POTENCIA TUS HABILIDADES PROFESIONALES
ยกFelicitaciones por regalarse este espacio!
"No es el mรกs fuerte de las especies el que sobrevive, tampoco es el mรกs inteligente el que sobrevive. Es aquel que es mรกs adaptable al cambio."
CHARLES DARWIN
Las personas se seleccionan por sus conocimientos pero se despiden por sus comportamientos
Objetivos de la sesiĂłn Ăź
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Aprender a desarrollar sus competencias Aprender a realizar su plan de desarrollo
ÂżQuĂŠ son las Competencias? đ&#x;“Œ
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Son aquellas habilidades, capacidades y conocimientos que una persona tiene para cumplir eficientemente determinada tarea. Las competencias son caracterĂsticas que capacitan a alguien en un determinado campo. No solo incluyen aptitudes teĂłricas, sino tambiĂŠn definen el pensamiento, el carĂĄcter, los valores y el buen manejo de las situaciones problemĂĄticas. Las competencias son adquiridas mediante el aprendizaje y la formaciĂłn de las personas; son una herramienta fundamental para el ejercicio en el campo donde son necesarias dichas competencias.
Hoy es una habilidaded que determina el ĂŠxito o el facaso en una entrevista
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Aprender a aprender Saber pedir ayuda en caso de necesidad Ser claro y cortĂŠs en las conversaciones No tener miedo de reconocer y enfrentarse a un conflicto
Stanford Research Institute International ha llegado a la conclusión de que el 75% del éxito de un trabajo a largo plazo depende del dominio de las SOFT SKILLS y solo el 25% de las habilidades técnicas. The Wall Street Journal reveló que el 92% de los ejecutivos considera que las habilidades sociales y las habilidades técnicas son igualmente importantes.
Cómo cultivar las soft skills Según LinkedIn, el 89% de las contrataciones fracasan debido a una valoración errónea sobre el potencial del candidato en las soft skills, mientras que solo en el 11% de los casos el error se refiere a las hard skills. De manera similar, para el 92% de los reclutadores, las soft skills ya son más importantes que las hard.
El foro econĂłmico mundial (FEM) ha identificado las 10 habilidades consideradas esenciales para el aĂąo 2020
Las competencias mรกs requeridas en 2020
Habilidades transversales internas: son aquellas que tienen que ver con la forma en que las personas interactúan con ellas mismas y con su personalidad: ¨ Confianza en si mismo ¨ Autocrítica ¨ Resolución de problemas ¨ Actitud hacia el crecimiento y mejora constante ¨ Perseverancia ¨ Flexibilidad
Habilidades imprescindibles en la nueva realidad laboral Hay tres factores que marcarán la transformación de las principales áreas de empleo: 📌 Agilidad (Planificación y ejecución) 📌 Transformación digital (Productos y servicios) 📌 Trabajo en casa (Personas y procesos)
LlegĂł el momento de reinventarse y demostrar todas tus competencias, ponerlas en prĂĄctica y atreverte a vencer tus propios lĂmites!
1. Escriba su Misiรณn Personal: xxxxxxxx Laboral: xxxxxxxx
2. Habilidades
1. 2. 3. 4.
X X X X
* Fuente: Opendmind
3. Brechas
1. 2. 3. 4.
X X X X
4. Sentimientos
1. 2. 3. 4.
X X X X
Plan de Acciรณn
**Escoger 2 o mรกximo 3 competencias a trabajar basados en el proceso anterior (brechas) las cuales se plasmarรกn en el formato para establecer : 1. Que se va a realizar 2. Cรณmo se va a realizar 3. Cuando 4. Con quien
GRACIAS Adriana Meza Matallana Consultora de RRHH adrymeza@me.com Cel: 3202649790