LCP Booklet - AGOSTO -
2737 experiences | The only way is UP
BLOCK I
Mirada general #AGOSTO - con A de Alcanzar los OPEN
Prop贸sito
Exigencia
Agosto es esa combinación perfecta chicos! Necesitamos ser 4 veces mejores para lograr la ambición que tenemos, pero así también disfrutar al máximo cada momento. Trabajamos para una organización que busca PAZ y PLENO DESARROLLO del potencial humano, trabajamos por algo GIGANTE. ¿Somos consciente todos los días de eso? ¿De la responsabilidad que tenemos? ¿de la oportunidades que tenemos en nuestras manos?
Si me preguntan que es clave en este momento para hacer esas dos cosas acontecer es.
Frente a grandes desafĂos tenemos 4 opciones: escapamos de ellos, peleamos con ellos, nos olvidamos de ellos o los enfrentamos.
Checklist EB Management iGCDP OPEN 100% listos oGCDP Alto volúmen de OPEN oGIP Alto volúmen de OPEN Talent Capacity asegurado LC Management Leadership Summit Elecciones LCP
National Role Asamblea
Agosto - mirada general - Agosto es un mes muy importante, es donde definimos si nos
subimos al barco a tiempo o no. - Las aplicaciones a LCP nos trae ese sentimiento de que el término se termina. Pero noooooo!!!!!! Queda el 100% de la promesa por entregar. - Tenes aún 5 meses para hacer todos los cambios que queres ver en tu comité. ¿cansado de “ser ese lc con potencial”? Este es el momento de cambiar eso!
Es el mes donde no podemos tener miedo de exigir. si no subimos los estándares ahora, será difícil en septiembre, donde el cansancio de la EB puede ser mayor o los aplicantes a LCP se ponen otras prioridades.
Agosto - mirada general El mayor desafío del mes es saber priorizar y poner la velocidad que se necesita en las operaciones. NO PERMITIR MÁS que “Reclutamiento”, “no tengo gente”, “los miembros son nuevos”, “Universidades cerradas”, sean las excusas que nos impiden tener los resultados que queremos. Newbies: más del 50% de los miembros de tu LC son newbies. Que entiendan el propósito de lo que hacemos es la CLAVE.
Agosto - mirada general Los Team Leaders ya fueron electos hace más 3 semanas: ¿tenemos plan y metas claras? Agosto es el mes donde pones los nuevos hábitos y rutinas del LC. Lo que pase y no pase marcará el resto del año.
¿Qué queres que sea lo NORMAL, lo HABITUAL en tu LC?
BLOCK II
Tracking Checklist Que no se nos pase ningĂşn detalle
oGCDP - ¿Cuál es tu meta de OPEN? ¿Cuánto vas? - Si llevas pocos, ¿Qué vas a hacer para aumentar el número? - ¿Tenes planificado hacer promoción fisica virtual? ¿Entrar a
aulas de aulas de las universidades? ¿poner stand en la puerta? ¿Sabes lo que está haciendo SALTA, UBA y Tucumán? Son entidades que físicamente se están moviendo mucho - ¿De esos OPEN, a cuantos contactaron? - ¿Cómo podes aumentar el número de contactados? - ¿Cuántos fueron contactados en menos de 24 horas? - ¿Cuántas Charlas informativas estas teniendo por semana? - ¿Cuántas personas confirmadas tenes por charla? - ¿Cuántos asistentes?
oGCDP - ¿Cómo podes aumentar el número de confirmados? ¿y el -
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número de asistentes? ¿Cuántos IP salen por charla? ¿Todos tus miembros conocen los proyectos que están vendiendo? Proyecto, ciudad, beneficios, costos. ¿Vendes por proyecto? ¿Tienen meta de OPEN por proyecto? ¿Tienen segmentación por proyecto? Si sos TIER 4 (TUCUMAN, NEA, NQN, SJ, STA FE, TANDIL, MDQ), ¿Sabias que tenes cooperación con Fortaleza? RECOMENDAMOS QUE SOLO VENDAN FORTALEZA. Si no sos TIER 4, el DOMINGO 9 es el DDL para tener cooperaciones cerradas.
oGCDP - ¿Estas corriendo Semana Global? - ¿Cómo podes mejorarla? - ¿Qué tenes que hacer distinto para que TODO el LC vaya? - ¿Conoces los mínimos de Semana Global? - ¿Estas yendo a tus Universidades foco? - ¿Estas asistiendo a las Charlas Informativas? - Te recomendamos que las filmes y las veas con oGCDP o
mandes la grabación a MC EB. Mirando la charla, podes sacar aprendizajes de que cosas pueden mejorar!!!! - ¿Sabias que en los deportes los entrenadores filman los partidos para que luego el equipo reflexione, para que identifique cosas a continuar y a evolucionar?
oGCDP - ¿Los miembros tienen meta personal de RE? - ¿Los miembros tienen metas semanales de OPEN, asistentes
a charlas e IP? - ¿Los miembros saben vender?
Emi, ¿estas loca? NOOOOO, tenemos que saber todo eso y de verdad lo digo!!!! Sentate con tu VP y revisen todo eso, saquen acciones claras!! Vamos que Argentina correrá oGCDP como nunca antes!
oGCDP
Van a ser la generaci贸n de LCPs que llev贸 a Argentina a un nuevo nivel. - Ser谩n un mito - estoy segura.
iGCDP - ¿Cuál es tu meta de OPEN? ¿Cuánto vas? - Si llevas pocos, ¿Qué vas a hacer para aumentar el número? - ¿Tenes planificado salir a tocar las puertas de las ONGs y -
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vender? ¿Están las ventas sucediendo? - ¿Cuántos llamados por semana por miembro suceden? - ¿Cuántas reuniones por semana por miembro se están teniendo? - ¿Cuántos contratos se cierran por semana? ¿Tu VP conoce las estrategias nacionales para generar OPEN en volumen? ¿Sabes como trackear a tu VP? ¿Conoces todo el material estandarizado que hay de iGCDP?
iGCDP - ¿Sabes cuántas ONGs necesitan para hacer esos OPEN? - ¿Sabes cuántas reuniones tenés que tener para hacer esos -
OPEN? ¿Tienen metas semanales de reuniones? ¿por equipo y por miembro? ¿Tienen metas semanales de OPEN? ¿por equipo y por miembro? ¿Qué trackean a sus Team Leaders? ¿Los team leaders y team members saben por qué los OPEN deben hacerse en Agosto?
iGCDP
Talent Capacity - ¿Todos los proyectos de intercambio tienen la cantidad
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suficiente de miembros? - Si no, ¿qué podes hacer para solucionar esto ASAP? - Sabemos como reclutar, sabemos que no podemos hacer intercambios sin miembros :) ¿Están tus Team Leaders entrenados para gestionar sus Equipos y proyectos? ¿Tus Team Leaders se sienten responsables por la meta de intercambio de sus proyectos? ¿Tus Team Leaders tienen su project planning? ¿Están tus VPs siendo VPs? ¿Están implementando Team minimums?
Talent Capacity - ¿Qué está haciendo cada uno de los miembros del LC?
¿Están teniendo una experiencia desafiante?
Leadership Summit - ¿Ya tenés fecha? - ¿Qué historias necesita tu LC escuchar? ¿Qué Chair elegiste? - ¿Hiciste Dreaming de la Conferencia? ¿Cuál es el principal
objetivo? - ¿Armaste agenda? - ¿El mensaje y las sesiones cubren los puntos necesarios de tu LC para cumplir su meta anual de intercambio? ¿Hablan de IXP? - ¿Cuántos miembros confirmados tenés?
OD - ¿Tuviste Replanning Day? - Si: ¿cómo vas a continuar el mensaje que trabajaste ahí? - No: ¿tenes fecha? ¿necesitas ayuda?
¿Conoces el sistema de incentivo? - ¿Sabes cuáles son las semanas de BONUS? - ¿Lo estás incentivando en tu LC? - ¿Trabajaron en EBM como implementar IXP? - ¿Se trabaja este mensaje en LCM y reuniones de proyectos? - ¿Está tu entidad viviendo una cultura de intercambios? -
-
¿Identificaron pipeline EB?
LCP election - ¿Definiste el timeline de elecciones? - ¿estas alineado con el nacional? - ¿Lo comunicaste al LC? - ¿Estas teniendo one to one con tus VPs? - ¿Viste el paquete de aplicación y las recomendaciones?
Cumplimos el timeline Semanas
3-9 AG
10-16 AG
17-23 AG
24 - 30 AG
OGCDP
SEMANA GLOBAL 30% OPEN
CONTACTO 24HS CHARLAS MASIVAS 30% OP 30% IP
CONTACTO 24HS CHARLAS MASIVAS 20% OP 40% IP
CHARLAS MASIVAS PREPARACIÓN SG 20% OP 20% IP
IGCDP
CALLING MANIAS TODOS LOS DÍAS 10% OPEN
REUNIONES ONGS TODOS LOS DÍAS 30% OPEN
REUNIONES ONGS TODOS LOS DÍAS 50% OPEN
REUNIONES ONGS TODOS LOS DÍAS 10% OPEN
OG IP
SEMANA GLOBAL 30% OPEN
CONTACTO 24HS CHARLAS MASIVAS 40% OPEN
MATCHING 20% OPEN
10% OPEN MATCHING PREPARACIÓN SG
OD
REPLANNING DAY CON EL LC
COM INTERNA APP LCP - FASE DE BONUS PUMA CHALLENGE
APERTURA APP LCP AGENDA LS LISTA
MONTHLY REVIEW MEETING
Si las cosas en tu entidad no pasan de esa manera, prendĂŠ la luz roja!
Recordรก, que no podemos ir a IC sin los OPEN.
Es lindo tener sueĂąos, pero mĂĄs lindo es volverlos realidad. Es nuestro momento. No lo dejemos pasar.
RESULTADOS O
EXCUSAS no ambas
No dejes ningún día librado al azar.
Toma riesgos Hace lo que que quieres hacer, antes de que se convierta en lo te gustaría haber hecho.
Agosto es TUYO Argentina se va para arribA!! 2737 experiences | The only way is UP