Social Media: El uso de la web 2.0 • Conoce las herramientas que te permitirån enfocarte favorablemente en el mercado laboral
Christian Andrés Dueñas Cubides •
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Cuento con más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas como ATH, Procesos & Canje y Brinks de Colombia; Mis últimos dos 2 años los he dedicado asesorando a personas naturales en empleabilidad y marca personal y desde el 2017 realizo consultorías a empresas con mi firma Blue CV. Soy Psicólogo de la Universidad Iberoamericana, Especialista en Desarrollo Humano y Magíster en Gestión Social Empresarial egresado de la Universidad Externado de Colombia. También Soy Docente de los programas de psicología en las Universidades Incca de Colombia y Área Andina.
Temas Redes sociales: una propuesta atrevida para experimentar Comunidades virtuales piensan mejor que una Arquitectura de la web 2.0 Modelo atarraya: conceptos básicos Preguntas y respuestas (cierre)
Redes sociales
• Una propuesta atrevida para experimentar
Mercado laboral Colombiano
•Tasa de desempleo
9,5 % - 10,84% DANE, 2018
Petro dependientes
411,000
29,000
138,000
28,000
Inactivos
Valores a lo largo de la historia AntigĂźedad
Tierra
Capital
Trabajo
Conocimiento
Valores a lo largo de la historia Edad Moderna
Tierra
Capital
Trabajo
Conocimiento
Valores a lo largo de la historia Era Actual
Tierra
Capital
Trabajo
Conocimiento
SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO ERA INDUSTRIAL
ERA DEL CONOCIMIENTO
VALORES PREDOMINANTES
VALORES PREDOMINANTES
• Poder
• • • • • • •
• Control • Disciplina • Seguridad • Previsión
• Especialización • Estructura jerarquizada
Descentralización Información Innovación Calidad Negociación Polivalencia Trabajo en equipo
Los trabajadores trabajan más con sus mentes que con sus manos (Knowledge Worker)
SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
¿Cuando nacieron las redes sociales?
• Creencia
• Realidad
Redes sociales: el nuevo paradigma del S. XXI Lideres de Opinión
Religiosos Twitter
Artistas Presidentes
”
“Si de las redes de que hablamos son las que forman las personas al relacionarse unas con otras, la sociedad siempre ha sido una red”. David de Ugarte.
Comunidades virtuales
• El poder de la sociedad virtual del conocimiento
Sociedad en red • La sociedad en red es una estructura social hecha de redes de información propulsada por las tecnologías de la información características del paradigma informacionalista (Castells,1999).
Inteligencia colectiva En tiempo real
Mejora de competencias
Enriquecimiento mutuo valorizada
Ejemplos
Arquitectura web 2.0
• Nuevas formas de ganar dinero
Evoluciรณn de la web 1990
2004
Producer + Consumer
Prosumer
Narrativas transmedia
Influenciar es la clave
¿Cómo lo hacen? • Personalización de las necesidades • Generan contenidos multimedia • Orientados a los nativos digitales
Baby Boomers
Generaciรณn X
Millenials
Generaciรณn Z
1946 - 1964
1965 - 1980
1981 - 1995
1996 - actual
CAUSAS
Mundo conectado
Aumento expectativa de vida
Un anรกlisis Impacto de la generaciรณn millenial en la cultura
Necesidades de los millenials gerentes • Ser impulsado por su trabajo, ante todo • Inventar nuevas formas de hacer negocios y resolver problemas • Crea carreras flexibles que jueguen con sus puntos fuertes
Necesidades de los millenials gerentes • Colabore abiertamente, usando herramientas que les permitan ganar visibilidad con los demås, intercambien ideas y soluciones innovadoras • Pruebe nuevas formas de resolver problemas de negocios sin la mentalidad de "esta es la forma en que siempre lo hemos hecho"
Datos de interĂŠs 2out of 3 millennials state their organization's purpose is a reason why they chose to work there
Preferencia en la elecciĂłn
Datos de interĂŠs
1
5
Only out of millennials in organizational cultures without perceived purpose are satisfied at work
SatisfacciĂłn en el trabajo
Datos de interĂŠs Cada vez hay menos millennials que piensan que el dinero no es lo mĂĄs importante en una organizaciĂłn
Datos de interĂŠs
Importancia de aprovechar las oportunidades
Datos de interĂŠs
Less than 50% of milennials in Germany and China report that current business cultures encourage employees to come up with better ways of doing things
30% of employees have cut their work back by six or more hours per week due to
family responsibilities
La otra cara de las redes sociales
Modelo Atarraya
• ¿Cómo ganar dinero con las redes sociales?
Modelo atarraya: uso pedagógico de las redes sociales Objetivos Intencionalidad
pedagógica y contenidos
Evaluación
Motivar y sensibilizar Acompañamiento
Elección de plataformas digitales
Reglas de uso y compromiso y roles
Figura 20. Fuente: propia
El docente asigna las actividades relacionadas con búsqueda, procesamiento, curación y publicación de información y conocimiento a cargo de cada grupo.
C a d a grupo crea un grupo en Facebook.
El docente gestiona el Excel, haciendo seguimiento de las actividades del grupo, realiza retroalimentación y los apoya.
En la clase, en una tabla en Excel se ponen los nombres de los grupos con sus integrantes y el enlace de Facebook del grupo. Figura 21. Fuente: propia
¿Has realizado una auditoria a tus redes sociales? • Cuidado de la imagen personal • 3 de cada 4 posiciones que no se dan, es por mala reputación en las RS. • Mantener la coherencia • Comentarios • Las fotos (etiquetas)
Fuente: Inés Temple LHH DBM Perú
las RS para bĂşsqueda de empleo
WhatsApp Facebook
YouTube
Facebook - Grupos Desventajas • Falsedad de la info • Ofertas no segmentadas • Poco control de los post Ventajas • Networking • Fuente promocional • Fuente de noticias
Facebook - Grupos Tips • • • • •
Seguir a referentes en el tema Suscribirse a grupos Nunca te quejes en los post Revisa tu perfil para los cargos que deseas aplicar Investiga el perfil de las empresas en las que te gustaría trabajar • Participa en el muro de las empresas • !PERSISTENCIA Y SERIEDAD!
Facebook – Privacidad Cuida tu imagen personal
WhatsApp Muchos consultores de RH han creado grupos para compartir ofertas Ventajas • Tienes la facilidad de recibir ofertas laborales al instante • Posibilidad de mantener contacto directo con los dueños de los procesos • Crear tu propio networking
Desventajas • Te pueden llegar ofertas desactualizadas • Ofertas falsas
• Unirte a grupos con fines distintos • Limite de integrantes hasta 256
WhatsApp Tips • Asegúrate que los grupos son administrados por profesionales en la materia • Mantener reglas de convivencia claras (horario, lenguaje, temáticas) • Cuidar tu lenguaje y respetar los horarios • Tienes la posibilidad de dar a conocer tu perfil con el grupo
YouTube
Se vale ser creativo
Twitter • Excelente herramienta para seguir a las empresas • Puedes integrarlo con otras cuentas de RS • Podrás conocer noticias del sector
Preguntas
• Espacio abierto para preguntas y respuestas