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››› DIGITALISIERUNG
Mitarbeiterpotenziale mithilfe von KI/Automatisierung besser nutzen
Vier Praxisbeispiele für sinnvolle Digitalisierung Unser Kooperations-Partner Sanjay Sauldie hilft Unternehmen dabei, sich digital optimal aufzustellen. Wie sehen solche Ansätze in der Fitness- und Therapiebranche aus und wie setzte ich diese im Sinne der Angestellten und Kunden am besten um? Der Digital-Experte liefert Ihnen dazu vier konkrete Beispiele.
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Sie haben zwei Mitarbeiter, die Sie bezahlen, aber vielleicht noch nicht kennen!
werden, „weil es schon immer so war!“ (Status-Quo-Diener) dem Unternehmen teuer zu stehen kommen.
In fast allen Unternehmen gibt es zwei Mitarbeiter, die teuer bezahlt werden: Mitarbeiter 1 ist der Zeitfresser und Mitarbeiter 2 ist der Status-quo-Diener, der z.B. durch langweilige, menschlich-händisch zu erledigende Arbeit (Zeitfresser) oder z.B. durch Prozesse, die eingehalten
In meinen Workshops mit Teilnehmern aus der Fitness- und Therapiebranche zum Thema SINNVOLLE DIGITALISIERUNG lautet eine der Vorbereitungsaufgaben: Lassen Sie bitte alle Mitarbeiter eine Woche lang aufschreiben, welche
SONDERAUSGABE Digitalisierung in Studio und Praxis
Aufgaben manuell erledigt werden und welche Prozesse viel (Lebens-) Zeit kosten. Diese Aufgaben sammeln die Mitarbeiter bitte und erklären auch, warum diese bisher so gemacht werden.
Ehrliche Bestandsanalyse Im Workshop bei Ihnen vor Ort schauen wir uns gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern an, welche dieser Aufgaben in der Zukunft durch spezi-
