>> 14 Александр Темницкий социолог
Рабочие династии
«В будущем ценность носителей высоких профессиональных качеств возрастет еще сильнее, хорошего жестянщика или слесаря уже сейчас не найти. С другой стороны, за последние 20 лет рабочий в глазах общества приобрел статус если не маргинала, то очень непопулярной фигуры. Рабочие стесняются заявить о себе, они незаслуженно забыты и обойдены вниманием интеллектуалов… Еще в брежневские времена на ПТУ начали смотреть как на отстойники для детей, которые плохо учились в школе. Это был элемент просчета государственной молодежной политики»
Газета большого города | Выходит ежедневно | №208 (647) | 18 декабря 2013
55 437
руб. составляет средняя зарплата работника обрабатывающего производства в Москве
Константин Саломатин
>> 12 Династия Сапельниковых, ОАО «Мосводоканал» «Чтобы ликвидировать засор, мы брали чертежи в архиве, ехали на место и искали люк»
>> 6 Династия Сидякиных, ОАО «МЭЛ» «Многие из тех, кто здесь трудится, — родственники»
2
в центре
московские новости №208 18 декабря 2013
Завод-семья Современный житель России меняет место работы в среднем один раз в восемь лет. В столице еще чаще, хотя точных данных на этот счет нет. Но даже в Москве, с ее сумасшедшим рынком труда, остаются люди, для которых вопрос «кем быть?» просто не существует. Они десятилетиями работают на одном заводе, потому что так делали их родители и скорее всего так же поступят их дети. Для того чтобы выпустить этот номер, мы спросили представителей нескольких московских рабочих династий, что изменилось на их предприятиях с советских времен, почему престижу и деньгам они предпочли стабильность и каково быть частью большой заводской семьи.
Над номером работали Продюсер: Евгений Гладин Тексты: Василий Колотилов, Елена Сахарова Фото: Артем Житенев, Константин Саломатин, Александр Уткин
в центре
московские новости №208 18 декабря 2013
3
«Чтобы работать на фабрике, нужен был паспорт, а деревенским паспорта так просто не давали» Династия Наумовых, ОАО «Свобода» чальником цеха. А когда у нас открыли линию по производству шампуней, я стал замдиректора по технической части. До сих пор отвечаю за работу всех машин производства и участвую в разработке планов. Помню, как ждали запуска производства. Тогда, в 1978 году, в советских магазинах продавались «Поморин», «Мери» и много другой болгарской пасты, но все равно ее не хватало, требовалось свое производство. Ведущие специалисты «Свободы» ездили по миру и выбирали самое современное оборудование для нового завода. Первые полгода мы налаживали производство. Работали под бдительным контролем райкома партии, министерства и прочих инстанций. Бывало, по два раза в день приезжали проверяющие.
Александр Николаевич Наумов
1 1. На фабрике «Свобода» работает много женщин Ф О Т О. Константин Саломатин
683
крупных и средних предприятия работает в Москве
— Мои мама и папа работали на фабрике «Свобода», и жили мы в подмосковном ведомственном поселке от фабрики, в Дмитровском районе. Там проживало около 1000 человек — рабочие фабрики и их семьи. А улица, где я родился, так и называлась — ул. Свободы. Когда я был маленьким, мне очень хотелось заглянуть туда, где работают папа и мама, но максимум, что удавалось, — побывать у проходной: дальше пройти было нельзя. В детстве я часто видел руководителей завода, которые приезжали к нам в поселок на торжества, 9 Мая поздравляли ветеранов, а на Новый год устраивали елки для детей. По правде говоря, в детстве я мечтал стать хирургом. Но один раз увидел серьезную травму, и мне тут же расхотелось. Вот и стал инженером. После школы учился в Долгопрудном в техникуме на базе военного завода. Моя специальность связана с ракетостроением. Эти знания мне потом очень пригодились в производстве зубных паст. Вы спросите, что может быть общего у военной техники и оборудования для производства зубных паст? На самом деле вся техника похожа. К тому моменту, как я окончил техникум, на «Свободе» уже был построен завод. Нужно было его запустить. Отец знал, что мне нравится возиться с техникой, и позвал меня на «Свободу». Начинал я механиком, со временем стал заместителем начальника, потом на-
Первыми зубными пастами, что мы выпустили, стали «Мятная», «Орбита» и «Арбат». Все тюбики были отмечены символикой грядущей Олимпиады-80. Выпуск первой партии мы даже не праздновали: было некогда. Перед нами стояла задача выйти на мощности. Работали без выходных. С тех пор в любом магазине СССР — везде — была наша зубная паста. Даже когда я путешествовал по Кавказу, встречал в магазинах продукцию «Свободы». С распадом СССР на многих предприятиях начались сокращения и задержки зарплаты. Нас эти проблемы коснулись меньше всего. В 1990-е годы к нам на производство стали приходить кандидаты наук, которые были Продолжение на стр. 4
4
Я так долго работаю в цехе зубных паст, что из-за запаха, который стоит на производстве, у меня притупилось обоняние готовы возить по цеху тубы с пастами, потому что другой работы не было. Один мой коллега, он давно здесь работает, говорит, что наша фабрика — «оставшийся уголок социализма». И в этом есть доля правды: ты проходишь через проходную, и кажется, что время здесь остановилось. Как и в советское время, сейчас работники раз в квартал получают в подарок произведенную продукцию — шампуни, мыло, зубную пасту. А если у работника юбилей, ему выплачивают премию в размере оклада. Самый ответственный праздник для нас — Восьмое марта. На фабрике работает много женщин, каждой нужно внимание. Обычно мы дарим цветы, накрываем стол с шоколадными конфетами. На нашей фабрике до сих пор много тех, кто проработал здесь всю жизнь. Раньше в выходные мы вместе ездили на рыбалку, а в обед играли в домино, настольный теннис, сейчас встречаемся реже, конечно. Обеденный перерыв у нас 25 минут. И когда полным ходом идет производство, мы идем обедать не одновременно, а по очереди, чтобы производство не останавливалось. Бывает, что люди знакомятся на фабрике и создают семьи. Совсем недавно наш слесарь женился на работнице цеха, а механик — на барышне из медицинской лаборатории. Я так долго работаю в цехе зубных паст, что из-за запаха, который стоит на производстве, у меня притупилось обоняние. По весне, например, это очень хорошо. У кого-то голова болит от запаха сирени, а у меня не болит: я пока ветку не поднесу к носу, запаха не чувствую. Как и 20 лет назад, я каждое утро смотрю выработку за предыдущий день, хорошо ли отработала каждая машина. Если все в порядке, то и на душе спокойно. Перспектива самого предприятия для меня всегда была важнее карьерного роста. Сейчас молодежь, наверное, не поверит, что так бывает. Было важно, чтобы вся техника работала лучше и при этом с меньшими затратами, чтобы стало больше машин, которые заменят ручной труд. Я даже если в отпуск ухожу, через две недели хочу назад, на производство. Или, бывает, в праздник производство не работает, а ты на дежурстве идешь по цеху и чувствуешь, что здесь все стало твоим.
в центре Сейчас больше всего меня радует семья. У меня две внучки. Старшей — 12, а младшей — 6 лет, и она всем говорит: «А дед-то у меня командир на фабрике». Я считаю, что даже в таком большом городе, как Москва, люди должны не только сидеть за компьютерами, покупать и продавать товары, но и что-то производить. Все депрессии сегодня от того, что люди толком не понимают, чем они занимаются, что они производят, нужна ли их работа на самом деле. Наталья Ивановна Наумова
— Чтобы работать на фабрике, нужен был паспорт. А нам, деревенским, паспорт тогда так просто не давали, чтобы в город никто не уезжал. Хорошо, что тогда муж моей сестры работал секретарем райкома и помог с паспортом. Приехала я на «Свободу», в отдел кадров, и там сказали: приходите завтра на работу. Поставили меня в самый тяжелый цех. Мы таскали толстые металлические листы — по 40 кг каждый. С одной стороны держу я, с другой — напарница. Многие девчонки бежали из этого цеха, а я осталась, втянулась как-то. Когда мой будущий муж демобилизовался, пошли в загс. Роспись не праздновали. У меня в сумке было полбуханки черного и полкило кильки, а дома наварена картошка. После рождения дочери я пошла работать во второй цех «Свободы», в отдел порошков. Сначала я там и полы мыла, и стружку для бритья в пакетики насыпала. Со временем меня перевели в цех косметической продукции, там я была мыловаром. Когда все увидели, что я хорошо работаю, мне поручили варить бритье. Это было очень ответственно. На этой должности я работала до самой пенсии. Когда нам дали новую технику для варки кремов для бритья, работать стало проще. Главное — внимание: загрузил и смотри, все ли в порядке. Если все хорошо, можешь пока прибраться, пол вымыть в цехе.
2,4
трлн составляет объем отгруженных товаров собственного производства, работ и услуг выполненных собственными силами в обрабатывающих отраслях промышленности Москвы (за январь-октябрь 2013 г.)
московские новости №208 18 декабря 2013
У меня, как сварю крем, сдам на анализ и мне говорят «отлично», на душе сразу становится хорошо. Поставь меня сейчас сварить крем для бритья — так запросто, без рецептуры, хоть с закрытыми глазами сварю. Николай Александрович Наумов
— Поскольку меня взяли в армию со школьной скамьи, специальности у меня не было. Я стал подсобным рабочим. Как только один станок освободился, мне поручили за ним работать, и я с новой техникой разобрался без труда. Мне очень помогло то, что раньше, когда я проходил мимо станка,
в центре
московские новости №208 18 декабря 2013
Сергей Наумов 30 лет Слесарь. Работает на фабрике десять лет. Николай Наумов 87 лет На пенсии. Проработал на фабрике 48 лет, сменил несколько специальностей — был токарем, фрезеровщиком, шлифовщиком.
Наталья Наумова 83 года На пенсии. Большую часть стажа работала варщицей косметического производства.
Александр Наумов 56 лет Главный инженер, заместитель директора производства зубных паст. Работает на фабрике с 1978 года и по настоящий день.
5
всегда присматривался, как за ним работает мастер. Начальство видело, что я справляюсь, — мне стали доверять более серьезную работу. За 48 лет на фабрике я самостоятельно освоил несколько технических специальностей — фрезеровщика, специалиста по зуборезальной консольной спирали, шлифовщика, токаря. Самым интересным для меня было осваивать новую профессию. Иногда я даже спать не мог, как был увлечен. Каждый новый для меня станок я мог полностью отладить и освоить. За годы, что я провел на «Свободе», ни разу не проспал работу, ни разу не прогулял. Все время я шел в цех как на отдых, работал без нарушений и замечаний. Зарплата у меня всегда была небольшой. Я люблю деньги и тратить их всегда жалел. Сколько получалось, откладывал на книжку. В 1990 году на скопленное я купил сыну машину «Нива». В 81-м я стал пенсионером, но после этого еще 17 лет работал на фабрике.
Ф ОТО. Александр Уткин/ РИА Новости
Вы не представляете, как я люблю работать. Без работы мне скучно, а работать мне уже нельзя. У нас напротив дома небольшое железнодорожное предприятие. Мне с балкона хорошо видно его проходную. Я часто смотрю из окна, как люди приходят на работу с утра и выходят из проходной вечером. Завидую им, так хочется мне работать. Во сне иногда снится фабрика, производство, как я работаю на станке. Сергей Наумов
— С детства бабушка, дедушка, папа рассказывали мне про фабрику. Дед часто вспоминал, как работал на станках, бабушка — как варила крем. Моя бабушка по маминой линии, кстати, тоже работала на «Свободе» еще в военные годы. Она рассказывала, что тогда везде с продуктами было очень плохо, а на фабрике лежали кокосовые орехи, их использовали в производстве крема. Так что о фабрике я слышал с самого детства, да и дома всегда было фабричные мыло и зубная паста. Мальчишкой побывал на фабрике всего пару раз. Тогда меня все завораживало: проходная, широкие коридоры, запах зубной пасты. На 9 Мая мы ходили с отцом на демонстрацию, там он встречал друзей с фабрики, со всеми здоровался. Я был горд за него. Кем я хотел стать в детстве, не помню. До армии я учился на токаря, как мой дед. Но токарем не стал. Сразу после армии пошел на «Свободу», приняли меня слесарем. Уже десять лет работаю на фабрике. Сегодня я слесарь 6-го разряда в цехе зубных паст и шампуней. Знаете, я не так просто работаю, закрыв глаза, лишь бы переждать семь часов и уйти домой. Я стараюсь на благо завода. Пусть кто-то думает, что моя работа непрестижна, но мне нет до этого дела. Просто они не понимают, как все обстоит на самом деле. Мои близкие уважают мою работу, и это намного важнее. Иногда, конечно, бывает обидно: некоторые ничего не делают, сидят в офисе и получают зарплату, которая много больше моей. Думаю, Москве нужны заводы. Открываются все новые офисы, они скоро вытеснят те производства, что остались. Заводы перенесут в Подмосковье. И это будет большая ошибка, потому что через десять лет не будет ни слесарей, ни инженеров — никого. Останутся одни менеджеры. Наше производство просто погибнет. Уже сейчас все кругом экономисты да юристы, мало кто идет в технические училища. Причина ясна — маленькие зарплаты на предприятиях. И учиться с такой перспективой на технических специальностях никто не хочет. Уже сейчас хорошего молодого специалиста — токаря, слесаря — найти сложно. На заводах остаются люди старшего поколения, но скоро их поколение уйдет на пенсию, а новых кадров нет. И это повод уже сейчас задуматься над ситуацией.
в центре
6
московские новости №208 18 декабря 2013
«Все знают, кто чей сын, брат или отец, и это придает уверенности» Династия Сидякиных, ОАО «МЭЛ» (Московское электрооборудование и лифты) Галина Сидякина
— Мы с мужем попали на завод по лимиту, приехали в 1979 году из Орловской области. После школы я заведовала сельской библиотекой и собиралась поступить в библиотечный техникум в Орле. Но у моей семьи на МЭЛе работал знакомый. Он приезжал в деревню и агитировал всех идти на завод. Мне предложили стать слесарем-электромонтажником, и я согласилась, потому что в библиотеке было скучно. Московскую жизнь я тогда уже знала, она мне нравилась, но вначале, конечно, было тяжело. Я очень уставала, скучала по маме. Бывало, и плакала в подушку. Когда у нас родился первый сын, мы даже думали о том, чтобы уехать из Москвы из-за проблем с детским садом. Тогда моя мама взяла у нас годовалого ребенка и сидела с ним, пока нам не дали место в садике. Сначала я жила у родственников, а когда в Москву приехал мой муж, мы переехали в заводское общежитие. На заводе были люди со всего Союза — из Чувашии, Мордовии, Узбекистана. В общежитии у меня была соседка — казашка. Она делала очень вкусные манты, тогда я их в первый раз попробовала. У нас на заводе тогда вообще бурлила жизнь, мы все общались и дружили. Например, нас поселили в одну комнату с будущей женой брата моего мужа — Надеждой Григорьевной. В общежитии у нас была комната 30 м, ее делили ширмами на четыре части, и в каждой жила семья. Когда сыну исполнился год, нам дали комнату 18 м. В ней мы жили сначала втроем, а потом и вчетвером — через семь лет у нас родился второй сын. Потом нам дали вторую комнату, и тогда жить стало просто отлично. Мне очень запомнились поездки от завода по Союзу. Обычно мы выезжали на три дня, с пятницы по воскресенье. Ездили в Прибалтику, Киев, Ленинград, были в Самарканде. Такая поездка от завода стоила где-то 20 руб. Зарплаты на заводе у нас были хорошие. Уже в 1986 году мы купили себе машину «Москвич-2140». Когда я работала в бригаде, нам однажды пришел заказ на арбузные контейнеры. У нас был молодой коллектив, и мы очень рьяно взялись за работу, придумывали сами себе лозунги: «Даешь 100 контейнеров», потом «Даешь 300». Но почему наш завод электрооборудования занимался контейнерами для арбузов, я до сих пор не знаю. Сейчас я проезжаю мимо дома, где мы раньше жили, и чувствую ностальгию. Ведь вся наша жизнь прошла здесь — в Москве и на этом заводе. Просто не могу себе представить, как бы сложилась моя жизнь, если бы я сюда не попала.
Николай Сидякин 22 года Меньше года назад пришел на завод после института. Работает менеджером в отделе продаж лифтов.
Павел Сидякин 27 лет На заводе четыре года. Работает в отделе сопровождения заказов.
Анна Сидякина 23 года В 2010 году устроилась на завод специалистом финансового отдела. Вышла замуж за Павла Сидякина. На МЭЛе больше 30 лет проработала ее мама.
Александр Сидякин
— Я приехал в Москву из-под Орла в 1978 году вместе с женой. Мы с ней жили в соседних деревнях и познакомились, когда нашего общего друга забирали в армию. Из деревни я хотел уехать, потому что жить там было сложно. Везде грязь, из дома осенью и зимой никуда не выйти. Мой отец и все братья — водители по профессии, и мне тоже хотелось сидеть за баранкой и водить автобус. Раньше при виде автобуса у меня просто душа разрывалась — так хотелось на нем работать. После армии я уехал в Москву вместе с армейским товарищем. Оказалось, что у жены есть знакомый на МЭЛе, и я устроился сюда. К Москве я привыкал долго. Первые лет десять было очень тяжело, сильно тянуло в деревню. Там одни птички пели, а тут в цехах целый день грохот. Хотя были на заводе и хорошие времена. Все ходили друг к другу в гости,
Надежда Сидякина 57 лет 34 года назад устроилась на завод маляром. Работала секретарем комсомольской организации и экономистом. Сейчас — помощник генерального директора по управлению персоналом.
ездили за грибами. У нас были футбольные команды, мы играли цех против цеха, были матчи с другими предприятиями. Тогда от райкома комсомола с каждого предприятия регулярно собирали спортивные команды и отправляли на турслеты. Мы соревновались в стрельбе, беге, перетягивали канат. Еду готовили на огне в котелках. Сейчас я смотрю старые фотографии и вспоминаю, как это было весело. Многие у нас получили квартиры от завода, но наша квартира — кооперативная. Мы от нее чуть не отказались, потому что сложно было выплачивать ссуду. В начале 90-х я получал 15 тыс. руб., и восемь из них нужно
Галина Сидякина 52 года. Проработала на заводе 35 лет. Начинала слесарем-электромонтажником, сейчас работает диспетчером высоковольтного оборудования.
Ф О Т О. Александр Уткин/ РИА Новости
в центре
московские новости №208 18 декабря 2013
Павел Сидякин
Александр Сидякин 55 лет На завод пришел в 1978 году. За 35 лет работы вырос от ученика слесаря-электро монтажника до начальника участка.
— Мы с родителями жили в общежитии недалеко от завода, и когда я был совсем маленьким, родители водили меня сюда в спортзал и бассейн. Одно из ярких детских воспоминаний — вкус хлорированной воды, в которой я плавал. Заводские цеха на меня в то время производили неизгладимое впечатление. Я окончил МГУПИ, но после института пошел на завод не сразу, поработал в коммерческой фирме. Потом грянул кризис, и я пошел на МЭЛ, к отцу. Мои друзья первое время шутили про еду в заводской столовой и челябинского фрезеровщика-гея Дулина из «Нашей Раши». Сейчас, правда, все уже поняли, что ничего страшного в работе на заводе нет, многие даже интересуются, нет ли подходящих вакансий. Само понятие «завод» — это пережиток советского прошлого. Потому что первое, что приходит на ум при этом слове, — грязь, пьющие рабочие, поломанные станки и атмосфера общей беспросветности. На самом деле все уже давно не так. У нас сейчас стоит совре-
менное оборудование, и рабочий, если захочет, может работать на производстве хоть в брючном костюме. Уровень зарплат у низшего персонала не очень высокий. Оклад специалиста — 18 тыс., с учетом премий зарплата доходит до 25–30. При этом даже у нас на предприятии зарплата сварщика гораздо выше средней — до 50 тыс. руб. Но качественного сварщика или токаря сейчас днем с огнем не сыщешь. Со своей женой я познакомился здесь. Мы как-то встретились во время перерыва, хотя и работали в разных отделах. Два года общались и дружили, а потом все это переросло в другие отношения, и в конце концов поженились. Анна Сидякина
— Никогда не думала, что буду работать на заводе вместе с мамой и что позже познакомлюсь здесь с мужем. Образование у меня — менеджер в гостиничном и ресторанном бизнесе. До завода я год работала в банке, после этого устроилась в «РЕСО-гарантию». Проработала там около пяти месяцев, а потом меня уволили — директору нужно было устроить на работу своего племянника. За все финансы на заводе отвечаем только я и моя начальница. Ей уже 62 года, но она все работает и работает. Мне кажется, что люди здесь просто безумно любят свою работу. Самым сложным временем для меня здесь было, когда начальница ушла в отпуск. Это был переломный момент. Самое главное было не сделать ошибку, ведь все-таки речь шла о зарплатах людей и о налогах. Когда я сюда устроилась, никто не знал, что у меня тут работает мама. На собеседовании я объяснила, что увидела вакансию в интернете. Только где-то через полгода или год кто-то обратил внимание на мою фамилию, и я призналась. Теперь меня на заводе все знают как «Любину дочку». Надежда Сидякина
было отдавать за квартиру. Но внезапно началась девальвация, мне выдали зарплату 1,5 млн. А за квартиру нужно было выплатить миллион 300 тыс. Так я сразу в нескольких сумках эти деньги за квартиру отдал. Получилось, что купил на одну получку. Высшего образования я не получил — в молодости были другие заботы, семья, дети. Конечно, можно было поступить на вечернее отделение или как-то еще учиться, но мне не очень и хотелось. Зачем мне нужно было это образование? Стать главным инженером? Так на такие должности людей обычно по партийной линии двигали или по знакомству. На пенсию я пока не собираюсь, буду работать и дальше. Если сейчас убрать всех пенсионеров с предприятия, то тут останется 15–20 человек. Ну и внуков надо воспитывать, у меня две внучки-школьницы и внучок родился четыре месяца назад.
406,7
тыс. человек были заняты в московской промышленности в 2013 году
55 437
средняя зарплата работника обрабатывающего производства в Москве
— Я пришла работать на завод в 1979 году. Мой муж, Виктор, пришел через десять лет после меня — можно сказать, что это я его сюда привела. Пришла я сюда маляром, потом работала секретарем комсомольской организации, председателем профкома и училась в вечернем вузе. Потом перешла работать экономистом в отделе снабжения, а после этого — помощником генерального директора. Сейчас я заместитель генерального директора по управлению персоналом. Главный плюс работы на нашем заводе — здесь стабильно. Если в фирмах тебе обещают 100 руб., а платят два, то тут никто никого не обманывает — обещают, например, 20 и платят 20. И потом, работа на предприятии — это хороший опыт. В маленькой фирме сидит 10–20 человек, а тут — сотни. Сейчас у нас работают 600 человек, а в советское время было около трех тысяч. В таких местах, как это, ты учишься общаться с людьми. Наши дети практически выросли на заводе. Часто ходили
7
К Москве я привыкал долго. Первые лет десять сильно тянуло в деревню сюда, а дома слушали наши разговоры о работе. Сейчас, когда мы собираемся на даче, все наши разговоры тоже о заводской жизни. Мы все очень часто соприкасаемся по работе, поэтому и интересы у нас общие. По большому счету у нас такая же фирма, как другие, но мы специально не убираем название «завод» с фасада. Это же особое место для всех нас, что-то родное. У нас в холле даже висит лозунг «Мой завод — моя семья, мой дом». Николай Сидякин
— Первое мое детское впечатление, связанное с заводом, — ворота. Они были светло-голубого цвета с яркокрасным символом МЭЛа. Мне казалось, что это очень красиво. Еще с детства я запомнил запах железа в заводском тренажерном зале — тут я впервые увидел гантели и брусья. Во втором-третьем классе нас возили сюда на экскурсию и водили по цехам. Там я увидел, как работает фреза, как формуют и сгибают железо. Мне хотелось работать на станке, но родители сказали, что высшее образование всетаки нужно получить. После учебы я думал, куда пойти, и решил, что завод — это хороший вариант: до дома идти недалеко, работа нормальная. Мне всегда были интересны машины, а тут производят лифты — тоже техника. Я менеджер отдела продаж лифтов и лифтового оборудования. Мы общаемся с клиентами и поэтому должны хорошо разбираться в производственных процессах. Глупо, что многие относятся к заводу пренебрежительно. Люди насмотрелись сериалов и хотят работать кто в офисе, кто в банке. Всех, с кем я учился, больше всего волновала материальная сторона вопроса. У меня есть друзья с очень состоятельными родителями, мы общаемся, и они не видят ничего зазорного в том, что я работаю на заводе. Мы здесь получаем немного, но на жизнь хватает. Большинство людей на заводе — из советских времен, и конечно, советский дух здесь присутствует. Стилистически здесь многое напоминает об СССР, но в работе никакой архаики нет: у нас стоят такие же компьютеры, люди так же пользуются интернетом. Многие из тех, кто здесь трудится, — родственники, но никто никому особенных поблажек не делает. Просто все знают, кто чей сын, брат или отец, и это придает уверенности. Записал Василий Колотилов
8
в центре
московские новости №208 18 декабря 2013
1
1. Фабрика «Свобода» возникла на базе первой в России парфюмерной фабрики, основанной купцом Альфонсом Ралле
5. На предприятии работает около 1 тыс. человек. Фабрика выпускает более 250 наименований продукции
2. У фабрики есть собственный научный центр, объединяющий семь профильных лабораторий
Ф О Т О р е п о р т а ж. Константин Саломатин
3. На фабрике работает четыре производства: мыловаренное, тубное, косметическое и производство зубных паст и шампуней 4. В период Великой Отечественной войны помимо косметических изделий фабрика выпускала глицерин для авиации, горючие смеси, запалы для гранат, пеналы для противогазных карандашей 3
в центре
московские новости №208 18 декабря 2013
9
«Свобода»: 170 лет в городе
Московская фабрика второй век производит парфюмерию и косметику и не собирается останавливаться
С
начала фабрика «Свобода» была парфюмерной, но с приходом советской власти вместо духов было решено выпускать средства гигиены. Сегодня на «Свободе» попрежнему производят мыло, шампуни, зубные пасты, кремы. С конвейера фабрики «Свобода» продолжает сходить знакомое нам с детства мыло «Тик-так», крем «Детский» и «Балет». В этом выпуске «Московских новостей» о фабрике «Свобода» рассказывает династия Наумовых. Три поколения этой семьи отдали свой трудовой стаж фабрике «Свобода». Наумовы работали на производстве крема для бритья и в цехе зубных паст, были слесарями и токарями.
Первыми зубными пастами, что мы выпустили, стали «Мятная», «Орбита» и «Арбат»
4
2
5
в центре
10
московские новости №208 18 декабря 2013
6
124
предприятия в Москве занимаются производством электрооборудования, электронных и оптических приборов
бывает, идешь по цеху и чувствуешь, что здесь все стало твоим
в центре
московские новости №208 18 декабря 2013
11
8
7
На фабрике работает много женщин, каждой нужно внимание
9
6. В августе этого года одна из национальных газет Японии «Иомиури симбун» опубликовала статью о знаменитом креме «Детский» фабрики «Свобода» 7. Сегодня фабрика «Свобода» сотрудничает с парфюмернокосметическими компаниями Германии, Франции, Англии, Швейцарии, Египта, Индии 8. Потенциальный объем производства мыла и глицерина — до 60 тонн в день 9. Последняя линейка продукции фабрики — KRASIVA cosmetics — создана совместно с французским институтом SoliancE 10. 35 лет назад «Свобода» стала миллионеромрекордсменом: летом 1978 года впервые за смену произвели 1 млн единиц зубной пасты 10
в центре
12
московские новости №208 18 декабря 2013
«Люк — это не просто украшение на асфальте. Под ним целый мир» Династия Сапельниковых, ОАО «Мосводоканал» Тамара Свиридова
Елена Сапельникова
— Я родилась в деревне в Воронежской области, мечтала стать трактористкой. Но моя мать решила, что мне нечего делать в колхозе, и когда мне исполнилось 16 лет, отправила в Москву. Тетя работала здесь шофером на аварийной базе водоканала. В 1953 году я устроилась на «Мосводоканал». Взяли меня заведующей канцелярией, по теперешним меркам я была как секретарь: печатала на машинке, оформляла рабочих и прочее. Жила я в общежитии в Курьянове. Платили мне 122 руб. в месяц. С такой зарплаты даже одежду было не купить, хватало только на пропитание. Донашивала то, что оставалось от теток. Но и в мечтах у меня не было искать другую работу. На крайний случай у нас была касса взаимопомощи. Каждый вкладывал туда с зарплаты 3–5 руб. И если тебе были очень нужны деньги, ты мог взять из кассы, а потом вернуть без всяких процентов. Как мой жених вернулся из армии, мы расписались. Я и его устроила на третий район «Мосводоканала», где он 18 лет проработал начальником ремонтного цеха. От «Мосводоканала» нам дали квартиру в Черемушках. Со временем я стала сменным инженером и, наконец, начальником ПТО (производственнотехнического отдела), в подчинении у меня были одни мужчины, но слушались меня хорошо. Чтобы ликвидировать засор, мы брали чертежи в архиве, ехали на место и искали люк, через который можно этот засор прочистить. Колодцы часто засыпаны то снегом, то землей, разыскать их нелегко. Мы спускались в шахты метров на 20. А там трубы диаметром полтора, а то и два метра. В 80-е случилась большая авария — рухнул правобережный Чуровский коллектор. Под землю ушло несколько машин, которые стояли на земле над каналом. Тогда главный инженер Владимир Загорский ночью выслал за мной машину. Мы достали чертежи, оперативно перенаправили потоки канализации и рядом с двухметровым рухнувшим каналом проложили новый канал. Все эти годы мы работали не за награды, мы были просто увлечены своим делом. Если было нужно, трудились день и ночь! Никто не смотрел на часы и не уходил в 18 часов с работы. Сейчас я на пенсии, но «Мосводоканал» навсегда остался в моей жизни. Когда за столом собирается вся семья, мы говорим про работу. В семье есть общий интерес, и это очень важно. Я считаю, что всю жизнь нужно работать на одном месте. Сделай выбор единожды и будь предан ему. Только тогда работа подарит тебе характер.
— В детстве, когда мы с мамой шли по району, она мне говорила: «Лена, смотри, вот наши колодцы, вырастешь, будешь их обслуживать». На что я очень злилась: «Я? Да в вашей канализации? Никогда не буду работать!» И вот уже 35 лет я здесь работаю. Мы жили в пятиэтажке рядом с районным отделением «Мосводоканала». У всех здесь работали родители. А мы, дети рабочих, учились в одной школе, ходили в одни кружки, летом ездили в одни детские лагеря. Хотя мы и жили одной водоканальской семьей, мне на «Мосводоканале» работать категорически не хотелось. Наверное, это был подростковый инстинкт несогласия. После школы я хотела год отдохнуть и не готовилась к поступлению в вуз. Мама это не одобрила, меня отправили сдавать экзамены в строительный институт. Я не поступила. Тогда мама отвела меня на первый район «Мосводоканала» к секретарю Тамаре Владимировне. На работу она меня не взяла: «Ты в институт не поступила, так и мне такая не нужна».
Дома после смены я иногда продолжаю по инерции отвечать по телефону: «Диспетчерская слушает» Александр Уткин/РИА Новости
Елена Сапельникова 52 года Cтаж на «Мосводоканале» — 35 лет. Начинала в должности секретаря, затем была районным диспетчером. Сейчас диспетчер центральной диспетчерской.
Игорь Сапельников 52 года 31 год работает водителем.
московские новости №208 18 декабря 2013
Тамара Свиридова 77 лет За 58 лет прошла путь от заведующей канцелярией до начальника производственного отдела 3-го канализационного треста .
в центре Тут я разозлилась и с первого раза поступила на вечернее отделение по специальности «водоснабжение и водоотведение». Параллельно с учебой я работала секретарем главного инженера «Мосводоканала». А после декрета вышла уже районным диспетчером, откуда перешла в центральную диспетчерскую. Выходя на смену, ты никогда не знаешь, что сегодня произойдет. Например, в сентябре в поселке Крекшино прорвало трубу на промышленном предприятии, клей — аналог ПВА — разлился на тысячу квадратных метров. А на территории 22 жилых дома с колодцами, все колодцы залило клеем. А два года назад кто-то открыл колодец и прикрыл его листом фанеры. Вечером женщина провалилась в этот колодец, а дома у нее трое детей. Мы всю ночь работали, чтобы ее спасти. Люди звонят разные. Беспокоят по любому поводу: «у меня сломался ключ от почтового ящика», «у меня соседи громко шумят». Придя домой после смены, я иногда продолжаю по инерции отвечать на телефон: «Диспетчерская слушает».
13
Только те, кто не понимает, в чем заключается моя работа, думают, что диспетчер канализации — это что-то неприятное. Все эти годы у меня и в мыслях не было менять работу. Я к ней привыкла, вжилась в нее. Мне даже сны снятся про начальников, про аварии. Игорь Сапельников
— Я стал работать водителем на аварийной автобазе «Мосводоканала» с легкой руки тещи. Жена как раз была там районным диспетчером, вызывала бригады на ремонтные работы, а я возил эти бригады по заявкам. Мы с бригадой — одна команда. Если ребята ответственные, аккуратные, то и дело спорится быстрее и веселее. За годы работы я поменял много районов. На первом участке я протрудился с одной бригадой восемь лет. Так мы же все эти годы в одной машине просидели и за одним столом ели. А в домино так играли, что стол по центру, где мешают костяшки, весь вытерся. Как только мы поженились, я сказал жене, что у нас будет машина. Много работал, честно копил и слово свое сдержал. В 1984 году мы взяли на рынке рыжий «Запорожец» с пробегом. Тогда во дворе у нас стояло всего четыре машины, если считать с нашей. В перестройку все бежали за большими деньгами в кооперативы, потом возвращались, устраивались на «Мосводоканал» заново.
Михаил Сапельников 25 лет Стаж на «Мосводоканале» — два с половиной года. Первые два года работал дежурным инженером шестого района «Мосводоканала», сейчас сотрудник группы, отвечающей за оборудование «Мосводоканала».
Мария Чмиховская 30 лет Районный диспетчер.
Михаил Сапельников
— Я с детства слышал дома разговоры о «Мосводоканале», бывал на работе у бабушки, после школы пошел в МГСУ. А как окончил, стал работать инженером. С первой получки подарил маме мобильный телефон. В работе на районе мне очень нравились дежурства. Случилась авария, и ты как дежурный инженер едешь на место, спускаешься в камеры. Многие думают, что люк — украшение на асфальте. На самом деле под ним целый мир. Под землей течет канал, чтобы инженер мог в него войти, сверху на канал ставится камера — огромная комната, где размещена запорная арматура. Иной раз камера может быть высотой с двухтрехэтажный дом. Последние два месяца я отвечаю за оборудование. Провожу техосмотры щитов, ремонтирую. Я не хочу сидеть в офисе. Когда я рассказываю про свою работу сверстникам,
они даже немножко завидуют. Моя работа живая. Каждый день новые выезды, общение с бригадой. В целом я не жалею, что пошел по стопам родителей. Не могу сказать, что мне было важно продолжить династию, просто так сложилось. Если бы я нашел более оплачиваемую работу, ушел бы туда. Мария Чмиховская
— Мне всегда нравилась работа моей мамы. Она работала сутки/трое и потому дома проводила больше времени, чем мамы сверстников. Да и само слово «канализация» никогда не вызывало у меня смущения. В старших классах школы я хотела связать свою жизнь с иностранными языками, стать переводчиком. На семейном собрании мы вместе решили, что язык останется для меня хобби, а для жизни нужна серьезная специальность. Так что документы я подала только в МГСУ на «водоснабжение и водоотведение». После выпуска стала работать районным диспетчером. Каждый день звонят люди. Случаются заявки совсем не по адресу — «чайник не работает», «лифт застрял», но большинство звонков — по случаю аварий, засоров. Я не только вызываю бригаду, но и отвечаю за условия их работы. Часто бывает, что для прочистки засора машине нужно проехать по газону, тогда я получаю разрешение ЖЭКа. Или для выгрузки мусора не хватает контейнера, тогда я договариваюсь с ДЕЗом. Я люблю свою работу за стабильность. Муж иногда спрашивает меня: «Если бы не водоканал, куда бы ты пошла работать?» Я даже не знаю, что ответить. Нашему сыну Георгию три года. Когда он вырастет, я не буду настаивать на том, чтобы он продолжил династию. К чему у него будет склонность, тем пускай и занимается. Беседовала Елена Сахарова
в центре
14
московские новости №208 18 декабря 2013
«В 70–80-е годы рабочие стали считать, что их ребенок не должен попасть в ПТУ» Социолог Александр Темницкий о том, как изменился рабочий класс в России за последние десятилетия — Можно ли говорить, что в России сегодня существует массовый рабочий класс? И чем он отличается от советского рабочего класса?
Александр Темницкий доцент кафедры социологии МГИМО, старший научный сотрудник Института социологии РАН, исследователь социокультурных процессов в сфере труда и трудовых отношений
— Массового рабочего класса в России не существует. Из-за перехода от массового производства к мелкосерийному некоторые рабочие специальности перешли в разряд почти элитных. Высококвалифицированные рабочие-станочники получают высокие зарплаты и имеют возможность для подработки. Они и сегодня могут диктовать начальству свои условия. В будущем ценность носителей высоких профессиональных качеств возрастет еще сильнее — хорошего жестянщика или слесаря уже сейчас не найти. С другой стороны, за последние 20 лет рабочий в глазах общества приобрел статус если не маргинала, то очень непопулярной фигуры. Рабочие стесняются заявить о себе, они незаслуженно забыты и обойдены внима-
нием интеллектуалов. Здесь есть ряд объективных и субъективных обстоятельств. Объективные — общий спад производства и распад промышленности. Но есть и субъективные — по моему мнению, это своеобразная форма неафишируемой мести со стороны интеллигенции за возвышение рабочего в советское время: «Вы были направляющие и ведущие? А теперь мы вас вообще видеть не хотим!» Из-за этого отторжения, из-за отсутствия внимания мы и у самих трудящихся видим все усиливающееся отчуждение от рабочих профессий, бегство от станка.
Без дома, но не без надежды Четвероногий питомец, которому вы поможете выжить, станет вашим преданным другом
— А теперь работать некому, все сидят в офисах?
— Это одна из особенностей развития российского капитализма. Капитализм на Западе сформировался благодаря первенству производительного промышленного труда, и сейчас мы видим его цивилизованную форму. В новой России вместо производства во главу угла стали посреднические и торговые функции. Если твоя машиностроительная продукция на рынке неконкурентна, а конкурентен металл, твой станок легче продать на металлолом, чем что-то на нем производить. Главное — сбыт. Отсюда и количество менеджеров в нашей стране.
Юлия Чичерина
— Непопулярность рабочих профессий ведь не в последние годы возникла?
Если вы решили завести собаку, загляните в приют для бездомных животных. Выбор там не меньше, чем в питомниках и клубах, и тамошние обитатели очень нуждаются в вашем участии и помощи. Проблема бродячих животных есть во всех районах Москвы. Решив узнать, как ее решают в Западном административном округе столицы, мы отправились в приют для бездомных собак в Солнцеве.
префекта ЗАО Алексея Александрова был соз-
Приют был создан более шести лет на-
дан совет по проблемам безнадзорных жи-
зад, сегодня в нем около 1300 собак — и двор-
вотных, его возглавил Евгений Герасимов —
няг, и породистых. Причем 95% из них оказа-
народный артист России, депутат Московской
лись на улице «благодаря» своим прежним
городской думы и собаковод со стажем.
хозяевам.
«К большому сожалению, сегодня в обще-
«С помощью волонтеров и работников
стве нет единомыслия в отношении к живот-
приюта собаки нередко находят новые семьи.
ным и нахождению их среди людей, — пояс-
Например, только в октябре забрали 30 жи-
няет Евгений Владимирович. — Кроме людей,
вотных. С каждым желающим взять собаку
которым небезразлична судьба брошенных
подписывается договор об ответственности
и бездомных животных, существуют агрес-
за судьбу животного, — рассказывает пред-
сивно настроенные группы граждан. Для того
седатель межрегиональной зоозащитной ор-
чтобы навести порядок, был создан наш совет.
ганизации Анна Мхитарова. — К сожалению,
Мы решаем вопросы, связанные с содержани-
больше всего выброшенных животных по-
ем животных, с улучшением коммуникаций,
прежнему приходится на закрытие дачного
с электроснабжением приюта. Сегодня доро-
сезона. В результате к зиме вольеры пополня-
га, ведущая от трассы в питомник, находится
ются новыми жильцами».
в плачевном состоянии, но весной этот вопрос
Проблема волнует не только жителей го-
будет решен. Деньги на освещение выделены.
рода и зоозащитные организации, но и мест-
Вопросов и проблем много, но мы будем ста-
ные власти. Осенью этого года по инициативе
раться решить их как можно быстрее».
— Истоки этой непопулярности, как мне кажется, нужно искать в 70-х и 80-х годах. Есть великое понятие моды на профессию. Еще в брежневские времена на ПТУ начали смотреть как на отстойники для детей, которые плохо учились в школе. Это был элемент просчета государственной молодежной политики. Уже тогда рабочие начали считать, что их ребенок не должен попасть в ПТУ, потому что там собирался контингент из неблагополучных семей, да и в целом престиж рабочих профессий стал падать. 1950-е и 1960-е годы были годами молодежного энтузиазма, целинного движения и массовых строек. Потом произошел сбой. — А идет ли молодежь сейчас работать на производство?
— По статистике середины двухтысячных годов, из числа всех занятых в промышленности доля молодежи в возрасте от 16 до 30 лет составляла 24%. То есть каждый четвертый работник предприятия был молодым человеком.
— Каковы мотивы людей, которые идут работать на завод?
— Когда мы во время исследований задаем людям вопрос об обстоятельствах и мотивах выбора предприятия, на первое место выходит ответ «здесь работают родственники и знакомые». Так отвечает треть респондентов. В социологии это называется проявлением предписанности статуса. По отношению к труду эта группа является слаборесурсной по сравнению с теми, кто на первые места выбора предприятия ставит имеющуюся профессию или даже случайные обстоятельства. — Почему? Это же преемственность труда. На многих предприятиях приветствуется, когда люди вербуют на производство членов своих семей или друзей.
— Тактически такие патерналистские отношения на производстве — положительный фактор. Они способствуют благоприятной социально-психологической атмосфере, взаимопомощи и поддержке. Но стратегически это опасно. Работники с патерналистскими установками немобильны на рынке труда, настроены не на развитие, а на сохранение имеющегося. У таких работников никогда не будет порывов к значимым для организации и для самих себя достижениям. Все это, к сожалению, факторы стагнации. Другими словами, у патерналистски ориентированных работников есть консерватизм и лояльность, податливость, исполнительность и добросовестность, но нет рыночных качеств — активности и мобильности. Поэтому в стратегической перспективе такая ориентация плоха.
в центре
московские новости №208 18 декабря 2013
15
у нас сейчас занимаются тем же — распределением санаторно-курортного лечения и различных льгот. Они, как правило, придерживались позиции администрации и никогда не вставали на защиту трудящихся. Причины такой ситуации исторические. У нас в России фабрики создавались с использованием зависимого труда. Петр Первый взял и по сути прикрепил крепостных крестьян к фабрике. Их одели в рабочую одежду, но их менталитет от этого не изменился. У нас не было того, что происходило в Англии, — процесса огораживания, выталкивания крестьян в города с лишением их связи с землей. Генезис рабочего класса шел совершенно не так, как на Западе, у нас не было тред-юнионов, которые отстаивали интересы пролетариата, но и не было луддитов, громящих оборудование. Вместо этого у нас был развит институт жалоб, писали письма царюбатюшке и губернаторам. — Что еще характерно для нынешних российских рабочих?
— То есть основной мотив работы на заводе — деньги?
Константин Саломатин
— Насколько распространены рабочие династии на производстве в современной России?
— Когда мы говорим о династических проявлениях на производстве, мы не находим у респондентов положительного ответа на вопрос «хотите ли вы, чтобы ваш сын или дочь пришли на тот завод, где работаете вы». Таких людей единицы. Я бы сказал, что сейчас появление рабочих династий уже невозможно. В рыночных условиях никто не ориентируется на то, чтобы проработать на одном месте до пенсии. Пример родителей уже не является примером для подражания. Как можно говорить о династиях, если ты не способен зажечь собственного ребенка и убедить его, чтобы он шел за тобой? Ребенок скажет: «Ты чего, папа? Это же совсем не то! Ты пашешь у станка, а в жизни нужно совсем другое».
— К сожалению, во всех наших исследованиях у рабочих и инженеров мы видим проявления однофакторной модели мотивации труда. Хороший заработок считают главным в работе от 80 до 90% респондентов. Самореализация, содержание работы, общение с товарищами — все эти пункты показывают результат на порядок ниже. При этом удовлетворенность размером заработка у рабочих крайне низкая. Среди респондентов-рабочих не более 10% уверены, что их труд оплачивается справедливо. При этом у рабочего очень низкий карьерный потолок. Чтобы стать настоящим мастером-станочником, нужно проучиться 8–10 лет. Примерно к 35 годам рабочий заканчивает свою карьеру, получает пятый-шестой разряд, становится мастером своего дела, и больше ему некуда развиваться. В результате рабочая профессия в восприятии людей сведена до уровня необходимой в данной конкретной ситуации. То есть рабочие профессии молодежь воспринимает как возможность пересидеть какое-то время, получить опыт, научиться чему-то, чтобы потом продать себя на рынке. — Важны ли сейчас профессиональные сообщества, профсоюзы для рабочих?
— Дело в том, что настоящих профсоюзов у нас никогда не было, нет их и сейчас. Как и в советское время, профсоюзы
Арт-директор Антон Степанов Выпускающий редактор Ольга Федянина Ежедневная газета. С 1980 по 2007 год издавалась еженедельно
Первый заместитель главного редактора объединенного издания «Московские новости» Ростислав Вылегжанин
Главный редактор объединенного издания «Московские новости» Владимир Гуревич
Главный редактор бумажной платформы издания «Московские новости» Александр Богомолов
Ответственный секретарь Александр Губанов PrePress-директор Михаил Лебедев Руководитель фотослужбы Оксана Олейник
1
— То есть получается, что рабочие все еще советские люди?
— Да, они в большей мере, чем другие профессиональные группы, остаются носителями советского. Но не в плохом смысле слова. Ведь рабочие понимают, что им нужно для хорошей, в их представлении, жизни, и многие приспособились к сегодняшним условиям. — Эти традиционные ценностные установки влияют на политические взгляды?
1. В новой России зачастую проще продать станки на металлолом, чем что-то на них производить
Автор дизайн-макета Антон Степанов Лого и фирменный стиль Валерий Голыженков Шрифты Brioni и Fedra компании Typotheque
НП «ИД «Время» Генеральный директор Михаил Зайцев АНО «РГ «Новости Москвы» Генеральный директор Тимур Рудников t.rudnikov@mn.ru
Адрес редакции: 119021 Москва, Зубовский бульвар, д. 4.
Отдел рекламы: тел. +7 (495) 645–64–03 Директор по рекламе Наталия Волкова n.volkova@mn.ru Ведущий менеджер Марина Носкова m.noskova@mn.ru
Телефон редакции: +7 (495) 645–64–11. Факс: +7 (495) 645–64–07. E-mail: mn@mn.ru
— У них очень развита коллективистская ориентация, взаимопомощь и склонность к неформальному общению. Например, мои коллеги проводили исследования на кондитерской фабрике в городе Ступине. Там введена западная система труда — все максимально прозрачно и формализовано. В таких условиях у рабочих не было возможности для неформального общения, и они уходили на другое предприятие, несмотря на то, что заработная плата там была гораздо ниже. Мы находимся на изломе, когда все советские ценности как привлекательные ориентиры уже потеряны, а новые, за которыми люди бы следовали, пока не появились. Проблема всех трансформирующихся обществ в том, что прошлое во многом определяет настоящее. Мы находимся в колее, с которой пока не можем сойти.
— Рабочие — самый стабильный класс в том, что касается сохранения ценностных приоритетов. У них остается патерналистский взгляд, и поэтому сегодня они выступают за стабильность и порядок. Они видят, как разворовывают заводы, и это их бесит. Рабочие всегда хотят сильной руки. Беседовал Василий Колотилов
Отдел маркетинга: тел. +7 (495) 645–65–65 Руководитель отдела маркетинга Светлана Ермоченкова s.ermochenkova@mn.ru Отдел распространения: тел. +7 (495) 645–65–65, факс +7 (495) 637–40–40, distribution@mn.ru Директор по распространению Алла Коломиец
Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений и сообщения информационных агентств. Перепечатка материалов «Московских новостей» допускается только по согласованию с редакцией. При цитировании ссылка на «МН» обязательна. Газета зарегистрирована в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Регистрационный номер ПИ № ФС77-43175 от 21.12.2010 г. Учредители: ФГУП РАМИ «РИА Новости» и НП «ИД «Время». Отпечатано в ЗАО «ПК«Экстра М», Россия, 143400, Московская область, Красногорский район, п/о «Красногорск-5», а/м «Балтия», 23 км., полиграфический комплекс. Время подписания в печать: по графику — 20:00, фактическое —20:00 Заказ № 13-12-00356 Тираж 25700 Цена свободная
«Первые полгода мы налаживали производство. Работали под бдительным контролем райкома партии, министерства и прочих инстанций. Бывало, по два раза в день приезжали проверяющие. Первыми зубными пастами, что мы выпустили, стали «Мятная», «Орбита» и «Арбат». Выпуск первой партии мы даже не праздновали: было некогда. Перед нами стояла задача выйти на мощности. Работали без выходных»
Александр Наумов фабрика «Свобода»
3