريبية ح�ضرها ‪ 386‬موظف ًا‪ .‬و قد بلغ جمموع‬ ‫هذه الدورات التدريبية ‪ 338‬دورة ا�ستفاد منها ‪ 2.372‬موظف ًا‬ ‫ومتدرب ًا‪.‬‬

‫و اجلدير بالذكر ب�أن �أكادميية القيادة و التعلم تعتمد يف تدريب‬ ‫وتطــويـر الـموظـفـني عـلـى نظـام التـدريـب عـلـى �أ�ســا�س الكـفــاءة‬ ‫(‪ Competency-based Training (CBT‬ويعد هذا امل�شروع خطوة‬ ‫نوعية يف جمال تطوير عملية التدريب بال�شركة‪ ،‬حيث يهدف هذا‬ ‫الربنامج �إىل زيادة تعزيز مهارات املوظفني وتنمية قدراتهم و�إقرار‬ ‫مبد�أ تكاف�ؤ فر�ص التدريب و تعزيز االنتاجية‪ .‬كما يهدف هذا‬ ‫الربنامج �إىل توفري فر�ص التدريب والتنمية ل�سد فجوة الكفاءات‪.‬‬ ‫وي�ساعد هذا امل�شروع الرائد على و�ضع خطة فردية لتدريب املوظفني‬ ‫بالإ�ضافة اىل خطة التدريب ال�سنوية كما ي�سهم كذلك يف تطوير‬ ‫الكفاءات التي تتطلبها املنا�صب املتاحة بال�شركة‪.‬‬

‫ولتعزيز و�سائل التدريب والتطوير فقد تبنت ال�شركة برنامج‬ ‫التوجيه والإر�شاد‪ .‬كما نظمت �أكادميية القيادة والتعلم دورة تدريبية‬ ‫تخ�ص�صية لت�أهيل عدد من ر�ؤ�ساء الأق�سام تهدف لإعدادهم‬ ‫لكيفية توجيه الإر�شاد للموظفني‪ .‬وقد ا�ستفاد من عملية الإر�شاد‬ ‫والتوجيه ‪ 110‬موظف ًا‪.‬‬

‫وقد بلغ جمموع القوى العاملة بال�شركة يف عام ‪2013‬م ‪ 475‬موظف ًا‬ ‫بالإ�ضافة �إىل ‪ 36‬متدرب ًا يتم تعيينهم تباع ًا يف خمتلف الوظائف‬ ‫فمنهم م�شغلي امل�صانع والفنيني والكيميائيني واملهند�سني وامل�شرفني‪،‬‬ ‫وذلك بعد اجتيازهم برناجم ًا تدريبي ًا �شام ًال‪.‬‬

‫كما ا�شتملت خطط ال�شركة التدريبية على جمموعة من برامج‬ ‫التطوير والتوعية التي مت تقدميها للملتحقني اجلدد بال�شركة‪ ،‬وقد‬ ‫تناولت تلك الربامج العديد من املوا�ضيع املهمة ذات العالقة بطبيعة‬ ‫عمل ال�شركة‪ ،‬مثل جماالت ال�صحة وال�سالمة والبيئة واجلودة‪.‬‬

‫وت�شرف �أكادميية القيادة والتعلم يف ال�شركة على تطوير ‪9‬‬ ‫موظفني متهيد ًا لتعيينهم يف عدد من املنا�صب الإ�شرافيه العليا يف‬ ‫امل�ستقبل‪.‬‬

‫وحر�صت ال�شركة على تخ�صي�ص برنامج منف�صل للبعثات الدرا�سية‬ ‫لت�شجيع املوظفني على �إكمال درا�ستهم اجلامعية‪ ،‬بحيث يتم من‬ ‫خالل هذا الربنامج تقدمي البعثات الدرا�سية لطلبة جامعة البحرين‬ ‫املتفوقني للدرا�سة يف التخ�ص�صات التي حتتاجها ال�شركة بالإ�ضافة‬ ‫�إىل تقدمي منح درا�سية لأبناء املوظفني‪.‬‬

‫وبالإ�ضافة �إىل برامج تدريب اخلريجني اجلدد‪ ،‬نفذت الأكادميية‬ ‫عدد ًا من برامج التدريب والتطوير للوفاء باحتياجات ال�شركة‬ ‫واملوظفني‪ ،‬وقد ا�شتمل ذلك على ‪ 115‬دورة تدريبية مت تقدميها يف‬ ‫الأكادميية ونادي ال�شركة التحق بها ‪ 1.601‬موظف ًا‪ ،‬بالإ�ضافة �إىل‬ ‫‪ 88‬دورة تدريبية وم�ؤمتر مت عقدها يف البحرين ا�ستفاد منها ‪385‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪28‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫الـتـدريــب والتـطــويـر‬

‫و يف عام ‪ 2013‬د ّربت ال�شركة ‪ 215‬طالب وطالبة يف خمتلف دوائر‬ ‫ال�شركة حتت �إ�شراف موظفني م�ؤهلني وذلك حر�ص ًا من �إدارة‬ ‫ال�شركة على �أداء الدور املناط بها جتاه �أبنائها الطلبة وتوفري فر�ص ‬ ‫التدريب لهم لتطوير مهاراتهم الفنية والقيادية ومهارات التوا�صل‬ ‫والتخطيط والعمل اجلماعي‪ ،‬وذلك �ضمن التزام ال�شركة ب�أداء‬ ‫دورها املجتمعي الهادف �إىل خلق جيل من ال�شباب يتمتع بقدرات‬ ‫ومهارات متميزة ت�ساهم يف تطوير ورخاء وطننا الغايل‪.‬‬ ‫ويعترب مركز التعلم الإلكرتوين بال�شركة �أحد املرافق الهامة‬ ‫وامل�ساندة خلطة التدريب والتطوير بال�شركة‪ ،‬حيث يقدم املركز ‪51‬‬ ‫برنامج تدريبي يف جماالت عدة ومتنوعة منها‪ ،‬مهارات االت�صال‬ ‫و�إدارة املوارد املالية ومهارات تطوير الذات وال�سالمة وال�صحة‬ ‫والبيئة وتطبيقات احلا�سوب واملهارات القيادية ومهارات �إدارة‬ ‫امل�شاريع بالإ�ضافة اىل ‪ 21‬برنامج فني يهدف �إىل تطوير وتنمية‬ ‫املعرفة الفنية والتقنية لدى املوظفني يف الدوائر الفنية كدائرة‬ ‫ال�صيانة ودائرة عمليات امل�صانع والدوائر الفنية الأخرى‪.‬‬ ‫ويف هذا الإطار‪ ،‬مت يف �أكتوبر من هذا العام تد�شني ‪ 50‬برنامج‬ ‫تدريبي متكامل يف جمال ال�سالمة‪ ،‬ال�صحة والبيئة وذلك بالتعاون‬ ‫مع ‪ Safety Media‬حيث �أكمل امل�شاركون يف هذه الربامج مع نهاية‬ ‫عام ‪ 2013‬ما عدده ‪� 17.412‬ساعة تدريبية و ‪ 385‬برنامج تدريبي‪،‬‬ ‫الأمر الذي يعد �إجناز ًا مميز ًا يف هذه املجال‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫وبف�ضل هذه ال�سيا�سة التدريبية املكثفة وخطة الإحالل متكنت‬ ‫ال�شركة من حتقيق ن�سبة بحرنة بلغت ‪ % 91‬مع نهاية عام ‪2013‬م‪.‬‬ ‫ويف مار�س من هذا العام د�شنت ال�شركة املكتبة الإلكرتونية عرب‬ ‫نظام االنرتنت الداخلي لل�شركة‪ ،‬حيث حتتوي املكتبة املذكورة على‬ ‫العديد من املجالت والن�شرات الدورية والكتب القيمة‪ ،‬وتفخر مكتبة‬ ‫�أكادميية القيادة والتعلم مبراجعها وكتبها التي تتجاوز ‪ 1800‬كتاب‬ ‫يف خمتلف املجاالت‪.‬‬ ‫كما مت اعتماد �أكادميية القيادة والتعلم كمركز لتدريب الإ�سعافات‬ ‫الأولية من قبل “جمل�س ال�سالمة الوطني” “‪National Safety‬‬ ‫‪ ”Council‬يف الواليات املتحدة الأمريكية‪.‬‬ ‫وكانت �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات قد �أحرزت جائزة‬ ‫التعليم االلكرتوين عن القطاع امل�شرتك وذلك خالل االحتفال‬ ‫بجائزة “التميز للحكومة الإلكرتونية” يف �إبريل من هذا العام والذي‬ ‫�أُقيم حتت رعاية �سمو ال�شيخ حممد بن مبارك �آل خليفة نائب رئي�س‬ ‫جمل�س الوزراء رئي�س اللجنة العليا لتقنية املعلومات واالت�صاالت‪.‬‬ ‫يذكر يف هذا ال�صدد �أن جائزة التميز للحكومة الإلكرتونية يتم‬ ‫منحها للم�ؤ�س�سات العامة التي تربهن ا�ستفادتها من احللول التقنية‬ ‫التي تدعم العملية التعليمية يف مملكة البحرين‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪29‬‬

‫تـقـنـيــة الـمـعـلـومــات والـمـعـرفـــة‬

‫ت�ساعد �شبكات الكمبيوتر الأفراد يف امل�ؤ�س�سة على امل�شاركة يف‬ ‫قدرات وو�سائل تقنية املعلومات عرب منطقة جغرافية معينة وتوفر‬ ‫بنية حتتية اقت�صادية يف تكاليفها مبا يحقق الفائدة الق�صوى من‬ ‫اال�ستثمارات يف امل�ؤ�س�سة‪ .‬كما �أن ال�شبكات املنا�سبة ت�ساعد يف حتقيق‬ ‫«عمليات قاعدة البيانات ذات الفائدة الق�صوى» مما ي�ساعد على‬ ‫ا�ستخراج املعلومات يف الوقت املنا�سب‪ .‬ومن �ش�أن ذلك �أن يحدث‬ ‫حت�سين ًا ملمو�س ًا يف �أداء مهام العمل‪ ،‬الأمر الذي ي�ساعد امل�ؤ�س�سة‬ ‫على اتخاذ القرارات ال�سريعة ويف الوقت احلقيقي‪.‬‬ ‫ومع تطور التقنية وزيادة متطلبات الأعمال ف�إن �شبكات تقنية املعلومات‬ ‫تتطلب التقييم ومراجعة طاقتها من قبل الإدارة‪ ،‬حيث ت�شري االجتاهات‬ ‫احلديثة يف جمال نقل البيانات عرب بنية ال�شبكات �إىل التحرك نحو‬ ‫نقل البيانات بال�صوت وال�صورة بدال من جمرد االعتماد على احلزم‬ ‫الب�سيطة للبيانات‪ .‬ومن �أجل مواجهة هذه التطورات وا�ستيعاب التدفق‬ ‫امل�ستقبلي للمعلومات واملعارف ف�إن بائعي تقنيات ال�شبكات ومهند�سي‬ ‫�أنظمة تقنية املعلومات يعيدون تقييم قدرات ال�شبكات احلالية‬ ‫وت�صاميمها من �أجل مواجهة االجتاهات امل�ستقبلية‪ .‬‬ ‫وقد و�ضعت دائرة تقنية املعلومات واملعرفة يف ال�شركة ا�سرتاتيجياتها‪،‬‬ ‫وعملت على توحيد وتن�سيق خططها اخلا�صة بالبنية التحتية‪ ،‬ملواجهة‬ ‫التغيريات املقبلة‪ ،‬و�إعطاء امل�ؤ�س�سة بنية حتتية لل�شبكات القابلة‬ ‫للتدريج‪ .‬ومن اجلدير بالذكر �أن �شبكة املنطقة املحلية يف ال�شركة مت‬ ‫تد�شينها يف بادئ الأمر يف العام ‪ 1998‬بطاقة قدرها ‪ 100‬جيجابيت يف‬ ‫الثانية‪ .‬ومنذ ذلك احلني مت �إجراء مراجعة لل�شبكة متخ�ضت يف العام‬ ‫‪ 2006‬عن �إجراء حتديث يف عر�ض املوجة بطاقة قدرها ‪ 1‬جيجابيت‬ ‫يف الثانية‪ ،‬حيث مت تنفيذ هذا النمو يف نقل البيانات يف �شبكة ال�شركة‬ ‫وا�ستدعت املتطلبات امل�ستقبلية �إجراء مزيد من املراجعة‪ ،‬وقد مت‬ ‫بالفعل يف العام ‪ 2013‬تنفيذ م�شروع «كابيك�س» ‪ CAPEX‬والذي �أدى‬ ‫�إىل زيادة عر�ض املوجة �إىل ‪ 10‬جيجابيت يف الثانية‪.‬‬

‫�ستوفر �سهولة التنقل وتلبي متطلبات الأعمال لل�سنوات الع�شر املقبلة‪.‬‬ ‫وقد مت حتقيق كل ما ذكر �أعاله مع تخفي�ض يف ا�ستهالك الطاقة‪ ،‬الأمر‬ ‫الذي ي�ساعد يف تخفي�ض انبعاثات الغازات ال�ضارة‪ ،‬وهو ما يتوافق مع‬ ‫ا�سرتتيجية ال�شركة وحر�صها على ا�ستخدام �أنظمة حا�سب �آيل �صديقة‬ ‫للبيئة‪.‬‬ ‫ومت الإنتهاء من تنفيذ امل�شروع خالل فرتة ثالثة �أ�شهر فقط‪ ،‬حيث مت‬ ‫ا�ستبدال جميع الكابالت الرئي�سية والبنية التحتية ‪ ،‬و�أعقب ذلك �إحالل‬ ‫املحوالت املعقدة لدخول املباين مع ا�ستخدام مكونات ن�شطة و�سلبية‬ ‫جديدة‪ .‬وكان من �أهم الأولويات يف هذا ال�ش�أن‪ ،‬تقليل ت�أثري هذا العمل‬ ‫على توافر النظام وكفاءته بالن�سبة للم�ستخدمني النهائيني خالل فرتة‬ ‫التنفيذ‪ .‬وحتقيق ًا لهذا الغر�ض‪ ،‬مت تنفيذ معظم الأن�شطة خارج �أوقات‬ ‫الذروة واالرتقاء بالتحول �إىل البنية التحتية اجلديدة بفعالية مع تقليل ‬ ‫فرتات انقطاع الت�شغيل‪.‬‬

‫وقد �أخذت العديد من الأمور يف االعتبار خالل مرحلة حتليل‬ ‫املتطلبات ومراحل الت�صميم لهذه املراجعة وم�شروع التحديث‪ .‬ومتتاز‬ ‫ال�شبكة التي يتم تطويرها يف ال�شركة ب�أنها قابلة للتدريج وذات كفاءة‬ ‫�أعلى‪ ،‬و�ستكون جاهزة دائما للت�شغيل وي�سهل �إدارتها‪ ،‬عالوة على �أنها‬ ‫‪80‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪0‬‬

‫النمو في عدد الأنظمة والتطبيقات الم�ستخدمة‬

‫‪1200‬‬

‫النمو في الخدمات المقدمة للم�ستخدم النهائي‬

‫‪1000‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪1998‬‬ ‫الخودام‬

‫‪2006‬‬ ‫التطبيقات‬

‫‪2013‬‬

‫‪1998‬‬ ‫الطاقة الأ�ستيعابية‬

‫‪2006‬‬ ‫الحا�سوبات‬

‫‪2013‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪30‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫الزيارات الرسمية لمجمع الشركة‬

‫زيارة �سعادة وزير املوا�صالت‬

‫زيارة معايل حمافظ املحافظة اجلنوبية‬

‫زيارة �أع�ضاء جمل�س �إدارة االحتاد العربي للأ�سمدة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫زيارة �سعادة ال�سيد ‪� ،Iain Lindsay‬سفري اململكة املتحدة لدى اململكة‬

‫زيارة �سعادة املهند�س �أ�سعد ال�سعد الرئي�س التنفيذي ل�شركة �صناعة الكيماويات‬ ‫البرتولية الكويتية‬

‫زيارة �سعادة ال�سيدة �شارلوت هابيرباند رئي�س جمل�س �إدارة‬ ‫االحتاد العاملي للأ�سمدة‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪31‬‬

‫الزيارات الرسمية لمجمع الشركة‬

‫وفد امل�ؤ�س�سة اخلريية امللكية برئا�سة �سعادة الدكتور م�صطفى ال�سيد‬ ‫الأمني العام‬

‫زيارة ع�ضوتان من جمل�س ال�شورى ال�سعودي‬

‫�صاحب املعايل املهند�س �سعد هايل ال�سرور رئي�س جمل�س النواب الأردين‬

‫زيارة �سعادة وكيل اخلارجية لل�ش�ؤون الدولية و�سعادة ال�سفري ال�صيني لدى اململكة‬

‫وفد من غرفة التجارة الأمريكية‬

‫زيارة �سعادة الدكتور خالد العوهلي رئي�س جامعة اخلليج العربي‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪32‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫المعــارض‬

‫معر�ض البحرين الدويل للحدائق‬

‫معر�ض وم�ؤمتر النفط والغاز‬

‫معر�ض ومنتدى تر�شيد الطاقة واملياه الثاين‬

‫م�ؤمتر ومعر�ض امل�سئولية االجتماعية لل�شركات‬

‫امل�ؤمتر الدويل الثامن لغرف التجارة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪33‬‬

‫المعــارض‬

‫منتدى الإحتاد اخلليجي للبرتوكيماويات والكيماويات‬

‫م�ؤمتر ومعر�ض �إدارة الطاقة الأول‬

‫ملتقى الإعالم البرتويل الأول لدول التعاون‬

‫م�ؤمتر ومعر�ض الكويت للنفط والغاز ‪2013‬‬

‫معر�ض ا�ستثمر يف البحرين‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪34‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫اإلحتفال بيوم المرأة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪35‬‬

‫اإلحتفال بيوم المرأة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪36‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫اإلحتفال بيوم المرأة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪37‬‬

‫لجنة المرأة‬

‫دار املنار لرعاية الوالدين‬

‫دار الكرامة للرعاية الإجتماعية‬

‫مركز �شيخان الفار�سي للتخاطب ال�شامل‬

‫دار بنك البحرين والكويت لت�أهيل املعوقني‬

‫بيت بتلكو لرعاية الطفولة‬

‫دار �سرتة لرعاية الوالدين‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪38‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫المسؤولية المجتمعية‬

‫الـتـبــرعــــات والـرعـــايـــة‬

‫مركز الرحمة لرعاية ال�شباب‬

‫اجلمعية البحرينية لتنمية الطفولة‬

‫االحتاد البحريني لكرة القدم‬

‫جائزة ال�شيخ نا�صر بن حمد للبحث العلمي باملجال الريا�ضي‬

‫غرفة جتارة و�صناعة البحرين‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪39‬‬

‫المسؤولية المجتمعية‬

‫الـتـبــرعــــات والـرعـــايـــة‬

‫امل�ؤ�س�سة اخلريية امللكية‬

‫معر�ض البحرين الدويل للطريان‬

‫امل�ؤمتر الدويل التا�سع والع�شرون للعلوم الإدارية‬

‫املحافظة اجلنوبية‬

‫االحتاد احلر لنقابات عمال البحرين‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪40‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫المسؤولية المجتمعية‬ ‫الـتـبــرعــــات والـرعـــايـــة‬

‫اجناز البحرين‬

‫جمعية ال�سنابل لرعاية الأيتام‬

‫االحتاد الدويل للريا�ضة للجميع‬

‫�صندوق احلورة والق�ضيبية اخلريي‬

‫عدائي البحرين‬

‫جمعية الأطباء البحرينية‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪41‬‬

‫المسؤولية المجتمعية‬ ‫الـتـبــرعــــات والـرعـــايـــة‬

‫مركز حممد بن خليفة للقلب‬

‫يوم املر�أة البحرينية‬

‫�أ�سبوع املرور التا�سع والع�شرون اخلليجي‬

‫االحتاد البحرين للريا�ضات البحرية‬

‫جمعية ال�صحفيني البحرينية‬

‫جمعية عايل للعمل اخلريي‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪42‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫األنشطة والفعاليات اإلجتماعية‬

‫دورة كرة القدم الداخلية‬

‫االحتفال بيوم العمال‬

‫برنامج �إجناز‬

‫حفل تكرمي �أبناء املوظفني املتفوقني‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪43‬‬

‫األنشطة والفعاليات اإلجتماعية‬

‫املخيم ال�سنوي‬

‫رحلة �إىل حممية العرين‬

‫حملة التربع بالدم‬

‫تكرمي الفائزين يف م�سابقات �أ�سبوع ال�سالمة وال�صحة والبيئة البيئي‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪44‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫األنشطة والفعاليات اإلجتماعية‬

‫برنامج الرتبية وجيبك للبحث البيئي‬

‫حملة تنظيف ال�ساحل‬

‫م�سابقة الت�صوير‬

‫افتتاح النادي ال�صحي اجلديد‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪45‬‬

‫األنشطة والفعاليات اإلجتماعية‬

‫احلفل ال�سـنوي‬

‫االحتفال ب�أ�سبوع ال�سالمة وال�صحة والبيئة‬

‫احتفال ال�شركة بالعيد الوطني‬

‫يوم امل�شي‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪46‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫النـشــاط الصــيــفــي‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪47‬‬

‫النـشــاط الصــيــفــي‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬