Supervisory Group Meeting Septiembre 2016
BIENVENIDOS A CASA!
Imanol Martinez
MCP 16.17
▸23 años ▸Mendoza. ▸Lic. Administración – UNCuyo (Mendoza). ▸Former LCP Mendoza (2014) & MCVP Outgoing Global Volunteer (15.16).
•Ignacio Irigoyen –Salta – OD Manager
•Juan Calafell –Córdoba – MCVP OD (Org.
•Luiz Araújo Herculano –Brasília – MCVP Development) oGET (Outoing Global Entrepreneur & Global •Vir Pontarolo –Rosario – MCVP MKT B2C Talent)
•Malena Saavedra – UBA – MCVP iGV
•Santiago García –Córdoba – MCVP iGE
(Incoming Global Volunteer).
(Incoming Global Entrepreneur).
•Florencia Pittaro – USAL – MCVP PD
•Lívia Faria –Belo Horizonte – MCVP oGV (Partnership Development) (Outgoing Global Volunteer).
•Micaela Girard- Rosario – MCVP MKT
•Laura Juárez –Tucumán –
B2B
MCVP Finance
•Imanol Martinez – Mendoza – MCP.
•Ruddy Valcárcel – Universidad del Rosario, Colombia – MCVP TXP (Team Experiences)
Nuestra visiรณn
Somos jรณvenes que cumplimos nuestras promesas de liderazgo,
siendo relevantes para Argentina.
Nuestros valores
Buscamos la excelencia Buscamos en cada momento ser y hacer la mejor versiĂłn de nosotros, construyendo sobre nuestras fortalezas.
Actuamos con integridad Cumplimos nuestras promesas y actuamos coherentemente.
Sentimos orgullo Nos levantamos todos los dĂas con el orgullo de pertenecer a algo mĂĄs grande.
“
Preparación para llegar acá hoy ▸ Puesta en marcha una vez electos:
▸
▹
6/feb - 8/12
▹
30/mar – 11/12
▹
27/abr – 12/12
13/14/15 mayo: SDG alignment summit for Americas (Brasil).
▸
18/05: Team Day (Buenos Aires)
▸
3/4/5 junio: SDG alignment summit para Arg (BA).
▸
3/4/5 junio: llamadas a +50 miembros de AIESEC para
Argentina.
Preparación para llegar acá hoy ▸
3/jun: LCP chats: sensing real de lo que sucede en la red.
▸
Team to Team Transition con MCEB Pumas (Gen 15.16)
▸
One on One Transition
▸
Team Days & Planning: 14 al 20 de junio.
▸ Drive Co 2016 – 220 delegados. ▸
+10 visitas funcionales.
▸
+10 coaching visits.
▸
1 Summit en Buenos Aires.
▸
1 Steering Team Meeting – con 4 LCPs de la red.
Contexto: AIESEC 2020 ▸
Contexto 2016.2017
▸
Road Map 2020.
AIESEC para Argentina ▸
FODA AIESEC para Argentina.
▸
FODA por programa.
▸
Etapa de desarrollo del producto de cada operación.
▸
▸
BM Canvas de cada producto.
Mejoras esperadas por cada uno.
ANÁLISIS EXTERNO:
Oportunidades a nivel: ▸
Gobierno
▸
Fondos internacionales
▸
Fechas importantes
▸
Corporaciones (RSE)
▸
ONU y Agencias
▸
Tendencias
▸
Alumni Argentina.
Argentina hoy
ÂżY Argentina?
60 denuncias Por dĂa por violencia de gĂŠnero promedio en Argentina.
1.600.000 JĂłvenes universitarios En todo el paĂs.
1 de cada 3 JĂłvenes universitarios, no se gradĂşa.
CABA Tiene mรกs jรณvenes universitarios que toda Colombia.
AIESEC en Argentina hoy
Approved (Matches) Gen 15.16 BRAZIL
CHINA, MAINLAND
COLOMBIA
INDIA
EGYPT
MEXICO
RUSSIA
Indonesia
TURKEY
Peru
TOP 11 APPROVED (MATCHES) DURANTE LA GENERACIÓN 2015.2016 POLAND
GERMANY
Argentina
MALAYSIA
ITALY
TAIWAN
THAILAND
MOROCCO
SRI LANKA
VIETNAM
9360
6924
6414
6230
5619
3625
3753
2497
2644
2361
2023
1897
2200
2135
1606
1448
1378
1314
1412
1065
Realized Gen 15.16 BRAZIL
CHINA, MAINLAND
COLOMBIA
INDIA
EGYPT
MEXICO
RUSSIA
Indonesia
TURKEY
Peru
TOP 13 REALIZACIONES DURANTE LA GENERACIÓN 2015.2016 POLAND
GERMANY
Argentina
MALAYSIA
ITALY
TAIWAN
THAILAND
MOROCCO
SRI LANKA
VIETNAM
7198
5091
4651
4523
3873
2923
2508
2107
2037
1816
1601
1578
1539
1384
1343
1233
1205
1148
1106
1075
TODAS LAS ENTIDADES Crecen en APPROVED (MATCHES).
4 LCs Generan 60% de los resultados
+250 Salidas durante 2016
miembros
VAMOS A HACER HISTORIA.
2580 Promesas de liderazgo Involucrados con el mundo: Ser orientados al clientes y leer las situaciones.
Gestión estratégica: Liderar garantizando crecimiento de las generaciones futuras, tanto en $$ como en talento.
Cultura de crecimiento: Garantizar una cultura orientada a la disrupción y alcanzar metas.
Jóvenes que cumplen: que cada número de nuestro plannings sea cumplido
ICX Revolution
Alianzas para el crecimiento
Sustentabilidad Financiera
Cultura de Crecimiento
Argentinos por el mundo
Gestión Estratégica
Involucrados con el mundo
2580 Promesas de liderazgo (Completed)
Jóvenes que cumplen.
Catalizadores de crecimiento
Duplicá Argentina
MCP MCVP MKT B2C
MCVP MKT B2C
MCVP OD
MCVP oGV
MCVP iGV
MCVP TXP
MCVP oGET
MCVP iGET
MC OD Manager
MCVP PD
MCVP F&M
Sub-Equipos dentro de MCEB Titanium:
OGX Corner: oGV, oGET, MKT B2C.
OD Corner: OD, OD Mgr, TXP.
ICX Corner: iGV, iGE, MKT B2B.
Corner Relevancia Externa: PD.
Y…
¿CUÁL ES EL ROL DE NUESTRA GENERACIÓN 16.17?
DUPLICAMOS ARGENTINA, SIENDO
RELEVANTES &
SUSTENTABLES.
En nĂşmeros:
Desafíos – Con 3 meses de experiencia: ▸Conversión de Lead a Customer baja en programas de intercambios salientes. ▸Llegar a más ciudades está siendo difícil. Queremos llegar a 4 nuevos mercados.
▸Pasamos de 465 a 590 miembros: no duplicamos la capacidad de talento, pero nuestra ambición es el 2x de intercambios.
▸Deuda de los LCs: ARS 650.000 ▸Tenemos 15 entidades: 4 representan el 60% de los resultados.
Supervisory Group Meeting Septiembre 2016