لمن هذه الدورة؟
تم إعداد هذه الدورة لمدراء الموارد البشرية ،والعاملين بأقسام الخاصة بذلك، وكذلك للمدراء وأصحاب األعمال التجارية.
إن
التقدم
الرهيب
والتوسع الفريد الذي يمر به السوق اليوم يستعدي الدخول بسرعة وثبات معا ،وهذا ما تحققه المنظمات التي تنجح في استقطاب وبناء فرق العمل الناجحة ،وال يتأتى ذلك إال بواسطة مدراء موارد بشرية
دورة مهــارات إدارة الموارد البشري المهارات األربعة التي تساعد مدراء الموارد البشرية على التقدم والنجاح بالشركات
ناجحون وقادرين على بناء وتحفيز فرق العمل بطريقة تساعد على نجاح كل فرد في
”
عمله ،ونجاح المنظمة دوما.
دل موظفيك على الطريق ألن يتعلموا الجديد ،فاالقتصاد العالمي يعتمد بشكل كبير على المعرفة ،وال سبيل للنمو فيه سوى عن طريق التعلم المستمر.
“
بيتر داركر
هذه الدورة التدريبية تقوم على تقديم أهم
المفاهيم التي يحتاجها مدير الموارد البشرية بصورة لال ستفسا ر
دورة إدارة الموارد البشرية
تطبيقية في يوميات عمله ،من حسن التواصل
و ا لتو ا صل
p : +966 555 44 13 98 1@moay sh. c om www.moaysh.com
دورة إدارة الموارد البشرية
والتعامل مع الموارد البشرية بداخل المنظمة.
محتويات دورة الموارد البشرية االستقطاب والتعيين هذه الدورة تقدم مجموعة من النماذج والوسائل التي تساعد مدير إن عملية تغيير الموظفين> أو توطين الوظائف يبدأ من مدير موارد بشرية قادر على انتقاء وتوظيف أفضل الكوادر، ثم دمجهم في العمل الوظيفي الذي يساعد على نجاهم في المنظمة التي يعملون بها ،وبالتالي نجاح المنظمة. وحتى يتحقق كل ذلك فعلى مدير الموارد البشرية أن يعرف األساليب األقوى واألكفاء لتدريب وتحفيز موظفي المنظمة. وهذا ما نسعى لتقديمه من خالل نماذج وقوائم مراجعة معدة بشكل علمي فائق التميز.
الموارد البشرية على استقطاب وتعيين الموظفين األكثر كفاءة. التحفيز والتدريب الحصول على المواظف األكثر تميزا ال يكفي ،وإنما دمجه في الفريق ،وبعث روح العمل فيه هو الذي يساعد على إظهار تميزه. التقييم والتقويم تقييم الموظفين وحسن توجيههم يقوم على مجموعة من المباديء، والتي تقدمها هذه الدورة بشكل عملي لتجعل من مدير الموارد شريك استراتيجي لجميع أقسام المنظمة في عملية تقييم وتقويم الموظف.
إن تطوير الموارد البشرية داخل المنظمات يبدأ من تطوير إدارة الموارد البشرية ،وال يكون ذلك إال من خالل تحسين وتعديل الطرق السائدة بسوق العمل ،واستبدالها بطرق أكثر فعالية .وهذا ما تقدمه هذه الدورة.
ماذا سوف تغير في منظمتنا دورة الموارد البشرية؟ من خالل دورة الموارد البشرية سنتعلم أساليب بناء النماذج التي نحتاجها في إدارة العاملين داخل المنظمة. وسنضيف الكثير من األساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية، سواء في أساليب االستقطاب ،والتعيين ،أو التمكين والتدريبو أو بناء أساليب للتحفيز ،بسيطة وغير مكلفة.
هذه الدورة تعتمد على أسلوب التعليم بتبادل ومشاركة الخبرات،
التمارين
مما يرفع أداء المشاركين األقل خبرة،
ورش العمل
ويصقل خبرات المشاركين ويرفعها
جلسات النقاش
لمستوى االحترافية.
العصف الذهني
وهذا ما سوف يطبق من خالل
قد يكون هناك الكثير من مدراء الموارد البشرية ذويي الخبرة لكن قلة منهم من يمتلك االحتراف الذي يساعده على العمل بنجاح ،يقود إلى نجاح قسمه ،وأفراد منظمته ،وبالتالي نجاح وتفوق المنظمة
من أهم أدوات التدريب:
استبيانات التقييم
التعليم الحر القائم على األنشطة
مسابقات األفكار
التفاعلية والتمارين والمسابقات
تمثيل األدوار
الذهنية ،والتي ال تنقل الخبرة فقط
التطبيقات العملية
وإنما تجذرها في توجهات المشاركين
والكثير من المتعة والفائدة.
سيتقن مدير الموارد البشرية أسس التقييم التي تقوم على األداء، والتي توفر الكثير من العناء والمال وترفع حافزية الموظفين. وهذا كله سيكون في بيئة إبداعية تحسن األداء وترفع القدرة على تحسين االبتكار لدى مدراء الموارد البشرية المشاركين في الدورة ،والذين سيتبادلون أفضل الخبرات من خالل ورش العمل المشتركة وأساليب التدريب الفعالة.