vollsmose.dk
VOLLSMOSEAVISEN Nummer 134 • 4. september 2014
Udgives af Vollsmose Sekretariatet
FORREST FOR ELEVERNE
NY START I BØRNEBYEN
Allan Feldskou kan fejre 30 års jubilæum på Abildgårdskolen
Der bliver ryddet gevaldigt op på den store naturlegeplads for tiden
Side 6-7
Side 4-5
‘MOSERUNDEN’ GAV IGEN I ÅR EN MULIGHED FOR AT SE DEN GRØNNE SIDE AF VOLLSMOSE Side 8-9
Foto: Jørgen Gregersen, borgerfotograf
En runde i Mosen
- Uanset hvem der vandt de forskellige løb, var aftenens helt store vinder Vollsmose selv. Ruterne var gode, vejret var smukt, og arrangementet gik glat.
LÆS OGSÅ OM:
Leder side 2
Unge samler skrald Side 7 • Hjælp til førstehjælp Side 7 • Vollsmose Cup 2014 Side 8-9
Nye folk skal skabe tryghed for alle Seks ’tryghedsskabende medarbejdere’ skal arbejde på gaden i eftermiddags- og aftentimerne. Iført T-shirts og jakker med logo skal de gå i dialog med borgere og skabe en følelse af tryghed med deres tilstedeværelse.
Af Thomas Juhl Bruun TRYGHED: I løbet af sommerferien kunne man for første gang se medarbejdere fra kommunens Center for Familier og Unge, CFU, i Egeparken gå rundt i området for at skabe tryghed på gadeplan – iført T-shirts med logo. Fremover skulle de såkaldte ’tryghedsskabende med-
arbejdere’ dog gerne blive et velkendt syn. Ikke bare i Vollsmose, men i hele Odense. CFU har nemlig ansat i alt seks medarbejdere, der skal bruge tiden på gaden. - Vi er ikke politi eller et vagtværn. Vi skal for eksempel ikke blande os fysisk, hvis der er optræk til ballade. Vi samarbejder selvfølgelig med forskellige myndigheder, og CFU har selv myndig-
hed inden for børn – og unge og voksenområdet. Vi skal være til stede og være klar til at gå i dialog med folk og arbejde med nedtrapning af konflikter, forklarer Anders Nordentoft, der er chef for den tryghedsskabende indsats: - Men vi er heller ikke ’Natteravne’. De er frivillige, mens vores indsats er professionelle medarbejdere med høj ekspertise og faglighed.
Skal være synlige på gaden De tryghedsskabende medarbejdere er sat i verden for at være synlige i gadebilledet.
tryghedsskabende medarbejdere. Dertil kommer tre nyansatte, som alle har erfaring med socialt arbejde og unge.
- Vi er ikke politi eller et vagtværn. Vi skal for eksempel ikke blande os fysisk, hvis der er optræk til ballade.
Kendes på T-shirts og jakker
Blandt andet ved hjælp af Tshirts og jakker. På den måde adskiller de sig fra de gadeplans-medarbejdere, som den nye indsats på mange måder er en slags afløser for. Alle tre tidligere gadeplansmedarbejdere – William, Abdullahi og Aiman – er blevet genansat som
- Jeg håber, at min fortid som gadeplans-medarbejder kan blive en stor styrke. Det gør det lidt nemmere – både i Vollsmose, men også i resten af byen – at man møder nogle personer, som man kender, eller som har hørt om én, siger Aiman El-Zayyat, der er én af de seks tryghedsskabende medarbejdere. De nye medarbejdere kendes som sagt på deres
T-shirts eller jakker, der har tydelige logoer. Meningen er, at de skal være så mobile som muligt og operere over hele byen i eftermiddags- og aftentimerne. Derfor vil man også møde dem i eksempelvis skøjtehallen eller i Odense C. - Vi er her, og vi bliver her, slår leder Anders Nordentoft fast og slutter: - Lige nu er vi i en fase, hvor vi bruger meget tid på at observere – så vi kan danne os et overblik, som vi kan arbejde videre med. Læs mere om den tryghedsskabende indsats på side 3 i avisen