no.3 I 2019 I waarde € 6,95
No.
3
“Ik ben heel blij met het
“Onze gastvrijheid is te zien
klimaatakkoord”
aan ons gewicht”
Martha van Abbema
Johannes Schipper
Gemeente Twenterand
De Johanneshoeve
In dit nummer: Monolith creatieve media - LOK Vriezenveen - Gemeente Twenterand - De Johanneshoeve - Jennette Jansen Kader kwaliteitszorg - Schoonmaakbedrijf Klaas Harms - Marquette - Mark-Jan Valk - De Sportfabriek en Fysio Twenterand Direct ICT en NiVo P&O - 650 jaar Vriezenveen - Meis Models - Gulf Timmerman N36 Extend MVO - Vroomshoopse Boys - van Marle grafische bedrijven
Waarin ondernemers zich onderscheiden
webdesign: Monolith creatieve media
Beauty | Fashion | Business | Portraits | Products
hello@petraholland.nl | www.petraholland.nl
2
Waarin ondernemers zich onderscheiden
Het creëren van de juiste voorwaarden Er gebeurt iets in Twenterand peel de bal naar Thijs!” Ik hoor vaders, die
Wat dat betref t is ondernemen voor mij vergelijkbaar
zich bondscoach wanen, schreeuwen aan de
met het worden van prof voetballer. Dat lukt lang niet
zijlijn van het voetbalveld. Met een groot glas
iedereen. Toch spelen Nederlandse prof voetballers in
melk en een boterham met Calvé pindakaas achter de
alle grote competities over de hele wereld. Dat is een
kiezen, rennen de kleine jochies en meisjes met hoog
uit zonderlijke prestatie voor zo’n klein landje. Door
opgetrokken
felgekleurde
een goede infrastructuur, een uitgebreid clubnetwerk,
kicksen zo hard ze kunnen in een kluitje over het veld.
voetbalveldjes in elke woonwijk en zelfs professionele
Voor hen geldt de Nederlandse merkbelof te: groot, sterk
voetbalscholen, is Nederland een land dat veel goede
en succes gegarandeerd. Of toch niet? Ondanks met zorg
voetballers voor tbreng t. Zo is er altijd wel een profclub in
gecreëerde voor waarden om topprestaties te kunnen
de buur t met scouts die de beste speler tjes selecteren.
leveren, komt het aan op talent, door zettingsvermogen
Zelfs het Nederlandse klimaat is goed geschikt. Kinderen
en dat welbekende beetje geluk.
kunnen eigenlijk altijd buiten voetballen.
In 2018 werd een recordaantal bedrijven opgericht meldt
Op deze manier kunnen de kinderen zich op de best
het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Voor het
mogelijke manier ontwikkelen op voetbalgebied ten
overgrote deel waren dat eenmanszaken. Het aantal
opzichte van kinderen in veel andere landen. Zijn dit
ophef fingen was per saldo ook het hoogst sinds 20 07. Bij
de voor waarden voor succes? Dat weten we natuurlijk
ondernemen komt veel meer kijken dan alleen goed zijn
niet zeker, want succes is altijd te danken aan een
in je vak. Dat merkte ik zelf als geen ander tijdens het
combinatie van factoren. Om te slagen als prof voetballer
opzetten van dit magazine. Ik ben daarom gaandeweg op
is bijvoorbeeld door zettingsvermogen ook onmisbaar.
“S
voetbalsokken
en
nieuwe
zoek gegaan naar mensen die dingen als teksten schrijven, fotografie, acquisitie en eindredactie veel beter kunnen
Het Ondernemershuis Twenterand is voor ondernemers
dan ik, zodat ik de juiste kennis en ondersteuning in huis
als Nederland voetballand. De mogelijkheden om een
haalde om het derde magazine te kunnen maken.
onderneming te starten, te ontwikkelen en te laten slagen zijn in Twenterand inmiddels allemaal aanwezig. kennis, hulp van
Ik vraag me altijd af wat de voorwaarden zijn voor het
sparringpartners en een netwerk van ondernemers, overheid
slagen van een bedrijf. Zo kan een ondernemer natuurlijk
en onderwijs worden gratis aangeboden. Ook het lezen van en
niet op zijn lauweren rusten nadat we met hem de strategie
het participeren aan het Ondernemers Magazine Twenterand
hebben bepaald, een sterk merkverhaal hebben bedacht en
draagt bij aan de voorwaarden voor succes. Waarom? Omdat
een mooie visuele identiteit hebben ontwikkeld. De kans op
je kennis opdoet en weet wat er in je omgeving gebeurt.
succes heeft altijd te maken met het aanwezig zijn of het
Het Ondernemers Magazine is een visitekaartje voor heel
zelf creëren van de juiste voorwaarden om te slagen.
Twenterand. Het is ook joúw visitekaartje.
Hoofdredacteur
Monolith creatieve media 0641232168 info@monolith-media.nl www.monolith-media.nl
Waarin ondernemers zich onderscheiden
3
IN DEZE EDITIE
8.
10.
14.
18.
24.
3.
Editorial Jouke Zomer
16.
Kader bureau voor kwaliteitszorg b.v.
Het creĂŤren van de juiste voorwaarden //
Nanko van Dijk en Roelof Kleinjan //
6.
Column Prof. dr. Gert-Jan Hospers 18.
Verborgen kampioenen //
Schoonmaakbedrijf Klaas Harms Klaas Harms //
INHO 7.
Beter ondernemen
20.
Column Hans Evers
Ondernemersvoordeel //
Gezonde groei is blijvend en duurzaam schakelen //
8.
LOK Vriezenveen
21.
Mark-Jan Valk projectleider en calculator
Anne Vugteveen //
Mark-Jan Valk //
9.
Column Marijke Schipper
22.
Twents Fonds voor Vakmanschap
De kracht van Twenterand //
Fondsmanager Edwin Kamp //
10.
De Johanneshoeve
24.
De Sportfabriek en Fysio Twenterand
De ondernemende familie Schipper //
Tom Hallink en Rolf Abbink //
14.
Tokio als Olympisch doel
26.
Direct ICT en NiVo P&O
Jennette Jansen //
Harjo Kompagnie, Johan Teunis en Ginie Nijkamp //
4
Waarin ondernemers zich onderscheiden
42. Colofon Uitgave - Monolith creatieve media www.ondernemersmagazine-twenterand.nl
26.
Redactie Teksten:
Sandra Dubbink, Arjen Maat,
Rob Kunst, Dean van het Laar,
Nienke Ploeger, Henrieke
Nevenzel,
32.
34.
30.
Vriezenveen 650 jaar
Rik Pape, Jan Koppelman en Gerhard Hospers //
32.
Meis Models
Sharon Huzink //
Fotografie:
Petra Holland, Stefan Schipper
Niek Erents, Danielle de Grave,
Juliantien Schipper, Erwin Heuver
Vormgeving:
Jouke Zomer
Eindredactie:
Nienke Ploeger
Coverfoto:
Niek Erents
Copyright en Aansprakelijkheid Niets uit deze uitgave mag op welke wijze dan ook worden gereproduceerd zonder voorafgaande toestemming van de uitgever en de andere auteursrechthebbenden. Het ongevraagd toesturen van materiaal geschiedt op eigen risico.
Deze uitgave is met de grootst mogelijke zorg samengesteld. De uitgever is echter niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden of gevolgen van
OUD 34.
Energietransitie
Wethouder Martha van Abbema aan het woord //
37.
Gulf N36 Tankstation
Maschinka Timmerman //
38.
44. De Zandstuve en Z | Events
Jerry Blekkenhorst //
40.
Column Anneke Scheurink 46.
Mijn dagelijkse trainingspraktijk //
42.
Vroomshoopse Boys 75 jaar 47.
Voorzitter Edward Olthof //
onvolkomenheden.
Druk en Binden
van Marle grafische bedrijven, Hengelo Binding Design, Hengelo
ROZ Partner in ondernemen Maurice Krake en Marte di Prima //
Van Marle grafische bedrijven Drukwerk offset - digitaal //
Vrienden van het Magazine De Vrienden die dit magazine mede mogelijk maken //
Waarin ondernemers zich onderscheiden
5
foto en ontwerp: ipv Delft
Verborgen kampioenen
Veel verborgen kampioenen blijven het liefst verborgen, zodat ze in alle rust kunnen werken. Die rust is ze van harte gegund, maar ik vind dat we de heimelijke helden van Twente best wat meer in het zonnetje mogen zetten. Dat is ook in
ent u dat gevoel van heimelijke trots? Dat u op vakantie
hun eigen belang, want menig regionaal maakbedrijf heeft vacatures
de merken Grolsch, Johma of Zuivelhoeve tegenkomt en
voor goed opgeleid personeel, of het nu gaat om werkvoorbereiders,
denkt: dat is toch maar mooi ‘made in Twente’! Van veel
procesoperators of storingsmonteurs. Laten we de Twentse verborgen
producten weet de gemiddelde Tukker niet eens dat ze uit Twente
kampioenen verder in kaart brengen, met ze in gesprek gaan en
afkomstig zijn. Wist u bijvoorbeeld dat die caloriearme Hollandia
ondersteunen waar het kan. Ik ga in elk geval verder op zoek naar
Matzes Crackers uit Enschede komen? Of neem de roestvrijstalenveer
‘Twente Inside’. En ik weet nu al dat ik weer een hoop ontdekkingen
die ervoor zorgt dat de klep van Senseo-koffiemachines openspringt:
zal doen. Zo kwam ik er laatst pas achter dat Falco, leidend producent
het onderdeel is gemaakt door het bedrijf United Springs uit Hengelo.
van straatmeubilair, in Vriezenveen is gevestigd – en dat terwijl je de
K
banken, overkappingen en fietsparkeervoorzieningen van het bedrijf Ook Twenterand heeft flink wat van die ‘verborgen kampioenen’. Het
overal in Europa aantreft.
zijn ondernemingen die bij het grote publiek onbekend zijn, maar wereldberoemd in de nichemarkt waarin ze opereren. Meestal zijn het
Gert-Jan Hospers
middelgrote familiebedrijven met een lange historie, werkend vanuit
Gert-Jan Hospers is bijzonder hoogleraar transitie in stad en regio aan
een onopvallend gebouw op een industrieterrein. Maar dat maakt hun
de Radboud Universiteit en economisch geograaf aan de Universiteit
trouwe klanten niets uit: ze komen af op de kwaliteit en de specifieke
Twente. Verder is hij directeur van Stichting Stad en Regio. Gert-Jan
knowhow van de betreffende firma. In de rest van de wereld vind
was spreker tijdens het tweede Kennis Event Twenterand waar hij
je nu eenmaal niet zo veel producenten van – om maar eens wat te
onder andere sprak over verborgen kampioenen en zijn nieuwe
noemen – steenknippers (Almi uit Vriezenveen), isolatoren voor de
boek ‘Slimme streken - De kracht
hoogspanningsindustrie (Mekufa uit Vroomshoop) of hoogwaardige
van het platteland’
potgrond en substraten voor de tuinbouw (Free Peat uit WesterhaarVriezenveensewijk). Verborgen kampioenen zijn toppers in hun branche en bijzonder innovatief en klantgericht. Juist omdat ze zo gespecialiseerd zijn, komen hun afnemers uit alle windstreken. Dat
Stichting Stad en Regio
de consument de bedrijven meestal niet kent, ligt aan hetgeen ze
Waalstraat 221
maken: het zijn vaak productiemiddelen, halffabricaten of onderdelen
7523 RG Enschede
van een ander product. Het is een beetje zoals met ‘Intel Inside’: voor
info@stad-en-regio.nl
computers zijn Intel-chips cruciaal, maar je ziet ze niet.
www.stad-en-regio.nl
6
Waarin ondernemers zich onderscheiden
Beter ondernemen
De startversneller
Duurzaamheidsplatform twente.com
Novel-T
Hoe zorg ik ervoor dat mijn omzet groeit? Hoe
Duurzaam ondernemen is een onlosmakelijk
Novel-T helpt bij het starten van innovatieve
vergroot ik mijn zichtbaarheid en zet ik mijn
onderdeel
business
producten slim in de markt? Hoe vind en bind
toekomstgericht
ik klanten aan mijn bedrijf? Voor antwoord op
met
al deze vragen is er de Startversneller: een
Want duurzame groei is niet alleen slim
en de regionale overheid werken zij aan
coachingsprogramma dat bijdraagt aan het
en verantwoord groeien. Het is antwoord
een ondernemersklimaat dat innovatie en
leggen van een ijzersterk fundament voor
geven op grote en kleine (maatschappelijke)
ondernemerschap
jouw bedrijf.
vraagstukken en het is je verantwoordelijk
gebruik van de professionals van Novel-T, hun
voelen voor het bouwen aan een volhoudbare
services en het netwerk om impact met je
toekomst voor jouw bedrijf en je medewerkers.
innovatie te creëren.
op een financiële tegemoetkoming vanuit de
Voor
het
Services die Novel-T biedt, zijn onder andere
provincie. Zo kun je bijvoorbeeld een doelmatige
platform van twente.com een plek waar allerlei
hulp bij het maken van een businessplan,
opleiding volgen tegen gereduceerd tarief, een
oplossingen
ondernemen
juridisch advies, launching customership en
coach in de arm nemen en handige intervisies
worden gepresenteerd en gedeeld. Het als
financiering voor het starten van je business.
in jouw regio bijwonen. In de regio Twenterand
maatschappij behalen van de global goals in
Daarnaast
kun je bijvoorbeeld voor al deze aspecten
2030 staat centraal: 17 duurzame doelstellingen
events en innovatieclusters die gericht zijn op
terecht bij het Ondernemershuis Twenterand.
van de Verenigde Naties die voor elke
nieuwe bedrijvigheid. Voorbeelden van events
onderneming toepasbaar zijn in de dagelijkse
zijn: Route to suc6 waar topondernemers
Je hebt in je aanvraag de keuze tussen een
praktijk. Denk aan onderwerpen als duurzame
vertellen over hun weg naar de top. De
coachingstraject en een opleidingstraject.
energie, circulariteit, talentontwikkeling, goede
Blockchain meet-up over de potentiële impact
Je krijgt 80% van de kosten vergoed met een
banen en economische groei. Dé online plek
van Blockchain Technology in verschillende
minimum van € 500,- en een maximum van
voor het vinden van een helpend en inspirerend
businesses en het Cybersecurity Symposium
€1.000,- per voucher. Vervolgens ga je zelf
verhaal achter het initiatief tot duurzame
waar de digitalisering van de samenleving aan
een overeenkomst aan met de coach en het
innovatie. Ook voor jouw onderneming!
de orde komt.
Staat duurzame ontwikkeling ook centraal
De eerstvolgende events van Novel-T
Enthousiast? Meld je aan op startversnel-
binnen jouw organisatie of bedrijf? Houdt
7-03-2019 - Cybersecurity Symposium
ler.nl! Binnen vijf dagen word je uitgenodigd
jouw onderneming zich bezig met duurzame
U Parkhotel, Universiteit Twente, Enschede
voor een intakegesprek waarin je jouw ambi-
innovaties en een missie? Meld je uit eigen
12:00 - 18:00
tie, ondernemersplan, financiële prognose
initiatief aan en wees zichtbaar! Etaleer
en hulpvraag kunt bespreken. Daarna wordt
gratis jouw duurzame groeiprojecten en
28-03-2019 - Blockchain Technology Meetup
beoordeeld of je aanspraak maakt op een
leer door middel van gedeelde ervaringen,
The Gallery, Hengelosestraat 500, Enschede
voucher.
achtergronden, feiten en cijfers van andere
16:00 - 18:00
Als ondersteuning tijdens het opstarten van je
een
geworden
voor
bedrijven
ondernemen..
missie
zijn
die
Innovaties
zakelijke
kansen.
cases
en
bij
het
vernieuwen
van bestaande. In samenwerking met de Universiteit
Twente,
Hogeschool
centraal
stelt.
Saxion
Maak
onderneming, zou je aanspraak kunnen maken ondernemend
voor
Twenterand
duurzaam
is
organiseert
Novel-T
relevante
trainings- en of opleidingsinstituut
ondernemers hoe je concreet kunt blijven Start jouw onderneming sneller, beter en
bijdragen aan de toekomst. 053-4836800
voordeliger met de Startversneller.
www.destartversneller.nl
redactie@twente.com
contact@novelt.com
www.twente.com
www.novelt.com
Waarin ondernemers zich onderscheiden
7
LOK Vriezenveen Een moderne aanwinst voor Vriezenveen apsalon Lok in Vriezenveen is sinds kort een
K
nieuw en hip begrip in het centrum. Trotse eigenaresse Anne Vugteveen (23) wist al
sinds haar jonge jaren dat ze kapster wilde worden en besloot na een jaar werken in Rotterdam dat ze terug wilde naar haar roots in Twente. Sinds november knipt ze knappe kapsels in haar eigen zaak!
De ondernemende Anne groeide op in Vriezenveen, maar ging tijdelijk werken in Rotterdam. “Dat was niet wat ik ervan verwachtte, ik miste enorm het gemoedelijke Twente”, zegt ze. “Ik ben een mensenmens en hou van een gezellig praatje, dat zat er in de stad niet in.” Na haar terugkeer in Overijssel werkte ze een tijdje voor een kapsalon in Vroomshoop, maar ze bleef nieuwsgierig naar een manier waarop ze zich kon onderscheiden.
“Ik richt me het liefst op de wat jongere, trendbewuste klanten”, vertelt Anne, terwijl ze haren bij elkaar veegt in de moderne, nieuwe salon. “Ik ben zo enthousiast dat ik nu volledig mijn eigen koers kan varen, een koers die aansluit op wat jongeren leuk vinden èn draait om de laatste trends. Daarvoor gebruik ik niet alleen mijn eigen ervaringen, maar struin ik ook social media af. Precies dát onderscheidt me van de andere kappers die in Vriezenveen gevestigd zijn”
LOK Vriezenveen Westeinde 8 7671 CC Vriezenveen 0546-648985 info@lokvriezenveen.nl www.lokvriezenveen.nl
8
Waarin ondernemers zich onderscheiden
De kracht van Twenterand e kunt Twenterand zien als de kleine gemeente aan de rand van Twente, aan
J
de rand van het Vechtdal en aan de rand van de regio’s Hardenberg en Zwolle. De gemeente waar we te maken hebben met stadsproblematiek, daar waar
het opleidingsniveau gemiddeld gezien lager is dan om ons heen. Maar waarom blijven
Omdat het hier gewoonweg prettig is. De krimp valt hier reuze mee en het aantal banen groeit juist ten opzichte van het Twents gemiddelde. De groot- en detailhandelsector groeien, de bouw en industrie zijn grote sectoren in de gemeente die voor veel banen zorgen. Daarnaast groeit de zorgsector ook. Dat we te maken krijgen met vergrijzing is een gegeven, maar biedt anderzijds ook mooie kansen.
Grote bedrijven pakken hun kansen al. Neem De Groot Vroomshoop, die een duurzaam en verplaatsbaar schoolgebouw in Amsterdam realiseert, of Roelofs die een park in Apeldoorn circulair renoveert. Maar kijk ook naar Raab Karcher met hun greenworks duurzaamheidslabel. Het kleinere mkb begint met het laaghangende fruit en dat is heel goed en logisch.
De energietransitie, klimaatadaptatie en circulaire economie zijn thema’s waar door de gemeente hard aan wordt gewerkt. De gemeente schakelt op dit moment veel op provinciale, regionale maar ook zeker op lokale schaal. Zo kijken we of een warmtenet haalbaar is, realiseren we het zonnepark Oosterweilanden en zijn we in gesprek met de IKVO over het verduurzamen van bedrijventerreinen. Een subsidieregeling zorgt er bijvoorbeeld voor dat duurzaam bouwen op bedrijventerrein Oosterweilanden geld op kan leveren. Dit, en nog meer, is het resultaat van drie jaar extra investeren op het ondernemersklimaat en dat loont. Als ondernemer hoef je er in elk geval niet alleen voor te staan. Zo kun je bijvoorbeeld bij het Ondernemershuis Twenterand terecht, bij de vele ondernemersverenigingen of bij je buurman-ondernemer die je graag als sparringpartner gebruikt. We zullen samen aan een duurzaam Twenterand moeten bouwen om zo onze eigen toekomst te maken. En dat bouwen en maken, daar zijn we goed in!
Marijke Schipper - Accountmanager bedrijven
Gemeente Twenterand Manitobaplein 1 7671 GS Vriezenveen 06-30993493 m.schipper@twenterand.nl
Column Marijke Schipper
we hier dan toch met elkaar wonen en werken?
www.twenterand.nl/ondernemer
Waarin ondernemers zich onderscheiden
9
de Johanneshoeve Ondernemers met passie bij de Johanneshoeve
O
ndernemen staat centraal bij
“Onze gastvrijheid is te zien aan ons gewicht”,
de familie Schipper aan de Dal-
vult vader Johannes lachend aan.
weg in Westerhaar-Vriezen-
veensewijk. Johannes Schipper (59),
André was bij zijn voormalige werkgever
vrouw Hermie (57), zoon André (32) en
werkzaam als kok. Dat vak kon hij ook
dochter Juliantien (23) zitten bij de
uitoefenen bij de Johanneshoeve. Moeder
Johanneshoeve geen moment stil. “Wij
Hermie was net geopereerd en dook volop
genieten iedere dag weer met volle teu-
in de vergunning- en subsidiematerie. “Ik
gen.”
had me zó goed ingelezen dat we relatief eenvoudig de benodigde permissie kregen om
De oorsprong van de Johanneshoeve gaat ver
de Johanneshoeve een nieuwe bestemming
terug in de tijd. De familie Schipper verhuisde
te geven.” Al snel werden de grote schuren
in de jaren ’50 vanuit Vriezenveen naar deze
omgebouwd tot boerderijappartementen en
locatie aan de Dalweg. Het was de grootvader
vergaderruimtes.
van Johannes, die ook Johannes heette, die door ruilverkaveling een stuk grond in het
Johanneshoeve anno nu
voormalige veengebied wist te bemachtigen.
Het bedrijf telt nu dertig bedden verdeeld
“Zes kilometer bij Vriezenveen vandaan. Dat
over
was toen heel ver weg. Vervoer ging nog met
en appartementen. Deze zijn te combineren
paard en wagen”, vertelt Hermie.
en dus ook zeer geschikt
“Onze gastvrijheid is te zien aan ons gewicht” Tot
2010
was
de
Johanneshoeve
tweepersoons
boerderijhotelkamers
voor families of
groepen. “De gasten kunnen gebruik maken van ontbijt, lunch of diner. Er wordt op de kamer geserveerd of bij groepen in de huiskamer, zodat gasten in alle rust samen kunnen genieten. Je slaapt hier niet in het stro, hoor”, licht ze toe. “Alle kamers zijn nieuw, en net als de vergaderzalen, van alle moderne gemakken voorzien.” In mei 2012 is de Johanneshoeve officieel geopend.
het
kloppend hart van een melkveehouderij.
Sindsdien gaat het snel. Met jaarlijks meer
Vader Johannes was fanatiek boer. Wegens
dan vijftienhonderd gasten is de familie 24 uur
gezondheidsproblemen moest hij stoppen
per dag, zeven dagen in de week in de weer.
met dat werk. Er waren geen opvolgers. De
“We zijn op zondag gesloten voor passanten
schuren en stallen kwamen leeg te staan. Aan
en groepen. Maar onze logeergasten die
de keukentafel ontstonden niet veel later de
een nacht verblijven, voorzien we in de
eerste ideeën voor een nieuwe onderneming.
ochtenduren met plezier van een ontbijt op
“Het moest iets met vergaderen en logeren
hun kamer. Onze zondagrust houden we in
worden op het platteland”, vertelt André.
ere. Dit vinden wij erg belangrijk. Passanten
“We waren altijd al een erg gastvrije familie.
kunnen wel op ons rustpunt terecht voor een
Dat is een beetje Schipper-eigen”, licht hij toe.
kop koffie.” >>
10
Waarin ondernemers zich onderscheiden
André, Hermie, Johannes en Juliantien Schipper
Waarin ondernemers zich onderscheiden
11
Verschillende nationaliteiten wisten via onder
Van bruiloften tot zakelijke bijeenkomsten.
meer Zoover en Booking.com de weg al te
“Uiteraard verzorg ik fotografie van trouwerijen,
vinden naar het Westerhaarse achterland.
vergaderingen en bedrijfsuitjes hier op locatie”,
Dochter Juliantien: “Van een gynaecoloog
licht ze toe. “Maar ook maak ik portret- en
uit Alphen aan de Rijn tot veel Duitsers en
landschapsfoto’s. Het is een prachtig vak en
Engelsen. Maar we hebben ook al mensen uit
het is mooi dat het zo goed gaat.”
Zweden, Finland, Oostenrijk, Saoedi-Arabië en Israël mogen verwelkomen. Daaronder
Uitstekende beoordeling
zitten veel terugkerende gasten.”
Bezoekers hebben de Johanneshoeve via de websites Zoover en Booking.
Toch was het in het begin wel wennen voor
com uitstekende cijfers gegeven. Zoover
iedereen. Zoals gezegd was de familie altijd
waardeert het bedrijf met een 9.2 en de
al wel gastvrij, maar om nu jaarlijks meer dan
recensenten van de andere website ga-
vierduizend man over de vloer te hebben,
ven zelfs een 9.6. “Voor minder dan een
was toch wel andere koek. Johannes: “Maar
9 doen wij het inmiddels ook niet meer”,
inmiddels weten we niet beter. We genieten
lacht André. “Maar toch is het de kunst
met volle teugen.”
om te blijven vernieuwen. En daar zijn we dagelijks mee bezig.”
Moeder
Hermie
is
gastvrouw
en
aanspreekpunt voor de gasten. Ze is het kloppend hart van de administratie en het kantoor. Verder stuurt ze het personeel aan. “Zonder ons team zijn we nergens”, vertelt ze. “Echt een pluim voor deze mensen. We zijn
Ondernemende familie
door de jaren heen vrienden geworden. Het is
Iedereen werkt mee in het bedrijf. Zoon André
een mooi, flexibel team dat van alle markten
is naast gastheer verantwoordelijk voor de
thuis is.”
keuken en het maken van de krentenwegges. Zijn jongere zus Juliantien is niet achter de
Naast ZZP-er is vader Johannes sinds korte
lens van de camera weg te slaan. Ze heeft van
tijd ook trouwambtenaar bij de gemeente
haar hobby haar werk weten te maken en is
Twenterand. “Mijn vader was dat vroeger ook.
inmiddels professioneel fotograaf. Haar foto’s
Het is een zeer dankbaar beroep.” Verder
mogen er absoluut zijn en ze wordt wekelijks
werken ook zoons Roelf-jan (technische hulp)
geboekt voor uiteenlopende evenementen.
en Gerben (website) mee binnen het bedrijf.
12
Waarin ondernemers zich onderscheiden
Trouwen aan de Dalweg Met deze taakverdeling en kennis richt de familie Schipper zich inmiddels ook op trouwerijen aan de Dalweg. Johannes Schipper als ambtenaar, Juliantien als fotograaf, André regelt de horeca en Hermie alles eromheen. André:
Dit
is
een
gouden
combinatie.
Bovendien is het een mooie locatie en zijn onze faciliteiten financieel zeer aantrekkelijk.
Faciliteiten voor bedrijven Naast de aanwezigheid van dertig slaapplekken, verdeeld over 14 slaapkamers, vinden er jaarlijks meer dan 180 zakelijke of feestelijke groepsbijeenkomsten plaats. Met ruim 1500 hotelgasten per jaar is het bedrijf uitgegroeid tot een gastvrije multifunctionele onderneming met faciliteiten voor iedere doelgroep.
De prachtig ingerichte vergaderzalen zijn voorzien van beamer, glasvezelinternet en er zijn allerlei verschillende vergaderopstellingen mogelijk. Naast ontvangst met koffie en krentenwegge verzorgt de Johanneshoeve op verzoek ontbijt, lunch of diner. Op verzoek is Juliantien aanwezig voor portret,- groepsen sfeerfoto’s.
De Johanneshoeve Dalweg 39 7676 SB Westerhaar-Vriezenveensewijk 0546-659115 www.dejohanneshoeve.nl
Juliantien Fotografie 0622185318 www.juliantien.nl
Bakkerij Schiper www.bakkerijschipper.nl
13
Paralympiër Jennette Jansen “Ik sta aan of ik sta uit” Lat steeds hoger
Paralympische Spelen van Rio de Janeiro. “Ik
de
Op het moment dat ze de woorden uitspreekt,
ben er vol voor gegaan. Dat is nu eenmaal hoe
grachten.
schudt Jansen óók meteen haar hoofd.
ik ben. Ik sta aan of uit. Iets half doen kan ik
uitgedoste
“Eigenlijk klopt dat niet. Om eerlijk te zijn heb
niet. Misschien komt dat door mijn handicap.
fans juichen de hossende passagiers
ik het nooit écht als een beperking gezien. Ik
Dat ik met dat stapje extra altijd wil bewijzen
uitzinnig toe vanaf kades, bruggen en
heb juist altijd gekeken naar wat ik wél kon.
dat ik goed genoeg ben.”
woonboten. Het Nederlands voetbalelftal
Vanaf dat ik klein was heb ik altijd heel veel
is Europees kampioen geworden. Ruim
gesport. Toen ik merkte dat me dat goed af ging
Overstap naar de ligfiets
8500 kilometer oostwaarts debuteert
ben ik voor mezelf de lat steeds hoger gaan
Sinds vorig jaar is Jansen noodgedwongen
Jennette Jansen uit Westerhaar op de
leggen. Tot ik met de top in mijn sport mee
geswitcht naar de ligfiets. Ze kreeg steeds
Paralympische Zomerspelen in Seoel.
kon doen. Eerst als wheeler, maar later ook als
meer last van haar rug en bekken. Wéér een
Met drie keer goud.
rolstoelbasketballer en als handbiker.”
heel andere discipline, maar ook nu behoorde
H
et
is
1988.
Er
rondvaartboot Amsterdamse
Honderdduizenden
oranje
vaart door
een
de Westerhaarse al snel tot de absolute Dertig jaar later zitten we aan de keukentafel bij
Gestopt met werken
wereldtop.
diezelfde Jennette Jansen. Ze is inmiddels 50.
Om ook als handbiker aan de absolute top te
afgelopen zomer zelfs twee keer goud op het
Waar het Nederlands voetbalelftal sindsdien
blijven, merkte Jansen dat ze het uiteindelijk
WK in Italië. “De komende tijd moet ik genoeg
geen toernooizege meer wist te winnen, is het
niet meer kon combineren met haar werk.
punten verzamelen om me te kwalificeren voor
palmares van de Westerhaarse indrukwekkend,
Tijdens een trainingskamp in Florida in 2017
de Paralympics in Tokio, maar ik ben dus op de
met onder meer drie keer Paralympisch goud,
hakte ze de knoop door. “De combi was te
goede weg.”
drie keer zilver en twee keer brons. Haar
zwaar. Ik kon een streep door mijn sportcarrière
volgende doel? “Ik wil naar de Paralympics
zetten, maar wist dat ik mijn sport absoluut
Sponsoren gezocht!
van Tokio in 2020. Dat ga ik halen”, klinkt het
niet zou kunnen missen. Als paralympische
Op de goede weg of niet, Jansen kan nog wel
strijdbaar uit de mond van Jansen. Terwijl ze
topsporter met een A-status (van NOC*NSF,
wat ondersteuning gebruiken on the road to
het zegt spuwen haar ogen haast vuur. Zoveel
red.) had ik al wat inkomsten. Bovendien zat
Tokio. “Ik zoek inderdaad sponsoren”, lacht
geestdrift, dat moét wel goed komen.
er nog volop progressie in mijn sportloopbaan.
Jansen. “Het zou mooi zijn als bedrijven uit
Toen ben ik gestopt met werken. Sindsdien ben
Twenterand mij willen steunen. Ik weet dat ik ze
ik fullprof.”
ook een mooi podium kan bieden. We kunnen
Iets extra’s Die
instelling
is
tekenend
voor
Jansen.
Geboren zonder benen, had ze altijd het gevoel iets extra’s te moeten geven om gezien te worden. “Eigenlijk groeide ik op zonder me te
Parasporter
Jansen
veroverde
elkaar helpen. Hoe dan ook, Tokio ga ik sowieso
“Tokio ga ik
halen. Daar wil ik vlammen. Daar ga ik keihard voor trainen. In Papendal, maar ook hier in de
sowieso halen”
buurt hoor. Over de Tonnendijk, tussen de
realiseren dat ik anders was”, vertelt ze. “Ik wist
weilanden door richting Beerze. Prachtig!”
natuurlijk ook niet beter. Ik basketbalde met
Aan of uit
normale kinderen, totdat het bestuur plots
Handbike-legende
stelde dat het niet meer mocht. Aangezien ik
Haaksbergen bracht haar in 2011 aan het
in een rolstoel zat, kon ik niet meer meedoen
handbiken. “Dat leek eerst helemaal nergens
facebook.com/jennette.jansen
met een reguliere competitie. Pas toen merkte
op”, schampert Jansen. “Ik had het gevoel dat
@jennettejansen
ik écht dat ik anders was. Sindsdien ben ik me
ik aan alle kanten voorbij werd gefietst.” Vijf
+31642143197
er bewust van dat ik een beperking heb.”
jaar later won ze als handbiker brons op de
j.jansen04@live.nl
14
Johan
Reekers
uit
Waarin ondernemers zich onderscheiden
Jennette Jansen
Waarin ondernemers zich onderscheiden
15
Kader Bureau voor kwaliteitszorg Continuïteit van uw bedrijf met hulp van Kader oe
H
veilig
werken
werknemers? bedrijf
aan
Voldoet de
uw
Managementsystemen
aan op het gebied van veiligheid, milieu en
uw
& Certificatie
kwaliteit, energie en informatiebeveiliging.
geldende
adviseurs
Ook Hogere Veiligheidskunde (HVK) en
normen en regelgeving? Voor veel
jaarlijks vele uiteenlopende opdrachtgevers
Energieopleiding EPA zijn de laatste jaren
ondernemers zijn dit issues die vaak
naar
erg populair.
tot
Kader,
op het gebied van ISO 9001 (kwaliteit),
bv,
ISO 27001 (informatiebeveiliging) en ISO
HSE Management
ontzorgt en helpt opdrachtgevers om
14001 (milieumanagement). Hoe dat gaat?
“Sinds 2014 helpen we opdrachtgevers
kwaliteits-, Arbo - veiligheids- en milieu
“We beginnen bij de opdrachtgever met
op veiligheidskundig gebied vanuit ons
doelstellingen (QHSE) te realiseren.
een nulmeting. Dan kijken we waar de
team HSE Management. Op zowel kort- als
opdrachtgever staat, wat er nodig is en
langdurende projecten voor vaak bouw- en
Anno 2019 is Kader een organisatie met
hoeveel tijd dit gaat kosten. Dan volgt de
installatiebedrijven, zorgen onze adviseurs
ruim 115 medewerkers verdeeld over drie
Kader aanpak, ons stappenplan. We zetten
dat alle partijen veilig werken door hierover
takken van sport: Managementsystemen &
het managementsysteem op basis van een
afspraken te maken en hierop toe te zien.
Certificatie, HSE Management en Opleidingen,
bepaalde norm op, voeren de interne audit
Het uiteindelijke doel is dat iedereen veilig
opererend vanuit hoofdvestigingen Almelo
uit en daarna de directiebeoordeling. Als
thuiskomt”, vertelt Van Dijk. “Een veilig
en Zeist en vanuit Amsterdam, Eindhoven,
alle stappen succesvol zijn doorlopen, volgt
project is daarnaast een efficiënter project,
Groningen en Rotterdam. Dat Kader nu
de externe audit en certificatie door een
omdat er doorgewerkt kan worden.”
zoveel
externe partij”, aldus Van Dijk.
hoofdbrekens
bureau
voor
diensten
leiden.
kwaliteitszorg
aanbiedt,
hadden
de
oprichters niet durven dromen in 1994.
Tegenwoordig
én
na
begeleiden
de
certificering,
bijvoorbeeld
“Een veilig project
Marktontwikkeling In 1994 werken oud-studiegenoten Roelof Kleinjan en Nanko van Dijk beiden bij hun eerste werkgever. “ We merkten dat
Toekomstmuziek Veel
opdrachtgevers
medewerkers
is een efficiënter
o.a.
door
bieden
continue
opleidingen.
hun
ontwikkeling, De
vraag
naar
ondersteuning bij opzet en invoering van
project”
managementsystemen neemt gestaag toe.
installatiebedrijven behoef te hadden aan
Daarnaast zullen de komende jaren tal van
een managementsysteem voor de invulling
Opleidingen veilig werken
bouwactiviteiten
van Waarborg,” vertelt Van Dijk. “Dit is de
Kader start in 2008 met de eerste meerdaagse
behoefte zal zijn aan ondersteuning op
voorloper van de huidige norm BRL 6000.
veiligheidskundige
gebied van projectveiligheid. Kader kijkt uit
En zo is Kader, bureau voor Kwaliteitszorg
Veiligheidskunde (MVK). KleinJan: “Naast
b.v. geboren.”De oprichters werken hard
onze
om
verzorgden
hun
opdrachtgevers
te
voorzien
advieswe
opleiding,
en al
Middelbare
plaatsvinden,
naar de volgende 25 jaar!
certificeringstrajecten verschillende
korte
Kader, bureau voor kwaliteitszorg
van een passend managementsysteem.
opleidingen en trainingen op het gebied
Bedrijvenpark Twente 301
Al gauw wordt het aanbod van Kader
van machineveiligheid, gevaarlijke stoffen,
7602 KL Almelo
uitgebreid met de Risico Inventarisatie en
veiligheidscultuur en veilig gedrag. Daarmee
0546 -53680 0
-Evaluatie (RI&E) en de Veiligheidschecklist
hadden we de basis voor MVK in huis.”
info@kader.nl
aannemers (VCA).
Kader biedt inmiddels ruim 40 opleidingen
w w w.kader.nl
16
waarbij
Waarin ondernemers zich onderscheiden
Roelof Kleinjan en Nanko van Dijk
Waarin ondernemers zich onderscheiden
17
Schoonmaakbedrijf Klaas Harms “Schoonmaken is een vak!” en eigen strak en modern
gestaag naar 50 man personeel. Het is rond
in Vroomshoop is van ons. Waar mijn sporthart
kantoorpand op een toplocatie
de millenniumwisseling als Harms het huidige
écht van gaat kloppen? Als ik in het Polman-
in
Een
kantoorpand aan de Amerikalaan betrekt. “We
stadion op de tribune zit uiteraard. Heracles
florerend schoonmaakbedrijf met meer
waren hier de allereerste. Echte pioniers. We
Almelo is mijn club. Ik ben een echte Heraclied.”
dan 250 man goed opgeleid personeel.
moesten de telefoon zelfs aftappen bij een
Een eigen handelsonderneming met een
leegstaand woonhuis verderop. Mooi man!”
E
Vroomshoop-Oost.
eigen lijn reinigingsmiddelen. De zaken
Volop kansen Het bedrijf van Klaas Harms is nog niet
gaan prima voor Klaas Harms. Kwaliteit,
Heel simpel
uitgegroeid. De geboren Drent ziet volop
afspraken nakomen en scholing zijn de
Inmiddels is er een flink stuk bij het pand
kansen voor de toekomst. “Zonnepanelen
drie succesfactoren, want schoonmaken
aangebouwd en heeft Harms ruim 250
moeten ook schoongemaakt worden”, weet
is een vak.
medewerkers in dienst. Kennelijk gaat er iets
Harms. “We hebben hoogwerkers van 20 en 35
goed. Harms knikt. “Eigenlijk is het heel simpel.
meter. We kunnen steeds hoger. Kijk, ik kan dat
In gesprek met Klaas Harms
We leveren altijd kwaliteit, bieden topservice
allemaal wel wíllen en ook mooi proberen te
Tijdens het drinken van een kop koffie in
en komen ook altijd onze afspraken na. Daar
vertellen, maar mijn personeel moet het doen.
het kantoor aan de Amerikalaan vertelt de
doen we geen concessies aan. Bovendien
En dat doen ze ook. Ik ben er trots op dat mijn
directeur-eigenaar in een notendop over de
geven we ons personeel veel vertrouwen. Je
medewerkers het hier naar hun zin hebben.
start van zijn leven. Over de kroeg van zijn
moet mensen laten doen waar ze goed in zijn.
Dat zie je terug in de manier waarop ze hun
ouders in Beerzerveld, de verhuizing naar de
Dat werpt zijn vruchten af. Medewerkers die
werk doen.”
Geerdijkse Schoolstraat en zijn eerste werk
zich prettig en gewaardeerd voelen, doen ook
als metselaar. “Tijdens de crisis van de jaren
beter hun best.”
tachtig kwam ik bij huis”, vertelt Harms. “In
Ze zeggen… Klaas Harms is een man die niet doet aan
1985 besloot ik langs de deuren te gaan om
Goede scholing
mooipraterij. Het kost hem zichtbaar moeite te
bij mensen thuis ramen te lappen. In een klein
“We doen trouwens alles zelf hier”, zegt Harms
vertellen waarom zijn bedrijf het zo goed doet.
Peugeotje nam ik mijn spullen mee. Het liep als
trots als hij een korte rondleiding door het pand
Liever laat hij het zijn klanten zeggen. Zoals in
een trein. Drie jaar later moest ik al iemand in
geeft. “Zo hebben we bijvoorbeeld ons eigen
de nieuwe bedrijfsbrochure, waarin vier grote
dienst nemen, omdat het te veel werd.”
magazijn en een eigen keurmeester die ons
klanten uitleggen waarom zij voor Klaas Harms
materieel zorgvuldig inspecteert. Dat móet top
kiezen. “We hoeven het niet van de daken te
zijn. dat eis ik ook van ons personeel. Goede
schreeuwen”, aldus Harms. “Dat doen onze
van onze
scholing en de juiste certificaten zijn essentieel.
klanten wel voor ons. Ons geheim?” Harms
Mensen denken bij schoonmaakwerk vaak aan
lacht. Hij wijst naar de zelfbedachte slogan
medewerkers heeft
ongeschoold personeel, maar ruim 85 procent
op de achterkant van de bedrijfsbrochure. “Ze
een vakopleiding”
van onze medewerkers heeft een vakopleiding.
zeggen... dat wij de schoonste zijn!”
Schoonmaken is een vak!”
“Ruim 85 procent
Meer informatie? Op zoek naar een mooie
Telefoon aftappen Zonder
op
zak,
maar
baan bij een prachtbedrijf?
met
De zaken gaan goed, maar dat betekent niet
opgestroopte mouwen en een heldere blik,
dat Harms op de centen zit. Voetbal, korfbal,
Klaas Harms
bouwt de jonge Klaas zijn zaak vanaf de grond
basketbal, volleybal. Lokaal kunnen tal van
Amerikalaan 2
op. “Er kwam een Simca stationwagon en ik
sportverenigingen rekenen op een bijdrage
7681 NB Vroomshoop
verhuisde naar De Elzen in Vroomshoop. De
van Harms. “Wie niet geeft, die krijgt ook niet
0546 - 6 41035
opslag deden we in de garage”, legt Harms uit.
wat”, legt Harms droog uit. “Het hypermoderne
info@deschoonste.nl
Het schoonmaakbedrijf groeit ondertussen
en computergestuurde scorebord in Het Punt
w w w.deschoonste.nl
18
diploma
Heracles Almelo
Waarin ondernemers zich onderscheiden
Drentse wortels Wie op internet de achternaam Harms invoert in de Nederlandse Familienamenbank krijgt een kaart van ons land voorgeschoteld. Op de landkaart heeft elke gemeente een kleur. Hoe donkerder de kleur, hoe vaker de naam daar voorkomt. Het hele land oogt vrij bleek. Maar in het uiterste oosten van het land, tegen de Duitse grens aan, ligt ĂŠĂŠn donkergekleurde gemeente: Emmen. In het zuiden van die Drentse gemeente ligt Erica, een dorp van doeners en mouwopstropers. Daar werd in 1961 Klaas Harms in een oud veenhuisje geboren.
Waarin ondernemers zich onderscheiden
19
Gezonde groei is blijvend en duurzaam schakelen
H
et jaar 2018 is voor ons voorbij gevlogen. Dat komt niet alleen door het tackelen van vele uitdagingen, maar vooral door de mooie kansen in onze tak van sport. We halen als bedrijf enorm veel positiviteit en fanatisme uit de ontwikkeling van de laatste
jaren. Detachering groeit inmiddels ieder jaar met 20 procent. En dat is veel, als je bedenkt dat het tot en met 2015 crisisjaren waren.
Er is ruimte voor innovatie. Trots zijn we bijvoorbeeld op het stabiliteitsdoek dat we samen met Ten Cate uit Nijverdal hebben ontworpen, het Marquette Starix Systeem. Een doek voor aanleg van fietspaden, parkeerplaatsen en opritten bij woningen en bedrijven. Dit product hebben we getoond op de Groenvakbeurs, waar het werd ontvangen als een sterke noviteit op groengebied. En één van de grootste voordelen: het is een product
De meeste bedrijven hebben een groeiende behoefte aan goede, flexibele vakmensen. Veel vaklieden, met name in de bouw, hebben in de crisisjaren een ander vak gekozen. De schaarste die daardoor is ontstaan, valt door het aanbieden van vakopleidingen op scholen niet op te vangen. Wat wij daarom doen? We rekruteren voor bijvoorbeeld Marquette detacheren vaklieden uit landen als Polen, Hongarije en Roemenië.
Op dit moment detacheren wij iedere dag bijna 800 medewerkers, voornamelijk in de provincie Overijssel. Dat we in Almelo gevestigd zijn en onze medewerkers bijna niet buiten de provincie werken is een bewuste keuze. We hebben voor onze buitenlandse arbeiders huisvesting in Wierden, Almelo en Den Ham. Daardoor is er een kleine reisafstand en zijn de lijntjes kort.
We stappen 2019 ambitieus in. Inmiddels staan er al 25 nieuwbouw woningen op de planning. We realiseren niet alleen met Marquette Bouw de totstandkoming van deze woningen, maar ook maken wij met Marquette Groen een sterke groei door. Steeds meer particulieren en bedrijven weten ons in Vriezenveen te vinden voor onderhoud- en aanlegklussen. Hier werken slechts Nederlandse hoveniers, ondanks het tekort aan goede vakmensen. Communicatie met klanten is hier een belangrijk aspect en daardoor is inhuur van buitenlandse vaklieden niet haalbaar. Zo kijken we niet alleen wat prettig en duurzaam is voor onze werknemers, maar blijven we ook luisteren naar onze klanten.
Ondernemen is voor mij het mooiste vak dat er is: het houdt me iedere dag bezig, geen dag is hetzelfde. Vooruit kijken, inspelen op ontwikkelingen en het bedrijf uitbouwen en gezonder maken. We leven in een wereld die steeds dynamischer, sneller en kansrijker wordt. Dé reden om iedere dag positief op te staan, klaar voor elke uitdaging die we met Marquette nog mogen tackelen!
Hans Evers - Marquette Detachering Bedrijvenpark Twente 331 7602 KL Almelo 0546-574130 info@marquette-detachering.nl www.marquette-detachering.nl
20
Starix Systeem
Waarin ondernemers zich onderscheiden
Column Hans Evers
waardoor we onze hoveniers voor langere tijd - dus ook in het najaar - van werk kunnen voorzien.
Mark-Jan Valk “Mooi meters maken!”
“D
at is mijn motto”, zeg t Mark-Jan Valk,
projectleider
en
calculator
in de interieurbouw. “Met tien jaar
werker varing in de interieurbouw en met een duidelijk plan voor de toekomst koos ik vorig jaar voor de uitdaging van het zelfstandig ondernemerschap.”
Met projectleiding en calculatie heef t Mark-Jan een goede en vrij unieke combinatie in handen. Mark-Jan ver telt dat hij in Nederland pas de vierde zzp’er is in de interieurbouw die dat doet. “Je kunt bij mij voor verschillende diciplines terecht. Van calculatie, inkoop en verkoop, tot werkvoorbereiding en klantcontact.”
Sommige bedrijven zijn nu nog wat huiverig om de calculatie uit te besteden en houden het liever intern, maar volgens Mark-Jan gaat dat steeds meer verschuiven. “Over tien jaar is de helf t van de mensen die werkzaam zijn in de bouw zzp’er. Dat is een trend die nu opkomt, vooral in het westen van het land, maar het komt langzaamaan ook deze kant op”, weet Mark-Jan.
Mark-Jan Valk is in ieder geval klaar voor de
Misschien een projectbureau runnen of op den duur een productiebedrijf. Maar eerst wil ik het merk ‘Mark-Jan Valk ’ voor een goede allround professional in de interieurbouw in de markt zetten.
Mark-Jan Valk Weitzelweg 6 7671 EJ Vriezenveen 0652677814 info@markjanvalk.nl www.markjanvalk.nl
Fotografie: Barbara Trienen www.barbaratrienen.nl
toekomst. Hoe hij zichzelf ziet over tien jaar ?
Waarin ondernemers zich onderscheiden
21
Twents Fonds voor Vakmanschap Een Leven Lang Ontwikkelen n de praktijk wordt werken en
stappen de aanvraag de deur uitdoen. Om
in bijvoorbeeld de zorg, logistiek, groen,
leren steeds meer geïntegreerd.
het scholingsplan te laten slagen, krijgt
detailhandel en techniek komen hiervoor
Dit is van vitaal belang om
de
een
in aanmerking. Dit onderscheidt ons van
vakmanschap blijvend te ontwikkelen.
loopbaanconsulent van het Leerwerkloket
andere fondsen, die zich vaak richten op een
Twents Fonds voor Vakmanschap biedt
Twente
De
enkele sector. Ook mensen die thuis zitten
vakmensen tot en met MBO niveau 4 de
consulenten voeren een loopbaangesprek
en graag weer aan de slag willen, zijn welkom
kans zich verder te ontplooien door hen
met
de
bij ons. Uiteraard gaat alles in overleg met
een scholingscheque aan te bieden.
aanmelding
scholingscheque.
betrokken partners als het Werkplein en
I
deelnemer
de
Samen
of
ondersteuning
het
Loopbaanstation.
kandidaten
een
beoordelen
erkende (particuliere) opleiders. Daarnaast
onderwijs
vervolgens een opleidingsplan op. Tijdens
kijken we naar bestaande voorzieningen voor
in Twente omarmen Twents Fonds voor
de scholingsperiode onderhouden ze het
de deelnemer, zodat we als Twents Fonds voor
Vakmanschap, dat 30 januari jl. het levenslicht
contact met de deelnemers. Kamp voegt
Vakmanschap het resterende bedrag kunnen
zag. Immers, goedgeschoolde werknemers
hieraan toe: “Als de aanvraag rond is dan
aanvullen.”
zijn een aanwinst voor het bedrijfsleven
ontvangt de opleider de financiering. De
en daarmee voor de regionale economie.
deelnemer ontvangt de scholingscheque om
“Twents Fonds voor Vakmanschap is één van
zich binnen of buiten zijn of haar vakgebied
de projecten uit de Agenda voor Twente,” licht
te ontwikkelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan
de bevlogen manager Edwin Kamp toe. Hij
een werknemer die graag wil doorgroeien
vertelt geanimeerd over dit middel om Twente
naar een leidinggevende functie. Daarnaast
nog sterker te maken. “Hiermee bevorderen
biedt de cheque mensen de kans om zich te
we modern vakmanschap op MBO niveau
ontplooien in een heel ander beroep.” Ook dit
en stimuleren we intersectorale mobiliteit
laatste aspect spreekt Kamp enorm aan, die
en samenwerking. Het fonds is er voor een
het fonds promoot als aanjager van een Leven
heel brede doelgroep. Zo kunnen werkenden,
Lang Ontwikkelen.
overheid
en
zzp’ers en werkzoekenden uit Twente die zich willen om-, her- of bijscholen in een vakrichting tot en met MBO niveau 4 zich aanmelden. Wij bieden een scholingscheque tot maximaal 5000 euro per jaar om de cursus of opleiding (deels) te bekostigen.”
de
en
ze
Ondernemers,
met
voor
van
deelnemer
stellen
in de zorg, logistiek, groen, detailhandel en techniek komen in aanmerking”
“Het mooie van dit fonds is dat het arbeidsmarktbreed is”
Ondersteuning
“Zowel mensen
Interesse? Wil je investeren in je vakmanschap en meer weten over de mogelijkheden die Twents Fonds voor Vakmanschap kan bieden, ga dan
In de aanloop naar de oprichting van het
Doel
fonds is er veel aandacht geweest voor de
De initiatiefnemers hebben zich als doel
procedure die de deelnemer moet doorlopen.
gesteld om 1500 cheques per jaar uit te
Dit
eenduidig
geven. Via diverse netwerken wordt het fonds
mogelijk zijn. Via de overzichtelijke website
uitgerold richting de arbeidsmarkt. “Het
Twents Fonds voor Vakmanschap
w w w.twentsfondsvoor vakmanschap.
mooie van dit fonds is dat het arbeidsmarkt-
Schrijf je in via:
nl
breed is”, vult Kamp aan. “Zowel mensen
www.twentsfondsvoorvakmanschap.nl
22
moet
kunnen
zo
eenvoudig
en
belangstellenden
in
enkele
naar de website.
Waarin ondernemers zich onderscheiden
Fondsmanager Edwin Kamp
Waarin ondernemers zich onderscheiden
23
De Sportfabriek en Fysio Twenterand “Een gouden sportcombinatie” n korte tijd is het één van
Sport en fysio onder één dak
de
sportscholen
Een ander voordeel aan de Sportfabriek is de
in de regio geworden: de
fysiopraktijk die in het pand zit. Door deze korte
Sportfabriek in Vriezenveen. Toegankelijk
lijntjes is de sportschool heel service-gericht.
voor iedereen en daarnaast een bekend
Fysio Twenterand bezit een praktijkruimte
gezicht bij tal van evenementen in de
en daarmee twee sportfysiotherapeuten op
regio. Met fitness, personal training,
de vloer. “Dit is handig voor sporters met een
een
groepslessen,
eventuele blessure en voor de fysiotherapeuten
kinderopvang
is de bewegingsruimte altijd dichtbij”, licht
en gekwalificeerde instructeurs, is de
Lars Smit namens Fysio Twenterand toe.
Sportfabriek inmiddels niet meer weg te
“De
denken uit gezond Twenterand.
Mitchell zijn regelmatig aanspreekpunt in de
I
ruim
sauna’s,
grootste
aanbod
zonnebanken,
sportfysiotherapeuten
Marjolein
“Sportfysiotherapeuten zijn regelmatig aanspreekpunt in de sportschool, zodat allerlei vragen
en
van sporters direct
sportschool, zodat allerlei vragen van sporters direct beantwoord kunnen worden.”
beantwoord kunnen
“Iedereen kan hier terecht, ongeacht leeftijd.
De
worden”
Van fitness tot groepslessen, voor iedereen is er
is gevestigd in het gezondheidscentrum
een aantrekkelijke optie. Daarnaast ontzorgen
Weemelanden,
we door het aanbieden van kinderopvang. En
op het gebied van fysiotherapie hebben
de Wandelvierdaagse en de obstacle run Tot
na het sporten? Dan blijven mensen gezellig
ondergebracht.
tot
De Nek In De Drek. Ook alle sportverenigingen
hangen voor een kopje koffie of thee. Zo zijn
echografie, maar ook ergotherapie. “Een
zijn kind aan huis bij Fysio Twenterand.
we veel meer dan een sportschool alleen, we
meerwaarde voor veel ondernemers die ons
Op die manier zijn Fysio Twenterand en de
zijn full-service, laagdrempelig en er hangt een
weten te vinden, want een ergotherapeut geeft
Sportfabriek zichtbaar en dragen ze bij aan
gemoedelijke sfeer.”
bijvoorbeeld adviezen voor het verbeteren van
een gezond en sportief Twenterand! Ready,
een werkplek”, zegt Lars.
set, sporten!
Manager Tom Hallink vertelt enthousiast waarom de Sportfabriek zich onderscheidt:
hoofdpraktijk
van
waar
Fysio
ze
Van
Twenterand
alle
dry
disciplines
needling
Tom legt uit dat ze als sportschool vrij te
maar
ook
Fysio Twenterand
ergonomische
uurtje. Binnen dat uur is er gelegenheid tot
aan het verkrijgen van inzicht in belasting
Nijverheidsweg 8
omkleden, 30 minuten intensief sporten
en
7671 DA Vriezenveen
onder begeleiding en vervolgens opfrissen om
burn-out te voorkomen. Hierin staat de
0546 567572
weer aan het werk te gaan. Een heel efficiënt
ervaringsdeskundigheid van de werkgever
info@de -spor tfabriek.nl
uurtje.
begeleid
en werknemer centraal. Dat kan bijvoorbeeld
w w w.de -spor tfabriek.nl
om bewust te worden van hun vitaliteit en
bestaan uit werkplekonderzoek maar ook
voedingspatroon. “Het resulteert in gezonde
coaching, re-integratie en training, zoals het
Fysio Twenterand
en fitte werknemers en daardoor minder
begeleiden bij de terugkeer naar werk.
Koningsweg 40
werknemers
alleen
De Sportfabriek en
het initiëren van bedrijfsfitness: het bedrijven-
worden
niet
aan
Hierbij
Zo
valt
denken
dynamisch en innovatief zijn, bijvoorbeeld door
hulpmiddelen,
belastbaarheid
om
bijvoorbeeld
een
verzuim. En voor werknemers geldt dat ze
7672 GD Vriezenveen
meer energie en een verbeterde lichamelijke-
Fysio
en geestelijke gezondheid hebben en daardoor
Sportfabriek in voor allerlei sportevenementen,
info@f ysiotwenterand.nl
ook productiever zijn.”
zo zijn ze te vinden bij de Twenterandrun,
w w w.f ysiotwenterand.nl
24
Twenterand
zet
zich
net
als
de
Waarin ondernemers zich onderscheiden
0546 8980 0 0
Team De Sportfabriek: 10 van de circa 44 medewerkers
Team Fysio Twenterand
25
Direct ICT en NiVo P&O Direct ICT en NiVo P&O slaan handen ineen voor bouw unieke applicatie rots
T
Dit
op is
hun
waar
het
medewerkers
van
werk. bij
Ontwikkelingsmogelijkheden
de
Het ICT-bedrijf kent korte, interne lijnen
Direct
en biedt zijn personeel volop kansen en
ICT om draait. Techneuten met iets
ontwikkelingsmogelijkheden.
extra’s
weet er alles van. Hij verruilt Direct ICT enkele
in
die
klantwensen
technische
vertalen
oplossingen.
Johan
Teunis
Een
jaren voor een ander bedrijf. Toch voelde hij
voorbeeld hiervan is de applicatie
zich daar regelmatig beperkt in zijn ambities.
‘Vosscan’
in
Als Kompagnie hem vraagt terug te komen
-doelen,
om de disciplines software en web verder
-behoefte, personeelsontwikkeling en
uit te bouwen, is zijn keuze snel gemaakt.
performance management.
“Dit is echt mijn ding,” glundert hij. “Software
voor
meer
inzicht
organisatiestructuren,
maken is een kunst. Je bouwt iets op van “Bij
Direct
ICT
werken
techneuten-
scratch en hebt het proces onder controle.
plus. Zij vragen door bij de klant om
Jij bepaalt wat er gebeurt als schrijver van de
de specifieke wensen en doelen boven
software. De verhalen van de klant vertaal je in
tafel te krijgen. Vanuit een vrij nieuw
maatwerkoplossingen. Dit maakt elke dag en
pand aan de Kroezenhoek in Den Ham
elk project uniek. Die afwisseling spreekt mij
bieden de 17 personeelsleden hun klanten
enorm aan.”
totaaloplossingen op het gebied van ICT. “Wij bieden een breed scala aan diensten,
Belangrijk uitgangspunt in dit proces is dat
onderverdeeld in de vier disciplines Cloud,
de techneut zich kan inleven in de klant.
Security, Web en Software,” vertelt algemeen
Samen doorloop je diverse fases om te komen
directeur Harjo Kompagnie. “Onze extra’s
tot een uniek eindproduct. Dan is het van
zijn een hoog servicelevel en klantgericht
wezenlijk belang om regelmatig te checken of
personeel. Dit hoor ik vaak terug bij klanten.
de verwachtingen nog steeds overeenkomen.
Ze zeggen: ‘Als wij naar jullie bellen, pakt er
“De mogelijkheden van software zijn oneindig
iemand op die ons helpt.”
groot,” vult Teunis aan. “Daarom moet je elkaars
denkwijze
accepteren
en
elkaar
Het Hammer bedrijf is geen firma op
vinden in de vertaling naar het product.
afstand. Het staat de klant met raad
Omdat er zo ontzettend veel mogelijk is
en daad terzijde. Dat deze filosofie
op softwaregebied ontstaat nogal eens de
succes oogst, blijkt wel uit de groei van
neiging om een product te voorzien van allerlei
het bedrijf. Direct ICT neemt wegens
toepassingen. In je enthousiasme ga je er
groeiende
jaarlijks
vaak vol in en bedenkt legio mogelijkheden. In
nieuw personeel aan. “Mocht je iemand
de praktijk blijkt dit vaak niet nodig. Door elke
kennen
uitdaging
fase stap voor stap naar ieders tevredenheid
zoekt, wij zijn altijd op zoek naar goed
af te ronden, houd je het doel van het product
gekwalificeerde mensen!”
voor ogen.” >>
26
die
werkzaamheden
een
nieuwe
Waarin ondernemers zich onderscheiden
Van links naar rechts: Johan Teunis, Ginie Nijkamp en Harjo Kompagnie
Waarin ondernemers zich onderscheiden
27
HRM-app Vosscan Een
voorbeeld
van
dit
product
is
de
strategische applicatie Vosscan. Direct ICT ontwikkelt deze applicatie in samenwerking met klant Gieni Nijkamp-Vos. De twee komen op elkaars pad door het Ondernemershuis Twenterand.
Nijkamp
werkt
vanuit
dit
bedrijfsverzamelgebouw waar Teunis een afspraak heeft met een collega-ondernemer van haar. “Tijdens het gesprek raakt de klant heel enthousiast over ons dienstenpakket en meent dat we als Direct ICT ook eens moeten gaan praten met Gieni,” verklaart de softwareconsultant. Inmiddels staan ze aan de vooravond van de lancering van deze unieke applicatie.
Hieraan gaat een lang en intensief traject vooraf. Nijkamp richt zich met haar bedrijf NiVo
Personeel
&
Organisatie
op
het
verbeteren van de aansluiting tussen mensen en organisaties. Ze heeft jarenlang ervaring opgedaan als HRM-consultant bij een groot bedrijf. Met haar bedrijfskundige achtergrond benadert ze de personeelskant van een bedrijf anders dan andere HRM-specialisten. “Mijn andere kijk op organisatiestructuren en personeelsontwikkeling richt zich op de breedte van het bedrijf. Ik licht het helemaal door en kan dan veelal feilloos de vinger op de zere plek leggen. Door mijn bedrijfskundige en strategische benadering van bedrijfsprocessen heb ik een unieke methode ontwikkeld en dit door Direct ICT in Vosscan laten ontwerpen. Het geeft helder inzicht in de ontwikkelingsbehoefte voor de organisatie en ook voor de individuele medewerker. Vervolgens geeft het aan op welk vlak deze ontwikkelingen zouden moeten plaatsvinden.”
Succesvol Bij het aanhoren van de visie van Nijkamp raakt Teunis meteen enthousiast. Haar kernvraag ‘Hoe richt je een organisatie zo effectief mogelijk in, waar het personeel tot haar recht komt’ vindt de techneut heel boeiend.
28
Waarin ondernemers zich onderscheiden
“Uiteindelijk is personeel de belangrijkste schat van de organisatie,” meent de HRMstrateeg. “De bedrijfstop kan van alles willen, maar als de medewerkers hier niet bij betrokken worden en er niet achter staan dan komt het tot niets. Daarom is het zo belangrijk dat een bedrijf haar personeel meeneemt in haar ontwikkeling.”
In de diverse brainstormsessies krijgt de inhoud van de applicatie steeds meer vorm. Dit proces is een mooi voorbeeld van hoe Direct ICT dit soort projecten oppakt. Door te luisteren naar de klant, worden wensen omgezet in softwareprogramma’s. Op deze manier wordt ook de methodiek van NiVo P&O omgezet in een applicatie, die eenvoudig is in gebruik en doelmatig. “De app is een tool waarmee organisaties en bedrijven in één oogopslag kunnen zien hoe de vlag erbij hangt,” vat Nijkamp samen. “In de applicatie doorloop je een aantal organisatieprocessen die vooral de ondernemer aanzet tot het nadenken over zijn eigen organisatie en wat de behoefte is. Het is geen papieren tijger, wel een effectieve tool voor je organisatie- en HRM-beleid.”
De lancering van de applicatie is eind maart in het Ondernemershuis Twenterand. Daar waar het allemaal begon met een bijzondere kruisbestuiving
tussen
bedrijven
en
opborrelende ideeën.
Direct ICT Kroezenhoek 5 7683 PP Den Ham 088 -208 - 0 40 0 info@directict.nl w w w.directict.nl
NiVo P&O Linthorstlaan 41 7671 LT Vriezenveen 0546 -56286 4 info@nivopeno.nl w w w.nivopeno.nl
29
650 jaar ondernemend Vriezenveen “Over 50 jaar herinneren mensen zich dit evenement nog steeds”
D
it jaar bestaat Vriezenveen
maken we er een mooi evenement van. Van en
650
voor Vriezenveen.”
jaar!
Tijd
voor
een
GOUDEN SPONSOR • Beursstand +/- 18 m2
jubileumfeest. Het feestcomité
(uitbreiding mogelijk)
zet zich naast algemene activiteiten ook
Fietsroute
in voor allerlei ondernemersactiviteiten.
Van oost naar west - langs alle winkels
• Logo op A0 bilboards
Er is aandacht voor sport, cultuur,
en
• Logo op ledwall tijdens evenementen
theater, godsdienst, muziek en natuurlijk
Vriezenveense
ondernemerschap
de
straatbeeld. Door middel van fietsroutes door
Vriezenveense geschiedenis om bekend.
het dorp, nemen bezoekers op deze manier
Voor jou als ondernemer hèt moment om
kennis van beelden van weleer. Elk bedrijf kan
• Deelname ondernemersborrel
jezelf zichtbaar te maken, Vriezenveen op
zichzelf langs de route laten zien. Een app met
• Deelname VIP-ondernemersroute
de kaart te zetten en te netwerken. Van
routes en toeristische informatie ondersteunt
jong tot oud - iedereen kan twee weken
deze beleving. Dé kans om als bedrijf een
lang de feestsfeer proeven!
rijke geschiedenis, een succesvol heden en/of
-
daar
staat
• Logo met link op website
ondernemingen historie
-
vult en
herkenbare
innovatie
het
• Logo op ‘Vjenne 650 jaar app’ • Advertentie in de beurskrant • 50 consumptiemunten • 4 tickets musical
door Vriezenveen
€ 5000,-
innovatieve toekomst te etaleren. “Het verleden, heden en de toekomst zijn de hoofdthema’s”, zegt Rik Pape, medeorganisator van de festiviteiten. Gerhard Hospers, die ook in de organisatie zit, vult hem aan: “We zijn trots op de ontwikkeling die Vriezenveen heeft doorlopen, denk aan de alom bekende Rusluie die 200 jaar lang
“Het verleden,
ZILVEREN SPONSOR
heden en de
• Beursstand +/- 12 m2
toekomst zijn de
• Advertentie in de beurskrant
hoofdthema’s”
• 2 tickets musical
handel dreven en in Sint-Petersburg gevestigd waren. Naast het terugkijken op het verleden,
“Nog niet aangemeld? Doe dat snel en wees
vieren we het heden èn kijken we ook vooruit.
verzekerd van een beursplek!”, adviseert Pape
Duurzaamheid in onze regio wordt een steeds
fanatiek. “Daarnaast zijn er ook logo-pakketten
belangrijker aandachtspunt. Een Twents dorp
beschikbaar voor ondernemend Vriezenveen,
dat groots is als het gaat om nationale- en
om 650-jaar Vriezenveen onder de aandacht
internationale handelsposities.”
te brengen. Het zou fantastisch zijn wanneer
• Logo met link op website • 25 consumptiemunten • Deelname ondernemersborrel
€ 2500,BRONZEN SPONSOR • Beursstand +/- 6 m2 • Logo met link op website
ondernemers de feestweek ook hiermee willen
• Logo in de beurskrant
ondersteunen.”
• Deelname ondernemersborrel
2019 is er een ondernemersbeurs. De feesttent
Aanmelden voor een beurspakket? Neem
€ 650,-
op het Manitobaplein fungeert hiervoor als
contact op met Rik Pape of Jan Koppelman
Ondernemersbeurs Op woensdag 18 en donderdag 19 september
centraal punt. “We hebben al een flink aantal
OVERIGE MOGELIJKHEDEN
aanmeldingen voor een beursstand”, zegt mede-
Rik Pape - Jan Koppelman
organisator Jan Koppelman enthousiast. Hij
Weit zelweg 6
• Vernoemen feesttent
licht toe: “Ondernemers kunnen beurspakketten
7671 EJ Vriezenveen
• Logo op alle consumptiemunten
afnemen en zichzelf op deze manier optimaal
rik@vriezenveen650jaar.nl
etaleren. Eigenlijk gaan we er vanuit dat elke
jan@vriezenveen650jaar.nl
Vriezenveense ondernemer mee doet, samen
w w w.vriezenveen650jaar.nl
30
Waarin ondernemers zich onderscheiden
• Logo op de evenementenbeker • Logo op vrijwilligerskleding • Logo op Vip-polsbandjes
Van links naar rechts: Renate Eggengoor, Dick Eshuis, Gerco Rebergen, Jan Koppelman en Rik Pape
Waarin ondernemers zich onderscheiden
31
Meis Models Beauty én brains: een exclusief aanbod modellen opdrachtgever
inmiddels heeft Sharon al een aantal serieuze
een dag in de week de opleiding HRM. Volgens
krijg je niet, die moet je
samenwerkingen en aanvragen op haar naam
Sharon twee disciplines die elkaar enorm
verdienen! Sharon Huzink (22)
staan. Voor verschillende doeleinden vindt
versterken. “Ik heb een modellenbestand van
uit Geesteren weet precies hoe en is
zij de perfecte man of vrouw. “Ik bespreek
zo’n 40 modellen uit de regio. Ik wil graag dat
daarom sinds oktober 2018 eigenaresse
met opdrachtgevers wat hun wensen zijn en
de dames en heren die voor me werken plezier
van het modellenbureau Meis Models.
wat zij willen bereiken. Vervolgens is eigenlijk
hebben in wat ze doen. Ik bescherm hen, leer
Een upcoming partner in het leveren van
alles mogelijk. Ik denk graag creatief mee, kom
hen grenzen aangeven of geef die zelf al bij
promotiedames, entertainmentmodellen
met originele (kleding)voorstellen en wil altijd
voorbaat aan. Het liefst ben ik overal zelf bij,
en hostesses.
kwalitatief goede mensen blijven leveren die
al houd ik tijdens promotiewerkzaamheden
exclusiviteit uitstralen.”
altijd contact met zowel de opdrachtgever
E
en
tevreden
Zeg je Meis Models? Dan valt dit in één adem samen met hoge kwaliteit, exclusiviteit en oog voor detail. Luisteren naar de opdrachtgever is voor Sharon essentieel. Net als dat stapje extra zetten. “Als bedrijf wil je jouw merk zo sterk mogelijk positioneren en vervolgens die positie behouden. Dat kan door middel van verschillende strategieën, maar voor mij is een persoonlijke benadering de ultieme
als de modellen. Mijn mensen zijn belangrijk
“Opdrachtgevers en modellen zijn na afloop van een samenwerking altijd erg enthousiast”
marketing”, aldus Sharon. “Een merk een
en ik voel me verantwoordelijk. Waar ik kan, faciliteer ik hen. Ik zorg voor vervoer, eten, drinken en een goede verdienste. Die dingen móeten voor elkaar zijn, daar sluiten mijn dienstbetrekking en opleiding perfect op aan.”
Mocht haar onderneming niet meer te combineren zijn met haar huidige baan, dan zou Sharon in de toekomst wellicht
passend en exclusief gezicht geven, voegt een
Met haar gezellige Twentse babbel heeft ze niet
moeten schakelen, al bevalt haar baan als
extra dimensie toe aan een merkbeleving.”
alleen al veel opdrachtgevers voor Meis Models
HR-medewerker haar momenteel uitstekend.
weten te winnen, maar heeft ze daarnaast ook
Sharon: “Ik heb een fijne dienstbetrekking
bewezen dat haar bedrijf van grote meerwaarde
en daarnaast de vrijheid om te kunnen
is. “Tijdens beurzen, openingen en bijvoorbeeld
ondernemen. Het is voor mij prettig om die
gedurende de feestdagen geeft het toch een
stap te kunnen zetten, want ik hoop dat
bijzondere beleving voor een klant wanneer
Meis Models - door hard te werken - in de
‘mijn’ dames en heren in stijl de promotie
toekomst heel groot wordt. Wat mij betreft
verzorgen. Opdrachtgevers en modellen zijn
doe ik op den duur zelfs opdrachten voor
na afloop van een samenwerking altijd erg
buitenlandse opdrachtgevers. The sky is the
enthousiast en daar doe ik het voor. Ik heb een
limit!” Lachend besluit ze: “Maar áls ik dan
Glamour en Twentse nuchterheid
enorme passie voor wat ik doe en onderscheid
buitenlandse opdrachten krijg, dan móet ik
Sharon is een ambitieuze, hardwerkende,
mezelf door het creëren van een extra touch.
natuurlijk mee!”
nuchtere dame met gevoel voor haar vak. Nog
Met het bieden van een exclusief aanbod - niet
jong, maar met veel ervaring in de branche,
alleen beauty en uitstraling maar zeker ook
weet ze klanten aan zich te binden. Op haar
modellen met brains - ligt mijn volledige focus
Meis Models
zeventiende vervulde ze zelf haar eerste
op het maken van succes.”
Geermanstraat 98
“Voor mij is een persoonlijke benadering de ultieme marketing”
promotiebaan. Vorig jaar is ze klein gestart,
7678 BL Geesteren
met een groepje mooie en intellectuele dames
De vrijheid om te ondernemen
0621909354
waarmee ze al eerder had samengewerkt.
Naast haar eigen bedrijf is Sharon werkzaam
sharon@meismodels.nl
Deze start ging vlotter dan verwacht en
als HR-medewerker bij Nijwald en volgt ze nog
w w w.meismodels.nl
32
Waarin ondernemers zich onderscheiden
Sharon Huzink
Waarin ondernemers zich onderscheiden
33
Wethouder Martha van Abbema “Ik ben heel blij met het klimaatakkoord” Hoe moet de energietransitie er
Wat houdt dat in voor bedrijven
is al langere tijd bezig met
volgens u uitzien in Twenterand?
en particulieren in de gemeente?
de
Het
“Onze Agenda Duurzaamheid, waar ik in het
“Voor onze inwoners betekent het dat er een
klimaatakkoord zorgt ervoor dat de
vorige college al mee begonnen ben, geeft
heel grote opgave is voor het verduurzamen
uitstoot van CO2 in Nederland met 49
een mooie aanzet om de energietransitie in
van bijna 13.000 huizen. Binnenkort starten
procent teruggedrongen moet worden
Twenterand op te pakken. Dat betekent dat
we met het opstellen van een warmteplan
voor 2030. Daar moet ook de gemeente
we aan het werk moeten met het opwekken
waarin we laten zien hoe de dorpen en wijken
Twenterand haar bijdrage aan leveren.
van duurzame energie en het besparen op
in de toekomst zonder aardgas hun huizen
Met
die
energieverbruik. We hebben als gemeente
kunnen verwarmen. We gaan onze inwoners
samen met inwoners, bedrijven en
een overzicht gemaakt van alle maatregelen
daarbij ook actief ondersteunen om zelf
maatschappelijke partners is opgesteld,
die nodig zijn om in 2050 energieneutraal te
woningisolatie op te pakken. We letten daarbij
is een mooie vervolgstap gezet. Maar
worden. De opgave is groot, zowel voor onze
specifiek op extra ondersteuning voor minder
welke stappen gaat de gemeente verder
inwoners als voor onze bedrijven. Eén derde
draagkrachtige inwoners. Het mag niet zo zijn
nog ondernemen? Wethouder Martha
van alle energie die we nu gebruiken, moeten
dat minder draagkrachtigen de dupe worden
van Abbema, ChristenUnie, aan het
we gaan besparen. We hebben 8 windmolens
van de energietransitie en armer worden
woord over de energietransitie binnen de
nodig, 50 hectare zonneveld en alle geschikte
door steeds hoger wordende energielasten.
gemeente Twenterand.
daken
Dat is ook een persoonlijke drive. Nu is onze
D
de
e
gemeente
Twenterand
energietransitie.
Agenda
Duurzaamheid
moeten
voorzien
worden
van
zonnepanelen. En dan zijn we er nog niet. We
rol
Hoe kijkt u tegen het
moeten ons daardoor niet laten ontmoedigen,
en subsidieregelingen onder de aandacht
klimaatakkoord aan?
maar gewoon aan het werk gaan, elke stap die
brengen. Alsnog moeten mensen het wel zelf
“Ik ben heel blij met het klimaatakkoord. Het is
we zetten helpt.”
doen. Wij merken ook dat inwoners behoefte
met heel veel politieke partijen, bedrijven en maatschappelijke instanties opgesteld. Dat betekent dat heel veel partijen de noodzaak inzien om de in 2015 in Parijs gemaakte afspraken tot uitvoering te laten komen in ons eigen land. Vermindering van CO2 uitstoot is nodig om de aarde niet nog verder te laten
“Vermindering van CO2 uitstoot is nodig om de
vaak
informeren,
kennis
overdragen
hebben aan ontzorgen, dat anderen het voor hen regelen. Hoe we dat kunnen organiseren, daar denken we over na.”
aarde niet nog verder te
“We gaan onze
laten opwarmen”
inwoners actief ondersteunen”
opwarmen. Helaas zien we de effecten op
“Waar ik zelf eigenlijk best wel trots op ben is,
ons klimaat nu al wereldwijd optreden. En
dat wij een aantal ondernemers in Twenterand
die raken arme landen altijd het meest. Daar
hebben die heel goed aangehaakt zijn.
“Voor
moeten we wat aan doen!
Dat doen ze niet omdat ik dat nou zo graag
dat ze ook aan het werk moeten met
wil, maar dat zijn ze ook uit zichzelf. Zij zijn
isolatie
Maar ik realiseer me ook terdege dat de
intrinsiek gemotiveerd om bezig te zijn met
ook
uitvoering
wel
duurzaamheid en energiebesparing. En door
bedrijfsprocessen. Waar mogelijk moeten
spannend gaat worden. De uitvoering van
de Duurzaamheidsagenda hebben we dat
processen geëlektrificeerd worden, maar
klimaatmaatregelen vraagt ontzettend veel
veel meer kunnen verbinden aan elkaar. Daar
dit zal vaak niet mogelijk zijn voor energie-
van inwoners en bedrijven en je ziet dat
zijn we nog lang niet klaar mee, maar er is wel
intensieve bedrijven. Dan zouden andere
waar het financieel pijn gaat doen, mensen
een mooi netwerk van ondernemers, inwoners
energiedragers zoals waterstof of biogas
gaan tegensputteren.”
en gemeente tot stand gekomen.”
een oplossing kunnen zijn.”
34
van
het
klimaatakkoord
Waarin ondernemers zich onderscheiden
onze
van
met
bedrijven
hun
het
betekent
bedrijfspanden,
verduurzamen
van
het
maar hun
Waarin ondernemers zich onderscheiden
35
Hoe kunnen de lokale
Hoe maakt u als ChristenUnie
Zeggenschap en
ondernemers inspringen op de
wethouder, de verbinding
burgerparticipatie, hoe
energietransitie?
met de energietransitie?
gebeurt dat in Twenterand?
Wat je nu al ziet, is het samenwerken met
“Mijn persoonlijke opvatting hierin is dat we
“De
elkaar. Als ik kijk naar de Groot Houtbouw
de wereld in bruikleen hebben om te mogen
gebaseerd. Die is ook zo gemaakt. Meer
in Vroomshoop, dan is dat een groot bedrijf
gebruiken en er met elkaar te wonen. Dan moet
dan 250 mensen hebben meegedacht en
dat meer massa kan maken, en dus ook
je er dus ook goed voor zorgen. Dat je de aarde
meegepraat over de agenda Duurzaamheid.
sneller dingen kan doen. Dan is het mooi om
niet uitput, dus ook zo goed mogelijk achterlaat
Zij hebben met hun inbreng en inspiratie de
te zien dat zo’n bedrijf ook de noaberschap
voor je kinderen en kleinkinderen. De aarde is
koers bepaald. De keuzes voor grootschalige
heeft om kleinere bedrijven daar in mee te
niet van ons. En dat komt wel uit mijn diepste
opwekking
nemen. Als jij een klein mkb-bedrijf hebt
overtuiging dat we daar voor moeten zorgen. Ik
wind- en zonne-energie kunnen op bezwaren
met vijf werknemers, dan heb je niet zo
mag op een plek zitten in de gemeentepolitiek,
stuiten. Dit moet daarom bespreekbaar
heel veel over om nog na te denken over
waar ik invloed kan uitoefenen. Dat probeer ik
gemaakt worden en daarom moeten wij veel
die energietransitie. En dan is het heel mooi
ook zo goed mogelijk te benutten binnen de
aandacht aan burgerparticipatie besteden.
dat je via je bedrijvenkring mee kunt liften.
tijd die ik daarvoor heb.”
Een agenda Duurzaamheid bijvoorbeeld kan
Uiteindelijk moeten de ondernemers het zelf doen. Als gemeente bestaat onze rol uit adviseren, faciliteren en verbinden. Zoals bijvoorbeeld de provincie en rijksoverheid naar Twenterand toe halen om te zien wat
agenda
Duurzaamheid
van
duurzame
is
hier
energie
op
zoals
niet zonder burgers en ondernemers. Dat kan
“We hebben de
alleen maar als je dat met elkaar doet. Wij als
wereld in bruikleen”
Dat kan slechts met elkaar, met alle partijen.”
gemeente zouden dat nooit alleen kunnen.
Wat wilt u verder nog kwijt?
hier gebeurt. Op die manier haal je ook weer
U was betrokken bij de eerste
“Duurzaamheid is iets wat eigenlijk door je
poging windmolens te bouwen in
gehele gemeentelijke organisatie zichtbaar
“We kunnen partijen aan elkaar verbinden.
Twenterand.
zou moeten zijn. Ik zie duurzaamheid niet
In dit geval hebben wij er mede voor gezorgd
Wat zou u nu anders doen?
alleen maar als het opwekken van duurzame
dat de provincie mee investeert in de duur-
Ik heb me daar inderdaad voor ingezet. Ik denk
energie, maar ook in je bestedingspatroon
zaamheid van de bedrijven in Vroomshoop.
dat het heel goed is dat het toen opgepakt
bijvoorbeeld.
En die ondersteuning van bedrijven, die vaak
is. Nu voelt men - veel meer dan toen - de
nadenken
al veel moeten investeren, helpt hen om die
noodzaak om met windenergie aan de slag
dat betekent dat je in je consumptie ook
stappen te zetten.”
te gaan. We zullen wel moeten met elkaar.
gaat nadenken over hergebruik. Je ziet dat
Wat ik anders zou doen, is vanaf het begin de
grondstoffen op raken en dat is iets wat we
“Een ander mooi voorbeeld waar we ook mee
burgers er bij betrekken. Wat je nu ziet is dat
nog niet hebben benoemd, maar daar moeten
bezig zijn, is een warmtenet in Vriezenveen
er vanaf het begin het gebied er bij betrokken
we als gemeente met onze ondernemers en
Dat wordt gedaan met bakkerij Holland één
wordt. Dat is veel meer een beweging van
burgers stappen in gaan zetten. We moeten
van onze grotere ondernemers. Bakkerijen
onderaf. Op het moment dat je ziet dat er bij
nadenken over hoe we omgaan met de
gebruiken veel warmte, maar hebben ook
een gemeenschap bewustwording ontstaat,
eindigheid van onze grondstoffen.”
veel restwarmte. De gedachte was er al
omdat we weten dat we die omslag moeten
snel om met die restwarmte huizen, een
maken, dan kunnen we maar beter zelf ook
zwembad of kantoren te verwarmen. Het
zeggen hoe we dat willen, waar we dat
haalbaarheidsonderzoek is afgerond en dat
willen, en hoe we eventueel gecompenseerd
betekent dat het kansen biedt, maar dat
worden voor de overlast die wij ervaren. Zo’n
Gemeente Twenterand
er nog een verdiepingsslag gemaakt moet
proces zou je als gemeente ook veel meer
Manitobaplein 1
worden. De resultaten van dit onderzoek
moeten faciliteren. En ook of de revenuen
7671 GS Vriezenveen
worden
en
van dergelijke windmolenparken ingezet
0546 - 8 408 40
dat gebeurt weer in aanwezigheid van
kunnen worden voor lokale belangen, een
info@twenterand.nl
ondernemers.”
zwembad bijvoorbeeld.”
w w w.twenterand.nl/duur zaamdoen
subsidies binnen.
36
binnenkort
gepresenteerd
Waarin ondernemers zich onderscheiden
We
over
moeten de
steeds
circulaire
meer
economie,
Wethouder Martha van Abbema
Gulf Timmerman V
erse broodjes, versgemalen kof fie, goedkoop tanken. Dagelijks een warm welkom en onthaal bij Gulf Hazepad
Vriezenveen.
De klanten van een tankstation ver wachten tegenwoordig meer voorzieningen aan de pomp. Maschinka Timmerman - van Gulf tankstation locatie Hazepad - speelt hier goed op in. Toen de N36 afgelopen zomer een aantal weken afgesloten was, heef t zij het tankstation grondig verbouwd. “Alleen de buitenmuren zijn blijven staan, verder is alles vernieuwd”, vertelt ze. “ We hebben nu een eigen baker y en dagelijks verse broodjes. In de baker y staan Kim Grundlehner en Britt Boogerd. Ze hebben allebei een horeca-achtergrond en zijn erg gastvrij en ser vicegericht. Ze maken een culinaire verrassing van ieder broodje. Hiermee onderscheiden we ons van andere baker y’s.”
Speciaal voor bedrijven biedt deze Gulf haar klanten de mogelijkheid een gratis proefbestelling te doen van mini-broodjes. Op die manier kunnen zij kennismaken met de kwaliteit van de baker y. Grote bestellingen broodjes worden bezorgd in de nabije omgeving. Timmerman: “Ook kunnen wij lunchpakketten verzorgen voor evenementen, tot grote aantallen.”
Het Hazepad is inmiddels een geliefde pauzestop voor
veel
chauf feurs
en
automobilisten.
Gulf merkt dat veel klanten het persoonlijke contact en de goede kwaliteit van het voedsel erg waarderen. “Daarom wil ik ook alleen met topproducten
werken.
Kwaliteit
verkoopt
zichzelf ”, aldus Timmerman die het familiebedrijf negen jaar geleden overnam van haar vader.
Gulf tankstation Timmerman N36 Rijksweg 36-1 Maschinka Timmerman
7671 SR Vriezenveen 06-47840876 / 0546-564644 www.gulftimmerman.nl
37
De Zandstuve en Z | Events Mooie momenten zijn voor altijd! astvrijheid gaat niet over het
Denk bijvoorbeeld aan een training, workshop
serveren van een hapje en een
of teambuildingactiviteit. Hierbij werken we
drankje. Het is een attitude, de
samen met specialisten uit heel Nederland.”
kunst om gasten het gevoel te geven dat
Blekkenhorst wil daarmee zijn positie als
ze welkom zijn, vindt horecaondernemer
evenementenlocatie versterken. “Zo bieden
Jerry Blekkenhorst (34). De bevlogen
we naast de locatie en het culinaire aspect,
ondernemer staat dit jaar 10 jaar aan het
een volledig programma op maat.”
G
“Het is een attitude, de kunst om gasten het gevoel te geven dat ze welkom zijn”
hoofd van familiebedrijf De Zandstuve Feesten en Ontmoeten en organiseert
Z | events
ruim 450 evenementen per jaar. “De
De afgelopen jaren ziet Blekkenhorst tevens
kracht van het moment schuilt in de
de vraag naar evenementen op locatie
aandacht die je er aan geeft. Daar denken
stijgen. Met Z | events organiseert hij door
we binnen onze organisatie niet licht over,
heel Nederland particuliere en zakelijke
want mooie momenten zijn voor altijd!”
evenementen.
Van
een
bedrijfsfeest
tot aan een intieme bruiloft en grote Blekkenhorst woont ruim zeven jaar in de
publieksevenementen.
Ieder
evenement
randstad als zijn vader in 2009 ernstig ziek
heeft haar eigen vraagstuk en verdient een
Politiek
wordt en kort daarna overlijdt. Als oudste
passend antwoord. “We zien onszelf als de
Blekkenhorst staat momenteel op plek 6
zoon twijfelt hij dan ook geen moment om het
architect van een evenement.”
van het CDA Overijssel en staat daarmee
familiebedrijf voort te zetten. “De Zandstuve
op een direct verkiesbare plek voor de
was op dat moment al 25 jaar een prachtige
Provinciale Statenverkiezing, die plaatsvindt
locatie waar kroonjaren, jubilea, verjaardagen en bruiloften werden gevierd. Het was en is nog steeds een begrip in de regio. Met een bevlogen team, een luisterend oor en de nodige creativiteit weten we gasten iedere keer weer te verrassen.”
Een leven lang ontwikkelen Toch ziet de jonge ondernemer nog veel meer
kansen
voor
de
Zandstuve
als
“Organisaties zien steeds meer het belang in van events als onderdeel van een strategie”
evenementenlocatie. “Momenteel hebben
op 20 maart 2019. Hij vertegenwoordigt het MKB en de vrijetijdsector. “Ik wil de stem van de ondernemer zijn in Zwolle.” Door de
economische
positie
van
Overijssel
sterker te maken, profiteren ondernemers, maar ook inwoners van Overijssel hiervan.” Hij ziet zijn rol in de politiek dan ook als een maatschappelijke verplichting. “Maar ondanks dat blijven De Zandstuve en mijn medewerkers de hoogste prioriteit. Daar ligt mijn hart en dat zal altijd zo blijven.”
we een sterke focus op de zakelijke markt”,
Hij vervolgt: “Organisaties zien steeds meer
vertelt Blekkenhorst. “We hebben recentelijk
het belang in van events als onderdeel van
geïnvesteerd in een eigentijds interieur en
een strategie. Dit kan een herpositionering,
De Zandstuve feesten | ontmoeten
de plannen voor de tweede fase zijn in de
het opbouwen of versterken van het netwerk
Dennenweg 11
maak. Behalve de juiste faciliteiten voor het
of lancering van een nieuw product zijn. Het
7683 RS Den Ham
houden van een zakelijke bijeenkomst, zoals
evenement gieten we niet alleen in een mooi
0546 - 671650
een vergadering of een symposium, hebben
jasje, maar maken we meetbaar zodat iedere
info@dezandstuve.nl
we ook inhoudelijk veel te bieden.
euro effectief besteed wordt.”
w w w.dezandstuve.nl
38
Waarin ondernemers zich onderscheiden
Jerry Blekkenhorst
Waarin ondernemers zich onderscheiden
39
Mijn dagelijkse trainingspraktijk Steeds meer werkgevers kiezen voor sociaal ondernemerschap. Deels ingegeven door een krapper wordende arbeidsmarkt, maar ook Social Return-eisen maken dat bedrijven steeds vaker mensen met een arbeidsbeperking aan het werk hebben. Dit heeft een gunstig effect op de werkgelegenheid voor mensen met een grotere afstand tot werk, maar betekent dit dan ook dat samenwerking tussen collega’s op de werkvloer daarmee altijd soepel verloopt? Helaas niet. Als trainer maak ik jaarlijks kennis met een paar honderd werknemers van bedrijven. Stuk voor stuk mensen met andere kennis- en opleidingsachtergrond en sociaal
Maar betekent dit dat je psycholoog of maatschappelijk werker moet zijn om deze doelgroep goed te kunnen begeleiden? Het antwoord daarop is simpel: dat hoeft zeker niet!
Wat is er dan wel voor nodig? Een gezonde dosis interesse, een beetje geduld en wat creativiteit maken al een heleboel goed. Het is vaak een kwestie van bewustwording, waardoor cursisten al snel ontdekken dat mensen uit de doelgroep ook maar ‘gewoon’ mensen zijn.
Van organisaties die bezig zijn met inclusiviteit hoor ik regelmatig dat draagvlak een punt van aandacht is. Begrip voor collega’s die ‘anders’ zijn, is niet altijd vanzelfsprekend. Dat is de reden dat we juist dáár onze trainingen mee starten: begrip krijgen en loskomen van vooroordelen. Met behulp van filmmateriaal laten we ervaringsdeskundigen vertellen welke kenmerken horen bij bepaalde handicaps en welke (positieve) invloed dit heeft op werk en hun leven. Hierdoor ontstaat inzicht en acceptatie.
Kers op de taart Je zou denken dat je als trainer het liefst cursisten in een training hebt, die zich spontaan en bewust hebben opgegeven. Maar eigenlijk geniet ik nog het meest van mensen die met frisse tegenzin verschijnen op een eerste trainingsdag: gestimuleerd door hun werkgever om wat kennis en soft-skills te ontwikkelen. De voldoening is des te groter, wanneer ik aan het einde van de training op het evaluatieformulier teruglees dat men verrast is door de training en dat het hen daadwerkelijk helpt in de dagelijkse aansturing en begeleiding. Dat is voor mij de kers op de taart!
Anneke Scheurink - Extend MVO Extend MVO Plesmanweg 9 7602 PD Almelo 0546 - 875700 info@extendmvo.nl www.extendmvo.nl
40
Waarin ondernemers zich onderscheiden
Column Anneke Scheurink
intellect. Om over empathisch vermogen nog maar niet te spreken.
Plesmanweg 9 7602 PD Almelo 0546 – 875700 supportdesk@extendmvo.nl
41
Vroomshoopse Boys “We zijn een jonge meid van 75!” Voetbalbuur
toekomst. “We zijn dan wel een jonge meid
Later werd de Vroomshoopse Boys een
van 75”, grapt Olthof. “Maar ons sportpark kan
Boys
succesvolle zaterdagvereniging, die in 1960
wel een facelift gebruiken. Extra kleedkamers,
de
verhuisde naar de velden bij het inmiddels
een update van de parkeerplaats, nieuwbouw
hobbelig
alweer gesloopte Maatschappelijk Cultureel
van de kantine. Plannen genoeg. Het is nu
knollenveld bij café Brinkman aan de
Centrum (MCC). Midden jaren zeventig werd
zaak te kijken wat er allemaal haalbaar is.
Hammerweg. Inmiddels voetballen De
de overstap gemaakt naar sportcomplex
Gelukkig kunnen we met onze handige leden
Boys hun wedstrijden op Sportpark
De Bosrand aan de rand van het dorp, met
een hoop zelf, dus dat scheelt.”
De Bosrand aan de Flierdijk. Boys-
als goede voetbalbuur de rooms-katholieke
voorzitter
voetbalvereniging Sportlust.
D
riekwart werd
eeuw
geleden
voetbalvereniging
Vroomshoopse
opgericht.
Eerst
blauwgelen
nog
Edward
speelden op
een
Olthof
ziet
de
Toekomst
toekomst met vertrouwen tegemoet.
Landelijk is de trend dat sportparken steeds
Vrijwilligers
meer onderdeel gaan uitmaken van het
Het ruim 800 leden tellende Vroomshoopse
dagelijkse maatschappelijke leven. “Een vitaal
“Ik was er nét niet bij 75 jaar geleden”, grapt
Boys is volgens Olthof een hechte familieclub.
en toekomstbestendig sportpark noemen ze
Edward Olthof, als hij wijst op vergeelde
“De vereniging draait op de inzet van enorm
dat”, doceert Olthof. “Steeds vaker worden
zwartwit foto’s uit vervlogen tijden. “Maar
veel vrijwilligers. Leden snappen dat een
we benaderd door scholen, maatschappelijke
dit is toch prachtig om te zien?” Op de
lidmaatschap niet vrijblijvend is, maar dat er
instellingen en bedrijven. Over bijvoorbeeld
keukentafel prijken nog meer voetbalprenten
soms ook een tegenprestatie wordt verwacht
gebruik van het sportpark of over stages.
van rond en vlak na het einde van de Tweede
in de vorm van vrijwilligerswerk. Bij nieuwe
Wij zien op dat vlak volop mogelijkheden.
Wereldoorlog. Een roerige tijd waarin onder
jeugdleden gaan we ook met de ouders in
Wij zijn een vereniging die middenin de
meer de Vroomshoopse kroegbaas Willem
gesprek om te kijken wat zij kunnen doen in
Vroomshoopse samenleving staat.”
Brinkman en Johan Elferink besluiten tot het
de vereniging. Dat werkt goed.”
“We zijn een jonge meid van 75!”
Jubileum
oprichten van de Vroomshoopse Boys.
Sponsoren
In juni is het dan echt zover. Het jubileum van
Komend seizoen zijn Veltink en De Groot
de Vroomshoopse Boys. In de jubileumweek
Vroomshoop samen hoofdsponsor van de
vinden er tal van festiviteiten plaats. “We
Vroomshoopse Boys. Zonder goede sponsoren
kunnen
geen sportieve successen, zo weet ook Olthof.
verwachten,
“Onze sponsoren zorgen er bovendien voor
samen feest vieren. Ik nodig ook de lezers
Zondagsrust
dat de contributie binnen de perken blijft. We
van
Op maandag 5 juni 1944 was het zover. De
hebben een geweldige en bijzonder actieve
van harte uit om eens een kijkje te komen
oprichtingspapieren
getekend.
sponsorcommissie die al jarenlang veel trouwe
nemen. Iedereen is van harte welkom”, besluit
Eerst werd er op zondag gevoetbald bij Café
sponsoren aan de vereniging weet te binden.
voorzitter Olthof.
Brinkman. Jutezakken moesten ervoor zorgen
Die betrokkenheid is bijzonder. Leden besteden
dat kerkgangers op de dag des Heeren niet
hun geld vaak ook het liefst bij sponsoren van
Vroomshoopse boys
gestoord werden door het voetbalspel. “Daar
de Boys. Dat doe ik zelf ook.”
Flierdijk 5A
Komend seizoen zijn Veltink en De Groot Vroomshoop samen hoofdsponsor
werden
kunnen we ons nu misschien niet meer zoveel
een
spetterend
waarbij
leden
jubileumfeest en sponsoren
Ondernemersmagazine
Twenterand
7681 RB Vroomshoop
bij voorstellen”, vertelt Olthof. “Maar destijds
Facelift
was men ook in Vroomshoop nogal gesteld op
Uitbreiding
het
info@vroomshoopseboys.nl
de zondagsrust.”
sportpark ziet Olthof als cruciaal voor de
www.vroomshoopseboys.nl
42
0546-646362 en
modernisering
van
Waarin ondernemers zich onderscheiden
Eerste elftal van Vroom sho
opse Boys uit de vijftige
Jubileumwedstrijd tegen Ajax Amsterdam
Kampioenschap 3e kla
r jaren
(0-4) 1974
sse in 1973, behaald bij
AZSV
Kampioenschap 2e klasse op 1 mei 1978
Edward Olthof Onthulling nieuwe wedstrijdklok met scorebord met rode balletjes
Waarin ondernemers zich onderscheiden
43
Maurice Krake en Marte di Prima
44
Waarin ondernemers zich onderscheiden
ROZ Groep helpt bij alle fasen van het ondernemerschap: van starten tot stoppen en alles daar tussenin Mogelijkheden voor ondernemers
nieuwe machine of vervoersmiddel nodig
ondernemerschap. Dat is waarvoor
in financiële problemen
is voor het voortbestaan van het bedrijf.”
ROZ
Organisatie
Ondernemers die in de financiële problemen
Daarnaast biedt ROZ schuldhulpverlening
Zelfstandigen) zich iedere dag met ruim 25
zijn geraakt, bijvoorbeeld door wanbetalers,
aan ondernemers uit Twenterand in zwaar
medewerkers inzet, al sinds 2005, voor bijna
schade
weer met schulden.
alle gemeenten in Twente en de Achterhoek.
belastingaanslag, staan er niet alleen voor.
Ook voor de gemeente Twenterand. “Dat
De overheid heeft hiervoor de Bbz-regeling
doen we door het bieden van een breed
(Besluit
scala aan diensten voor ondernemers en
die ROZ voor de gemeente Twenterand
starters. We willen de kansen op succesvol
en
ondernemerschap zo groot mogelijk maken”,
Twente en de Achterhoek uitvoert. “Veel
vertellen Maurice Krake en Marte di Prima,
ondernemers kennen deze regeling nog niet
ondernemersadviseurs bij ROZ.
en dat is jammer”, zegt Maurice. “We hebben
Hulp bij stoppen
goede contacten met de gemeente, het
Ondernemers
Hulp bij starten
Ondernemershuis, banken en accountants
stoppen met het bedrijf en daarvoor nog
“We helpen starters uit Twenterand bij het
in Twenterand en werken samen aan het
enige
waarmaken van hun ambities en dromen om
vroegtijdig bereiken van deze ondernemers.”
omdat zij nog voorraad moeten verkopen
e
D
bevordering
(Regionale
van
een eigen bedrijf te starten. Met het trainingsen begeleidingsprogramma ‘Succesvol van start’ bereiden we starters daar zo goed en snel mogelijk, groepsgewijs, met individuele leerdoelen op voor. Ze gaan aan de slag met hun ondernemingsplan en krijgen inzicht in de haalbaarheid van hun idee. Ook tijdens en na de start kunnen starters bij ons terecht”,
nog
of
een
onverwacht
bijstandverlening
zestien
andere
hoge
zelfstandigen),
gemeenten
in
schuldhulpverlening aan ondernemers uit Twenterand”
of
“Als ondernemer,
tijd
die
nodig
willen
hebben,
huurverplichtingen
of
moeten
bijvoorbeeld
hebben,
kunnen
mogelijk in aanmerking komen voor een Bbz inkomensaanvulling totdat het bedrijf
en zeker als
stopt. “Ook daarvoor kunnen zij bij ons terecht, evenals voor begeleiding bij de
eenpitter, wil je
bedrijfsbeëindiging”, vult Maurice aan.
wel eens sparren
Jaarlijks spreekt ROZ in Twente en de
met iemand”
vertelt Marte.
“ROZ biedt
Achterhoek zo’n 700 mensen met plannen om te starten en geeft aan ruim 450 ondernemers
Hulp bij ondernemen
Maurice legt de regeling graag uit. “Het
bedrijfseconomisch en financieel advies
Ook ondernemers uit Twenterand met een
Bbz
en ondersteuning. Starters uit Twenterand
uitdaging of vraag kunnen een beroep doen op
ondernemers; een inkomensaanvulling en
kunnen
begeleiding, coaching en trainingen via ROZ.
het bedrijfskrediet. De inkomensaanvulling
Werkplein in Almelo. Ondernemers worden
“Als ondernemer, en zeker als eenpitter, wil je
is er voor ondernemers die (tijdelijk) niet
door ROZ bezocht op de bedrijfslocatie. De
wel eens sparren met iemand. Wij kunnen die
voldoende inkomsten uit het bedrijf halen
dienstverlening van ROZ is veelal kosteloos,
ondernemer dan koppelen aan één van onze
om de noodzakelijke kosten te kunnen
omdat zij dit in opdracht van de gemeente
25 coaches. Allemaal (oud-)ondernemers en
betalen.
Twenterand verzorgen.
mensen uit de coaching, elk met hun eigen
het wegvallen van een grote klant. Het
specialisatie en netwerk. Of we wijzen de
Bbz krediet kan uitkomst bieden voor
ROZ Groep
ondernemer op ons trainingsaanbod, met
ondernemers
betalingsproblemen
074-2415100
thema’s als financiën, administratie, sales en
of
voor
noodzakelijke
www.rozgroep.nl
(online) marketing”, licht Marte toe.
investeringen. Bijvoorbeeld wanneer een
info@rozgroep.nl
kent
zonder
twee
mogelijkheden
Bijvoorbeeld
met
middelen
door
ziekte
voor
of
Waarin ondernemers zich onderscheiden
een
afspraak
maken
op
het
45
46
Vrienden van het magazine INTER LOGIC
We think forw
ard!
Samenthuis Twente
uw logo hier?
uw logo hier?
uw logo hier?
uw logo hier?
uw logo hier?
Word ook vriend van het magazine voor €40,- per twee uitgaven. Meld je aan via:
www.ondernemersmagazine-twenterand.nl/vrienden uw logo hier?
• Elke uitgave van het magazine thuisbezorgd (bedrijfslocatie). • U of uw bedrijf krijgt een vermelding op deze pagina in het magazine. • Gratis aanmaken van een bedrijfsprofiel op onze website. • Plaatsen van vacatures/stages op onze website tegen gereduceerd tarief. • Groot bereik in Twenterand en omstreken. • Oplage 3000, geadresseerd afgeleverd bij circa 1600 ondernemers.
Waarin ondernemers zich onderscheiden
47
“Twenterand heeft flink wat ‘verborgen kampioenen’. Het zijn ondernemingen die bij het grote publiek onbekend zijn” Gert-Jan Hospers, pagina 6
www.ondernemersmagazine-twenterand.nl
Waarin ondernemers zich onderscheiden