befolkning?

– Ordna en välkommen till Gotland-kväll för alla nyinflyttade.

– Ibland kommer motståndet mycket mer inifrån än från Ryssland. Vuxna människor skall inte motarbeta varandra. Jag växer exempelvis av positiv energi – inte av att någon ifrågasätter den där djävla talanglistan – vars syfte är att belysa kompetensfrågan och som gjort att Gotland blivit än mer talangfullt.

– Vi skall bli nr 1 avseende Företagsklimatet.

– Vad kan du göra för att få familjen Gotland att bli större och må ännu bättre? Hur kan jag i varje situation se till att vi kan växa? Hur kan vi göra så att studenterna inte lämnar ön.

– Anställ två trivsel- och inflyttningsvärdar på båten som frågar om du vill stanna kvar eller flytta till Gotland. 2000 lämnar ön varje år.

– Skapa fler nya företag genom att uppvakta riskkapitalet och investerarna. Det leder till fler jobbmöjligheter och fler sundare arbetsplatser med mycket högre till tak.

– Bygg 92 flytta till Gotland skyltar. En till varje socken som välkomnar alla Gotsökare samt bygg världens största välkommen hit skylt i ”Färjeledsbacken” och SMS:a alla som sitter i färjekön att de skall stänga av larmet – men också att vi vill att de kommer tillbaka!

– Homecoming Day i augusti.

– Formalisera ett inflyttar- och kompetensnätverk! Lägg lika mycket fokus på Gotlands förenade kompetensnäring som andra frågor. Skapa ett forum där vi fokuserar på tillväxt genom människors kompetens.

– En inflyttarbyrå där man kan komma och träffa personer som kan allt om jobb på ön. Byrån kanske kan finnas i en sponsrad husbil som man kan man flytta runt - där Gotsökarna är.

– Och bygg fler samt billigare bostäder.

– Och är vi 30000 fler kommer båtpriserna också sjunka.

Och framför allt. Dela ut den här tidningen till en Gotsökare!

Julius Bengtsson

GEAB [Marknadschef]

GOTLANDS ELFÖRSÄLJNING [VD]

Vad jobbar du med på Gotland?

Jag är marknadschef för Geab och VD för dotterbolaget Gotlands Elförsäljning. Jag ansvarar för en avdelning med 21 personer som jobbar med försäljning, kommunikation och kundkontakter inom GEAB.

Vad är det bästa med att arbeta på Gotland?

Eftersom de flesta företag är relativt små jämfört med till exempel i Stockholm där jag jobbat tidigare får du sätta dig in i många olika frågor vilket är utvecklande och kul. Yrkesrollerna är inte så nischade och man får lära sig om mycket. En fördel till är att du kan skapa dig ett väldigt brett nätverk tack vare närheten mellan företag verksamma på ön.

Hur får man jobb på Gotland?

Ta kontakt direkt med personer och företag du tycker är intressanta och be om ett förutsättningslöst möte. Gotland är litet och ofta leder det ena till det andra.