Fórmate o estáncate

FÓRMATE O

ESTÁNCATE

La relevancia de la formación es una realidad de sobra conocida por todos. No hace falta explicar que el conocimiento empodera a las personas, nos otorga autoridad y nos da libertad. Pero en tiempos de pandemia, en una situación que excede el entorno VICA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) en el que se encuentran las organizaciones y en el que nos movemos los profesionales/personas, se hace más necesario que nunca una estrategia para superar este contexto con éxito.

FABIÁN VILLENA. CEO DEL INSTITUTO DE ACTITUDES POSITIVAS.

Misugerencia, en este sentido, para lograr “buenos resultados” en el trabajo y en la vida se basa en tres pilares fundamentales

FORMACIÓN CONTINUA: aprendizaje y reciclaje profesional1

2

RESILIENCIA:

capacidad para afrontar la adversidad

3

ACTITUD POSITIVA INTELIGENTE:

ilusión + integridad + perseverancia

Ante la crisis generada por el COVID-19, trabajar valores como el esfuerzo, la perseverancia y la ilusión bañados por la honestidad y el aplomo, son los ingredientes básicos para desplegar una actitud positiva inteligente y alcanzar la productividad

Ser optimista o tener una actitud positiva, sin embargo, no es suficiente, pues se necesita aplicarle la tercera pata para conseguir resultados. Y ahora, más que nunca, ante la crisis generada por el COVID-19, trabajar valores como el esfuerzo, la perseverancia y la ilusión bañados por la honestidad y el aplomo, son los ingredientes básicos para desplegar una actitud positiva inteligente y alcanzar la productividad.

Recuerda que el periodo de formación no es una carrera de velocidad, si no de resistencia. Más bien es una carrera de fondo que no termina con la universidad, ni siquiera termina cuando parece finalizar nuestra trayectoria profesional. La necesidad de seguir aprendiendo, además, se ha acentuado con la pandemia que ha acelerado la digitalización de la educación y de muchos puestos de trabajo. Esta nueva “obligación” de saber usar herramientas digitales para comunicarnos en la distancia sin previo aviso y sin darnos opción al equivoco u error está causado vértigo a muchos.

UN PLUS PARA LA EMPLEABILIDAD

Las empresas y organizaciones buscan profesionales con Actitud Positiva Inteligente, esto es, personas que tengan la predisposición a tratar de gestionar su tiempo de forma óptima, a aprender de los errores, a trabajar ayudando a sus compañeros, a esforzarse continuamente, a adaptarse a nuevas situaciones, a superar retos… En definitiva, buscan a los que quieren salir de esta situación hacia una “nueva normalidad” mejor que la que conocemos y quieran aprovechar las oportunidades. Porque oportunidades, siempre hay.

La formación y el reciclaje profesional tienen que ser una constante en nuestras vidas, de lo contrario nos paralizaremos y/o nos estancaremos.