Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (ECCL)
SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Competencias
SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Mesas sectoriales Son instancias de concertación sectorial o transversal de carácter nacional, que contribuyen al mejoramiento de la cualificación del talento humano y la pertinencia de la formación para el trabajo y la competitividad de los sectores productivos. SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Productos de la mesa sectorial
SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Norma sectorial de competencia laboral NSCL
SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (ECCL) Proceso por medio del cual se obtiene de una persona, evidencias de desempeño, de conocimiento y de producto, con el fin de determinar si es competente, o aún no competente, para desempeñar una función productiva, respecto a una NCL. SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Competencia laboral
Conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para desempeñarse con eficiencia en el sector productivo. Concepto: SENA
SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Cobertura Nacional 33 Departamentos
116 Centros
81 Sectores En 2013 – 180.462 Certificaciones Emitidas (En Minería: 6.792) 2006 al 2013 – 1.045.909 Certificaciones Emitidas
SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Propósito de la ECCL Certificar
Evaluar
Reconocer formalmente la calidad del desempeño
Corroborar la competencia en el desempeño laboral SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
C A R A C T E R Í S T I C A S
Evaluación Certificación Referente: NCL Vinculado a una actuación en la vida real
No compara personas Independiente de cuándo, cómo y dónde adquirió la competencia
Resultado: COMPETENTE en Nivel básico, intermedio y Avanzado
SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Actores del proceso Candidatos Organismo Evaluador - Certificador
SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Perfil del evaluador Formado y certificado en la metodología para Evaluar competencias Laborales Experto técnico en el área a evaluar (18 meses de Experiencia)
Habilidad comunicativa y de escucha Disposición para trabajar en equipo Seguro de sí mismo Observador, organizado
Puntual y responsable SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Sectores regulados Archivos Sector eléctrico
Salud Gas
Agua potable
Transport e
SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Beneficios del proceso de (ECCL) TRABAJADORES • Reconocimiento social • Orientación para la búsqueda de empleo. • Orientación para continuar la formación • Empleabilidad, estabilidad y promoción laboral.
ESTADO • Elementos para la regulación de políticas articuladas y coherentes referidas a la formación del talento humano. • Facilita información para formulación de proyectos de recursos humanos.
EMPRESARIO
OFERENTES DE FORMACIÓN
• Procesos modernos de organización del trabajo. • Definición de nuevas políticas de Gestión Humana. • Mejora continúa • Reconocimiento de la función formadora de la empresa. • Ejecución de planes de capacitación pertinentes a las necesidades reales de los trabajadores. • Mayor retorno sobre la inversión.
• Estructurar y modernizar programas de formación para atender brechas. • Indicador de pertinencia de sus programas.
SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Fase ejecución
Inicio
SENSIBILIZACIÓN-INDUCCIÓN
Inscripción
A U D I T O R Í A
Candidato
Plan de Evaluación y Ejecución de Evidencias
Candidato / Evaluador
Evaluador
Emisión de Juicio
AÚN NO
Competente?
Candidato
SI
Recibe Certificado Competencia Laboral
Fin
Candidato
SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Donde se evalúa
En escenarios reales o en condiciones simuladas controladas y aprobadas por el comité del esquema. SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Cómo se evalúa Aplicando técnicas e instrumentos de evaluación previamente definidos y estandarizados
¿Quiénes los definen? Expertos técnicos del SENA y de las empresas involucradas, siguiendo la metodología estandarizada de construcción de instrumentos.
SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Normas a evaluar Centro Metalmecánico Mantenimiento mecánico Industrial Mecanizado por Arranque de viruta Plásticos (materiales y procesos) Automatización Industrial Salud ocupacional y seguridad industrial Docencia SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
SENA - CMM
SENA – CENTRO METALMECANICO
Asociación Colombiana de Ingenieros Capítulo Cundinamarca
Dirección Sistema Nacional de Formación para el Trabajo Grupo Certificación de Competencias Laborales
Gracias
Cesar Augusto Toscano Dulcey 5960080 ext. 15005 ctoscadod@misena.edu.co SENA – CENTRO METALMECANICO