RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2000 - OFICINA SOCIAL

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3. Projetos Especiais - COEP/Oficina Social 3.1 Prêmio Mobilização O Prêmio Mobilização, instituído pelo COEP e patrocinado pela Oficina Social, constituiu-se em estratégia privilegiada de mobilização das associadas para iniciativas de promoção da cidadania e de divulgação das ações na área social, desenvolvidas coletivamente por funcionários com o apoio de suas entidades. Conforme previsto no Regulamento do Prêmio, foi realizada, em 1999, uma ampla divulgação do projeto e uma seleção interna, em cada entidade, que indicou o projeto a ser incluído na premiação. Assim, as 38 experiências que receberam o Prêmio são apenas algumas das muitas ações que estão sendo implementadas, atualmente, pelas associadas ao COEP No início do ano 2000, foi dada continuidade ao projeto com as seguintes iniciativas: encerramento das inscrições; participação na elaboração do material previsto para a premiação, incluindo: - Troféu COEP - (para os Projetos premiados): definição da concepção do troféu, seus objetivos e elementos que deveriam constar do seu design. redação do texto explicativo do significado do troféu, publicado no "Cadernos da Oficina Social" n.4 confecção de embalagem para o troféu Menção Honrosa - (para o Dirigente da entidade responsável pelo projeto premiado) participação no projeto do seu design. > elaboração do texto gravado Diplomas de Participação e de Parceria elaboração do texto dos Diplomas > participação no projeto gráfico levantamento dos projetos que deveriam receber o Diploma de Participação (os inscritos na seleção interna de cada entidade) confirmação dos parceiros de cada projeto premiado, tendo em vista a entrega do Diploma de Parceria A solenidade de premiação, com a entrega da Menção Honrosa aos dirigentes, foi realizada na Reunião do Conselho Deliberativo do COEP, de 30 de março. Visando ampliar os resultados da mobilização promovida pelo Prêmio, as diferentes entidades entregaram o Troféu Coep e os Diplomas de Participação e de Parceria, em solenidades internas, envolvendo dirigentes e empregados.


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