INDUCCIÓN HSE
OBJETIVO DE LA INDUCCION • Informar al personal que ingresa a la compañía los aspectos relacionados con SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y AMBIENTE, que contribuyen al cuidado e integridad física de las personas, conservación del medio ambiente y la seguridad de los procesos.
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CERTIFICACIONES RUC Registro Uniforme de Evaluación del Sistema de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente – SSOA para Contratistas - RUC® es la herramienta de evaluación del desempeño en SSOA, aplicada en empresas contratistas del sector hidrocarburos y de otros sectores contratantes, con el objetivo principal de impulsar el desempeño y la mejora continua en la gestión del riesgo y el cumplimiento de los aspectos legales y de otra índole
OHSAS 18001 OHSAS 18001 es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar, evaluar, administrar y gestionar la salud ocupacional y los riesgos laborales como parte de sus prácticas normales de negocio.
POLÍTICA HSE El sistema CORDICARGAS se comprometen a dar cumplimiento declara su especial interés y preocupación por: •La protección integral de sus colaboradores •La promoción de calidad de la vida laboral •La prevención de enfermedades ocupacionales •La previsión de accidentes de trabajo De los empleados, contratistas y terceras personas involucradas en las operaciones así como el impacto socio-ambiental y daño a la propiedad, fomentando la responsabilidad social con nuestros grupos de interés, el cumplimiento a la legislación Colombiana y demás requisitos legales que suscriba la organización, manteniendo altos estándares, dentro de un esquema de mejoramiento continuo. Es responsabilidad de todos los empleados, contratistas y terceras personas darle cumplimiento a esta política.
POLÍTICA PREVENTIVA DE ALCOHOLISMO, TABAQUISMO Y FARMACODEPENDENCIA
El sistema están consiente que el uso de alcohol y drogas (incluyendo drogas ilegales, drogas legales no prescritas médicamente) por parte de los empleados, contratistas o proveedores tiene efectos adversos en la capacidad para desempeñarse en forma segura; creando riesgos para la integridad, eficiencia y productividad prohíbe: •Presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol y drogas o bajo los efectos de síndrome de abstinencia, resaca o guayabo. •Portar, vender, consumir alcohol, tabaco o drogas en las instalaciones, vehículos y en cualquier locación, mientras se desarrolle el tiempo laboral o se encuentre en misión por parte de la compañía
POLÍTICA SEGURIDAD VIAL
El sistema CORDICARGAS en su compromiso de preservar la vida humana y la continuidad de las operaciones, ha establecido la siguiente política de seguridad vial; La cual es de obligatorio cumplimiento para conductores propios y terceros, quienes deben seguir los lineamientos relacionados a continuación: 1.Se debe ser cortes y respetar a otros conductores y usuarios de la vía 2.Se deben respetar los límites de velocidad establecidos por las autoridades. El límite máximo de velocidad para vehículos vacíos es de 73 Km/h y Cargados de 60 Km/h; para zonas rurales es de 30 Km/h, áreas de operación dentro de locaciones o bases de nuestros clientes 10 Km/h a no ser que la señalización vertical establezca límites de velocidad inferiores.
3. El uso del cinturón de seguridad debe hacerse en todo momento. 4. Todo conductor debe comportarse de forma que no obstaculice, perjudique o ponga en riesgo a los demás y debe conocer y cumplir con las regulaciones, normas de tránsito y transporte terrestre vigente, especificaciones técnicas y al Programa de Seguridad Vial de la compañía. 5.Todo conductor debe portar con la documentación requerida por las autoridades de tránsito y la empresa. 6.Está prohibido el ingreso de acompañantes de cabina a las locaciones del cliente. 7. Es responsabilidad del conductor hacer uso adecuado de la unidad de transporte y todos sus componentes, el equipo de carretera, los elementos de seguridad personal y demás elementos proporcionados por la empresa. Así como velar por las condiciones de conservación necesarias de los mismos. 8. Previo al viaje el conductor debe realizar inspección pre-operacional al vehículo para garantizar la operatividad del mismo
9.Cuando se tenga conocimiento de situaciones de orden público que se puedan estar presentando se informará vía telefónica a Control Trafico y Jefe inmediato quienes darán la instrucción del caso. 10. Todo conductor está obligado a conocer y aplicar las técnicas de manejo defensivo. 11.El uso de teléfonos celulares y el envío de mensajes se debe hacer únicamente cuando el vehículo se encuentre estacionado en un lugar seguro a un lado de la carretera, de modo que no represente una situación de riesgo que pueda causar un accidente. 12. Todo conductor debe haber descansado y estar en condiciones físicas óptimas; antes de iniciar cualquier trayecto si siente fatiga durante la jornada de conducción debe detener la marcha en un sitio seguro y tomar un descanso de por lo menos 15 minutos cada cuatro horas. 13 Los conductores deben asistir a las capacitaciones programadas por la compañía Los conductores deben portar la dotación suministrada por la compañía.
Reglamento de higiene y seguridad industrial El reglamento de Higiene y seguridad industrial, tiene como objeto la identificaci贸n, reconocimiento, evaluaci贸n y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.
RIESGOS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD Imagen
Factor
FISICO (Ruido)
Biológico
Biomecánico
Descripción
Consecuencia
Factores que generan enfermedad profesional
Hipoacusia
Todos aquellos seres vivos o elementos que producen contaminación en el cuerpo
Enfermedades tropicales, (Dengue hemorrágico, Hepatitis)
Se produce por malas posturas al realizar el trabajo
Enfermedades osteomusculare s, lumbalgias, síndrome del túnel de carpo, manguito rotador
RIESGOS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD Producido por una descarga eléctrica del vehículo
Quemaduras, estado de shock e incluso la muerte
Químico
Producido por la inhalación de gases o vapores, durante la manipulación, almacenamiento y transporte
Vómito, irritación de mucosas, quemaduras en las vías respiratorias, desmayos.
Psicosocial
Condiciones y Estrés, fatiga, situaciones espasmos, adversas que úlcera afectan el estado físico y mental
Riesgo Eléctrico
RIESGOS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD
Mecánico
Locativos
Físico-químico
Máquinas o equipos que tienen la capacidad potencial de provocar daños o lesiones al trabajador
Atrapamientos, cortaduras, quemaduras, punzones, aplastamiento, fracturas
Condiciones de las instalaciones o áreas de trabajo
Golpes, caídas, lesiones
Explosiones, incendios, quemas
Quemaduras, fracturas, pérdida de miembros e incluso muerte
RIESGOS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD Público
Naturales
Tránsito
Circunstancias externas de origen social
Atracos, hurtos, secuestro, incineraciones
Agentes naturales que están fuera del control del hombre
Derrumbes, sismos, terremotos.
Eventos en los que se involucran vehículos
Fracturas, contusiones, lesiones, quemaduras muerte
QUE ES SALUD OCUPACIONAL? Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que con lleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. Ley 1562 de 2012
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO: Conjunto de actividades dirigidas a la promoción de la salud, prevención y control de enfermedades, tendientes a garantizar optimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Actividades del programa Exámenes de ingreso, periódico y de retiro Actividades de promoción y prevención Programa de vigilancia epidemiológica : •
Ergonómico
•
Spicolaboral
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL: Disciplina encargada de identificar, evaluar, y controlar aquellos factores de riesgo y agentes ambientales (iluminaci贸n, ruido, polvo, ergon贸micos, gases, etc.) originados en un lugar de trabajo y que puedan generar enfermedades profesionales.
QUE ES LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Conjunto de normas y procedimientos que garantizan un trabajo seguro. Su objetivo principal es la prevenci贸n de Incidentes , accidentes y velar por la seguridad en todas las 谩reas de trabajo.
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL: Esta comprendida como el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración, y control de las causas de los accidentes de trabajo, mediante los siguientes aspectos: • Programa de mantenimiento de instalaciones • Elementos de protección personal • Hojas de seguridad • Programas de inspecciones, extintores, botiquines, vehículos, instalaciones y EPP • Investigación de Accidentes de trabajo • Estadísticas de accidentalidad • Capacitaciones
ACCIDENTE DE TRABAJO Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Ley 1562 de 2012 INCIDENTES :Eventos relacionados con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independientemente de la severidad), o víctima mortal.
QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE?
Ocurre incidente/accidente Informar al Jefe Inmediato, Coord. HSE para hacer reporte telefónico
Atención medica inmediata
El Jefe Inmediato, Coord. HSE reportan a la ARL por medio del FURAT Investigación del Accidente Establecer medidas Correctivas – Preventivas
ENFERMEDAD PROFESIONAL Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes. Ley 1562 de 2012 •Hipoacusia •Túnel del carpo
COPASO Es un comité que se reúne mensualmente, evalúan todos los aspectos de salud, seguridad y ambiente que le compete a la empresa, establecen propuestas, compromisos y hacen seguimiento a estos, participan en la investigación de accidentes e incidentes. Todas las empresas e instituciones publicas o privadas que tengan 10 o mas trabajadores están obligadas a conformar el COPASO (Resolución 2013 de 1986)
EMERGENCIA Es un evento imprevisto que pone en peligro la vida, integridad física de las personas y puede generar daños en edificaciones y el medio ambiente, que requieren atención inmediata EVACUACIÓN 1. La orden de evacuación será transmitida, si es posible, a través de una señal sonora y/o mediante megafonía. En ese momento interrumpe lo que estés haciendo y desaloja el edificio. 3. Existe una organización preparada para actuar en caso de emergencia y evacuación. Sigue las instrucciones de los equipos de emergencia que te ayudarán en el desalojo. 4. Mantén la calma, no grites ni corras. Diríjase al punto de encuentro
PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL •
Tiene como fin orientar las acciones y recursos destinados por la Gerencia, para prevenir, controlar y mitigar los impactos ambientales que se derivan de nuestra operación, y está conformado por los siguientes programas:
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Programa de Ahorro y uso eficiente de agua Programa de ahorro y uso eficiente de Energía Programa de Orden y Aseo Programa de Residuos
PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL El programa de Responsabilidad Social (RS) pretende sensibilizar a los empresarios, consumidores, administraciones y organizaciones sociales, sobre la trascendencia de desarrollar mecanismos de concertación dirigidos a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y del medio en que se lleva a cabo la actividad empresarial, así como la protección del medio ambiente y la sostenibilidad del desarrollo económico.
Grupos de interés :
1. Trabajadores 2. Medio ambiente 3. Comunidad 4. Clientes 5. Proveedores
PUNTO ECOLOGICOS
ยกTRABAJEMOS EN EQUIPO
CON COMPROMISO !