InFormatter #2

Page 1



#2 Декабрь 2010

И н ф о р м а ц и о н н ы й д а й д ж е с т ко м па н и и F O R M AT TA w w w. fo r m a t t a . r u

«Удержаться в седле» Особенности работы с компетенциями персонала в эпоху демографического и квалификационного «седла» стр. 10

TURN-THE-SCALE ДИСТАНЦИОННАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ВОЙНА ЗА ТАЛАНТЫ РЕЙТИНГИ HR-КОНСУЛЬТАНТОВ КРИЗИС TRAININGS EXPO 2010 GREEN LIGHT ПОЗИТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ Б. МИНТО Ф. БЕГБЕДЕР

1


2


3


4


5


6


7


8


9


10


11


12


13


Главная тема

Экономика и управление Гуманитарные науки Педагогика Сельское хозяйство Строительство Здравоохранение Транспорт Металлургия, машиностроение Энергетика IT 2006 2005 2004

14

Все технические специальности вместе 0

100

200

300


Оценки по: Средний балл - системному мышлению по всем корпоративным - гибкости компетенциям - ориентации на результат

Позиция в отношении развития

Потенциал к развитию

1,5 ≤ средний балл ≤ 3

не ниже 1,5

проактивная

высокий

1 ≤ средний балл < 1,5

не ниже 1

реактивная

средний

0 ≤ средний балл < 1

любая оценка

негативная

низкий

15


Развиваемые компоненты

Неразвиваемые компоненты

16


Модель компетенций

17


18


19


20


21


22


23


24


25


26


27


28


29



Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.