Equipos de medioambiente se suman a las caminatas de los Comités Paritarios

Con la participación de profesionales del área de medioambiente de la gerencia de Sustentabilidad como nuevos integrantes de los equipos de verificación en terreno, se realizó una nueva versión del encuentro mensual de comités paritarios de Chuquicamata. En la jornada, además de hacer un recorrido por los incidentes más críticos ocurridos durante marzo y reflexionar sobre la importancia de seguir difundiendo los controles de los riesgos en las áreas operativas, se anun- ció la incorporación de expertos medioambientales para acompañar a los paritarios en cada caminata de inspección, a fin de observar y dar pronta respuesta a los principales focos que afectan a la división en esta materia.

Rodrigo Alister, presidente comité paritario de Suministros.

“Creo que es importante tener a especialistas en el manejo ambiental en nuestras caminatas de verificación en terreno, puesto que podrán identificar las falencias que existen en las áreas y nos ayudarán a mejorar”.

Según se explicó en el encuentro, existen algunos puntos clave que se deben solucionar en materia de gestión ambiental. Uno de ellos es el manejo, segregación y almacenamiento de residuos, cuya normativa establece una rotulación específica para cada material. Y otro de los focos que se atenderán en las caminatas serán las sustancias peligrosas, principalmente en su identificación, señalética, almacenamiento y manejo de estos insumos.

Esta incorporación del área ambiental fue bien recibida por los paritarios, quienes argumentaron que es un tema crítico y que debe ser parte de los aprendizajes de las y los trabajadores.

Angélica Díaz, presidenta comité paritario

Mantención Mina, Gerencia Mina Rajo

“Es una gran noticia frente a las normativas legales que se exigen hoy. Se podrán hacer levantamiento de los focos ambientales que existen en las áreas y minimizar las brechas por el bien de todos y todas”.

Katherine Pérez ingresó a la división en 2021 tras quedar seleccionada en el programa “Graduados/as”, desempeñándose en primera instancia en la Dirección de Excelencia Operacional de la División Chuquicamata para luego, en 2022, asumir el cargo de Ingeniera de Confiabilidad de la Gerencia Mina Chuquicamata Subterránea (GMCHS), donde la Diversidad e Inclusión ha sido fundamental para desarrollar trabajo en equipo. “Todos como trabajadoras y trabajadores dentro de la organización tenemos un rol fundamental. La mujer tiene un punto de vista más integrador que busca conectar con el equipo a través de la comunicación, llegamos directamente a la persona que hace el trabajo en la primera línea. Esto no va solo por ser mujer, no es solo por ser hombre. Somos un país diverso y por eso estamos avanzando”, comentó la profesional.

Para Katherine la participación de la mujer en la minería también es fundamental para “lograr una mirada integradora, que nos permitiera contrastar ideas entre diferentes personas a lo largo del desarrollo de nuestras labores”.

En este sentido, la Ingeniera de Confiabilidad manifestó que esta inclusión que ha venido desarrollando Codelco con fuerza en los últimos años, permite que “las nuevas generaciones que van integrando tengan una proporción equitativa entre hombres y muje- res, lo que te genera un piso decir me puedo ver reflejada en la jefa, en la superintendenta o en la gerente. Todas esas son nuevas visiones que se están generando y permiten que la persona que entra joven, que quiere buscar un camino y desarrollar su profesión, tenga un modelo así”.

Mujeres y transformación

La incorporación de la mujer en una división como Chuquicamata es importante para Katherine, ya que ha visualizado que “las distribuciones de roles para los cargos de supervisión, mantención u operación, están evolucionando a una proporción más pareja entre hombres y mujeres. Hoy en día ese es el pilar de la transformación, que existan voces de diferentes orígenes que nos pueden ayudar a transformar la cultura”.

Por esto, la profesional enfatizó que, a través de su rol en Chuquicamata, quiere dejar una huella no solo en la división, sino para todo el país.

“Lo primero que cautivó mi atención es la posibilidad de venir a una nueva aventura, de conocer una nueva cultura, de participar en el proceso de transformación. Y creo que la mejor forma es ser un granito de arena dentro del desarrollo del país, ya que los recursos con los que estamos trabajando son de todos nosotros. Por eso quiero ser un aporte para todas las chilenas y chilenos”, concluyó.

Chuquicamata celebró junto a la Comunidad sus 108 Años por Chile

El festejo se inició con la ceremonia de apertura del campamento, la que en esta ocasión estuvo a cargo de las alumnas y alumnos de la Fundación Educacional Chuquicamata, quienes, a los sones del himno del colegio, abrieron los portones e iniciaron una caminata junto a los presentes para iniciar una nueva jornada de celebración.

Rememorando aquel martes 18 de mayo de 1915 cuando el presidente de la época, Ramón Barros Luco, daba la autorización para poner en marcha el mineral de Chuquicamata, trabajadores y trabajadoras, autoridades y ex habitantes del campamento se dieron cita en el casco histórico de la zona patrimonial, para celebrar el 108 aniversario del centenario yacimiento y el Día del Chuquicamatino/a. La jornada estuvo liderada por el gerente general de la división, Christian Caviedes, quien, junto al alcalde de la Comuna de Calama, Eliecer Chamorro, representantes de la Delegación Regional, del CORE, trabajadoras y trabajadores de la división y, por supuesto, las y los integrantes de las agrupaciones y corporaciones que están ligadas a la conservación y protección del patrimonio, participaron de los actos conmemorativos.

En su intervención, Christian Caviedes agradeció el trabajo y compromiso de las y los trabajadores de Chuquicamata, invitándolos a “vivir con orgullo el ser parte de este gran equipo. Somos herederos de una rica historia, pero, sobre todo, somos los responsables de seguir escribiendo las páginas de este centenario libro”.

Distrito Norte pone en marcha Escuela de Mujeres Líderes

Con una mirada diversa e inclusiva, puesta en los desafíos de los próximos 50 años, el Distrito Norte de Codelco lanzó la “Escuela de Mujeres Líderes”, iniciativa pionera que busca despertar el interés en las jóvenes de la Región de Antofagasta por integrarse a la minería y ser parte de las nuevas generaciones que con sus conocimientos y habilidades contribuirán al desarrollo de Codelco y la industria en las décadas siguientes. En medio de una ceremonia simbólica llena de diálogo, interacción y alegría se dio el vamos a este programa en que 70 mujeres de Codelco de distintas profesiones, roles y funciones. “Esta iniciativa va a tener un tremendo impacto en la atracción temprana del talento femenino. Vamos a poder contarles a las jóvenes de primero a cuarto medio qué significa trabajar en minería y en Codelco, y que lo sepan de primera fuente con sus mentoras, que son mujeres que tienen una historia ligada a la industria y especialmente a nuestra compañía”, señaló Mary Carmen Llano, vicepresidenta de Gestión de Personas.

A través de un proceso de mentoría en colegios de la región, esta iniciativa busca en forma temprana atraer el talento femenino para enfrentar los futuros desafíos de la industria minera.

Codelco y COMDES Calama contribuyen al desarrollo del patrimonio en Escuela República de Francia

A través del convenio de difusión del patrimonio que mantiene Codelco con COMDES y la Corporación de Cultura y Turismo de Calama, se desarrollaron diversas actividades, que tuvo a la Escuela República de Francia F-53 de Calama como protagonista.

En este contexto, el establecimiento acercó los lugares con valor histórico a la comunidad educativa y con un emotivo acto destacó y replicó el patrimonio cultural, histórico y arquitectónico de la Provincia de El Loa.

Para Nury Vicuña, jefa de la Unidad Técnica Pedagógica del establecimiento, “este fue un proyecto exitoso que logró generar vinculación con toda la comunidad escolar, donde los adultos se comprometieron en el aprendizaje de las y los niños que tiene a su cuidado y, además, nuestra escuela se vinculó con Codelco y el municipio”. Cabe destacar que hubo stand dedicados a pueblos, lugares turísticos, pukarás, petroglifos, el ex-campamento de Chuquicamata y la lengua Kunza; y en todos se resaltaron los valores tradicionales que este territorio entrega.