Mikrofon. Junij 2020. Številka 32. by Mikro+Polo

MIKROFON I N F O R M AT I V N A

O D DA J A

P O D J E TJ A

M I K R O + P O LO

Poštnina plačana pri pošti 2102 Maribor

VROČI MIKROFON

ŽELELI STE, POSLUŠAJTE

8 TEDNOV DELA V PIŽAMI Stran 4

RAČUNOVODSTVO IN FINANCE Stran 36

MEGAFON

BREZPLAČNI IZVOD

JUNIJ 2020

POFARBAJMO SE Stran 30

ACTIVE HOME

FLORIDA STRAN 43

MEGAFONČEK JUNIJ 1. junij 1. junij 1. junij 1. junij 1. junij 1. junij 1. junij 1. junij 1. junij 2. junij 2. junij 2. junij 4. junij 9. junij 9. junij 10. junij 10. junij 13. junij 15. junij 15. junij 16. junij 18. junij 21. junij 23. junij

JULIJ Andreja Zimič 28 let v M+P Maja Kramberger 18 let v M+P Matjaž Friedl 15 let v M+P Domen Šmigoc 12 let v M+P Andrej Ježovnik 8 let v M+P Matjaž Babič 8 let v M+P Mirjana Mladič 3 leta v M+P Jan Robin 3 leta v M+P Tjan Smrečnik 1 leto v M+P Alen Ćosić 10 let v M+P Rojstni dan Anja Uršič Rojstni dan Aleksandra Peharda Rojstni dan Luka Dobaj Rojstni dan Anja Vajnhandl Rojstni dan Damjan Zupanič Rojstni dan Jure Mlakar Vid Kološa 2 leti v M+P Rojstni dan Matic Košir Aljaž Grlica 4 leta v M+P Začetek akcije Pofarbajmo se! Tina Hohnjec 2 leti v M+P Rojstni dan Bogomir Dreier Rojstni dan Jani Roškar Rojstni dan Boris Grobelnik

1. julij 1. julij 1. julij 5. juli 9. julij 10. julij 14. julij 16. julij 17. julij 21. julij 21. julij 22. julij 24. julij

AVGUST Rojstni dan Andreja Goršek R. Rojstni dan Drago Tutek Ružica Premzel 7 let v M+P Rojstni dan Nathalie Stupar Vojko Kunstl 2 leti v M+P Rojstni dan Tanja Marhold Rojstni dan Boštjan Klemenčič … NIKOLI VEČ 39 Rojstni dan Deja Lorger Malica iz Mikrovalovke Rojstni dan Jan Robin Arijana Suljagić 10 let v M+P Rojstni dan Alen Ćosić Rojstni dan Domen Šmigoc

1. avgust Matic Košir 3 leta v M+P 1. avgust Jani Roškar 3 leta v M+P 2. avgust Rojstni dan Andrej Ježovnik … NIKOLI VEČ 39 3. avgust Rojstni dan Miha Završnik 6. avgust Rojstni dan Mojca Beranič 11. avgust Rojstni dan Andrej Krajnc 12. avgust Rojstni dan Zlatka Nikl 12. avgust Rojstni dan Damijan Mali 17. avgust Rojstni dan Nataša Kodra … NIKOLI VEČ 29 17. avgust Rojstni dan Branko Arnuš 20. avgust Branko Zorec 32 let v M+P 24. avgust Rojstni dan Jan Veselič 26. avgust Rojstni dan Peter Senegačnik 27. avgust Rojstni dan Saša Popović 27. avgust Daniel W. Beckler 2 leti v M+P 28. avgust Rojstni dan Breda Kodba 30. avgust Rojstni dan Tjan Smrečnik 31. avgust Rojstni dan Branko Predikaka … NIKOLI VEČ 59

Imaš vprašanje za strokovnjaka, si v dilemi, potrebuješ nas-

O MIKROFONU

vet? V našem podjetju je zaposlenih ogromno strokovnjakov z različnih področij, ki ti morda lahko pomagajo. Zaposlujemo vsaj enega arhitekta, biokemika, biologa, biotehnologa, ekonomista, elektrotehnika, farmacevta, geografa, gradbenika, informatika, kemijskega tehnologa, kemika, lesarja, medijske-

MIKROFON je dvomesečnik, ki izide deseti delovni dan v mesecu; v koledarskem letu bo predvidoma izšlo šest številk. Av-

ga komunikologa, mikrobiologa, pravnika, strojnika, živilskega tehnologa; skratka vse od A do Ž.

torji člankov v rubrikah GOLA V ETRU, TERENSKI MIKROFON

Svoje ideje, članke, predloge, mnenja, pohvale, komentarje,

in MIKROVALOVKA so za pisanje člankov nominirani. Sistem

vprašanja ipd., lahko kadarkoli oddaš v enega od nabiralnikov

nominacij pomeni, da avtor aktualnega članka določi oziroma

z napisom MIKROFON - prvi se nahaja pri vhodu za zaposlene

izbere sodelavko ali sodelavca za naslednjo izdajo MIKROFO-

v upravni stavbi, drugi pa pri vhodu v skladišče. Prav tako pa

NA. Zato pozorno preberi vsak članek; morda si nominiran-a

nam lahko pišeš na elektronski naslov mikrofon@mikro-polo.si.

ravno ti.

Veseli bomo vsakega pisma.

mikrofon | številka 32

INTRO

LOVE IS IN THE AIR…

MARKO PODGORNIK

… everywhere I look around, love is in the air, every sight and every sound … Preživeli smo pandemijo oziroma smo iz nje prišli bolj močni in bolj modri. Predvsem pa – BOLJ POVEZANI. Zato tudi angleški naslov tokratnega uvodnika, po vsem dobro znani pesmi Johna Paula Younga. Da smo Mikropolovci ena velika družina, v kateri nas druži in povezuje predvsem ljubezen do našega podjetja, smo v času epidemije odlično dokazali. Vem, da sem se vam za vse vaše delo in požrtvovalnost že zahvalil, a bojda pohvale ni nikdar preveč. Zato še enkrat; iskren hvala in iskrena pohvala iz srca. Pred dobrim letom sem bil kot predavatelj povabljen na Slovenski podjetniški kongres, na katerem sem predstavil »moje« prijeme pri vodenju podjetja; predvsem tiste, ki se tičejo zadovoljstva zaposlenih in ugodnosti, ki jih zaposleni imamo – imate. Znan slovenski podjetnik mi je dal vedeti, da ljudje dobro delajo samo v primeru, če so dobro plačani. In da je denar tisti, ki ljudi dela zadovoljne in preprečuje fluktuacijo zaposlenih. Bil sem vesel, da tako misli, saj ima MIKRO+POLO, dokler je meni podobno mislečih malo (da denar ni vse in da so odnosi enako pomembni), konkurenčno prednost pri iskanju novih, najboljših kadrov. In to dokazujemo junij | 2020

vsak dan – da smo v Avstriji, Bosni in Hercegovini ter Sloveniji zaposleni le vrhunski strokovnjaki. Iskreno povedano pa sem se nad njegovo izjavo vseeno malo zamislil. Takšen pač sem; čeprav velikokrat delujem, kot da ne dam dosti na mnenje drugih in sem prepričan v svoj prav, se mi vsaka kritika ali komentar po vstopu v glavo skozi levo uho v možganih zavrtita vsaj dvakrat, preden izstopita skozi desno uho. In tako sem tudi takrat premišljeval, če so ti »moji« prijemi res zagotovilo za uspeh. Premišljeval sem, ali zaposleni vse ugodnosti cenimo in ali znamo podjetju vso to »dobroto« tudi vrniti. Ko vas je 16. marca kar 80 pograbilo svoje računalnike in monitorje, si službene telefonske številke prevezalo na svoje privatne mobilne in se odpravilo na delo od doma, sem naenkrat ostal sam. Spraševal sem se, kako sploh lahko podjetje deluje oziroma kako bo podjetje delovalo, ko se zaposleni ne bomo videli 8 tednov, ko ne bo možen noben fizičen nadzor, ko bo usoda podjetja naenkrat res pristala dobesedno v rokah vsakega posameznika. Potihoma sem upal, zaupal in seveda verjel, da ne bo nič narobe in da bomo zmogli. Danes vam lahko povem, da sem vašo požrtvovalnost in od-

lično delo v času epidemije doživel kot poklon in zahvalo podjetju, da tako lepo skrbi za vas. Dobil sem občutek, da se zavedate v kakšnem podjetju delate in da boste storili vse, da bo naše podjetje še naprej delalo dobro in da se bomo prihoda na delo veselili še vrsto let. Lepšega HVALA s strani zaposlenih ne bi mogel dobiti. In to me je navdalo z največjim ponosom. Da se dobro z dobrim vrača, smo vsi skupaj ponovno potrdili. Darin nam je v zahvalo pripravil čudovito zabavo. In če na naj te zabavi ni bilo v zraku čutiti ljubezni, potem me naj koklja brcne. Hehe. In ker se dobro z dobrim vrača, ker sem strogo proti vojnim dobičkarjem ter verjamem v načelo, da se v vojnah, pandemijah, naravnih nesrečah … ne sme služiti na račun bolnih ali prizadetih, smo del zaslužka v času epidemije vrnili nazaj v okolico, v kateri delujemo. Društvu UP-ornik, ki pomaga socialno šibkim iz Maribora, smo donirali 5.000 EUR. In da naredimo še nekaj dobrega, je pred nami teden, v katerem podpiramo lokalne umetnike. Tako bomo polepšali našo stavbo in iz nje naredili pravo umetnino, nekaj podarjenih umetniških del pa bomo prodali na dražbi in denar donirali v dobrodelne namene. Delajmo dobro! Iz srca! 3

VROČI MIKROFON

8 TEDNOV DELA V PIŽAMI ODDELEK PODPORE KUPCEM IN DELO OD DOMA V ČASU VIRUSA COVID-19

TINA

Vsi smo nadobudno spremljali širjenje virusa COVID-19 na Kitajskem in zdelo se nam je praktično nemogoče, da bi le-ta prišel do nas … In ni trajalo dolgo, ko se je pojavil v Evropi, sosednji Italiji in nenazadnje še pri nas. V začetku marca smo se pripravljali na delo na varnostni razdalji, zaradi zaostritev razmer pa smo s 16. marcem računalnike odnesli domov. Vsi smo bili malo napeti, kar je razumljivo, saj v našem oddelku skrbimo za podporo kupcem, smo vstopna točka in klicni center. Kljub vsemu smo stvari s pomočjo IKT oddelka uspešno prevezali in se dodobra organizirali. Pri delu na daljavo smo si pomagali tudi z Microsoft Teams, kjer smo tu in tam tudi malo poklepetali in se od srca nasmejali. Zanimive izjave posameznikov, kako so opravljali delo od doma, s čim so se soočali in kakšni so bili njihovi izzivi pa si lahko preberete v naslednjih vrsticah. Prijetno branje! 4

NINA MORI

Budilka je zvonila ob 6:50. 10 minut kasneje sem bila z umitimi zobmi, preoblečena iz pižame v trenirko in s čopom sredi glave že v kuhinji na svojem delovnem mestu. Dela nam ni manjkalo, zato sem takoj po zajtrku in kavi prestavila v peto prestavo in se hitro navadila na tišino v udobju svojega doma. Ker imam, medtem ko delam, rada mir, sem delo od doma kar hitro vzljubila. Hladilnik je bil poln, zato prigrizkov na mizi ni zmanjkalo … Kar naprej sem bila lačna – pa saj to sem tudi v službi. Trgovino sem

BOŠTJAN Naša komunikacija je potekala preko e-maila in aplikacije Microsoft Teams. Moje delo je potekalo enako kot v podjetju, od 7. do 16. ure. Med drugim sem vsak drugi dan hodil na podjetje pošiljat račune. Pogrešal sem sproščeno vzdušje ob petkih in nasploh vse sodelavce/-ke. Verjamem, da bi se dela od doma vsi navadili, ampak delati v takšnem timu in okolju je neprecenljivo. mikrofon | številka 32

obiskala le enkrat v tednu in takrat nakup odpeljala še staršem. Ni mi bilo prijetno in na začetku sem bila med iskanjem živil po policah v krču. Maska in rokavice, pogledi ljudi usmerjeni v tla, nič prijaznega – takrat sem si želela, da bi ležala nekje na morju in čakala, da mine. Ko potegnem črto, ni bilo vse tako črno. Najlepši občutek je bil, da se mi popoldan nikamor ni mudilo. V življenju preveč hitimo. Čas po službi sem tako umirjeno preživljala v naravi, treninge v dvoranah so zamenjali sprehodi, spoznavala sem skrite zelene kotičke Maribora in uživala ob sončnih vzhodih na Pohorju. Koža se mi je popravila, utrujenost je izginila … Sem pa začela pogrešati inspiracijo in radost – ta dva še vedno čakam, da se vrneta. MAJA Ko smo 13. marca izvedeli, da je država razpisala vsesplošno epidemijo, me je prvič resno stisnilo pri srcu - kako bo, kaj bo iz tega, kako bo potekalo delo od doma?

Tako sem v ponedeljek domov odnesla svoj služben računalnik in zasedla prestol v naši domači galeriji - in to za kar 2 meseca. Dejansko je bilo 'cool'. Pred računalnik sedeš prej (navadno že pred 7.00), saj sem itak navajena vstati, pa še iz pižame mi ni bilo treba in za računalnikom lahko sediš tudi pozno popoldan ali zvečer. Seveda se je takoj pojavila tudi inšpekcija. Ampak moje delo je, kljub temu, potekalo po ustaljenem urniku - naročila, e-maili, telefoni, prodajni nalogi, urgence kupcev, ponudbe, odprta naročila … Sicer pa bi 1 - 2x tedensko z veseljem delala tudi od doma, saj se mi zdi, da je takšen način dela učinkovit in konstruktiven. Vsekakor je bila naša karantena zame (in verjamem, da za vse nas) ena posebna in nepozabna izkušnja. Načeloma je delo od doma v redu za nekaj časa, saj lahko stvari urediš v miru, potem pa sem začela pogrešati družbo, naše pripombe ter smeh po pisarni.

Ko je prišel e-mail, da se selimo nazaj na Zagrebško, pa je to spremljal vzdih »končno«. VALERIJA Korona nas je ločila in vendar še bolj povezala … Da bo Oddelek za kupce kdaj delal od doma, so bile do sredine marca le sanje. Smo tim, ki je medsebojno povezan, naše delo pa zelo prepleteno. Ko smo sredi marca pisarno preselili v svoje do-

ANDREJA G. Delo od doma sem prvič izkusila ravno v času, ko se je svet “ustavil”. Prvih nekaj dni je bilo vse skupaj čudno, nenaravno, tiho. Na začetku je bil prisoten strah, da ne bo dovolj dela. Ampak v nekaj dneh se je vse skupaj normaliziralo in prešlo v ustaljene tirnice. Človek se navadi na nova doživetja in tudi začetno pogrešanje vrveža pisarne ni bilo več tako izrazito. Dela je bilo ogromno in čas je tekel tako hitro, kot v pisarni. junij | 2020

VROČI MIKROFON move, se je začela nova izkušnja. Dela je bilo ogromno, dobesedno smo bili "zasipani " z e-maili, naročili, povpraševanji ter klici, vse je glasilo na zaščitno opremo, etanole, izopropanole, razkužila, teste za Covid, brise. Vsak si je moral postaviti svoj sistem dela doma, kjer ni bilo nikogar, ki bi ti lahko dal hiter odgovor na vprašanje. Prednost dela od doma je bila ta, da je spalnica postala moja pisarna, zjutraj ni bilo potrebno izbrati oblačil, urediti make-upa in vsega ostalega. Šla sem le iz postelje na stol, za pisalno mizo in že sem bila v službi, po Teamsih pozdravila sodelavce in pričela z delom. Delo je teklo dokaj gladko, velikokrat je bil delovnik raztegnjen do večera, ampak vse je bilo opravljeno. To so govorili tudi rezultati, ki nam jih je posredoval direktor. Najbolj sem pogrešala sodelavce, naše čveke in šale, ki jih v pisarni vedno delimo. S Teamsi smo to vse nadoknadili, bili smo kot v "čvekalnici" in včasih sem nas res vse videla na kupu v pisarni … In minilo je 8 tednov dela od doma, kar je bila res posebna, dobra izkušnja. Zdaj smo spet vsi zbrani v Mikro+Polo. Včasih zjutraj kar malo pogrešam delo od doma, haha … EMANUELA Delo od doma … hmmm, s tem sem se srečala prvič. Najprej je bil šok, kaj zdaj to pomeni za vse nas. Po prihodu domov sem že bila najemnik v otrokovi sobi oziroma na pisalni mizi. Ni bilo slabo, ne pa tako dobro, da bi to na tak način počela vse življe6

nje. Dnevi so enaki drugemu, manjka stik s sodelavci in seveda med drugim pogrešaš vzklike »odpri okno, stišaj radio, prižgi luč …« To to po toliko tednih pogrešaš. Seveda pa so tudi druge, dobre plati, kot mogoče manj stresa, več narediš, urnik si narediš po svoje, kolikor ti pač način dela to dopušča. V tej »corona situaciji« je vsekakor bilo to zelo praktično predvsem zaradi otrok. Tako da hvala, da nam je bilo to omogočeno in hvala, da smo lahko prišli nazaj. 9 tednov je dovolj. Seveda pa bi bilo super, če bi kakšen dan v tednu delali od doma. ANDREJA S. Na veliko presenečenje nas je »korona virus« pregnal iz pisarn in k sreči so v prejšnjem stoletju izumili računalnik, pred tem pa elektriko in telefon, da smo lahko delo opravljali od doma. Sicer je moja domača pisarna izgledala kot ponavadi doma izgledajo dnevne sobe, vendar se je v teh dveh mesecih dobro obnesla. Pogrešala sem le družbo in predvsem komentarje mojih sodelavcev, ki so sicer prihajali preko »teh

dolgih kablov«, kar pa nikakor ni primerljivo s tem, kar se ponavadi dogaja na Zagrebški 22. Zdaj je pomembno le, da smo spet vsi nazaj, zdravi in nasmejani, da zvonijo telefoni in da preko »tistih dolgih kablov« spet prihajajo povpraševanja … In tako naj tudi ostane … pa brez naslednjih »valov«. MOJCA Delo od doma ali delo v pižami tako nekako je bilo delo zadnjih osem tednov. Dan se je začel s kavico, pregledom e-mailov ter risanko Maša in Medved. Nadaljeval pa v pestrem tempu – služba, šola, služba, animacija, služba, »us-

pavanje«, služba, kuhanje … Ker so se tudi otroci šolali od doma, je bil prvi mesec kar naporen, saj smo nekako morali najti svoj ritem. Ko smo ga, pa so stvari lepo stekle. Tudi z ekipo iz pisarne smo dobro sodelovali. Ves čas smo bili na zvezi preko Teams-ov. Ni manjkalo niti naših internih šal, ki so v teh koronskih dneh še kako pasale. Priznam, da sem po vrnitvi v pisarno malo pogrešala svojo domačo pisarno a sem vesela, da sem spet nazaj s svojo super ekipo. mikrofon | številka 32

JANJA

DAVORIN

Pripravljali smo se na smučanje v Avstriji, čez noč pristali v karanteni in začelo se je delo od doma.

Delo od doma je bilo zame nova izkušnja. Na začetku se je bilo potrebno navaditi, vendar je sčasoma postalo rutina. Moj delavnik ni bil samo 8 ur, določena opravila sem opravljal tudi v večernih urah. Na vso srečo je dobava blaga od naših dobaviteljev v Italiji in Nemčiji potekala nemoteno, tako da naši kupci pri dobavi niso imeli zamud.

Bili smo 4 v družini, ki smo prvi dni trepetali, ali bo naš internet vzdržal vse to in kot glavno skupno točko imeli hladilnik. Na njem so se vrstili listki, kdo je na vrsti za kuhanje, trgovino, pospravljanje (pomivalni stroj) … Navadno je sicer kratko potegnil sin - študent, saj je lažje špricati predavanje, kot kupcu reči: »Čakajte, moram iti nekaj zmešat v kuhinjo.« Za popestritev smo Teamse kar dobro izkoristili. Tako nam bo verjetno vsem dobro ostal v spominu Tinin medo, ki pije kavo, tudi za navodila, kako si pravilno namestiti masko (slikici – Tik Tok), kakšna nova beseda, kot je »trikini« (3-delne kopalke, možnosti je več, odvisno od plaže). Je pa delo od doma, kljub obilici, bilo manj stresno, bolj efektivno in zvečer se je dalo brez težav znova sesti za računalnik. Sedaj mi noben več tolikokrat ne vošči lahko noč, kot sem doživela v teh dneh, predvsem od Nine, Tine in Sandre, pa tudi od kupcev.

Pohvalo si zaslužijo predvsem delavci iz logistike in serviserji, ki so morali kljub nevarnosti delati na podjetju in niso imeli možnosti delati od doma. S sodelavci in kupci smo bili v stalnem kontaktu preko telefona ali e-maila. NINA Za dobra dva meseca sem najemno pogodbo za najem pisarne sklenila s sinom, saj sem si za ta čas uredila njegov del sobe in jo spremenila v domačo pisarno. Delo je bilo pestro in razgibano. Ni lepšega občutka, ko te v sobi obišče sin in pove: »Mami, bom jaz delal namesto tebe.« In pa seveda partner, ki te preseneti s skodelico kave. Sama sem se na sedež podjetja vračala vsako jutro, da sem pregledala pošto. Prazne ulice brez avtomobilov in prazna stavba uprave niso bili nič prijetni. Na drugi strani je bilo povpraševanj po potrošnem materialu ogromno, telefoni so pregorevali; klici za maske, rokavice, vizirje, spet maske, razkužila, kemikalije, hitre teste itd.. Komunikacija z referenti je potekala tele-

junij | 2020

fonsko ter tudi preko MS Teamsov. Ves čas smo bili povezani in odlično sodelovali, tako da velika pohvala iz te strani vsem referentom in prodaji iz hiše za odlično podporo kupcem na daljavo ter vsem ostalim iz oddelka prodaje, pridnim rokam naših fantov in deklet v skladišču ter seveda našemu direktorju, da nam je omogočil takšen način dela. Delo od doma je vključevalo tudi skrb za šoloobvezne otroke. Sama priznam, da je bilo kar naporno, vendar vse uspešno opravljeno. Veselje, da se šolarji vrnejo v šolske klopi, je bilo obojestransko, tako da zdaj spet lažje dihamo in se vračamo v stare tire. Občutek, da smo se zopet lahko vsi »zdravi« vrnili na sedež podjetja med sodelavce pa je enostavno neprecenljiv. Iz srca si želim, da nas jeseni ne zajame drugi val, čeprav vem in to smo tudi dokazali, da je delo od doma v izjemnih razmerah mogoče. Bravo mi vsi! 7

VROČI MIKROFON

PO DOBREM LETU UVAJANJA MENTORSTEV GRADIMO PRIPADNOST PODJETJU

Lansko leto smo v okviru projekta ASI neposredno usposobili 10 mentorjev, še trije sodelavci so se usposabljali za mentorje kot mentoriranci v okviru usposabljanja, ki je trajalo celo pomlad. S tem smo dopolnili in nadgradili uvajanje novih sodelavk in sodelavcev, poskrbeli, da se čim bolje in čim hitreje vključijo med nas ter da se v naši »družini« počutijo sprejete. Danes imamo tako skupaj 13 usposobljenih mentorjev, ki so kot vzorniki in usmerjevalci na voljo novim zaposlenim v času poskusnega dela, torej prvih 6 mesecev. Po zaključenem mentorstvu je stvar dogovora, na kakšen način so še lahko na voljo svojim mentorirancem. Pogosto se v času mentorstva spletejo trdne vezi, ki obstanejo tudi kasneje.

S pomočjo mentorjev in mentoric gradimo pripadnost podjetju. Mentorji so vzorniki, ki na razumljiv in empatičen način na sodelavce prenašajo svoje znanje, izkušnje, informacije, (tudi) s pomočjo drugih sodelavcev vodijo uvajanje novih zaposlenih. S svojim odgovornim, sistematičnim in doslednim delom, s spoštljivim odnosom do mentorirancev vzpostavljajo zaupanje, pozitivno vplivajo na razvoj kulture podjetja in imajo pomembno vlogo pri oblikovanju dobrega kadra. S svojim delom pomagajo graditi uspeh podjetja. Mentor je lahko tisti, ki razume in sprejema druge ljudi, ne glede na to, kako različni ali drugačni so od njega. Mentorirancem zna dati občutek varnosti, jim je na voljo, ko ga potrebujejo, zna jih usmerjati brez podcenjevanja. Ima posluh za njihove ideje in vprašanja ter jih zna resnično poslušati. V sodelavcih – mentorirancih išče predvsem njihove dobre, močne lastnosti in na njih gradi odnos. Te lastnosti so tudi del naše Mikro kemije, kulture podjetja, zato lahko najbrž mirno trdimo, da je pri nas večina zaposlenih lahko mentorjev.

VLOGA IN POMEN MENTORJEV

je. Ti so tisti, ki novemu zaposlenemu predajajo svoje strokovno znanje in jih izberejo vodje glede na področje dela, na katerem smo zaposlili novega sodelavca ali sodelavko. Kadar je mogoče, sta krovni in strokovni mentor ista oseba, vedno pa to seveda ne gre, in takrat so vloge enega in drugega mentorja razdeljene. Trudimo se, da je krovni mentor, če se le da, v istem oddelku, da je lahko svojemu mentorirancu vedno na voljo.

Poleg opisanih krovnih mentorjev poznamo še strokovne mentor-

Pomembno je naslednje: mentorji delujejo v skladu s kulturo na-

MIRJANA MLADIČ

šega podjetja, ki je sodelovalna, povezovalna in maksimalno vključujoča. To pomeni, da v primeru ločenih vlog krovnih in strokovnih mentorjev ne »gradimo plotov« ali zamejujemo vrtičkov (to je moje, to je tvoje oziroma njegovo), ampak se znamo postaviti v vlogo mentoriranca, ki potrebuje odgovor tukaj in zdaj. Pogosto ne razmišlja: aha, tole je vprašanje za krovnega, tole pa za strokovnega mentorja. Torej ni nič narobe, če nanj odgovori tisti, ki ga mentoriranec vpraša, v nadaljevanju pa mu prijazno pove, mikrofon | številka 32

da je za podobna vprašanja sicer pravi naslov drugi mentor. Vsi smo na isti barki, naš cilj je skupen: da se novi sodelavec počuti slišanega, da se čim bolje vključi v naš kolektiv, da čimprej postane samostojen pri delu in začne vračati, kar smo »vložili« vanj v obliki mentorstva in tudi njegove (bruto) plače. Tako na najboljši način kot mentorji skrbimo za dolgoročno svetlo prihodnost podjetja in za to, da bomo sami imeli na dolgi rok manj dela, ker bo novi sodelavec (ali sodelavka) prevzel/a svoj delež delovnih obremenitev. PO POTREBI SMO VSI KDAJ »MENTORJI« Enako velja tudi za druge sodelavce v oddelku, kjer se uvaja novi sodelavec. Da ima mentorja, ne pomeni, da ne sme nikogar drugega nič vprašati, ali še manj, da mu vprašani ne odgovori na vprašanje in ga napoti na mentorja. Če se spomnimo koncepta internih kupcev – »do sodelavcev se obnašamo kot da so naši kupci« – ali bi stranko poslali k drugemu sodelavcu, ali bi ji skušali najprej pomagati po svojih močeh?

opredeliti enotno. Povezan je tako s področjem dela, njegovim obsegom, zahtevnostjo kot z dojemljivostjo in učljivostjo mentoriranca. Ljudje smo različni in se učimo na različne načine. Svoj učni stil lahko preverite v vprašalniku, ki je v Priročniku za mentorje, enako pa preverite učni stil svojega mentoriranca (to izpelje krovni mentor, podatki pa so lahko uporabni tudi za strokovnega). Tako boste še lažje na ustrezen način prenesli svoje znanje. Vsa gradiva za mentorje so zaenkrat naložena v mentorski skupini na MS Teams. Ko bo aktiviran novi portal na SharePointu, bodo tam dostopna vsem zaposlenim. Do takrat jih lahko na željo dobite od katerega koli mentorja ali od mene. Priročnik za mentorje priporočam v branje tudi vsem strokovnim mentorjem. Strokovni mentorji se v vsakem primeru maksimalno potrudijo, da novincem čim bolje prenesejo svoje znanje in izkušnje v skladu s programom poskusnega dela, ki ga skupaj z vodjo pripravijo pred začetkom poskusnega dela.

TEMELJNA INTERNA USPOSABLJANJA VSEH NOVIH ZAPOSLENIH V okviru projekta razvoja mentorstva smo oblikovali tudi določene vsebine, ki jih morajo (s)poznati skoraj vsi novi zaposleni, predvsem: osnove SAP-a, Excel in Shadow cenike (to zadnje predvsem za prodajnike). Tako poleg zakonsko obveznih usposabljanj (varstvo pri delu) za vse nove zaposlene izpeljemo tudi interna usposabljanja – za SAP je »pristojna« naša Andreja Zimič, ki je tudi mentorica in koordinatorka mentorjev, za Excel Damijan Mali, za Shadow cenike pa še ena mentorica Janja Ogrizek. SPROTNO IN ZAKLJUČNO PREVERJANJE NAPREDKA MENTORIRANCA Mentorji mesečno z vodji preverjajo napredek mentoriranca in izmenjujejo informacije glede področij, kjer še potrebuje pomoč in podporo. Približno dva tedna pred zaključkom vsi mentorji z vodjo izvedejo zaključno evalvacijo poskusnega

V praksi se je pokazalo, da lahko krovni mentor svoje poslanstvo uspešno opravi v približno petih urah mentoriranja oziroma do desetih polurnih srečanjih. Seveda jih je lahko tudi manj in so daljša. V ta čas niso všteta tista krajša »mimogrede« vprašanja med delom, ki jih mentorji ne zapisujejo v dnevnik, ki ga vodijo in je osnova za izplačilo mentorske nagrade. Čas strokovnega uvajanja je težje junij | 2020

Mentorici Pia in Nathalie na usposabljanju 9

VROČI MIKROFON dela mentoriranca, ki je podlaga za oceno uspešnosti ali morebitne neuspešnosti novega zaposlenega. Slednje si ne želimo in se vsi skupaj trudimo, da bi že z izborom ustreznih kandidatov, še bolj pa z njihovim uvajanjem pridobili dobrega člana kolektiva. Žal pa se včasih računi tudi ne izidejo. Zadovoljstvo mentorirancev mentorji preverjajo sproti in na zaključnem mentorskem srečanju, preverimo pa ga tudi v kadrovski službi, bodisi v individualnem razgovoru bodisi z anketo, kadar je mentorirancev več. Zaenkrat smo lahko z njihovimi mnenji zadovoljni: mentoriranje pospeši njihovo uvajanje v delovni proces, všeč jim je, da so jim mentorji vedno na voljo, da se lahko z njimi dobro spoznajo in da imajo z njimi iskren in zaupen odnos. Nekateri si želijo še več mentorskih srečanj, drugi pa manj papirologije. UREJENOST MENTORSTEV ZNOTRAJ MIKRO+POLO Mentorstvo pri nas ureja interni pravilnik o mentorstvu, ki je objavljen na intranetu (zavihek Kakovost). Imamo pa tudi interni, že omenjen Priročnik za mentorje, ki je nastal kot rezultat usposabljanja in vseh izkušenj, ki smo si jih nabrali. Oblikovali smo ga kot »rastočo knjigo« in vse, kar se spremeni ali zgodi kot nova izkušnja prenesemo vanj, da je to znanje na voljo vsem, ki se srečujejo z mentorstvom. Dokumenti, ki jih uporabljajo mentorji pri svojem delu: - Program poskusnega dela (prip10

ravi strokovni mentor skupaj z vodjo) - Mentorski sporazum (podpišeta mentoriranec in krovni mentor) - Mentorski dnevnik (priporočen, ne pa obvezen obrazec, del poročanja o mentorstvu) - Ocena poskusnega dela (uporablja se kot del evalvacije uspešnosti mentoriranca). NAGRAJEVANJE MENTORJEV Mentorstvo je aktivnost, ki se izvaja med delovnim časom. Med drugim pomeni tudi osebnostno rast za mentorje in kot smo že rekli, mentorji s svojim delom poskrbijo tudi, da se dolgoročno razbremenijo, obenem pa skrbijo za dolgoročno prihodnost podjetja (in s tem za svojo lastno). Zato mentorske nagrade, ki se izplačajo ob koncu mentoriranja, niso plačilo za opravljeno delo, temveč simbolične nagrade. Krovni mentorji dobijo za vsako mentorstvo enkratno nagrado v višini 150 eur, strokovni pa 250 eur, vse v bruto zneskih in po zaključenem mentorstvu. Če je strokovnih mentorjev več, se njihova nagrada razdeli.

Z mentorjem posezite po oblakih

izmenjujemo informacije, izkušnje, zanimiva gradiva ali članke in kjer imamo naložena vsa gradiva, ki jih uporabljamo pri svojem delu. Vsa gradiva z usposabljanja so naložena (zaenkrat) na intranetu, v zavihku HRD (področje Kultura podjetja /Mentorstvo). Če so med nami še sodelavci ali sodelavke, ki menijo, da bi lahko bili dobri mentorji, jih vabimo medse – po potrebi lahko izpeljemo še kakšno (interno) usposabljanje.

KLUB MENTORJEV

V Mentorskem klubu so seveda dobrodošli tudi strokovni mentorji, ki ocenjujejo, da jim lahko več informacij s tega področja pomaga pri izvajanju mentorstva.

Mentorji smo se strinjali, da je stalna izmenjava izkušenj in prenos dobrih praks pomemben del razvoja sistema mentorstva v Mikro+Polo. Zato smo ustanovili Mentorski klub, v katerem se mentorji sestajamo štirikrat letno. V MS Teams smo oblikovali skupino Mentorji ASI, kjer prav tako lahko

Vedno pa lahko za več informacij o mentorstvu in mentoriranju vprašate kogar koli od mentorjev: Alenko Čebular, Andrejo Zimič, Branka Zorca, Janjo Ogrizek, Majo Kramberger, Nathalie Stupar, Petra Jamška, Pio Ulaga Čokl, Ružico Premzl, Tanjo Marhold, Valerijo Šlamberger, Zlatko Nikl ali mene. mikrofon | številka 32

VROČI MIKROFON

DIGITALNA STRATEGIJA PODJETJA JE POTRJENA! ČASI, KI PRIHAJAJO, ZAHTEVAJO FLEKSIBILNOST IN OPTIMIZACIJO

Čeprav smo v Mikro+Polo tehnološko zelo napredni (že od leta 2008 uporabljamo centralni informacijski sistem SAP, od 2011 imamo spletno trgovino in uveden CRM, velika večina delovnih mest je računalniško opremljenih), se napredek na tem področju nikoli ne konča. Vedno je namreč prostor za izboljšave, zaostanek pa se lahko zgodi zelo hitro, če vlagamo premalo. Zato na področju digitalizacije procesov in uvajanja digitalnih poslovnih modelov načrtujemo veliko novosti in nadgradenj. Bolj podrobno smo o tem pisali v prejšnji številki, v članku digitalna transformacija. Za prijavo na sofinanciranje projekta digitalne transformacije podjetja smo morali najprej izdelati digitalno strategijo, katere ustreznost potrjuje Digitalno inovacijsko stičišče Slovenije (DIH), nacionalna enotna točka za digitalno transformacijo Slovenije. junij | 2020

Našo digitalno strategijo, ki smo jo pripravili pod strokovnim vodstvom Andreja Kositra iz podjetja Agenda Open Systems, je DIH Slovenije potrdil v prvem koraku, saj »ustreza kvalitativnim in kvantitativnim kriterijem, ustrezno opredeljuje vsa ključna področja«. Z njo so bili celo tako zadovoljni, da so nas prosili za izjavo za njihovo spletno stran kot primer dobre prakse:

"Čeprav se nam je na začetku priprave projekta digitalne transformacije zdela predhodna izdelava digitalne strategije bolj kot ne nepotrebno dodatno delo, smo v procesu njene priprave poenotili poglede na trenutno stanje in nadaljnji (digitalni) razvoj podjetja, uskladili aktivnosti in jih opredelili tudi terminsko. Ker smo strategijo pisali sami pod mentorstvom in strokovnimi nasveti gospoda Kositra iz podjetja Agenda Open Systems, smo se z njo še toliko bolj poistovetili. Če želiš kar koli dobro izpeljati, posebej večje projekte, si je najprej treba znati zastaviti cilje in plan."

MANUEL ROBNIK

Ob trenutnih spremembah na področju razpisov (razpis za digitalno transformacijo je zaradi preusmeritev sredstev v lajšanje posledic epidemije umaknjen) nam bo digitalna strategija prišla zelo prav v primeru, da se pojavijo razpisi podobne narave ali za uporabo na drugih vavčerjih. Časi, ki prihajajo, bodo zahtevali fleksibilnost in optimizacijo poslovanja. Digitalna strategija bo osnova za uspešno digitalno preobrazbo podjetja. Prepričani smo, da vse v podjetju vodi želja po napredku, izboljšavi in modernizaciji procesov.

Vir: https://www.gooya.si/blog/gooya/2016/08/04/6-korakov-do-uspe%C5%A1ne-digitalne-strategije

VROČI MIKROFON

KEMIJA JE ZAKON! NAGRADNI VIDEO NATEČAJ ZA OSNOVNOŠOLCE

V šolskem letu 2019/20 smo že petič po vrsti pripravili nagradni video natečaj #KemijaJeZakon za ekipe iz slovenskih osnovnih šol, ki obiskujejo pouk kemije oziroma naravoslovja. Učenci so lahko za kemijski poskus izbrali poljubno tematiko iz sveta kemije, pri čemer so morali dosledno upoštevati načela kemijske varnosti, seveda pod nadzorom mentorja - učitelja/-ice kemije. Prejeli smo enajst videoposnetkov, kar je sicer manj kot prejšnja leta, a je potrebno upoštevati dejstvo, da so bile šole zaradi korona virusa zaprte ravno ob izteku trajanja natečaja. V tem času smo namreč v prejšnjih letih prejeli največ izdelkov.

vse prispele videoposnetke kemijskih poskusov in jih ocenila. Po prištetih točkah glasovanja (število všečkov) na Facebooku je komisija razglasila nagrajence v naslednjem vrstnem redu: 1. nagrada – »Pozabljivec in Patrikovo milo«, 8.a razred OŠ Piran.

MARKO HANC

jela reklamne majice, njihovi šoli pa darilni bon v vrednosti 100 EUR oziroma 50 EUR za enkratni nakup laboratorijskega materiala preko Marketa. Vse šole, ki so v natečaju sodelovale, so prejele 10 % popusta za enkraten nakup v spletni aplikaciji Market. OBRAZLOŽITEV STROKOVNE KOMISIJE

2. nagrada – »Covid raketa«, 8. razred OŠ Ormož.

»POZABLJIVEC IN PATRIKOVO MILO«, OŠ PIRAN

3. nagrada – »Zabava z vročim ledom«, 9.a razred, OŠ Prežihovega Voranca Ravne na Koroškem.

»Naše podjetje je znano po inovativnosti, zato smo na ta del še posebej občutljivi. Prav inovativnost nas je pri tem videu zelo impresionirala. Poleg natančno predstavljenega postopka in jasne kemijske razlage, kaj se med samim postopkom dogaja, je video začinjen tudi s humornim vložkom. Vzporedno pa so učenci prikazali

Zmagovalni razred si je prislužil enodnevni izlet v Terme Olimia, njihova šola pa je prejela laboratorijsko tehtnico Kern. Drugo in tretje uvrščena razreda sta pre-

Videoposnetke smo ocenjevali po dveh kriterijih: glasovih, oddanih preko družabnega omrežja Facebook in točkah strokovne žirije našega podjetja. Strokovna komisija, ki smo jo sestavljali Aleksandra Peharda (predsednica), Breda Kodba, Mirjana Mladič in Marko Hanc, je skrbno pregledala 12

mikrofon | številka 32

»ZABAVA Z VROČIM LEDOM«, OŠ PREŽIHOV VORANC RAVNE NA KOROŠKEM

1. nagrada – »Pozabljivec in Patrikovo milo«, 8.a razred OŠ Piran

zelo uporaben recept, za katerega verjamemo, da ga bo marsikdo z veseljem uporabil tudi doma. Med samim delom so poskrbeli tudi za potrebno varnost in si tako prislužili ne samo največ všečkov, ampak tudi najvišjo oceno našega strokovnega tima.« »COVID RAKETA«, OŠ ORMOŽ

»V času virusa COVID-19 se nas je večina znašla v stresni situaciji, ki smo jo morali dokaj hitro sprejeti in se tudi ustrezno prilagoditi. Ta video je lep prikaz, da je mogoče prav vse, četudi je sam potek šolanja in pristop učenja precej drugačen. Tako, kot ni ovir za Mikro+Polo,

jih tudi ni bilo za učence OŠ Ormož. Dokazali so, da s skupnimi močmi in sodelovanjem lahko naredimo vse, kar si zaželimo. In če je želja dovolj močna, lahko naredimo tudi rakete, ki letijo. S hitro organizacijo in brskanjem po domači omari so uspeli prikazati kemijski poskus, ki jih je pripeljal do raketnega dviga. Kemijski poskus je bil jasno prikazan in tudi kemijsko opisan. Minus gre le na račun nepopolne zaščite, saj so manjkale halje in rokavice. Kljub temu, da je poskus potekal v naravi, se ne smemo nikoli pozabiti zaščititi. Zavedamo pa se, da poskusi letos niso imeli idealnih pogojev.«

2. nagrada - »Covid raketa«, 8. razred OŠ Ormož junij | 2020

»Priznamo, da je odločitev o zmagovalcu vedno zelo težka in prav ta video je dokaz, da smo letos imeli pri razvrščanju zelo težko nalogo. Video ima komične vložke, ki smo se jim res nasmejali, jasno zapisan in razložen eksperiment, odlično glasbeno podlago in super rezultat. Bravo ekipa, zelo inovativno! Žal vas je od še višje uvrstitve ločilo premajhno število všečkov.« Vse prispele poskuse si lahko ogledate na naši Facebook strani in YouTube kanalu. Čeprav nam ni uspelo povečati nabora sodelujočih šol – delno lahko to seveda pripišemo tudi korona virusu – z zadovoljstvom ugotavljamo, da je natečaj izpolnil svoje poslanstvo: dodatno motivirati učence in pri njih na ustvarjalen in tekmovalen način vzpodbuditi zanimanje za kemijo. Iskrene čestitke vsem sodelujočim učencem, njihovim mentorjem in šolam, ki so sodelovali v letošnjem natečaju. Kemija je res zakon!

3. nagrada - »Zabava z vročim ledom«, 9.a razred, OŠ Prežihov Voranc Ravne na Koroškem 13

VROČI MIKROFON

MENJAVA STREŽNIKOV NOVE FUNKCIONALNOSTI, VEČJA VARNOST IN VEČJE KAPACITETE

JANI ROŠKAR

Intervju pripravila: Andreja Zimič

V mesecu marcu, točno na petek 13., smo izvedli dolgo pričakovano in načrtovano menjavo strežnikov. Lahko bi rekli, da smo ujeli še zadnji vlak, saj nas je večina zaradi razglašene epidemije s 15. marcem začela z delom od doma. Z novo opremo je delo na daljavo za zaposlene potekalo skoraj brezhibno. Poleg obnove omrežja v letu 2019 sta bila nakup in menjava serverjev tehnično in finančno zahteven projekt, za katerega je bil zadolžen Jani. Jani, ali je delo potekalo tako, kot si načrtoval?

Ja, po večini je res. Pridejo pa vmes nepričakovani izzivi, ki spremenijo potek dela ali zahtevajo več časa, kot smo ga načrtovali. Migracije nisem delal sam, ne smemo pozabiti tudi na LAB INTERIOR, ki je poskrbel za novo strežniško omaro, Mikija in Miloša iz podjetja Comtron, Davida iz podjetja A1 in ostalih sodelavcev v našem podjetju, ki so na kakršenkoli način bili v pomoč in podporo ter so olajšali delo IKT oddelka pri migraciji strežnikov.

je?” (smeh) Predvsem čas. Vedno delamo popoldan, ponoči, med vikendom, a v ponedeljek zjutraj, ko vsi pridejo nazaj, mora vse delovati. Kakšne so prednosti posodobitve opreme?

Prednosti je res veliko, saj je preskok iz operacijskega sistema Windows Server 2008 na 2019 ogromen. Od novih funkcionalnosti, ki smo jih pridobili z novim operacijskim sistemom in se bodo pokazale oziroma uveljavile tekom tega leta, do večje varnosti, večjih strežniških kapacitet, zaradi katerih strežniki in omrežje delujejo vidno hitreje. Pojavlja se tudi manj napak pri uporabnikih, zaradi česar se lahko IKT oddelek pos-

veti primarnim nalogam, razvoju in novostim. Kako je z varovanjem podatkov?

Z novimi serverji je varnost vsekakor boljša. Vendar, če smo odkriti, bomo morali na tem področju napraviti še kakšen korak naprej. Ne samo IKT oddelek, ampak vsi - celotno podjetje. Tukaj se bodo večji premiki zgodili v prihajajočih mesecih. Ali je delo sedaj zaključeno? Kaj vaju z Damijanom še čaka?

Tretjina od zadanih aktivnosti je za nami. Ključni sistemi so po večini posodobljeni. V oddelku IKT nas najprej čaka pohod do trikotne jase in potem ob pivu pogled v prihodnost (smeh).

Kaj te je med projektom najbolj skrbelo?

Morda lahko omenim, da bo nekaj novosti tudi pri izvozih podatkov in analizah v klicnem centru in kalibracijskem laboratoriju. Sledi tudi prenova iskalnika v Marketu, ki je že v teku ter naknadno prenova celotnega Marketa. Posodobitve se bodo delale tudi na našem portalu – na področju kadrovske, čaka pa nas še dokončanje posodobitev ostalih strežnikov in storitev.

Klic direktorja v ponedeljek z vprašanjem: “Zakaj nič ne delu-

Jani, čestitke za odlično opravljeno delo.

mikrofon | številka 32

VROČI MIKROFON

ORODJE IZREZEK & SKICA V WINDOWS 10 IZOBRAŽEVALNI IKT KOTIČEK

Orodje nudi enake funkcionalnosti kot orodje za izrezovanje v različicah Windows 7 in 8, s to razliko, da ga je možno enostavno uporabiti s kombinacijo tipke Windows + Shift + S. Po zagonu se nam na zaslonu pojavi okence z razpoložljivimi orodji, ki omogočajo izrez pravokotnega izrezka, poljubno oblikovanega izrezka, izrez aktivnega okna ali celozaslonski izrez.

junij | 2020

DAMIJAN MALI

Aplikacija Izrezek in skica nudi

ob vsakem urejanju in odpiranju.

nekaj orodji za dodajanje opomb

Sliko z opombami lahko shranite

slikam, in sicer pero, svinčnik in

v datoteko, jo delite z drugimi ali

označevalnik. Ko kliknete orodje,

odprete z drugo aplikacijo, jo na-

da ga izberete, lahko s ponov-

tisnete na papir ali v datoteko pdf.

nim klikom spremenite njego-

Novost v aplikaciji je sta ravnilo in

vo barvo ali debelino. Izrezek z

kotomer, s katerimi lahko ocenite

opombami se kopira v odložišče

velikost izrezka pri tisku na papir.

VROČI MIKROFON

PRISLUHNITI NAROČNIKU JE PRIVILEGIJ NAČRTOVANJE IN IZVEDBA LABORATORIJA

Verjetno se je že vsak od nas kdaj srečal z dilemo, kako učinkovito pristopiti k določeni nalogi in proces organizirati tako, da bomo želeni cilj dosegli s predvideno učinkovitostjo in v zastavljenih rokih. Pri bolj kompleksnih nalogah je celovito obvladovanje procesa od svetovanja, načrtovanja in izvedbe vedno ključ do želenega rezultata.

ter kakšne bodo zanj konkretne prednosti zaradi uvedbe takšne rešitve (finančne, ekološke, ergonomske itd.). Prisluhniti naročniku je privilegij, pustiti mu, da aktivno sodeluje v procesu pa naša dolžnost. TOREJ, KAKO SE PRAVILNO LOTIM NAČRTOVANJA LABORATORIJA? Laboratorijski prostori praviloma sodijo med tako imenovane zahtevne prostore. V tem oziru jim je tudi potrebno nameniti posebno pozornost in strokovnost. Že v sa-

MATJAŽ FRIEDL

mem začetku procesa načrtovanja in postavitvi idejne zasnove laboratorijskih prostorov je smiselno, da koordinacijo projekta prevzame izkušen strokovnjak, ki upošteva veljavna priporočila in standarde, želje naročnika ter uspešno vključuje rešitve, ki podpirajo učinkovito in varno delo. Takšna rešitev je zelo tesno povezana z vpeljavo učinkovitih rešitev na področju opreme, električnih in strojnih instalacij. Učinkovita koordinacija aktivnosti in dobro vodena ter transparentna komunikacija med vsemi akterji, ki

Za končen rezultat, kot si ga želimo, je potrebno imeti širok spekter informacij o najnovejših tehnologijah in rešitvah. Samo s takšnim naborom znanja in informacij lahko načrtujemo rešitve, ki so trajne, ekološke, skratka zasnovane in izvedene v skladu z najsodobnejšimi rešitvami. Bi zaupali načrtovanje in gradnjo svoje hiše na ključ npr. izvajalcu, ki vgrajuje zastarelo tehnologijo, ne upošteva vaših pričakovanj, želja in potreb? Verjetno ne. Sodoben naročnik upravičeno pričakuje ustrezne informacije o predvidenih rešitvah ter argumente, zakaj predlagamo neko rešitev, 16

mikrofon | številka 32

no voditi celoten proces. Preverimo reference in izkušnje potencialnih ponudnikov, bodimo pozorni, da imajo izkušnje z načrtovanjem laboratorijev. Zahtevajmo, da nam ponudniki

temeljito

predstavijo

predviden proces dela, namenimo dovolj časa zbiranju informacij pred odločitvijo. Tovrstno vložen čas se nam bo zagotovo povrnil.

HOW TO PLAN A LABORATORY GUIDE

sodelujejo v procesu načrtovanja, tvorita osnovo dobrega rezultata. Velikokrat se namreč zgodi, da se v delovnem procesu informacije izgubijo, načrti med posameznimi izvajalci niso usklajeni in poenoteni, razmejitve med posameznimi obsegi del niso jasne in prihaja do podvajanja ali primanjkljaja pri posameznih postavkah ali celo sklopih. Velikokrat se teh pomanjkljivosti ne zavedamo in se z njimi soočimo šele ob sami izvedbi. Vsi, ki smo bili kadarkoli vpleteni v projekte načrtovanja, dobave in montaže laboratorijskega pohištva ter opreme, seveda še kako dobro poznamo to neljubo situacijo. Investitor je v tem primeru prav tako postavljen v izrazito neugoden položaj, saj lahko nekateri nepredvideni posegi pomenijo bistvena odstopanja od zastavljene finančne konstrukcije. Iskreno pa je tudi večkrat prisotna nepotrebna slaba volja ter prelaganje odgovornosti za nastalo situacijo med posameznimi akterji. junij | 2020

KAKO IZPELJATI PROJEKT? Kako lahko torej naš projekt zapeljemo po poti, ki ne bo imela lukenj in nas bo kar najhitreje in najbolj učinkovito popeljala do zastavljenega cilja? Kot prvo si vzemimo dovolj časa za temeljito pripravo. Razmislimo o tem, s kom bomo sodelovali. Verjetno bi si v procesu načrtovanja vsi želeli delati z ekipo, ki nam zna prisluhniti in tudi uspeš-

LABORATORY PLANNING TRAPS WITH PRACTICAL PIECES OF ADVICE FOR THE USER

VROČI MIKROFON

KORONA POSEGI NEKAJ UTRINKOV IZ SERVISA MED OBDOBJEM EPIDEMIJE

MATJAŽ PODGORNIK

mikrofon | številka 32

VROČI MIKROFON

ZANIMIVO IN PESTRO DOGAJANJE PRESAJANJE ROŽ IN PRIPRAVE NA AFTER WORK PARTY

Prvi junijski četrtek je bil pri nas dan, poln dogajanja. Dodatno smo ozelenili pisarne in presadili več kot 70 rastlin, saj se zavedamo pomena sobnih rastlin za boljši zrak in tudi boljše počutje.

na tradicionalni after work party,

Vzporedno pa so na paletnem vrtu že potekale silovite priprave

ustvarite sami ali, če zaključimo po

junij | 2020

BREDA KODBA

ki pomeni tudi otvoritev sezone paletnega vrta, ne pa tudi sezone naših zabav, saj se le-ta nikoli ne konča! Ker fotografije pregovorno povedo več kot 1000 besed, si vtise dneva Zupijevo: kdor ni bil, si je sam kriv!

GOLA V ETRU

RAZGALJAMO

ZLATKO OSEBNA IZKAZNICA Ime: Zlatka Priimek: Nikl Trenutno delovno mesto: skrbnica kakovosti v oddelku Lab Interior Prejšnja zaposlitev: Arosa d.o.o, vodja planske službe Datum zaposlitve v Mikro+Polo: 27. december 2018 Prvo delovno mesto v Mikro+Polo: skrbnica kakovosti v oddelku Lab Interior Rojstni dan: 12. avgust (lev) Domači kraj: Sladki vrh Število otrok: sin Nejc

KATERI SO TVOJI TRIJE GLAVNI “GREHI” V MIKRO+POLO? Na navedene grehe se takoj izstavi direktorjev “odpustek”, kar pomeni, da na grehe ne bo odreagiral. greh #1 Kak privat telefonski klic.

greh #2 Tam pa tam kakšno privat sporočilo.

greh #3 Prijava/odjava – se zgodi, da pozabim.

GOLA V ETRU

RAZGALJAMO

MATJAŽA OSEBNA IZKAZNICA Ime: Matjaž Priimek: Lešnik Trenutno delovno mesto: serviser Prejšnja zaposlitev: LTH hladilne naprave Datum zaposlitve v Mikro+Polo: 2004 Prvo delovno mesto: skladišnik Rojstni dan: 15. september (devica) Domači kraj: Pesnica pri Mariboru Število otrok: 1

KATERI SO TVOJI TRIJE GLAVNI “GREHI” V MIKRO+POLO? Na navedene grehe se takoj izstavi direktorjev “odpustek”, kar pomeni, da na grehe ne bo odreagiral. greh #1, #2, #3 V vsem tem času kar sem v Mikro+Polo se jih je najverjetneje nabralo kar nekaj - od prehitre vožnje do direktnega prihoda iz zabave v službo. Drugače pa sem priden.

junij | 2020

GOLA V ETRU

ZLATKA KDO SI IN KAJ V MIKRO+POLO POČNEŠ? Sem Zlatka in v oddelku Lab Interior skrbim, da imamo čim več pravil – seveda zapisanih, da delamo kakovostno, da v skladišču ne zmanjka materiala in še veliko drugega. KATERE SO TVOJE GLAVNE PREDNOSTI/POSEBNOSTI, KI JIH IZRAŽAŠ/UPORABLJAŠ SKOZI SVOJE DELO V MIKRO+POLO? V našem oddelku je za realizacijo projekta potrebnega veliko sodelovanja različnih služb. Pri svojem delu vedno razmišljam v smeri, da je treba delo opraviti tako, da ne povzroča dodatnega dela sodelavcem, ki morajo delo nadaljevati. Želim, da bi vsi svoje delo opravljali s takšnim razmišljanjem in pozabili na stavek »jaz sem svoje naredil« pa čeprav je to po liniji najmanjšega upora. SE SPOMNIŠ KAKŠNE ANEKDOTE, KI SE TI JE ZGODILA V MIKRO+POLO? Z dobaviteljem sem se dogovorila za srečanje, vendar je ta dogovor imel eno pomanjkljivost. Vsi udeleženci smo bili točni, vendar na različnih lokacijah. Jaz in Jure pri dobavitelju, predstavniki dobavitelja pa na lokaciji Mikro+Pola. Našli smo rešitev – dobili smo se na pol poti in sestanek uspešno izvedli. TVOJ DATUM ZAPOSLITVE V MIKRO+POLO IN DELOVNO MESTO, KI SI GA ZASEDLA? V Mikro+Polo sem se zaposlila leta 2018, v mesecu, polnem želja in daril (december). To bilo pravo darilo. Zaposlila sem se kot skrbnica kakovosti za oddelek Lab Interior in to delo še vedno opravljam. KAKO VIDIŠ TVOJO VLOGO PRI RAZVOJU PODJETJA V PRIHODNOSTI IN KAKŠNE SO TVOJE AMBICIJE, VIZIJE? Še najboljše podjetje potrebuje spremembe, da se razvija. Skupaj s sodelavci skrbimo za spremembe, katere nas vodijo do zastavljenih ciljev.

mikrofon | številka 32

GOLA V ETRU

MATJAŽ KDO SI IN KAJ V MIKRO+POLO POČNEŠ? Matjaž Lešnik – servis.

KATERE SO TVOJE GLAVNE PREDNOSTI/POSEBNOSTI, KI JIH IZRAŽAŠ/UPORABLJAŠ SKOZI SVOJE DELO V MIKRO+POLO? Če svoje delo opravljaš z veseljem, se to pozna tudi na opravljenem delu.

SE SPOMNIŠ KAKŠNE ANEKDOTE, KI SE TI JE ZGODILA V MIKRO+POLO? Če kaj prinesemo s terena, so to anekdote … Pri popravilu komore za trupla sem bil jaz na vrhu komore, sodelavec pa spodaj. Nakar zaslišim gospo, ki naju je spremljala, da reče sodelavcu: »Ne glejte proti tem vratom!« In čez 10 sekund zopet gospa: »Ste pogledali, ne?!« Pogledal sem proti sodelavcu, ki je nepremično stal, brez besed, bel kot stena.

TVOJ DATUM ZAPOSLITVE V MIKRO+POLO IN DELOVNO MESTO, KI SI GA ZASEDEL? 2004 logistika, 2008 servis.

KAKO VIDIŠ TVOJO VLOGO PRI RAZVOJU PODJETJA V PRIHODNOSTI IN KAKŠNE SO TVOJE AMBICIJE, VIZIJE? Brez mene bi šlo, ampak z mano je lažje.

junij | 2020

GOLA V ETRU Imaš kakšno posebnost, ki je tvojim sodelavcem všeč oziroma jim gre na živce? ZLATKA: Verjetno jim gre na živce, da vedno znova pošiljam neka navodila. Vendar jim obljubim, da bom nadaljevala. MATJAŽ: Moja pozitivna lastnost je dobra volja, kot mi reče sodelavec »fake pozitiva«. Kaj bi jim šlo na živce? Mogoče vožnja po levem pasu na avtocesti. S čim običajno pričneš dan? ZLATKA: Zjutraj vstanem zadnji trenutek, kopalnica, garderoba in sem že v avtu na poti v službo. Za vikende pa svoje z veseljem zbudim z dobro kavico. MATJAŽ: Z glasbo in to na glas. Seveda, če sem v avtu. Kaj je prva stvar, ki jo običajno narediš, ko se popoldan vrneš iz službe domov? ZLATKA: Imam srečo, da mama pripravi kosilo, zato takoj, ko pridem domov, skupaj sedemo za mizo. MATJAŽ: Če mi čas dopušča, se udobno namestim, vzamem slušalke … music time. Kam se najraje odpraviš na dopust in katera bi bila tvoja sanjska destinacija? ZLATKA: Sanjska destinacija – pomembno je, da nekam grem – vedno obisk kakšnega drugega kraja. MATJAŽ: Kampirat z avtodomom, destinacija ni pomembna. Sanjska destinacija bi bili Avstralija - Nova Zelandija. Katero vrsto glasbe imaš najraje in katera je tvoja najljubša pesem? ZLATKA: Poslušam glasbo različnih zvrsti. Največ je poslušam v avtu ali med likanjem. Ko mi je pesem všeč, dam zelo na glas, je pa tudi glasba, pri kateri postajo zamenjam. MATJAŽ: Od techna do rocka, se pravi skoraj vse. Najljubša pesem pa je Queen - Best days of our lives. Tvoja najljubša jed in pijača? ZLATKA: Čeprav ni najbolj zdravo (zato se ne je pogosto) – ocvrt piščančji zrezek, pomfri in paradižnikova solata. Pijača – gin tonic pri sestri na vikendu. MATJAŽ: Pri hrani bi se pa lahko razpisal …..na vrhu lestvice sta burger in pa steak (Jack & Joe - malo reklame), pijača - navadna voda bo kar ok. 24

mikrofon | številka 32

GOLA V ETRU Kateri so tvoji najbolj priljubljeni hobiji? ZLATKA: Nimam posebnih hobijev. Rada imam kak daljši sprehod v naravo, malo, ampak res malo vrtnarim. MATJAŽ: Moj hobi bo kar športno obarvan in to je gorsko kolesarstvo. Kolikor mi pač križ dopušča. Kateri šport obožuješ in kdo je tvoj najljubši športnik/-ca? ZLATKA: Pri nas sta se vedno spremljala smučanje in nogomet. Moj najljubši športnik je moj sin – 15 let sem spremljala treninge in tekme, zdaj pa na srečo že ima izpit za avto. MATJAŽ: Kot sem že napisal pod rubriko hobijev, je to gorsko kolesarstvo. Športnik, ki mi je prirasel k srcu, pa je Jure Robič. Bi želel/-a še kaj sporočiti sodelavcem? ZLATKA: Bodimo strpni drug z drugim in si pomagajmo. MATJAŽ: Upam, da vam ne grem fejst na živce, ker me boste še nekaj časa gledali. Če bi bil-a jutri imenovana za novega direktorja-ico Mikro+Polo, kaj bi takoj spremenil/-a/predlagal/-a? ZLATKA: Tukaj sem manj kot leto in pol, zaenkrat ne bi delala sprememb. MATJAŽ: Če se osredotočim na svoj oddelek - vsak serviser svoj avto in delo od doma. Matjaž RAZGALJA Zlatko: Kateri razvadi bi se najtežje odrekla? Razvad je veliko. Ker je razvada, se je vseh težko odreči, mislim pa, da bi se najtežje odrekla kavi. Zlatka RAZGALJA Matjaža: Zdaj je veliko govora o dopustih. Poletje je še pred nami, pomagala nam je še država. Ko slišimo besedo dopust, se nam oči kar zasvetijo, vsi smo polni pričakovanj. Zanima me, kaj je tisto, pri čemer zaviješ z očmi, ko se pripravljaš na dopust? Naši dopusti so trenutno 100 % usmerjeni na kampiranje z avtodomom. Da kakšno stvar pozabimo doma, je postala že klasika. Bi pa rekel, da začnem z očmi zavijati, kadar pride dan pred odhodom do kakšne okvare na avtu ali opremi.

Koga želiš, da v naslednji izdaji časopisa razgalimo? Zlatka: Razgali naj se Luka Dobaj. Matjaž: Nominiram sodelavko Nadjo Gorinšek. 25

MIKROVAL

GASILI SMO …

MEDTEM V ODDELKU ZA KUPCE …

Zadnji petek v maju smo izvedli nenapovedano požarno evakuacijsko vajo in osvežili znanje o pravilnem ukrepanju v primeru požara. Razturamo!

Tudi v službi je lahko zabavno! Malo delamo, ker moramo, malo se delamo, da delamo in malo delamo, ker lahko …

NAGRAJENCI NAGRADNE KRIŽANKE

NAJBOLJŠA FOTKA DELA OD DOMA

Tokrat smo izžrebali kar tri srečne nagrajence in prejemnike nagrad, saj smo žrebali med vsemi sodelavci, ki so poslali pravilno izpolnjeno geslo vseh dosedanjih nagradnih križank. Srečni nagrajenci – Nathalie, Zdravko in Samo – bodo uživali na pohajkovanju z novimi nahrbtniki.

V prejšnji izdaji smo objavili fotke naših domačih pisarn, iz česar smo naredili majhno interno »tekmovanje« za najboljšo fotko. Največ glasov je prejela fotka Tine Hohnjec, ki bo postala lastnica kompleta čistil za računalnik!

mikrofon | številka 32

MIKROVAL

IZZIVAMO Z IDEJO Direktor je bil član strokovne komisije 20. šolskega tekmovanja Mladi podjetnik v organizaciji Srednje ekonomske šole in gimnazije Maribor. Med šestimi podjetniškimi idejami se je strokovna komisija odločila, da je z idejo najbolj izzval projekt FINDEME, ki na inovativen način predstavlja rešitev za vse tiste, ki velikokrat iščejo ključe. Še kako je pomembno, da mladi razmišljajo podjetniško, saj se nam tako za našo prihodnost ni bati.

BREZPLAČNI PERIODNI SISTEMI ELEMENTOV ZA VSE SLOVENSKE UČENCE IN DIJAKE

Kot družbeno odgovorno podjetje z željo po promociji kemije kot zabavne vede, bomo tudi v prihodnjem šolskem letu poskrbeli za brezplačne periodne sisteme za učence kemije v vseh slovenskih osnovnih in srednjih šolah. Doslej smo jih brezplačno razdelili že več kot 100.000!

NOV OJAČEVALEC

NOVA SODELAVKA V ODDELKU LABORATORIJ

V juniju se nam je v prodaji pridružila Tadeja Marin (TADM), ki bo pokrivala področje laboratorijske medicine. Tadeja je po izobrazbi magistrica biotehnologije. Ima precej delovnih izkušenj z različnih področij, predvsem laboratorija, dela s kupci ter dela na vinogradniški kmetiji. Njene pozitivne lastnosti so dobra organizacija, vztrajnost, motivira jo doseganje ciljev ter pridobivanje novih znanj. V prostem času najraje smuča (ima opravljeno licenco za učitelja smučanja), hodi v gore in bere. junij | 2020

MEGAFON

CORONA AFTER WORK PARTY V OBJEMU NAJLEPŠE RAMPE NA SVETU

V objemu najlepše rampe v mestu smo kar v četrtek (kakšni asi) priredili našo terapevstko zabavo, kjer smo si napolnili baterije za naprej … Končno so nas spustili iz karantene … in takoj, ko smo lahko, smo to seveda tudi proslavili z zabavo Mikro+Polo style. Upajmo, da je to bilo to od Corone, da smo z našo željo

»run corona, run«, kot je zadevo iznajdljivo zmontiral naš glavni snemalec Damjan Corono pregnali za vedno … Če ne, bomo drugo leto pač morali zadevo ponoviti in se še bolj potruditi … Kljub vremenu, ki je letos s toplim soncem zamujal kar cel mesec, smo se imeli F.A.J.N. Hvala vsem, ki ste sodelovali pri izvedbi. Mojca, Tina, Nina; TOP barmanke ste … Mislim, da ve ponoči

DARIN GERŽINA

nekje na skrivaj »šankirate«. Nejku, Bredi, Zoranu za pomoč pri olepšavah, Bogu in njegovi ekipi za podaljšek rampe in paletni stolp (brez njih bi mi nasploh težko kaj), Saški in Ninotu za kanapejčke, limone in limonadico, hvala Jan V. in Marku H. za design in izdelavo izvirnih majčk. Zagotavljam vam, da kjerkoli boste letos nosili majčko »Straight outta quarantine«, bodisi na dopustu; doma po Sloveniji, na hrvaški obali ali kjerkoli drugje po svetu, boste aktualni in v trendu. Hvala vroči Simoni za kontrolo nizke temperature naših teles, hvala Peter za prepotrebno razkuževanje na vhodu in nenazadnje velik hvala našemu direktorju, ki nam občasno »špendira« in omogoči takšne zabave. Za prvovrstno glasbeno protistresno terapijo in dobro voljo je poskrbela kopica ambicioznih Dj-ev; DJ Darinko, DJ Samos, DJ Jurek s pripadajočo zasedbo asistentk HohVekNutsgirls … Naša telesa so spravili v gibanje, pod peno smo ga veselo đuskali. Namen zabave je bil, da se po daljši odtujenosti ponovno združimo, povežemo, malce sprostimo in prikličemo poletje. Mislim, da je bil namen dosežen.

mikrofon | številka 32

junij | 2020

MEGAFON

POFARBAJMO SE! OD 15. DO 19. JUNIJA 2020

V Mikro+Polo bomo od sredine junija zelo ustvarjalni. S približno štirinajstdnevnim dogajanjem bomo obeležili mesec kulture, ki je bil v marcu, vendar zaradi epidemije zelo okrnjen. Promovirali bomo mlade lokalne ustvarjalce. Po dveh mesecih osame se bodo lahko ponovno predstavili v javnosti. S tem podpiramo lokalno kulturo in umetnost. Dogajanje bo imelo tudi dobrodelno noto. S spletno licitacijo dela mednarodno uveljavljene 23-letne oblikovalke in ilustratorke Alje Hor-

MIRJANA MLADIČ

vat bomo podprli Društvo UP-ornik. Poleg Aljinega dela bomo licitirali tudi delo še ene mlade umetnice Aneje Založnik, ki ustvarja v olju, svojo ilustracijo za licitacijo pa je obljubila tudi »naša« Manca Matelič. KAJ (VSE) SE BO DOGAJALO? Grafitiranje dela petnadstropne severne stene našega podjetja - Teo Ivančič – Teoson bo v tednu od 15. do 19. junija grafitiral našo poslovno stavbo; - proces bomo preko live-streaminga predvajali v živo, pripravili bomo tudi time-lapse posnetek;

povabili bomo lokalne osnovne šole, da nas v tem času obiščejo in si ogledajo ustvarjanje. Grafitiranje cvetličnih korit: preko Facebooka bomo druge grafitarje povabili k poslikavi betonskih cvetličnih korit pred podjetjem. Grafično oblikovanje: mlado, že uveljavljeno grafično oblikovalko in ilustratorsko Aljo Horvat (ki se je v letu 2020 uvrstila na Forbesov spisek 30 najbolj vplivnih mladih Evropejcev pod 30 let) smo prosili, če lahko njeno delo damo na licitacijo v dobrodelne namene; spletna licitacija bo potekala preko Društva UP-ornik, ki bo tudi prejemnik donacije in jo bomo prav tako promovirali preko naše Facebook strani. Likovno ustvarjanje: v prostorih podjetja bomo pripravili razstavo likovnih del že omenjene Aneje Založnik in ilustracij mlade nadarjene ustvarjalke Mance Matelič, hčere naše Andreje Matelič, ki je, med drugim, oblikovala tudi majico za naše kupce. Našim kupcem v okviru dogodka Pofarbajmo se! podarjamo tudi 10 % popust za nakup preko Marketa.

mikrofon | številka 32

Alja Horvat: "Lady in Colourful Chair"

Kupončke logistika od začetka junija vlaga v pakete, ki jih pošiljamo strankam. VRHUNEC DOGAJANJA – CELODNEVNI DOGODEK

Aneja Založnik: "Pogled"

Ob 12h (torej »Točno opoldne« – se kdo še spomni filmske klasike s tem naslovom?) bo za vse zaposlene in vabljene goste na parkirišču organizirana piknik malica – roštiljali bomo, poskrbljeno bo tudi za pijačo. Ob hrani bomo uživali ob nastopih mladih ustvarjalcev. V glavnem veselo bo, in ko bo konec, bomo »pofarbani« na novo.

V petek, 19. junija, ko bodo grafitarji poslikavali cvetlična korita, Teoson pa zaključeval svojo umetnino na pročelju, bo pred poslovno stavbo živahno dogajanje – povabili smo mlade umetnike, predviden je nastop enega ali več mladih lokalnih glasbenikov, tudi otrok naših zaposlenih, imeli bomo plesne nastope, pa še kaj se bo našlo … Gostovala bo tudi umetnica poslikave obraza. Vsi, ki to želite, ste od 10. do 12. ure vabljeni po kakšen metuljček, pikapolonico, palmico ali pa smrtno glavo. junij | 2020

Manca Matelič: "Ozadje" 31

GOST PRED MIKROFONOM

NEGA ZELIŠČ – DIŠAVNIC

POMLAD IN POLETJE STA LETNA ČASA, KO SI NEKAJ ZELENJA ŽELIMO TUDI NA NAŠIH OKENSKIH POLICAH, BALKONIH IN TERASAH.

Večno vprašanje pa je, kako izbrati prava zelišča in kako zanje skrbeti. Nujna vprašanja, na katera si moramo pred nakupom zelišč odgovoriti, so zagotovo ta: koliko je na naših terasah oziroma balkonih sonca in koliko imamo časa, da bomo skrbeli za naša zelišča, dišavnice. Te večinoma izhajajo iz okolja, kjer je podnebje sredozemsko, zato imajo rade veliko sonca. Seveda pa moramo, ker jih imamo v koritih, kjer v poletnih dnevih močna pripeka, poskrbeti, da jih tudi dovolj zalijemo. Sam sem velik ljubitelj sivke. Gre za trdoživo trajnico, ki bo super uspevala na sončnih legah, s

svojim vonjem in cvetjem pa prepriča vsakega. Na naših terasah ne sme manjkati tudi melisa, ki jo bomo lahko uporabili za smoothie in limonado. Prav tako je nepogrešljiv del poletnih zasaditev tudi meta. Poprovo meto sadimo posamezno, saj je izredno hitro rastoča in lahko tako preraste in zaduši ostale rastline. Pri ustvarjanju sredozemske atmosfere pa ne smeta manjkati niti žajbelj in rožmarin, ki sta dobra soseda in jo lahko sadimo skupaj. Prav tako bosta uspevala na zelo sončnih legah. Dobro je pri roki imeti tudi baziliko in peteršilj, ki uspevata tudi v delno senčnih legah z nekaj jutranjega sonca. Vendar se je potrebno vedno držati pravila, da zelišč nikoli ne zasajamo na severni legi, saj jih bodo zaradi pomanjkanja sonca hitro napadle različne bolezni. Najmanj zahtevni so žajbelj, rožmarin, sivka in nestresk (sempervivum), dobro namreč prenašajo močno pripeko. Za rast ne potrebujejo zelo kvalitetne zemlje, saj bodo uspevali tudi v bolj revni zemlji z manj zalivanja. Ampak to ne pomeni, da jih v majhni posodi na

JAN ROBIN

balkonu en mesec pustimo brez vode. Še vedno je potrebno redno preverjati zemljo in ko je izsušena, rastline dobro zalijemo. Dišavnice, ki so prezimne, npr. žajbelj in sivka, lahko v jeseni posadimo na vrt in nas bodo razveseljevale tudi v naslednjem letu. Ostale pa je potrebno prezimiti v notranjih prostorih; idealno je v svetlih prostorih s temperaturo nekje med 10 in 15 °C. Sam prisegam na lončene posode, sploh za zelišča, saj vse skupaj izpade bolj naravno. Glinene posode se sicer prej izsušijo, zato je potrebnega več zalivanja, vendar gre za naraven material, ki »diha z rastlino«. Predvsem moramo paziti, da pri posaditvi ustvarimo dobro drenažo, saj rastline ne prenašajo stoječe vode. Pomembno pri negi rastlin je tudi opazovanje. Kot že omenjeno, je v poletnih časih potrebnega več zalivanja, sploh, ko govorimo o rastlinah na sončni legi, medtem, ko rastline v delno senčnih legah zalivamo manj. Nobena rastlina ne prenaša stoječe vode, zato smo pazljivi, da ne zalivamo preveč naenkrat. Skratka - manj in večkrat je definitivno pogoj za dober rezultat. mikrofon | številka 32

GOST PRED MIKROFONOM

KAKO NAJHITREJE IZOBLIKOVATI TELO? NASVETI ZA ŽENSKE!

Kaj to pomeni? Če je vaš cilj izguba maščobe, je potrebno telesu narediti veliko fizičnega stresa, da telo porabi čim več energije ter v najkrajšem možnem času proizvede velike količine mlečne kisline. Ja, to je tista bolečina, katero začutimo med intenzivno vadbo in po kateri si želimo nemudoma prenehati. Po takšnem načinu vadbe bo posledično vaše telo pokurilo veliko kalorij, pospešilo izgorevanje maščob ter vaš metabolizem. Ali je aerobna vadba, kot sta tek in kolesarjenje, pravilen izbor vadbe za izgubo maščobe? Odgovor je NE. Dolgotrajna vadba, kot sta tek ali kolesarjenje je vadba, ki pripomore k temu, da telo pripravimo na dobro učinkovitost. To pomeni, da je ta vadba idealna, da telo »naučimo« porabljati čim manj energije za čim več opravljenega dela. To seveda ni zelo učinkovito za izgubo maščobe in pridobivanje mišic. Ta oblika vadbe vam sicer lahko pomaga v začetni fazi pridobiti osnovno kondicijo, vendar vam na dolgi rok ne bo prinesla rezultatov, katerih si želite. Raje se osredotočite na krajšo in intenzivnejšo vadbo, kot so npr. sprinti. Sprinte lahko izvajate v naravi, na kolesu, v fitnesu, v bazenu itd. Glede na vašo začetno kondicijo si lahko izberete časovne intervale, npr. 20 sekundni sprint, 10 sekund počitka. Te junij | 2020

ANDREJ RANTAŠA

PICP coach, Biosignature practioner Iv 2

intervale ponovite npr. 4 - 8 krat. Za najboljše rezultate je prav tako pomembno, da v vaš program vadbe vključite tudi trening z utežmi. Z intenzivnim treningom z utežmi bo telo sprostilo velike količine pomembnih hormonov, kot je rastni hormon, ki je zelo pomemben pri kurjenju maščob. Prav tako se je potrebno zavedati, da za vsakih 0,5 kg pridobljenih mišic telo v mirovanju porabi dodatnih 50 kcal. Raje kot vaje na napravah izbirajte med vajami s prostimi utežmi, več-sklepne vaje, kot so prosti počepi, mrtvi dvig, razni potiski, potegi, skleki, skleci itd.. Počitek med serijami naj bo kratek (pri začetnikih maksimalno do 60 sekund). Težo izberite takšno, da boste lahko naredile do maksimalno 15 ponovitev. Kakšno hrano naj uživam? Pravilen izbor živil je ključnega pomena na poti do želene postave. V kolikor je vaš cilj izguba maščobe na zdravju prijazen način, je potrebno v prvi vrsti izločiti vsa predelana živila, kot so testenine, kruh, sladkor, sladkarije itd.. Izbirajte med živili, ki niso predelana in jih najdete v naravi v takšni obliki, kot jih daste na krožnik. Če je le možno, naj bodo živila organsko pridelana. Najbolje je, da posegate po listnati zelenjavi in zelenjavi iz družine križnic. Izogibajte se škrobni zelenjavi in sadju, ki vsebuje večje količine sladkorja. S tem bos-

te telesu zagotovili konstantno nizek nivo krvnega sladkorja in posledično večjo porabo maščobe. Ne pozabite na zadostno količino maščob, kot so oreščki, oljčno olje, omega-3 maščobe, organsko maslo, kokosovo olje, jajca itd.. Eden izmed najpomembnejših hranil pri preoblikovanju telesa so beljakovine. Prvi cilj pri spremembi prehrane je, da se osredotočite na to, da zaužijete zadostno količino kvalitetnih beljakovin, ki naj pri aktivnih ženskah znaša od 1,9 g - 2,2 g beljakovin na telesno težo. Najbolj kvalitetne beljakovine dobite iz mesa (organsko meso pašne govedine, divjačina, perutnina proste reje, ribe, jajca itd.). Kljub vsem kvalitetnim živilom, ki jih zaužijete, pa je v prvi fazi najbolj pomembno, da imate učinkovit prebavni trakt. To pomeni, da morate poskrbeti, da imate dovolj želodčne kisline (za učinkovito absorpcijo živil), izločiti vse morebitne alergene, poskrbeti za dobro črevesno floro (probiotiki) ter ustrezno razstrupljanje telesa (vitamini in minerali). 33

GOST PRED MIKROFONOM

DRAVA CENTER IDEJA ZA IZLET

Bolj kot za izlet je to prostor, kjer lahko aktivno preživite prosti čas ali pa ob Dravi samo uživate. Drava Center se nahaja v bližini Maribora in vam ponuja sprostitev ob ali na reki Dravi. Za najmlajše imajo igrala, v neposredni bližini je Teta Frida s svojimi igrali, tam pa se seveda lahko tudi posladkate, izposodite si lahko tudi SUP, čoln, surf in prosti čas preživite aktivno na Dravi. DRAVA CENTER AKTIVNOSTI NA VODI V Drava centru vam lahko v okviru organiziranih športnih dejavnosti ponudijo raznolike dejavnosti za kajak, kanu, jadrnico, SUP board, slackline. Trenutno imajo na voljo naslednje športne dejavnosti: • izposojo športnih rekvizitov (v času piknikov v Drava centru, rojstnih dni, športnih dni …) • vodene športne dejavnosti za otroke, mladostnike in odrasle (animacija v času piknikov v Drava centru, rojstnih dni, športnih 34

DAMJAN ZUPANIČ

dni, srečanj in aktivnih druženj …) • izposojo plovil za skupine, z ali brez strokovnega spremstva (v času piknikov v Drava centru, druženj …) • organizirane in vodene športne dejavnosti ("nočni spust s kajakom, ob polni luni", "nočno veslanje Drava center", "kolo+kajak")

timskih iger in pogostitev. Če gre za rojstni dan otrok, je program Drava centra prilagojen številu otrok v skupini, njihovi starosti in volji. Celoten program traja dve uri in se v primeru dežja izvede v notranjih prostorih. AKTIVNOSTI, KI JIH IZVAJAJO NA ZABAVI V DRAVA CENTRU:

• različne tečaje, skupinske in individualne učne ure (jadranje, veslanje, slackline, surfanje)

- vožnja s štirikolesniki,

ROJSTNI DAN V DRAVA CENTRU

- skoki posameznikov in parov v vrečah,

V Drava Centru lahko praznujete tudi rojstni dan, tako vi, kot vaši najmlajši. Za ta namen imajo pripravljen program športno zabavnih

- gasilska vaja,

- lovljenje rib, - vlečenje vrvi,

- reši neplavalca, - met žoge na koš, - prevoz pridelka, mikrofon | številka 32

- hoja s smučmi - vleka tovora (zimska igra) … in še in še. POGOSTITEV Peka klobasic: na kurišču za Direndravo zakurijo ogenj in na dolgih lesenih palicah pečejo perutninske mini hrenovke, priloga so žemljice, sezonska zelenjava, jabolka, slano pecivo in neomejene količine soka in vode (v hladnejših dneh tudi čaj). Tort oziroma sladic ne nudijo, po želji prinesete s seboj (+ krožnike in pribor) in jo razrežete po končani animaciji. PIKNIK V DRAVA CENTRU V Drava Centru ponujajo tudi prostor za piknik. Uredili so teraso, ki je privzdignjena nad dogajanjem v centru in je v neposredni bližini Drava Centra in otroških igral. Piknik prostor lahko sprejme do 60 oseb in je obdan z gozdom, opremljen z žarom, klopmi, mizami, tekočo vodo, WC ter seveda elektriko. DODATNE MOŽNOSTI V DRAVA CENTRU - izposoja plovil (kajaki, kanuji, jadrnice, SUP board-i)

KAVARNA IN RESTAVRACIJA V DRAVA CENTRU Restavracija ČOLNARNA je prvič odprla vrata leta 1958. S pogledom na Mariborsko jezero in hribovje Kozjak na eni ter Pohorje na drugi strani, boste ob dobri hrani v naši restavraciji preživeli prijeten popoldan. Restavracija ponuja klasično kuhinjo, vsak vikend so ob pestri A la carte ponudbi na voljo tudi trije različni sezonski meniji. Odlikujejo se po dobrih postrvih in domačih sladicah, njihov jedilnik pa ponuja za vsakogar nekaj; od veganov do ljubiteljev rib.

ližno 45 oseb, večji pa približno 70 oseb. Prostora sta ločena s hodnikom s tremi velikimi prehodi, na koncu katerega se nahaja točilni pult, kamin in mini knjižnica sta integrirana v prehode. Zunanja terasa sprejme v poletnem času približno 60 oseb. Manjši prostor je opremljen s projektorjem in platnom za prezentacije, sestanke, konference.

Gostijo tudi zaključene družbe za različne priložnosti - od porok do osebnih praznovanj in poslovnih srečanj. Restavracija ima dva prostora, manjši prostor sprejme prib-

- koriščenje športnih igrišč in športne opreme - športno-zabavne igre “Dravske igre brez meja” z animatorji - animator za otroke - priprava hrane po recepturi “piknik Drava center” (minimalno 35 oseb) - catering za bolj zahtevne april | 2020

ŽELELI STE, POSLUŠAJTE

RAČUNOVODSTVO IN FINANCE V ENI OSEBI

Naziv mojega delovnega mesta je »odgovorna oseba za računovodstvo in finance«. V velikih podjetjih sta ti dve funkciji ločeni, kar pomeni, da računovodstvo pripravlja razna poročila za finančnike, ki poskušajo dobiti zadostna finančna sredstva za tekoče poslovanje podjetja. Ker sta računovodski in finančni pogled na stanje v podjetju vedno različna, se finančniki in računovodje nenehno prepirajo za svoj prav. Ker sem v tej funkciji ena in ista oseba, pa se lahko prepiram samo sama s seboj, kar pa tudi ni tako slabo (seveda sem za vse svoje delo odgovorna direktorju). Pa šalo na stran. Moje delo je sestavljeno iz nenehnega lovljenja rokov. Zjutraj najprej poknjižim izpiske z vseh treh transakcijskih računov. Po ugotovljenem stanju nato takoj odblokiram kupce, ki so trenutno na čakalni listi 36

ANJA URŠIČ

za dostavo blaga. Po zadostnem stanju na TRR-ju in pričakovanih prilivih potem izvedem plačila tujim in domačim dobaviteljem. Po kniženju izpiskov preverim še pravilnost poslanih e-računov preko UJP-a. Ura je že skoraj devet in že pričakujem pregled pošte, ki mi jo vsak dan prinese drug zaposleni iz podpore kupcem. Prispele račune je potrebno pregledati in razdeliti po oddelkih. Na vsakem računu je potrebno preveriti številko našega naročila, ki je osnova za istavitev fakture, če ne fakturo vrnem pošiljatelju. Pa začnimo s pregledom potrebnega mesečnega dela. Že prvega v mesecu se začnem pripravljati na obračun plač, ki so, če datum to dovoljuje, izplačane 5. v mesecu. Za vsakega zaposlenega je potrebno pregledati pravilnost vodenih ur, saj je od tega odvisno izplačilo nadomestila za prehrano in prevoz na delo. Potrebno je preveriti tudi pravilnost oddanih potnih nalogov za pretekli mesec, saj se nadomestila ne smejo podvajati. Ko so plače obračunane in izplačane je potrebno oddati zahtevke za refundacijo bolniškega staleža za

zaposlene. Oddati je potrebno tudi REK obrazce na FURS in podatke o izplačanih plačah na AJPES. Pa se že bliža obračun DDV-ja in oddaja rekapitulacijskega poročila za pretekli mesec. Po vseh preverjenih knjiženih fakturah za pretekli mesec obračun oddam na FURS. Če so fakture pravočasno poknjižene in vse reklamacije zaključene potem ni težav, če pa ne, pa prihajo do popravkov, ki so nezaželeni in nepotrebni. Po oddaji DDV-ja že hitim z obračunom potnih nalogov za pretekli mesec. Preveriti je potrebno pravilnost obračunanih kilometrov na službeni poti, pravilnost uporabe službenih vozil ter prisotnost vseh računov, potrebnih za pravilen obračun. Po obračunanih in izplačnih potnih nalogih se že bliža datum za obračun amortizacije osnovnih sredstev. Osnovna sredstva so predmeti, ki jih potrebujemo za delovanje in ne predstavljajo stroška tekočega leta, ampak se postopoma, po stopnji amortizacije, v stroške prenašanjo več let. Zato za nabavo osnovnih sredstev potrebujemo denar, ki smo ga zaslužili z uspešnim poslovanjem. Tako mikrofon | številka 32

naslednjič, ko se vam pojavi želja po novi investiciji pomislite na to, ali smo ustvarili dovolj prihodkov, da lahko investiramo ali se moramo za to investicijo dodatno zadolžiti. Načeloma se zdolžujemo samo za investicije, v katerih vidimo dolgoročno korist za naše delovanje. Ker je zagotavljanje likvidnosti prioritetna naloga finančne funkcije v podjetju z izterjavo skrbim, da so fakture za prodano blago in storitve pravočasno plačane. Ker pa idealnih kupcev ni, se velikokrat zgodi, da moramo zamude pri plačilu nadomestiti z drugimi finančnimi sredstvi. Podjetje ima v ta namen odobren revolving kredit, ki nam pomaga premostiti vrzel

junij | 2020

med plačili kupcev in plačili dobaviteljem. Kupcem poleg sprotne izterjave tako vsaj enkrat na mesec pošiljam tudi opomine, ki velikokrat razkrijejo tudi naše zamude in napake pri izstavitvi faktur. Pa smo pri koncu meseca. Sedaj je potrebno pogledati bruto bilanco za obdobje in ugotoviti uspešnost poslovanja za preteklo obdobje. Poknjižiti in preveriti je potrebno vse avanse in plačila dobaviteljem, ki še niso dostavili plačanega blaga.

leta ali v času korone 01.06 - sestavljanje zaključnega revidiranega poročila - rok 30.06. - 30.08 - komunikacija z državnimi organi - davčna uprava, ZPIZ, AJPES - izdelava statističnih poročil za AJPES in Statistični urad RS – mesečno - kontrola dohodnine – letno - kontrola M4 obrazcev - letno - refundacija tujega davka - gorivo - 2x letno

Za konec pa bi rada naštela še opravila, za katera sem zadolžena, da podjetje posluje nemoteno:

- odhod v pokoj - čez 4 leta

- sestavljanje bilanc in zaključnih računov - rok 30.03. tekočega

V naslednjem Mikrofonu bi rada izvedela kaj več o delu Zlatke Nikl.

- deljenje vzgojnih – dnevno (ni mobing!)

DRUGA FREKVENCA

MARJETKA TEMET, NAŠA ČISTILKA SKRBI, DA NAS VSAKO JUTRO ČAKAJO OČIŠČENE PISARNE

Med nami so ljudje, ki jih pogosto ne opazimo, jih spregledamo … zelo hitro opazimo samo, kadar svojega dela ne opravijo ali ga ne opravijo tako, kot pričakujemo. Do njih znamo biti kritični, premalokrat pa se vprašamo kdo so, kakšni ljudje so, kaj počnejo, kadar niso v službi … Ena takšnih je naša Marjetka, čistilka, ki vsak dan že dvanajst let vzorno skrbi, da nas zjutraj pričakajo izpraznjeni koši, obrisana tla, očiščena stranišča, pobrisane mize (če jih spraznimo oziroma nimamo založenih) … pa še kaj bi se našlo. Tiha, mirna, prijazna. Svoje delo opravlja od ponedeljka do petka od dveh popoldne do desetih zvečer. Pozimi je to 4 do 5 ur v trdi temi, bolj kot ne sama. Midve se vsak dan prijazno pozdraviva, včasih tudi poklepetava, a sem morala njeno ime preveriti, saj ga nisem poznala. Šele četrti vprašani je vedel, kako ji je ime. Bravo, Branko! Priimek mi je pri pogovoru zaupala sama. 38

Marjetka Temet je doma v Kamnici. Naše prostore čisti preko Ozare, invalidskega in storitvenega podjetja, d.o.o.. Pred tem je delala preko Aktive Group, ki je bila tudi najemnik v naši poslovni stavbi. Ko so se preselili, smo z njimi pogodbo prekinili, Marjetka pa je prosila našega direktorja Marka, če bi lahko ostala na delu pri nas. Dogovorili smo se z Ozaro, Marjetka se je zaposlila pri njih … in ostala »naša«. Zakaj je Marjetka želela ostati pri nas? Zadovoljna je z delom, z našimi prostori in našimi uporabniki. Pravi, da lepo skrbimo za svoje delovne prostore in ne povzročamo preveč nereda, ki bi ji otežkočal čiščenje. Kakšen kozarec ali skodelico tudi pomije, čeprav to ne spada v njene naloge, a se je v zadnjem času to precej izboljšalo. Očitno je napis »(Samo)čistilna kuhinja –

MIRJANA MLADIČ

vsak počisti za seboj« in uvedba dežurstev zalegla. Dobra stran dela pri nas je tudi, da je delo med ponedeljkom in petkom na isti lokaciji. Občasno jo še pošljejo delat kam drugam, predvsem ob sobotah in v okviru nadomeščanj med dopusti. Kadar je Marjetka na dopustu, se tudi mi srečamo z drugimi čistilkami, večinoma pa je naša čistilka ona. Njena osnovna naloga je, da so prostori čisti, tako kot doma: sprazniti koše, pobrisati prah, posesati ali pobrisati tla. Pisalne mize obriše samo, če so dovolj prazne, da se ne more zgoditi, da bi komu po pomoti zamešala papirje – če torej želite imeti svojo mizo brez prahu, poskrbite, da bo na njej po delovnem času čim manj. V starem delu podje-

OZARA storitveno in invalidsko podjetje d.o.o. je invalidsko podjetje, namenjeno usposabljanju, zaposlovanju in socialnemu vključevanju brezposelnih invalidov, težje zaposljivih brezposelnih oseb z ovirami in omejitvami pri zaposlovanju, ki izhajajo iz bolezni, okvare ali funkcijske omejitve. Programi, ki jih izvajajo, so: program zaposlitvene rehabilitacije, program socialne vključenosti, tehnične službe, projektna pisarna, kadrovska služba, finančna služba ter zaposlitveni center OZARA ZC d.o.o.. Vključujejo tudi prostovoljce. mikrofon | številka 32

Marjetka živi z možem, v njegovi družinski hiši nad elektrarno v Kamnici. Mož je rojen Kamničan, ki pri Bioles Horizontu vozi kurilno olje, servisira stroje, vozi viličarja, pometa … je deklica za vse. V prostem času Marjetka doma gospodinji, skrbi za vrt, se sprehaja s svojo posvojeno psičko (»njeni« so jutranji in sprehodi med vikendi, popoldne ga na sprehod pelje mož). Pred kratkim so dobili še muco, ki se tudi rada pridruži na sprehodih, tako da mehkih domačih ljubljenčkov pri hiši ne manjka. Otroka, sin in hči, sta že samostojna, ima dvanajstletnega vnuka Aleksa …

tja med tednom čisti samo koše, v proizvodnji pa zaposleni čistijo sami. Še vedno ji za čiščenje ostaja krepkih 5.000 m2 – vsak dan. Pri delu uporablja malo čistil, ki so bolj kot ne ekološka. Edina želja, ki jo ima je, da bi imeli več košev za ločene odpadke. Razveselila sem jo z informacijo, da tudi o tem že razmišljamo. junij | 2020

Marjetka je po poklicu krojačica, vendar je v svojem poklicu delala bolj malo časa, takrat v Krojaštvu Moda. Dvajset let je nato delala v predilnici v MTT (za rojene po letu 1990: Mariborska tekstilna tovarna), ko pa je šla mariborska tekstilna industrija v stečaj, je v času brezposelnosti čuvala otroke. Potem je začela čistiti. Doma kaj manjšega še zašije, a sicer svojega srednješolskega znanja ne uporablja kaj dosti. S svojim delom je zadovoljna, čez kakšni dve leti bo izpolnila pogoje za upokojitev. Zaenkrat ji zdravje odlično služi (na bolniški še ni bila niti dneva) in če bo tako še naprej, bo svoje delo morda za kakšno leto še podaljšala. Ko je bila mlajša, si je želela postati vzgojiteljica, a žal nima posluha,

pravi, pa tudi uspeh v šoli ni bil dovolj dober, da bi se lahko vpisala na ustrezno šolo. Svojo nagnjenost do ukvarjanja z otroki je malce izživela v času, ko je čuvala otroke. Morda bi lahko to počela tudi kot mlada upokojenka, če bi kakšni znanci potrebovali varstvo za otroke. KAKŠNO SPOROČILO BI MARJETKA RADA PREDALA NAM, MIKROPOLOVCEM? Naj ostanemo takšni kot smo, saj z veseljem prihaja k nam v službo in zelo srečna je, da lahko hodi delat samo k nam (vsaj pretežno). Madi Sharma 1 je pred nekaj leti zapisala, da resnično voditeljstvo prepoznava in priznava, da najpomembnejša dela opravljajo tisti, ki so velikokrat deležni najmanj hvale, pogosto ostanejo brez dodatnih bonusov in stimulacij … da jo v organizaciji najbolj navdušuje – čistilka. Ne pozna niti ene organizacije, ki bi delovala, če toaletni prostori ne bi bili čisti – ker nihče ne bi prišel na delovno mesto. In odkrito priznala, da to niti približno ni delo, ki bi ga rada opravljala. 2 Ko se boste torej naslednjič hoteli pritožiti, da nekaj ni dovolj čisto, se najprej vprašajte, ali ste sami naredili dovolj, da je Marjetka lahko opravila svoje delo. Tudi ona je del sistema »internih kupcev«, saj je z nami dlje kot marsikdo od zaposlenih in je tako rekoč naša zaposlena.

1 Več o Madi Sharma, navdihujoči govornici, podjetnici indijskih korenin, ki živi v Bruslju in svoje življenjsko poslanstvo uresničuje preko povezovanja zasebnih in socialnih podjetij, nevladnih organizacij in neprofitnih podjetij v mednarodnem združenju Madi Group v iniciative, ki ustvarjalno uresničujejo ideje s pozitivnimi učinki za lokalne skupnosti: http://madisharma.org/ 2 Povzeto po kolumni Hrbtenica uspeha pravega voditeljstva v spletni reviji Navdihni.me, št. 1/2017, str. 19, https://issuu.com/insights-uvidi/docs/navdihni.me_2017_vol_1 39

TERENSKI MIKROFON

ŽALEC

KRAJ Z BOGATO ZGODOVINO, ZELENIM ZLATOM IN ČUDOVITO NARAVO

Sem Savinjčanka, ki že več kot polovico svojega življenja živi v Mariboru ali njegovi okolici. V Maribor me je zapeljala študijska pot, katera se je potem nadaljevala tudi v karierno pot ter ustvarjanje lastnega doma. Po žilah pa mi še vedno in vedno bo tekla “savinjska” kri. Zato lahko kot svoj kraj opišem ravno Žalec z okolico. Na območju Spodnje Savinjske doline je šest občin in ena izmed njih je tudi Občina Žalec z mestom Žalec kot njenim središčem. Žalec se prvič omenja v letu 1182, pravice trga pa dobi leta 1265. Tur-

Fontana piva Zeleno zlato 40

ki so ga večkrat napadali, zato so okoli cerkve pozidali tabor s štirikotno zasnovo s štirimi okroglimi obrambnimi stolpi. Od vsega se je do danes ohranil le jugozahodni obrambni stolp. Leta 2002 je bil obnovljen, poleg njega so leta 2004 posadili potomko najstarejše trte na svetu z mariborskega Lenta. Poimenovali so jo Nikolaja. V stolpu se danes nahaja vinski “keuder” z degustacijo vin savinjskih vinogradnikov (https://www.zkst-zalec. si/sl-si/imenik/24/zalec). Sledove preteklosti lahko zasledimo v zgradbah starega trškega jedra, od katerih so poznane Bergmanova vila dveh žalskih zdravnikov Bergmann, hiša hmeljarja Hausenbichler, Zotlova kovačija iz 16. stoletja in Savinova hiša iz leta

ANDREJA GORŠEK RAJHER

1669, v kateri se je rodil skladatelj Risto Savin. Cerkev Sv. Nikolaja pa se prvič omenja že leta 1173. V bližini mesta stoji dvorec Novo Celje iz sredine 18. stoletja, ki je bil zgrajen v slogu dunajskega Schönbrunna. V njem je živela in ustvarjala tudi prva slovenska pesnica Fany Hausmann. Mestne pravice je Žalec dobil leta 1964 (https://www.zkst-zalec.si/sl-si/imenik/24/zalec). Žalcu in okolici dajejo pečat tudi nasadi zelenega zlata - hmelja. Tu je doma 150 letna tradicija hmeljarstva in najboljše sorte hmelja. Tako je Slovenija ena največjih izvoznic hmelja na svetu. Savinjčani so se temu bogastvu poklonili z Ekomuzejem hmeljarstva in pivovarstva Slovenije. V muzeju, ki se nahaja v stari, obnovljeni sušilnici hmemikrofon | številka 32

Obrambni stolp z vinskim “keudrom”

Dvorec Novo Celje

lja, vas popeljejo po poti vzponov in padcev hmeljarstva. Tam lahko poskusite hišno pivo Simona Kukca, slavnega žalskega pivovarja iz 19. stoletja (https://www.turizem-zalec.si/sl/1/dobrodosli-v-zalcu-v-objemu-zelenega-zlata).

vanje, svetovanje in izobraževanje. Tukaj gojijo rastline, katere uporabljajo pri raziskavah na področju botanike in agrotehnike. Raziskujejo kemične sestave učinkovin in farmacevtske vrednosti rastlin.

včasih kadi in zato so jo naši predniki poimenovali jama Pekel in ob kančku domišljije lahko pred vhodom v jamo opazimo tudi podobo hudiča (https://www.turizem-zalec. si/sl/imenik/13/jama-pekel).

Ribnik Vrbje je pravo zatočišče za ptice, ribe in narave željne obiskovalce. Južni del ribnika spada med območje Natura 2000. Okoli ribnika je speljana 3 kilometrska ekološka učna pot ter delno speljane hmeljska pot, pot ob Savinji in srčna pot. Okolica Žalca ponuja tudi številne druge gozdne, geološke in ekološke učne poti. Poti ponujajo izobraževanje o naravi in rekreacijo tako za najmlajše kot tudi odrasle (https://www.turizem-zalec.si/sl/imenik/14/ribnik-vrbje).

Pred 2000 leti je skozi Šempeter (manjši kraj v občini Žalec) potekala pomembna rimska cesta, kjer so iz tega razloga v okolici živeli rimski pomembneži. Rimljani so imeli navado umrle pokopavati umrle cestah izven utrjenih mest. Del grobišča je reka Savinja v tretjem stoletju spodkopala in prekrila s prodom in zato se je ta del tudi ohranil. Odkritje grobnic sega v leto 1952, ko so povsem naključno,

Domačini pa so se pivovarstvu poklonili tudi s Fontano piva Zeleno zlato, prvo fontano piva na svetu. Tukaj lahko poskusite več vrst slovenskega piva, ki priteče iz točilnih pip. Lahko pa se sprehodite po 14 kilometrov dolgi hmeljski poti med hmeljišči. Žalec in okolico pa ne zaznamujeta samo hmelj in pivo, ampak tudi lepa narava in skrivnostne jame. Leta 1976 je Inštitut za hmeljarstvo in pivovarstvo Slovenije ustanovil Vrt zdravilnih in aromatičnih rastlin, katerega glavni namen je razisko-

Vrt zdravilnih in aromatičnih rastlin junij | 2020

Jama Pekel je pravi kraški biser sredi Štajerske, star več kot 3 milijone let. Ustvaril ga je potok Ponikvica, ki je tekel po planoti Ponikvanskega krasa in pronical skozi apnenčasta tla in sredi Spodnje Savinjske doline ustvaril kraško jamo. V njej najdemo največjo znamenitost, 4 metre visok slap ter številne rastlinske in živalske vrste, kot so mahovi, lišaji, polžki, raki in netopirji. Njena posebnost je, da se, ko je zunaj temperatura zraka nižja kot v jami, iz vhoda

Jama Pekel 41

TERENSKI MIKROFON je zelo razpotegnjeno, saj do najbolj oddaljenega sektorja potrebujemo tudi 30 minut hoje ali več. Kljub relativno dolgemu dostopu je plezališče konstantno deležno velikega obiska (https://www.slotrips. si/slo/sportno-plezanje/trip/923/ Kotecnik). Ribnik Vrbje

pri zemeljskih delih v sadovnjaku, našli kip sedeče ženske. Nekaj let po izkopavanjih so tako odprli arheološki park Rimska nekropola, ki še danes spada med najpomembnejše in najlepše ohranjene spomenike rimske dobe v Sloveniji in srednji Evropi. Našli so več kot sto grobnic in najlepše ohranjene so grobnice iz pohorskega marmorja. Vsaka od grobnic pripoveduje svojo, 2000 let staro zgodbo, o življenju starih Rimljanov (https://www.kam. si/rimska_nekropola/). Avantur lačnih obiskovalcev pa Občina Žalec ne bo razočarala. Če ste plezalec, se lahko povzpnete na nekaj sto metrov visok hrib, kjer je širši okolici poznano plezališče Kotečnik. Z več kot 330 smermi, razdeljenih v 11 sektorjev, nudi plezanje v odlični skali, ki bo razvajala tako vrhunske plezalce kot tudi začetnike. Nabor smeri je zares bogat in vseh težavnosti. Plezališče

Za pohodnike pa so okoliški hribi in njihovi razgledi balzam za dušo in telo. Tudi za kolesarje je v Spodnji Savinjski dolini dobro poskrbljeno. Označenih je 19 poti, ki so med sabo povezane ter potekajo po stranskih in lokalnih cestah. So različnih težavnostnih stopenj, krajše in daljše, ravninske ali primerne za gorsko kolesarjenje. Poti potekajo mimo turističnih kmetij, planinskih koč, naravnih in kulturnih znamenitosti in skozi ponujajo čudovite razglede (http://www.hopsnakolo. si/sl/). Po vseh aktivnostih pa se prileže tudi kaj za pod zob. Z gurmanskimi užitki se boste lahko srečali po različnih turističnih kmetijah, gostilnah ali picerijah. Ponudili vam bodo lahko gobovo juho, ajdove žgance, štruklje, kislo zelje in kislo repo ter odlične suhomesnate narezke. Zraven se bo seveda prileglo dobro ohlajeno savinjsko pivo ali vino. Sladokusci pa bodo na svoj račun prišli v čokoladnem ateljeju v sre-

Praline iz Čokoladnega ateljeja Dobnik

dišču Žalca. Vabljeni, da se pobliže spoznate s krajem, ki ima bogato zgodovino, zeleno zlato in čudovito naravo. Za naslednjo številko Mikrofona nominiram Timoteja Bedjaniča, ki naj nam predstavi svoj domači kraj. Viri: https://zalec.exposure.co/dolina-zelenega-zlata https://www.turizem-zalec.si/en/2/welcome http://www.ekomuzej-hmelj.si/si/ http://www.zalec.si/slo/main.asp?id=062DC0FF https://www.slotrips.si/slo/sportno-plezanje/ trip/923/Kotecnik http://www.ihps.si https://www.celje.info/aktualno/zalec-prejemnik-prestizne-turisticne-nagrade-entente-florale/ https://www.geago.si/sl/pois/14159/obrambni-stolp-z-vinskim-keudrom http://www.petrovce.si/znamenitosti/dvorec-novo-celje https://maribor24.si/slovenija/ljubitelji-piva-boste-znova-prisli-na-svoj-racun-fontana-piv-bo-kmalu-zazivela http://www.ihps.si/zdravilne-in-aromaticne-rastline/predstavitev/ https://mojajezera.si/seznam_mojih_jezer/ savinjska/215/ribnik_vrbje/ http://www.td-sempeter.si/narava/jama-pekel/ https://www.turizem-zalec.si/sl/imenik/5/ rimska-nekropola https://www.slotrips.si/slo/sportno-plezanje/ trip/923/Kotecnik

Rimska nekropola 42

Plezališče Kotečnik

https://www.cokoladniatelje.si mikrofon | številka 32

TERENSKI MIKROFON

FLORIDA 2020

DEŽELA VEČNEGA POLETJA, RAJSKIH PLAŽ IN NEONSKIH LUČI

SAMO PODGORNIK

Nekega ne preveč mrzlega februarskega jutra sta bel Ford in bel BMW z mariborskimi registrskimi označbami pobrala potnike izpred stanovanjskih hiš blizu Maribora in jih popeljala proti znanemu italijanskemu letališču … Za let UX1082 še niso klicali potnikov na vkrcavanje, mi pa še nismo pojedli vseh doma pripravljenih sendvičev za na pot. Ker na letalu nikoli ne veš, kaj te čaka, smo pojedli še kakšnega na zalogo. Vodo pa itak moraš pustiti pred varnostno kontrolno točko. Proti Madridu je šlo gladko, pa tudi drugi let proti Miamiju s precej večjim in udobnejšim letalom je minil hitreje, kot bi lahko pričakovali. MIAMI Bienvenidos a Miami. Po pristanku je Marko s pregovorno znanimi veščinami in brez doplačila uredil, da smo rezerviran mini kombi zamenjali za fensi GMC-jev Yukon XL, osem sedežno mrcino s prtljažnim prostorom za 8+ potovalk. In že smo peljali prvi destinaciji naproti

junij | 2020

GMC Yukon XL pred našo počitniško hišo, Kissimmee pri Orlandu

– Miami Beach, natančneje South Beach. Miami Beach je ločeno mesto od Miamija, zgrajeno na delno naravnem, delno umetnem otoku, ki ga od »celinskega« Miamija ločuje zaliv Biscayne. V bistvu je mesto »latinosov« in drugih priseljencev. V trgovini, restavraciji ali lokalu praktično nismo našli pristnega Američana; še več - večinoma so nas najprej pozdravili v španščini (vem, vem, moj Fernando look ni pomagal). Stregli so nas Portoričani, Kostaričani, Venezuelčani, Španci, Do-

minikanci, Kubanci in drugi anci … pa tudi Slovenka in Makedonec recimo. Prvi dan smo seveda napravili sprehod po Ocean Drive-u, najznamenitejši ulici v Miamiju in širše. Tukaj so snemali vrsto filmov, TV serij in glasbenih spotov. Scarface, Miami Vice, Bad Boys … Hodili smo po isti cesti kot Will Smith, Al Pacino, Don Johnson, Michelle Pfeiffer in mnoga druga Hollywoodska smetana. Hudiča, na istem delu pločnika, kjer sem podrsaval s svojimi opankami, so ustrelili Willa v filmu 43

paradirale gor in dol po Ocean Drive-u. Nisem slikal.. Pregledali smo, kajpak, tudi samo plažo, na kateri pa, roko na srce, ni bilo nič spektakularnega. Še najbolj prijetni za oko so reševalni Baywatch stolpi, ki so različnih oblik, odeti v žive barve in lepo posejani na vsakih sto in nekaj metrov vzdolž skoraj 15 kilometrskega peskovnika. KEY WEST

In tudi točno po tem delu pločnika so v času našega obiska podrsavala mnoga stopala »rahlo« pretežkih in razgaljenih temnopoltih deklet, ki so precej samozavestno

Po aklimatizaciji na Floridsko podnebje in časovni pas smo vpregli našega Yukona XL in se odpeljali proti mestu Key West. To je najjužnejša točka Združenih držav, ne vključujoč Hawaii-e, Ameriške Samoe in Deviških otokov. Key West je zadnji v seriji otokov, ki se vrstijo jugovzhodno od narodnega parka Everglades. Imenujejo se Florida Keys. Povezuje pa jih ena prvih cest

Reševalni Baywatch stolp

Tipična hiška v Key Westu

Pogled na pločnik, kjer je bil ustreljen Willy

Bad Boys for Life. Še zdaj je tam majhen madež … Od opank …

Družina

v ZDA – U.S. Route 1, ki poteka od Kanadske meje (Fort Kent) pa vse do Key Westa, v skupni dolžini 3813 kilometrov. Ko so noge naših fantov po 4-urni vožnji nehale cepetati in smo gospodarja cest zasidrali, smo se, kot leni Američani, najprej okrepčali v Hard Rock Caffe-ju. Sprehod po mestu smo začeli z ogledovanjem zanimivih ulic in stavb. Hiše so ikonične lesenjače z velikimi verandami in balkoni, pisanimi pročelji, og-

mikrofon | številka 32

TERENSKI MIKROFON Smo pa v sklopu naselja par sto hiš imeli na razpolago celo vodni park, tenis in vsa ostala igrišča, ki pritičejo naselju takšnega ranga. Kakorkoli, lahko bi se navadil na takšno lagodje, brez posebnega naprezanja. Cesta po Florida Keys

Saj ne vem več točno, zakaj smo Orlando izbrali za interesno točko,

menda je bila moja ideja, pa v bistvu ni prav veliko za videti. Razen, če si obsedenec z zabaviščnimi parki. Potem je Orlando »place to go«. Teh je na desetine in to največjih na svetu. Otroci so izbrali Disney's Hollywood Studios, ki se je izkazal za kolosalno napako. Ne zaradi vsebine, ampak predvsem

rajene z belimi lesenimi ograjami. Čez eno od teh ograj smo pokukali tudi do hiše Ernesta Hemingwaya in do Trumanove majhne Bele Hiše, ki sta sedaj preurejeni v muzej. Srečali smo peteline, ki se z družinami prosto sprehajajo in tudi gnezdijo na ulici, podobno kot naši labodi na Lentu. Po tem, ko so v ZDA prepovedali petelinje boje, so jih prepustili samim sebi in tako so postali ena izmed atrakcij. ORLANDO Naslednji dan smo že krenili proti Orlandu, natančneje kraju Kissimmee (ali po naše »ki si mi stari?!«), kjer smo imeli rezervirano počitniško hiško. No, bila je kar poštena hiša z osmimi spalnicami, bazenom in ameriškim dovozom, pa ne da bi se hvalil. Mize za namizni tenis in zračnega hokeja v garaži ne bom niti omenjal. Zanimivo, da je bil bazen opremljen s precej nerodnim varnostnim sistemom, kjer moraš vsakič, preden odpreš vrata za dostop do bazena pritisniti stikalo in nato vrata za seboj zapreti, drugače se sproži zvočni alarm. Pravijo, da naj bi to reševalo življenja, pa da je obvezno po zakonu, še dodajo. Bazena torej nismo uporabljali. junij | 2020

Lake Eola Park, Orlando 45

Kanu

zaradi natrpanosti glavnih atrakcij, ki si jih brez vnaprejšnjih rezervaciji ne moreš ogledati. Oziroma si nekatere celo lahko, če si pripravljen čakati po tri ali več ur. Kako ogromen je ta park se začneš zavedati, ko vidiš, da do njega pelje svoj odcep avtoceste in ko iz več parkirišč do tja vozi prava gondola. WonderWorks (tista na glavo obrnjena stavba) pa nam je bil tako rekoč na poti in je bil kar simpatičen. In to brez vrst in čakanja. Nekega dne smo šli celo v center Orlanda in se sprehodili po Eola parku okrog jezera. Aja, pa pristni ameriški hot-dog smo snedli.

Med vožnjo nazaj proti Miamiju smo debatirali o Floridskem sistemu cestninjenja in se v dobri veri vozili mimo vseh zapornic za plačevanje. Marko je namreč s pregovorno znanimi veščinami in majhnim doplačilom ob prevzemu avta uredil tudi, da smo se lahko na tak način vozili po vseh cestah Floride. Vsaj upali smo, da je temu tako, oziroma tako smo interpretirali telesno govorico, kretnje in polomljeno angleščino Kubanca na terminalu renta carja. Kolikor mi je znano, Marko do konca redakcije iz tega naslova še ni prejel kakšne kazni, tako da se Kubancu ni bati za službo. EVERGLADES Zaradi časovnega prehitka smo jo najprej mahnili kar do narodnega parka Everglades. To prostrano močvirje na jugovzhodu Floride je dom 350 vrstam ptičev, 300 vrstam rib, 40 vrstam sesalcev in 50 vrstam plazilcev. Tam pa domujejo tudi floridski panter, ameriški krokodil in severno ameriška morska krava. To močvirje je v bistvu ra-

Ni nas motil lesket sonca, hladen piš vetra, niti ropot ogromnega ventilatorja, v enourni vožnji smo prav fino uživali. 46

Brhko dekle

hlo se premikajoča reka – voda iz sladkovodnega jezera Okeechobee se izliva v Floridski zaliv in tako tvori edinstven ekosistem. Po prihodu v narodni park smo se posedli na zračni čoln a.k.a. »air boat« in pod budnim očesom voznika krenili na krožno pot med mangrovami, travami in lokvanji. Vsake toliko smo pot presekali kakšnemu krokodilu, raci ali čaplji. MIAMI Po teh krasotah narave smo se pognali nazaj proti Miamiju in po ponovni nastanitvi na South Beach-u in popoldanskem dremežu

Sir, please have an orange … Can I wash my hands first? Ok sir. mikrofon | številka 32

TERENSKI MIKROFON navijačev in med naraščanjem napetosti pred samim dvobojem smo poskrbeli, da so malo narasli tudi naši trebuhi. Natančneje – za to je poskrbela veriga Bubba Gumb shrimp in njihovi rakci na tisoč načinov. Forrest Gump bi bil ponosen na naše prazne krožnike.

American Airlines Arena, na zdravje!

odšli še malo preverit utrip nočnega (ajde, bolj večernega) življenja. Seveda zgolj odrasli del ekipe. V Palace baru smo si privoščili koktejlček, nekaj hrane in plesno/pevski nastop brhkih deklet.

No, dvorana American Airlines Arena se je po začetnem sramežljivem otipavanju lepo napolnila, ko pa je nad več deset tisoč glavo množico zadonela slovenska pesem, je večer postal magičen. Pomagal je tudi en Slovenec, katerega imena in priimka se ne spomnim, pa bi se ga moral in mogel, če le ne bi bil tako opit od vzdušja. No, ta je čudovito zapel ameriško himno.

Zanimiv je bit tudi odhod na stranišče – tam si je nek možakar ob umivalniku omislil celo trgovino in tako si po opravljeni potrebi ven iz WC-ja lahko prikorakal celo s pomarančo, jabolkom ali osvežilnimi bombončki.

Uradni napovedovalec pa nas je redno podžigal s krilatico »make some noise!«

TEKMA

V naslednjih dnevih smo si čas krajšali s poležavanjem na plaži, Marko pa nam je s pregovorno znanimi veščinami in ob zajetnem plačilu uredil tudi panoramsko vožnjo s hitrim gliserjem po zalivu Biscayne. V nekem trenutku smo si ob pogledu na razkošne vile ameriških milijonarjev brisali sline, že v naslednjem pa smo se krčevito oprijemali sedal gliserja, ko je ta rezal skozi valove in nas vsake toliko osvežil z brizgom hladne slanice. Še posebej si je skiper dal duška, ko je zavil izven zaliva proti odprti modrini. Hvala za to gesto skiper. Zato nisi dobil napitnine.

Bližal se je dan težko pričakovane tekme Miami Heat vs Dallas Maverics in vsi smo si že meli roke, čeprav novice o poškodbi Dončića niso bile spodbudne. Napovedovalo se je veliko število slovenskih

Vidno zmočeni po vrnitvi v zaliv Biscayne junij | 2020

Zmagal je Miami, Dragić nam je pomahal, Dončić pomežiknil in srečni smo odšli spat.

Bayside Markeplace

Na dan odhoda smo se ustavili še v Kubanski četrti – Little Havana, si privoščili pristno kubansko kosilo in kratek sprehod. Ta del mesta je dobil ime po množičnih priseljencih s Kube, ki so bežali pred Castrovim režimom. Nameravali so ostati le začasno, vendar je z leti to postal njihov dom. Tukaj je tudi največja koncentracija »latinosov« v vsem Miamiju, po nekaterih meritvah je celo 98 % vseh prebivalcev Little Havane latinskoameriškega porekla. V zraku pa je že bilo čutiti malo tesnobe, žalosti, pa tudi veselja, da se vračamo domov. Za naslednjo izdajo NOMINIRAM Boštjana Klemenčiča, ki naj nam opiše eno od njegovih poletnih potepanj.

MIKROKEMIJA

UBUNTU KAKO NAM LAHKO POMAGA TUKAJ IN ZDAJ

S filozofijo UBUNTU sem se srečala že pred nekaj leti. Kot večina podobnih nazorov, ki izvirajo od ljudstev, ki še niso pozabila živeti skladno z naravo, je preprosta. In v svoji preprostosti močna in zelo uporabna za današnji čas. Še posebej zdaj, ko je za nami izkušnja skoraj popolne zaustavitve. Globalno. V tem času smo imeli priložnost opaziti, da čisto vse v tej »zamrznjenosti v času« niti ni bilo tako slabo: onesnaženje se je zmanjšalo, povezali smo se s svojimi najbližjimi, bolj smo začeli ceniti domače izdelke, naučili smo se (lahko) novih veščin … pa še kaj bi se našlo. Kot je zapisal Tadej Perič v svojem članku v spletni reviji Navdihni.me, ki je navdihnil tole pisanje, je UBUNTU vera v univerzalno vez delitve, ki povezuje vse človeštvo. 1 Citiram: »Južnoafriška filozofija, imenovana UBUNTU, zame pooseblja, kako bi morali vsi živeti od tega trenutka naprej: v Ubuntujevem duhu, kar pomeni živeti s prijaznostjo. “Jaz sem, ker smo” je še najbližje bistvu Ubuntu. Zdaj kot še nikoli v zgodovini, smo čutili duh povezanosti z združevanjem v ločenosti; ko so naše gibanje in življenje omejili ali izolirali, med tem ko se je svet iz1 https://navdihni.me/domino-ucinek-korone/

klapljal. Ubuntu se je pokazal s petjem ljudi z balkonov, s ploskanjem ljudem, ki služijo človeštvu, z varovanjem državljanov. Pokazal se je z neverjetnimi ljudmi, ki rešujejo življenja; z ljudmi, ki so imeli trgovine odprte zato, da smo lahko drugi kupili najnujnejše potrebščine. Ubuntu se je pokazal pri prostovoljcih, ki kupujejo živila za starejše, ali za tiste, ki potrebujejo pomoč. Sosedje so se končno povezali z izmenjavo in delitvijo domačih pridelkov. Ubuntu je združil vse, ne glede na naše razlike ali prepričanja. PREPLAVIMO SVET S KOŠČKI DOBREGA Resnica je, da je Ubuntu že od nekdaj vseprisoten v kateri koli kulturi, vendar je morda izgubil svojo glasnost. Upam, da bo od zdaj naprej najglasnejša filozofija in da jo bomo bolj in bolj živeli ter delili z drugimi.

MIRJANA MLADIČ

KAKO NAM LAHKO UBUNTU POMAGA, KO IZOLACIJE NI VEČ? Vsak, čisto vsak od nas se lahko vpraša: kaj je bilo zame in za moje bližnje v tem obdobju dobrega? Kaj smo začeli početi drugače, na novo? Katere obrede smo obudili? Kako smo se povezali? Predlagam, da si ta vprašanja postavite s pisalom v roki in svoje odgovore zapišete. Saj veste, pametni pišejo. Enaka vprašanja si potem postavite še za svoje delovno okolje – to je praviloma prostor in družba, v kateri nenazadnje preživimo večino dneva. Tudi te odgovore zapišite. Ko boste to opravili, se vprašajte še: katere od novih načinov vedenja, komuniciranja, katere (morda) rituale si želim nadaljevati? Obkrožite, podčrtajte, označite. In potem to počnite. Vestno, vztrajno, vsak dan po malem.

Skupaj lahko zgradimo nove in močnejše temelje, novo stanje duha, novo resničnost, ki jo vodimo vsi mi kot voditelji in ne samo privrženci. Vodje, ki vodijo z zgledom in integriteto.

Če bo vsak od nas ohranil vsaj dve do tri dobre nove navade – si lahko predstavljate, koliko bolj prijazen bo naš svet, naše delovno okolje, odnosi v naši družini?

Sem, ker smo.

Saj ni treba veliko. Če vsak od nas stori samo nekaj malega, lahko naredimo tektonski premik. Bomo?

Na koncu bi vas rad pozdravil s citatom Desmonda Tutuja, ki je rekel; “Prispevaj svoj košček dobrega tam, kjer si; to so točno tisti delčki dobrega, ki skupaj preplavijo svet.” Konec citata.

Sem, ker smo.

P.S. Prepričana sem, da bo to tudi korak v smeri odličnih internih kupcev. In (še) boljših odnosov v družini Mikro+Polo. mikrofon | številka 32

MIKROLOOK

OBRAZNA MASKA NOV TREND V LETU 2020

BOŠTJAN PERKO

V zadnjih dveh mesecih je med drugim »modni trend« postala tudi obrazna maska. Zato sem sodelavce prosil, da mi pošljejo nekaj utrinkov uporabe mask.

junij | 2020

MIKROZDRAVJE

KORONSKI SPREHODI IN SREČA VSAK TRENUTEK IZBERI SREČO!

TINA HOHNJEC Soavtorica članka: Sabina Bračič

Obdobje karantene, ko se je svet v hipu spremenil, je na plano prineslo marsikaj novega. Nov način dela, razmišljanja in sprostitve. Iskali smo drugačne oblike druženja. Strah in paniko na začetku so zamenjali sproščenost, umirjenost in radost. Pa naj se to sliši še tako čudno. Poklicala sem Sabino, ker se mi je »zaluštala« njena mirna energija: “Lahko greva na kakšen sprehod na varnostni razdalji čez vikend.” In tako se je začelo. Z najinimi sprehodi. Poznava se že leta. Tudi ona je »tršica« plesa ob drogu in refleksoterapevtka. Čeprav sta ta dva naziva mnogo preskromna za vse to, kar Sabina je in počne. Med drugim v svojem salonu vodi tudi delavnice zavestnega ustvarjanja po metodi Access Consciousness. Najprej nama ni bilo udobno. Ni enostavno, ko se moraš osebe, s katero si bolj ali manj dnevno v stiku, izogibati na dva metra. Še bolj nenavadni so bili obsojajoči pogledi mimoidočih sprehajalcev, ki so 50

mikrofon | številka 32

MIKROZDRAVJE nosili isto sporočilo: »Kako si drzneta sprehajati skupaj?!« Naključni klepeti z drugimi sprehajalci so se z njihove strani velikokrat začeli s pritoževanjem nad obnašanjem drugih in očitki. Takrat sva začeli brez da bi se dogovorili - z nasmehi, pozdravljanjem, klepetanjem, smehom, prijaznostjo. Saj to ni bilo nikoli prepovedano, ali? Vsak vikend znova sva spoznavali našo barvito občino in bili hvaležni, da živiva v tako čudovitem okolju. Namenoma sva izbrali zmeraj drug del mesta, ki sva ga odkrivali in občudovali. Maribor je zelen. Reka Drava je izplavala iz sivine in se pokazala v čisto drugi luči - v njej sta vladali modra in zelena. Sonce je ob različnih urah dneva različno barvalo gozdove. Številne hiše so se zlile v celotno okolico. Pogled na vso »dogajanje« naju je prevzel – vsak vikend znova. Na sprehodih sem malce bolj spoznavala tudi Sabino. Kaj sploh počne na svojih delavnicah? Zanimivo, da smo si včasih z nekom tako blizu, pa vendar živimo vsak v svojem ustaljenem ritmu in nikdar ne najdemo časa, da bi pobliže spoznali njegovo delo. Sprehodi so bili odlična priložnost, da to popraviva. Sabina uporablja orodja in tehnike ter z njimi svojim udeležencem pomaga, da postanejo srečni in zdravi. Hecno, saj se mi je zdelo, da to vse že vem.

čustvi, občutki in prepričanji nezavedno vplivajo na nas, kako čutimo mir v zraku, stres v trgovini … Vse to je v bilo v tem obdobju veliko bolj izrazito. Koliko tega nezavedno prevzemamo nase? Kako to vpliva na naše zdravje in kako vzamemo vse “za svoje” in čez nekaj časa pozabimo, česa si sami sploh želimo? Kaj je sploh naš način življenja, naš način počutja? Tako se nezavedno podredimo

vsem pričakovanjem družbe, prijateljev, družine, službe, da pozabimo, kaj za nas deluje in kaj je naš »prav«. In ko odvržemo vso to “navlako drugih”, ki nas bremeni, ko naredimo drugačno izbiro, ko izberemo slediti sebi, se nam življenje začne spreminjati. Ko sledimo sebi, smo srečni, zdravi, radostni in se dobro počutimo. Izberemo imeti denar, da lahko z njim razvajamo svoje telo - z dobro hrano, pijačo, oblačili, udobno vzmetnico in drugimi užitki. Ko se naše telo dobro počuti, smo še bolj srečni in ko smo srečni, smo s svojo srečo povabilo za druge, da tudi oni izberejo biti srečni. Midve sva izbrali srečo. Ne samo med koronskimi sprehodi po Mariboru. Vsak trenutek! Izberi jo še ti. Če te zanima, kako to gre, obišči katero od Sabininih delavnic. Sama imam to srečo, da lahko grem “samo” na sprehod.

Korona je bila običajno ena od tem najinih pogovorov in seveda ljubezen, ki je prisotna v vseh obdobjih našega življenja. Pa debate o tem, kako aktualne informacije vzbujajo strah, kako drugi ljudje s svojimi junij | 2020

MIKROLJUBLJENČKI

NAKUP PSA ODGOVORNA ODLOČITEV

Ali si že nekaj časa želite, da bi vam družbo v vašem domu delal štirinožni kosmatinec? Zakaj imeti psa? Kako se odločiti? Kje najti informacije? Kaj to pomeni zame in moj način življenja? Vse to so vprašanja, ki se porajajo ljubiteljem psov, preden se odločijo za nakup psa. Seveda se najdejo tudi ljudje, ki so impulzivni in se odločijo brez razmisleka. Dejstvo pa je, da gre za odgovornost; pa ne le še za eno živo bitje, temveč tudi zase in okolico.

MAJA KRAMBERGER

Kakšno pasmo naj izberem? Ali naj grem po mladička raje kar v zavetišče? Psa ali psičko? Ali ste že kdaj imeli psa? Kakšen je vaš življenjski slog? Ali so vsi v vaši družini pripravljeni pod streho sprejeti kosmatinca? Ali ste se pripravljeni prilagoditi novim življenjskim situacijam/pogojem? Ali imate dovolj finančnih sredstev za nakup psa in opreme, šolanje, hrano, cepljenja, zdravljenje …? Ali ste za svojim psom pripravljeni pobirati iztrebke? Ali boste vsak dan psa večkrat peljati na sprehod – tudi kadar pada dež ali je zelo hladno? Ali ste pripravljeni svojega kosmatinca spremljati tudi na njegovi zadnji poti?

Vse to so pomembna vprašanja in vsak se mora pred nakupom psa zamisliti, ali bo to sploh zmogel ali je to le zato, ker je majhen kuža lušten. Pes ti dejansko spremeni življenje. Če si prej poležaval po mili volji, te sedaj zjutraj zbudi mrzel smrček, ki se mu mudi ven, da opravi, česar pač ne more v stanovanju. Če si do danes na kavču kraljeval sam, se ti kaj hitro zgodi, da si s kavča izrinjen. Tudi na dopust ne greš več sam ali pa moraš za psa poiskati primerno varstvo. Torej, nakup psa je resna stvar in nikakor ne sme biti posledica trenutnega navdiha ali samo ljubezni do psov! Vedno morate pre-

mikrofon | številka 32

pogovarjali z vzreditelji o zahtevah psov določene pasme, njihovih posebnostih ter morebitnih težavah.

tehtati vse dejavnike, prednosti in pomanjkljivosti ter se za nakup psa odločiti na osnovi treznega premisleka. Le v tem primeru bo pes zares vaš pravi prijatelj – vi pa njegov! Vsak zase ve, kakšen pes mu je všeč – enim velik, drugim manjši, enim s stoječimi uhlji, drugim z visečimi. Dejstvo pa je, da poskusimo izbrati psa, ki bo po vseh karakteristikah ustrezal nam, naši družini in našemu življenjskemu slogu. Če živimo v dvosobnem stanovanju, bomo težko imeli velikansko dogo ali igrivega huskyja. Kratkodlaki psi, brez poddlake, ne sodijo v pesjak. Medtem, ko bodo psi z dolgo dlako in bogato poddlako brez težav zunaj tudi v večjem mrazu. Seveda pa izjeme potrjujejo pravilo.

O posamezni pasmi psov se pozanimajte tudi pri veterinarju v vašem kraju ali v kinološkem društvu. Vsak lastnik pasemskega psa bo najverjetneje hvalil »svojo« pasmo, zato te informacije jemljite z »rezervo«, saj so lahko preveč subjektivne. V vsakem primeru – rodovniški pes ali mešanček - bodite pozorni, da je mladiček zdrav in živahen. Po mešančka se lahko odpravite tudi v zavetišče, kjer se boste s posvojitvijo obvezali, da boste za žival lepo skrbeli. Vsaka živalca iz zavetišča vam bo hvaležna za topel in prijazen dom.

Pes je dejansko človekov najboljši prijatelj – nikdar ne sodi, vedno je pripravljen na igro in vesel te je tudi, če te ni videl le 5 minut. Zaključujem z mislijo, da pes ni modni dodatek, temveč način življenja. Vir: povzeto po večih internetnih straneh, vključno s slikami.

Načeloma je mladiček ob prihodu v nov dom star nekje 8 tednov. Skrb zanj in njegova vzgoja vzameta precej časa. A verjemite, da se vztrajnost še kako obrestuje. In veselje se je začelo …

Vsak mora vedeti, ali bo kuža doma zunaj v pesjaku ali v hiši oziroma stanovanju. V obeh primerih je potrebno poskrbeti za njegovo udobno in varno bivališče. Na začetku si pri izbiri pasme lahko pomagate z enciklopedijami in knjigami o psih in seveda z internetom. Vendar le za okvirno sliko! Pasme psa nikoli ne izbirajte na osnovi slik in opisov v knjigah. Odpravite se na nekaj pasjih razstav. Tam boste dobili popolno sliko o »formatu« psa, lahko se boste junij | 2020

MIKROVALOVKA

LJUBITELJSKI KUHAR SAŠO PRIPOROČA PAD THAI

SAŠO POPOVIĆ

PRIPRAVA Riževe rezance kuhamo 5 - 6 minut. V ponvi segrejemo olje ter skupaj popražimo vso nasekljano zelenjavo in meso. Ko je piščanec skoraj pečen, dodamo tofu. Nato dodamo vodo, sojino omako in vse skupaj mešamo tako dolgo, da dobimo kremasto omako. Vse sestavine nadevamo na krožnik in posujemo z arašidi. Dober tek! SESTAVINE riževi rezanci piščančje meso tofu čebula česen paprika korenček svetla sojina omaka limeta arašidi sol, poper, bazilika

V naslednji izdaji naj nam svoj najljubši recept predstavi DOMEN ŽUGELJ 54

mikrofon | številka 32

MIKROVALOVKA

FILMOFIL DAMIJAN PRIPOROČA ATLAS OBLAKOV / BRIANOVO ŽIVLJENJE

ATLAS OBLAKOV (1997) IMDb ocena: 7.4/10 Režija: Tom Tykwer, Lana Wachowski, Andy Wachowski Država: ZDA Glavne vloge: Tom Hanks, Halle Berry, Hugo Weaving, Hugh Grant Žanr: misteriozna znanstveno fantastična drama Če režiserja trilogije Matrica združita moči s Tomom Tykwerjem (triler Parfum) kot rezultat dobimo epsko sago, ki skozi časovno obdobje petih stoletij spremlja usode posameznikov in išče odgovor na eno izmed temeljnih vprašanj, ki človeštvo mučijo že od nekdaj – kako dejanja posameznika vplivajo na njega in življenja drugih, tako v preteklosti, sedanjosti in prihodnosti. Skozi 6 različnih zgodb spremljamo ključne igralce v različnih vlogah in preplet njihovih usod preko vrtinca povezanih dogodkov, ki jih spremljajo pohlep, upanje, ljubezen in sovraštvo. Včasih enostavna odločitev povzroči posledice leta ali stoletja kasneje in lahko zločinca spremeni v rešitelja sveta.

DAMIJAN MALI

BRIANOVO ŽIVLJENJE (1995) IMDb ocena: 8.1/10 Režija: Terry Jones Država: Velika Britanija Glavne vloge: Graham Chapman, John Cleese, Terry Gilliam, Eric Idle, Terry Jones Žanr: komedija Briljantna angleška komedija je verjetno ena najbolj predrznih in kontroverznih stvaritev legendarne zasedbe Monthy Python. Glavni junak Brian je ob rojstvu skorajda potisnjen v vlogo Jezusa, ko trojica modrecev ob iskanju novega mesije pomotoma zaide v napačen hlev. Glavnina zgodbe se nato odvije v Judeji, leta 33 n.š., kjer Brian s svojimi enostavnimi in radikalnimi idejami nehote pridobiva množice sledilcev, ti pa v njem vidijo človeka, ki pozna vse odgovore. Seveda Rimljani tega ne gledajo križem rok in poskrbijo za veliki finale v njihovem slogu. V spominu vam bo film ostal tudi po glasbeni uspešnici Always Look on the Bright Side of Life, ki je praznovala že več kot 40 let vrtenja na radijskih postajah.

V naslednji izdaji naj nam dva najljubša filma predstavi ANDREJA GORŠEK RAJHER junij | 2020

MIŠKO SHOW

Nagrada: PRIROČNIK ACTIVE HOME + BONUS KNJIGA S 30 ZDRAVIMI RECEPTI Pravila za sodelovanje v žrebu: na kupon vpiši geslo nagradne križanke in ga najkasneje do ponedeljka, 31. avgusta 2020, vrzi v enega od nabiralnikov z napisom MIKROFON. Žrebanje bo nadzoroval tričlanski uredniški odbor MIKROFON-a. Ime nagrajenca bomo objavili v naslednji oddaji. Pravilno geslo aprilske križanke: DELO OD DOMA, CORONA VIRUS. Prejeli smo 4 pravilne rešitve, žreb pa je izbral, da se bo na blazini Shiatsu masiral Branko Zorec. Iskrene čestitke! 56

KUPON Geslo: Ime in priimek: Naslov:

mikrofon | številka 32