REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL CODIGO: D-HSE-04
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EMPRESAS: CORDICARGAS S.A EMA, CARGA DIRECTA OTM S.A. TRAFICOS Y FLETES S.A, Y ALMANDINA S.A. NIT: 860.045.499-5 - 800.039.515-2 – 800157190-8 - 800.106.462-8 CIUDAD: BOGOTA DEPARTAMENTO: CUNDINAMARCA OFICINA: CALLE 18 A 68D 95 Montevideo TELEFONO: 292 26 26 SUCURSALES: SI NUMERO: 22 ARP: SURA NUMERO DE POLIZA DE AFILIACIÓN: 094009782 – 094009776 – 094019024 – 094004502 CLASE DE RIESGO ASIGNADO POR LA ARP: I, IV, V CIUDAD Bogota Zona Franca Cali Cúcuta Buenaventura Ipiales Medellín Manizales Cartagena Barranquilla Santa Marta Riohacha Oíl and gas
DIRECCIÓN Calle 18 A 68D-95 Montevideo Carrera 106 15-25 M14 Int. 81 CENCAR Autopista Cali Yumbo Glorieta Palma Seca Of. A1-101 Mun. Villa del Rosario Cll. 8 No. 8 -151 Calle 7 A No. 4 – 52 B. Obrero Carrera 3 No. 20-47 P. 1 Barrio San Vicente Cra. 51 No. 6 Sur 95, Sector Guayabal Edificio el Castillo Of. 701 Cra. 23 No. 63-15 Vía Mamonal Km 1 Sector Bellavista 7C39Bodega 1ª Calle 17 No. 13-35 Local 9 Av. Ferrocarril 3-77 Calle 15 28-68 Cll 21 No 70-16
TELEFONO 292 26 26 439 61 47 666 73 23 570 13 00 243 31 91 773 36 72 448 30 29 886 31 87 677 73 12 323 61 88 423 07 28 728 99 19 5714503
CODIGO ACTIVIDAD ECONOMICA (Según Decreto 1607 del 31 de Julio del 2002 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social): CORDICARGAS S.A EMA6043: Empresa dedicada al transporte internacional de carga por carretera.
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CARGA DIRECTA OTM S.A 6043: Empresa dedicada al transporte internacional de carga multimodal (marítimo, fluvial, terrestre, carretero o aéreo). TRAFICOS Y FLETES S.A 6042: Empresa dedicada al transporte intermunicipal de carga por carretera ALMANDINA S.A 6320: Servicios de almacenamiento, depósito, manejo y custodia de la mercancía y cargue y descargue de contenedores. Se expide el presente reglamento, contenido en los siguientes términos: ARTICULO PRIMERO: Las empresas se comprometen a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 211, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 de código sustantivo del trabajo, la ley 9 de 1979, resolución 2400 de 1979, decreto 614 de 1984, resolución 2013 de 1986, resolución 1016 de 1989, decreto 1295 de 1994, resolución 2646 de 2008, resolución 2346 , resolución 1401 / 2007 y demás normas que con tal fin se establezcan. ARTICULO SEGUNDO: Las empresas se obligan a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del comité de medicina, higiene y seguridad industrial COPASO, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986 y la Resolución 1016 de 1989. ARTÍCULO TERCERO: Las empresas del Sistema Cordicargas destinarán los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes y/o requeridas de conformidad con el programa de salud ocupacional elaborado de acuerdo con lo establecido en el Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos: 1. Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todos los oficios, prevenir cualquier daño de salud ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde a sus aptitudes fisiológicas y psicosociales. 2. Subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico e implementar las estrategias que
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conlleven a eliminar los factores de riesgo que se originen en el lugar de trabajo y que puedan ser posible causa en enfermedad, disconfort o accidente. ARTICULO CUARTO: Los riesgos existentes en las empresas que conforman el Sistema Cordicargas, están constituidos principalmente por:
Factores de riesgo Físicos (Ruido (impacto intermitente y continuo). (Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia).( Vibración (cuerpo entero, segmentaria). (Temperaturas extremas (calor y frío).( Presión atmosférica (normal y ajustada). (Radiaciones ionizantes (rayos x, gama, beta y alfa). ( Radiaciones no ionizantes (láser, ultravioleta infrarroja)
Riesgo Químico: (Polvos orgánicos – inorgánicos).(Fibras).( Líquidos (nieblas y rocíos).( Gases y vapores). (Humos metálicos, no metálicos). (Material particulado)).
Riesgo Biomecanicos: Postura (prologada mantenida, forzada, anti gravitacionales, Esfuerzo, Movimiento repetitivo, Manipulación manual de cargas).
Riesgos Psicosocial: Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del desempeño, manejo de cambios). (Características de la organización del trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de la labor). (Características del grupo social del trabajo (relaciones, cohesión, calidad de interacciones, trabajo en equipo).( Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control, definición de roles, monotonía, etc).(Interface persona tarea (conocimientos, habilidades con relación a la demanda de la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, identificación de la persona con la tarea y la organización).( Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, rotación, horas extras, descansos))
Riesgo Condiciones de Seguridad (Mecánico (elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar, materiales proyectados sólidos o fluidos). (Eléctrico (alta y baja tensión, estática). (Locativo (almacenamiento, superficies de trabajo (irregularidades, deslizantes, con diferencia del nivel) condiciones de orden y aseo, caídas de objeto). (Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio). (Accidentes de tránsito).( Públicos (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público, etc.).(Trabajo en Alturas). (Espacios Confinados) ).
Riesgo biológico: (Virus, Bacterias, Hongos, Picaduras, Mordeduras, Fluidos o excrementos)
Ricketsias,
Parásitos,
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Fenómenos naturales: (Sismo, Terremoto, Vendaval, Derrumbe, Precipitaciones,(lluvias, granizadas, heladas)
Inundación,
Para los cuales se establecen los mecanismos necesarios a fin de lograr un control ordenado y permanente, encontrándose consignado en el programa de salud ocupacional y en el Plan de Emergencias. PARAGRAFO A: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en accidentes o enfermedades profesionales, el Sistema de empresas ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud ocupacional de las empresas, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ellas. ARTICULO QUINTO: Las empresas y sus trabajadores darán cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implementación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad Industrial, que sean acordes con el presente reglamento y con el programa de salud ocupacional del Sistema de Empresas. ARTÍCULO SEXTO: Los trabajadores directos, contratistas y terceros relacionados con la operación deben velar por su propio auto cuidado, como se indica en la inducción donde también se capacita respecto a las medidas de protección y seguridad que exija el medio laboral y el trabajo específico que van a realizar. ARTICULO SEPTIMO: Este reglamento será exhibido en dos lugares visibles de los locales de trabajo y sus contenidos se darán a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso. Nota: La Ley 962 del 2005, en el artículo 55 suprime el registro del reglamento de higiene y seguridad industrial ante el ministerio de protección social.
RICARDO SALAZAR ANGEL Presidente 2012