Mission Secretary Plus est le leader sur le marché dans le domaine des services innovants en matière de recrutement d’assistant(e)s de direction multilingues en Allemagne, en Autriche, en Belgique, en Espagne, en France, aux Pays-Bas et en Suisse. Secretary Plus a pour objectif de confirmer cette position et ce tant au niveau des clients qu’au niveau des candidats en offrant des services sur mesure – recrutement, travail temporaire et outsourcing – en ayant recours à des méthodes performantes qui ont fait leurs preuves. Secretary Plus est une référence qui offre des services complets et travaille avec des conseillers professionnels. Nous nous efforçons également d’améliorer constamment l’image de la profession d’assistant(e) de direction. Secretary Plus s’engage vis-à-vis des assistant(e)s de direction pour leur trouver un emploi idéal durant toute leur vie professionnelle. En ce qui concerne nos partenaires en affaires, nous sommes en mesure de répondre à leurs plus hautes exigences en matière de recrutement et de sélection.
Vision Secretary Plus est innovatrice et travaille de façon créative pour répondre aux demandes de plus en plus pointues de nos clients et de nos candidats. Secretary Plus fournit un service conjuguant parfaitement personnes et processus. Nous nous attachons sans cesse à être le partenaire professionnel incontournable de tous les assistant(e)s de direction multilingues et à encourager à la fois l’évolution personnelle et de carrière.
Faits et chiffres 7 Pays européens (Allemagne, Autriche, Belgique, Espagne, France, Pays-Bas et Suisse)
75 filiales Nº 1 en Europe dans le segment des Assistant(e)s de Direction
Prix et récompenses meilleur employeur, meilleur innovateur, spécialiste du travail flexible
Valeurs Esprit d’entreprise Secretary Plus applaudit ceux qui assument les responsabilités et encourage ses employés à innover et à prendre des initiatives, en démontrant leur motivation, leur intérêt et leur passion exceptionnels, vis à vis de leur travail et vis à vis de leur entreprise. Nous reconnaissons les ressources, idées personnelles et talents uniques de chaque individu et les encourageons tous activement à nous prouver de ce dont ils sont capables. Engagement Nous aimons les défis : force de caractère et de persévérance caractérisent notre approche; nous considérons les difficultés comme une opportunité de prouver notre capacité à donner un niveau de satisfaction total à nos clients. Priorité au client Par le biais d’actions innovantes, nous visons toujours un objectif encore plus ambitieux afin d’optimiser nos efforts et nos compétences et ainsi offrir un service exceptionnel. Reconnaissance Nous respectons la contribution de nos employés et reconnaissons leur engagement, leurs performances et leurs efforts. Une coopération étroite, une communication ouverte et un travail d’équipe garantissent une réflexion riche indispensable à la réalisation des objectifs que nous nous sommes fixés. Chaque employé s’engage à respecter les idées et le travail de ses collègues. Secretary Plus est très fière que ses membres puissent évoluer et développer leurs talents dans un environnement où tous les individus sont égaux et où chaque employé est en droit d’aspirer à réaliser son vrai potentiel.
Notre histoire 1984 Création de StarJob, entreprise privée 1990 Création de Secretary Plus, entreprise privée 1993 Ouverture des bureaux de Secretary Plus en Belgique 1997 Ouverture des bureaux de Secretary Plus en Allemagne 1998 Lancement officiel du site Internet de Secretary Plus 2001 Entrée de Secretary Plus dans USG People N.V. 2006 Ouverture des bureaux de Secretary Plus en France 2007 Ouverture des bureaux de Secretary Plus en Autriche et en Espagne 2008 Secretary Plus élue Meilleur Employeur en Belgique 2009 Secretary Plus Belgique élue à nouveau Meilleur Employeur 2010 Fusion de Secretary Plus Pays-Bas et de StarJob 2011 Ouverture des bureaux de Secretary Plus en Suisse
À votre service Allemagne
Autriche
Belgique
Espagne
France
Travail temporaire Recrutement & Sélection Total outsourcing Virtual outsourcing Project outsourcing Services de consulting
Tous les pays proposent des produits supplémentaires alignés sur le marché local.
Pays-Bas
Suisse
Services Travail temporaire Nos services professionnels de travail temporaire peuvent rapidement vous montrer comment employer l’assistant(e) de direction le plus compétent et le plus qualifié. La période temporaire vous offre la possibilité de tester concrètement le candidat de votre choix. Recrutement & Sélection Notre service Recrutement & Sélection vous aide à trouver l’assistant(e) correspondant à vos exigences. Outsourcing solutions Total outsourcing Faites l’expérience de la garantie permanente de la continuité en choisissant la formule « Total Outsourcing ». Sous-traiter certaines tâches vous fera gagner du temps et un professionnel est capable de remplacer quiconque au pied levé. Cela est valable pour toutes les tâches sans pratiquement aucune limite dans le temps. L’équipe soigneusement sélectionnée d’assistant(e)s dynamiques est capable de vous fournir le soutien nécessaire dans votre entreprise et est prête à prendre en charge des dossiers difficiles. Il s’agit de spécialistes capables de se déployer rapidement dans divers secteurs professionnels et de s’adapter à tout nouvel environnement professionnel. Virtual outsourcing Notre assistant(e) professionnel(le) prend en charge un certain nombre de tâches de secrétariat. Ce service permet de travailler depuis son domicile ou de l’un de nos bureaux régionaux. « Virtual outsourcing » est souvent la solution idéale pour les petites et moyennes entreprises. Cette équipe est composée d’employés hautement qualifiés travaillant chez eux qui représentent votre organisation à plein temps ou à temps partiel grâce aux technologies modernes de l’information et de la communication, et ce sur un ou plusieurs projets. Project outsourcing Notre assistant(e) travaille sur base de projets et peut renforcer le savoir-faire existant et/ou s’occuper de tâches spécifiques ne faisant pas partie de votre activité principale. Cette équipe est composée d’un groupe de professionnels spécialisés, disponibles à plein temps ou à temps partiel. Ils peuvent également travailler sur plusieurs projets dans les bureaux du client ou non. Services de consulting Il s’agit de services supplémentaires qui aideront votre société à évaluer l’efficacité d’un département d’assistant(e)s. Les services de consulting sont effectués sur mesure suite à une demande spécifique ou sur base de projets. Des consultants spécialisés en Processus RH seront heureux de vous assister.
Développement durable Climat de l’entreprise Nos collaborateurs H/F doivent se sentir bien au travail. Elue Meilleur Employeur, Secretary Plus a un style de management fondé sur le coaching, le sens de l’initiative, l’intégrité, l’orientation sur les résultats et la détermination à les atteindre. Au cœur de chaque activité, nous trouvons des collaborateurs autonomes et responsables. Grâce à notre structure horizontale, mais bien définie, et à notre style axé sur la coopération, nous sommes capables de maîtriser les circuits de décision, et donc d’être extrêmement performants. Tous ces éléments créent un climat unique – perceptible dans l’ensemble de l’entreprise comme à l’extérieur – qui se manifeste par une attitude dynamique et professionnelle tout en étant chaleureuse. Image et marque Secretary Plus est le leader du marché dans son segment d’activités. D’où une image positive et une marque forte qui doivent constituer en permanence le fil conducteur pour renforcer notre position. Pour nos clients, cela signifie une fiabilité exceptionnelle, une approche pleine de bon sens et une détermination à nous améliorer constamment. Pour notre personnel, notre marque est source de fierté et d’implication, ce qui génère une grande stabilité, créant ainsi une grande loyauté, une réflexion à long terme et un climat sain dans l’entreprise. Responsabilité sociale de l’entreprise Chez Secretary Plus, nous insistons sur un fort engagement de la part de tous les acteurs dans notre secteur d’activités. Nous cherchons à faire de notre société un environnement favorable pour tous et nous nous y attachons par le biais de diverses actions dans le domaine de la responsabilité sociale de l’entreprise.
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