Reporte de gestiรณn - Abril 2017
Objetivos del reporte de gestión de MCEB 2016.2017: ● ● ●
Dar claridad sobre lo que pasó en el mes inmediato anterior (abril en este caso). Reportabilidad de la oficina nacional en cuanto a egresos y management en general. Mostrar los casos de éxito de nuestra red.
Público: ● ● ●
Supervisory Group (SG). Board of Presidents (BoP). Local Committee Executive Boards (LCEBs).
Medida de ĂŠxito - Decidido en NPM
ยกFelicitaciones LCs Top 20!
Buenos Aires (#13) Cรณrdoba (#9)
USAL (#15)
Medida de éxito - Decidido en NPM Overall Américas
Somos Top 5
Vamos a ser Top 4
Eso es: +426 APD (Perú)
iGV
Somos Top 5
Vamos a ser Top 2
Eso es: +1045 APD (Colombia) Eso es: +276 APD (Perú) Eso es: +123 APD (México)
Somos una entidad Top 9 a nivel global (de 123). No debemos dormirnos en el peak porque ahora Asia comienza fuerte y tenemos a Indonesia muy cerquita. A nivel LCs, es muy bajo el número de LCs destacándose en el ranking de Américas. Si pensamos que Argentina es una entidad “pequeña” en número de LCs, todos debemos alcanzar más. Tenemos grandes GCPs dentro de la red nacional para aprender sobretodo en iGV. En cuanto a oGV, el mejor LC (Buenos Aires) ocupa el Top #33 en las Américas, de ahí, para arriba, todos los LCs superan Argentina. Entonces, debemos crecer disruptivamente en ambos GVs para mantenernos en el Ranking Global y Regional con LCs bien arriba. Si uno puede, todos podemos.
OPERACIONES Abril
ยกMejor mes de la historia de AIESEC para Argentina!
Estrategia de IXP Abril 2016 x 3
CEEDers en Ecuador, MĂŠxico y USA Mejor mes de la historia de iGV Argentina
Continuamos buscando highlights.
En bĂşsqueda de highlights en APD para mayo
HIGHLIGHTS En abril
iGV en abril
ยกFelicitaciones Top 5!
USAL
Buenos Aires
Nordeste
La Plata / Mendoza Cรณrdoba
oGV en abril
ยกFelicitaciones Top 5! Stgo del Estero / Mendoza UBA / Cรณrdoba Nordeste Buenos Aires / Salta Tucumรกn
Gráficos Este año comenzamos fuerte desde marzo, sin embargo, en abril el ritmo cayó en ambos GVs. Durante mayo, pico global de APDs, debemos aprovechar las oportunidades externas (mercado y country partners) para acelerar y capitalizar el peak. La meta sumada de ambas operaciones de GVs de los LCs supera los 700 APDs. Es posible si trabajamos cada semana como si fuera la última. No debemos esperar a fin de mes; lideremos para traer ese mismo impulso hacia cada fin de semana y así tendremos mayores oportunidades de aumentar la performance y superar nuestras metas.
MEMBRESÍA
Perdimos el 10% de los miembros con los cuales arrancamos. ¿Qué hay detrás de ese número en tu LC? ¿Cómo vas a prevenirlo en mayo?
¿Cómo garantizamos que cada miembro entregue un mínimo de 2 APDs en mayo? ¿Qué acción vas a emprender como LCP?
¿La EB conoce y es conocida por todos los miembros?
Productividad iGV
¿Cómo se puede involucrar a cada miembro de iGV para los resultados del área? ¿Qué know-how extra podemos darle durante mayo para que todos hagan al menos 3 APDs? ¿Qué habilidades necesitan los miembros para aumentar su performance?
¡Felicitaciones Top 3!
La Plata
Salta USAL
Productividad oGV
¿Qué se puede mejorar en oGV para que en todos los LCs cada miembro llegue a sus 2 Apds en mayo? ¿Todos los miembros tienen las herramientas que necesitan para hacerlos? ¿Qué habilidades necesitan los miembros para aumentar su performance
¡Felicitaciones Top 3!
Tucumán Santiago del Estero
UBA
Productividad oGE/GT
¿Qué rutinas de trabajo existen en oGE/GT? ¿Tenés a los miembros correctos? ¿Qué desarrollo están teniendo los miembros del área hoy si la performance es esa? ¿Qué rol tenés como LCP para que tu VP oGE/GT performe?
Productividad Overall
¿Qué desarrollo está teniendo cada miembro en tu LC? ¿Qué rol tiene la EB para empoderar a cada miembro y no sólo a la BoL? ¿Cómo luce tu LC si cada miembro alcanza 2 APDs en mayo? ¿Qué estrategia estás usando para garantizar eso?
¡Felicitaciones Top 5!
USAL
Santiago del Estero
Nordeste
Tucumán/Buenos Aires La Plata
FINANZAS
Índice de la parte financiera: ❏
Plan vs. Done del Presupuesto: Ingresos - Egresos
❏
Status de la deuda de los LCs al 30/04
❏
Ranking de ingresos locales de abril
❏
Principales Insights
INGRESOS
Los montos estรกn en USD
EGRESOS
***Los montos estรกn en USD
EGRESOS
*Los montos estรกn en USD
HIGHLIGHTS
Ranking de Facturaciรณn de los LCs de abril
Mendoza
ยกFelicitaciones Top 5!
Cรณrdoba
Buenos Aires
UBA
Nordeste
Evolución deuda Interna al 30/04 Nuevamente algunos LCs terminan abril con deuda, ¿Cómo mayo va a ser diferente en resultados de operaciones para que también se refleje en lo financiero?
Los montos están en USD
Deuda Interna al 30/04
Evoluciรณn deuda Interna
Los montos estรกn en USD
Keep in mind! ●
Bringing Clarity: encontrás DDLs, estrategias y tácticas puntuales, así como el calendario de capacitaciones por públicos y corners.
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Grupo facebook de comunicación interna: encontrá fotos y eventos importantes de toda la red de Argentina. Hacé también que tu LC sea visto por toda la red!
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MC Argentina - fanpage: hacé que todos tus miembros sigan este canal de comunicación formal así están al tanto de las oportunidades, incentivos y datos relevantes.
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Argentina Hub: encontrá todo el material generado por MCEB, lecturas interesantes, materiales, outputs de conferencias y de capacitaciones, guías de Value Delivery y mucho más.
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Expa! “trackear operaciones” significa mirar tu plan, mirar cómo viene Expa, y generar acciones con tu EB o VPs en particular para suplir el gap o potenciar el over-accomplish. No vayas al APD, llegá ANTES del resultado, atacá la lead measure (predictivas) y no las consecuencias (APDs).
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#10 facts BoP Scrum - Tracking Tool BoP: encontrá las metas por entidad y también las promesas cumplidas desde el 1 de febrero a hoy; ahora agregamos el Top 50 LCs América y un live tracker de los emails enviamos desde MCEB al grupo de mail OLB.
Por dudas y/o sugerencias para el prรณximo reporte, sentite libre de escribirle a Imanol Martinez (imanol.martinez@aiesec.net) y/o a Laura Juรกrez (laura.juarez@aiesec.net)