Un'opzione di carriera

Le aziende hanno anche menzionato più volte che la cultura dell'apprendimento dovrebbe

cambiare in modo che gli studenti abbiano meno paura di commettere errori. Gli studenti dovrebbero imparare dai fallimenti e avere esperienza di come reagire dopo aver fallito

nell'imparare a diventare resilienti. Questo è ancora una volta in linea con i metodi utilizzati dagli insegnanti per condurre un approccio più basato sulla prova e sull'errore.

Per quanto riguarda l'inserimento lavorativo, alcuni studenti hanno detto che non erano così efficienti come speravano, soprattutto perché i compiti che gli venivano assegnati non corrispondevano ai loro studi ed erano più considerati come assistenti della missione aziendale. D'altra parte, altri studenti hanno detto che fare un'esperienza di lavoro mentre si studia è una grande opportunità per osservare, per imparare a gestire la leadership e la gestione del team, per risolvere i problemi, ecc.

Un'opzione di carriera

Le competenze di un imprenditore di successo

Durante le discussioni, agli imprenditori e agli studenti è stato chiesto di individuare le competenze necessarie per diventare un imprenditore di successo. Nel grafico sottostante, possiamo vedere l'insieme delle competenze identificate dalle aziende e dagli studenti. Le competenze menzionate più volte sono identificate da una colonna più alta. In blu sono le competenze identificate dagli imprenditori e in arancione le competenze identificate dagli studenti.

Imprenditori e studenti identificano sia la leadership che la gestione, le capacità di comunicazione, il pensiero fuori dagli schemi e la curiosità, la resilienza e le vendite e il marketing come le competenze più importanti che un imprenditore dovrebbe avere. È interessante notare che solo gli

studenti hanno menzionato che l'orientamento al cliente è un'abilità importante, mentre non è

stato affatto menzionato dagli imprenditori.

Migliori competenze tecniche (competenza), mentalità e passione sono state considerate essenziali per gli imprenditori. Hanno menzionato più volte che la gestione dello stress era un requisito essenziale.