Notas Oro 108 by Mineros S.A.

Noviembre 2009 - Distribución Distribución gratuita - Publicación Publicación mensual para la familia

Edición 108

Crecimiento responsable y sostenible

Mineros S.A. firmó contrato de promesa de venta de Mineros Nacionales

Agua potable en las parcelas agroforestales de Mineros S.A.

Escuela del Saber cumplió dos años de aprendizaje y formación

Importancia del entrenamiento para los nuevos trabajadores

Nueva estructura organizacional: Exploración, unidad estratégica de negocio

1974 - 2009: 35 años generando riquezas y oportunidades desde el aluvión profundo del valle del río Nechí

Los aparceros disfrutan de agua potable

para Contar 16 Secretos regresó al Bajo Cauca

17 Foto Asteroides y Meteoritos.

La vida de los habitantes de las parcelas agroforestales de Mineros S.A. ha cambiado un 100% desde que tienen en sus casas plantas de tratamiento de agua. Víctor Banda, su esposa Eliana Sánchez y su hija Diana son unos de los beneﬁciados con el privilegio del agua potable.

Gestión Integral Producimos oro a costos competitivos, aprovechando racionalmente los recursos minerales, maximizando el rendimiento económico y la permanencia de la operación minera, con proveedores confiables y un talento humano motivado, altamente calificado y enfocado en la

la exploración 18 Continúa en Guamocó

Código de conducta de Mineros S.A.

satisfacción del cliente interno, previniendo y controlando los riesgos para los trabajadores, las instalaciones y el medio ambiente, promoviendo el desarrollo social de las comunidades vecinas, cumpliendo los requisitos legales y manteniendo un proceso de mejoramiento continuo.

Alcalde de Remedios asegura que minería responsable ayudará a su municipio

Mineros S.A. adopta el modelo GRI para sus reportes de sostenibilidad

tragedias por 21 Evite culpa de los rayos

Notas Oro

108

EDITORIAL

Una red que une a las personas

Desde la Gerencia General

Mineros S.A. tiene un nuevo espacio en la web INICIO

PREGUNTAS FRECUENTES

CONT CTENOS CONTÁ

ENGLISH

CRECIMIENTO

Inversionistas

Proveedores

Mensaje 39. Septiembre de 2009.

Todos debemos actuar en concordancia con la Empresa

responsable y sostenible

Prensa

Comunidades

Organizaciones

Sociedad

Niños

Trabajadores

Familias y Jubilados

Sitio Web Corporativo | Información Corporativa | Responsabilidad Social | Gestión Ambiental | Noticias

Cada momento histórico que le toca vivir al hombre representa para él nuevos retos frente a la manera cómo se comunica. Desde ﬁnales del siglo XX estamos experimentando una revolución de las comunicaciones y la información que nos ha llevado a establecer contactos cada vez más inmediatos y efectivos. En este panorama mundial, la internet es la protagonista por excelencia y “estar en la web” permite expandir las fronteras y llegar con la información a lugares inimaginables. Es por esto que Mineros S.A. decide participar de forma directa y efectiva en internet, con el objetivo de vincularse con sus diferentes públicos de una manera más estrecha y posibilitar una retroalimentación constante de sus procesos. La página web www.mineros.com.co fue diseñada para que inversionistas, proveedores, prensa, comunidades,

organizaciones, trabajadores, niños, familias, jubilados y la sociedad en general, tengan cabida allí y encuentren temas especíﬁcos de su interés. Es un espacio que posibilita la comunicación constante, que permite acceder a información, fotografías y videos, publicar opiniones, solicitar o suministrar datos, conocer a fondo lo que hace la Empresa y saber sus proyecciones a futuro. Es una herramienta para acortar las distancias entre Mineros S.A. y las personas que, de manera directa o indirecta, están vinculadas con ésta. La idea es que todos accedan a la página, naveguen por ella, la analicen, hagan uso de las herramientas que allí se les ofrecen y propongan nuevas ideas para que la web de Mineros S.A. sea un espacio esencial para el encuentro, el conocimiento y hasta el entretenimiento.

Desde niños soñamos con el día en el que seamos adultos, pero lo que no sabemos es que crecer significa adquirir más responsabilidades y la manera como asumamos ese crecimiento va a ser determinante para nuestro futuro. Lo mismo pasa con nuestra Empresa, cuya Mega dice que en 2020 Mineros S.A. será una de las primeras 15 empresas listadas en el mercado de valores colombiano y su Unidad de Explotación producirá 500.000 onzas troy de oro anuales. Para poder lograr este objetivo, estamos en un proceso de crecimiento sin precedentes que nos involucra a todos. Cada trabajador debe asumir la responsabilidad que implica crecer y por eso, su manera de actuar debe ser consecuente con las políticas y la filosofía empresarial. Queremos ser reconocidos como una empresa líder que genera riqueza, operando dentro de un marco de ética, de ecoeficiencia y de responsabilidad social, de manera que podamos contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades vecinas a nuestras zonas de operación. Recordemos que nuestro accionar como trabajadores saldrá a la luz pública como la imagen real de lo que es Mineros S.A.

500000 400000 300000

Edición 108 Dirección General Beatriz Uribe, Gerente General Coordinación Manuela Toro, Comunicadora Consejo Editorial Jaime Jaramillo, Director Asuntos Corporativos Rafael Roldán, Gerente de Operaciones Aluviales Stella Gruesso, Jefa Asuntos Corporativos Élida Ospina, Directora Gestión Humana y Relaciones Laborales Ramiro Cálad, Asesor Javier Escobar, Asesor Agencia de Comunicación Asteroides y Meteoritos

Escriba sus comentarios sobre este periódico a comunicaciones.mineros@mineros.com.co

200000

113.158 Onzas Troy

500.000 Onzas Troy

100000 0

2009 (p)

2020

89.942 Onzas Troy Mineros S.A. 23.216 Onzas Troy Mineros Nacionales S.A.

Notas Oro

108

La Empresa crece y se proyecta

Encuesta a lectores y trabajadores

Mineros S.A. firmó contrato de promesa de venta de Mineros Nacionales

¿Qué opinan del periódico ? Mineros S.A. le preguntó a algunos de sus trabajadores qué opinan del periódico Notas Oro y qué le cambiarían. La idea es que entre todos podamos mejorar y hacer cada día más interesante este medio de comunicación que nos acerca a la Empresa y a las regiones donde operamos. Si quiere contribuir con nuestro proceso de mejoramiento continuo, escríbanos sus opiniones y sugerencias a comunicaciones.mineros@mineros.com.co

Nombre mbre

Cargo

Qué le agregaría a Notas Oro

Jámilton milton Echeverri

Mineros Nacionales explota actualmente una mina en el cerro de Marmato, norte de Caldas.

El jueves 1 de octubre Mineros S.A. firmó un contrato de promesa de venta del total de su participación en la sociedad Mineros Nacionales S.A., con la compañía Medoro Resources INC, sociedad constituida en Panamá. Mineros S.A. es la propietaria del 94,5% de las acciones de Mineros Nacionales y la promesa de venta incluye también a los accionistas minoritarios. “El valor total de la negociación es de 35 millones de dólares, de los cuales hay un pago inicial de 5 millones de dólares como arras del negocio y

hay un plazo hasta el 15 de febrero de 2010 para cerrar la operación. Mientras tanto, no habrá ninguna modificación en la administración o en el sistema de trabajo de Mineros Nacionales”, explicó Beatriz Uribe, Gerente General de Mineros S.A. La compañía Medoro Resources tendrá la oportunidad durante estos cuatro meses de hacer una auditoría para lograr un empalme adecuado en el momento en el que se cierre el negocio. Mineros S.A. destinará el capital obtenido en este negocio a proyectos de exploración.

Topógrafo Planta de Beneficio ego León Barrientos Jefe de Diego Proyectos de Exploración lián Ayala Julián Geólogo de Mina uz Elena Lopera Luz Jefe Sistemas de Gestión id Gallego David Conductor za Gruesso Maritza Secretaria de Gerencia de Operaciones el Quintero Rubiel Jefe Dpto. de Bodega la Marín Analista de Marcela Sistemas de Gestión rlos Paternina Analista de Juan Carlos Sistemas de Gestión

El Bagre + Nechí El Bagre

Octubre 2009

Acumulado 2009

456.753.208

5.620.356.232

600

186.106.819

3.595.294.129

500

18.610.682

359.529.412

400

Regalías Minas en Concesión (6%)3

147.794.831

527.555.981

300

Nechí

104.240.876

1.137.976.710

94.764.433

1.034.524.284

200

9.476.443

103.452.426

Regalías Minas Propias (0,4%)3

Impuestos al oro (4%)2 Regalías Minas Propias (0,4%)2 1

En Pesos colombianos ($). 2Consignados a la Dirección del Tesoro Nacional. 3Consignados a Ingeominas.

715

700

4.482.379.522

Impuestos al oro (4%)

Nada, está muy completo. Nada, está muy completo.

Más artículos en inglés. Que sea más animado y menos serio, más gráfico, con más fotos. Incluir un crucigrama. Está muy completo, pero le pondría más temas de hogar para las familias.

Cifras en millones de pesos

800

352.512.332 2

Más información sobre actividades deportivas. Que sea más gráfico.

Pagos mensuales / Enero - octubre 2009

Impuestos al Oro y Regalías pagados por Mineros S.A.1 Municipio / Concepto

Sería bueno que a los empleados nuevos les hablaran de Notas Oro, qué es y para qué sirve. Me parece que está bien porque hace un paneo general de la empresa.

700

Nechí El Bagre

704

575 484

498

541

528

456 415

100 0

ene

feb

mar

abr

may

jun

jul

ago

sep

oct

Notas Oro

108

Un día más por el medio ambiente

Proteger los suelos, ahora es responsabilidad nacional

Humedales del Bajo Cauca

Las Delicias

Este es un humedal artiﬁcial creado por Mineros S.A. en 1988. Posee un espejo de agua 12,4 hectáreas y se encuentra a 1,5 kilómetros aguas arriba del puerto principal de El Bagre, sobre la margen derecha del río Nechí. Las Delicias comprende 12,7 hectáreas restauradas y es un importante hábitat para diversas especies de aves y peces.

Medio ambiente bilingüe Aporte de Carlos Mario Castaño Posada, Director ambiental corporativo.

CLEANER PRODUCTION

ONF Andina, Cormagdalena, Corantioquia y Mineros S.A. adelantan un proyecto piloto de Recuperación de áreas degradadas por minería informal en la vereda Naranjal - La Tolva del municipio de Zaragoza.

Muchos seres humanos no son conscientes de dónde están parados, de cuáles son las condiciones del suelo que pisan todos los días, pues nunca han sufrido por la calidad o condición del suelo. Las personas que viven sobre un morro de basura, en una zona desértica que antes fue fértil o en un terreno inundado porque la tala de árboles y la sedimentación desbordaron los ríos, saben muy bien que el suelo es un bien preciado que ha sido arrasado por la actividad irresponsable del hombre, al igual que muchos otros recursos naturales. Gran parte de la economía colombiana se basa en los suelos, pero según el Banco Mundial, del total de los Planes de Ordenamiento Territorial de los municipios del país, el 40% no presenta zonificación de suelos y la degradación de estos ha ocasionado grandes pérdidas en su productividad. Frente a este panorama, el Gobierno Nacional, por medio de su Ministerio

de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, declaró el 2009 como el año de los suelos y el 17 de junio como el día nacional de los suelos. La buena noticia es que con esta declaración, hecha mediante la Resolución número 0170, el Ministerio se comprometió a promover y adelantar acciones dirigidas a la conservación y protección de los suelos del territorio nacional. “En el país las zonas secas son las más afectadas por este fenómeno, un 80% de ellas ya están presentando índices de degradación y desertificación, esto a causa de la utilización de tecnologías agropecuarias inadecuadas”, explicó Carlos Costa Posada, ministro de Ambiente, Vivienda y Desarrollo. La idea también es impulsar eventos académicos, científicos, de divulgación y de carácter tecnológico, pero lo más importante es que cada persona le dé al espacio que está bajo sus pies la importancia que se merece.

The Cleaner Production (CP) is basically the prevention of environmental impacts generated by processes, products or services of any type in any stage, increasing efficiency and benefits. In industrial processes, CP means conservancy or saving of raw materials, water and energy; reduction of hazardous materials; and the reduction of emissions and wastings from the source (in quantity and toxicity) during the production process. The CP involves a change in mentality and culture of production and use of goods and services, which can be produced with minimal resources having the same technological and economic limitations. What can we do?: • Analyze and change the consumption habits. • Increase the useful life of auxiliary materials. • Reduce the volume of generated wastings. • Recover, reuse or recycle the generated wastings. • Save and reuse resources and raw materials. • Modernize the processes. • Make technology innovation. • Improve the personal and corporate competitiveness. • Documentation and control of consumption.

PRODUCCIÓN MÁS LIMPIA

La Producción Más Limpia (PML) es básicamente la prevención de los impactos ambientales generados por procesos, productos o servicios de cualquier tipo y en todas sus etapas, aumentando la eficiencia y los beneficios. En los procesos industriales, la PML significa la conservación o ahorro de las materias primas, del agua y de la energía; la disminución de las materias primas peligrosas; y la reducción de las emisiones y de los residuos desde la fuente (en cantidad y peligrosidad) durante el proceso de producción. La PML implica un cambio en la mentalidad y en la cultura de producción y uso de los bienes y servicios, los cuales pueden ser producidos con los mínimos recursos naturales teniendo las mismas limitaciones tecnológicas y económicas. ¿Qué podemos hacer al respecto?: • Analizar y ajustar los hábitos de consumo. • Incrementar la vida útil de los insumos. • Reducir el volumen de residuos generados. • Valorizar, reutilizar o reciclar los residuos generados. • Ahorrar y reutilizar recursos y materias primas. • Modernizar los procesos. • Innovar en tecnología. • Mejorar su competitividad y la de su empresa. • Documentar y controlar los consumos.

Notas Oro

108

Calidad de vida en las parcelas agroforestales

Agua fresca y limpia gracias a la tecnología

Intégrese al planeta, no despilfarre su luz.

¿Sabe cuánto consume cada electrodoméstico de su casa? Veriﬁque aquí los consumos de cada electrodoméstico por hora y realice la cuenta de su consumo mensual.

Aire acondicionado • Watts/Hora: 2.950 • Consumo: 9 bombillas incandescente

Las plantas de tratamiento de agua que funcionan en las parcelas agroforestales de MIneros S.A. cuentan con todos los elementos que conforman un acueducto de agua potable. Sus principales beneﬁcios se reﬂejan en la salud de sus usuarios.

Hace tres años, cuando se instaló la primera planta de tratamiento de agua en una de las parcelas agroforestales de Mineros S.A., la gente no podía creer que Fernando Bolívar los invitara a tomar agua que había acabado de sacar del río Nechí. Sin embargo, después de ver como Fernando, quien trabaja con la empresa Sulfoquímica, bebía un vaso de esta agua, muchos quisieron intentarlo, pero con recelo. La sorpresa fue mucha, cuando luego de probar el líquido que había pasado por la planta de tratamiento, lo único que pudieron decir fue “sabe a agua fresca”. Como ésta, son muchas las anécdotas que tiene para contar Fernando, quien desde 2006 está trabajando el tema de agua potable con Mineros S.A. y ha instalado alrededor de 10 plantas de tratamiento de agua en las parcelas agroforestales de la Empresa. Notas Oro habló con él para preguntarle más sobre el tema:

¿Qué es una plata de tratamiento de agua? Es un sistema que permite eliminar toda la contaminación causante de enfermedades gastrointestinales y de piel originadas por bacterias y virus presentes en el agua. Las plantas de tratamiento de las parcelas son sistemas muy sencillos, pero cuentan con todos los elementos que puede tener un acueducto completo, como la coagulación, ﬂoculación, sedimentación, filtración y desinfección. ¿Cómo funciona? El funcionamiento del sistema es muy sencillo, cuenta con cuatro pasos: 1. Se llena el tanque con el agua de una fuente cercana. 2. Se adiciona el sulfato de aluminio (alumbre) y el carbón activado (producto químico que elimina la presencia de compuestos como

herbicidas, fungicidas, residuos de petróleo, entre otros). 3. Se agita de 5 a 10 minutos y se deja asentar. 4. Se filtra la cantidad que se requiere. El sistema trae unos tanques de 20 litros que sirven para almacenar el agua filtrada que luego se desinfecta con cloro, el cual es medido para que no haya excesos que alteren su sabor.

¿Qué beneﬁcios les han traído las plantas de tratamiento de agua a sus dueños? El principal beneficio es sin dudas la salud, se mejora la calidad de vida de las personas, ahorran tiempo porque no tienen que salir a buscar una fuente de agua limpia, así vivan a orillas del río. Las plantas han sido de mucha aceptación, tanto así que los vecinos que no cuentan con una planta de tratamiento van en busca de agua para llevar a sus casas.

Ventilador • Watts/Hora: 100 • Consumo: 21/2 bombillas incandescente

Televisor a color • Watts/Hora: 150 • Consumo: 31/2 bombillas incandescente

Bombilla luz blanca • Watts/Hora: 20 • Consumo: 1/2 bombilla incandescente

Notas Oro

108

6 Bien dicho,

bien entendido

Estudiando y Trabajando Ricardo Maldonado, Profesional de Gestión e Integración de Sistemas.

Ricardo se prepara para mejorar en su trabajo Cuando se habla de tecnologías de la información normalmente hay una referencia a los países desarrollados, porque son los pioneros en investigación, desarrollo e innovación. Esta fue una de las razones que me impulsó a buscar mis estudios de posgrado semipresencial en España y afortunadamente, encontré un Master Executive en Gestión de las Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información en Madrid. La primera semana que comencé a estudiar fue muy dura, pero es lo normal mientras uno se adapta y puede hacer las dos cosas paralelamente. Ahora llevo casi dos meses y he logrado acoplarme. Cuando termino el horario laboral me pongo a leer acerca de lo que tengo pendiente y a veces alcanzo a adelantar un poco y a investigar sobre los temas del máster. Por ahora no he tenido contratiempos

con el horario del trabajo y con mis funciones. Además, mi jefe sabe lo que estoy haciendo y me ha dado su apoyo, sobre todo en lo que tiene que ver con los tiempos porque el próximo año debo viajar casi un mes a España para recibir clases y realizar visitas a empresas en Madrid. Para mí ha sido muy importante haber encontrado un estudio relacionado con lo que hago a diario en el trabajo, además de tocar temas de gestión en las áreas de las TIC’s. Todo esto se me ha convertido en un reto, debido a que muchos de los contenidos del programa tienen que ver con proyectos que la Empresa quiere implementar en este momento. El respaldo de Mineros S.A. en mi proceso de aprendizaje ha sido esencial, además para la Empresa cuenta mucho que sus trabajadores se preparen y puedan aplicar sus conocimiento al interior de ésta.

¿Para qué sirve la agenda Compartida? “Me parece una herramienta útil porque permite actualizar en tiempo real ambas agendas y se hace más práctico el trabajo. Antes se debía ingresar desde mi computador a otro a través del escritorio remoto, ahora, con el servicio de agenda compartida, este proceso es más rápido y evita dejar deshabilitado el computador al cual se ingresaba”. Paola Andrea Ramírez Asistente de Nuevos Negocios

Cuando nos expresamos correctamente, al escribir o al hablar, transmitimos una mejor imagen de nuestra Empresa y de nosotros mismos. Nunca es tarde para aprender.

Uso correcto de palabras y expresiones • Contrario a lo que muchos creen, la palabra imprimido es igual de correcta que impreso, sin embargo hoy se usa más la última. Pasa lo mismo con las palabras frito y freído y provisto y proveído, ambas se pueden usar. • Existen dos verbos que se suelen confundir con frecuencia debido a su pronunciación parecida. Infringir quiere decir quebrantar la ley o el orden e infligir significa causar daño o imponer un castigo. Ejemplos: Lo arrestaron por infringir la norma de tránsito. El perro murió por los malos tratos que le infligía su amo. Además de confundir estos dos verbos, la gente suele inventarse un tercero, inflingir, una mezcla de infligir e infringir, cuyo uso es incorrecto. • Los posesivos, como su nombre lo indica, deben cumplir una función de posesión y no de ubicación. Usos incorrectos: a través mío, cerca suyo, debajo tuyo, delante nuestro, dentro mío, detrás suyo, encima tuyo, enfrente mío. Usos correctos: a través de mí, cerca de usted, debajo de ti, delante de nosotros, dentro de mí, detrás de ella, encima de ti, enfrente de mí. Excepciones: alrededor mío (tuyo, suyo, nuestro, vuestro), al lado mío, en contra mía y en favor mío.

Notas Oro

108

Integración de la Cuadrilla de Reparación

Un grupo que mejora todos los días Aporte de Julieth Galván, Asesora en Prevención de Riesgos ARP Colpatria

El 4 de septiembre se realizó la Integración de la Cuadrilla de Reparación de Mineros S.A. con el ánimo de reconocer la entrega y energía que caracteriza a estos trabajadores en su trabajo y resaltar su compromiso y mejoramiento en el tema de seguridad industrial y salud ocupacional. Vale la pena destacar los 203 días sin accidentes de trabajo que los miembros de la cuadrilla acumulan hasta la fecha (14 de octubre de 2009). La jornada inició con un recorrido por las parcelas agroforestales 9, 10 y 20, en compañía del coordinador del programa de parcelas Julio Alberto Cardona, quien sensibilizó al personal sobre la recuperación

ambiental de Mineros S.A. La jornada continuó en la biofábrica y plantación de caucho en compañía del coordinador de la plantación Diego Castillo, quién habló sobre el enfoque social que pretende fortalecer el desarrollo de actividades económicas alternativas diferentes a la minería. Al terminar el recorrido el personal disfrutó un delicioso sancocho trifásico y una tarde refrescante llena de historias y anécdotas divertidas. La integración fue muy amena, llenó las expectativas de los asistentes y los motivó a continuar desempeñando sus labores en forma integral y con un gran compromiso.

El comportamiento respetuoso produce buenos resultados

Aprender a ser un buen vecino Tener vecinos puede ser muy beneficioso o bastante problemático, dependiendo de la manera cómo asumamos las relaciones con ellos. Aquí le damos algunos consejos para ser un buen vecino: • No haga ruido al escuchar música duro o al discutir en voz alta, ni permita que su perro ladre constantemente. • Sea tolerante cuando los hijos de sus vecinos jueguen en el patio o en áreas comunes. Los niños son alegres por naturaleza y usted solo debe quejarse cuando ellos hagan ruido a horas indebidas. • Acepte que sus vecinos pueden tener opiniones y formas de hacer las cosas diferentes a las suyas. • No toque el pito de su carro o moto cuando no sea necesario, el ruido puede ser muy molesto.

• Cuando tenga problemas con un vecino, intente hablar con él antes de acudir a las autoridades competentes. • Si usted es el nuevo del barrio llegue desde el principio dando buen ejemplo, sea respetuoso y colaborador. • Es muy importante que las familias de una cuadra se conozcan. Las buenas relaciones entre vecinos son esenciales a la hora de resolver problemas de convivencia y hasta de inseguridad. • Si va a hacer una ﬁesta tiene varias opciones: invitar a sus vecinos, informarles que va a hacer la fiesta y que escucharán un poco de ruido o evitar a toda costa molestarlos con música y conversaciones en voz alta. El mejor día para hacer las fiestas es el sábado.

Cápsulas saludables 1. El Hospital que antes se conocía como Franklin Delano Roosevelt y la IPS Saludcoop, ahora se llama IPS Cruz Blanca. 2. Los trabajadores de Mineros S.A. son atendidos por cinco médicos: Gregorio Ramos, Liceth Cuello, Diana Hernández, Ángel Mesa y Luis Jiménez. 3. Las citas médicas se deben pedir en el teléfono 837 04 71. Esta línea de atención funciona de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 12 m. y de 2:00 p.m. a 5 p.m.; los sábados, de 7:00 a.m. a 12 m. 4. Evite ir por urgencias al médico cuando no haya una real urgencia. Hay personas que sí necesitan este servicio. 5. El Festival de la Salud en Mineros S.A. se realizará el 12 y 13 de noviembre en la zona industrial de El Bagre ¡Contamos con su participación!

Notas Oro

108

Años Dos años de aprendizaje y formación

La Escuela del Saber celebró con una gran feria El viernes 23 de octubre los trabajadores de Mineros S.A. se reunieron en la sede administrativa de el Bagre para celebrar los dos años de la Escuela del Saber con una Feria Minera en la que hubo exposiciones, actividades recreativas y concursos. El evento comenzó con la muestra de los stands de cada una de las áreas de la Empresa, en los que se expli-

caba, por medio de conferencias, juegos y demostraciones prácticas, cómo funciona cada una de éstas. Luego, intervino el doctor Rafael Roldán, gerente de Operaciones Mineras, quien pronunció un discurso en el que reconoció la labor de la Escuela del Saber durante estos dos años. Habló del compromiso de la Empresa con las actividades de for-

talecimiento del conocimiento y lo sustentó en las cifras de 2008, año en el cual se invirtieron un poco más de 13 días laborables por persona para actividades de formación, entrenamiento e inducción del personal. “Los planes de crecimiento de Mineros S.A. exigen que cada uno de nosotros esté al día en el conocimiento y la información y de eso se trata la

Escuela del Saber: aprender cada día, reconocer que cada vez hay más por descubrir y por mejorar”, concluyó el doctor Roldán. La feria terminó con la función especial del cuentero Róbinson Posada “El parcero del popular No. 8” y con el concurso Componiéndole y cantándole a la Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

STANDS

Explora

Taller Metalmecánico - Hidráulico

Tecnología informática

SISO

Unidades de Producción

Responsabilidad social

Rafael Roldán, gerente de Operaciones Mineras.

Lercy Pedroso, Milena Hernández y Amanda Ospina en el stand de Frutimás vendieron manjar de icacos, encurtidos, arequipe y néctar de piña.

Medio Ambiente

Entrega de kit de higiene oral, al principio de la feria.

Ingeniería

Generación de energía

Taller eléctrico

Notas Oro

108

Años CONCURSOS, ACTIVIDADES Y ASISTENTES

Dibujo

Rana

Fotos

“El parcero del popular No. 8”

Los ganadores del concurso Componiéndole y cantándole a la seguridad industrial fueron: José Darío Reina (primer puesto con la canción Motivado), José Vicente Medina (segundo puesto con la canción Todos preparados en seguridad) y Walter Arias (tercer puesto con la canción Mi vida en autocuidado). También participaron Israel Díaz, Jaimar Rojas, Julio Jairo Carmona, Jim Pertuz, Andrés Romero, Luis Enrique Angulo, Jorge Saldarriaga y Víctor Vanegas.

Notas Oro

108

A単os

Notas Oro

108

Años

Mejoramiento continuo

Escuela del Saber

Aprendiendo a ser buenos jefes

Programas especiales de formación

Lo jefes de hoy en día no se parecen en nada a esos hombres bravos y malgeniados del pasado, que no tenían en cuenta a sus trabajadores y que eran odiados por muchos. En la actualidad las empresas se preocupan cada vez más por tener un ambiente laboral agradable y eso depende, en gran medida, de la forma como los jefes establecen los parámetros de trabajo y del trato que le brindan a sus subalternos. Teniendo muy clara la importancia del trabajo con los jefes, Mineros S.A. desarrolla un programa de Jefatura con el acompañamiento de

Desde hace unos cuatro meses la Escuela del Saber está realizando capacitaciones para el personal de turno de las dragas, las cuales no se habían podido hacer debido a la dificultad para reunirlos. La reparación de la Draga 3 posibilitó la distribución de los turnos para poder capacitar a unos 50 trabajadores en diferentes temas de interés como seguridad industrial, medio ambiente, calidad, motivación, riesgo psicosocial y temas técnicos. Las personas que asisten a los cursos se desempeñan como aceiteros, coleros, supernumerarios y alambreros. El programa de operadores de dragas sigue avanzando, lleva dos años y en él participan 43 personas.

los asesores de Comunicaciones Ramiro Cálad y Javier Escobar. Ellos se reúnen una vez al mes con los jefes de la Empresa para analizar casos y buscar entre todos las mejores soluciones. Los resultados ya se notan y hay algunos casos como el del Departamento de Mantenimiento Eléctrico, donde todos coinciden en que el cambio es evidente y que ha habido una gran mejoría. Notas Oro habló con John Jairo Betancur, jefe del Departamento y con dos de sus trabajadores. Esto fue lo que nos contaron:

John Jairo Betancur, Jefe del Departamento de Mantenimiento Eléctrico. “Las capacitaciones han ayudado a que todos los jefes tengamos unas reacciones muy similares en ciertas situaciones y eso ha ayudado a fortalecer los mandos y las direcciones. También ha contribuido a que cada uno conozca sus fortalezas y sus errores y pueda corregirlos. A mí, por ejemplo, me ha servido para cambiar ciertas actitudes que tenía”. Reinaldo Tarriba, Secretario del Departamento de Mantenimiento Eléctrico. “En este momento John Jairo es excelente jefe, ha cambiado mucho, lo escucha a uno y es más receptivo y comprensivo con nuestras necesidades y problemas. Un día hicimos una reunión donde le manifestamos que ciertas actitudes no le quedaban bien, él tomó conciencia de eso y cambió de tal forma, que la convivencia mejoró mucho”. Jeison Oved Velásquez, Supervisor del Departamento de Mantenimiento Eléctrico. “Alguna vez John Jairo fue mal calificado como jefe y a raíz de esto él reunió a los trabajadores para que le dijeran qué pasaba. Hablamos sobre el problema y desde esa reunión su cambio fue significativo. El ambiente laboral mejoró y John Jairo se convirtió en un ejemplo a seguir. Yo creo que él es un buen jefe, que piensa en las necesidades de los trabajadores, sabe delegar y confía en las personas que tiene a su cargo”.

Se ha caracterizado por la variedad de temas técnicos. Los cursos de inglés virtual con el Sena, que comenzaron solamente en la parte administrativa, ahora también son dictados para operarios. Actualmente hay 20 trabajadores del Taller Metalmecánico inscritos y un profesor los visita cada 15 días para las asesorías. Los interesados en estos cursos pueden averiguar en Gestión Humana. Observadores en un programa especial con la Universidad Javeriana, el objetivo es tener a todos los trabajadores realizando observaciones que contribuyan al mejoramiento de la Empresa.

Hablan los practicantes

Alba cree en el crecimiento de Mineros S.A. Alba Mercedes Bonilla nació y creció en El Bagre, pero hace cinco años se fue para Medellín a estudiar sicología en la Fundación Universitaria María Cano. En febrero de este año regresó al municipio que la vio crecer para devolver un poco de lo que esta región le ha dado, haciendo su práctica profesional en Mineros S.A. Su trabajo en la Empresa consiste en apoyar las labores de Gestión Humana y de Bienestar Laboral. “Durante los procesos de selección que hacemos me he encontrado con muchas personas de la región que me reconocen y, como me tienen confianza, se les bajan un poquito los nervios de la entrevista. Eso para mí es muy satisfactorio”, comenta Alba. Desde que le hicieron la bienvenida, Alba se sintió acogida por la Empresa y se dio cuenta que había mucho por hacer, porque Mineros S.A. está creciendo.

“Además de su crecimiento interno, la Empresa está forjando el crecimiento de la región y esa es una labor muy bonita”, afirma Alba, quien termina su práctica en febrero de 2010 y dice que le gustaría volver a Mineros S.A. a trabajar en la parte clínica.

Notas Oro

108

12 “La escuelita de Mineros”

Los supervisores de Exploración son unos líderes entrenando

Estos son algunos supervisores de Exploración que hacen parte del programa Líderes de Entrenamiento. Su área es conocida como “la escuelita de Mineros”, debido a que por allí empiezan muchos trabajadores. De izquierda a derecha aparecen Gonzalo Grueso, Alonso Manuel Uribe, Rubén Echeverría, Enrique Manuel Bueno y Carlos Enrique Ángel.

Las inducciones para los trabajadores que llegan nuevos a Exploración tienen fama en la Empresa. Los supervisores, además de pertenecer desde hace dos años al programa Líderes de entrenamiento, sienten la responsabilidad de preparar muy bien a cada persona que entra, antes de que empiece a realizar cualquier labor. Muchos de ellos se consideran buenos líderes y dicen que tienen capacidades para enseñar. “Nosotros les hacemos la inducción a los nuevos, les enseñamos a utilizar los implementos de seguridad, el autocuidado y a manejar la parte mecánica, el medio ambiente, la separación de residuos, entre otros”, cuenta Gonzalo Grueso, supervisor de Exploración. Él, sus compañeros y otros trabajadores de la Empresa, encargados de manejar personal, asisten periódicamente a una serie de charlas y capacitaciones en las que les explican cómo transmitir los conocimientos a sus subalternos.

“Enseñar no es fácil porque hay que tener paciencia y mucho conocimiento, pero yo creo que vamos bien”, afirma Gonzalo. Carlos Enrique Ángel, otro supervisor de Exploración, dice que todo este proceso de ser líder le ha generado una satisfacción personal al ver que las personas que entran, salen entrenadas para desarrollar su trabajo. “La particularidad de Exploración es que llega mucha gente nueva y es como la plataforma para entrar a la Empresa, así que tenemos que hacer unas buenas inducciones para que las personas se desempeñen muy bien, tanto aquí como cuando pasan a trabajar a otras áreas”, explica Carlos. Lo más importante para Gonzalo, para Carlos y para el resto de sus compañeros del programa Líderes de entrenamiento es aprender a enseñar lo que ellos ya saben y seguir formándose en este oficio que les ha traído tantas satisfacciones.

Tres trabajadores conforman el nuevo Comité de Acoso Laboral

Prometen honestidad, justicia y prudencia Mediante una jornada electoral, en la que participaron 534 votantes, fueron elegidos los miembros del comité de Acoso Laboral de Mineros S.A., quienes de ahora en adelante serán los mediadores entre las partes involucradas en un caso de acoso. Los trabajadores escogieron a Edwin Díaz Angulo y a Bernardo Medina Gil, la Empresa eligió a Rubiel Quintero Rodríguez y ellos tres, por su parte, designaron a María Zuleta Zapata como secretaria. Notas Oro habló con cada uno de ellos para saber qué expectativas tienen y cómo será su trabajo. La invitación que todos hicieron a los trabajadores es a que se acerquen al comité a pedir ayuda, entregándole a María su caso por escrito.

Edwin Rafael Díaz Ángulo Es operador en la Planta de Tratamiento de Agua Potable, se casó hace 33 años con “una excelente mujer”, con la que tuvo dos hijos y actualmente tienen dos nietos. Afirma que “donde hay dificultad no es necesaria la virtud” y por eso asume su nueva labor como un gran reto. “Queremos buscar armonía en las relaciones laborales, ayudar a resolver los problemas sin que lleguen a instancias superiores y, aunque sabemos que no es fácil, vamos a actuar de la mejor manera posible, siendo honestos y justos”. Bernardo de Jesús Medina Gil Es supernumerario de la Draga de Cucharas 10. Trabaja hace 26 años en Mineros S.A. y dice que se casó muy viejo porque sus hijos apenas tienen 8 y 10 años de edad. Se siente halagado y satisfecho de que sus compañeros lo hayan elegido y le atribuye esto a su espíritu de colaboración. “La idea es intentar que los problemas entre empleadores y trabajadores sean cada vez mínimos y que se solucionen por la vía pacífica. También es importante que todo el personal sepa que ya hay un comité y que pueden acudir a nosotros”. Rubiel Quintero Rodríguez Es el jefe del Departamento de Bodega, trabaja hace 10 años en Mineros y vive en el campamento. Para él, haber sido escogido por la Empresa para ser miembro del comité es un logro más que aumenta su sentido de pertenencia. “La labor que vamos a iniciar es ardua, porque vamos a desempeñar un papel de jueces y tenemos que dejar contentas a todas las partes involucradas en un problema. Queremos invitar a todos los trabajadores a que acudan al comité sin temor porque, aunque no tenemos mucha experiencia, vamos a desempeñar nuestro rol con prudencia, confidencialidad y siendo muy justos”.

Notas Oro

108

13 Nueva estructura corporativa de Mineros S.A.

Exploración: Unidad estratégica de negocios (UEN) Dentro de la nueva estructura organizacional de Mineros S.A., la exploración pasó a ser una de las dos unidades estratégicas de negocio y su objetivo, para contribuir con la Mega del 2020, es concretar negocios mineros por 400 millones de dólares. Así, lo que antes era la Gerencia de Nuevos Negocios pasó a llamarse, Gerencia de Exploración y los proyectos de exploración, que antes llegaban hasta la construcción y el montaje, ahora se trabajarán hasta la etapa de prefactibilidad, con el fin de centrarse únicamente en la exploración y crear un banco de nuevos proyectos que soporten el crecimiento y desarrollo de la Empresa. El foco principal de la Gerencia de Exploración es el acercamiento de la empresa y los propietarios de los títulos para concretar negocios de exploración que se conviertan en proyectos de explotación, así como la búsqueda de yacimientos con un tamaño medio, los cuales serían muy pequeños para las grandes empresas y muy grandes para los pequeños mineros. Adicional a esto, se busca desarrollar proyectos cuya producción final sea de mínimo 20 mil onzas año y cuyo potencial a 10 años sea de unas 300 mil onzas en adelante.

Estructura interna y metodología de exploración La estructura se ha definido por tres niveles, que son el corporativo, el regional y el local. A nivel corporativo, se encuentra la Gerencia; Planeación de la Exploración; el área donde trabajan el equipo de geólogos que manejan los sistemas de información (GIS); el laboratorio de preparación de muestras y los Ingenieros de Minas que soportan la etapa V de exploración que comprende tunelería. En la parte regional, se han definido territorios que agrupan varios proyectos en etapas avanzadas en Antioquia, Caldas, Colombia y Latinoamérica y a nivel local, están cada uno de los proyectos específicos con un grupo de geólogos, topógrafos, perforistas y contratistas. La metodología de exploración está definida en seis etapas: prospección, actividades previas, exploración preliminar, exploración para indicar y medir recursos y estudios de prefactibilidad. A su vez, cada una de estas etapas ha sido diseñada para trabajar siete temáticas diferentes, que son: geología, minería, social, ambiental, legal, seguridad y financiera.

Mineros S.A. destinará anualmente para exploración alrededor de 15 millones de dólares.

Proyecciones El Negocio de Exploración empezó a cumplir este año los indicadores trazados en 2008, buscando que cada año entren un promedio de 16 blancos de exploración y que 25 estén en diferentes etapas, para que anualmente, salgan uno o dos proyectos para explotación. La Empresa cuenta actualmente con proyectos en Antioquia, tres exploraciones en el departamento de Caldas y espera comenzar con un proyecto en Latinoamérica en 2010.

UEN Exploración Logros 2009:

>> 32 blancos de exploración >> 1 proyecto en etapa 5 >> 10 proyectos en etapa 4 >> 20 proyectos en etapa 3

Exploración 2009: >> Nechí >> Guamocó >> Distrito El Bagre >> Remedios >> Hojas Anchas >> Pácora >> Pensilvania

Valores en acción

“Así los rescaté del naufragio” “Yo llegué al puerto que cruza de El Bagre a Palaizada el 23 de septiembre. Venía del hospital de reclamar unos exámenes y estaba haciendo tiempo allí mientras llegaba la hora de cobrar mi pago. Yo creo que Dios me puso ahí porque tenía algo preparado para mí. Estaba en el puerto viendo pasar chalupas, cuando apareció una con 6 ó 7 personas que iba de El Bagre a Zaragoza y se volteó de un momento a otro. La gente empezó a gritar y a pedir auxilio.

Yo inmediatamente sentí que debía ayudar, salí corriendo, solté un Jonson (canoa de lámina), lo prendí y me fui a rescatar esas familias. Cogí a una señora que no tenía fuerzas para nadar, ella se llama Teresa Quintana, y la metí a la canoa; luego rescaté a un bebé que, gracias a Dios, estaba ﬂotando porque tenía pañal desechable. Lo agarré de las piernas, como cuando el doctor lo coge al nacer, seguramente lo hice así porque era una nueva oportunidad de vida.

Otras personas que estaban en el puerto, al ver como actué, hicieron lo mismo y ayudaron a sacar a todas las personas del agua. No hubo víctimas y a los rescatados los llevaron al hospital a revisión. Luego me fui para la Empresa, cobré mi pago y con gran satisfacción regresé a mi casa en Carguero”.

Responsabilidad: Es cumplir todo lo que una persona libremente se comprometió a hacer con los demás y consigo mismo (autocontrol).

“Hoy me siento muy bien de haber ayudado, le conté a mis amigos y me felicitaron”, Edwin Camargo, Trabajador oﬁcios varios Astillero Bijagual.

Notas Oro

108

MINEROS SOY YO

Valores en acción

Marco crea soluciones para la seguridad de la Empresa

Cada día crecen los trabajadores propositivos

Ganó más puntos por sugerencias

Ganó más puntos por observaciones

Septiembre

La campaña “MINEROS SOY YO” ha entregado hasta septiembre un total de: 6.786 puntos.

Luís Albeiro Correa UP5

José Abigail Ruiz Transportes

PÓDIUM DE PUNTOS MINEROS SOY YO

Consulte sus puntos en las carteleras ubicadas en el Salón 1 de la Escuela del Saber, en el Puerto y en la oﬁcina de Sistemas de Gestión.

Luis Fernando Andrade, Ingeniería

329 puntos

Andres Felipe Romero, Taller Metalmecánico

321 puntos.

Miguel Castro Beltrán, UP1

315 puntos.

Cambie sus puntos por productos en la oficina de Sistemas de Gestión ARTÍCULO EXISTENCIA PUNTOS Destornilladores 4 100 Pistola de silicona 3 100 Gorra 100 110 Camisetas 100 110 Termo 5 110 Recipientes plásticos 5 110 Alicates 5 120 Llaves 5 120 Cafetera 2 130 Jarra con vasos 4 130 Hielera 3 140 Pesa manual 2 140 Esprimidor 3 160 Juego de cuchillos 3 160 Caja de herramientas 6 160 Máquina de motilar 4 170 Juego de cubiertos 4 170 Picatodo 3 170

ARTÍCULO EXISTENCIA PUNTOS Radioreloj 3 180 Nevera personal 4 180 Juego de ollas 2 190 Plancha 1 200 Sanduchera 2 220 Vajilla 2 230 Asador 3 240 Olla arrocera 3 260 Juego de taladro 3 270 Licuadora 2 300 DVD 2 350 Teléfono inalámbrico 2 350 Olla a presión 2 380 Horno microondas 1 450 Picador eléctrico 1 420 Pasaje aéreo EB-MED 2 480 Grabadora 1 500 Minicomponente 1 550

Aunque se han hecho simulacros exitosos con el coche camilla, Marco Piedrahíta dice que por la seguridad que se maneja en Mina La Ye, hasta el momento no han tenido que utilizarlo.

Marco Piedrahíata lleva un año y medio trabajando con Mineros S.A. en Mina La Ye y tiene muy clara una cosa: “las empresas son prácticamente la segunda casa de uno y si no se tiene sentido de pertenencia por ellas es mejor no estar”. Con este tipo de pensamientos es muy fácil entender por qué Marco, que es Supervisor Mecánico, mejoró el diseño de un coche camilla que permite sacar de la mina, de forma segura, a los trabajadores accidentados. “Esta era una preocupación que teníamos varios compañeros cuando llegamos a la mina, nosotros veníamos de otra empresa donde existía

un sistema para extraer accidentados y la idea fue adaptarlo aquí y perfeccionarlo”, explica Marco. El coche camilla tiene unas puertas laterales y una camilla con un ángulo de inclinación de 30 grados, donde es ubicada la persona y asegurada con unas correas. Además, el coche tiene unas ruedas forradas en un plástico resistente para que no golpee muy fuerte y el accidentado sea extraído de una manera más cómoda.

Creatividad: Capacidad de idear soluciones originales para los problemas, y en términos efectivos mejorar lo existente.

¿Sabía que el agua ocupa

tres cuartas partes de la tierra

y sólo el 3% es agua dulce? ¡ Cuide este recurso!

Notas Oro

108

COPASO Hola, soy SEGURITO, hoy trataremos el tema de los riesgos y peligros alrededor de nuestro puesto de trabajo, porque cada uno es responsable de sí mismo y de su compañero, para así lograr que no nos accidentemos ni facilitemos que otros se accidenten. De igual manera, tendremos un nuevo espacio denominado ¡Que no le pase a usted!

El foro Jader Alberto Cortes Uribe, auxiliar Dragas de Succión. • ¿Cuáles son los riesgos que hay en su trabajo? ¡Hay muchos: la rueda cortadora, los malacates, todo lo que implica el cuarto de máquinas cuando la draga está en funcionamiento, las anclas, las mangueras hidráulicas, el carro del ancla, el ruido, las culebras, etc. • ¿Cómo enfrenta los riesgos en su trabajo? Utilizo los elementos de protección como casco, tapones auditivos, guantes y botas con punteras metálicas. Además, soy precavido al enfrentar un trabajo, confío en el operador y le advierto que no accione el elemento que estoy revisando. Antes de entrar al cuarto de máquinas me pongo las gafas. Leiner Villegas “Alias 48”, lanchero de 1ª. • ¿Cuáles son los riesgos que hay en su trabajo? ¡Hundimiento de la lancha, golpes en

el cargue y descargue de materiales, golpes al recorrer un cable para desenterrarlo (se puede caer personal al agua) y los riesgos al manipular herramientas y el prense en el eje de la hélice. • ¿Cómo enfrenta los riesgos en su trabajo? R/ Se debe hacer una revisión diaria del estado del casco de la lancha, usar el salvavidas, gafas de protección, guantes y casco. También debemos exigir esta implementación al personal que se embarque en la lancha, porque algún golpe los puede hacer caer al río. Ronald Ríos Jaramillo, operador de Dragas. • ¿Cuáles son los riesgos que hay en su trabajo? Hay riesgo al manipular elementos eléctricos, al usar el transporte ﬂuvial, por falta de comunicación con el personal que uno se relaciona y por el ruido. También se producen molestias lumbares al manipular palancas.

¡De usted depende que su lugar de trabajo sea 100% seguro!

Recuerde: Un riesgo es la posibilidad de sufrir un daño por la exposición a un peligro y peligro es la fuente del riesgo y se reﬁere a una sustancia o a una acción que puede causar daño. ¡No lo olvide, de nosotros depende nuestra seguridad!

• ¿Cómo enfrenta los riesgos en su trabajo? ¡Utilizo los elementos de protección personal, hago un previo calentamiento en brazos y piernas y trato de adquirir la mejor posición para accionar las palancas de los frenos de anclas y popas. Hay que ser consciente del trabajo que se realiza, hacer una revisión visual para detectar objetos peligrosos cerca al sitio de trabajo, utilizar bien las herramientas al calibrar los frenos y tener una adecuada comunicación con el personal a cargo. Alfredo Lerma Hernández, técnico en Mecánica de Dragas. • ¿Cuáles son los riesgos que hay en su trabajo? Los riesgos son muchos al hacer revisión con maquinas en movimiento, como en los cuartos de máquinas de las dragas de succión y las transmisiones abiertas en las dragas de cuchara. Estamos expuestos a ser agredidos físicamente por una

inyección de aceite al reventarse una manguera o un tubo con ﬂuido hidráulico a alta presión, machacones, golpes, sobre esfuerzos al manipular piezas pesadas, sordera por el ruido, resbalones por el piso mojado, partículas metálicas en la vista al esmerilar, etc. • ¿Cómo enfrenta los riesgos en su trabajo? Los accidentes de trabajo se pueden evitar, es prioridad utilizar los elementos de protección personal como el casco, las gafas, los guantes, los tapones auditivos y las botas con punta metálica; desenergizar las máquinas que vamos a reparar y poner el aviso de no utilizar; tener comunicación previa con el operador y el capitán, si es necesario, de lo que se va hacer, lo mismo que con el personal a cargo; tener pleno conocimiento de lo que se va ejecutar, no trabajar en condiciones inseguras y no hacer las cosas corriendo. Es necesario adoptar posturas adecuadas durante el trabajo.

Que no le pase a usted Nombre del trabajador: Miguel Alberto Castro Oﬁcio habitual: Alambrero Descripción: La grúa American, operada por Eduardo Florez, traía la carga conformada por una tolva de Sand Blasting y 4 tanques de 55 galones llenos de arena, esta carga la iban a recibir Miguel Castro y Jaider Saavedra y en el momento de acercamiento al piso de la Draga ya estaba a unos 20 cm. Jaider Saavedra procedió a guiar la tolva y Miguel Castro los tanques. Luego, Miguel le hizo señas al operador de la grúa que le diera “ﬂojo” y producto del movimiento descendente de la carga solicitado por Miguel, ésta descendió muy rápido, hizo contacto con la tolva, con el piso y a su vez giró rápidamente la tolva aprisionándole la mano derecha contra los

tanques de 55 galones, produciéndole trauma en la mano con amputación del pulpejo del cuarto dedo de la mano derecha.

Notas Oro

108

16 Operación Sonrisa en Cali

Desde Bajo Cauca viajaron 17 pacientes con sus acompañantes Del 15 al 18 de octubre se llevó a cabo una nueva jornada de la Fundación Operación Sonrisa, esta vez en Cali en la Clínica Valle de Lili. En total fueron operados 90 pacientes. Del Bajo Cauca fueron atendidas dos personas de Nechí, una de Zaragoza, dos de Caucasia, una de Pinillos y once de El Bagre. A ellos les realizaron 11 cirugías, 3 tratamientos odontológicos (obturador) y 3 consultas especializadas. Mineros S.A. apoyó la jornada llevando a los pacientes del Bajo Cauca hasta Cali.

Con el apoyo de Mineros S.A.

Herramientas pedagógicas

Ejército continúa sus jornadas de atención humanitaria En los últimos tres meses el Ejército Nacional ha realizado cuatro Jornadas de Atención Humanitaria en El Bagre y Zaragoza, las cuales han tenido un impacto positivo en la población, agradecida por los servicios recibidos. Con el apoyo de Mineros S.A., los hospitales y las alcaldías de los municipios correspondientes se realizaron las jornadas del corregimiento Pato de Zaragoza el 23 de septiembre y de la vereda Santa Margarita, del corregimiento Puerto Claver de El Bagre el 17 de octubre. El Ejército también realizó jornadas en el barrio La Colina de El Bagre el 23 de agosto y en el corregimiento Puerto López de El Bagre el 8 y 9 de octubre. Estas jornadas buscan beneficiar a la población civil más vulnerable con servicios médicos gratuitos como consulta general, odontología, vacunación, desparasitación, psicología, crecimiento y desarrollo, atención a discapacitados, entre otros. También se ofrecen otro tipo de servicios

Secretos para Contar regresó al Bajo Cauca Del 22 al 26 de septiembre se entregó la tercera colección de los libros Secretos para Contar, con el patrocinio de Mineros S.A., a 1.518 familias de El Bagre y de las veredas El Real, San Carlos, Río Viejo, Sabalito, El Guamo, El Pital, La Cinco, La Arenosa y Puerto Gaitán de Nechí. Los libros que se entregaron fueron Cuentos y pasatiempos, El hombre y

como recreación, donación de alimentos y ropa y hasta peluquería. La idea es generar en los habitantes de la región confianza y acercamiento a las entidades del Estado y a las tropas del Ejército.

su cultura y Planeta vivo. Estos hacen parte de una colección de doce obras que tienen como finalidad desarrollar programas de educación pensados y diseñados para los habitantes del campo colombiano. Con esta nueva colección ya son nueve los libros de Secretos para Contar que se han entregado con el patrocinio de Mineros S.A.

Notas Oro

108

17 Programa veedores ambientales

Entrevista con el alcalde Jesús María Bedoya

Mina La Ye es la escuela Remedios quiere una ambiental de 50 niños minería responsable Aporte de Natalia Sylva, Supervisora ambiental Mina La Ye

Aporte de Juan Carlos Navarro, Supervisor Social Remedios

El alcalde Jesús María Bedoya, elegido con el aval de la mayoría de ciudadanos de Remedios, quienes propusieron su candidatura por medio de firmas, habló con Notas Oro sobre su experiencia como mandatario y sobre su visión del municipio y la región.

Los niños que hacen parte del programa veedores ambientales son instruidos con el libro Eco S.O.S., apoyado por Mineros S.A.

¿Cómo se describe usted como persona y como líder? Podría decirle que mi mayor virtud ha sido el trabajo, el compromiso y esa gran responsabilidad que le pongo a todo lo que emprendo. Mis dos pasiones son el hogar y el trabajo. ¿Cuáles fueron las propuestas de su campaña? El objetivo mío en la Alcaldía era recuperar la movilidad y dinamizar la economía de nuestro municipio, lo cual hemos logrado de una forma efectiva. Encontramos más de 230 kilómetros de vías terciarias totalmente acabadas y hemos recuperado hasta el momento más del 60%.

La cercanía de Mina La Ye con varias comunidades del sector ha sido aprovechada por la Empresa para realizar programas sociales y ambientales.

El municipio de Zaragoza, en cabeza de la oficina de Medio Ambiente, formuló un proyecto para la capacitación de 500 veedores ambientales y, para su ejecución, buscó la alianza estratégica de empresas como Corantioquia, que es el gestor de dicho programa, y Mineros S.A., por su reconocido trabajo en el tema ambiental . En el desarrollo del proyecto se identificó que era muy difícil desplazar a los niños de la zona hacia las cabeceras municipales; por lo tanto, se hizo una selección de 50 niños de las veredas colindantes a Mina La Ye

para ser formados como veedores, de acuerdo con las políticas ambientales de la Empresa. El grupo se reúne dos veces al mes, los sábados en la mañana, en las instalaciones de la mina, para tratar de una manera dinámica y lúdica todos los temas referentes al medio ambiente. El proceso de formación está guiado por el libro Eco S.O.S. que es la base de estudio. La idea es hacer algo muy didáctico, que les interese a los niños, para que se metan en el cuento y en un futuro nos ayuden a multiplicar esta información a los demás niños de las veredas.

La mayoría de la población de Remedios reside en el área rural, ¿qué propuso para el campo? Mi propuesta principal para el campo fue la recuperación de la base comunitaria y de las vías terciarias por medio de una inversión grande. ¿Qué le hace falta a Remedios para alcanzar el desarrollo humano y sostenible? Lo que realmente le falta, no solamente a Remedios sino a todos los municipios del país, es una mayor cultura al momento de elegir a los gobernantes. En temas como infraestructura, saneamiento básico, educación y salud hace falta bastante.

La base de la economía de Remedios es la minería, háblenos un poco del tema. Hay buenas expectativas debido a que los estudios de exploración muestran que poseemos recursos importantes en la región. Esto, aunado a la mejora del orden público y a los altos precios del oro, ha generado una avalancha de inversiones en el sector minero. Sin embargo, enfrentamos dos problemas: Remedios no recibe regalías por la explotación minera en su territorio y hay graves deterioros del medio ambiente debido a la práctica irresponsable de esta actividad. ¿Qué opina de la empresas que han llegado a explorar al municipio, con intenciones futuras de tener proyectos de explotación minera? Cuando empresas serias como Mineros S.A. incursionan en el ámbito minero de nuestro territorio nos da tranquilidad hacia el futuro, ya que son este tipo de entidades las que podrían remediar la problemática de regalías en nuestro municipio. Con empresas así, el futuro de Remedios en el tema minero nos deja tranquilos porque sabemos que se va a realizar una minería responsable.

Notas Oro

108

18 Continúa la exploración en Guamocó

Dialogo abierto y permanente con las comunidades Aporte de Laura Granada, División de Asuntos Corporativos

Desahóguese ... y si quiere, entréguelo en sobre cerrado en el archivo a nombre de Notas Oro, sección Desahóguese.

Mineros S.A. agradece las sugerencias, los aportes y siempre está interesada en lograr una mejora continua, pero también es necesario que las solicitudes y reclamaciones no sean anónimas para poder ser publicadas en el periódico de la Empresa y lograr que la comunicación sea eﬁcaz.

Avanzamos en la ejecución del plan de exploración en la zona de Guamocó según el cronograma previsto. Mantenemos el compromiso de informar sobre el desarrollo de las actividades y sobre nuestra presencia en la zona. La labor técnica sigue adelante de la mano de nuestra responsabilidad social y ambiental. Reiteramos la invitación a las comunidades vecinas para que acudan a

los canales previstos por la Empresa para mantener un contacto permanente y solucionar adecuadamente sus inquietudes. Para Mineros S.A. es muy importante conocer sus opiniones y sugerencias, éstas nos ayudan a mejorar el desempeño y la gestión de nuestros equipos de trabajo y a fortalecer las relaciones con los diversos grupos de interés.

• “Me parece importante que Mineros ejerza una veeduría municipal sobre las regalías y el impuesto al oro, y que las anuncien en la televisión y el periódico, que deben ejercer control”. Marcos Mercado • “Propongo que Mineros cree una comisión para invitar al Gobernador y que conforme una estructura para tener un comité de vigilancia de regalías. Además, me parece que debemos dejar de hablar de la fundación y hacerla de una vez”. Jairo Rodríguez

Si está interesado en hacer parte del grupo de trabajo de Mineros S.A., ingrese a www.mineros. com.co, haga clic en Comunidades, luego en Bolsa de trabajo y registre allí sus datos. Según su Política de Empleo, Mineros S.A. “Privilegiará la mano de obra local en igualdad de condiciones de competencia e idoneidad”.

Respuesta 1 La Veeduría ciudadana a los recursos de regalías e impuestos al oro de El Bagre es una iniciativa cívica promovida por Mineros S.A. y que cuenta con el apoyo de esta Empresa a través de sus actuaciones de responsabilidad social. Si desea conocer más acerca de la labor que cumple esta Veeduría, por favor escriba al correo veeduriaorobagre@gmail.com. El periódico Notas Oro, por su parte, publica los pagos mensuales que por concepto de regalías e impuestos al oro realiza Mineros S.A. Ésta información es fundamental para ejercer una veeduría cíudadana responsable. Respuesta 2 La Junta Directiva de Mineros S.A. aprobó el proyecto de creación de una fundación. Éste será un punto a tratar en la próxima reunión de la Asamblea de Accionistas, que debe celebrarse en marzo de 2010, pues es ésta la única autorizada para realizar una modiﬁcación en los Estatutos Sociales de la Empresa, necesaria para dar cabida a dicha fundación.

¿Sabía que del 3% de agua dulce que hay en toda la tierra, solo el 1% esta en estado líquido?

Notas Oro

108

19 Exploración en el departamento de Caldas

Preparando el Informe de sostenibilidad

Avanza nuestra campaña de La Empresa se evalúa con exploración en Hojas Anchas estándares internacionales Aporte de Iván Casas, Supervisor Social Hojas Anchas

Las labores de exploración en Hojas Anchas apuntan a los objetivos de crecimiento de la Empresa y a su búsqueda de nuevos proyectos a nivel nacional.

Mineros S.A. actualmente se encuentra en una etapa de crecimiento y expansión que la lleva a abrirse camino en el territorio nacional, en busca de proyectos mineros que propicien su desarrollo empresarial. Esta búsqueda ha hecho que su equipo de exploración haya llegado hasta el departamento de Caldas, para ejecutar el proyecto Hojas Anchas, en zona rural del municipio de Marmato. Por medio de la supervisión social y ambiental y el acompañamiento del área de Geología, se programaron reuniones informativas en la zona, para que las comunidades tuvieran, de primera fuente, la información exacta de cómo es la empresa, cómo trabaja y qué compromisos adquiere al llegar a un área de exploración. La noticia de la llegada de la Empresa

fue recibida con agrado por parte de las comunidades de este territorio caldense, que conocieron de primera mano el compromiso adquirido por Mineros S.A. de hacer un manejo responsable del medio ambiente mediante la prevención o mitigación de los impactos negativos que cause su labor exploratoria. Los trabajos de exploración avanzan con éxito gracias a la colaboración de los propietarios de los predios, con los cuales se mantiene una relación cordial, enmarcada dentro de parámetros de confianza, alcanzados gracias a una información clara y oportuna que se les suministra acerca de los impactos ambientales en sus predios y la devolución de estos en un estado óptimo, en iguales o mejores condiciones que las encontadas.

Aporte de Laura Granada, División de Asuntos Corporativos

En la actualidad las empresas son cada vez más observadas y valoradas por su comportamiento ambiental y social, por lo que resulta importante informar clara y oportunamente cómo están llevando a cabo prácticas amigables con el entorno y con las comunidades en donde realizan sus actividades. Una forma de hacerlo es por medio de un informe o memoria de sostenibilidad, el cual es una herramienta para comunicar lo que las empresas hacen en materia de responsabilidad social y ambiental. A partir de este año, Mineros S.A., a través de la Dirección de Asuntos Corporativos, empezó a elaborar su informe haciendo uso de una metodología internacional conocida como la guía GRI (Global Reporting Initiative). Ésta es una institución internacional independiente creada en 1997 como una iniciativa mundial para la elaboración de memorias o informes de sostenibilidad o Responsabilidad Social Empresarial. El uso de la guía es una decisión voluntaria y es aplicable a cualquier tipo de organización. El objetivo es mejorar la calidad, veracidad y utilidad de los informes de sostenibilidad,

buscando además que estos sean comparables, confiables, auditables y enfocados al desempeño. Para conocer más sobre el GRI consulte www.globalreporting.org. Hace unos meses se inició el proceso, el cual implica la capacitación a quienes aportaran la información correspondiente, la recolección de ésta al interior de la Empresa, la consulta con los grupos de interés y finalmente, la edición del documento Informe de Sostenibilidad. El informe será difundido y compartido por diferentes medios al interior y exterior de la Empresa. En septiembre de este año se realizaron más de 50 entrevistas a inversionistas, sector financiero, empleados y sus familias, sindicato, comunidades, ONG´s, autoridades públicas, proveedores, contratistas, entre otros, en las cuales se consultó su percepción sobre nuestro comportamiento en temas económicos, sociales y ambientales. Ellos expresaron su opinión y expectativas frente a lo que estamos haciendo en estos aspectos, en las diversas zonas de trabajo, tanto las unidades de producción como de exploración. El propósito es continuar elaborando el reporte cada año, basándonos en la metodología propuesta por el GRI y en nuevos estándares internacionales para elaboración de memorias, la triple rendición de cuentas y el relacionamiento con los grupos de interés.

Mineros S.A. le apuesta al deporte en Nechí Aporte de Wilson Andrés Ortiz, Profesional en Planeación y Desarrollo Social

La masiva asistencia del pueblo nechiano fue la constante durante el desarrollo del primer Torneo interinstitucional Mineros S.A. 2009, cuya final se realizó el 31 de octubre con

la participación de grupos culturales y de porristas. Con el compromiso de todos los participantes, se demostró una vez más que el deporte es un ele-

mento clave para los procesos de construcción del tejido social y el fortalecimiento de las relaciones entre las instituciones que hacemos presencia en la región.

El gran triunfador fue el equipo de Servicios Públicos Domiciliarios, quien derrotó por tiros desde el punto penal al equipo de la Institución Educativa Nechí.

Notas Oro

108

20 Sana diversión para trabajadores y familias de Mineros S.A.

Paseo de integración con los de transporte Aporte de Manuel Rafael Andrade Jiménez, “El popular Muni”.

De izquierda a derecha: Jairo Montero Chacón, Álvaro Hernando Ariza Rodríguez, Wilson Prieto Novoa, Pablo Sehuanes Moreno, Jorge Luís Tarriba Méndez, Luís Fernando Villa Tabares, Jorge Miguel Montero Rodríguez y el de atrás es Manuel Rafael Andrade Jiménez, el popular Muni.

“El jefe de sección, Luis Fernando Villa, nos ofreció una integración en quebrada Villa el domingo 4 de octubre, nosotros aceptamos. Compramos los pollos, el cerdo, la carne, organizamos todo, la parrilla, la leña, todo lo del paseo. Cogimos eso y lo montamos en un camioncito de la Empresa, muy bueno, es como un bus escalera de esos de antes que les montan hasta gallinas, y en ese camioncito nos fuimos los organizadores para la quebrada. Llegamos como a las 9 de la mañana, con el ingeniero Villa. Yo hacía parte de los organizadores, y me tocó ayudar a armar y prender el fogón, a pelar la yuca y a echarle agua a la olla. Cuando estábamos organizados, empezamos a traer el personal graniadamente, se hicieron como 2 ó 3 viajes. Se empezó a repartir el refrigerio: gaseosa, empanadas y carimañolas. Después se formaron los grupitos y se fueron organizando los juegos, llevamos unos recreacionistas de Comfenalco. Los trabajadores fueron con sus esposas y sus hijos. La gente se hizo en una mesa grandísima y empezaron a bailar, a tirarse agua, a bañarse y todo

por el estilo, y eso quedó muy muñeca e burro, muy bacano, muy sabroso. Se jugó voley playa, hubo actividades para los niños, yo no estuve pendiente porque estaba organizando el almuerzo. Llegó la hora de almorzar y todo el mundo quedó lleno hasta el buche. La gente reposó un momento, volvió otra vez a tirar nado y esos fueron los que pasaron bueno en forma, porque los organizadores tienen que estar pendiente de una cerveza, de una cosa, de tráigame esto, de tráigame aquello... Por la tarde, la gente se fue para la choza a tirar baile, bailaban con doña Gloria Nancy Trujillo, cogieron un viaje de agua y se bañaban, eso fue espectacular. Hay mucha gente en los paseos que no va a bañarse pero un señor cogió un balde y empezó a mojar gente, hasta al ingeniero Villa le pegaron su mojada. El paseo terminó tirando baile en la casa de un compañero hasta las once de la noche, muy sabroso. Esto lo hizo el ingeniero Villa como un incentivo para nosotros, son actividades muy bacanas porque el trabajo lo estresa a uno y es muy bueno que el jefe piense en el bienestar de sus trabajadores”.

Nuestros héroes, con tapones auditivos a su medida

Con la colaboración de Julieth Galván, Asesora en Prevención de Riesgos ARP Colpatria.

Los soldados del Batallón Especial Energético Vial Nº 5 asignados a las unidades de producción 2, 3, 4 y 5 de Mineros S.A. agradecieron con sinceridad sus nuevos tapones auditivos “hechos a la medida de cada uno”, que recibieron en la jornada de sensibilización sobre el uso de elementos de protección personal desarrollada el pasado 27 de octubre a bordo de las respectivas dragas de cucharas. La jornada tuvo como objetivo brindar a nuestros héroes más cercanos una capacitación similar a la que reciben los trabajadores de la Empresa sobre seguridad industrial y salud ocupacional, de manera que identifiquen los factores de riesgo y aprendan a utilizar constantemente los elementos de protección personal requeridos en nuestras unidades de producción. Al final de la jornada, los soldados señalaron la importancia de este tipo de capacitaciones, y solicitaron que se volvieran a repetir. Por su parte, nuestro personal de Seguridad industrial y Seguridad física

Centinela con los elementos de protección personal.

regresó a tierra con un sentimiento aun mayor de admiración hacia nuestros héroes del Ejército Nacional y de gratitud por su importante labor en bien de Mineros S.A., el país y cada uno de nosotros, los colombianos.

Los soldados agradecieron la capacitación sobre elementos de protección personal y posaron para la foto con sus tapones auditivos.

Notas Oro

108

21 El Bagre es una región con alta actividad eléctrica

Evite tragedias por culpa de los rayos Aporte de Jeison Oved Velásquez, Supervisor Departamento Eléctrico.

Los rayos representan uno de los riesgos eléctricos más impresionantes y de mayor temor para las personas y, aunque hoy en día es posible explicar este fenómeno, siguen provocando lesiones graves en seres humanos y animales, además de grandes pérdidas materiales. Los rayos son una poderosa descarga eléctrica producida durante una tormenta, acompañada por la emisión de luz o relámpago, causado por el paso de corriente eléctrica que ioniza las moléculas de aire, y por el sonido del trueno, desarrollado por la onda de choque. Colombia, por su densa geografía, tiene lugares con mayor o menor actividad eléctrica atmosférica y El Bagre es una de las regiones con mayor actividad de este tipo: presenta un promedio de 12 descargas por kilómetro cuadrado al año.

Bibliografía TORRES SÁNCHEZ, Horacio. Protección contra rayos. Bogotá: Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación, ICONTEC, Universidad Nacional de Colombia. 2008. 486 páginas.

Así va la obra

Aguas del Bajo Cauca

¡A estrenar puente en marzo de 2010!

“Con el 70% de la obra construida, el puente La Libertad avanza según los establecido para que a ﬁnales de febrero de 2010 se pueda entregar la estructura y a mediados de marzo esté en servicio para el público”, explicó Jorge Mario Amarillo, ingeniero civil del Consorcio Troncal de La Paz. En la foto se ven los carros de avance (estructuras amarilla y rojas) los cuales se mueven cada semana para permitir que se fundan las dovelas (pequeños segmentos de la viga de cajón). El puente es como una columna vertebral y las vértebras son las dovelas, las cuales son fundidas por los carros de avance para poderlas unir.

El riesgo de ser alcanzado por un rayo es mayor entre las personas que trabajan, juegan, caminan o permanecen al aire libre durante una tormenta eléctrica. La norma técnica colombiana NTC 4552 de protección contra rayos establece unas recomendaciones mínimas para aminorar las probabilidades de riesgo por impactos de rayo: • A menos que sea absolutamente necesario no salga al exterior ni permanezca a la intemperie durante las tormentas • Busque refugio en el interior de ediﬁcaciones, vehículos u otras estructuras que ofrezcan protección contra el rayo. • De ser posible, evite los siguientes lugares, que ofrecen poca o ninguna protección contra el rayo: ediﬁcaciones alejadas de otras viviendas, tiendas de campaña y refugios temporales en zonas despobladas, vehículos descubiertos o no metálicos y torres de comunicación y energía.

• Debe tener la máxima precaución en: terrenos deportivos y campos abiertos, piscinas y lagos, cercanías de líneas eléctricas y cables aéreos, cercas ganaderas, mallas eslabonadas, vías de ferrocarril, tendederos de ropa, árboles aislados y torres metálicas. • Si debe permanecer en un lugar de alto riesgo: busque ediﬁcaciones y refugios en zonas bajas, evite ediﬁcaciones sin protección adecuada y refugios elevados, busque zonas pobladas de árboles, pero evitando árboles aislados. • Si se encuentra aislado en una zona donde se está presentando una tormenta eléctrica no se acueste sobre el suelo, junte los pies, no coloque las manos sobre el suelo, adopte la posición fetal, no escampe bajo un árbol aislado, busque zonas pobladas de árboles y ubíquese en posición fetal alejado por lo menos un metro del tronco del árbol.

El Bagre tendrá nuevo tanque para almacenar agua potable El 30 de septiembre la empresa Aguas de Bajo Cauca adjudicó a la compañía O - TEK Internacional S.A. un contrato, por valor de 1.426’541.510 pesos, resultante del proceso licitatorio Nº SPO-ABC-012/09 que tiene por objeto el suministro, transporte e instalación del tanque para el almacenamiento de agua potable para abastecer al municipio de El Bagre. Este tanque deberá responder a las normas AWWA D-103 (97) e ISO 28765 (08), su capacidad será de 2.600 m3, expansibles a 3.400 m3. Con respecto a este tema, el ingeniero Juan Guillermo Rivera, Director de Banco de Proyectos de la Secretaría de Planeación de El Bagre, dijo que

es una muy buena noticia porque el nuevo tanque va a permitir ampliar la cobertura y mejorar el servicio de agua potable en el municipio. La Secretaría trabajó desde el año pasado con la empresa Aguas del Bajo Cauca en los estudios y la formulación de este proyecto. “Lo que se está haciendo en este momento es adecuar un terreno, donde está la planta de agua potable, para ubicar allí el nuevo tanque”, explicó el ingeniero Rivera.

Notas Oro

108

22 Entrevista con Rafael Cervantes

El medio ambiente está viviendo en el olvido Mineros S.A., los peces, la sedimentación y el mercurio

A partir de los resultados de monitoreos y estudios que periódicamente entrega a Corantioquia y al Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, Mineros S.A. responde las inquietudes planteadas por el periodista Rafael Cervantes Bossio.

Noviembre: mes de celebración

Porque crecimos juntos y hemos vivido cada minuto de la historia del Bajo Cauca, los logros y alegrías de El Bagre también son los nuestros.

30 años

¡Felices El Bagre!

Bijagual

20 de noviembre y 11 de diciembre Jornadas de Salud para toda la comunidad

“Hace 10 años la Corte Constitucional ordenó a personeros, concejales, diputados, alcaldes y gobernadores cordobeses, parar la desecación de los humedales y restituir a la naturaleza las áreas usurpadas”: Rafael Cervantes.

Todos podemos aportar desde nuestro propio contexto al mejoramiento de las condiciones ambientales, y eso es lo que hace Rafael Cervantes Bossio, director del periódico Tierra Caliente, quien habló con Notas Oro sobre su trabajo periodístico El olvido que ya somos, con el cual ganó dos premios: el Mario Ceballos Araújo y el Cipa a la excelencia periodística.

¿De qué se trata El olvido que ya somos? Es un intento de radiografiar el drama de las ciénagas, charcos y lagunas que sobreviven en Córdoba, en Antioquia y en el resto del país. No se trata solamente de la desaparición de estos espejos de agua, sino que de ahí se deriva la desaparición de peces, árboles y animales de monte. ¿Cuáles son las causas principales de estos problemas? La ambición desenfrenada del hombre, el principal depredador de la naturaleza. Ha tumbado selvas,

exterminado especies, segado ríos y masacrado animales. Se trata de aprovechar permanentemente las bondades de la naturaleza, sin destruirla.

¿Cuál es la responsabilidad del Estado, la empresa privada y la sociedad civil? Hace 10 años la Corte Constitucional ordenó a personeros, concejales, diputados, alcaldes y gobernadores cordobeses, parar la desecación de los humedales y restituir a la naturaleza las áreas usurpadas. Esa orden se la han pasado por la faja. A propósito de empresa privada, conozco programas ambientales de Mineros S.A. pero me pregunto si en la desaparición de los peces del río Nechí la empresa tiene una deuda, si los procesos erosivos y de sedimentación en el río Nechí tiene que ver con su explotación minera y si la porción de mercurio que ﬂuye en ríos y humedales del Bajo Cauca alcanzará cantidades letales.

Desaparición de los peces En los últimos años ha sido evidente la disminución en la recurrencia y cantidad de individuos en “la subienda” desde la cuenca baja del río Cauca hacia la cuenca media alta de los ríos Nechí y Porce. Si tenemos en cuenta que nuestras dragas de cucharas han permanecido durante casi un siglo en la región, debemos concluir que no son ellas las causantes de este fenómeno. Los pescadores locales lo atribuyen a la presión pesquera de los últimos tiempos sobre el río Cauca. Sedimentación en el río Nechí Los resultados de más de 5 años de mediciones periódicas de caudales en 30 secciones de la red de drenaje del valle del río Nechí muestran 30 mil toneladas diarias de sedimentos en Puerto Jobo y El Bagre, donde comienza la zona de inﬂuencia de la Empresa, aguas arriba, y 20 mil toneladas en Biagual, donde termina, aguas abajo. Esto indica que la sedimentación se origina antes de la zona de inﬂuencia de Mineros S.A. y que nuestras pozas de explotación aluvial atrapan 10 mil toneladas de sedimentos. Mercurio por la minería Nuestro Plan de Manejo Ambiental contempla el control exhaustivo del mercurio y su recirculación en los procesos que lo requieren. Nuestra pérdida de mercurio en estos procesos es cercana a cero; sin embargo, su presencia en el sistema de drenaje del valle del río Nechí es evidente, así que podemos concluir que no se origina en la actividad de Mineros S.A.

Notas Oro

108

MINEROS FAMILIAR

Estamos dichosos con el nacimiento de:

Felicitaciones

Cumpleaños noviembre 2009 En El Bagre Wilman Ángel López John Jairo Cuervo Muñoz Johan Alexis Guzmán Yepes Víctor Manuel Oviedo Zapata José Antonio Rodelo Aldemar Anaya Gordon Eliécer Manuel Castillo Beltrán Eliécer de Jesús Silgado Zarza Juan David Acevedo Roa Fredys Alberto Agámez Ponton Franz Sebastián Atencio Vanegas Iván Darío Hernández Pineda Schneider Enrique Valdés Gruesso Édgar Eduardo Gómez Alvis Edilberto Rodelo Madrid Edinson de Jesús Acevedo Rúa Juan David Díaz Borja Juan Guillermo Martínez Gómez Carlos Mario Giraldo Osorio Arley Antonio Morales Barrios Jorge Eliécer Palencia Vides Hernando Posada García Jairo de Jesús Agudelo Balbín Julio de Jesús Mesa Rojas John Jairo Tamayo Vélez Lácides Manuel Zambrano Benítez Rubén Darío Ayazo Sáez Edna Liliana Galvis Lizarazo

1 1 1 1 1 2 3 3 4 4 4 4 4 5 5 6 6 6 7 7 7 7 9 9 9 9 10 10

Martín Enrique Echeverría Prado Osnaider Méndez Urrutia Martín Alonso Martínez Bohórquez Angélica María Martínez Quiceno Carmen Elvira Mercado Mercado Ronal José Moscote Sehuanes Dilo Antonio Paz Arriaga Anselmo José Barrios Hernández Eusebio de Jesús Cano Ciro William de Jesús Polo Lara Miguel Ángel Sánchez Restrepo Nelson Manuel Pérez Pérez Alfredo Lerma Hernández Daniel Pinto Nieto Ferney Mildonis Castro Pérez Gilberto Echeverri Suárez Yarlis Alberto Granja Miranda Miguel Ángel Romero Sierra Arley José Alian Vello Orlando David Pérez Arcia Édinson Enrique Vásquez Flórez Andrés Felipe Álvarez Yamile Cruz Gómez Carlos Arturo Echeverréa Prado Bernardo de Jesús Medina Gil Jorge Hernando Moreno Alonso Remberto Ospino Herrera José Gregorio Henao Loaiza

11 11 12 12 13 13 13 14 14 14 14 15 16 16 17 17 17 17 18 18 18 19 19 19 19 19 20 21

21 21 22 22 22 23 23 23 23 23 24 24 25 25 25 26 26 27 28 29 29 30

En Medellín Jaime Francisco Jaramillo Arbeláez Marcela Castaño Hernández Nancy Stella Acevedo Fernández Bibiana Correa Suárez

2 10 21 23

• Harold Jaibel, el 5 de octubre, en el hogar de Jaider Manuel Zambrano y Ena Margarita Gutiérrez. • Emanuel, el 24 de octubre, en el hogar de Robert Jhon Knight y Rosaneth María Ruz.

Nuestra gente, la mayor riqueza

Cumplen quinquenios de servicio en Mineros S.A. 25 años:

Octubre:

Bernard Nicolás Cerpa Jarrón

30 años:

Eufracio Barragán Quiñones, Juan Crisóstomo García Pajón

35 años:

Wilfrido Martínez España

Noviembre:

10 años:

Evaristo Mena Tapia

Feliz

20 años:

Carlos Alberto Mercado Mercado

Cum plea ños

Torneo de Ajedrez Mineros S.A. 35 años Fecha: 11, 12 y 13 de diciembre de 2009 Lugar: Sede Comfenalco, El Bagre Categorías: Mayores (ELO nacional menor a 1.800 puntos) y Sub 14 Premiación: Mayores: Campeón: trofeo y $800.000 Subcampeón: trofeo y $500.000 Tercero: trofeo y $300.000 Sub 14: Campeón: trofeo y reloj de ajedrez Subcampeón: trofeo, ajedrez y libro

Luis Carlos Osorio Flores José Rafael Palmera Escorcia José Quiterio Valencia Leider Antonio Vargas Beltrán Luis Fernando Villa Tabares Mariela Isabel Domínguez Benavídez Jhon Jairo Flórez Evangelista Geiser Fernando Mercado Romero Beatriz Elena Muñoz Zuluaga Nicolás Manuel Navarro Pobea Julián Osorio Valencia Francisco Antonio Rúa García Nohemi Antonio Acevedo González Alvaro Hernando Ariza Rodríguez Jhon Jairo Gómez Londoño Samuel Arrieta Palencia Hernán Alonso Pulido Chávez Alirio Antonio Castro Feria Rubén Darío Angulo Torregrosa Karen Marcela Suárez Durán Leonardo Antonio Yance Zabaleta Jaime Manuel Mieles Erazo

• María Fernanda, el 18 de septiembre, en el hogar de Alex David Acosta y Yorlidis María Vergara.

Tercero: trofeo, ajedrez y libro Calendario: Viernes 11: 2:00 p.m. congresillo técnico; 2:30 p.m. 1ª ronda; 5:30 p.m. 2ª ronda. Sábado 12: 9:30 a.m. 3ª ronda; 2:30 p.m. 4ª ronda; 5:30 p.m. 5ª ronda. Domingo 13: 8:30 a.m. 6ª ronda; 11:30 a.m. 7ª ronda. Inscripción gratuita en la Liga de Ajedrez de Antioquia. Tel: 434 00 04 Correo electrónico: direccion@ligadeajedrezdeantioquia.org hcraul55@gmail.com

30 años:

Marco Antonio Mercado Turizo, Germán Enrique Suárez, Jorge Eliécer Benítez Estrada

Ahora están con nosotros a término indefinido.

Alirio Castro Feria Trabajador Social

Ferney Alberto Zapata Atehortua Limpia Toma

Emiro Tejada Mejia Auxiliar de Bodega

Ciro Alfonso Robledo Velez Vigilante Portero de Seguridad Fisica

Notas Oro

108

ENTRETENIMIENTO

Sudoku 108

Complete Complete el el recuadro recuadro de de tal tal manera manera que que cada cada fila, fila, columna columna yy cuadro cuadro de de 3x3 3x3 tengan los números de 1 al 9. Resolverlos es cuestión de lógica, no se necesita tengan los números de 1 al 9. Resolverlos es cuestión de lógica, no se necesita el el conocimiento conocimiento de de operaciones operaciones matemáticas matemáticas

3 3

4 4

2 2 9 9 3 3 8 8

8 8 7 7 2 2 5 5

1 1 8 8 2 2

5 5 6 6

4 4

3 3

7 7 6 6

4 4 7 7

3 3

2 2

4 4 1 1 7 7

8 8 3 3

4 4

1 1

9 9

1 1 8 8

9 9

8 8 9 9 5 5

9 9

5 5

7 7 9 9

5 5

7 7

3 3

1 1

3 3 4 4

9 9

4 4

1 1 9 9 9 9 6 6 1 1 4 4

4 4 7 7

6 6

1 1

3 3

9 9

2 2

1 1 9 9

4 4

7 7

5 5 2 2

8 8

2 2 5 5 8 8

6 6

3 3 7 7

3 3

8 8

4 4

6 6

5 5

8 8

4 4

7 7

2 2

1 1

8 8

9 9

2 2

6 6

3 3 2 2

Nivel Nivel Alto Alto

Solución Solución sudoku sudoku 107 107

Juegan Juegan las las blancas blancas 108, 108, mate mate en en dos dos jugadas: jugadas:

1 1 5 5

6 6

Ajedrez como herramienta pedagógica

Recuerde: Las blancas van de abajo hacia arriba. Recuerde: Las blancas van de abajo hacia arriba.

Solución Solución “juegan “juegan las las blancas” blancas” 107 107

Mate Mate en en dos dos (2) (2) jugadas: jugadas: 1. Dd5+ Txd5 1. Dd5+ Txd5 [1...Axd5 [1...Axd5 2.Cxd3#; 2.Cxd3#; 1...Rxd5 1...Rxd5 2.Tb5#] 2.Tb5#] 2. Ce4# 1–0 2. Ce4# 1–0

Une los puntos!

Debes Debes unir unir con con lineas lineas (derechitas) (derechitas) cada cada uno uno de de estos estos puntos puntos siguiendo siguiendo el el orden orden de de los los números. números.

¡Es muy

divertido!