Manual de Funciones Área o Departamento: Producción Nombre del cargo: Reporta a:
Ejecutivo de Producción Productor General
Tipo de Contrato: Medio tiempo Horas : 15 / semana Misión del puesto: El ejecutivo de producción es responsable de Ejecutar, realizar seguimiento, evaluar y reportar sobre las acciones relativas la producción del evento. Principales funciones: •
Ejecutar las acciones acordadas con el Productor General relativas a la organización del evento.
•
Realizar seguimiento y evaluar las acciones a su cargo.
•
Reportar sobre el progreso de sus acciones y logro de metas acordadas según su función.
Metas • A acordar conjuntamente, en función a la estrategia de producción del evento.
Perfil Buscamos tres ejecutivos de producción voluntarios. Perfil personal El ejecutivo que seleccionemos: o
Quiere lograr resultados, tomar responsabilidades y aprender.
o
Quiere seguir indicaciones y ejecutarlas.
o
Cuando está en desacuerdo lo expresa, critica, propone, quiere acordar alternativas efectivas y quiere ejecutarlas para lograr las metas acordadas.
o
Comprende cómo reacciona usualmente en situaciones de estrés y ha conseguido anteriormente resultados inclusive bajo estrés.
o
Esta dispuesto a ser flexible y a negociar acuerdos en el trabajo.
o
Disfruta y se divierte trabajando en equipo y siendo parte de uno.
o
Disfruta trabajar de un modo organizado, administrando bien su tiempo.
o
Disfruta y quiere pensar y actuar cuando busca resolver un problema.
o
Quiere invertir 15 horas a la semana en la producción del evento.
Perfil profesional El ejecutivo que seleccionemos:
•
o
Preferiblemente, es estudiante de administración, psicología, ingeniería industrial, educación, economía, sociología. Esto es flexible.
o
Preferiblemente, posee experiencia en la organización/producción de eventos de capacitación.
o
Preferiblemente, habla inglés en un nivel intermedio/avanzado. Esto no es requerido.
Nivel de Ingles preferido
Escucha
Lectura
Habla
Escritura
Avanzado
Intermedio bajo
Avanzado fluido
Intermedio bajo
Ofrecemos: o
Certificados de participación y prácticas profesionales,
o
Entrenamiento y acompañamiento profesional permanente en la ejecución de responsabilidades,
o
Coaching individual y de equipo para desarrollo profesional.
o
Oportunidades de desarrollo de red de contactos profesionales.