From reactive to proactive management
¿Por qué estamos acá?
Directores de las Oficinas Locales de la organizaci贸n de j贸venes m谩s grande del mundo
PROACTIVO VS.
REACTIVO
REACTIVO Accionar frente a un estĂmulo
REACTIVO Una persona reactiva no tiene planes, ellos forman parte de un plan de otra persona. Una persona reactiva cree que su situación no depende de sus actos y que sólo los demás podrán cambiar su situación. Una persona reactiva, a la larga, no avanza, se mantiene donde está como consecuencia de carecer de objetivos y estrategias.
PROACTIVO [persona] Que tiene iniciativa y capacidad para anticiparse a problemas o necesidades futuras:
PROACTIVO Van hacia lo que quieren Deciden qué hacer con su tiempo Tienen planes para conseguir lo que quieren y están siguiendo sus planes. Saben que existe el riesgo de que sus planes no salgan bien, pero entonces cambiarán su plan y volverán a probar. Una persona que dirige su vida ha aceptado que es responsable de su situación y de cómo cambiarla.
PROACTIVO
Una persona proactiva, a la larga, avanza en su vida como consecuencia de sus estrategias.
¿Por qué un LCP tiene que ser proactivo?
多Estoy reaccionando a mi entorno o yo transformo mi entorno?
驴C贸mo ser pro-activo?
驴C贸mo ser pro-activo? Tener un plan Saber donde estas Tracking Hacer que pase
¿Cómo ser pro-activo? Tener un plan
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¿Qué querés lograr? ¿Cómo? ¿Qué vas a hacer ¿Cuándo? ¿Quién?
ÂżCĂłmo ser pro-activo? Tener un plan Saber donde estas -
Indicadores de rendimiento: #canJdad de contactados, #intervenciones, #entrevistas, %plan accom. , Si seguimos asĂ superamos el plan?
¿Cómo ser pro-activo? Tener un plan Saber donde estas Tracking -
Reuniones individuales cada 15 días o una semana, de acuerdo a nivel de urgencia. 2 cabezas piensan más que una :)
驴C贸mo ser pro-activo? Tener un plan Saber donde estas
MINDTOOLS: from reacJve to proacJve management Tracking Hacer que pase
驴C贸mo ser pro-activo? IMPORTANTE VS.
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oGCDP: Vivi Brasil /Empaquetados, ¿cuántos opens? ¿cuántos MATCHES? ¿para cuándo? ¿cómo pasarán esos OPENs? ¿cuántos OPEN por día tenes que tener? ¿qué vas a hacer para que eso pase? ¿cómo vas a converJrlos? iGCDP: Fidelización de cuentas, ¿cómo? ¿cuándo? ¿qué van a estar haciendo concretamente? ¿Y match? ¿cómo vas a aumentar la canJdad e matches? ¿y todas esas ONGs que están esperando EPs? ¿haces esperar a la ONG, retrasas sus acJvidades o haces los matches pasar? Reclutamiento: ¿cuántos inscriptos necesitas? ¿cuántos por día? ¿cómo va a llegar esa canJdad de gente?
IMPORTANTE
Y URGENTE
FORMING Lo que tu Equipo es Enero y Febrero, va a impactar todo el a単o. Un equipo con resultados
FORMING -
Un equipo que hoy Jene resultados Un equipo que hoy trackea y da seguimiento a sus estrategias Un equipo que busca hasta que encuentra Un equipo que