Despierta tu Liderazgo 25 de Junio de 2020
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ยกBienvenidos a este espacio de crecimiento!
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Paula Idárraga Mondragón ➢ ➢ ➢ ➢
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Licenciada en Etnoeducación Capacitadora y asesora en proyectos de responsabilidad social. Formadora y Tallerista en Liderazgo y procesos de Transformación. (PL) Instructor certificado por “Firewalking Institute of Research and Education” de Dallas Texas. Para implementación de técnicas de Alto impacto como “Firewalking”, “Glasswalking” . Diplomado PNL Orientadora Espiritual y de Pareja. 12+ años de experiencia en el SER.
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Objetivos de la conferencia
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Que el participante Active conscientemente sus habilidades y capacidades, fortaleciendo sus objetivos personales y profesionales.
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Que el participante Profundice sus valores haciendo consciente su actuar , su hacer y su toma de acción, frente a su entorno familiar y entorno de empleabilidad.
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Que el participante Trabaje en su equilibrio dentro de sus áreas de vida, generando una clara visión de lo que necesita y quiere alcanzar.
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Despierta tu Liderazgo 1.¿Te consideras un líder?
2.¿Cómo estas influyendo en los demás ?
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¿Qué es liderazgo?
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El liderazgo es el proceso de influir y apoyar a los demás para que trabajen con empeño, a favor del cumplimiento de unos objetivos en común.
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ÂżCĂłmo ejerzo mi liderazgo?
268162
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¿Cómo ejerzo mi liderazgo? ➢
Desde los valores como Ser Humano.
70%
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Desde mi Profesión.
30%
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ร reas de Vida Espiritualidad; 3; 12% Recreaciรณn ; 1,5; 6%
Formaciรณn; 3; 12% Trabajo ; 5; 21%
R.Pareja; 2; 8%
Dinero; 2,5; 10% Familia; 4; 17% Salud; 3,5; 14%
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¿Que te detiene para alcanzar un 100% en cada área?
Trabajo 1.Falta de oportunidad laboral. 2.Dificultad conseguir empleo en mi profesión. 3.El salario no es el indicado. 4.El desplazamiento es muy largo. 5.Las condiciones laborales no son las indicadas. 6.No me gusta mi profesión. 7.La empresa no esta a mi nivel
Dinero 1.No estoy de acuerdo con el pago. 2.No se cobrar por lo que hago. 3.Lo inculcado por la familia (paradigmas). 4.Forma en que manejas el dinero. 5.Como lo invierto mi dinero.
Salud 1.No me gusta hacer ejercicio. 2.Que pensamientos tengo. 3.Que estoy comiendo. 4.Como estoy durmiendo. 5.Como esta mi salud.
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¿Que te detiene para alcanzar un 100% en cada área?
Familia 1.Ambiente difícil. 2.No me entienden. 3.Tengo muchas responsabilidades. 4.No tengo tiempo para ellos. 5.Trabajo mucho. 6.No me gusta compartir. 7.No me gusta estar en casa
Rel. Pareja 1.No me comprende. 2.Siempre tiene la razón. 3.No me escucha. 4.Peleamos Mucho. 5.Ya no me siento cómodo (a). 6.Se acabo el amor
Formación. 1.No tengo el sufiente conocimiento. 2.Me hace falta estudiar una carrera. 3.No se como realizar otra labor. 4.No conozco el tema requerido. 5.No tengo tiempo para estudiar. 6.No me motiva estudiar.
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¿Que te detiene para alcanzar un 100% en cada área? Espiritualidad
Recreación 1.No tengo tiempo libre. 2.No me gusta salir. 3.No soy sociable. 4.Gasto dinero que no tengo. 5.Tengo mas obligaciones.
1.No me gusta orar. 2.No creo en DIOS. 3.No tengo tiempo. 4.Me da Pereza. 5.No se orar. 6.DIOS no me escucha.
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Área espiritual Esta área es la más IMPORTANTE de todas, es donde esta el verdadero equilibrio de tu vida. ✓ ✓ ✓ ✓
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Es la que te conecta con DIOS. Encuentras la verdadera paz interior. Es la que te da la luz que necesitas. Es la que te hace un ser humano especial. Es la que te hace brillar donde estés. Es la que te hace hacer las cosas con Amor, con el corazón. Es la que te permite perdonar y ser Feliz..
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¡Identifica lo que sucede en tu interior en cada área de vida! ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢
Plantea Situación. Identifica la emoción. Identifica el Sentimiento. Identifica el pensamiento. Identifica Creencia. Experimentamos e identificamos. Cambio percepción.. +/-
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¡Valores que debo trabajar en cada área de mi vida! ✓
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Honestidad Tolerancia Prudencia Gratitud Respeto Lealtad Confianza Valentía Humildad Prudencia Paz Obediencia Sabiduría
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Objetividad Generosidad Justicia Integridad Empatía Responsabilidad Honradez Amor Diligencia Esperanza Paciencia Sinceridad Servicio
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Evalúate ¿Que valores te identifican, escríbelos ?
¿Que valores debes trabajar a conciencia, que no estas practicando?
1.Amor 2.Esperanza 3.Gratitud 4.Humildad 5.Justicia 6.Obediencia 7.Generosidad 8.Servicio
1. 2. 3.
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¡Hablemos de las habilidades! ➢
Es la capacidad innata que pose una persona para realizar un tipo de tarea en particular.
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Una persona puede nacer con cierta capacidad.
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Habilidad se puede desarrollar trabajarla con el paso del tiempo.
al
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¡Habilidades que debo fortalecer! Habilidades Blandas o Suaves (Soft Skills) ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
✓ ✓
Trabajo en equipo Buena comunicación Buena organización Puntualidad Pensamiento crítico Sociable Ser creativo Habilidades Interpersonales Facilidad de adaptación Personalidad amigable Empatía Escucha
Habilidades Duras (Hard Skills) ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
85%
Conocimiento Profesional, personal La administración La Organización Planificación Las Mediciones de Logros Manejo de herramientas digitales y redes Dominio de un idioma
15%
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¡Trabaja tú Escucha!
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Confirme a quien habla, que usted le está escuchando. Este presente y preste atención. Mírele a los ojos tanto como le sea posible. Evite distracciones. Tranquilícese, controle su mente, sus manos, sus ojos. No interrumpa con movimientos físicos. Sonría. Tenga en cuenta los gestos físicos.
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Oír con el corazón.
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✓
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Tener buena comunicaciรณn
60%
Lenguaje Corporal; 55%
50%
Como nos comunicamos?
40%
Tono de Voz; 38%
30%
20%
10%
Palabras; 7%
0%
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Tipos de liderazgo Existen 6 tipos de liderazgo. 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Autoritario o Primitivo DemocrĂĄtico Afiliativo Timonel o de Ejemplo Visionario LĂder Coach
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Con que tipo de liderazgo me identifico Liderazgo Autoritario o primitivo ▪ Son líderes que son irrespetuoso. ▪ No cuidan su tono de voz. ▪ Generan miedo. ▪ Inseguridad. ▪ Hacen que las personas se sientan mal. ▪ Esto lo convierte en un liderazgo toxico.
Liderazgo Democrático ▪ Líder que deja todo en manos de su equipo. ▪ Deja que las personas decidan de una manera grupal, o por votación. ▪ Se consigue una alta participación del grupo de trabajo. ▪ Tiene mucho impacto, puede ser positivo para la organización.
Lo positivo (+) de este liderazgo ✓ Se puede emplear en un momento de crisis de la empresa. ✓ En un negocio que se este saliendo de las manos.
Lo negativo (-) de este liderazgo ✓ No es muy visible para temas importantes de la compañía. ✓ Su equipo de trabajo quiere verlo mas presente en su rol. ✓ Genera en algunas inseguridad a su equipo de trabajo.
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Con que tipo de liderazgo me identifico Liderazgo Afiliativo ▪ Son líderes muy cercanos a su grupo de trabajo. ▪ Es muy amigable. ▪ Consigue crear un buen ambiente laboral. ▪ Logra que las personas sientan que participan. ▪ Se ganan a las personas. Lo negativo (-) de este liderazgo ✓ Se olvida de los resultados. ✓ Al estar tan cerca al grupo, cae en la complacencia. ✓ Tal ves no se atreve hacer otra clase de líder.
Liderazgo Timonel o de Ejemplo ▪ Indica a las personas por donde tiene que ir, que hacer exactamente. ▪ Efectivo para las empresas que requieren resultados contundentes. ▪ Es un tipo de liderazgo eficaz, funciona perfectamente. Lo negativo (-) de este liderazgo ✓ No desarrolla su potencial. ✓ Piensa que toda la vida, va estar en el mismo lugar. ✓ Poco afectivo con el talento.
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Con que tipo de liderazgo me identifico Liderazgo Visionario ▪ Es el líder que mas cambios produce en una empresa. ▪ Tiene una visión potente sobre las cosas. ▪ Te cuenta el proyecto, la visión, lo que quiere. ▪ Contagia de manera positiva al grupo. ▪ Consigue que el proyecto crezca y funcione Lo negativo (-) de este liderazgo ✓ Se enfoca tanto en el proyecto que se olvida, que tiene una vida propia. ✓ Solamente viven para su trabajo.
Liderazgo Líder Coach ▪ Es el líder que mas ayuda a potenciar el talento de las personas. ▪ No tiene prisa con los resultados. ▪ Hace que te comprometas. ▪ Te guía por el camino adecuado. ▪ Se enfoca en el desarrollo de tus capacidades. Lo negativo (-) de este liderazgo ✓ Se le dificultad entregar resultados a corto plazo. ✓ Algunas veces van mas allá de lo que pueden hacer.
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¡El liderazgo esta en ti! ✓
▪
Un Líder puede usar lo mejor de cada estilo de liderazgo, dependiendo de la situación de cada organización.
PUEDES
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Dirigir Motivar Guíar Gestionar Inspirar al cambio
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Pasos importantes para ejercer un mejor liderazgo 4 Pasos para tener en cuenta. ✓
Define tu Objetivo: Conocer a profundidad cualquier tema relacionado con lo que se necesita.
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Determina tu causa: Más allá de saber “qué” y “cómo” hacerlo, lo más importante es “por qué hacerlo”.
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Contagia la pasión: Una de las mejores maneras de proyectar liderazgo, es con el ejemplo y la pasión.
✓
Delega: El buen líder no es aquel que sabe hacer todo, si no aquel que entiende la causa.
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Técnicas para organizar tu día a día Libro Club de las 5 de la mañana. Robin Sharma.
1.La formula 20/20/20 ✓20 minutos de Oración. ✓20 minutos Actividad Física. ✓Crecimiento Personal. 2.La Regla 60/10 ✓Trabajar durante 60 minutos seguidos sin interrupción, y luego toma un descanso de 10 minutos.
Libro Club de las 5 de la mañana. Robin Sharma.
3.La Regla 90/90/1 ✓Que descubras que habilidades quieres aprender y dominar, durante 90 días, en solo 90 minutos todos los días. 4. 5 Tareas por Día ✓Enumera 5 tareas importantes, que debes realizar durante el día, y enfócate en ellas, tanto que al final del día hayas terminado con las 5 tareas.
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Preguntas? Gracias Paula Idรกrraga Cel. 3022147899 E-Mail: orientacionpaim@gmail.com
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