Casa Matriz lanza iniciativa de reconocimiento que promueve el Sello de Liderazgo

La actividad se realizó en el marco del cierre del programa “Líderes en tiempos de crisis” del centro corporativo.

CASA MATRIZ

Con el propósito de potenciar y distinguir a aquellas personas que representan el Sello de Liderazgo y que contagian a otros/as a hacer lo mismo nace “Un reconocimiento para ti”.

“A través de esta iniciativa de role modeling buscamos promover ambientes de trabajo que inspiren, desarrollen, integren y desafíen a ir más allá a todos quienes somos parte de esta organización”, afirmó Marcelo Álvarez, vicepresidente de Recursos Humanos.

El lanzamiento se realizó en el encuentro final del programa “Líderes en tiempos de crisis” de Casa Matriz, el cual completó cinco meses en sesiones quincenales, en las que sus más de 40 participantes abordaron 20 “misiones” o actividades relacionadas con la promoción del sello Codelco. Justamente, uno de los grandes aprendizajes que destacaron sus integrantes fue la importancia de reconocer el trabajo bien hecho de los equipos.

Karen Molina, gerenta corporativa de Integración explicó que “Un reconocimiento para ti” se enmarca dentro del “plan de intervención cultural que se está desarrollando en nuestro centro de trabajo y se desplegará durante lo que queda del año. Luego de ese período se evaluará y se planificará su implementación en el resto de las divisiones en 2021”.

¿A quién reconocer?

Compañeros(as) y colegas directos o indirectos. Líderes y supervisores(as) a nivel transversal. Y, en general, a todas las personas que día a día muestran la mejor versión de sí mismas.

¿Cómo reconocer?

Estas son las 8 conductas concretas para distinguir a tus colegas:

Es ejemplo

Moviliza

Empodera

Retroalimenta

Respeta

Colabora

Desafía

Innova

En este vídeo puedes conocer más sobre este proyecto.

Jorge Sanhueza Gerente de Desarrollo Sustentable y sponsor de la iniciativa

“El propósito es inspirar y reconocer, destacando a aquellas personas que en su día a día muestren el desarrollo de las conductas del Sello de Liderazgo en actividades concretas”.

Diana Zorec Gerenta de Digital y Analítica avanzada, y sponsor de la iniciativa

“Invitamos a que todos(as) se motiven y se unan a esta iniciativa de forma transversal en la organización, impulsando así el desarrollo de las personas y la transformación de Codelco”.

En este vídeo puedes conocer más sobre este proyecto.