RASSEGNA STAMPA
PAESE :Italia
AUTORE :Di Stefano Parola
PAGINE :1;11 SUPERFICIE :43 % PERIODICITÀ :Quotidiano
8 febbraio 2021 - Edizione Torino
Leader negli scanner
Il carovecchio assegnoassicura affari d oro alla Panini pagamentidigitali sono il futuro ma ormaiancheil presente.Eppure a Torino c'è chi riescea fareaffari con un simbolo della banca novecentesca:l'assegno. «So che può sembrare paradossale,ma è proprio così» dice Richard Kane, da inizio anno ceodella Panini. di StefanoParola• a pagina11 I
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Il digitale puòattendere affari boomperPanini grazieagli assegni Un 2020 in crescitaper l'aziendatorineseleadernegli scanner Li pensa,li producee li vendeovunque: " Il futuro? È la biometria" nata nel 1945a Torino, che ora ha uffici anchein Ohio, Stati Uniti. Ha I pagamentidigitali sono il futuro iniziato distribuendo macchine ma ormai ancheil presente.Eppu- per ufficio, poi negli anni 70 ha inre a Torino c'è chi riescea fare buoventato un copiaeffettiper gestire un affari con simbolo della banni i documenticartacei e infine a inica novecentesca: l'assegno. «So zio anni 90 si è lanciatanel settore che può sembrare paradossale, degli scanner per assegni. Ora li ma è proprio così:i nostri ricavi so- vende in tutto il mondo ed è uno aumentati » , dice Kane, Richard no dei tre leader globali nella produda inizio annoamministratoredezione di questi apparecchi, assielegato della Panini. È un'azienda
di StefanoParola
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8 febbraio 2021 - Edizione Torino
me a Canon ed Epson. Bastaentrarein un ufficio postale italianoper notare che in ogni postazionec'è un dispositivo Panini. Lo stesso vale per le principali banche negli StatiUniti e in Australia, così come in diversi istituti di Europa, Medio Oriente e America Latina. Il totale fa 40 milioni di fatturato, garantiti dal lavoro di oltre 50 dipendenti che progettano, producono e supportanole periferiche specializzate nell'acquisizione e nella dematerializzazione degli assegnie di altri documenti cartacei.
automaticodell'identità dei clienti. «Ci serviranno nuovi talenti da inserire in aziendae siamo sicuri di riuscire a trovarnea Torino», evidenzia Kane.Anche a questo serviranno gli spazidella nuova sededi
via Varallo, quartiere Vanchiglia, dove gli uffici si trasferirannoin aprile. Poi bisognerà aggredireancora più a fondo i mercati internazionali ed ancheperquestoarriverà un nuovo manager,Jean-Philippe Ruault, a dirigere gli uffici tori-
chedovrannopresidiareEuropa, Asia e America Latina. Perché ci sono ancoramilioni di assegni da scansionarenel prossimi anni: «Il mercatoè senzadubbio maturo - sotolinea il ceo Kane - ma ci nesi,
«Nel2020 Panini ha superatole limitazioni e le difficoltà legate al Covid grazie all'impegno di tutto il nostro staff», spiega il presidente sono opportunitàper crescereanVittorio Levi. Nonostante la pande- cora ». mia, chetra l'altro ha pure accele©RIPRODUZIONE RISERVATA rato i pagamenti digitali, l'azienda torineseha chiusoil 2020 con ricaceo vi consolidati, ebitda e flusso di cassatutti in crescita.«Questirisulvita breve
Kane: " La carta avrà mapossiamo ancora tati eccezionali mettono la nostra azienda, ora priva di debiti, nella crescere. Enel condizionedi investire e di crescere ulteriormentecon l'espansione frattempo innoviamo"
Il
delle soluzioni di identità sicura e con un rinnovato impegno sui mercati internazionali» , dice Levi. Sì,perché tutti alla Panini sanno che l'assegnonon ha vita infinita: « Abbiamo stilato una roadmap percrescerea livello tecnologico», racconta Kane, che è arrivato da Canon Solutions per sistituire il "ceo" uscenteMichael Pratt e per
accelerareproprio sull'innovazione. Quanta vita resta all'assegno bancario? «Diffìcile indovinare l'anno specifico, ancheperché la loro diffusionevaria molto tra i vari paesie tra i vari continenti. Noi ci siamo dati 3-5 anni per fare in modo che la nostra aziendasi renda più indipendentedagli scanner bancari», dice il manager,che in questesettimanedi restrizioni gele operazioni da Atlanta. Il futuro è fatto di biometria e di dispositivi per il riconoscimento stisce
Il test Alcuni dipendenti con un nuovo dispositivo
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Dal 1945 sul mercato L'aziendanatanell'immediato dopoguerra aprirà presto unanuova sede in via Varallo, nel quartiere Vanchiglia
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1 marzo 2021
iRichardnuovoAmministratoreDelegatodiPanini.Kanesioccuperàdilasocietànellasuatrasformazioneenelpercorsoversounnuovobusiness,quellodellasecureidentity.RichardKaneprovienedaCanonSolutionsAmerica,dovehatrascorsol’ultimodecennioagestireconsuccessovenditeeope è Kane lnInoltre,l’aziendastaspostandolapropriasedecentraleinunaaTorino,sceltainlineaconunaculturaaziendaleimprontataalla PANINI.NUOVALEADERSHIPESEDEAZIENDALE iSMART d a e velocitàSituatoinunastrutturarinnovataeall’avanguardiainilnuovospazioperufficifavoriscelacollaborazionefraivaridaundesignbasatosuvetro,coloribrillantiepianteditrasferirsinellanuovasedenell’aprile2021. sempre location, direttivi. ruoli cvari è ed reparti industriale, area un’exprevede tecnologia. L’azienda vive. gui-are aratterizzato lla
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1 marzo 2021
Il
cucito ( ora) è roba da uomini
Chi ha detto chedarsida farecon ago e filo
debba essereun'arteprettamentefemminile? Sonosempredi più i rappresentanti del "sessoforte" che apprezzano questaattività. GeorgeClooney compreso
S
e la strada per la parità di genere è ancora lunga, di certo qualche passoavanti lo stiamo facendo. Ne è una prova non solo il numero sempre maggioredi donne impegnatein lavori fino a poco tempo fa ritenuti appannaggio maschile, ma anchedegli uomini che amanodedicarsi ad attività finora ritenute esclusivamente " da femmine". Lavoro a maglia e cucito,per esempio. Al punto che nel mondo anglosassone è stato coniato unterminespecifico per identificare questi " esemplari di sessomaschile"
dediti all'arte di saperusare ago e filo: sew bros ( fratelli di cucito,ndr). Un gruppomolto più nutrito dopo un anno di pandemia e ripetuti lockdown, come testimonial'incremento nelle vendite registratodalle imprese produttrici di, appunto,macchine da cucire. Per esempio,il solo retaileringlese John Lewis & Partnersha segnalatoun +127% da marzo 2020. Certo, al momento di tratta ancora di una passione di nicchia, ma pochi avranno il coraggio di ritenere questi signori dediti a punto croce & Co. come
un semplicegruppettodi eccentrici o, peggioancora, di sfigati, visto che al clan appartieneanche un sex symbol come GeorgeClooney. L'attore e regista hollywoodiano lo ha apertamente dichiarato ad AARP magazine. «Ho cucito un saccodi vestiti dei bambini e ho ancheaggiustatounabito di mia moglie chesi è strappatoun paio di volte », ha detto. Un talento coltivato nei suoi lunghi anni da scapolo, soprattuttoquando a inizio carriera i soldi scarseggiavano e per risparmiare doveva aggiustarsigli abiti da solo.
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1 marzo 2021
Ghirardi guida lotty
Telsy: Santagatasaràa.d.
Maticmind sceglie Monticelli
lotty,aziendaitaliana produttrice di soluzioniper la smart home,annuncia l'ingressodelnuovodirettore generale, MauroGhirardi.Classe'72, il managerha ricoperto in passatoposizioni di sempre maggior rilievo in multinazionaliquali Ingram Micro, Logitech e Apple.
Dal
prossimomeseEugenioSantagata entrerà a far parte del gruppo Tim e andràad assumerel'incaricodi amministratoredelegatodi Telsy, società controllatache da 50 anni si occupa di ideare e realizzaresoluzionidedicatealla sicurezzadelle informazioni.
Filippo Monticelli
Furia
Huawei Italia
Mauro
Oppo Italia
Sabatini
Wilson Wang
Chief Executive Officer
Chief Executive Officer
Chief Marketing Officer
à n ell ' o r g an iz z a zio n e esecutiva di Furia, b r an d di moda i t al iano che f ha a fi d at o le r e d in i del g ru p po a Mauro Sabatini.Il managerprende il po st o di A l b e r to Camerlengo, n o m in ato pr esi d en t e esecutivo. In Furia da 18 anni c o m e Partner I n d u st ri al e St r a t eg ic o , Sabatinivanta una fo r t e esperienzanella Supply Chain, m at u rat a sia c o m e manager
Wilson Wang è il nuovo Ceo di Huawei Italia. Il managerprovienedal r u olo di di r ett or e generaledi Huawei a Hong Kong con responsabilità delle a t ti v it à dell'aziendasui t er r it or i di ltr Hong Kong e Macao.Con o e 17 anni di esperienza nel se tt or e Ict e o ltr e dieci nella multinazionale ni cinese, Wang ha i zi a to la sua carriera nel 20 0 3 in Fiberhome Telecom Technologies.
Provieneda Huawei la nuova Chief M a rk et ing Of fi c e r di O p po per l' It ali a. Classe1982, Isabella Lazzini v an t a un'esperienza decennalenell ' in d u st r ia d el l ' ele tt r o ni c a di c o n s u m o e il c on segu i m en t o di numerosi successi all ' i n tern o di az iend e di pr i mo piano comeA p p le , Lg, Miele, Wh i r po ol e la già c i t a ta Huawei.
N ovit
che i m pr
end i t or
e.
Alstom: confermato Michele Viale MicheleViale è stato confermato direttore generaledel gruppoAlstom in Italia. Il manager, con unalunga esperienza nel settoreferroviario maturata in oltre vent'anninel gruppo, mantieneanche la carica di presidentee amministratore delegatodi Alstom Ferroviaria.
Panini: le redini a Kane La torinese Panini, player internazionale nelle tecnologie per i pagamenti,ha
affidato l'incaricodi a.d. a Richard Kane, managercheprovieneda Canon SolutionsAmerica,doveha trascorso l'ultimo decennioa gestire vendite e operationsin vari ruoli direttivi.
èstato nominato a.d. edirettore generaledi Maticmind, aziendaitalianadi soluzioniinformatiche con 11 sedi sulterritorio e oltre850 dipendenti. Il managersuccedea Luciano Zamuner,che rimarràin società come azionistae vice presidenteesecutivo.
Isabella Lazzini
PaoloCodazzi entra in Octo Telematics PaoloCodazziè il nuovo Chief Hr & OrganizationOfficer di Octo Group.Nato a Cremona,Codazziha un'esperienzadi oltre 25anni nel settore HR. Ha collaboratocon diversi gruppi internazionalitra cui Dhl, Hj Heinz,Air Liquide, Alstom e General Electric.
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