WORK 2018 Messusanomat

WORK 2018

OULU

Messusanomat

 Lauri Salovaara  Tom Laine  Asmo Saloranta  Riikka Annika Keskitalo

Ohjelmat, näytteilleasettajaluettelo ja kartta keskiaukeamalla

VAPAA PÄÄSY!

WORK 2018 OULU

Ouluhallissa ke–to 10.–11.10.2018 VIRALLISEN MESSULEHDEN JULKAISEE

yhteistyössä

#WORK2018

2 • WORK 2018 OULU

Valokeilassa sinun tulevaisuutesi WORK 2018 on messutapahtuma, joka on tarkoitettu kaikille työelämästä, yrittäjyydestä ja opiskelusta kiinnostuneille – aina ensimmäistä opiskelu- tai työpaikkaa kartoittavasta henkilöstä jo työelämässä oleviin konkareihin. Pohjois-Suomen Messut ry haluaa tapahtuman avulla omalta osaltaan mahdollistaa kohtaamisia työnhakijoiden ja yritysten sekä koulutuspaikkaa etsivien ja oppilaitosten välillä. Haluamme olla mukana varmistamassa osaavan työvoiman riittävyyttä alueellamme tulevaisuudessakin.

Mitä eri mahdollisuuksia kouluttautumiseen, työllistymiseen ja yrittäjyyteen on? Näitä asioita pohditaan WORK 2018 -tapahtumassa.

Tapahtuman johtavina teemoina ovat

• työelämä/rekrytointi

• kouluttautuminen

• yrittäjyys

• tulevaisuuden työ.

WORK 2018 avaa ovensa 10.10. klo 9.00 – nähdään siis Ouluhallissa!

Mitä sinä odotat tulevaisuudelta? Mitkä asiat näiden teemojen ympärillä puhuttavat sinua juuri tällä hetkellä? Mitä asioita tulee ottaa huomioon, jotta pärjää työelämässä tulevaisuudessakin?

Odotamme messutiimin kanssa iloisia ja idearikkaita kohtaamisia messukävijöiden ja näytteilleasettajien kanssa, huikeita ohjelmaelämyksiä ja ennen kaikkea onnistunutta, riemukasta ja hyväntuulista messutapahtumaa. Lisätietoa näytteilleasettajista ja ohjelmasta löydät tämän lehden keskiaukeamalta.

Messuterveisin, Anna Tiensyrjä toimitusjohtaja Pohjois-Suomen Messut ry

WORK 2018

Paikka: Ouluhalli, Ouluhallintie 20, 90130 Oulu Aika: ke-to 10.-11.10.2018 klo 9-17 Maksuton tapahtuma kaikille yrittäjyydestä, kouluttautumisesta ja rekrytoinneista kiinnostuneille!

Järjestäjä:

Pohjois-Suomen Messut ry info@pohjois-suomenmessut.fi +358 50 311 8011

#WORK2018

Anna Tiensyrjä toimitusjohtaja +358 50 482 8599 Mika Jääski tekninen johtaja +358 40 068 1317 Henrika Hokkanen myyntipäällikkö +358 44 025 6066 Helena Paldanius projektimarkkinoija +358 50 311 8004 Kaisu Kovalainen messusihteeri +358 50 311 8003

Kaarina Ronkainen-Siikaluoma tuottaja +358 50 311 8008 Ellamari Koutonen Digitaalisen markkinoinnin harjoittelija +358 50 311 8006 Karoliina Maarala Myynnin ja tapahtumatuotannon harjoittelija +358 50 340 2238 Sampo Nousiainen Myyntiharjoittelija +358 50 576 0682

MEDIARAUTI

WORK 2018 Löydä mahdollisuutesi muuttuvassa maailmassa UUDISTUNUT WORK 2018 kokoaa Ouluhalliin 10.– 11.10. runsaasti työelämään, yrittäjyyteen, rekrytointiin ja kouluttautumiseen liittyviä näytteilleasettajia sekä aiheeseen liittyviä, monipuolisia luentoja ja puheenvuoroja. Kaksipäiväisen tapahtuman ovet ovat avoinna molempina päivinä klo 9–17 ja tapahtumaan on kaikille vapaa pääsy.

– Olemme vieneet aiemmin järjestettyjä Eteenpäin-koulutusmessuja kirjaimellisesti eteenpäin ja tuoneet myös yritykset sekä erilaiset organisaatiot mukaan tähän tapahtumaan. WORK 2018 -tapahtumassa on luvassa ajankohtaista asiaa niin digitalisaation vaikutuksesta työnkuviin ja työnhakuun, yrittäjyyden monimuotoisuudesta kuin koulutusuudistuksesta sekä kattavasti Pohjois-Suomen opiskelumahdollisuuksista, kertoo PohjoisSuomen Messut ry:n toimitusjohtaja Anna Tiensyrjä.

Vahva esiintyjäkaarti rytmittää messupäiviä Ohjelmaan on koottu vahva kattaus tapahtuman kärkiteemoista, ja päivien keynote-puheenvuorot kuullaan Lauri Salovaaran, Asmo Salorannan, Tom Laineen sekä Riikka Annika Keskitalon toimesta.

Salovaara on mukana tapahtumassa molempina päivinä videoyhteyden välityksellä suoraan Italiasta Via Francigenan pyhiinvaellusreitiltä! Salovaara haluaa esimerkillään osoittaa, miten muuttuva työelämä antaa mahdollisuuksia erilaisiin työtapoihin ja vaihtoehtoja perinteisiin työsken-

telymalleihin – vaikkapa Italian auringon alta.

Saloranta puolestaan inspiroi ja kannustaa tapahtumakävijöitä yrittämisen ja periksiantamattomuuden puolestapuhujana. Hänellä on omakohtaista kokemusta start-up-yrittäjyyden ylä- ja alamäistä, ja puheessaan hän avaa sitä, mitä tarkoittaa juosta omien ammatillisten haaveiden perässä. Salorannan mukaansatempaavan puheenvuoron voi kuulla ja nähdä molempina tapahtumapäivinä.

Laine on tunnettu verkostoituja ja yksi sosiaalisen median rekrytoinnin johtavia asiantuntijoita Euroopassa. Hänen puheenvuorossaan keskitytään oman ammatillisen brändin luomiseen ja brändäämiseen sekä siihen miten omaa osaamistaan sanoitetaan. Laineen asiantuntija puheenvuoroa pääsee kuulemaan keskiviikkona.

Keskitalo vetää molempina päivinä työpajan, jossa etusijalla on Linkedinin hyödyntäminen työnhaussa sekä sen tuomat mahdollisuukset ammatillisten verkostojen luomisessa sekä piilotyöpaikkojen löytämisessä. Keskitalon haluaa painottaa, että henkilöbrändi ja verkostot ovat erityisen tärkeitä – ja haastavia – niin yrittäjille, työnhakijoille kuin uraansa aloitteleville.

Puhujien lisäksi lavalle nousee mielenkiintoinen ja monipuolinen ammattilaisten joukko, joka kertoo omakohtaisia yritys- ja uratarinoita, antaa vinkkejä erilaisista yritysmuodoista, avaa koulutusuudistuksen vaikutuksia eri koulutusasteille sekä kannustaa erilaisten työnhakuun liittyvien palveluiden mahdollisuuksien hyödyntämiseen.

Tarkemmat tiedot ohjelmasisällöistä sekä -aikatauluista tämän lehden keskiaukeamalla. Näitä puheenvuoroja ei kannata jättää välistä!

Paljon eri toimialoja osastoilla Ohjelman lisäksi tapahtuma tarjoaa runsaan joukon näytteilleasettajia, jotka ovat paikalla kertomassa tarjoamistaan työ-, koulutus- ja harjoittelumahdollisuuksista. Näytteilleasettajissa on edustettuna eri toimialoja, mm. pankki- ja palvelualat sekä teräs-, rakennus- ja metsäteollisuus.

Tarkan näytteilleasettajalistan löydät tämän lehden keskiaukeamalta.

WORK 2018 tarjoaa puitteet oman osaamisen kehittämiseen sekä verkostoitumiseen. Kaikki muuttuvasta työelämästä ja kouluttautumismahdollisuuksista kiinnostuneet ovat tervetulleita tapahtumaan – work must go on!

MESSUTIIMI

4 • WORK 2018 OULU

Lauri Salovaara puhuu elämän ja kuoleman kysymyksistä

Tartu omaan ideaasi viidessä sekunnissa

Livenä mukana WORK-messuilla MILJONÄÄRIPROJEKTINSA

ansiosta paljon julkisuutta saanut Lauri Salovaara vastaa juuri kun hän on pian nousemassa koneeseen Oulun lentoasemalla. – Olen paikan päällä Oulun WORK-messuilla, Toscanassa tai Milanossa, hän naurahtaa puhelimessa. – Laitteet ovat mukana, hän lupaa.

Lauri Salovaara toteaa, että työelämä on muuttunut niin, että työtä voi useissa tehtävissä tehdä missä tahansa. – Esi-

merkiksi juuri näin, että WORK 2018 Oulu -messuilla minut nähdään livenä screenillä kertomassa näistä asioista, vaikka olenkin silloin Italiassa.

– Voi olla välillä vaikka Toscanassa ja vaikuttaa ympäriinsä kaikkiin kontakteihinsa, hän selventää.

Tietoisuus kuolemasta lisää elämänhalua – Lupaan, että WORK-messujen puheenvuorossa kerron elämän ja kuoleman kysymyksistä, Lauri Salovaara räväyttää.

– Teesi on, että tietoisuus kuolemasta lisää elämänhalua.

Elämä on niin lyhyt. Joten haluan puheenvuorossani pureutua siihen, että ihmiset innostuisivat eläessään kokeilemaan, oli se sitten mitä tahansa. Vaikka aloittamaan sen sadannenensimmäisen kerran, oli se sitten työpaikan tai puolison haku tai mikä hyvänsä. Ettei anna periksi, vaan tekee vaan, painaa päälle, hän ehdottaa.

Lauri Salovaara tunnustaa, että turpiin on tullut elämässä hänellekin.

– Bisneselämässä olen saanut niin paljon turpaani niin monta kertaa ja niin eri tavoin, että olisi ollut helpompaa luovuttaa jo kauan aikaa sitten.

Mutta kun ei luovuta, ei voi hävitä, siinä on ydinajatus.

Viisi sekuntia ja heti toimeen Lauri Salovaara kertoo esimerkin omista kokemuksistaan.

– Viiden sekunnin sääntö tarkoittaa sitä, kun tulee idea mieleen jostakin työ- tai yritystarjouksesta, hyvästä yhteistyökumppanista, alan itse toteuttamaan ja tekemään saman tien. Jos pitää soittaa jollekin,

niin pitää viidessä sekunnissa idean syntymisestä ottaa puhelin käteen ja soittaa, tai ainakin alkaa etsiä yhteystietoja ja soittaa. Silloin kun ideaansa toteuttaa tunteella, järki ei ehdi pilata kontaktinottoa. Jos alan järkeilemään esimerkiksi, että enhän minä voi näin raakileella idealla lähteä esittämään mitään, että täytyyhän minulla olla valmiiksi hiottu esitys, niin silloin tilanne on jo valunut hukkaan. Tarkoitushan ei ole, että minä tarjoan sitä mitä itse olen suunnitellut, vaan kuunnella, millainen näkemys mahdollisella tulevalla asiakkaalla on ideaani, eli mitä hän todella tarvitsee. Jos tarjoaisin vain sitä, mitä itse olen asiakkaan puolesta ajatellut eli mitä itse tarvitsen, se ei suinkaan välttämättä kohtaa asiakkaan tarpeita. Tulevaa mahdollista yhteistyökumppania on osattava kuunnella, mitä hän itse tarvitsee, ja luonnollisesti yhteistyössä keskustelemalla päätyä siihen, miten minä voisin ideallani tukea hänen omia tarpeitaan.

– Olen saanut paljon paremmin tuloksia silloin, kun vaan heti soitan ideastani, kunhan minulla on jonkinlainen aavistus asiasta, ja sovitaan keskus-

telun lopussa että laitan tarkemmat speksit tulemaan siitä, mihin päädyttiin, kuin että alan ensin pohtimaan millainen tarjous olisi asiakkaalle paras, ja voiko näin tehdä, ja mitä hän on tästä tarjouksestani mieltä. Tai että voinkohan minä nyt soittaa nyt, kun hän on varmaan lounaalla, tai kahvilla, ja nyt kun on maanantai, onko kiirepäivä, tai jos on perjantai, niin onkohan perhe jo lähtenyt mökille... Kun järki alkaa touhuamaan tällaista, niin siitä ei tule yhtään mitään.

”Jos just nyt ei.

Niin myöhemmin.”

– Pitää peilata sitä, mitä asiakas tarvitsee ja haluaa. Jos minä alan tuputtamaan sitä, mikä järkeilyni jälkeen on oma kirkas visioni, miten tämän täytyy olla, ja kun asiakas ei sitä minun tarjoustani halua ostaa, niin siinä sitä sitten ollaan. Silloin ei tule kauppoja. Tämä on hyvin yksinkertainen homma.

Se on konkreettisin asia, minkä olen oppinut, Lauri Salovaara painottaa.

– Kun asiakkaan kanssa keskustelee ja kuuntelee, eikä tuputa omaansa, hän varmasti ai-

nakin jossain sivulauseessa sanoo, mitä hän oikeasti tarvitsisi.

Siihen pitää olla kykyä tarttua, kehittää omaa ideaansa, ja ehdottaa uutta kontaktia oikealla aikataululla.

– Vaikka minäkin olen ollut pitkään työ- ja bisneselämässä mukana ja siis ollut tekemisissä erilaisten tyyppien kanssa, ja kontaktoinut paljon ihmisiä, joista jotkut osaa jännittää enemmän ja osa vähemmän, silti minua itseänikin ainakin vähän jännittää soittaa jollekin uudelle ihmiselle, tai uudesta tai hankalasta asiasta. Siitä olen ymmärtänyt että kontakti pitää ottaa heti, hän sanoo. – Oma innostus kannattaa käyttää omaksi hyväkseen.

Miljonääriprojektistaan Lauri Salovaara lupaa puhua enemmän WORK-messuilla. Miljonääriprojektin kokemuksista hänen mukaansa voi vapaasti ottaa oppia.

– Kerron muun muassa siitä, miten uskalsin tämän projektin aloittaa, kun eihän Suomessa oikeastaan ole sallittua puhua rahasta tai sanoa, että haluaa miljonääriksi.

PENTTI KIVIRANTA

Asmo Saloranta vahvistaa:

Yrityksen konkurssi ei ole yrittäjälle maailmanloppu ”Epäonnistuminen on uusi mahdollisuus onnistumiseen” – ROHKAISEN kaikkia ihmisiä, niin yrittäjyydestä kiinnostuneita, jo yrittäjänä toimivia, sekä työntekijöitä kuin myös työttömiä eli ihan kaikkia ihmisiä yrittämään ja aloittamaan jotain uutta, mahdottomaltakin tuntuvaa asiaa, kunhan se itseään kiinnostaa, kun se on oma intohimo tai unelma. Olipa se sitten yritys tai työpaikka, käytännössä mikä tahansa.

Näin sanoo Asmo Saloranta, joka puhuu WORK-messutapahtumassa Oulussa.

Saloranta lupaa kertoa oman tarinansa. Hänen kertomuksensa kohdistuu erityisesti yrittäjäksi aikoville. – Kuvailen oman kokemukseni esimerkin pohjalta, että vaikka yrittäjänä ja yritystoiminassa epäonnistuu, se ei ole mikään maailmanloppu.

– Omalta osaltani epäonnistuminen oli iso julkinen asia.

Mutta elämä jatkui senkin jälkeen, ja epäonnistuminen sinänsä avasi uusia mahdollisuuksia ja portteja tulevaan, hän toteaa. Hän teki julkisen

konkurssin ja yllättyi sen seurauksista.

–Työtarjouksia on tullut enemmän kuin koskaan, hän sanoo.

Epäonnistuminen tulee Asmo Salorannan mielestä nähdä ja kokea uudeksi mahdollisuudeksi ja luonnolliseksi poluksi eteenpäin, onnistumista kohti, uuteen onnistumiseen. Hän keksi StartUp -yrityksessä paloturvallisen ja sähköä säästävän laturin. Tuotanto ei kuitenkaan ollut taloudellisesti kannattavaa, ja yritys jouduttiin hakemaan konkursiin. Silti hän näkee edelleen mahdollisuuksia myös StartUp -yrityksissä.

Puheenvuoron aiheena WORKmessuilla on kriittisesti ”Startup-maailma – maailman hulluin vuoristorata”.

Konkurssi ei ole häpeä – Täällä meillä kotimaassa Suomessa yritystoiminnassa epäonnistuminen eli käytännössä konkurssi koetaan yrittäjyydessä hyvin syvästi. Haluan hälventää tätä, sekä yrittäjän itsensä kokemuksessa että varsinkin yleisessä suhtautumisessa yrittäjyyteen ja sen riskeihin, Asmo Saloranta sanoo.

– Toisin on monessa muussa maassa, esimerkiksi Yhdysvalloissa, konkurssin tehneeseen yrittäjään suhtaudutaan niin kuin häneen suhtauduttiin ennen konkurssia. Myös esimerkiksi luototuksessa.

USA:n Piilaakson ja Suomen yleinen suhtautuminen asiaan ovat Salorannan mielestä kaksi ääripäätä: Piilaaksossa todetaan, että yhden konkurssin tehnyt yrittäjä osaa ehkä vähän jotakin alastaan, mutta kahden konkurssin tehnyt yrittäjä alkaa jo hallita oman toimialansa asiat ja häneen kannattaa luottaa, joten hänet voidaan mielellään ottaa vaikkapa yhteistyökumppaniksi tai osakkaaksi.

– Epäonnistumisen pelko on omassa kotimaassamme yleisissä asenteissa hyvin syvällä, suhteessa siihen että uskaltaisi aloittaa oman yritystoiminnan, hän kertaa.

– Toivoisin, että tässä yleisessä suhtautumisessa yritystoimintaan ja oman yrittäjyyden mahdollisuuteen tapahtuisi muutos. Konkurssiin on väärin liitetty häpeän stigma, ja tämä johtuu paljolti siitä, että yleisesti ei ymmärretä sitä, mitä konkurssi tarkoittaa.

– Konkurssi on nykyään pelottava sana, ja se johtuu pal-

jolti siitä, että 1990-luvulla kansainvälisen finanssikriisin vuoksi niin monien nykypäivän nuorten vanhempien tai sukulaisten yritys joutui konkurssiin yksinomaan ulkomaisen lainoituksen korkojen nousun vuoksi. Siinä meni talo ja omaisuus alta.

Mutta se ei ole kuitenkaan normaaliaikojen yritystoiminnan riski, vaan lamasta johtunut erikoistilanne, hän korostaa. – Silloisista kriisitilanteista on opittu myös aika lailla, miten rahoitus voidaan turvata.

– Näistä asioista haluan WORK-messuilla Oulussa puhua ja kertoa omista kokemuksistani, miten päästä konkurssin jälkeen eteenpäin. Konkurssi ei merkitse elämän ja yrittämisen mahdollisuuksien loppua.

Riskit ovat hallittavissa, eikä sillä ole mitään tekemistä yrittäjyyden jatkamisen kanssa, hän sanoo. Yritystoiminta voi loppua konkurssiin, yritys voidaan myydä pois, tai yritys voidaan lopettaa muuten, mutta yrittäjän oma elämä jatkuu.

Koulutus kehittyy koko ajan Asmo Salorannan mukaan nykyinen yrittäjyyden ja yritys-

toiminnan koulutus on jo kohtuullisen hyvällä mallilla. – Kehitettävää kuutenkin tietenkin vielä on. Tärkeää on oppilaitosten ja yritystoiminnan yhteistyön edelleen kehittäminen. Yhteiset projektit kasvattavat opiskelijoita näkemään, mitä yritystoiminta oikeasti käytännössä on. Näitä työelämälähtöisiä projekteja kannatta edelleen lisätä.

– Kun itse opiskelin yrittäjäksi johtavia koulutusaloja, konkreettinen yhteistyö oppilaitosten ja yritysmaailman kesken ei ollut ollenkaan nykyisellä mal-

lilla.

Asmo Saloranta tunnustaa, että omassa yritystoiminnassaan hän on ollut sekä yhteen yritykseen keskittynyt yrittäjä että ”sarjayrittäjä” useassa yrityksessä. – Olen hankkinut kokemusta useilla eri aloilla, ja näistäkin onnistumisista ja epäonnistumisista kerron omakohtaisia tuntemuksia WORK-messuilla Oulussa, ja nimenomaan siitä, miten yrittäjyydessä on aina tulevaisuutta, hän sanoo.

PENTTI KIVIRANTA

WORK 2018 OULU• 5

Matkalla mahdollisuuksien maailmaan? joinus.rdvelho.com

Tom Laine ja Riikka Annika Keskitalo sosiaalisen median asiantuntijayritys HC Services Oy:stä kertovat WORK-messutapahtumassa Oulussa kokemuksistaan henkilöbrändäyksen merkityksestä ja käytännön toteuttamistavoista.

Käsitykseen omasta henkilöbrändistään voi vaikuttaa itsekin – HALUAN HERÄTTÄÄ ihmisiä siihen, että nykyään kaikilla on valtavan hienot mahdollisuudet vaikuttaa siihen, miten oma ura kehittyy. Tämä koskee sekä koulutuksestaan valmistuvaa että jo valmistunutta, oman ensimmäisen työpaikkansa hakemiseen aktivoitunutta ihmistä, mutta se koskee myös uranvaihtajaa, olipa sitten kyse oma-aloitteisesta suunnanvaihdosta tai esimerkiksi yt-neuvottelujen tai saneerauksen yhteydessä syntyneistä uusista näkökulmista, tai muuten työttömäksi jäänyttä, innostaa Tom Laine.

Hän puhuu WORK-messutapahtumassa Oulussa. Aiheena on oman työtä hakevan oman henkilöbrändin vaikutuksesta työn hakemisessa ja saamisessa.

– Oman henkilöbrändin syntymiseen ja muovaamiseen kannattaa panostaa. Kyse ei ole mistään kulissista, vaan siitä että kertoo itsestään julkisesti.

Jokaisen oma henkilöbrändi on oma osaaminen, ja siitä kannattaa kertoa.

Laineen mukaan kyse ei suinkaan ole mainostajien tavoittelemasta brändäyksestä, vaan oman todellisen osaamisensa esille tuomisesta rekrytoijille.

– Vaihtoehtoja on paljon. Todellakin kannattaa lähteä myymään omaa osaamistaan. Se on tärkeää työhaastatteluissa, mutta jos kutsua ei tule, myös omia aktiivisia kanavia on nykyään runsaasti olemassa.

Tom Laineen mielestä kannattaa ryhtyä aktiivisesti myymään omaa osaamistaan.

– Oma ammattitaito ja koke-

mus voi riittää esimerkiksi kouluttamiseen, jota voi myydä palveluna yrityksille. Osaamisensa voi paketoida niin sanotusti tuotteeksi, jota voi ruveta itse myymään esimerkiksi omalla toiminimellä tai pienenkin firman kautta, hän toteaa.

– Työnhaku tai avoimien työpaikkailmoitusten etsiminen perinteisiä kanavia myöten ei suinkaan ole nykyään ainoa vaihtoehto. Päinvastoin, todelliset ammattilaiset rekrytoidaan suoraan ilman avointa työnhakua, hän jatkaa. – Työntekijöiden rekrytoijat, olivatpa työntekijää hakevan firman tai sen rektytointipalveluja toteuttavan yhtiön palveluksessa, käyttävät nykyään hyvin paljon aikaa oikean ja sopivan työntekijän etsimiseen verkkopalveluista. Jos ei ole itse näkyvillä aktiivisesti,

Sosiaalisessa mediassa kannattaa olla esillä jatkuvasti

– KERRON omat näkökulmani ja kokemukseni siitä, miten sosiaalista mediaa voi konkreettisesti hyödntää omassa työnhakemisessa. Tunnen hyvin esimerkiksi LinkedIn-yhteisöpalvelun, ja kerron, miten esimerkiksi tästä verkkopalvelusta voi itse hakea avoimia työpaikkoja, ja miten palvelussa kannattaa kertoa omista tavoitteistaan ja osaamisestaan, kuvailee Riikka Annika Keskitalo.

Hän selostaa tarkemmin

ideotaan WORK-messuilla Oulussa.

– Miten sieltä voi löytää ”piilotyöpaikkoja” ja miten itsestään voi kertoa, niin että se kiinnostaisi työpaikkojen rekrytoijia. Miten rekrytoijat saavat työmarkkinoilla vapaat työnhakijat esille profiileista, niin että he osaavat ottaa yhteyttä heitä kiinnostaviin osaajiin kuhunkin eri työtehtävään.

–Omalla toiminallaan sosiaalisessa mediassa voi tuoda mo-

nella tavalla omaa osaamistaan esille, ja odottaa että somea seuraavat ja analysoivat rekrytoijat huomaavat johonkin tiettyyn tehtävään hakemansa henkilön.

Keskitalon mukaan nykyisin todelliset osaajat rekrytoidaan ilman julkista työnhakuprosessia. Potentiaalisille aktiivisille toimijoille lähetetään suoraan kutsu työhaastatteluun, jopa tehdään työtarjous suoraan ilman haastattelua.

voi olla turhaa odottaa kutsua työpaikkahaastatteluun.

– Rekrytoijat käyttävät valtavasti aikaa etsiessään verkossa esiin nousevista henkilöbrändeistä tai aktiivisista palveluista sopivaa, aktiivista työntekijää. Mietitään, kuka esillä olevista mahdollisuuksista olisi se paras. Miten verkossa voidaan olla tehokkaasti esillä, siitä kerron Work-messuilla Oulussa, lupaa Tom Laine.

– Oman osaamisensa esilletuonti aktiivisesti eli oma henkilöbrändäys on ensiarvoisen tärkeää. Miten muut näkevät meidät, aktiivisina vaikuttajina verkossa, millainen on oma taustamme käytännössä. Keskustelujen tärkeys ja oman ammattiosaamisen pyyteetön jakaminen netissä on keskeinen osa omaa henkilöbrändäämistä.

Olen ylpeä siitä mitä teen.

R-kauppias Jenni, Parainen

HAEMME NYT -KAUPPIAITA OULUUN JA YMPÄRISTÖKUNTIIN

– Melko vähän nykyisin haetaan työntekijöitä avoimella työnhaulla, sen sijaan etsitään yrityksen arvoihin, tehtäviin ja tarvittavaan osaamiseen sopivia ihmisiä aktiivisesti itse, ja nimenomaan avoimien medioiden, verkostojen kautta eli sosiaalista mediaa käyttäen. Kasvokkain tapahtuva vuorovaikutus voidaan sitten lopulta toteuttaa esimerkiksi videoyhteydellä, Riikka Annika Keskitalo kertaa.

Jos saat virtaa asiakaspalvelusta ja olet yrittäjähenkinen, tule Ärrälle kauppiaaksi. R-kioskilla on helppo aloittaa yrittäjänä, etkä tarvitse suurta alkupääomaa. R-kioski tarjoaa sinulle mahdollisuuden menestyä itsenäisenä yrittäjänä Suomen suurimmassa franchisingketjussa. R-kauppiaana saat käyttöösi R-kioskin vahvan brändin, toimivan ja jatkuvasti kehittyvän myymäläkonseptin sekä monipuoliset tukipalvelut. Kiinnostuitko? Saat lisää tietoa franchising yrittäjyydestä osallistumalla webinaareihimme. www.r-kioski. fi/kauppiaaksi rekrytointi@r-kioski.fi tai 020 55 44 098

www.r-kioski.fi/kauppiaaksi

6 • WORK 2018 OULU

Tule meille ja avaa ovet työelämään!

Työvoimakoulutusta kansainvälisessä ympäristössä

Koulutus Nord on Suomen, Ruotsin ja Norjan yhteinen koulutusjärjestäjä Ruotsin Övertorneålla ja järjestämme suomen-, ruotsin- ja norjankielistä työvoimakoulutusta. Me olemme erikoistuneet työpulasta kärsiville aloille - tarjoamme lähes 30 eri ammattikoulutusta!

Meille on tärkeää, että opiskelijamme työllistyvät. Pyrimme löytämään parhaan toteutustavan jokaiselle opiskelijallemme. Meillä on mahdollista suorittaa suomalaisia tutkintoja.

Tarjoamme esimerkiksi seuraavia koulutuksia: • Sertifioitu järjestelmäasiantuntija • Sertifioitu ohjelmoija • Kylmäkoneasentaja • Tarjoilija (tarjoilu ravintolassa) • Kokkikoulutus (Ravintola / Suurtalous) /ravintola- ja cateringalan pt • Muurari (Rakennusalan perustutkinto) • Rakennus- ja pintakäsittelyalan koulutus.

• Sähköasentaja (sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinto) • Betoniraudoittaja (rakennusalan perustutkinto) • Ilmanvaihtoasentaja / peltiseppä (talotekniikan perustutkinto).

• LVI-asentaja (talotekniikan perustutkinto) • CNC ja robottitekniikka • Raskaan kaluston huolto ja korjaus • Teollisuuden automaation kunnossapidon koulutus

Tule tapaamaan meitä WORK 2018 -messuille, osastolle 118!

Monetra Rekrytointipalvelut tarjoaa pitkiä ja lyhyitä sijaisuuksia päivittäin satoihin eri kohteisiin Ouluun sekä lähikuntiin. Välitämme myös pysyviä työpaikkoja eri aloilta.

• •

Kaikki Koulutus Nordissa haussa olevat koulutukset löytyvät www.te-palvelut.fi -sivuilta esim. hakusanalla Pohjoiskalotin. Kauempaa Suomesta tulevien opiskelijoiden on mahdollista saada ilmainen soluasunto opintojensa ajaksi.

Koulutuksiin hakeutuminen sähköisesti: www.te-palvelut.fi > Oma asiointi (hakusanaksi koulutuksen numero). Lisätietoja työvoimakoulutuksista ja koulutuksen aikana maksettavista taloudellisista etuuksista saat Koulutusneuvonnasta numerosta 0295 020 702 tai sähköpostilla: koulutusneuvonta@te-toimisto.fi

www.monetra.fi/keikkatyot sijaisrekrytointi@monetra.fi

Tule meidän WORK 2018 Oulu messuosastolle nr 176 NÄHDÄÄN MESSUILLA!

Sinusta on moneksi

www.utbnord.fi

Riemua syssyn pimmeyteen FUJITSU

Lifebook A357 Core i3

VFY:A3570M43SONC

Kannettava uloskantohintaan.

Ohut ja keveä kannettava kotiin tai toimistoon 15,6 tuuman heijastamattomalla Full HD näytöllä ja numeronäppäimistöllä. Koneessa on Intelin Core i3 6006U prosessori, 8 gigaa muistia ja 256 gigainen SSD-levy. Yksi USB-liitännöistä toimii lataavana, vaikka kone ei olisi käynnissä.

Windows 10 Pro, takuu 1 vuosi.

549,-

SOUNDMASTER NR-976 Mummon radio

Nostalginen CD-Radio

CD-soittimella.

FUJITSU

Lifebook A357 Core i5

79,-

649,-

SOUNDMASTER NR-850 Retroradio FM/DAB-vastaanotolla

Digitaalinen retroradio?!?

Tyylikäs retroradio CD-soittimella.

Digitaaliviritin RDS-toiminnolla sekä FMettä DAB+ vastaanottoon. Bluetoothilla voit toistaa äänet puhelimesta tai tabletista ja MP3-tiedostoja voi soitella CD:ltä ja muistitikulta.

Lisäksi voit sujuvasti ladata puhelimen USB-liitännästä, ja on tässä vielä herätyskellokin.

129,Handy Care Ring™ -hoitorengas on uusi itsehoitoväline, joka on tarkoitettu tennis- ja golfkyynärpään, hiirikäden sekä muiden käden rasitusvammojen hoitoon.

Oululaista osaamista.

Lifebook A357 ryydikkäämpänä versiona.

Viereisen koneen tiedot pätevät tähänkin työjuhtaan, mutta prosessori on Intelin ripeä Core i5 7200U. Tällä koneella hoituvat rankemmatkin työrupeamat.

Molemmissa koneissa on VGA ja HDMIliitännät ja 4 USB-liitäntää. Luonnollisesti myös Bluetooth sekä langaton ja langallinen verkkoliitäntä.

VFY:A3570M45SONC

Hieno ja näppärän kokoinen retroradio CD-soittimella.

Tästä oiva laite vaikka mökille jenkkakoneeksi.

Laitteessa on myös kuulokeliitäntä, joten voit kuunnella yöradiota muita häiritsemättä.

Kädet kuntoon!

Toinenkin kannettava uloskantohintaan.

239,-

EPSON WorkForce Pro

WF-C869RD3TWFC

Ammattimaista työvoimaa tarjolla.

Säästä energiaa ja vähennä jätettä tällä luotettavalla, yrityskäyttöön tarkoitetulla nelitoimisella monitoimitulostimella, jonka tulostuskustannukset ovat ennakoitavissa ja joka vaatii vain vähän ylläpitotoimia.

Todella riittävien mustesyöttöyksiköiden ansiosta voit tulostaa jopa 84 000 sivua vaihtamatta mustetta.

Hinta alkaen

75 /kk

F-SECURE

Safety?

Check.

Safe

F-Secure Safe kolmeksi vuodeksi yhdelle laitteelle

F-Secure SAFE on palkittu tietoturvaohjelmisto, joka suojaa sinua viruksilta, troijalaisilta ja kiristysohjelmilta. SAFE suojaa myös pankkiyhteytesi. Voit asettaa aikarajoituksia lastesi internetin käytölle. Koko perheesi voi surffata turvallisesti niin pöytäkoneilla kuin mobiililaitteilla.

99,199,F-Secure Safe kolmeksi vuodeksi viidelle laitteelle

SOUNDMASTER NR-540 Nostalginen musiikkikeskus

Musiikki soimaan ja tikulle!

Tämä laadukas puukuorinen retrosoitin sykkii sisältä uusinta tekniikkaa.

Soitin kykenee soittamaan vinyylejä, CD-levyjä, kasetteja, radiota ja USB-musiikkilähteitä.

Lisäksi tällä laitteella on mahdollista nauhoittaa kuulemaasi musiikkia USBlaitteille MP3-muodossa, eli nyt äkkiä vanhat LP-levyt talteen USB-muistille!

279,-

p O C i ] < Muista myös laadukas huoltomme. Tietokoneen perushuolto alkaen 50,Hinnat sis. alv 24%

email: myynti@laatumikro.fi www.laatumikro.fi Isokatu 73, 90120 Oulu Puh. 8811 211 email: myynti@laatumikro.fi www.laatumikro.fi

Avoinna ma-pe 9-17, la 10-14 Tuotteita rajoitetusti.

WORK 2018 OULU• 7

WORK 2018 10.-11.10.2018 KE - TO 9-17 | OULUHALLI

Etsitkö uutta työtä tai urapolkua?

Pohditko eri koulutusvaihtoehtoja ?

Tule tekemään vaikutus!

Mukana tapahtumassa: Lauri Salovaara Asmo Saloranta Tom Laine Riikka Annika Keskitalo Messuteemat: Yrittäjyys, tulevaisuuden työ, rekrytointi ja koulutus Messutapahtumassa runsaasti näytteilleasettajia ja monipuolista ohjelmaa.

TERVETULOA MUKAAN!

Katso messuohjelma ja lisätiedot www.pohjois-suomenmessut.fi

#WORK2018

8 • WORK 2018 OULU

YRITTÄJÄKSI -KIOSKILLE OULUUN TAI YMPÄRISTÖKUNTIIN

En ole katunut päivääkään.

R-kauppias Matti, Helsinki

Jos saat virtaa asiakaspalvelusta ja olet yrittäjähenkinen, tule Ärrälle kauppiaaksi. R-kioskilla on helppo aloittaa yrittäjänä, etkä tarvitse suurta alkupääomaa. R-kioski tarjoaa sinulle mahdollisuuden menestyä itsenäisenä yrittäjänä Suomen suurimmassa franchisingketjussa. R-kauppiaana saat käyttöösi R-kioskin vahvan brändin, toimivan ja jatkuvasti kehittyvän myymäläkonseptin sekä monipuoliset tukipalvelut. Kiinnostuitko? Saat lisää tietoa franchising yrittäjyydestä osallistumalla webinaareihimme. www.r-kioski. fi/kauppiaaksi rekrytointi@r-kioski.fi tai 020 55 44 098

www.r-kioski.fi/kauppiaaksi

NYT ON MISTÄ VALITA! YLI SATA TUTKINTOA KOLMESSA OPISTOSSA HAE JATKUVASSA HAUSSA www.raahenedu.fi Ajoneuvoasentaja Autonkuljettaja, linja-autonkuljettaja tai yhdistelmäajoneuvonkuljettaja Hitsaaja, koneistaja tai asentaja Kokki, dieettikokki tai tarjoilija Laborantti Laitoshuoltaja tai kiinteistönhoitaja LVI-asentaja Lähiesimies Parturi, kampaaja tai kosmetologi Sähkö-ja automaatioasentaja Talonrakentaja tai korjausrakentaja

Animaattori ja peligraafikko Graafinen suunnittelija Kuvataiteen ammattilainen Maalari tai lattianpäällystäjä Markkinoinnin suunnittelija Sisutus- ja kalustealan artesaani Sisärakentaja Tapahtumateknikko Video- ja valokuvaaja

Eläintenhoitaja Hevostenhoitaja Luonto-ohjaaja Maanviljelijä Maaseutuyrittäjä Ratsastuksenohjaaja

Valma – ammatilliseen koulutukseen valmentava koulutus

HAE ALOILLE, JOILLA TEKIJÖITÄ TARVITAAN! Hius- ja kauneudenhoito Laboratorio Metalli Puhtaus- ja kiinteistöpalvelu Ravintola- ja catering

Sähkö- ja automaatio Sisärakentaminen Markkinointisuunnittelu Maatalous – mahdollisuus suuntautua maarakentamiseen

www.raahenao.fi

Myös korttikoulutukset!

Suorita osan a opintojasi amk-opinto pelialan ja. Valmistu ttuasi tutkin pääset jatk toon amaan opin toja suoraa Kajaanin am n mattikorkea koulussa osallistumat ta valintako keeseen.

Haku kevä ällä 2019 os oitteessa www.lybe cker.fi

TYÖVOIMAKOULUTUKSET Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan pt ja at Laboratorioalan perustutkinto Rakennusalan non-stop Metallialan non-stop Sähkö-ja automaatiotekniikan perustutkinto Logistiikan perustutkinto Hotelli- ja ravintola-alan non-stop

www.rmo.fi

HAKU OMA-ASIOINNIN KAUTTA!

www.lybecker.fi

WORK 2018 OULU• 9

OHJELMAT 10.–11.10.2018 KESKIVIIKKO 10.10.2018

TORSTAI 11.10.2018

Näköalapaikka

Näköalapaikka

10:30

Matti Jääskeläinen, omapaja.fi Kevytyrittäjyys

11:00

Pohjois-Pohjanmaan TE-palvelut Mitä jos saisit apua just sun tilanteeseen?

11:00

Tiina Räisänen, Verkkoasema Työelämän TOP2 - Asiakaskokemus & Ammattimaine

11:30

Juha Laakkonen, Kaleva Media Mediakentän kehittyminen ja tulevaisuuden trendit

11:30

Mari Kellokumpu, Kuulu Kasvuyrityksen mahdollisuudet ja haasteet tulevaisuuden työssä

12:00

Jouko Paaso, OAMK Haastattelu: Koulutus tulevaisuudessa

12:00

Lauri Salovaara Kuinka sinäkin voisit tehdä töitä Italian auringon alla

12:30

Lassi Leppänen, OP Kevytyrittäjyys

12.30

Tom Laine Henkilöbrändäys somessa

13:00

Juha Ahola, Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset Mitkä ammattikunnat säilyvät?

13:30

Ville Ylläsjärvi, Haltian Digitalisaatiolla merkitystä työhön

13:30

Lauri Salovaara Kuinka sinäkin voisit tehdä töitä Italian auringon alla

14:00

Asmo Saloranta Start-up-maailma – maailman hulluin vuoristorata

14:00

Asmo Saloranta Start-up-maailma – maailman hulluin vuoristorata

15:00

Anita Andresen Brediftskompetance AS & Arctic Labour -hanke: Working in Norway

15:00

Sari Heinonen, OP Tulevaisuuden työ ja digitalisaatio

15:30

Eemeli Alanne, Oulu Entrepreneurship Society Yrittäjyys on taito ja asenne

Horisonttilava

Horisonttilava 10:00

Roope Juutilainen, Taitajien taitaja Mitä ammatillinen koulutus on tarjonnut

10:30

OSAO Anna Kauppila, OAMK Liisa Kiviniemi ja Oulun Yliopisto Maria Lindholm Valmiina työelämään -hanke!

11:00

Riikka Annika Keskitalo Näin löydät seuraavan työpaikkasi LinkedInistä

10:00

Hanna Kela, Urasampo Homma haltuun työuran nivelkohdassa

10:30

Senni Laine ja Tarja Pahnila , Opintori OpinTori loikkasi verkkoon – tietoa, neuvoja ja ohjausta koulutusta etsiville

11:00

Riikka Annika Keskitalo Näin löydät seuraavan työpaikkasi LinkedInistä

12:00

Outi Tolonen, Saranen Consulting Tavoita omat ammatilliset unelmasi

13:30

Pohjois-Pohjanmaan TE-palvelut Mitä jos saisit apua just sun tilanteeseen?

13:00

Haastattelussa Helka-Liisa Hentilä, Oulun yliopisto Koulutus tulevaisuudessa

15:00

Seija Rasku, OSEKK Miten ammatillisen koulutuksen reformi on toteutunut tähän saakka

10 • WORK 2018 OULU

NÄYTTEILLEASETT 51

Amis uudistuu

Amis Osaa ja Uudistuu, tule kuulemaan ja keskustelemaan. Voit myös osallistua tietopeliin. Tervetuloa piipahtamaan osastollamme!

42

Ammattiopisto Luovi

Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos. Löydä oma väyläsi työhön ja hyvään elämään.

120

Autolle.com

Autolle.com (Takuullecom Oy) on nuori ja kasvava yritys. Etsimme työntekijöitä muun muassa myynnin, hankinnan ja hallinnon työtehtäviin. Meihin voit tutustua osoitteessa http://www.autolle.com

88

Byströmin nuorten palvelut – Oulun Ohjaamo

Byströmin nuorten palvelut toimii Oulun Ohjaamona. Palvelu on suunnattu alle 30-vuotiaille oululaisille. Palvelusta saat tietoa ja neuvontaa saman katon alta eri aihealueista sekä henkilökohtaista ohjausta eri alojen ammattilaisilta.

121

Empower Oyj

Empower on kansainvälinen yritys, joka toteuttaa älykästä yhteiskuntaa ja ylläpitää sen toimintaa 24/7. Etsimme osaajia kehittämään kanssamme tulevaisuuden energiaekosysteemiä. Tarjoamme energia-alan asiakkaille modulaarisia tuotteita, joiden suunnitelmallinen kehitys ja ylläpito tapahtuu Suomessa.

142

Extremely Nice Job Oy

Extremely Nice Job Oy – Enjoy Parhaat HORECA ammattilaiset

117

FCG Talent Oy

Kuntarekry.fi on valtakunnallinen kunta-alan rekrytointijärjestelmä. Kuntarekrystä löytyy tuhansia avoimia työpaikkoja kaikkialta Suomesta, helpot sähköiset työvälineet työpaikkojen, sijaisuuksien ja keikkatöiden hakemiseen.

119

Ideko Suomi Oy

Ideko Suomi Oy on valtakunnallinen keittiöuudistuksiin erikoistunut yritys. Tarjoamme koko- ja osa-aikatöitä myynnin ja ajanvaraustöiden merkeissä.

174

Invalidiliiton Asumispalvelut Oy / Validia Asuminen

Validia Asuminen on kotimainen arvokkaan elämän rakentaja. Toteutamme laadukkaita asumispalveluja fyysisesti vammaisille, kehitysvammaisille ja muun vamman tai sairauden vuoksi apua tarvitseville. Panostamme hyvän asiakaskokemuksen ja asiantuntijuuden jatkuvaan kehittämiseen.

108a

ISS Palvelut Oy

ISS Palvelut on yksi Suomen kymmenestä suurimmasta yksityisestä työnantajasta ja maan johtava kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys. Vuonna 2017 liikevaihtomme oli 420 miljoonaa euroa. Henkilökuntaa on noin 8 000.

62

Kajaanin Ammattikorkeakoulu

IAMAI - datasta tekoälyyn.

Kajaanin Ammattikorkeakoulun uusi insinöörikoulutus alkaa syksyllä 2019. Ajan hermolla olevaa sisältö, josta alan työnantajat jo kuumana odottavat uusia työntekijöitä.

45

Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia

Ammattiopisto Lappia tarjoaa käytännönläheistä ammatillista koulutusta nuorille ja aikuisille Lapissa. Toimipisteemme ovat Kemissä, Louella Tervolassa, Muoniossa ja Torniossa. Toteutamme monipuolisesti koulutuksia myös muualla Lapissa.

29

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä

Keski-Pohjanmaan ammattiopisto tarjoaa Sinulle laajan kirjon koulutusmahdollisuuksia! Tule tutustumaan osastollemme - esillä erityisesti luonnonvara- ja ympäristöala. Meillä on Sinulle joustavia opinpolkuja; voit mm. suorittaa osan opinnoistasi ulkomailla! PS. Tule testaamaan monikonesimulaattoria!

176

Koulutus Nord – Utbuilding Nord

tuksissamme on valittavana yli 100 eri perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoa. Lisäksi tarjonnasta löytyvät työvoimakoulutukset. Tutustu koulutuksiin www.raahenedu.fi ja hae nyt, jatkuva haku on voimassa ympäri vuoden! WORK 2018 -messuilta löydät meidät osastoilta 26-28, tule tutustumaan ja kysymään lisää!

43

Lapin ammattikorkeakoulu

Lapin ammattikorkeakoulu tarjoaa monipuolisesti eri alojen koulutuksia AMK- ja YAMK-tutkintoina, joita voi opiskella päivä- tai monimuoto-opintoina alasta riippuen.

Opintoja voi suorittaa myös avoimen AMKin puolella. Tule käymään osastollamme, niin kerromme lisää!

70

Lapin koulutuskeskus REDU

Lapin koulutuskeskus REDU on Lapin suurin ammatillinen kouluttaja. Toimimme koko Lapissa. Yksikkömme sijaitsevat Rovaniemellä, Kemijärvellä, Kittilässä ja Sodankylässä. Tarjontaamme kuuluvat perustutkinnot, ammatti- ja erikoisammattitutkinnot, valmentavat koulutukset ja lupa- ja korttikoulutukset.

43

Lapin yliopisto

Kansainvälinen tiede- ja taideyliopisto. Lapin yliopisto on Euroopan pohjoisin tiede- ja taideyliopisto. Yliopistomme koulutus- ja tutkimusaloja ovat kasvatustieteet, oikeustiede, taideteollinen ala, yhteiskuntatieteet sekä pohjoiset ja arktiset kysymykset.

177

Länsirannikon Koulutus Oy

Rauma Maritime Training Center (Winnova ja SAMK).

114a

Meranti Siivouspalvelut Ky

Koulutus Nord on Suomen, Ruotsin ja Norjan yhteinen koulutusjärjestäjä Ruotsin Övertorneålla ja järjestää suomen-, ruotsin- ja norjankielistä työvoimakoulutusta.

Koulutus Nordissa on mahdollista suorittaa suomalaisia tutkintoja.

Mikä on Meranti? Olemme vuonna 1989 perustettu oululainen yritys – puhtausalan tunnustettu ammattilainen.

Pidämme hyvää huolta työntekijöistämme ja olemme reilu sekä luotettava työyhteisö.

Yrityksemme liikevaihto vuonna 2017 oli 3 miljoonaa euroa.

Palveluksessamme on yli 85 osaajaa.

26

48

Koulutuskeskus Brahe

Koulutuskeskus Brahe on monialainen ammatillisen koulutuksen järjestäjä. Koulutuskeskus koostuu Raahen ammattiopiston, Lybeckerin opiston sekä Ruukin maaseutuopiston yksiköistä. Koulu-

MilkWorks meijeriala

MilkWorks-toiminnan tavoitteena on lisätä peruskoulun, lukion tai muiden ammattitutkinnon päättävien nuorten kiinnostusta meijerialan ammatteja ja työtehtäviä ja koulutusta kohtaan.

118

Monetra Oy

Monetra Rekrytointipalvelut on ratkaisu, kun tarvitset hyvää tekijää tai kun etsit töitä. Olemme linkki työnhakijan ja työllistävän yksikön välillä.

Tarjoamme pitkiä ja lyhyitä sijaisuuksia sekä pysyviä työpaikkoja eri aloilta.

122

Nordic JobCentre Oy

NJC on oululaislähtöinen yritys, joka on erikoistunut rakennus- ja teollisuusalojen henkilöstöratkaisuihin. Tarjoamme työntekijöillemme aina asiallisen palkan ja rehellisen työasioiden hoidon! Tule kuulemaan alueen ajankohtaisista avoimista työpaikoista ja jätä hakemuksesi kätevästi paikan päällä!

73

Omapaja Oy

Turvallinen polku yrittäjyyteen – Omapajan laskutuspalvelu. Omapajan valmentavan laskutuspalvelun avulla laskutat ilman yritystä helposti ja nopeasti. Hoidamme töidesi laskutuksen ja kirjanpidon sekä valmennamme sinut menestymään yrittäjänä.

Ota nyt askel kohti unelmiasi.

107a

OP-Palvelut Oy

OP Design & Software toteuttaa historian suurinta muutosta finanssialalla, jonka tarkoituksena on innovoida uusia, asiakaslähtöisiä palvelukonsepteja ja tuotteita. Tässä kehityksessä Opset seisoo vahvasti OP:n rinnalla tuottaen OP:lle asiantuntija- ja tukipalveluita. Mukana pisteellämme on myös OP Kevytyrittäjä -palvelu. OP Kevytyrittäjä -palvelun kautta yrittämisen aloittaminen on todella helppoa ja nopeaa! Keskity osaamiseesi, me hoidamme loput!

98

OSAO / Arctic Labour -hanke

Arctic Labour -hankkeen päätavoitteena on lisätä tietoisuutta ja kiinnostusta pohjoisessa työskentelyä kohtaan ja lisätä työvoiman liikkuvuutta pohjoisella alueella. Hanke tuo mukanaan norjalaisia rekrytoivia yrityksiä.

33

Osekk/Oulun seudun ammattiopisto OSAO

Oulun seudun ammattiopisto OSAO on työelämäläheinen ammatillinen kouluttaja.

Päivitä osaamistasi tai opiskele uusi ammatti. Jatkuvasti haussa yli 100 koulutusvaihtoehtoa. OSAO Ovi -hakijapalvelu ohjaa ja neuvoo kaikkia koulutuksesta kiinnostuneita.

kysy sitä joltain meistä arinalaisista. Meille mahtuu monenlaista osaamista - Prisman kassatyöntekijä, hotellin vastaanottovirkailija, Rosson kokki ja S-marketin palveluvastaava ovat kaikki saman osuuskaupan palveluksessa.

Pöytä

Oulu Entrepreneurship Society

Oulu Entrepreneurship Society on yrittäjyyden opiskelijajärjestö, joka toimii Oulun oppilaitoksissa. Järjestämme tapahtumia, joissa pääsee verkostoitumaan ja oppimaan uusia taitoja tekemisen kautta. Yrittäjyys on mielestämme ajattelutapa ja työkalupakki menestykseen.

61

Oulun ammattikorkeakoulu Oy

Oamk on yksi Suomen arvostetuimmista ja vetovoimaisimmista ammattikorkeakouluista. Koulutamme ammattilaisia ja kehitämme PohjoisSuomen kilpailukykyä yhdessä työelämän kanssa. Vuosittain meiltä valmistuu lähes 1 500 asiantuntijaa alueen työelämän tarpeisiin. Opetuksesta sekä tutkimus- ja kehitystyöstä vastaa 580 oamkilaista.

116

Oulun ev.-lut seurakunnat

Suunnitelmissa taivaallinen työpaikka? Tule ja tutustu osastollamme, mitä eri ammatteja kirkossa on, mihin kannattaisi hakeutua. Oulun ev.-lut.seurakunnat ja Oulun hiippakunta.

157

Oulun ja Kainuun Perussuomalaiset Nuoret

Kiinnostaako politiikka? Ei ihme, jos ei kiinnosta! Me perussuomalaiset olemme sitä mieltä, että politiikasta pitää puhua niin, että nuorikin ymmärtää ja kiinnostuu siitä.

Tule siis juttelemaan NUORTEN poliitikkojen kanssa, millaiset asiat elämässä sinua askarruttavat. Tarjolla kivoja palkintoja :-)

Pöytä

Oulun joukkoliikenne

Oulun joukkoliikenne järjestää joukkoliikennepalveluita Oulun seudun kunnille. Messuilla esitetään palvelun kokonaisuuden, vastaamme kysymyksiin ja annamme mahdollisuuden hankkia matkalippuja.

164

Oulun poliisilaitos

110

Hae poliisiksi - tule tekijäksi!

Turvallisuuden ammattilainen.

Miltä se tuntuu, kun on 3000 ihmisen työkaveri? Tule, ja

PAM Palvelualojen

Osuuskauppa Arina

175

Ammattiliitto

Palvelualojen Ammattiliitto PAM esittelee toimintaansa, työehtosopimuksia, jäsenetuja ja koulutuksia. Tilaisuus selvittää työelämää askarruttavia kysymyksiä ja ottaa selvää omista oikeuksistaan. Tule tutustumaan ja pelaamaan hauskaa peliä! Kaikkien uusien jäsenien kesken arvomme lahjakortteja!

109b

Personalhuset Staffing Group Oy

Kiikarissa vakituinen työ, kesätöitä, keikkahommia tai sijaisuus? Personalhuset auttaa sinua löytämään osaamistasi vastaavan työn – halusit sitten näyttää konkreettisesti kättesi jäljen tai uusia haasteita esimies- ja asiantuntijatehtävissä.

41

Peräpohjolan Opisto

Peräpohjolan Opisto kouluttaa kasvatus- ja ohjausalan ammattilaisia mm. nuorisoja yhteisöohjaajia, koulunkäyntiohjaajia sekä lasten ja nuorten erityisohjaajia. Lisäksi Opisto tarjoaa aikuisten perusopetusta ja vapaan sivistystyön koulutuksia.

Pöytä

Pohjois-Pohjanmaan Keskustanuoret

Pohjois-Pohjanmaan Keskustanuoret antavat nuorille mahdollisuuksia vaikuttaa.

Tavoitteenamme on saada nuorten ääni kuuluviin päätöksenteossa sekä kannustaa ja kouluttaa nuoria aktiiviseen kansalaisuuteen. Tule mukaan toimintaamme!

137

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri ky

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri/ Oulun yliopistollinen sairaala tarjoamme: - kehittyvän ja kehittävän työympäristön - monipuoliset työtehtävät - ammatillisen kehittymisen mahdollisuuden - hyvät koulutusmahdollisuudet - työyhteisön, jossa panostetaan hyvinvointiin

59

Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto (TE-toimisto)

Pohjois-Pohjanmaan TE-palvelut ovat sinua varten, kun etsit työtä, haluat kehittää osaamistasi tai harkitset yrittäjyyttä. toimistot.te-palvelut. fi/pohjois-pohjanmaa

76

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

Yrittäjyys on yksi työllistymistapa. Yrittäjäksi voi lähteä

WORK 2018 OULU• 11

TAJALUETTELO esim. yrityskaupan tai oppi-/ koulutussopimuksen kautta.

Uudistunut amis on työelämälähtöisempi, opiskelu työpaikalla suunnitellaan ja toteutetaan yhdessä. Tule keskustelemaan osaamisen päivittämisestä ja omistajanvaihdoksista!

Pöytä

Pohjois-Suomen lukiolaiset ry

Pohjois-Suomen lukiolaiset on Suomen Lukiolaisten liitto ry:n paikallisyhdistys, joka järjestää alueen lukiolaisille toimintaa sekä valvoo lukiolaisten etua.

Pöytä

Rainmaker Contact Oy

Rainmaker Oulu: Myynnin ja asiakaspalvelun ammattilaiset asiallasi! Rainmakerin palvelukeskukset Oulussa ja Rovaniemellä työllistävät lähes 60 asiakaspalvelun ja myynnin ammattilaista Rovaniemellä ja noin 70 alansa ammattilaista Oulussa.

56

Rakennus- ja kiinteistöpalvelualan vetovoima ry

Rakennus- ja kiinteistöpalvelualan vetovoima ry, Talonrakennusteollisuus ry, sekä rakennusalan yritykset.

112b

68

tiaita nuoria löytämään oman unelmansa työelämässä.

Yrittäjäksi R-kioskille.

R-kioski tarjoaa sinulle mahdollisuuden menestyä itsenäisenä yrittäjänä Suomen suurimmassa franchisingketjussa. R-kauppiaana saat käyttöösi R-kioskin vahvan brändin, toimivan ja jatkuvasti kehittyvän myymäläkonseptin, sekä monipuoliset tukipalvelut.

113a

R-kioski Oy

Pöytä

Ruotsalainen kansanpuolue

Ruotsalainen kansanpuolue RKP Nuoret

69

Santasport Lapin Urheiluopisto

Santasport Lapin Urheiluopisto on liikunnan alan oppilaitos, joka tarjoaa monipuolisesti ammatillista peruskoulutusta sekä täydennyskoulutusta. Hanki koulutus alan asiantuntijoiden johdolla loistavissa puitteissa!

Pöytä

Saranen Consulting Oy

Tuotamme kasvaville aloille asiantuntijoita rekrytoivien koulutusohjelmien avulla sekä autamme eri alojen ammattilaisia löytämään uuden työn. Lisäksi Nuoret töihin! ja Nuoret kohti työtä! - valmentajamme auttavat 17-29-vuo-

SAS Institute Oy

SAS is the leader in analytics.

Through innovative software and services, SAS empowers and inspires customers around the world to transform data into intelligence.

SAS gives you THE POWER TO KNOW®.

129

Sector Alarm Oy

Sector Alarm on Euroopan toiseksi suurin kodin turvapalveluita tarjoava yritys. Toimimme Suomen lisäksi Norjassa, Ruotsissa, Irlannissa, Espanjassa ja Ranskassa. Olemme kovassa kasvuvauhdissa ja rekrytoimme ja koulutamme nyt uusia menestyjiä kenttämyyntiimme ympäri Suomen.

97

Siili Solutions Oyj

Leading the way into digitalization - We create better business and meaningful digital experiences by offering full range solutions for digitalization challenges by combining strategic insight, creative design, data management, and our technology expertise.

113b

Smile Henkilöstö-

palvelut Oy

Smile on vuonna 2002 perustettu valtakunnallinen henkilöstöpalveluyritys. Toimimme usealla eri toimialalla ja tarjoamme niin työntekijöillemme kuin asiakkaillemme toimialakohtaiset ja asiantuntevat palvelut. Henkilöstövuokrauksen lisäksi tarjoamme palveluja niin rekrytointiin kuin koulutukseen.

107b

SOL Henkilöstöpalvelut Oy

Aurinkoista henkilöstövuokrausta eri aloille.

ratkaisuja ja -työkaluja. Olemme hyviä tekemään työelämän löytöjä.

111

Stora Enso

Stora Enso on johtava uusiutuvien ratkaisujen tarjoaja pakkausmateriaaleissa, biomateriaaleissa, puutuotteissa ja paperissa. Markkinamme ovat maailmanlaajuiset. Asiakaskuntamme koostuu muun muassa pakkaus- ja rakennusalojen sekä kustannus-, paino- ja paperinmyyntialojen toimijoista.

30

Studentum Oy / Studentum.fi

141 SSAB

SSAB on maailmanlaajuisesti toimiva teräsyhtiö, jonka visiona on luoda entistä vahvempi, kevyempi ja kestävämpi maailma. Meitä SSAB:laisia on noin 15000, yli 50 maassa.

Tarjoamme erilaisia työmahdollisuuksia useilla paikkakunnilla Suomessa sekä ulkomailla. Infoa meistä löydät osoitteesta http://www.ssab.fi

Studentum.fi on Suomen suurin yksityinen koulutussivusto, jonka tarkoituksena on auttaa sinua löytämään sopiva seuraava koulupaikka. Voit vertailla eri koulutusvaihtoehtoja koulutusalan, koulutustyypin tai paikan mukaan.

Lisäksi sivustolta löytyy mm. ammatinvalintatesti.

114b

Studentwork HR Oy

144

StaffPoint Oy

StaffPoint-konserni on täyden palvelun HR-talo ja vastuullinen työnantaja. Rekrytoimme, valmennamme ja koulutamme työntekijöitä uusille urille.

Työnantajille tarjoamme työn tuottavuutta parantavia HR-

RD Velho Oy

RD Velho on suunnittelutoimisto, joka on erikoistunut sulautettujen järjestelmien tuotekehitykseen sekä teollisen internetin (IoT) ratkaisujen suunnitteluun. Tarjoamme ainutlaatuisen palvelukokonaisuuden yhdistämällä muotoilun, mekaniikan, ohjelmistot ja elektroniikan.

WE BELIEVE IN GRADUATES -THEY INSPIRE COMPANIES TO BECOME BETTER! Olemme nuoriin osaajiin erikoistunut rekrytointi- ja henkilöstövuokrausyritys – yksi Pohjoismaiden suurimmista.

Tärkein tehtävämme on auttaa yrityksiä ja nuoria osaa-

jia löytämään toisensa. Seuraa meitä somessa @studentworkfi!

47

Suomen Diakoniaopisto Oy

Suomen Diakoniaopiston Oulun kampuksella koulutamme pääosin lähihoitajia ja lastenohjaajia. Tarjoamme myös täydennyskoulutusta sosiaali- ja terveys- sekä humanistisen ja kasvatusalan ammattilaisille, sekä ammatti- ja erikoisammattitutkintoja. Meillä on myös kansanopisto-opetusta.

163

Telia Finland Oyj Telia Liigan Uusi Koti

39

Trainer4You Oy

Voimme pitää luentoja tai workshopeja esim. kouluttautumisesta liikunta-alalle, personal trainingin tuomista mahdollisuuksista (miten sote muutokset ja pt kuuluvat yhteen), tai liikunta-alan tarjoamista monista mahdollisuuksista.

112a

Trainers’ House Oyj

Trainers’ House Growth Academy on vuoden mittainen työja bisnesvalmennusohjelma.

Työskentelet opintojen ohella B2B-markkinoijana mielenkiintoisissa asiakasprojekteissa ja valmentaudut säännöllisesti Jari Sarasvuon johdolla. Työtä voit tehdä osa-aikaisesti, vähintään 16h/vko, arkisin klo 8-16.

109a

Vaimo Finland Oy

Vaimo is the global leader in delivering award-winning digital storefronts, omni-channel solutions and mobile apps. We have built solutions for renowned Finnish brands such as Paulig, Bauhaus, Hobby Hall, Kalevala Koru, SLO, Luhta and Vallila. WE ARE HIRING! (Web-developers + QA + Sales)

108b

RekryKainuu -hanke/ Kainuun liitto

Ura Kainuussa – meillä on töitä! Hyvä työpaikka, upea asuinympäristö, toimivat arjen palvelut ja huikean monipuoliset harrastusmahdollisuudet. Näistä syntyy kokonaisuus, jolla löytyy yksi yhteinen nimittäjä: Kainuu! Kainuussa tarvitaan useiden eri alojen ammattilaisia. RekryKainuun osastolla voit jututtaa kainuulaisia työnantajia ja saada ajantasaista tietoa työmahdollisuuksista. Tule ottamaan selvää mitä kaikkea Kainuu voisi tarjota juuri sinulle! RekryKainuun löydät myös Instagramista ja Facebookista. Aiheesta lisää myös verkkosivuillamme: rekrykainuu.fi. RekryKainuu on Kainuun liiton ja Kainuun Etu Oy:n kaksivuotinen (20172019) yhteishanke työtekijöiden ja työnantajien kohtaamisen edistämiseksi. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto.

OULUHALLI 10.–11.10.2018 KLO 9 – 17

Pöytä

VMP Group / Finnace Oy

I N F O

VMP tarjoaa yrityksille ja yhdistyksille rekrytointi-, HRasiantuntija- ja henkilöstövuokrauspalveluita. Työnhakijoille tarjoamme eri elämäntilanteisiin sopivaa työtä kaikilta aloilta. Urapalveluidemme uusi Nuoret töihin! -palvelu on suunnattu töihin haluaville alle 30-vuotiaille. Tule tutustumaan!

Pöytä

Värväämö Oy

Värväämö tarjoaa monipuolisia rakennusalan töitä avustavista töistä aina ammattilaisen hommiin saakka.

MUUTOKSET MAHDOLLISIA!

12 • WORK 2018 OULU

Outi Aavaluoto ja Harri Schroderus työskentelevät Oulun Saranen Consultingissa rekrytoivien koulutusohjelmien parissa.

Saranen Consulting auttaa yrityksiä ja työntekijöitä kohtaamaan toisensa.

Saranen Consulting auttaa yrityksiä kasvamaan

REKRYTOIVAT koulutusohjelmat ovat yrityksille kustannustehokas ja riskitön tapa saada uusia osaajia. Oululainen Saranen Consulting auttaa yrityksiä myös erilaisissa muutostilanteissa. Muutosturvapalvelut auttavat yrityksen irtisanottavia työntekijöitä jatkamaan työuraansa ja työllistymään pian uudelleen.

lussa on järjestetty muun muassa ohjelmistokehitykseen, data-analytiikkaan, tietoturvaan, terveysteknologiaan, taloushallintoon ja digitaaliseen markkinointiin liittyviä koulutusohjelmia. Opiskelijat työskentelevät asiakasyrityksissä valtaosan 4–6 kuukautta kestävästä koulutuksesta. Tänä aikana yrityksellä ei ole palkanmaksuvelvollisuutta. Opiskelija saa koulutuksen ajan sitä työttömyysetuutta, mitä muutenkin saisi työttömänä ollessaan, sekä lisäksi kulukorvausta.

– Rekrytoiva koulutusohjelman vähentää rekrytoinnin riskejä ja on kustannustehokas tapa saada yritykseen nopeasti uusia osaajia. Sarasen projek-

Rekrytoiva koulutus tuottaa tulevaisuuden osaajia

Saranen Consulting voi järjestää rekrytoivia koulutuksia räätälöidysti tietyn yrityksen tarpeisiin tai yhteisellä teemalla tiettyä toimialaa varten. Ou-

tipäälliköt huolehtivat esivalinnasta hakijoiden joukosta ja ehdottavat yrityksille sopivimmat, esiarvioidut hakijat. Yritys tekee kuitenkin lopullisen valinnan ja sitoutuu ohjelmaan vasta jos/kun löytyy sopiva osaaja, kertoo Outi Aavaluoto, Saranen Consultingin Business Development Manager.

– Yrityksen valitsema henkilö työskentelee kokopäiväisesti yrityksessä ohjelman ajan koulutussopimuksella, jonka jälkeen yrityksellä on valmiiksi perehdytetty ja koulutettu osaaja, jonka kanssa voi solmia työsuhteen varmoin mielin ilman lisäkustannuksia, kuvailee Harri Schroderus, Saranen Consultingin Business Manager.

– Monet oululaiset työnantajat ovat kertoneet yllättyneensä positiivisesti siitä, kuinka tasokkaita osaajia olemme koulutuksista heille löytäneet. Päivitetyn osaamisen tarjoamisen lisäksi painotammekin rekrytoivissa koulutuksissa asenteeltaan oikeanlaisten ihmisten löytämistä. Keväällä päättyneissä ohjelmissa työllistyi parhaimmillaan jopa 96% koulutusohjelmaan osallistuneista, Outi Aavaluoto kertoo.

Muutosturvaa irtisanomistilanteisiin

Yritystoiminnan muuttuessa raskailta päätöksiltä kuten irtisa-

nomisilta ei aina voida välttyä.

– Vuoden 2017 alusta voimaan tulleen työsopimuslain lisäyksen mukaan yli kolmenkymmenen työntekijän yritykset ovat velvollisia tarjoamaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanottaville, yli viisi vuotta työsuhteessa olleille työntekijöilleen työllistymistä edistävää koulutusta ja valmennusta. Pienemmätkin yritykset saattavat kokea muutosturvan tarjoamisen irtisanottaville tai irtisanomisuhan alla oleville työntekijöilleen yrityksensä arvojen mukaiseksi, Aavaluoto kuvailee.

Saranen Consulting toimii muutosturvatilanteissa sekä yrityksen että yksilön kumppa-

nina. Sarasen avulla yritys voi varmistaa muutosturvatoimiensa tehokkuuden ja lakisääteisen riittävyyden.

– Muutosturvapalvelumme räätälöidään kunkin asiakasyrityksen tarpeen mukaisesti. Palvelun tavoitteena on irtisanottavien työntekijöiden mahdollisimman nopea ja tehokas uudelleen työllistyminen, osaamisen kehittäminen tai uuden urasuunnan löytäminen esimerkiksi uuden ammatin tai yrittäjyyden kautta, lisää projektipäällikkö Outi Tolonen. Hän keskittyy Saranen Consultingissa Oulussa muutosturvatyöhön.

TEKSTI JA KUVA: ANITTA ISO-MARKKU

WORK 2018 OULUâ&#x20AC;¢ 13

14 • WORK 2018 OULU

Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Yrityksen kehittäjän valmennus -sote-alan yrittäjille ja esimiehille Tehtävämme on auttaa asiakkaita ja työtekijöitämme menestymään.

Intohimomme on yhdistää työ ja tekijät.

Smile tarjoaa kattavia henkilöstöpalveluita ammattiylpeydellä ja yrittäjähenkisesti seuraaville toimialoille ympäri Suomea:

Onko yrityksesi valmis tulevaan muutokseen? Sote-alan yrittäjille räätälöity kehittämisohjelma on tietopaketti muuttuvaan sote-alan toimintakenttään. Lähde mukaan valmistautumaan, kehittymään ja verkostoitumaan! Tulevaisuus on avoin, mutta oman yritystoiminnan kehittämisellä vahvistat valmiutta muutokseen.

Ilmoittaudu 15.10. mennessä www.syo.fi

-Hotelli-, ravintola- ja catering -Tapahtumat ja promootiot -Teollisuus, rakentaminen ja logistiikka -Terveydenhuolto / lääkärit

www.smilepalvelut.fi

Kysy lisää Ulla-Mari Leivo p. 010 8414 083, ulla-mari.leivo@syo.fi

Tule meille ja avaa ovet työelämään!

Työvoimakoulutusta kansainvälisessä ympäristössä

HAKU EI LOPU OPISKELE TUTKINTO TAI PÄIVITÄ OSAAMISTASI. MEILLÄ ON JATKUVASTI HAUSSA YLI 100 KOULUTUSTA. OSAO Ovi palvelee Ouluhallissa Work 2018 –tapahtuman ajan 10.–11.10. Saat meiltä tietoa kaikista koulutusvaihtoehdoista sekä yksilöllistä ohjausta ja neuvontaa koulutusvalintaan, hakeutumiseen ja osaamisen kehittämiseen.

Koulutus Nord on Suomen, Ruotsin ja Norjan yhteinen koulutusjärjestäjä Ruotsin Övertorneålla ja järjestämme suomen-, ruotsin- ja norjankielistä työvoimakoulutusta. Me olemme erikoistuneet työpulasta kärsiville aloille - tarjoamme lähes 30 eri ammattikoulutusta!

Meille on tärkeää, että opiskelijamme työllistyvät. Pyrimme löytämään parhaan toteutustavan jokaiselle opiskelijallemme. Meillä on mahdollista suorittaa suomalaisia tutkintoja.

Tarjoamme esimerkiksi seuraavia koulutuksia: • Sertifioitu järjestelmäasiantuntija • Sertifioitu ohjelmoija • Kylmäkoneasentaja • Tarjoilija (tarjoilu ravintolassa) • Kokkikoulutus (Ravintola / Suurtalous) /ravintola- ja cateringalan pt • Muurari (Rakennusalan perustutkinto) • Rakennus- ja pintakäsittelyalan koulutus.

• Sähköasentaja (sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinto) • Betoniraudoittaja (rakennusalan perustutkinto) • Ilmanvaihtoasentaja / peltiseppä (talotekniikan perustutkinto).

• LVI-asentaja (talotekniikan perustutkinto) • CNC ja robottitekniikka • Raskaan kaluston huolto ja korjaus • Teollisuuden automaation kunnossapidon koulutus

Workissä tavataan!

Kaikki Koulutus Nordissa haussa olevat koulutukset löytyvät www.te-palvelut.fi -sivuilta esim. hakusanalla Pohjoiskalotin. Kauempaa Suomesta tulevien opiskelijoiden on mahdollista saada ilmainen soluasunto opintojensa ajaksi.

Tubettaja ToppeV Workissä 10.10.

Koulutuksiin hakeutuminen sähköisesti: www.te-palvelut.fi > Oma asiointi (hakusanaksi koulutuksen numero). Lisätietoja työvoimakoulutuksista ja koulutuksen aikana maksettavista taloudellisista etuuksista saat Koulutusneuvonnasta numerosta 0295 020 702 tai sähköpostilla: koulutusneuvonta@te-toimisto.fi

ja osaotubessa (youtube.com/osaotube) tänä syksynä.

Tule meidän WORK 2018 Oulu messuosastolle nr 176 NÄHDÄÄN MESSUILLA! OSAO OVI – hakijapalvelu ohjaa ja neuvoo 0 40 8266 060, OSAO. FI /OV I

www.utbnord.fi

WORK 2018 OULU• 15

Etsimme osaajia lukuisille eri aloille

Kainuusta löytyy töitä muun muassa pelialan taitajille, Etsimme osaajia lukuisille eri aloille koodareille, hoitajille, lääkäreille, sosiaalityöntekijöille, Kainuusta löytyy töitä muun muassa pelialan taitajille, metallimiehille -naisille, kaivosalan osaajille, eri koodareille,ja hoitajille, lääkäreille, sosiaalityöntekijöille, alojenmetallimiehille insinööreille jasekä monien muiden alojen -naisille, kaivosalan osaajille, eri ammattilaisille. alojen insinööreille sekä monien muiden alojen ammattilaisille.

Kari Kinnunen Kinnunen 044 Kari 410 0727 044 410 0727 kari.kinnunen@kainuunetu.fi

kari.kinnunen@kainuunetu.fi

Salla-Maija Hakola Salla-Maija Hakola 044 044 551 551 4619 4619 salla-maija.hakola@kainuunetu.fi salla-maija.hakola@kainuunetu.fi

Ollaan Ollaan yhteydessä! yhteydessä!

16 • YRITYSSANOMAT

Kokeile miltä terveellinen työskentely tuntuu!

Työhyvinvointiratkaisut toimistoon ja etätyöhön I www.ergofinland.fi

Laadukkaat, kustannustehokkaat ja luotettavat puhtauspalvelut.

ToimiTila- ja kiinTeisTösiivous

Toimitilojen siisteys on tärkeä osa yrityskuvaa. Siisteys lisää myös työtehoa ja parantaa työhyvinvointia. Asuinkiinteistöjen pitäminen puhtaana lisää puolestaan asumisen viihtyvyyttä ja varmistaa kiinteistöjen arvon säilymisen. Meranti on toimitila- ja kiinteistösiivouksen vankka asiantuntija.

Rakennussiivous

Puhtauden- ja pölynhallinta kohentaa rakentamisen laatua, varmistaa rakentajien ja tilojen käyttäjien hyvinvoinnin sekä pitää valmiin rakennuksen terveenä. Meranti osaa rakennussiivouksen kaikki vaiheet.

eRikoispalveluT

Laaja valikoima puhtauspalveluja erityistarpeisiin kuten graffitien poisto, lattioiden pinnoittaminen, yläpölyjen poisto sekä rakennusten kattojen, julkisivujen ja korkealla olevien ikkunoiden pesu.

koTipalveluT

Kodin siivoaminen on luottamustehtävä, jonka Meranti hoitaa viimeisen päälle huolellisesti.

Siivouksen teettäminen ammattilaisilla säästää aikaa ja vaivaa, eikä käy kukkaron päälle. Ä!

NETELM

UUSI ME

Dr. Schutz kunnostaa ja hoitaa lattiat

Dr. Schutzin PU Sealer -pinnoite korjaa tehokkaasti kaikki kulumat, naarmut ja värjäytymät.

Se tekee vanhasta lattiasta kuin uuden – vaivattomasti ja kustannustehokkaasti.

Pinnoitteen avulla voi vaihtaa lattian väriä ja tehdä siihen erilaisia kuvioita.

P. 020 833 3150 • meranti@meranti.fi Meranti Siivouspalvelut Haaransuonkuja 10, 90240 OULU

TUTUSTU TARKEMMIN – www.meranti.fi

Asiantuntijapalveluita metallissa ja elektroniikan mekaniikassa Liiketoiminnan kehittäminen Kehittämis– ja verkostoitumispalvelut Toimintaympäristö ja toimitilat Tutkimus ja kehitys Uuden teknologian ja osaamisen hyödyntäminen tuote- ja tuotantoprosesseissa.

Laboratoriopalvelut mm.

3D-ainetta lisäävä valmistus (muovi/metalli) 3D-laserleikkaus, -hitsaus ja -pinnoitus 3D-koordinaattimittaus 5-akselinen suurnopeustyöstö Vetopuristusväsytyslaitteisto Induktiokarkaisulaitteisto Liikuteltava pienpolton kehittämisympäristö Lisätiedot: www.elmestudio.fi Nivalan Teollisuuskylä Oy kehittämispäällikkö Jari Tirkkonen jari.tirkkonen@nivala.fi, 0400 392 463 laboratorioteknikko Pekka Takanen pekka.takanen@nivala.fi, 044 4457 230 Oulun yliopisto-Kerttu Saalasti instituutti tutkimusjohtaja Kari Mäntyjärvi kari.mantyjarvi@oulu.fi, 0400 843 050 projektipäällikkö Mikko Hietala mikko.hietala@oulu.fi, 040 7547 135 projektipäällikkö Kari Kutuniva kari.kutuniva@oulu.fi, 050 5913 507 NIHAK vientiasiantuntija Ari Alakangas ari.alakangas@nihak.fi, 040 6846 400 yrityspalvelupäällikkö Arto Junno arto.junno@nihak.fi, 044 4457 011 Metalli– ja teknologiateollisuuden imagon kehittäminen alueella

MeTekno

Nivalan Teknologiakeskus NITEK, Pajatie 5, 85500 NIVALA

YritysSanomat ISSN 1795 4479 ISSN-L 1795 4479

Puolueeton julkaisu yrityksille ja yhteisรถille โ ข 23. vsk

Nro 3/2018

18 • YRITYSSANOMAT

Suorituskyvyn salainen resepti puretaan esiin Ravintola Nallikarissa!

Avoinna ympäri vuoden!

Järjestä syksyn koulutukset ja kokoukset Nallikarin inspiroivissa maisemissa.

Täyden palvelun kokouspaketit aamusta myöhäiseen iltaan.

Syyskauden koulutus- ja kokousvaraukset:

044 515 1500 myynti@ravintolanallikari.fi

www.ravintolanallikari.fi

IHMISEN suorituskykyyn vaikuttaa kokonaisuus, johon kuuluu sekä fyysinen että psyykkinen ulottuvuus.

Kokonaisuutta voidaan nykyisin tutkia myös digitaalisin mallintamiskeinoin. Tämä tutkimus on pitkällä Jyväskylän yliopiston aivotutkimuksen projektissa.

Jyväskylässä halutaan selvittää, mistä ihmisen suorituskyvyn salainen resepti koostuu.

– Onko tulevaisuus täynnä superosaajia ja miten hion oman suorituskykyni maksimaaliselle tasolle? kuvaa tutkimusasettelua Jyväskylän yliopiston aivotutkimuskeskuksen johtaja, tutkija Tiina Parviainen.

– Meillä on periaatteessa käytössämme jo kaikki kapasiteetti, mitä suorituskykyyn tarvi-

taan niin fyysisestä, kognitiivisesta kuin sosiaalisestakin näkökulmasta, mutta kiinnostavaa on se, miten se pystytään parhaiten valjastamaan käyttöön ja löytämään itselle sopiva balanssi.

– Tutkimuksella, esimerkiksi aivojen ja autonomisen hermoston mittaamisen avulla, voimme auttaa ihmisiä kiinnittämään huomioita oikeisiin asioihin. Kun tavoitteena on saada poistettua esteitä, jotka estävät optimaalista suorituskykyä, siinä tutkimuksella voi olla paljon annettavaa, Parviainen kuvailee.

– Suorituskyvyssä ei ole olemassa jotain yhtä kaavaa, joka pätee kaikkiin ihmisiin, mutta mittaamalla voimme tunnistaa ne kaavan elementit, jotka tulee sitten sovittaa jokaisen henkilön ominaisuuksiin.

VARTALO VAATII PALJON TYÖTÄ.

MUTTA VAIN VÄHÄN RAHAA. ALOITA NYT: WWW.SPORTELLO.FI

– Meidän tutkijoiden tehtävänä on tuoda tietoa ihmisille sellaisessa muodossa, joka auttaa meitä kaikkia ymmärtämään enemmän itseämme ja sitä, mistä osa-alueista suorituskyky koostuu ja mitkä asiat siihen vaikuttavat.

– Mittarit sinällään eivät kerro meille oikeastaan mitään, vaan on vähintäänkin yhtä tärkeää oppia tunnistamaan signaaleja kehossaan. Esimerkiksi johtajat tunnistavat harvoin uupumuksen merkkejä, vaikka kaikki stressitasomittarit vilkkuisivat punaisina. Toisaalta urheilijalle huippusuoritukseen pääseminen juuri oikealla hetkellä saattaa olla kiinni näiden piilossa olevien tekijöiden tietoisesta tai tiedostamattomasta hallinnasta, kertoo Tiina Parviainen.

YRITYSSANOMAT • 19

ILMOITUS

Gymba Aktivointilauta. Patentoitu ja maailmalla palkittu elastisuus tuo seisomiseen monipuolsien liikkeen ja sen mukana terveysefektin. Gymba on kehitetty ja valmistettu Suomessa. Gymban avulla vähennät vaaralliseksi todettua istumista ja teet seisomisesta aktiivista ja mukavaa, saat terveellisen liikkumisen työn oheen. Testien perusteella Gymba laudan käyttö tehostaa verenkiertoa ja virkistää oloa. Se auttaa lihaskipuihin ja –kireyksiin, sekä aktivoi selän ja vatsan syviä lihaksia. Kulutat kaloreita enemmän kuin istuessasi tai seistessäsi. Keskittymiskykysi paranee ja olet entistä motivoituneempi. Gymba on helppo ja mukava käyttää ja Gymba sopii kaikille niin töissä kun kotona.

Liiallinen istuminen on uhka terveydelle

NOUSE YLÖS!

“Kaikista työntekijöistä kallein on se, joka ei ole töissä” Työhyvinvointiratkaisuja tarjoava ErgoFinland Oy (entinen Avaintieto Oy) suosittelee kaikkia päättäjiä ja työntekijöitä ottamaan ergonomian ja työhyvinvoinnin vakavasti, koska tutkimukset kertovat että liikuntaharrastuskaan ei auta istumisen haittoihin.

Onneksi tarjolla on helpompiakin keinoja.

Runsaan istumisen terveysriskit • • • • • • • •

Tietokonepöytä GetUpDesk Light mahdollistaa työskentelemisen seisten kun ei ole säädettävää pöytää. GetUpDesk on kehitetty kannettavan tietokoneen käyttäjälle. Se soveltuu käytettäväksi töissä, kotona, mökillä tai vaikka matkoilla siellä missä ei ole säädettävää pöytää. GetUpDesk on laminoitu valkoiseksi ja harmaaksi, joten voit itse valita mikä väri sopii sinulle. Tuote on täysin Suomessa valmistettu.

Hanna Lönnqvist (kuvassa) tekee töitä kotona, tässä mobiili/etätyön ongelmat ratkaistu Gymba + GetUpDesk tuotteilla . Gymba aktiovintilaudan päällä seisominen parantaa ryhtiä ja mukavoittaa seisomista samalla kun tekee työstä terveysliikuntaa. GetUpDesk light 8-korekeuteen säädettävä kannettavan pöytä mahdollistaa terveellisemmän työskentelyn seisten.

E

rgoFinland Oy on suomalainen perheyhtiö jonka visio on tuoda hyvinvointiratkaisuja helpottamaan ja mukavoittamaan työtä niin konttorissa kuin kotonakin. Olemme lähes 40 vuoden kokemuksella kehittäneet työhyvinvointiratkaisuja työterveysammatilaisten, sekä asiakkaiden palautteista. Uskomme että ErgoFinland Oy:n ratkaisut ovat hyvä lääke liikkumattomuusongelman ratkaisemiseen. Nämä ratkaisut säästävät sairauskuluissa sekä mukavoittavat ja parantavat työhyvinvointia, toimitusjohtaja Kim Lönnqvist kertoo.

ErgoFinland Oy toimii johtavana ergonomia-alan suunnannäyttäjänä Vuonna 1997 lanseerasimme ensimmäisen hiiriohjaimen Suomen markkinoille. Ilolla esittelemme nyt uusimman kolmannen sukupolven ja Ruotsissa valmistettavan ergonomisen keskihiiren Optapadin. Optapadissä helppokäyttöisyys, kliinisyys ja uusi tutkatekniikka tekee siitä ainutlaatuisen.

Optapad uuden teknologian ergonominen keskihiiri, eroaa merkittävästi kaikista markkinoilla tarjolla olevista keskihiiristä. Optapadin kosketuslevy on lasia ja se käyttää edistyksellistä zForce tutkaknologiaa ainoana markkinoilla. Tämän ansiosta voit ohjata Optapadia sormien lisäksi esineillä, joiden halkaisija on yli 7 mm: kuten käsineillä, proteeseilla, kynällä jne... Tutkatekniikan ansiosta sekä tarkkuus, että yhteensopivuus on lähes kaikissa ympäristöissä testattu toimivaksi. Optapad soveltuu erinomaisesti myös kliinisiin tiloihin. Optapad on valmistettu Ruotsissa, Optapadillä on 3 vuoden takuu.

Me kerta kaikkiaan istumme itsemme hengiltä Moni yritys onkin jo hankkinut tai hankintalistoilla on säädettävät pöydät. Tämä on muuten hyvä, mutta sekään ei ratkaise ongelmaa.

Sillä on todettu että seisominen paikallaan on epämukavaa ja rasittavaa, jolloin tuoli vetää puoleensa ja suurin osa säädettävistä pöydistä on passiivisessa käytössä, ja työntekijät jatkavat istumista entiseen tapaan. Nyt tutkimukset osoittavat myös, että passiivinen seisominen useampia tunteja on epäterveellistä.

Ratkaisuna suomalainen keksintö GYMBA aktivointilauta Gymba on jo nyt Euroopassa palkittu Ispo Award Winner, sekä Active Office palkinnoilla. Gymba aktivointilaudan patentoitu elastisuus mahdollistaa monipuolisen liikkeen. Saat terveellisen liikkeen ja hyvän ryhdin töitä teh-

dessä ja samalla teet seisomisesta terveysliikuntaa. Gymba aktivoi aineenvaihduntaa, sekä syviä selkä- ja vatsalihaksia. Liike voitelee niveliä, parantaa ryhtiä, sekä saa veren kiertämään eli hapettaa selkää. Tämän ansiosta Gymba ennaltaehkäisee, vähentää ja jopa poistaa selkäongelmia. Aktiivisen liikkeen ansiosta vartalo kiinteytyy ja kulutat kaloreita enemmän kuin istuessasi tai seistessäsi paikoillaan. Gymban käytön on todettu vähentävän istumista ja lisäävän seisomista. Vaikuttavuustesteissä testihenkilöt tunsivat itsensä huomattavasti virkeämmiksi työpäivän jälkeen käytettyään Gymba aktivointilautaa. Gymba aktivointilautaa suosittelevat lääkärit ja työterveysalan ammatilaiset. Gymba on matalan kynnyksen liikuntatuote, mikä soveltuu kaikille, niin töissä kuin kotonakin.

On arvioitu, että yksi työhyvinvointiin sijoitettu euro tuottaa kuusi euroa (Työterveyslaitos) Tällä hetkellä liikkumattomuuden on arvioitu maksavan yhteiskunnalle 1- 2 miljardia € (UKK instuutti). Tämä on kansallisesti ja kunnallisesti valtava mahdollisuus. Jo pieni parannus työoloihin säästää ja näkyy hyvinvoinnissa Kim ja markkinointivastaava Lucas Lönnqvist toteavat.

ErgoFinland Oy:ssä on yhdeksän vankan kokemuksen omaavaa työntekijää. Myynti tapahtuu koko maan kattavan jälleenmyyjäverkoston kautta ja tarkoitus on, että loppuasiakas saa tuotteet tutulta ja turvalliselta toimittajalta. ErgoFinland Oy:n pitkä kokemus alalta ja yhteistyö alan ammattilaisten kanssa toimivat vahvana pohjana tuotteiden kehittämisessä. Kim kehuu myös henkilökuntaa kertomalla heidän olevan intoa täynnä ja valmiita palvelemaan asiakkaita.

Olemme onnistuneet, kun käyttäjät saavat apua tuotteistamme ja jälleenmyyjämme lisäarvoa toimintaansa, koska vain tyytyväinen

Ylipaino ja lihavuus Metabolinen oireyhtymä Tyypin 2 diabetes Sydämen ja verisuonten sairaudet Rasvamaksa Rinta- ja paksusuolisyöpä Tuki- ja liikuntaelimistön ongelmat Ennenaikainen kuolema

Oyster pystyhiiri on ainoa markkinoilla oleva Ergonominen vasemman- ja oikeankäden pystyhiiri. Se on säädettävissä 5:een eri kulmaan, jolloin saadaan perinteisen hiiren ja ergonomisen pystyhiiren asento kädelle.

Tässä hiiressä on kaikki hiiren ominaisuudet räätälöitynä käyttäjien tarpeiden mukaan.

Löytyy langttomana sekä langallisena.

asiakas tuo lisäarvoa yritykselle. ErgoFinland Oy:n tuoteratkaisuista lähes kaikki tuotteet voidaan tilata ilmaiseen kokeiluun.

Osoitteesta www.ergofinland.fi löydätte tuotevalikoimamme. Jälleenmyyjinä ovat toimistotarvikeliikkeet, tietokone- ja IT-ratkaisutoimittajat, kalustetoimittajat, sekä ergonomiayritykset kautta maan.

Linnanherrankuja 16, 00950 Helsinki Puh: (09) 759 7330 Fax: (09) 759 3933 info@ErgoFinland.fi • www.ErgoFinland.fi

20 • YRITYSSANOMAT ja välineitä meillä on runsaasti. Vapaapainoharjoittelun suosio on viime vuosina kasvanut crossfit-buumin myötä. Personal trainerimme neuvovat mielellään myös aloittelijat turvallisen vapaapainotreenin saloihin, Körkkö kertoo. Crossfitin ideana on harjoittaa tasapuolisesti eri fyysisiä ominaisuuksia: lihavoimaa, kestävyyttä, nopeutta ja notkeutta.

– Ryhmäliikuntatuntimme ovat muuta kuntosaliharjoittelua tukevaa ja tehostavaa treeniä: pilatesta, pumpia, spinningiä, kehonhuoltoa ja niin edelleen. Uutuuslajina tänä syksynä on alkanut intensiivisesti koko kehoa harjoittavat M.A.X. eli Muscle Activity Excellence -tunnit, joilla pääsee haastamaan itseään rankalla, mutta fiksusti tehokkaalla treenillä.

Liikuntaresepti tehokkaampaan käyttöön

Sportello Fit kutsuu yrittäjiä:

“Näyttöpäätteen takaa treenaamaan!”

– MINKÄ TAHANSA alan yrityksen työntekijöitä kannattaa kannustaa liikkumaan. Työntekijöiden terveys ja hyvinvointi näkyy aina “viivan alla” yrityksen tuloksessa vähentyneinä sairaspoissaoloina ja ylipäätään energisemmän ja aikaan saavamman työvoiman kautta. Uskon, että yrittäjät hyvin tiedostavatkin tämän, tuumaa Sportello Fitin yrittäjä Kari-Pekka Körkkö.

– Lounastreenit ovat esimerkki hauskasta tavasta työpäivän tauottamiseen ja työporukan yhteishengen luomiseen. Meillä käy eräästä oululaisesta yrityksestä aktiivinen lounastreeniporukka. Olisi hienoa nähdä sen tavan leviävän, vinkkaa Spor-

tello Fitin toinen yrittäjä Marko Määttä. Säännöllisen liikunnan harrastamisen tarve koskee tietysti myös yrittäjiä itseään.

Sportello Fitin yrittäjät kertovat tietävänsä omastakin kokemuksesta, että kiireisessä yrittäjän arjessa liikkuminen jää, kun ei muka vain ole aikaa. Yritys kuitenkaan harvoin voi hyvin, jos yrittäjäkään ei voi hyvin.

Yrittäjän on tärkeää huolehtia omasta kunnostaan ja jaksamisestaan, koska kukaan ei tee sitä hänen puolestaan.

Sportello Fitin tavoitteena on tehdä treenaamisesta edullista ja helppoa. Treenaamaan pääsee avainkortilla joka päivä klo 5-24. Kiireisinkin yrittäjä voi mahduttaa treenihetken-

sä vaikka aikaiseen aamuun tai työpäivän päätteeksi. Toistaiseksi voimassaolevan jäsenyyden irtisanomisaika on 2 kk, joten tarvittaessa salitreenailusta voi myös pitää taukoa intensiivisimpinä työkausina. Alle kaksikymppiä kuulta henkilöä kohti maksava kuntosalijäsenyys sopii loistavasti esimerkiksi yrityksen työntekijöiden sitouttamiseen tai palkitsemiseen. Jäsenyys tarjoaa pääsyn Sportello Fitin kahdelle kuntosalille Oulun keskustassa ja Alppilassa sekä ryhmäliikuntatunnit, jotka järjestetään keskustassa sijaitsevalla Sportello Fit City -salilla.

– Voimme myös räätälöidä yrityksille paketteja, joihin sisältyy esimerkiksi personal trai-

nerin alkukartoitus ja treeniohjeet ryhmälle. Personal trainer -palveluita kannattaa käyttää aina, jos aloittaa kuntosalitreenaamisen uutena harrastuksena, on pitänyt treenaamisesta pidemmän tauon tai treenannut jo pidemmän aikaa itsenäisesti ja kaipaa uusia haasteita, Marko Määttä kertoo. Personal trainereita Sportello Fitillä työskentelee tällä hetkellä neljä.

– Oululaisena yrityksenä haluamme olla osaltamme mukana edistämässä oululaisyritysten verkostoitumista. Kuntosali voi olla hyvä paikka tutustua vapaassa ilmapiirissä paitsi oman yrityksen väen kesken, myös yhteistyökumppanien kanssa, Körkkö pohtii.

Sportello Fit on oululainen kuntokeskusyritys, jota pyörittävät yrittäjät Kari-Pekka Körkkö ja Marko Määttä. Määtällä ja Körköllä on vuosikymmenien kokemus kuntokeskusyrittäjyydestä Oulussa.

Sportello Fitin toiminta käynnistyi vuonna 2007.

Monipuolisuus avain hyvään treeniin

Sportello Fit City Kansankadulla Oulun keskustassa on noin 1600 neliön kuntokeskus, jossa asiakkaiden käytössä ovat vapaat painot, crosstraining-välineet, vipuvarsi- ja painopakkalaitteet, juoksumatot, soutulaitteet, crossarit ja spinning-pyörät. Alppilan noin 1000 neliön toimitilassa on vastaava laitteisto ja lisäksi 48 metrin juoksurata. Kansankadun toimipisteessä järjestetään myös noin 5-6 ryhmäliikuntatuntia viikossa.

– Kuntosaliemme laitteisto on monipuolinen, ja erityisesti vapaa painoharjoittelutilaa

Sportello Fitin yrittäjät Marko Määttä ja Kari-Pekka Körkkö kertovat olevansa innostuneita Oulun alueen terveydenhuollossa noin vuoden ajan kokeilussa olleista liikuntaresepteistä. Liikuntaresepti on terveyskeskus- ja työterveyslääkärin antama ohje asiakkaalle sopivaan terveyttä edistävään liikkumiseen. Liikuntareseptimallista on muualla Suomessa hyviä kokemuksia. Oulussa liikuntareseptien määrääminen on kuitenkin vielä toistaiseksi jäänyt toivottua vähäisemmäksi.

– Liikuntaresepti on meistä erinomainen idea. Pohdimme ja selvitämme parhaillaan Sportello Fitin mahdollisuuksia olla mukana edistämässä liikuntareseptien suosion lisääntymistä Oulussa. Haluaisimme kehittää sellaisen tuotteen, joka helpottaisi liikuntareseptien tarjoamista vaihtoehdoksi potilaille niin, että yhä useammat lääkärit rohkaistuisivat niitä kirjoittamaan ja yhä useammat potilaat myös tarttumaan toimeen reseptin saatuaan, pohtivat yrittäjät Marko Määttä ja Kari-Pekka Körkkö yhdessä.

TEKSTI: ANITTA ISO-MARKKU KUVA: JARI ISO-MARKKU

YRITYSSANOMAT • 21

Kiristysviestejä taas liikkeellä

LOKAKUUN ALUSSA suomalaisiin sähköpostiosoitteisiin alkoi sataa pornoa koskevia kiristysviestejä.

Ensimmäisenä asiasta kertoi Ilta-Sanomat.

Kiristysviestissä väitetään, että postauksen lähettäjällä on hallussaan arkaluontoista tietoa mailin vastaanottajasta. Viesti on suomenkielinen. Aiemmin tällaista postia on levitetty pääasiassa englanniksi, ja se on herättänyt paniikkia maailmalla.

Mediatalojen toimituksiin on tullut runsaasti kyselyjä kiristysviesteistä, joissa kerrotaan, että tietokoneelle on ujutettu vakoiluohjelma. Viestissä on mukana lunnasvaatimus, jonka maksamalla muka ohjelma poistettaisiin.

Viestin lähettäjä väittää ottaneensa haltuun postin vastaanottajan tietokoneen ja kuvanneen salaa läppärin web-kameralla uhrin surffailua tai muita intiimejä kohtauksia kotona. Viestissä vaaditaan, että jos vastaanottaja ei maksa satojen eurojen suuruisia lunnaita bitcoineina kahdessa päivässä, kiristäjä uhkaa lähettää videon kaikille tämän osoitekirjassa oleville ihmisille.

Oikeasti mitään vakoiluohjelmaa tai mitään kuvatallennetta ei ole olemassa. Viestin idea on säikäyttää, jotta vastaanottaja maksaisi lunnaat.

Huijausviesti todennäköisesti leviää edelleen lokakuussa. Kaikkia epäilyttäviä sp-viestejä koskeva perussääntö on, että jos viesti on epäilyttävä, poikkeuksellisen näköinen tai liian hyvän kuuloisen tarjouksen, ei kannata klikata viestiin liitettyä reply-linkkiä. Huijausviestin lähettäjän nimi näkyy postin osoitekentässä, ja jos se ei ole aito, niin roskiin vaan. Niin siis tämäkin:

”Hei, rakas käyttäjä” ”Olemme asentaneet yhden RAT-ohjelmiston laitteeseesi.

Tällä hetkellä sähköpostiosoitteesi on hakkeroitu (katso , nyt minulla on pääsy tileihin).

Olen ladannut kaikki luottamukselliset tiedot järjestelmästäsi ja saan lisää todisteita.

Mielenkiintoisin hetki, jonka olen löytänyt, on videoita, missä olet masturboida.

Lähetin minun virukseni pornosivustolle, ja sitten asensit sen teidän käyttöjärjestelmään.

Kun napsautat painiketta Toista porno video, tuolloin troijalainen latautui laitteeseesi.

Asennuksen jälkeen, etukamera ampuu videota joka kerta kun masturboida, lisäksi, ohjelmisto on synkronoitu valitsemasi videon kanssa.

Tällä hetkellä, ohjelmisto on kerännyt kaikki yhteystietosi sosiaalisista verkostoista ja sähköpostiosoitteista.

Jos haluat poistaa kaikki kerätyt tiedot, lähetä minulle 500$ BTC (kryptovaluutta).

Tämä on minun Bitcoin-lompakko.

Sinulla on 48 tuntia tämän kirjeen lukemisen jälkeen.

Kauppaasi jälkeen poistan kaikki tietosi.

Muuten, Lähetän videosi juhliin kaikille kollegoille ja ystäville!!!

Ja nyt olla varovainen!

Käy vain turvallisissa sivustoissa!

Hei hei!”

Henkilöstöpalvelua nopeasti ja joustavasti

Asiakkainamme on rakennusyhtiöitä uudis-, korjaus- ja infra-rakentamisen alueelta. Rakennustyöntekijöiden lisäksi työllistämme rakennusmestareita, työnjohtajia, asiantuntijoita ja suunnitteluinsinöörejä.

Jukka-Pekka Lukkarila SOL Henkilöstöpalvelut Oy puh. 040 035 5783 www.solhenkilostopalvelut.fi

YRITTÄJÄ

Mitoita YEL-työtulosi oikein!

Työtulo vaikuttaa paitsi eläkkeesi määrään myös sairaus- ja vanhempainpäivärahaan sekä työttömyysturvaan.

22 • YRITYSSANOMAT

unelmiesi työpaikkaa !

Rekrytoiva koulutusohjelma vie sinut kohti Luomme yhdessä asiakkaidemme ja työhallinnon kanssa yli 600 uutta, vakituista työpaikkaa ja valmennamme uusille urille yli 3000 asiantuntijaa vuosittain. Moni on saanut koulutusohjelmasta väylän tavallista nopeampaan urakehitykseen. it

tietoturva

a n a ly t i i k k a

markkinointi

ta l o u s

a s i a k a s p a lv e l u

saranen.fi h e a lt h t e c h

Oulu vetää taas:

Yli tuhat ict-osaajaa työllistyy vuosittain OULUN KAUPPAKAMARIN tilaaman selvityksen mukaan Oulun seudulla rekrytoidaan lähimpinä parin-kolmen vuoden kuluessa yli 3000 ihmistä ict-alalle. Nokian perintö nousee taas: alueella on paljon hyvin koulutettua ja osaavaa työvoimaa, hyvä osaamisen perinne, mutta nyt tarvitaan jo uusia osaajia.

Nokialta aiemmin vapautuneet työntekijät ovat työllistyneet tai perustaneet oman eri-

koisosaamisen mukaisen oman yrityksen.

Osaajia tarvitaan lähivuosina enemmän kuin heitä valmistuu.

Oulun kauppakamari toteuttaa hanketta, jossa selvitetään alueen yritysten ict-osaaja- ja osaamistarpeita vuosille 2018-2022.

– Tavoitteena on muun muassa selvittää, miten koulutus ja työvoimantarve kohtaavat, sanoo Oulun kauppakamarin toimitusjohtaja Jari Tuovinen.

Hän jatkaa, että kyselyn mukaan Oulun seudulla rekrytoitiin viime vuonna noin 1100 henkeä ict-alalle. Kuluvan vuoden tarpeen arvio on sama. Yritysten näkemysten pohjalta kahtena tulevana vuonna Oulun seudulla tehdään lähes 2000 rekrytointia.

Kauppakamarin kyselyn perusteella oululaisten yritysten osaajatarve on lähivuosina jopa kaksin- tai kolminkertainen alalle valmistuvien opiskelijoiden määrään nähden.

Käytänössä jokaiselle ict-alalla valmistuvalle opiskelijalle on Oulun seudulla työpaikka tarjolla.

Koulutusta lisättävä kiireesti

BusinessOulun johtaja Juha Ala-Mursula toteaa, että tilane on positiivinen. Koulutusta pitää kiireesti lisätä. – Yritykset tekevät markkina-alueille monia erilaisia tuotteita ja palveluja, joten riskit ovat jakautuneet usealle toimialalle ja maantieteellisesti laajasti, hän arvioi.

– Oulussa tehdään todella hienoja tuotteita ja palveluja eri toimialoille, ja asuinympäristönä Oulu on yksi parhaista. Turvallisuus, onnellisuus ja ekologinen elämänmuoto ovat mahdollisia Oulussa, Ala-Mursula sanoo.

YRITYSSANOMAT • 23

PARHAAT PALVELUT

YRITYSPALVELUHAKEMISTO

MAINOSTELINEITÄ

MONIPUOLINEN PALVELU

AVAIMET

TUTUSTU ja PYYDÄ ESITTELY:

YRITYS-, MESSU- JA MUUT ESITTELYVIDEOT SELKEINÄ TUOTEPAKETTEINA

video.mediarautio.fi

24 • YRITYSSANOMAT www.volkswagen-hyotyautot.fi.

OLKOON YLIVOIMA 4 100 €:n EDULLA KANSSASI.

Amarok V6. Vuoden Pick-up 2018.

Nyt saat mustaan ja valkoiseen Amarokiin huippuvarusteet etuhintaan. Etusi on jopa 4 100 €.

Tutustu premium-luokan autoon nyt meillä ja osoitteessa volkswagen-hyotyautot.fi.

Amarok Highline Black&White -erikoismallin varustukseen kuuluu mm.

• Polttoainekäyttöisen • Peruutuskamera • Bi-Xenon-ajovalot lisälämmittimen ajastin • Takatasauspyörästön • Led-päiväajovalot ja kaukosäädin mekaaninen lukko • 18” kevytmetallivanteet • Nahkaverhoillut istuimet • Pysäköintitutkat edessä ja takana • Kiinteä vetokoukku

• Sähköisesti säädettävät ergoComfort-etuistuimet • Automaattinen ilmastointijärjestelmä “Climatronic”

Paras kuljettaa varmasti.

Amarok Highline Black&White alk. 52 792 €. Hinta CO₂-päästöllä 212 g/km. Yhdistetty EU-kulutus 8,0 l/100 km. Hinta sisältää toimituskulut 600 €. Kuvan autot erikoisvarustein

Pörhön Autoliike Oy Soittaessasi 020-alkuiseen numeroomme teleoperaattorin perimät hinnat ovat: Lanka- ja matkapuhelinliittymästä 0,0835 € /puhelu + 0,1669 €/min (sis.alv 24%)

W E S T FA L I A

•

Nuottasaarentie 6, Oulu, vaihde 020 762 44 Automyynti: ma-pe 8-18, la 10-15 volkswagen.porho.fi

BRINK

•

Tommi Ruonala Teuvo Mämmi Mika Käyhkö

BOSAL

020 762 4027 020 762 4026 020 762 4024

•

ARAGON

Koukkupajan asennuspisteissä asennamme laadukkaat vetokoukut autoosi satumaisen edullisesti!

L a at u t a k u u TA K U U

ESIMERKKIHINTOJA:

UUDET AUTOT BWM 5-sarja Ford Mondeo Kia Rio Nissan Qashqai Skoda Octavia Toyota Avensis

KIINTEÄ / IRR.

620/770 € 520/670 € 470/620 € 470/620 € 520/670 € 470/620 €

KÄYTETYT AUTOT Nissan Qashqai 2007-2014 Opel Mokka 2012-2017 Renault Megane 2009-2017 Toyota Avensis 2008-2015 VW Golf 2008-2017 VW Passat 2005-2017

3

!

V U O T TA

KIINTEÄ / IRR.

420/570 € 520/670 € 520/670 € 470/620 € 520/670 € 520/670 €

TÄYSIN KÄYTTÖVALMIIKSI ASENNETTUNA TAKUUTYÖNÄ!

Peruutustutka kaikkiin merkkeihin 280 € ja koukkuasennuksen yhteydessä

240 €

Yli 10 000 asennusta Suomessa vuonna 2016!

Hinta sisältää 7-napaisen sähkösarjan. 13-napainen +70 €

Asennamme ainoastaan eurooppalaisia E-tyyppihyväksyttyjä vetokoukkuja.

Olemme Suomen suurin alallamme ja meillä on markkinoiden paras 3 vuoden takuu!

TARJOUSPYYNNÖT JA TILAUKSET:

010 420 1700 info@koukkupaja.fi

HELSINKI-VANTAA • ESPOO • JOENSUU • JYVÄSKYLÄ KUOPIO • LAHTI • LAPPEENRANTA • LEMPÄÄLÄ • OULU SEINÄJOKI • TAMPERE • TURKU • VAASA