de Michel Henric-Coll
Encontrar trabajo es un trabajo, y lo tienes que preparar En este curso-taller aprenderás y practicarás cómo:
Redactar tu curriculum El objetivo del CV es conseguir una entrevista. Nadie ha sido contratado jamás a la sola lectura de su curriculum. No existe un modelo estándar de curriculum eficaz, todo depende de quién eres, de lo que buscas y, sobre todo, de a quién lo mandas.
Participar a una entrevista de selección Hay entrevistas grupales y entrevistas individuales. No tienen el mismo objetivo y no se participa del mismo modo. En todo caso, la entrevista es la clave, de ella depende que te contraten o no.
Vender tu candidatura Estás tú como persona, y tú como producto; y ninguno de los dos debe anular al otro. Pero debes estar consciente de que si quieres que te compren, vas a tener que venderte.
Te ayudo a definir y presentar tus metas
…y a valorar tus fortalezas y debilidades
La mayoría de los candidatos se presentan a una entrevista de trabajo sin tener claras cuales son sus metas, salvo conseguir un salario.
No existe tal cosa como puntos fuertes y débiles, todo depende de para qué. Lo que puede ser una virtud en un contexto dado puede ser un defecto en otro, y recíprocamente.
Ningún viento es favorable al marinero que no sabe a qué puerto quiere ir. Si no tienes claras tus metas, delegas al entrevistador la tarea de hacerlo por ti, y no tiene ni el tiempo, ni la motivación para esto. Es fundamental que definas muy bien tus metas y tus expectativas, lo cuál se hace mejor con un guía y con su ayuda.
Debes hacer el censo de tus puntos y saber relacionarlos con diferentes contextos de trabajo. ¡No delegues al entrevistador la responsabilidad de hacerlo él! No lo hará, o lo hará mal. Seguro que lo que imaginas ser una debilidad tuya puede convertirse en ventaja en diversas situaciones, y que lo que crees ser una fortaleza no lo es para todos los trabajos.
“Tú también debes aprender a seleccionar las ofertas de trabajo a las que contestas. Si no lo haces, coleccionarás los rechazos a puestos que no eran convenientes para ti, rechazos que te deprimirán y te quitarán la confianza en ti y en tu valía.
En este curso-taller, aprenderás a leer los anuncios para detectar los puntos clave de las expectativas de la empresa y resaltarlos en tu presentación.
Te ayudo a componer tu curriculum
…y la clave está en la entrevista.
En la gran mayoría de los casos, quién recibe tu curriculum dispone de menos de un minuto para decidir si lo pone en el montoncito de los que merecen una lectura detenida, o lo añade al montón de los descartados.
Hacer que llegues a ella es la misión de tu curriculum. Pero la decisión dependerá de la entrevista. Y en algunos casos habrán varias.
En muchos casos la primera impresión y lo primero que lee decidirán de tu suerte. Por lo que hay que saber cómo organizar el curriculum ¡para que sea leído! Si es importante saber qué poner y qué no, también es fundamental adaptar cada ejemplar del curriculum al destinatario del mismo.
Una entrevista no debe improvisarse, ni debes llevarlas todas del mismo modo, repitiendo las mismas cosas de la misma forma. Una entrevista laboral es un diálogo constructivo entre tú y el entrevistador, no un monólogo prefabricado. Y comunicar se aprende, y se trabaja. Es bueno que conozcas las costumbres y los métodos de los entrevistadores, pues conocer al otro siempre permite comunicarse mejor.
¿ Te ha parecido alguna vez que el entrevistador ha dejado ya de escucharte? Si no sabes captar y mantener viva su atención, pocas posibilidades tienes de que te seleccione. Debes aprender a leer el entrevistador como él lee en ti.
En este curso-taller, aprenderás a controlar la entrevista en lugar de sentirte extraviada en ella.
Programa • Tus metas y expectativas •
Clarificar y redactar tus objetivos y lo que esperas de tu próximo trabajo.
• Tus fortalezas y tus debilidades •
Clarificarlas, redactarlas y definir los contextos favorables.
• Las ofertas de trabajo • •
Analizarlas y seleccionarlas. Determinar los criterios claves del anunciante.
• Componer tu curriculum • • •
Qué incluir y qué no. Adaptar el curriculum al puesto ofertado. Cómo organizar el contenido.
• La entrevista de selección • • • •
Los principales modelos de entrevista. Cómo participar a una entrevista grupal. Cómo participar a una entrevista individual. Las preguntas trampas o difíciles.
Nota: Este curso-taller se centra en el curriculum y la entrevista de trabajo. No incluye cómo y dónde buscar empleo, ni la descripción y uso de los canales de búsqueda de trabajo.
Tu profesor: Michel Henric-Coll Es coach y especialista en las personas en las organizaciones. Tiene varios años de experiencia en selección de personal y en llevar entrevistas de trabajo. En estos años, ha podido relacionarse con muchos empresarios y departamentos de personal, conocer y comprender sus expectativas y discernir cuales son los criterios que utilizan para tomar sus decisiones de contratación. Y ¡muchas de ellas te sorprenderían!
http://www.michelhenriccoll.com/
Fecha: martes 3 mayo 2016 Horario: de 9:30h a 2h. Lugar: Territorio Mandalay Calle Andrés Juliá, 7 – 46008 Valencia
http://territoriomandalay.es/ Precio por persona: - Participantes: 58 € Descuento del 50% para desempleados - Desempleados: 29 € http://www.michelhenriccoll.com/conseguir-trabajo/