por participar en mes de la diversidad e inclusión

Vivir la diversidad e inclusión desde diferentes ámbitos fue la invitación que realizó Codelco Distrito Norte para todas y todos los trabajadores de las divisiones, para ello se realizaron diferentes actividades que permitieron desarrollar espacios de participación y sana convivencia. Una de estas iniciativas fue a través del concurso de cuento y pintura, donde las y los trabajadores y sus familias pudieron expresar sus sentimientos en cuanto a la importancia de este tema dentro de la minería. Además, se realizó un cuadrangular de fútbol femenino de todas las divisiones del Distrito Norte.

Concurso de pintura

El concurso de pintura categoría infantil el primer lugar fue para Laura Ceballos, y en adolescente, Emilia Carmona obtuvo la primera posición. En tanto, en la categoría adulta, la ganadora fue Alejandra Contreras, mientras que Pilar García y Mariluz Martínez obtuvieron el segun- do y tercer lugar respectivamente.

Concurso de Cuentos

Por segundo año consecutivo, Karina Leiva obtiene la primera posición con su obra “Mi celosa Mina Chuquicamata”. Viviana Contreras logró la segunda posición con su relato “Bendita Pachamama”, mientras que Alexa Vargas fue premiada con el tercer lugar con “Mírame, Construyamos un Puente”.

Fútbol femenino

En el cuadrangular de fútbol femenino participaron las cuatro divisiones del distrito y tras este reñido encuentro Ministro Hales obtuvo el cuarto lugar y Chuquicamata la tercera posición. El partido más peleado fue entre Gabriela Mistral y Radomiro Tomic, coronándose este último con el primer lugar.

Alejandra Contreras es aprendiz y obtuvo el primer lugar en el concurso de pintura

“Me di cuenta que siempre hay oportunidades, que la inclusión está y que las oportunidades para las mujeres también están”.

Karina Leiva, chofer de camión de extracción de la Mina Chuquicamata

“Me gusta lo que yo hago, me gusta y es mi pasión, el año pasado le hice una oda a mi camión, ahora quise hacerle un cuento a la mina de Chuquicamata”.

Alejandra Espinoza, operador mina División

Radomiro Tomic

“Salir campeonas es un triunfo genial, un triunfo para todas nosotras, para la división y para incentivar que sigamos haciendo cosas y sigamos participando todas juntas”.

Artemis Carrasco, operador mayor de lixiviación de la Gerencia de Extracción y Lixiviación de Chuquicamata “Es un esfuerzo tremendo de nosotras, además de las actividades laborales también tenemos nuestra vida personal y nuestra motivación para disfrutar un momento entre nosotras”.

Como parte del proceso de implementación de la estrategia de seguridad y salud, el equipo de División Chuquicamata dedicó la reflexión mensual de seguridad para dar a conocer a las y los dueños de riesgos en cada gerencia, y los roles y responsabilidades de cada una de las personas. Una de las actividades se llevó a cabo en la termoeléctrica de la gerencia de Servicios y Suministros, lugar hasta donde llegó el gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, Hipólito Hurtado. Luego de hacer un análisis de la estrategia de gestión preventiva, el ejecutivo dio ejemplos prácticos de qué deben hacer tanto la supervisión, como las y los trabajadores para lograr consolidar este sistema preventivo para erradicar los accidentes graves y fatales de la organización.

Positiva recepción

La jornada reunió a trabajadores y trabajadoras que cumplen diferentes funciones en el área de la termoeléctrica, quienes además de escuchar atentamente la exposición, también tuvieron tiempo de consultar y dialogar respecto al proceso preventivo que se está ejecutando en la división.

Hipólito Hurtado, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional

“Dimos a conocer los controles que aplican y quiénes son los dueños y dueñas de los controles. La idea es que cada uno entienda su rol y responsabilidad y cómo se conecta esto con las herramientas de gestión preventiva”.

Mario Contreras, mecánico M1 de Termoeléctrica, empresa Salfa Mantenciones “Uno debe estar empoderado con las medidas de control. Debemos verificar por uno mismo que los controles estén implementados, observar el entorno y evaluar las condiciones”.

Marjorie Caamaño, asesora en prevención de riesgos de la empresa Salfa Mantenciones

“La idea es que nosotros no solo plasmemos los controles en la ART, sino ver en terreno si los controles efectivamente se están aplicando”.

Aprendices de Chuquicamata participan de innovador taller de Sello de Liderazgo

“En esta ocasión son solo mujeres y las aprendices nos dan una mirada diferente, nos da un nivel de inclusión mayor, nos da ese granito de arena extra que estamos”. Christian Caviedes, gerente general de la División Chuquicamata

“Es una formación muy grande, muy linda, en los cursos uno aprende muchísimo. Yo pienso que todas vamos a salir de acá con distintos enfoques”.

Priscila Lira, aprendiz de Codelco.

Un novedoso taller de “Sello de Liderazgo” se desarrolló para 51 mujeres pertenecientes al programa de Aprendices de la División Chuquicamata, que tiene como principal objetivo sacar lo mejor de cada persona a través de cuatro competencias de liderazgo que todos tenemos en nuestro interior. La iniciativa tuvo una pionera modalidad de contar con relatores y también trabajadores/as de Codelco que fueron capacitados para compartir sus experiencias con las aprendices y desarrollar los cuatro focos del sello de liderazgo de la corporación como el conectar con un propósito, el desarrollo de las personas, integrar equipos de trabajo y por último, desafiarse a llegar más allá. En los próximos meses, las 51 aprendices de Chuquicamata se incorporarán a la práctica y conocerán en terreno el gran impacto de la división en la minería a nivel nacional.

“Es una experiencia que nunca pensé que la tendría, afortunadamente quedé y ahora voy a demostrar que yo tengo las habilidades y que ellos pueden confiar en mí”.

Yeritza Sousa, aprendiz de Codelco

“Es importante que las chiquillas se empoderen del valor que tiene su llegada y de la trascendencia de aportar diversidad en los equipos de Codelco”.

Claudia Pino, consultora 3 Minds

“Estoy feliz por todos los aprendizajes que nos han entregado en todas las áreas, hemos aprendido de todas las áreas”.

Nataly Terrazas, aprendiz Codelco