13 Novembre 2013 Tunis Grand H么tel
www.13-11-13.com
EDITO Œuvrant pour le rapprochement du monde universitaire et des entreprises, l’Ecole Supérieure de la Statistique et l’Analyse de l’Information organise la 3ème édition du forum annuel d’entreprises. Cet évènement auquel l’école accorde beaucoup d’importance, est organisé par l’administration et les élèves-ingénieurs de l’école, en collaboration avec les anciens et l’association MASE (Modélisation et Analyse Statistique et Économique). C’est une occasion pour les élèves ingénieurs de rencontrer les anciens, les étudiants d’autres institutions, ainsi que le monde de l’entreprise, de chercher des stages, des Projets de Fin d’Études ou des postes auprès des entreprises présentes. C’est une occasion pour les entreprises de se faire connaître auprès des diplômés et futurs diplômés de l’école, la seule qui forme des ingénieurs spécialisés en statistique, qui ont en plus une formation solide en informatique et en économie. Comme le forum sera aussi certainement fréquenté par des jeunes diplômés ou futurs diplômés d’autres écoles d’ingénieurs ou facultés, il contribuera à améliorer la visibilité des entreprises présentes auprès des populations estudiantines. Rim Lahmandi-Ayed, Directrice, Ecole Supérieure de la Statistique et de l’Analyse de l’Information Université de Carthage.
Ecole Supérieure de la Statistique et de l’Analyse de l’Information
L’École Supérieure de la Statistique et de l’Analyse de l’Information (ESSAI), fondée en 2001 et rattachée à l’Université de Carthage, est la seule école d’ingénieurs en Tunisie, spécialisée en statistique et analyse de l’information. Ses élèves qu’elle recrute par voie de concours, sont formés aux métiers de la collecte et de l’analyse de l’information dans les domaines économique, social, industriel, de la finance et de l’actuariat, des sciences de la vie et de la terre, des systèmes d’information, etc. La formation qu’elle dispense, se fait selon trois axes principaux: Mathématiques/Statistique, Informatique et Économie/finance, avec des modules fondamentaux et des modules à caractère plus appliqué. En plus des enseignements classiques, les élèves ingénieurs doivent effectuer des stages en entreprise (un chaque année) et suivent à l’école, des ateliers de statistique, en première et deuxième années. Elle se trouve actuellement au 6, rue des métiers, à la Charguia II. Elle compte à peu près 300 élèves ingénieurs répartis sur 3 niveaux, une vingtaine d’enseignants permanents, une vingtaine de personnels administratifs.
www.essai.rnu.tn
Modélisation et Analyse Statistique et Economique L’association “Modélisation et Analyse Statistique et Economique” (MASE) est une association scientifique qui a pour objectif de contribuer à promouvoir l’enseignement supérieur et la recherche scientifique, en particulier dans les domaines de l’économie, la statistique et la gestion, à améliorer l’adéquation entre l’enseignement et le marché de l’emploi, à vulgariser les connaissances scientifiques en ces domaines auprès de toutes les couches de la société et à proposer des solutions aux problèmes socio-économiques. Elle est hébergée à l’ESSAI et y organise un séminaire scientifique régulier (en moyenne tous les quinze jours), ouvert aux doctorants et chercheurs dans les domaines de la statistique, l’économie, la gestion, l’économétrie..., ainsi qu’aux élèves-ingénieurs de l’ESSAI et d’autres écoles d’ingénieurs.
https://sites.google.com/site/associationmase/events/mase-seminar-1 Le travail de recherche au sein de l’association s’articule essentiellement autour des axes suivants: • Modélisation statistique et applications • Economie du travail • Economie Industrielle (économie des médias, différenciation des produits) • Economie bancaire. Ses membres sont actifs dans l’organisation d’événements scientifiques importants. Outre le séminaire MASE organisé à l’ESSAI, ils prennent part dans l’organisation de la Conférence Euro-Africaine en Finance et Economie (CEAFE) dont la cinquième édition aura lieu en 2014 à Agadir (ceafe2014.ensa-agadir.ac.ma).
ESSAI Forum Entreprises est
parrainé par
GIZ PAEI Programme d’Appui à l’Entrepreneuriat et à l’Innovation La Coopération Allemande au Développement, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit(GIZ) GmbH, vise, en collaboration avec ses partenaires tunisiens, et pour le compte du Ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement (BMZ), à faire profiter le secteur des PME d'un meilleur système d'appui en termes d'innovation, d'entrepreneuriat et de création d'entreprises. Le projet opère à la fois au niveau national et dans les différentes régions du pays.
La politique de l'innovation et les start ups innovantes favorisent le développement économique en Tunisie
Les étudiants de dernière année reçoivent des conseils pour démarrer une entreprise
Avec le soutien de la composante « Innovation », un pool de consultants locaux a été mis en place pour aider les entreprises à développer continuellement des idées novatrices et à les mettre en œuvre. Les entreprises ont, par exemple, appris, à mieux évaluer les risques associés à l'introduction de nouveaux produits et à les gérer de manière professionnelle. Plus de 90 pour cent des consultants impliqués fournissent désormais aux PME tunisiennes un service de conseil en innovation en tant que partie intégrante de leur offre de consultation. Afin d'améliorer la coopération entre la recherche et l'industrie, le personnel de l'Agence de transfert de technologie nouvellement créé a été formé dans les compétences de base du transfert de savoir et de technologie. Ce cycle de formation a été accompagné par des activités concrètes de mise en œuvre dans les centres de recherche et les universités. Cela permet à la science d'aborder activement l'économie pour mettre en œuvre conjointement des projets. En outre, la GIZ conseille le Ministère de l'Industrie et le Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique pour la conception d'une politique d'innovation cohérente. Un «tableau de bord de l'innovation » a été établi dans ce cadre. Grâce à cet instrument, les activités d'innovation dans l'entreprise, les facteurs les affectant ainsi que les programmes de soutien sont régulièrement mesurés et analysés.
La composante « Entrepreneuriat » vise à créer un système cohérent d’appui informationnel, technique et financier, orienté vers les besoins des entreprises. La promotion de l’entrepreneuriat vise, en particulier, à valoriser les spécificités locales des régions tunisiennes. Cela vaut pour les ressources naturelles, les secteurs économiques et les infrastructures existants. A cet effet, les institutions de financement sont interconnectées au niveau régional. Pour une meilleure répartition du travail, la GIZ renforce la coopération entre les institutions qui conseillent les entreprises, celles qui accompagnent la création d’entreprises et celles qui les financent. Il existe déjà six réseaux locaux. Par ailleurs, la coopération entre les ministères, pour une coordination des stratégies et des mesures visant à créer des emplois et à promouvoir la création d’entreprise, est préparée. Nous conseillons le Ministère de l’Enseignement supérieur pour la conception de contenus d’enseignement dans les universités. Un accord interministériel de coopération entre les universités et les structures d’appui aux entreprises est actuellement en préparation. Le potentiel entrepreneurial des étudiants doit être promu en tenant compte des perspectives d’avenir. Les étudiants sont, déjà au cours de leur projet de fin d’études, conseillés par des « entreprise supporters » professionnels, publics, en vue de la création ultérieure d’une entreprise. Un pool de consultants a été établi en vue d’une assistance personnalisée à la création d’entreprise. Les consultants assistent, pour le compte des bureaux de soutien régionaux du Ministère de l’Industrie et de la Technologie, ceux et celles souhaitant créer une entreprise dans le développement d’idées d’affaires saines et finançables.
Contact philippe.lotz@giz.de Commanditaire : le Ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement (BMZ) Organisme d’exécution : Ministère de l’Industrie Durée totale du projet : 2004 à 2014 Volume total de 10.000.000 EUR
ESSAI Forum Entreprises est organisé avec
l’appui de
l’Institut français de Tunisie
L’Institut français de Tunisie est l’un des principaux L’Institut poursuit cinq objectifs prioritaires : acteurs de la coopération franco-tunisienne et • appuyer les initiatives de la société civile ; occupe une place centrale dans la relation entre • accompagner le processus démocratique et la les deux pays. construction de l’État de droit ; • soutenir la formation universitaire, scientifique L’Institut français de Tunisie met à la disposition du et professionnelle des jeunes Tunisiens ; public tunisien ses multiples services : son centre • promouvoir la langue française et de langue, qui accueille chaque année plus de l’enseignement français ; 11 000 apprenants de français dans ses dix pôles • appuyer la création artistique tunisienne et les répartis sur l’ensemble du territoire tunisien, ses échanges culturels entre la France et la Tunisie. médiathèques et sa bibliothèque numérique www.culturetheque.com, le Relais culturel L’Institut français de Tunisie offre au public tunisien français de Sousse et la Maison de France à Sfax, une programmation culturelle riche, unique et ainsi que les antennes de Campus France de Tunis, variée : Sousse et Sfax qui reçoivent et accompagnent depuis 2003, ce sont plus de 250 compagnies et chaque année plus de 4000 étudiants tunisiens artistes français qui sont venus se produire en dans leurs démarches pour poursuivre des études Tunisie à la rencontre de publics représentant en France. Le réseau des établissements scolaires chaque année plusieurs dizaines de milliers de français en Tunisie, qui relève de l’Agence de spectateurs dans tout le pays. l’enseignement français à l’étranger (AEFE), est également piloté par l’Institut français de Tunisie et accueille plus de 7500 élèves chaque année dans 9 établissements en gestion directe et 2 établissements homologués.
www.institutfrancais-tunisie.com
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SIGMA en lettres… Le métier de SIGMA est de collecter, traiter, analyser les données et les restituer d’une manière fiable et intelligible pour l’aide à la décision dans le domaine économique, social et politique. Depuis sa fondation en 1998, SIGMA s’est imposé dans la région d’Afrique du Nord comme l’acteur leader dans les études marketing, médias et opinions. Aujourd’hui SIGMA s’est déployé en Afrique subsaharienne et au Moyen Orient. La réussite de SIGMA est due principalement à la qualité de ses analyses et de ses recommandations et du choix pertinent des méthodologies research en fonction de la nature des problématiques posées. Le développent accru des activités de SIGMA repose sur la qualité des équipes mises à disposition des partenaires dont plusieurs, et on en est fier, sont issus de l’Ecole Supérieure de la Statistique et de l’Analyse de l’Information de Tunis.
SIGMA en chiffres… • 15 ans depuis la fondation en 1998, par Hassen Zargouni-ENSAE • 60 salariés permanents, 1200 salariés vacataires • 6 millions de dinars de chiffre d’affaires, 85% à l’international et 15% en Tunisie • 20 pays de la région Afrique Moyen Orient couverts par les enquêtes SIGMA • 100 positions dans le Call Center SIGMA pour les enquêtes CATI (Computer Assisted Telephonical Interviewing) • 100 missions par an couvrant 3 activités essentielles : Marketing, Médias et Opinions • 50 partenaires des 4 continents par an • 500 000 interviews en quanti, 400 focus group et 2000 interviews en profondeur • 4 techniques de recueil de l’information : Enquêtes quantitatives, études qualitatives, desk research et études par observation
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Vous avez besoin de créer une nouvelle identité visuelle, des supports de communication ou un site web ? Vous souhaitez ajouter une touche artistique et un air de fraîcheur à votre charte actuelle ? Nous sommes confiants que vous serez satisfaits des solutions que nous vous proposerons. Disposant d’une équipe de compétences diverses et complémentaires, notre département Marketing Solutions propose des solutions innovantes et créatives pour la promotion de l’image de marque de ses clients : • • • • •
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Dans un marché mondial en évolution rapide et en changement continu, les solutions de Business Intelligence (BI) d’entreprise sont devenues une exigence plutôt qu’un luxe. C’est pourquoi nous avons choisi d’accompagner nos clients dans la mise en place de solutions métiers sur mesure, afin de les aider à bien explorer leur environnement et se constituer une image plus claire du futur de leur business.
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Vous souhaitez vous doter d’un système d’information Notre département “Business Solutions” est en mesure et d’une visibilité en temps réel sur vos activités, de vous assister dans la conception, le pilotage et la mais les solutions existantes ne répondent pas ou ne répondent que partiellement à vos besoins ? réalisation de vos projets de : • Etudes quantitatives (enquêtes-terrain, télé-enquêtes) Mettez-nous au défi! Nous réalisons pour vous • Etudes qualitatives (entretiens semi-directifs, Focus un développement spécifique métier en parfaite Group, ...) adéquation avec les particularités de votre entreprise. • Etudes de positionnement stratégique • Etudes d’opportunité d’affaires Nous effectuons une étude approfondie des besoins et des spécificités de votre entreprise afin de rédiger Une analyse détaillée de vos besoins nous permet de un cahier des charges précis. définir ensemble les actions à mener, les rôles et les Nos développeurs mettent systématiquement en méthodologies à suivre. place une interface graphique conviviale, simple et Nos interventions peuvent couvrir les différentes ergonomique tournée vers l’utilisateur final. étapes de réalisation de vos études : échantillonnage, formation des enquêteurs, administration des Nous assurons par la suite le transfert de compétences questionnaires, supervision, codification, saisie, auprès de vos équipes pour une utilisation rapide et traitement statistique des données, analyse efficace du logiciel. approfondie, reporting et recommandations. Avec les solutions WAZO LAB, vous disposez d’outils de pilotage efficaces et évolutifs vous permettant de mieux gérer l’ensemble de votre activité et d’avoir une veille permanente sur votre environnement.
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PcomPUB est une régie publicitaire spécialisée dans le conseil, la planification et l’achat d’espaces média tous supports confondus.
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La Banque Internationale Arabe de Tunisie (BIAT)
Une Banque Leader, innovante, résolument tournée vers l’avenir La création de la BIAT en 1976, suite à la fusion des succursales locales de la Société Marseillaise de Crédit et de la British Bank of the Middle East (BBME) -installées en Tunisie depuis des dizaines d’années- aura marqué l’achèvement de l’opération de tunisification de l’appareil bancaire, engagée au lendemain de l’indépendance. A la faveur d’une croissance soutenue, la BIAT, malgré son jeune âge, occupe aujourd’hui le 1er rang des banques commerciales privées de la place. Sa part du marché globale est de l’ordre de 16%. S’appuyant sur une force de vente organisée par marché et sur un concept moderne de merchandising de ses agences, la BIAT offre à sa clientèle (entreprises et particuliers) une gamme de produits et services à la fois complète et innovante. Souvent, elle est pionnière en matière d’introduction de produits et services bancaires nouveaux sur le marché tunisien, comme cela a été le cas pour les cartes bancaires, les produits de banque à distance, les produits de bancassurance, etc. Le réseau d’agences, en évolution régulière depuis la création de la BIAT, comptait 164 agences au 17 octobre 2013, réparties sur l’ensemble du territoire. L’évolution rapide de l’activité de la BIAT a favorisé des augmentations multiples du capital social qui est passé de 3 millions de dinars à sa création à 170 millions de dinars à fin 2007. Signalons à ce propos que la BIAT est la seule entreprise tunisienne à avoir émis, sur le marché international, des actions GDR’s (Global Deposit Receipts) à l’occasion d’une opération d’augmentation de son capital ; ce qui lui a valu d’être cotée à la bourse de Londres depuis février 1998. La BIAT est également la première banque de Tunisie et la deuxième à l’échelle de l’Afrique (après une banque d’Afrique du Sud) à avoir entrepris et réussi une opération d’émission de deux emprunts subordonnés sur le marché financier international.
La BIAT a été également, pendant plusieurs années, l’unique agent payeur de Western Union, en matière de transfert d’argent vers la Tunisie, avant que la Poste Tunisienne et des banques confrères ne se joignent à elle pour cette prestation. La BIAT est la 1ére banque commerciale tunisienne à faire de la clientèle non résidente une cible privilégiée à laquelle elle offre une prestation complète et adaptée en matière de produits et de services et ce, en s’appuyant entre autres sur un réseau de plus de 1000 correspondants réparti à travers le monde. L’ouverture de deux bureaux de représentation à l’étranger-le 1er à Paris et le 2ième en Libye-procède de la volonté de la BIAT de se rapprocher des tunisiens en France et à l’étranger, mais également de son souci de nouer des relations d’affaires avec les entreprises européennes intéressées par le marché tunisien. Poursuivant sa dynamique de développement à l’international, la BIAT, a entrepris des démarches nécessaires en vue de s’installer en Algérie. Ceci étant, la BIAT vient d’élaborer une stratégie de développement pour les années à venir, tenant compte des mutations et des changements que connaît l’environnement national et international et prenant également en considération l’évolution des métiers bancaires et des attentes de la clientèle. Ce souci contant de la BIAT d’être toujours une institution bancaire solide et moderne procède en fait de sa détermination à être un acteur majeur dans le processus visant à faire de Tunis une place financière régionale.
Contact Presse
Brahim BEN BRAHIM Directeur de la Communication Tél : (00216)71.13.12.60 / Fax : (00216)71.33.58.20 E-mail : brahim.benbrahim@biat.com.tn
Partenaire
SILVER
Les Laboratoires Pierre Fabre sont les partenaires historiques des professionnels de santé. La culture de la preuve, le sens du détail, l’exigence de sécurité constituent les fondements de notre culture qualité. Les Laboratoires Pierre Fabre s’appuient sur la complémentarité de leurs activités, médicament, santé, et dermo-cosmétique. Ils respectent et valorisent la pluralité de leurs métiers. Les Laboratoires Pierre Fabre associent un projet social à un projet économique. Ils portent une attention particulière au statut social des leurs collaborateurs et développent plusieurs formes d’engagement solidaire. Les investissements réalisés en 2012 se concentrent principalement sur les domaines Industrie et R&D. L’innovation Pierre Fabre s’illustre avec un portefeuille de 4300 brevets et demandes de brevets. Notre avantage concurrentiel est lié à la vitesse de transformation de nos compétences scientifiques et techniques en produits et services répondant aux attentes de nos clients. Les Laboratoires Pierre Fabre prennent en considération l’impact de leurs activités sur le milieu naturel et adoptent une attitude socialement responsable. Ils mettent leur expertise végétale au service d’un projet d’entreprise citoyenne. Les Laboratoires Pierre Fabre portent une attention permanente aux attentes de leurs clients. Cette écoute du terrain se traduit par un pragmatisme constant dans la résolution des problèmes et l’organisation du travail. Le développement des Laboratoires Pierre Fabre passe par la gestion de projets ambitieux. Le management favorise la créativité et contribue à développer la prise d’initiatives des collaborateurs dans l’exercice de leurs responsabilités. Avec leur 10 000 collaborateurs dans le monde, les Laboratoires Pierre Fabre déploient un mode de management centré sur l’évaluation des résultats individuels et collectifs. Cette culture de la performance repose sur le développement des compétences professionnelles et l’affirmation de l’autonomie des collaborateurs.
Partenaires
BRONZE
Partenaire
BRONZE Axis Capital est née d’un partenariat entre la Banque Marocaine du Commerce Extérieur (BMCE Bank), une des principales banques du Maroc et Axis, entreprise tunisienne active depuis 2001 dans les métiers du conseil financier aux entreprises, de la gestion d’actifs et de l’intermédiation en bourse. Ce partenariat joint l’expertise technique et la solidité financière d’une banque leader au Maroc, notamment en matière d’activités de marchés, avec les compétences de l’équipe d’Axis et son ancrage local, dans l’objectif d’offrir aux Entreprises et aux Particuliers une gamme élargie de services financiers de qualité. Axis Capital est aujourd’hui organisée en trois pôles métiers :
Axis Conseil intervient dans la plupart des facettes du conseil financier aux entreprises. Son rôle est d’accompagner ses clients tout au long de la réalisation d’opérations financières au sens large, dès l’amont, au niveau des étapes d’étude et de conception, jusqu’à à l’aval, au niveau de leur réalisation et concrétisation.
Axis Gestion est la première société spécialisée et indépendante de la place à avoir été agréée comme gestionnaire de Sicav et de FCP.
Axis Bourse est le dernier né des sociétés du Groupe Axis Capital. Entrée en activité en février 2006;
elle a beaucoup investi en ressources humaines et en technologies, dans l’objectif d’assurer la meilleure qualité de service à ses clients, Clientèle Particuliers et Investisseurs Institutionnels.
Partenaire
BRONZE
Le Conseil National de la Statistique (CNS) a été créé en 1999 par la loi n°32 du 13 Avril 1999 relative au système national de la statistique. Le CNS est un organisme consultatif, de coordination, de concertation, de suivi et d’évaluation. Le CNS est appelé à élaborer un programme de développement des activités statistiques et une dynamique de concertation entre les utilisateurs et les producteurs de l’information statistique, ce qui incite en permanence à l’amélioration du système. Le CNS est l’institution principale du système national de la statistique qui comprend: • Le conseil national de la statistique (CNS) • L’institut national de la statistique (INS) • Les structures statistiques publiques (SSP) • Les écoles de formation statistique
Missions
Composition du CNS
Le Conseil National de la Statistique a pour mission de: • Proposer les orientations générales, les priorités et les instruments de coordination des activités du système national de la statistique. • Veiller au respect des règles déontologiques de la profession et les principes fondamentaux de l’activité statistique. • Donner son avis sur la politique de développement de l’information statistique et sur les mesures susceptibles d’orienter et de promouvoir les activités statistiques. • Veiller à la coordination des travaux statistiques et proposer les instruments appropriés. • Examiner les programmes statistiques des structures et des organismes publics afin de proposer un programme national de la statistique couvrant la période du plan de développement. • Assurer la concertation nécessaire entre les producteurs et les utilisateurs de l’information statistique. • Donner un avis sur les projets des textes juridiques et règlementaires relatifs à la statistique.
Le Conseil National de la Statistique est composé, en plus de son Président, de 36 membres, comme suit: • 19 membres es-qualités, représentant les principaux responsables de la production statistique dans l’Administration et les institutions publiques. • 10 membres au choix, représentant les principaux utilisateurs choisis dans les organismes nationaux, la société civile et les institutions professionnelles: UTICA, UGTT, UTAP, UNFT, ODC, APBT, IACE, le conseil de l'ordre des ingénieurs, la chambre syndicale nationale des entreprises d'études, de conseil et de formation, le conseil de l’ordre des experts comptables. • 3 membres au choix, représentant les universités de tunis et du nord, du centre et du sud. • 4 personnalités qualifiées choisis par le président du CNS, dans le domaine des statistiques, de l’analyse des données et des études économiques et sociales.
Partenaire
BRONZE
Qui Sommes Nous ?
Crée en 2004, LOGIDAS SSII éditeur de l’ERP DAS pour les PME-PMI est le fruit de plus de 30 ans d’expériences et de recherches et développement dans le domaine de l’industrie.
Activités et produits
LOGIDAS a pour mission d’accompagner les PMI vers l’excellence en répondant à ses besoins depuis l’élucidation des processus jusqu’à la planification et la gestion de toutes vos ressources : Hommes, Produits, Moyens et Finance.
DAS est modulaire et il est constitué de :
DASPROD : pour la gestion de la production et de la chaine logistique DASHR : pour la gestion des ressources humaines DASMS : pour la gestion des équipements et des moyens
Vision
Notre équipe
LOGIDAS inscrit sa vision dans l’intergénérationnel autour de la finalité suivante :
Consultants métiers Développeurs Equipe qualité Formateurs
« Participer au développement du pays, par le développement de ses entreprises, par le développement de ses Hommes. » Université
LOGIDAS met à la disposition des universités son expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de l’entreprise et propose des compléments de cours et ateliers pratiques autour de son ERP DAS.
Partenaire
BRONZE
TERIAK est l’un des acteurs majeurs de l’industrie pharmaceutique Tunisienne. L’entreprise a été créée depuis 1996. Fleuron du groupe KILANI, TERIAK se trouve au cœur des différents métiers liés à la santé et touche aussi bien à la production sous ses différentes formes, qu’à la distribution, l’information et la promotion médicale. TERIAK possède deux sites de production : • Site Jbel el Ouest dédié à la fabrication des formes sèches (Comprimés secs ou enrobés, gélules, sachets de poudre, sachets de liquide, piluliers, sirops secs) • Site El Fejja dédié à la fabrication des formes liquides (Liquides, pâteux, suppositoires) Nos partenaires sont GSK, NOVARTIS, ABBOTT, IPSEN, ROCHE, GRUNENTHAL, DAIICHI SANKYO... Aujourd’hui, nous nous développons à l’export vers l’Afrique et le Moyen Orient ainsi que le façonnage pour le marché européen avec la volonté d’élargir notre partenariat avec des laboratoires multinationaux mais aussi des acteurs locaux et régionaux dans un cadre de collaboration complémentaire notamment la sous-traitance.
Partenaire
BRONZE
Société internationale spécialisée dans le domaine des logiciels bancaires et financiers, VERMEG emploie aujourd’hui plus de 300 collaborateurs, ingénieurs et consultants. Elle compte parmi ses clients les plus grandes banques et institutions financières de renommée mondiale : Grupo Santander, Société Générale, ABSA (Groupe Barclays), Banque de France, Banque d’Angleterre, Central bank of Ireland, Raiffeisen Zentralbank Group, Bangkok Bank, Aviva, Groupama, National Bank of Kuwait… Basée à Tunis, VERMEG offre un visage international et multiculturel et intervient dans une douzaine de pays répartis sur trois continents. Les technologies utilisées, basées sur une architecture distribuée Java EE et .NET, et l’alliance avec des partenaires de renom tels que SWIFT, B.I.S.S., IBM, font de VERMEG une Société de pointe à fort potentiel de croissance.
VERMEG place ses collaborateurs au cœur de son succès, et offre aux meilleurs talents un chemin de carrière ambitieux et dynamique, dans un environnement convivial et très challenging. Ses priorités vis-à-vis de ses collaborateurs sont l’intégration, la formation, le développement de compétences, la performance, l‘épanouissement et la fidélisation.
CONTACTS Chiraz Fellah - Chargé RH & Recrutement M : 58 300 446 E : cfellah@vermeg.com Myriam Sanhaji - Directeur RH M : 58 300 407 E : msanhaji@vermeg.com
Partenaire
BRONZE
Créée en 1991 en tant qu’intermédiaire en bourse, Tunisie Valeurs a élargi ses métiers, au fil des années, aux domaines suivants : • Gestion d’Actifs : Tunisie Valeurs offre à ses clients - particuliers, entreprises et institutionnels - une panoplie de produits répondant à différents profils de risque. • Intermédiation en Bourse et Valeurs du Trésor : A travers ses deux agréments d’intermédiaire en Bourse et de Spécialiste en Valeurs du Trésor, Tunisie Valeurs offre à ses clients des placements en actions, en obligations et en Bons d’Etat. L’activité d’intermédiation en bourse est assurée par une équipe de conseillers et également par voie électronique. Tunisie Valeurs dispose d’une plateforme de négociation électronique TVAL TRADE (www.tunisievaleurs.net) développée sous les normes de sécurité les plus exigeantes. • Ingénierie Financière : Tunisie Valeurs intervient auprès de PME et de groupes privés pour apporter son expertise et son conseil en matière d’évaluation, de restructuration financière, de mobilisation de dettes, de montage financier, d’introduction en bourse, d’augmentation de capital et d’émission d’emprunts obligataires. Tunisie Valeurs est également agrée, depuis 2007, ‘Listing Sponsor’ pour accompagner les entreprises à s’introduire sur le marché alternatif.
Partenaire
BRONZE
AfricInvest-TunInvest Group a été fondé en 1994 et fait partie du groupe Integra Partners (www.integra-partners.com), groupe financier leader régional dans plusieurs métiers: Private Equity, intermédiation en bourse, gestion d’actifs et Corporate Finance. AfricInvest-TunInvest Group est aujourd’hui l’un des principaux gestionnaires de fonds d’investissement en private equity en Afrique du Nord et en Afrique subsaharienne avec plus de 700 millions de dollars d’actifs sous gestion,levés auprès de prestigieux investisseurs privés et agences de développement internationales. Positionnée sur la niche du Middle Market, AfricInvestTunInvest cible les PME en création ou en croissance, opérant dans des secteurs structurants, et pour lesquels la demande anticipée des marchés ciblés dans les années qui suivent l’investissement est en croissance. Elle leur apporte un soutien financier et stratégique et met à leur disposition son réseau international, son expérience et l’expertise de ses équipes afin de contribuer à leur développement.
AfricInvest-TunInvest Groupe s’appuie sur une équipe de 50 professionnels cumulant plus de 150 années d’expérience en Private Equity, et opérant à partir de 6 bureaux à Tunis, Abidjan, Alger, Casablanca, Lagos, Abidjan et Nairobi. Le Groupe a réalisé plus de 100 investissements, dans des entreprises et institutions opérant dans plusieurs secteurs d’activité dans une une vingtaine de pays , et a réalisé plus de 50 sorties. Le groupe a apporté une contribution effective au développement économique des pays couverts à travers la création d’entreprises innovantes, la restructuration et le développement de nombre d’entre elles.. Africinvest-Tuninvest est co-fondateur et membre actif de l’ATIC (Association Tunisienne des Investisseurs en capital), l’Association Africaine des Investisseurs en Capital (www.avcanet.com), l’Euromed Capital Forum (www.euromed-capital.com) et le MENA PE Association (www.menapea.com).
ASSOC
CIATIONS
Partenaire
BRONZE Association
Ouyoun Bargou Association du développement et de la préservation du patrimoine naturel et culturel de Jbel Bargou L’association a pour lieu d’action la région de Jbel Bargou, Gouvernorat de Siliana. Elle a parmi ses objectifs : • d’élaborer des études concernant les domaines économique et social ainsi que le patrimoine naturel et culturel de la région, et veiller à les intégrer dans les programmes de développement ; • de former une base de données regroupant les études scientifiques, historiques et archéologiques concernant la région et de les faire connaître du public ; • d’organiser des manifestations culturelles et sportives, • de favoriser la formation d’associations pour animer la région et la faire connaître aux plan national et international. Parmi les activités réalisées (11/ 2011- 9/ 2013): • organisation de randonnées/escalades guidées pour un environ 100 personnes ; • projection de trois films pour 75 enfants de trois écoles et leurs mamans avec discussion, • organisation d’une visite au Musée du Bardo et au Théâtre romain de Carthage pour 30 enfants et 5 enseignants, • organisation de la fête de fin d’année scolaire 2012 pour les lauréats des classes des 7 écoles, • réalisation d’une enquête sur la perception des femmes quant aux déterminants de leur identité culturelle et sur leurs conditions de vie,
• participation à la conception d’une valise didactique environnementale pour l’enseignement primaire au sein du réseau d’associations RANDET, • Conférence à l’ESSAI « Développer la statistique et l’analyse de l’information pour une vie meilleure ». Type : Développement Date de création : 11 Novembre 2011 Visas JORT : 2011R03883APSF1 Adresse : 11, rue d’Oran 2083 Cité La Gazelle 2083 Tél. : 98 462 620 E-mail : a.o.bargou@gmail.com
Partenaire
BRONZE
La Ferme Thérapeutique pour Handicapés La ferme thérapeutique pour handicapés de Sidi Thabet (FTH) est une institution qui prend en charge des jeunes handicapés âgés de 6 à 40 ans issus de familles nécessiteuses du milieu rural.
La FTH assure à ces jeunes doublement défavorisés, une prise en charge thérapeutique, éducative et une formation professionnelle qualifiante en : élevage de petits animaux, fabrication de fromage, horticulture, valorisation des produits du terroir, favorisant ainsi leur autonomie et leur intégration professionnelle pour une meilleure insertion sociale.
En effet, en plus d’être un lieu d’épanouissement, la FTH constitue pour les jeunes handicapés une ouverture sur le monde du travail. Cet objectif est atteint en partie grâce au recrutement au sein même de la ferme de jeunes handicapés formés La ferme est gérée par l’association Ferme à la FTH. thérapeutique (AFTH). Depuis sa création en 2006, la FTH a vu le nombre de jeunes passer de 6 à 85. Notre challenge est de mettre en place une Quant à l’effectif en charge du fonctionnement structure aidant les personnes handicapées à de la ferme il a atteint cette année 43 personnes. trouver un emploi salarié leur permettant ainsi Il est composé de personnel administratif, une autonomie notamment financière. d’éducateurs spécialisés, orthophoniste, psychologue, personnel agricole...etc.
Avec le soutien de
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