Liderazgo cercano: GSSO lanza campaña para trabajar con empresas BASSO

Crear conciencia de que está en manos de todos y todas quienes trabajamos en Gabriela Mistral el reducir los incidentes es lo que busca la nueva campaña de seguridad lanzada en la división. La estrategia, impulsada por el área de Seguridad y Salud Ocupacional gira entorno a tres grandes pilares.

En primer lugar, la campaña apunta a fortalecer la labor de los superintendentes(as) -dueños de los riesgos críticos- así como de los supervisores(as) y trabajadores(as), promoviendo el uso de las herramientas preventivas: ART, tarjeta verde y Guía de Controles Críticos que Salvan Vidas.

El segundo punto alude a la supervisión para verificar que todo funcione correctamente en terreno. El tercer eje es promover un liderazgo cercano, tanto por parte del comité ejecutivo de la división como de las empresas colaboradoras. Así se estableció el concepto de empresas BASSO (Baja Adherencia en Seguridad y Salud Ocupacional), para trabajar con aquellas que requieren un acompañamiento para mejorar sus indicadores.

“A través de las visitas a terreno vamos modelando conductas con el comité ejecutivo y el personal del área que nos recibe. Ese acercamiento permite lograr un ambiente de confianza, donde las personas se pueden comunicar con nosotros y contar su experiencia”.

“Hemos avanzado para establecer pilares comunes. Por lo general, cada empresa generaba distintos planes de acción, pero no conversaban con los nuestros. Hicimos una mesa de conversación y definimos los pilares en común a seguir”.

“Para nosotros como Schwager es muy importante aprovechar la oportunidad de participar en el BASSO para mostrar nuestras palancas de seguridad a la división, compartirlas con el resto de las empresas y movilizarlas en conjunto con todos los que pertenecen a la división”.